2023年公司個(gè)人工作總結(jié)(集錦篇)

2023年公司個(gè)人工作總結(jié)(集錦篇)公司個(gè)人工作總結(jié)1

實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，有XX年了，在外面經(jīng)驗(yàn)了一些事，也感悟到了一些，許多在學(xué)校覺(jué)得天經(jīng)地義的，發(fā)覺(jué)在社會(huì)中未必如此，十年磨一劍，這劍是否銳利，是不是寶劍，還是只是樣子貨，唯一的檢驗(yàn)方式，便是在這火熱的新聞一線，用現(xiàn)實(shí)的烈火淬煉，讓自己成熟。下面是二十一條自己的小感悟，希望自己能從中吸取閱歷和教訓(xùn)，接著進(jìn)步。

一、跟著老師跑和自己跑是兩個(gè)概念

跟著老師跑是一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)，而自己出去跑許多事情就得自己拿辦法，下確定了。司機(jī)老師和攝像老師陪著自己東奔西走，跑了一天，累得要死，最終稿子還發(fā)不了，這個(gè)愧疚感和責(zé)任感是很劇烈的一種壓力。雖說(shuō)不是不勝利，便成仁，但是還是有很大的危機(jī)感。所以要求自己盡快的成熟，盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕。

二、現(xiàn)實(shí)中遇到的問(wèn)題遠(yuǎn)遠(yuǎn)比書(shū)本上寫(xiě)的解決方法要多

當(dāng)其次天要出去的時(shí)候，真的不知道明天會(huì)遇到什么狀況，會(huì)采到一個(gè)怎樣的信息，唯一能做的是提前做好打算，聯(lián)系好采訪對(duì)象，做好提前的案頭打算工作。要不等過(guò)去再找是很須要時(shí)間的一個(gè)過(guò)程，去XX的那一次就是他們的人都去忙拆遷了，聯(lián)系了好久才找到一個(gè)人介紹也許的狀況。所以提前的案頭工作肯定要做足，要不過(guò)去了在很短的時(shí)間內(nèi)一驚慌，就完了。既奢侈時(shí)間，又得不到信息。

三、做報(bào)道的時(shí)候要把握好導(dǎo)向，搞清晰自己從屬的媒體的性質(zhì)和定位

知道什么可以報(bào)，應(yīng)當(dāng)怎么報(bào)，都是很有講究的。要學(xué)會(huì)融入聯(lián)播的報(bào)道語(yǔ)境和報(bào)道方向，不然只會(huì)南轅北轍，越努力離目的地越遠(yuǎn)。這個(gè)須要對(duì)中心的政策和現(xiàn)實(shí)環(huán)境有相當(dāng)?shù)牧私?，這條路上，我還要努力學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊走。

四、當(dāng)起先做一個(gè)選題時(shí)，肯定要把握好這個(gè)選題的核心是什么

比如說(shuō)菜價(jià)，這次做的過(guò)程中犯的許多錯(cuò)誤，就是因?yàn)闆](méi)有理解這次做采集的核心在哪里。對(duì)于這方面的把握，我還很須要學(xué)習(xí)。譬如，第一次做把重點(diǎn)放在了菜的質(zhì)量平安上面，其次次又偏離在城鎮(zhèn)化合農(nóng)資用品方面，就是第三次，還是有點(diǎn)跑，對(duì)于一個(gè)選題核心的把握，既要考慮它的事務(wù)背景，又要聯(lián)系黨的相關(guān)政策，這是個(gè)很有內(nèi)容和學(xué)問(wèn)的，須要相當(dāng)?shù)乃健?/p>

五、在自己不懂得時(shí)候，要請(qǐng)教老師們

學(xué)會(huì)融入集體，運(yùn)用集體的才智。一個(gè)人的力氣終歸有限，在做菜價(jià)調(diào)查的時(shí)候，老師們都給了相當(dāng)多的指導(dǎo)和建議，在實(shí)際采訪過(guò)程中，老師都供應(yīng)了許多建議和素材，真的是很感謝這些幫助過(guò)我的老師們，對(duì)于一個(gè)剛剛邁進(jìn)電視新聞行業(yè)的新人來(lái)講，老師們的建議和幫助對(duì)我有很大的幫助和促進(jìn)作用。

六、做新聞的時(shí)候，不應(yīng)當(dāng)只停留在事情的表象上

譬如，菜價(jià)漲了，不因該只停留在漲了多少的詳細(xì)現(xiàn)象上，而是應(yīng)當(dāng)盡可能的挖掘更深層次的緣由，為什么漲了，什么時(shí)候會(huì)回落，是不是正常的市場(chǎng)狀態(tài)下的漲價(jià)，實(shí)行哪些措施可以更好的解決這些問(wèn)題，這些或許是調(diào)查采訪的關(guān)鍵。

七、想要獲得成長(zhǎng)，還是應(yīng)當(dāng)?shù)揭痪€去

只有上了戰(zhàn)場(chǎng)，經(jīng)過(guò)了戰(zhàn)火的洗禮，一個(gè)菜鳥(niǎo)才能成長(zhǎng)為一個(gè)真正的能夠擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)士。掩蓋在平常溫柔環(huán)境下的懦弱、脆弱、缺點(diǎn)和不足，會(huì)在這個(gè)實(shí)際的過(guò)程中被放大，一個(gè)又一個(gè)的顯現(xiàn)出來(lái)，阻礙你去成長(zhǎng)和進(jìn)步，這個(gè)克服的過(guò)程，就是一個(gè)成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程。

這個(gè)世界上的新聞事務(wù)許多，也許的五個(gè)W大家都很清晰，講的也會(huì)相當(dāng)明白。這時(shí)候?qū)τ诰€索、細(xì)微環(huán)節(jié)的挖掘便很考驗(yàn)記者的功力了。作為剛起先做新聞工作的我，對(duì)此體會(huì)尤其深刻。每一個(gè)看似簡(jiǎn)潔的細(xì)微環(huán)節(jié)身后都可能隱藏著讓你難以置信的大事務(wù)，而對(duì)于細(xì)微環(huán)節(jié)的仔細(xì)的挖掘會(huì)讓自己的稿子呈現(xiàn)一種比較全面、具體的面貌，而那些細(xì)微環(huán)節(jié)更為打動(dòng)人，更有傳播效果，讓自己的稿子更為生動(dòng)。

九、全力以赴，獅虎搏兔，做每一篇報(bào)道是都要專心，百分之百的仔細(xì)和努力

無(wú)論是短消息、長(zhǎng)消息還是人物專題，都必需得仔細(xì)。粗枝大葉的看法和得過(guò)且過(guò)的想法會(huì)讓自己的稿子單薄許多，甚至許多時(shí)候會(huì)錯(cuò)過(guò)許多機(jī)會(huì)。

十、在報(bào)道一些已經(jīng)報(bào)道了許多次的事務(wù)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)找尋新的角度，譬如手機(jī)實(shí)名制

