城新小區(qū)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容_第1頁
城新小區(qū)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容_第2頁
城新小區(qū)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

城新小區(qū)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容1.背景介紹城新小區(qū)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)于一體的公司,自開發(fā)之初即注重財(cái)務(wù)管理工作。在財(cái)務(wù)管理方面,城新小區(qū)始終保持了高度的重視,重視財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展的重要性。本文將介紹城新小區(qū)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,包括財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析等方面。2.財(cái)務(wù)管理體制城新小區(qū)實(shí)行全員參與的財(cái)務(wù)管理體制,即所有員工都需要了解公司的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)情況,保證整個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況的透明度。城新小區(qū)設(shè)立財(cái)務(wù)部門,由專業(yè)的財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)管理規(guī)劃、收支管理、投資管理、財(cái)務(wù)核算、對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告等。財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)如下:制定財(cái)務(wù)管理的規(guī)劃和措施;指導(dǎo)各部門開展財(cái)務(wù)管理工作;統(tǒng)籌全公司資金使用的計(jì)劃和實(shí)施;預(yù)測(cè)和分析公司的財(cái)務(wù)狀況;配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的合作緊密,并且定期召開財(cái)務(wù)會(huì)議,了解各部門的經(jīng)濟(jì)情況和財(cái)務(wù)狀況,分享各部門的經(jīng)驗(yàn)和問題,及時(shí)采取措施解決問題。3.財(cái)務(wù)核算城新小區(qū)的財(cái)務(wù)核算主要通過會(huì)計(jì)程序進(jìn)行。財(cái)務(wù)核算工作包括開賬、稽核、制表、報(bào)表編制、會(huì)計(jì)憑證管理等方面。城新小區(qū)要求每位員工必須遵守財(cái)務(wù)制度,保證每張財(cái)務(wù)憑證真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。城新小區(qū)的財(cái)務(wù)核算工作主要包括以下內(nèi)容:收入管理。包括應(yīng)收賬款的管理和回收、收入分類管理、會(huì)計(jì)分錄等;成本管理。包括成本的計(jì)算、分配、分?jǐn)偟?;資產(chǎn)管理。包括資產(chǎn)的取得、驗(yàn)證、折舊、清理等;費(fèi)用管理。包括各項(xiàng)費(fèi)用的分類管理、核算、分?jǐn)偟?。城新小區(qū)每年按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行一次審計(jì),確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保障公司的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展。4.財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)分析是城新小區(qū)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一,城新小區(qū)的財(cái)務(wù)分析一般包括以下方面:財(cái)務(wù)比率分析。財(cái)務(wù)比率分析是衡量公司財(cái)務(wù)狀況的一種常用方法。主要包括償付能力比率、運(yùn)營(yíng)效率比率、盈利能力比率、成長(zhǎng)能力比率等方面。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析是預(yù)測(cè)公司未來可能的財(cái)務(wù)狀況,包括營(yíng)業(yè)收入、盈利能力、固定資產(chǎn)投資等方面。財(cái)務(wù)決策分析。財(cái)務(wù)決策分析是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)制定財(cái)務(wù)決策時(shí)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行的分析和研究,包括投資決策、融資決策等方面。城新小區(qū)每年都會(huì)進(jìn)行一次財(cái)務(wù)分析,及時(shí)掌握公司的財(cái)務(wù)狀況,為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。5.結(jié)論在城新小區(qū)的財(cái)務(wù)管理體制下,財(cái)務(wù)管理得到了高度重視,城新小區(qū)建立了科學(xué)、完整、靈活的財(cái)務(wù)管理模式。財(cái)務(wù)部門在每一個(gè)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)中起到重要的作用,保證了公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論