簡(jiǎn)單版廣州市勞動(dòng)合書(shū)

簡(jiǎn)單版廣州市勞動(dòng)合同前言勞動(dòng)合同是用來(lái)規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議性文件，是企業(yè)與員工建立雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容經(jīng)常有所不同，尤其是在各個(gè)地區(qū)之間。本文簡(jiǎn)要介紹了廣州市勞動(dòng)合同的一些條款，以提供對(duì)廣州市區(qū)企業(yè)和員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所需的信息。一、勞動(dòng)合同書(shū)的格式以及內(nèi)容勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位共同簽署的協(xié)議，應(yīng)該包含以下內(nèi)容：用人單位的名稱、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）、地址、郵政編碼、電話、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽署日期等基本信息。勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、籍貫、住址、聯(lián)系電話及簽署日期等基本信息。工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、試用期、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作保障、雙方違約責(zé)任等。與崗位有關(guān)的安全、職業(yè)病防治等相關(guān)內(nèi)容。雙方應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)、規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容。二、勞動(dòng)報(bào)酬廣州市規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物或服務(wù)方式支付。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也要按照政府規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。離職時(shí)，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一并結(jié)清。三、試用期試用期通常是用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行的一個(gè)相互了解、考察的時(shí)間段。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，且在試用期內(nèi)雙方均有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。試用期結(jié)束后，符合留用條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)保障廣州市規(guī)定，原則上一周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，超過(guò)部分按加班工資支付。另外，雙方可以協(xié)商休息時(shí)間和加班時(shí)間的安排，但總工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度，保證工作安全及個(gè)人安全。五、合同變更與解除勞動(dòng)合同在簽訂后部分條款可按照雙方協(xié)商達(dá)成一致后進(jìn)行修改。但是，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同可以通過(guò)以下幾種方式解除：雙方協(xié)商一致解除。用人單位有正當(dāng)?shù)睦碛山K止勞動(dòng)合同，比如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重排擠、疏遠(yuǎn)行為，或發(fā)生嚴(yán)重違反法律法規(guī)規(guī)定等。勞動(dòng)者提出單方面解除。用人單位在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，支付勞動(dòng)者應(yīng)得的報(bào)酬，遵守相應(yīng)的法律法規(guī)。結(jié)語(yǔ)勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法定文書(shū)，是維護(hù)雙方權(quán)益、互信的重要基礎(chǔ)之一。本文對(duì)廣州市區(qū)勞動(dòng)合同的一些基本條款進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，旨在幫助用人單位和勞動(dòng)者更好地了解勞動(dòng)關(guān)