關(guān)于手機(jī)實(shí)名制的探討和爭(zhēng)議已經(jīng)擴(kuò)散了將近一年多，許多的信息，關(guān)于手機(jī)實(shí)名制的意義和詳細(xì)實(shí)施內(nèi)容已經(jīng)成為了眾人皆知的二手信息，在這個(gè)時(shí)候還要接著做手機(jī)實(shí)名制，自然要找尋新的角度。在XX月XX日當(dāng)天做的話，自然是第一批手機(jī)實(shí)名制實(shí)施之后的新用戶的感受如何了？這樣以個(gè)體的感受作為切入口，每一個(gè)人吧都是獨(dú)一無(wú)二的，二手的信息經(jīng)過(guò)這個(gè)獨(dú)特的人的轉(zhuǎn)化，至少會(huì)有點(diǎn)新的味道。

十一、留意休息

電視工作是一個(gè)不定時(shí)的工作，你恒久不知道下一刻有沒(méi)有活，或者說(shuō)是明天早上有沒(méi)有活要做。但唯一一點(diǎn)可以確定的是，必需剛好休息，時(shí)刻保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)。晚上下不了線，早上起不來(lái)床，是每一個(gè)人勝利的障礙。有一點(diǎn)可以確定，無(wú)論做什么，在良好的精神狀態(tài)下作，效果都會(huì)好一些。另外，早睡早起有利于身體健康，一個(gè)好的身體也是我們工作所必需的。病懨懨的，干什么都沒(méi)有精神。

十二、到達(dá)實(shí)習(xí)單位之后，第一件事情就是融入環(huán)境

不要因?yàn)樽约菏菍?shí)習(xí)生就覺(jué)得有多少距離，只要在新聞工作單位，你的身份就是一名記者了，雖然是實(shí)習(xí)記者，但你干的活卻是和老師們一樣的，不要因?yàn)檫@個(gè)而給自己做不好事情找借口。不管是聯(lián)系采訪對(duì)象還是真正的出去采訪，都要留意，你是以你所在的平臺(tái)的記者的身份去的，這樣的平臺(tái)在肯定的時(shí)空中都是有相當(dāng)?shù)目诒蜕鐣?huì)影響力的，在過(guò)程中學(xué)會(huì)身份認(rèn)同，平臺(tái)的身份會(huì)給自己削減許多障礙。

十三、當(dāng)做系列報(bào)道和連續(xù)報(bào)道的時(shí)候，肯定要記得事物相互之間的聯(lián)系

別像猴子掰包谷，邊掰邊扔。記得這些聯(lián)系，沒(méi)有前因哪來(lái)的后果，不肯定要寫(xiě)出來(lái)。但是自己必需清晰，不要奢侈自己的心思。

十四、留意自己的穿著

不同的單位對(duì)于穿著的要求不同，肯定要自己了解清晰，別犯了忌諱自己還不清晰。新聞報(bào)道有其肅穆性，一般要求記者穿正裝，比如要穿長(zhǎng)褲，上半身穿的T恤或者襯衫要有領(lǐng)子，胡子的話要刮干凈，發(fā)型的話不宜太潮。這個(gè)主要是男生的要求，女生不明。

十五、采訪的時(shí)候力求全面，凡是自己想到的，肯定要多一點(diǎn)細(xì)心和耐性

因?yàn)橐坏┳约翰稍L結(jié)束了，再次補(bǔ)充的話是相當(dāng)麻煩的事情。事務(wù)進(jìn)程了解、人物同期采訪、記者出鏡、相關(guān)信息和材料，肯定要全面，怕少不怕多，別讓一時(shí)的懶散造成自己更多的缺憾。

十六、電視新聞?dòng)浾叩奈淖謱?shí)力很重要，不寫(xiě)好稿子，配好解說(shuō)，一篇新聞是不行能編出來(lái)的

同樣是傳達(dá)信息，更美麗、更富有修辭氣息的`傳達(dá)方式無(wú)疑更令人喜愛(ài)，自然效果就更好一些。文筆的熬煉和提升時(shí)一個(gè)漫長(zhǎng)的工程，多看多讀多寫(xiě)，嘗試不一樣的表述方法，用恰如其分而又精彩的語(yǔ)言寫(xiě)作，這個(gè)很重要。

十七、嫻熟的畫(huà)面編輯實(shí)力也是聲畫(huà)一體的立體傳播中重要的一環(huán)

畫(huà)面編輯的基本規(guī)整是必需做到的，沒(méi)有夾幀、黑場(chǎng)這都是必需的，這個(gè)都是基本功。更多的是進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和熬煉，對(duì)于畫(huà)面組接中節(jié)奏和虛實(shí)的把握這都須要下很大的功夫，看相關(guān)的理論書(shū)籍，看許多拍的很棒的電影，吸取它們的學(xué)問(wèn)，讓自己獲得進(jìn)步。其實(shí)，新聞也可以拍的很美，前提是你足夠?qū)Ｐ摹?/p>

十八、有些生活中的常識(shí)和技能是必需駕馭的

或許以前和自己的生活接觸不多，不怎么了解，但現(xiàn)在，很可能就是必需駕馭的了。譬如：坐車如何系平安帶，對(duì)于車輛品牌型號(hào)也許的一個(gè)認(rèn)知，這些以前都不怎么留意，現(xiàn)在卻是常常要遇到，回避不了那就只能駕馭。無(wú)論是否情愿，你都要接觸許多，學(xué)會(huì)許多。

十九、擴(kuò)大自己的學(xué)問(wèn)面，記者是個(gè)雜家，這句話說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)很難

三教九流、諸子百家要想都像《赤壁》中諸葛亮都那么略懂一點(diǎn)，背后要付出的功夫肯定是令人瞠目結(jié)舌的。每次跑的新聞都可能是一個(gè)自己從前并不怎么了解的領(lǐng)域，可能有許多自己不了解，在這個(gè)過(guò)程，要強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)力。知道是什么？為什么？怎么做才能解決問(wèn)題這是一個(gè)基本的流程。當(dāng)然，平常的學(xué)問(wèn)積累是必需的，書(shū)到用時(shí)方恨少。

二十、肯定的英語(yǔ)實(shí)力是必定的，英語(yǔ)、駕駛、計(jì)算機(jī)都是要駕馭好的工具

在日益開(kāi)放的中國(guó)，你在采訪過(guò)程中遭受老外的可能性越來(lái)越大，任何電視臺(tái)都沒(méi)有給某記者配備翻譯的想法和做法，所以男兒當(dāng)子強(qiáng)，自食其力，學(xué)好英語(yǔ)是無(wú)法躲避的現(xiàn)實(shí)要求。

二十一、在找尋住處的時(shí)候，肯定要記得找尋可以上網(wǎng)的地方，恒久不要脫離網(wǎng)絡(luò)，不要脫離資訊

和學(xué)校、學(xué)院的聯(lián)系，許多事情學(xué)院都是在網(wǎng)絡(luò)上通知的，記得常常查看自己的郵箱。上網(wǎng)少玩嬉戲，多看點(diǎn)資訊，你所了解的很可能就是自己下一條就要做得新聞。

總結(jié)了好多好多，可這些只是新聞工作要留意到的冰山一角，許多業(yè)界和學(xué)界的前輩寫(xiě)了成千上萬(wàn)本數(shù)以百萬(wàn)字的書(shū)，也沒(méi)把這個(gè)行業(yè)給說(shuō)的一清二楚，我不過(guò)一個(gè)剛剛在電視新聞工作中泡了不到一年的新人，感悟也只是這么一點(diǎn)點(diǎn)，唯一的希望是不斷地學(xué)習(xí)，改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，力求做得更好。最終，一個(gè)忠告送給自己：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。

公司個(gè)人工作總結(jié)2

一、實(shí)習(xí)基本狀況

實(shí)習(xí)時(shí)間：2xxx年10月8日至20xx年12月8日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣西南寧市

實(shí)習(xí)公司：廣西英倫通信技術(shù)有限公司

實(shí)習(xí)部門：技術(shù)部

廣西英倫通信技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱“英倫通信”），位于廣西南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家專注通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)，致力為運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備商供應(yīng)2G/3G及將來(lái)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、移動(dòng)技術(shù)解決方案和通信軟件的高科技企業(yè)。

廣西英倫通信技術(shù)有限公司（前身為廣西潤(rùn)通信息技術(shù)有限公司無(wú)線業(yè)務(wù)部），成立于20xx年，注冊(cè)資金600萬(wàn)元?，F(xiàn)有員工118人，其中2G/3G系統(tǒng)工程師30人，測(cè)試、硬件工程師65人，軟件工程師4人。與廣西移動(dòng)等運(yùn)營(yíng)商；與愛(ài)立信、華為、中興、大唐等設(shè)備廠供應(yīng)商；與北京日訊、杭州華星、浙江郵電工程局、海南創(chuàng)訊等第三方公司保持著良好的合作關(guān)系。

二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

1。思想和紀(jì)律表現(xiàn)

思想方面，專業(yè)實(shí)習(xí)是我們專業(yè)教化的重要組成部分，是一門特別重要實(shí)踐性課程。本人在思想上端正自身對(duì)專業(yè)實(shí)習(xí)的看法，把高等院校學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)學(xué)問(wèn)運(yùn)用到實(shí)際之中，以此來(lái)檢驗(yàn)自身的所學(xué)，并通過(guò)實(shí)習(xí)努力把所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)實(shí)力，提高自身的專業(yè)水平。另一方面，我主動(dòng)把握機(jī)會(huì)，努力與實(shí)習(xí)公司里的閱歷豐富的老員工一起探討專業(yè)的學(xué)問(wèn)和解決方案等問(wèn)題。

紀(jì)律上，本人敬重實(shí)習(xí)公司的規(guī)章制度、管理制度、理念和培訓(xùn)機(jī)制，仔細(xì)嚴(yán)格地實(shí)施公司交與我們的各項(xiàng)任務(wù)。我仔細(xì)遵守公司的規(guī)章制度，不私自離開(kāi)崗位，仔細(xì)主動(dòng)完成工作，保證工作質(zhì)量，保證工作的進(jìn)行不影響公司正常的作息和工作的進(jìn)行。

2。工作內(nèi)容、職位描述、職責(zé)范圍

英倫通信已經(jīng)擁有比較完善的架構(gòu)機(jī)制和管理機(jī)制，我被支配到工程技術(shù)部當(dāng)一名實(shí)習(xí)生。首先我被支配接受為期10天的專業(yè)培訓(xùn)。

公司主要培訓(xùn)GSM網(wǎng)絡(luò)的學(xué)問(wèn)：

GSM全名為：GlobalSystemforMobileCommunications，中文為全球移動(dòng)通訊系統(tǒng)，俗稱"全球通"，是一種起源于歐洲的移動(dòng)通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是其次代移動(dòng)通信技術(shù)，其開(kāi)發(fā)目的是讓全球各地可以共同運(yùn)用一個(gè)移動(dòng)電話網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)，讓用戶運(yùn)用一部手機(jī)就能行遍全球。動(dòng)通信系統(tǒng)）是一種廣泛應(yīng)用于歐洲及世界其他地方的數(shù)字移動(dòng)電話系統(tǒng)。GSM運(yùn)用的是時(shí)分多址的變體，并且它是目前三種數(shù)字無(wú)線電話技術(shù)（TDMA、GSM和CDMA）中運(yùn)用最為廣泛的一種。

GSM系統(tǒng)的典型結(jié)構(gòu)如圖2—1所示。由圖可見(jiàn)，GSM系統(tǒng)是由若干個(gè)子系統(tǒng)或功能實(shí)體組成。其中基站子系統(tǒng)（BSS）在移動(dòng)臺(tái)（MS）和網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng)（NSS）之間供應(yīng)和管理傳輸通路，特殊是包括了MS與GSM系統(tǒng)的功能實(shí)體之間的無(wú)線接口管理。NSS必需管理通信業(yè)務(wù)，保證MS與相關(guān)的公用通信網(wǎng)或與其它MS之間建立通信，也就是說(shuō)NSS不干脆與MS互通，BSS也不干脆與公用通信網(wǎng)互通。MS、BSS和NSS組成GSM系統(tǒng)的實(shí)體部分。操作支持系統(tǒng)（OSS）則供應(yīng)運(yùn)營(yíng)部門一種手段來(lái)限制和維護(hù)這些實(shí)際運(yùn)行部分。

圖2—1GSM系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

OSS：操作支持子系統(tǒng)BSS：基站子系統(tǒng)

NSS：網(wǎng)路子系統(tǒng)NMC：網(wǎng)路管理中心

DPPS：數(shù)據(jù)后處理系統(tǒng)SEMC：平安性管理中心

PCS：用戶識(shí)別卡個(gè)人化中心OMC：操作維護(hù)中心

MSC：移動(dòng)業(yè)務(wù)交換中心VLR：來(lái)訪用戶位置寄存器

HLR：歸屬用戶位置寄存器AUC：鑒權(quán)中心

EIR：移動(dòng)設(shè)備識(shí)別寄存器BSC：基站限制器

BTS：基站收發(fā)信臺(tái)PDN：公用數(shù)據(jù)網(wǎng)

PSTN：公用電話網(wǎng)ISDN：綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)

在了解了GSM系統(tǒng)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)后，還給我們介紹了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的切換技術(shù)問(wèn)題，頻率規(guī)劃方案，基站選址原則，天線系統(tǒng)構(gòu)架，無(wú)線信道和層三信令，系統(tǒng)消息類型及意義等方面的學(xué)問(wèn)。每天培訓(xùn)結(jié)束后，都要寫(xiě)反饋表，反饋對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度和建議。

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及培訓(xùn)考核后，我被公司支配到中國(guó)移動(dòng)通信廣西南寧市分公司GSM日常優(yōu)化項(xiàng)目的投訴組去實(shí)習(xí)，即無(wú)線優(yōu)化崗。投訴組是為適應(yīng)中國(guó)移動(dòng)通信的高速發(fā)展，加強(qiáng)南寧移動(dòng)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)化管理，合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，使網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高用戶滿足度，促進(jìn)移動(dòng)通信快速和可持續(xù)性發(fā)展而適時(shí)成立的一個(gè)技術(shù)班組。系統(tǒng)的無(wú)線部分具有諸多不確定的因素，它對(duì)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的影響很大，其性能的優(yōu)劣經(jīng)常成為確定移動(dòng)通信網(wǎng)好壞的.確定性因素。網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作是指對(duì)正式投入運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行參數(shù)采集、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，找出影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、效率的緣由。同時(shí)通過(guò)參數(shù)調(diào)整和實(shí)行某些技術(shù)手段，使網(wǎng)絡(luò)達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài)，使現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源獲得最佳效益。同時(shí)也對(duì)今后的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)提出合理的建議。在日常的優(yōu)化過(guò)程中可以通過(guò)OMC統(tǒng)計(jì)和路測(cè)來(lái)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，當(dāng)然最通常的還是用戶的反應(yīng)，在網(wǎng)絡(luò)性能常常性的跟蹤檢查中話務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)達(dá)不到要求，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量明顯下降或用戶反映劇烈，用戶群變更或發(fā)生突發(fā)事務(wù)并對(duì)網(wǎng)絡(luò)造成很大影響時(shí)，以及網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容后應(yīng)對(duì)小區(qū)頻率規(guī)劃及容量進(jìn)行核查等情形發(fā)生時(shí)，都要對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行剛好的優(yōu)化。

我的工作就是每天審核并接收用戶投訴工單（GSM網(wǎng)絡(luò)部分），并依據(jù)不同規(guī)則分類匯總工單。然后一一給用戶回電話詢問(wèn)解決故障，當(dāng)電話中無(wú)法解決的問(wèn)題就與用戶約定時(shí)間去現(xiàn)場(chǎng)處理故障。

在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作的部分，一般狀況下我們會(huì)依據(jù)用戶投訴內(nèi)容以及投訴地點(diǎn)的無(wú)線環(huán)境等因素去打算好數(shù)據(jù)和材料，帶上筆記本電腦和測(cè)試手機(jī)，GPS，藍(lán)牙等測(cè)試設(shè)備驅(qū)車到現(xiàn)場(chǎng)檢查故障點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試，并將測(cè)試得到的結(jié)果做出科學(xué)專業(yè)分析，提出最佳解決方案或建議。并且針對(duì)網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的指標(biāo)異樣如掉話率、覆蓋率、切換勝利率、話音質(zhì)量等給出優(yōu)化建議。針對(duì)日常用戶投訴中出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)異樣問(wèn)題，我們依據(jù)須要到異樣網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)的測(cè)試，同時(shí)依據(jù)投訴的狀況和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試分析結(jié)果，找到問(wèn)題的詳細(xì)緣由并解決。最終提交優(yōu)化測(cè)試報(bào)告。

在投訴組工作任務(wù)完成的狀況下，我還自學(xué)或者請(qǐng)教老同事關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的硬件部分學(xué)問(wèn)。我學(xué)習(xí)了在BSC終端上處理基站的硬件告警，在愛(ài)立信系統(tǒng)中，愛(ài)立信將全部的告警狀況進(jìn)行了內(nèi)部的編號(hào)，工程師可以通過(guò)各種型號(hào)設(shè)備的故障列表映射到硬件故障中，并依據(jù)詳細(xì)的狀況進(jìn)行處理，同時(shí)在處理過(guò)程中須要嫻熟地駕馭各種吩咐。在華為的系統(tǒng)中，全部的操作是通過(guò)特地的軟件來(lái)進(jìn)行，須要熟識(shí)華為的硬件組成和軟件。

3。專業(yè)調(diào)查完成的狀況和主要收獲

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我也進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)查報(bào)告，即關(guān)于GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化問(wèn)題的調(diào)查。在本次調(diào)查中，我主要采納對(duì)比的手段進(jìn)行調(diào)查，首先調(diào)查GSM網(wǎng)絡(luò)的前期網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及其優(yōu)化的重點(diǎn)，再調(diào)查GSM網(wǎng)絡(luò)的后期網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及其優(yōu)化的重點(diǎn)和主要內(nèi)容。最終總結(jié)GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的趨勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)本身的發(fā)展方向，甚至提到移動(dòng)通信系統(tǒng)的發(fā)展前景展望。調(diào)查已經(jīng)順當(dāng)完成。我從中了解到許多學(xué)問(wèn)，特殊是GSM網(wǎng)絡(luò)的學(xué)問(wèn)，加深了我對(duì)GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的理解。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)與體會(huì)

我感受頗深的是由學(xué)生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，在10多年的學(xué)習(xí)生活中，特殊是近4年的高校生活，我們更多的時(shí)候是獨(dú)立和自由的學(xué)習(xí)，但是作為企業(yè)的員工，就必需嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有制度，完成自己的分工任務(wù)，同時(shí)由于在企業(yè)中有著頻繁地部門之間的合作，這就要求員工具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作實(shí)力。這是相比學(xué)生時(shí)期在工作中須要著重熬煉和學(xué)習(xí)的。對(duì)于這點(diǎn)我在英倫通信實(shí)習(xí)的這2個(gè)月體會(huì)特殊深刻，眾所周知，現(xiàn)代移動(dòng)通信技術(shù)是一個(gè)特別困難的系統(tǒng)，作為任何一個(gè)個(gè)人都很難做到對(duì)全部學(xué)問(wèn)都能精通，而在無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這個(gè)崗位上，由于大部分時(shí)間都要面對(duì)層出不窮的故障和任務(wù)，所以小組之間的協(xié)作顯得尤為重要。這就須要優(yōu)化人員擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)與各小組之間的關(guān)系和工作。

公司個(gè)人工作總結(jié)3

首先特別感謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在我進(jìn)公司已有四個(gè)月的時(shí)間，在這四個(gè)月時(shí)間里。我從起先的不了解擔(dān)保行業(yè)，從一個(gè)對(duì)擔(dān)保一知半解到全部的流程駕馭和對(duì)擔(dān)保的較為全面的相識(shí)，這都是我在這段工作中的收獲。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事幫助下，起先適應(yīng)工作，并不斷改進(jìn)工作方法，努力在提高自身綜合素養(yǎng)，提高自己對(duì)所處行業(yè)的高度責(zé)任感，發(fā)揮自己的實(shí)力，努力為公司創(chuàng)建更多的價(jià)值。

(一)基本狀況

入職以來(lái)，我相識(shí)到自身的工作閱歷不足，社會(huì)閱歷不夠，須要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特殊是對(duì)業(yè)務(wù)上的學(xué)問(wèn)，經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的學(xué)習(xí)和熬煉，自己在工作上取得肯定的進(jìn)步。從起先的什么都不懂，漸漸學(xué)習(xí)了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)事項(xiàng)，了解工作開(kāi)展的過(guò)程，學(xué)習(xí)怎樣與客戶打交道，怎樣在堅(jiān)持工作原則以及維護(hù)公司利益的前提下敏捷處理工作中遇到的細(xì)微環(huán)節(jié)問(wèn)題。自進(jìn)公司以來(lái)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)也開(kāi)展了工作，截止目前勝利放款6筆，實(shí)際調(diào)查企業(yè)10余個(gè)，同時(shí)也協(xié)作風(fēng)控、清收部參加清收、保后管理有關(guān)工作。

(二)樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

擔(dān)保是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，對(duì)于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以外，還必需要有豐富的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和實(shí)際業(yè)務(wù)操作實(shí)力。自己在這方面的閱歷和學(xué)問(wèn)都還很欠缺，因此，我在今后的工作中肯定要重視自身的學(xué)習(xí)。一面加強(qiáng)從書(shū)本上學(xué)習(xí)，多向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)。一面在工作和生活中留心關(guān)注財(cái)政金融、相關(guān)部委的政策，剛好駕馭經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新動(dòng)向。公司從事的是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如不加以防范，就會(huì)對(duì)公司利益造成損失。在工作中務(wù)必加強(qiáng)保前調(diào)查核實(shí)，從源頭上嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，仔細(xì)做好客戶保前外部信用信息的調(diào)查，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、還款實(shí)力進(jìn)行綜合性的評(píng)估，有異議剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出自己的見(jiàn)解，剛好維護(hù)公司利益，剛好避開(kāi)出現(xiàn)代償賠付的發(fā)生。

(三)不斷學(xué)習(xí)提升綜合素養(yǎng)

公司以“服務(wù)好小微企業(yè)和三農(nóng)主體”為公司的服務(wù)理念，在實(shí)際工作中，客戶須要我公司擔(dān)保，自己要?jiǎng)偤玫芈?tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)支配，抓緊保前工作調(diào)查，剛好開(kāi)展相關(guān)工作，主動(dòng)與銀行溝通，與客戶聯(lián)系，幫助客戶解決資金困難、快速融資。在處理與客戶溝通的問(wèn)題上，多向老客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)與人溝通的藝術(shù)，在堅(jiān)持工作原則，堅(jiān)持公司利益為主的前提下。不得罪客戶，主動(dòng)開(kāi)展工作，主動(dòng)與客戶溝通，連接相關(guān)事項(xiàng)，不讓經(jīng)手的擔(dān)保業(yè)務(wù)在自己手上的因?yàn)樽约汗ぷ鞯木売沙霈F(xiàn)延誤，拖沓，影響公司形象，損害公司的利益。在編寫(xiě)相關(guān)資料的時(shí)候，多向身邊閱歷豐富的同事學(xué)習(xí)，多向老客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)文字表達(dá)的'精確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

(四)改正不足，主動(dòng)進(jìn)取

進(jìn)入公司以來(lái)，自己在學(xué)習(xí)熬煉中成長(zhǎng)。期間也有許多犯錯(cuò)和不足的地方。擔(dān)保行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，防范風(fēng)險(xiǎn)，講求真實(shí)性。防范和限制風(fēng)險(xiǎn)是擔(dān)保業(yè)務(wù)安家立命之本，是為小微企業(yè)和三農(nóng)主體服務(wù)和公司自身發(fā)展的前提，而要做到實(shí)實(shí)在在，降低風(fēng)險(xiǎn)，就必需讓出錯(cuò)率降到最低，剛好更進(jìn)自己的工作方法，工作看法。樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，

樹(shù)立高度的工作責(zé)任感。在工作中做到不焦不躁，編寫(xiě)資料不馬虎，對(duì)工作嚴(yán)格謹(jǐn)慎的作風(fēng)，發(fā)覺(jué)并削減各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，穩(wěn)穩(wěn)的從業(yè)務(wù)方面把控好風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)與公司同事的溝通合作，做好各項(xiàng)工作的連接過(guò)程。主動(dòng)進(jìn)取把工作做好，把業(yè)務(wù)水平提升上去。

上半年已經(jīng)過(guò)去，總結(jié)過(guò)去的不足，接著保持良好的工作作風(fēng)，在接下來(lái)的半年，公司將不斷的完善相關(guān)流程和制度，身為公司的一員我將接著努力，接著學(xué)習(xí)不懂的地方，總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理勝利的閱歷。不斷的提升自己業(yè)務(wù)實(shí)力，不斷進(jìn)取?？朔约翰蛔阒?，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)、對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的看法，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好本職工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望。

公司個(gè)人工作總結(jié)4

來(lái)現(xiàn)在的公司有半年了，精確的說(shuō)有八個(gè)月了，在這半年多的時(shí)間里，前期投入的精力比較多，后期做項(xiàng)目做的比較累，也不討好。

我們一方面說(shuō)產(chǎn)品給出的需求太不完整也太不完善，一方面說(shuō)老板給的時(shí)間特別少，其實(shí)我覺(jué)得歸根結(jié)底還是我們自己的實(shí)力不夠，在需求不完善也不完整的.狀況下我們完全可以說(shuō)出來(lái)，等到完整后我們才起先做，時(shí)間不夠也不是理由，也可以提出來(lái)說(shuō)假如非要在這么短的時(shí)間內(nèi)做這么多東西，那么質(zhì)量我們無(wú)法保證，可是當(dāng)時(shí)什么都不說(shuō)，一切以老板說(shuō)的為準(zhǔn)確定會(huì)很累也會(huì)很不討好，老板既然找我們過(guò)來(lái)，就是須要我們的專業(yè)實(shí)力來(lái)評(píng)估老板的預(yù)料不到的事情，而不是一味的根據(jù)老板說(shuō)的去機(jī)械式的完成任務(wù)，這樣的話，也失去我們本身存在的意義了。做到現(xiàn)在為止，也挺累，有想走的沖動(dòng)，等待更好的機(jī)會(huì)，不過(guò)更想要的是希望來(lái)一個(gè)比較厲害的人，把目前的團(tuán)隊(duì)帶好，把項(xiàng)目做好并做的很舒心，否則，現(xiàn)在的東西是支撐不了很久的，越來(lái)越累贅，倒塌是很快的事情。

學(xué)習(xí)心理學(xué)也有一期了，現(xiàn)在離考試的時(shí)間也愈來(lái)愈近了，昨天看教化學(xué)科代表統(tǒng)計(jì)考勤狀況，說(shuō)我缺課次數(shù)太多，不能去考試，當(dāng)時(shí)也沒(méi)放在心上，覺(jué)得能不能考試都無(wú)所謂。后面在群里看到有個(gè)同學(xué)發(fā)郵件給老師后，老師給了他考試的機(jī)會(huì)，心想既然有機(jī)會(huì)自己何不爭(zhēng)取一下，結(jié)果老師也同意了。學(xué)校是個(gè)好地方，有幻想，有激情也有美景。但其實(shí)去學(xué)習(xí)，并不是為了拿個(gè)文憑，也不是為了結(jié)交摯友，也不是為了能學(xué)到許多東西，只是為了心中的那個(gè)幻想?；蛟S會(huì)失去許多，或許會(huì)懊悔許多，但重要的是并不缺憾。

最終，要感謝我的親人，兄弟，老師，同學(xué)，摯友以及同事，感謝他們讓我成長(zhǎng)，給我許多幫助，讓我學(xué)到許多東西，特別感謝他們!這次，我確定要感謝一個(gè)人，而這個(gè)人就是我自己，感謝!

公司個(gè)人工作總結(jié)5

XX年轉(zhuǎn)瞬間就這樣過(guò)去了，在過(guò)去的一年中，XX裝飾公司的業(yè)績(jī)較往年業(yè)績(jī)出現(xiàn)了較大的增長(zhǎng)，公司的發(fā)展也越來(lái)越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國(guó)樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒(méi)有大的增長(zhǎng)。不過(guò)我們XX裝飾公司在經(jīng)過(guò)數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了肯定的名氣，在加上我們的工作看法以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不驚奇。

XX年是XX裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)"思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)思路創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新"的要求，努力拼搏，在廣闊項(xiàng)目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗(yàn)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成果。

一、注意企業(yè)人才建設(shè)，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

公司建立健全薪酬和績(jī)效考核體系，編制完善《員工手冊(cè)》，初步形成激勵(lì)機(jī)制，努力形成"公允公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充溢活力"的用人機(jī)制。XX年公司共吸引各類人才近30名，初步實(shí)現(xiàn)"吸引人才、留住人才"的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝合力

良好的企業(yè)文化才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣揚(yáng)欄的剛好更新，拓展游，攝影、詩(shī)歌、征文、羽毛球競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，宣揚(yáng)、推廣了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提升了企業(yè)凝合力。

三、以經(jīng)營(yíng)為核心，整合資源，推行區(qū)域營(yíng)銷模式

依據(jù)公司XX"經(jīng)營(yíng)年"的戰(zhàn)略定位，我們實(shí)行更加敏捷有效、更加務(wù)實(shí)的`措施、更科學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬經(jīng)營(yíng)范圍。

1、全面推行區(qū)域營(yíng)銷模式，實(shí)行區(qū)域市場(chǎng)責(zé)任營(yíng)銷

依據(jù)公司歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿⑷珖?guó)市場(chǎng)劃分為四個(gè)經(jīng)營(yíng)區(qū)域，其中重點(diǎn)、成熟市場(chǎng)劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營(yíng)，明確責(zé)任與考核指標(biāo)，按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，區(qū)域經(jīng)理的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金與工程產(chǎn)值干脆掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動(dòng)性，提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

2、加大區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，完善分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理。

公司進(jìn)一步加大區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，依據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，XX年先后在江蘇南京、無(wú)錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進(jìn)一步完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模再上臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，公司注意對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實(shí)施了《分支機(jī)構(gòu)管理手冊(cè)》。依據(jù)《管理手冊(cè)》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無(wú)錫、青島、江西等分支機(jī)構(gòu)簽定了經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)?！豆芾硎謨?cè)》的實(shí)施對(duì)構(gòu)建公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的良性運(yùn)行機(jī)制、明確各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任、增加各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)效能等方面起到了巨大的推動(dòng)作用。

3、合理利用經(jīng)營(yíng)資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)意識(shí)，

為了更好地服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，提高工程中標(biāo)率，我們制定了《客戶管理制度》，針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際狀況和工程的特點(diǎn)，從設(shè)計(jì)方案、標(biāo)書(shū)評(píng)審、投標(biāo)組織、預(yù)算報(bào)價(jià)、財(cái)務(wù)支持等方面賜予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

XX年，公司合同總產(chǎn)值50261萬(wàn)元，其中設(shè)計(jì)合同1376萬(wàn)元，實(shí)際完成產(chǎn)值39646萬(wàn)元，較好地完成了公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，取得了良好的經(jīng)營(yíng)效益。在公司同仁以及廣闊項(xiàng)目經(jīng)理的共同努力下，XX年，公司細(xì)心打造了潮流前線地鐵商場(chǎng)、大慶沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)、成都sm廣場(chǎng)等商城裝飾裝修工程；青島奧運(yùn)帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國(guó)際酒店等高標(biāo)準(zhǔn)賓館裝修工程；中國(guó)鳳凰大廈、洛陽(yáng)高新區(qū)火炬大廈、國(guó)務(wù)院國(guó)貿(mào)委青島培訓(xùn)中心綜合樓等辦公樓精裝修工程；集智大廈、國(guó)家體育總局湛江潛水運(yùn)動(dòng)員公寓等建筑幕墻工程及中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號(hào)線宋家莊站等公共建筑工程。

通過(guò)不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細(xì)分市場(chǎng)形成了肯定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)；打開(kāi)了建筑幕墻工程市場(chǎng)，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

四、調(diào)整組織架構(gòu)，改革薪酬體系，全面推行績(jī)效考核制度

1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行清楚的崗位描述和責(zé)任要求，明確了每個(gè)員工的崗位職責(zé)，并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，設(shè)定考核指標(biāo)，并且與員工的工資掛鉤，每季度依據(jù)工作目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考評(píng)，分為a、b、c級(jí)，獎(jiǎng)罰有據(jù)。

2、加強(qiáng)公司管理成本限制，實(shí)行費(fèi)用預(yù)料、限制制度，實(shí)現(xiàn)了可控費(fèi)用比預(yù)算總費(fèi)用下降5%的指標(biāo)要求。

3、加強(qiáng)項(xiàng)目管理，建立規(guī)范的項(xiàng)目管理體系

通過(guò)總結(jié)項(xiàng)目管理閱歷，編制了《工程項(xiàng)目管理手冊(cè)》，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任經(jīng)營(yíng)，明確了項(xiàng)目部是成本中心的定位。《項(xiàng)目管理手冊(cè)》的實(shí)施，規(guī)范、制度化項(xiàng)目管理工作流程；清楚崗位職責(zé)；量化、細(xì)化考核指標(biāo)；明確項(xiàng)目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項(xiàng)目考核激勵(lì)機(jī)制。

五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力

為更好地為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)建條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過(guò)努力，XX年公司先后榮獲xx年度"全國(guó)裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)"、"aaa信用企業(yè)"、"全國(guó)信息化先進(jìn)單位"、"XXXX室內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)"稱號(hào)，共獲得1項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、2項(xiàng)全國(guó)裝飾獎(jiǎng)、4項(xiàng)省優(yōu)、3項(xiàng)市優(yōu)裝飾工程獎(jiǎng)，5個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目分別獲得、省級(jí)、市級(jí)的設(shè)計(jì)大賽的設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，彭剛榮獲"全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理"、蔣劍榮獲XX年度"全國(guó)杰出青年室內(nèi)建筑師"、吳建輝和羅寧榮獲XX年度"XX市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理"榮譽(yù)稱號(hào)；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)升級(jí)、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報(bào)工作并且通過(guò)政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而為XX年公司品牌建設(shè)奠下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

XX年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以XX年也算是我們公司的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從XX年起先，我們XX裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明白。我們XX裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進(jìn)，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場(chǎng)占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶最滿足的答案，我們的公司的發(fā)展將會(huì)始終不斷的持續(xù)下去！

公司個(gè)人工作總結(jié)6

20xx，我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位，成為建筑工程公司的一名一般員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問(wèn)題的工作，由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作，司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于詳細(xì)的社會(huì)實(shí)踐，因而扎實(shí)的法學(xué)理論學(xué)問(wèn)是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí)，才能為自己做好本職工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、不斷學(xué)習(xí)提升自己

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì)，平常涉及最多的就是《建筑法》、《招投標(biāo)法》和《合同法》，我利用工作之外的時(shí)間，更著重進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，并且敏捷運(yùn)用在工作中。從事企業(yè)法律工作者，還要常常性的'和社會(huì)打交道。與各種各樣的人交往，從某種程度上，可以確定一個(gè)人工作的勝利和失敗。

因而，只有以海納百川的開(kāi)闊胸懷，接納汲取各方面的社會(huì)學(xué)問(wèn)，才能豐富自己的內(nèi)涵，拓展自己的視野，促進(jìn)自己工作的順當(dāng)開(kāi)展。在公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下，我的業(yè)務(wù)技能顯著提高，理論素養(yǎng)不斷提升，通過(guò)不懈努力，取得了公司、省公司多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、理論與實(shí)踐結(jié)合

通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺(tái)機(jī)器中的每個(gè)螺絲，只有將每一個(gè)螺絲擰緊，這臺(tái)機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果勵(lì)志網(wǎng)/，所以無(wú)論在什么時(shí)候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我情愿為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力氣。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無(wú)以致千里。不積小流，無(wú)以成江海?！?/p>

公司的發(fā)展與成長(zhǎng)是我們的華蜜，我們的提高要以公司成長(zhǎng)為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)當(dāng)珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。艱難的任務(wù)能熬煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培育我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的閱歷，增長(zhǎng)我們的才智，在工作中獲得技能與閱歷。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間我在公司工作已經(jīng)將近一年了。我曾多數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn)，也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份薄力而感到開(kāi)心！

我覺(jué)得，公司和職工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠職工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，每一位員工要帶著劇烈的責(zé)任心去關(guān)切公司的發(fā)展，自覺(jué)地把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人志向?qū)崿F(xiàn)的平臺(tái)。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好，個(gè)人才會(huì)有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。

公司個(gè)人工作總結(jié)7

截至20xx年12月底，xx公司在崗員工xx人，比去年增長(zhǎng)15%。

一、人力資源工作小結(jié)

（一）聘請(qǐng)工作基本滿意公司各部門用人需求

參加人才溝通會(huì)6次，集風(fēng)光 試多次。20xx年通過(guò)聘請(qǐng)競(jìng)選方式引進(jìn)各類各級(jí)人員109人，離職人員38人，退休14人。聘請(qǐng)工作的剛好、規(guī)范和有效的實(shí)施，基本滿意了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。

（二）薪資管理工作規(guī)范有序

20xx年，我們依據(jù)20xx年制定的《薪酬管理方法》，改革了薪酬結(jié)構(gòu)，適度增加了員工月薪標(biāo)準(zhǔn)，肯定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴(yán)格根據(jù)公司管理流程操作，在定崗定級(jí)、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求精確無(wú)誤，并幫助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。

（三）績(jī)效考核工作穩(wěn)步推動(dòng)

20xx年度績(jī)效考核做到了管理部門、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的全員覆蓋，并依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和年度效益獎(jiǎng)金掛鉤。

（四）勞動(dòng)關(guān)系基本和諧

依據(jù)公司實(shí)際狀況，重新進(jìn)行了定員核定，并對(duì)組織機(jī)構(gòu)、崗位、人員等進(jìn)行了局部調(diào)整，使崗位設(shè)置更加規(guī)范、科學(xué)，人員配置更加合理。對(duì)項(xiàng)目公司臨時(shí)聘用人員進(jìn)行了全員資料登記，房地產(chǎn)項(xiàng)目公司長(zhǎng)期雇傭的員工全部簽訂了勞動(dòng)合同并進(jìn)行備案。截至目前，20xx年解除勞動(dòng)合同18人，新簽勞動(dòng)合同123人。通過(guò)勞動(dòng)年檢，等級(jí)為良好。

（五）人力資源制度建設(shè)推動(dòng)有序

一是負(fù)責(zé)修訂了公司《薪酬管理制度》《績(jī)效考核制度》《干部聘免管理方法》等基本管理制度；二是通過(guò)宣揚(yáng)、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、講座、訪談等形勢(shì)，促進(jìn)全體員工學(xué)習(xí)新制度，執(zhí)行新制度；三是通過(guò)調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，反饋制度執(zhí)行狀況，為進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)管理剛好規(guī)范

根據(jù)xx市社保中心下達(dá)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。剛好為職工辦理各種參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險(xiǎn)一金各項(xiàng)帳目精確無(wú)誤。

（七）人力資源信息管理精確

我們剛好更新人員各項(xiàng)信息，全部員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動(dòng)保障和統(tǒng)計(jì)部門的勞動(dòng)信息登記。同時(shí)，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)參謀服務(wù)。

二、人力資源工作方面存在的問(wèn)題

（一）人才儲(chǔ)備略顯不足

近年來(lái)我公司逐步開(kāi)展人才儲(chǔ)備工作。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場(chǎng)形式，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲(chǔ)備略有不足。個(gè)別崗位聘請(qǐng)不能剛好到位，肯定程度上影響了公司其他部門的工作進(jìn)度。

（二）培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)

公司非常重視員工的培訓(xùn)工作，并設(shè)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，但由于多重緣由，公司尚未有明確的'，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)部門忙于抓現(xiàn)金收入，對(duì)培訓(xùn)重視不夠，管理部

門對(duì)培訓(xùn)相識(shí)上存在誤區(qū)，培訓(xùn)安排難以實(shí)行。目前，僅有公司高管和財(cái)務(wù)、審計(jì)部門員工達(dá)到年度培訓(xùn)時(shí)間48小時(shí)以上。

（三）公司人力資本的潛力沒(méi)有得到完全的發(fā)揮

目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒(méi)有本質(zhì)區(qū)分，我們做的都是日常事務(wù)性工作，在激發(fā)員工的工作主動(dòng)性、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績(jī)和實(shí)力為本的評(píng)價(jià)體系等方面還沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、人力資源管理工作思路

（一）做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成業(yè)務(wù)部門、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）做好人才引進(jìn)和配置工作

20xx年，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)確定會(huì)對(duì)公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場(chǎng)，聘請(qǐng)到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對(duì)公司前景產(chǎn)生動(dòng)搖，形成人才流失。20xx年重點(diǎn)保障預(yù)決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計(jì)、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級(jí)人才。同時(shí)盤(pán)點(diǎn)公司人才存量，促進(jìn)公司內(nèi)部的人才流淌。

外貿(mào)業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)引進(jìn)法律、會(huì)展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級(jí)管理人才，以強(qiáng)化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺(tái)功能。

（三）做好績(jī)效考核工作

通過(guò)20xx年的績(jī)效考核實(shí)踐，我們認(rèn)為，目前的績(jī)效考核還存在不少問(wèn)題，一是各部門不能把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到員工個(gè)人，二是績(jī)效指標(biāo)空泛，無(wú)法用分?jǐn)?shù)衡量，三是各部門考核寬嚴(yán)不一，和效益年薪掛鉤難以做到公允。20xx年績(jī)效考核重點(diǎn)解決上述問(wèn)題。我們擬通過(guò)績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)和加強(qiáng)績(jī)效溝通和績(jī)效輔導(dǎo)來(lái)解決上述問(wèn)題。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)工作

我們認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是進(jìn)行人力資源投資的時(shí)機(jī)。鑒于用人部門對(duì)參加培訓(xùn)的主動(dòng)性不高，人力資源部在20xx年準(zhǔn)備賜予各用人單位肯定限額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并將培訓(xùn)落實(shí)狀況納入各部門年度考核。同時(shí)接著供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)，主動(dòng)激勵(lì)業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開(kāi)展一次法律方面的培訓(xùn)，貿(mào)易業(yè)務(wù)方面擬開(kāi)展一次風(fēng)險(xiǎn)防控方面的培訓(xùn)。

（五）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，保障員工權(quán)益

老板和員工的關(guān)系是世界上最困難最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù)，又要保障員工權(quán)益。

1、接著規(guī)范用工管理，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，削減用工風(fēng)險(xiǎn)。

2、保障員工福利，20xx年，人力資源部將主動(dòng)推動(dòng)員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開(kāi)展，公司將通過(guò)集中年休和各部門輪休的方法保障員工的年休假福利，為了工作沒(méi)有年休的，將賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、薪酬管理方面更加透亮，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，20xx年起提高見(jiàn)習(xí)期員工的工資，發(fā)放過(guò)渡期租房補(bǔ)貼。

4、傾聽(tīng)員工看法，為員工業(yè)余文化活動(dòng)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面，提高公司活力。

5、支持業(yè)務(wù)部門的組織工作：

20xx年，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行和操作三個(gè)層次進(jìn)行了區(qū)分，分散經(jīng)營(yíng)，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解，但是長(zhǎng)期以來(lái)形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編、崗位職責(zé)制訂、工作流程劃分和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面，我們將主動(dòng)為公司貿(mào)易業(yè)務(wù)平臺(tái)供應(yīng)人才、信息、薪酬和考核支持。

總之，本人認(rèn)為自己基本稱職的，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，把工作做得更好。感謝大家！

公司個(gè)人工作總結(jié)8

工作平凡但是我有一顆不平凡的心，在過(guò)去工作中我充溢了動(dòng)力，始終都在努力，始終都在加油，因?yàn)樵诠ぷ鏖_(kāi)頭，就給了自己完成的任務(wù)，我用一每天時(shí)間去做，一點(diǎn)點(diǎn)去完成，因?yàn)楦F清晰，工作不是公司的工作，而是我的工作，不能把公司的信任當(dāng)做可以肆意揮霍的資源，這只會(huì)讓自己陷入逆境，只會(huì)令公司悲觀，所以我來(lái)到公司沒(méi)有享受的心態(tài)，而是抱著工作的心態(tài)而來(lái)，吃來(lái)吃苦的'，是來(lái)奮斗的，所處自己內(nèi)心深處的真是言語(yǔ)，我想變更自己的人生，公司給了我機(jī)會(huì)，但是機(jī)會(huì)卻要自己抓住，須要靠自己努力，沒(méi)有憑空得來(lái)的好處，也沒(méi)有憑空得來(lái)的希望，機(jī)會(huì)有了就要考雙手自己去爭(zhēng)取。

我們都是從最基本的工作做起，工作中領(lǐng)我們艷羨的領(lǐng)導(dǎo)管理，他們都是一步步走上高位，都是通過(guò)努力才能走到現(xiàn)在的位置，我想要入他們一般，就要靠我自己，就要靠自己努力，所以在工作中，我立足現(xiàn)在，遠(yuǎn)眺遠(yuǎn)方，站的不高就更應(yīng)當(dāng)看的遠(yuǎn)，雖然現(xiàn)在我做的是一般的工作但是我不甘于平凡，不甘于寂靜，我要在緘默中爆發(fā)，對(duì)于自己的工作，從不會(huì)好高騖遠(yuǎn)，做好現(xiàn)在，做好工作，才能夠贏得將來(lái)學(xué)問(wèn)我認(rèn)為的，我也始終這樣工作，工作了一年都堅(jiān)持如一，雖然流汗，但是我沒(méi)有流淚，因?yàn)槲遗α穗m然過(guò)去一年時(shí)間我進(jìn)步有限但是卻也得到了回報(bào)，讓我有了自信，有信念去做好工作有信念去實(shí)現(xiàn)工作，努力去做好自己的任務(wù)，我堅(jiān)信努力就能創(chuàng)建將來(lái)。

工作是一條路，但是這條路須要一步步走，一點(diǎn)點(diǎn)的完成工作的每一步，只是路上的一個(gè)行人，在工作的路上還有許多行人，他們是工作的競(jìng)爭(zhēng)者，也是工作的指導(dǎo)者，我把他們當(dāng)做自己要超越的人，也是自己學(xué)習(xí)的人，會(huì)去學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)變更自己，三人行必有我?guī)?，在工作中比我?yōu)秀的人也值得我學(xué)習(xí)，雖然與我都是一樣的工作但是卻比我有閱歷，這樣的人莫非不值得學(xué)習(xí)嗎？在工作中傲岸只會(huì)讓自己埋沒(méi)在人海了，虛心努力才能走的更遠(yuǎn)，雖然在工作中我取得了一些微乎其微的成果，我也沒(méi)有絲毫的放松，因?yàn)槲疫€不夠優(yōu)秀，就算走到了頂峰，后面依舊有人追逐，想要不被超越就要接著前行。路是沒(méi)有終點(diǎn)的，精力有限，我也都把精力投入到工作中，用有限的時(shí)間，有限的精力去做好現(xiàn)在的工作。將來(lái)我會(huì)爭(zhēng)取，更會(huì)努力，接著保持前進(jìn)。

公司個(gè)人工作總結(jié)9

20xx年12月初，我由某高校后勤集團(tuán)轉(zhuǎn)到某物業(yè)管理有限公司工作，至今已有一年多的時(shí)間。在此之間，我經(jīng)驗(yàn)了XXX物業(yè)管理有限公司改組、XXX園區(qū)一期建設(shè)、新生入住后經(jīng)營(yíng)等整個(gè)過(guò)程。在一期的建設(shè)過(guò)程中，負(fù)責(zé)XXX園區(qū)一卡通系統(tǒng)（包括售飯系統(tǒng)、自助洗衣機(jī)限制系統(tǒng)、發(fā)卡系統(tǒng)、綜合消費(fèi)系統(tǒng)）的規(guī)劃、建設(shè)和調(diào)試工作，XXX園區(qū)有線電視的安裝工作，協(xié)調(diào)XXX園區(qū)鐵通程控機(jī)房的規(guī)劃與建設(shè)工作；進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期后負(fù)責(zé)與鐵通保定分公司的電話卡類結(jié)算和電話費(fèi)的結(jié)算工作，有線電視、寬帶網(wǎng)、電話的修理維護(hù)工作，保障一卡通系統(tǒng)的正常運(yùn)行等工作以及公司智能辦公系統(tǒng)的修理工作。

初到XXX公司，公司是由河北高校與河北高校后勤集團(tuán)物業(yè)公司組成的股份制公司，剛到公司就投入到XXX臨時(shí)辦公室的籌備工作和做一期工程的功能需求的工作并兼負(fù)責(zé)辦公室的文件管理。20xx年2月，河北高校與河北省建設(shè)集團(tuán)重組XXX公司，又承辦了部分改組手續(xù)。20xx年4月6日XXX園區(qū)開(kāi)工后又投入到一卡通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、功能需求和考察工作，學(xué)生公寓用品的考察等工作。工程施工過(guò)程中，親自到現(xiàn)場(chǎng)了解工程進(jìn)度狀況，并協(xié)調(diào)鐵通保定分公司外管道施工，進(jìn)園區(qū)進(jìn)行施工，協(xié)調(diào)一卡通單位正常入場(chǎng)施工。

20xx年8月，被公司任命為公司網(wǎng)管部主管，親自傳授員工所需學(xué)問(wèn)和技術(shù)（如網(wǎng)絡(luò)布線、485通訊布線、網(wǎng)絡(luò)連接、通訊原理與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜打線基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、計(jì)算機(jī)常見(jiàn)問(wèn)題解決方案等等），帶領(lǐng)各成員精彩的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：20xx年9月13日，經(jīng)過(guò)四個(gè)晝夜的奮戰(zhàn)，完成了德厚園餐廳售飯系統(tǒng)的安裝調(diào)試，9月14日試運(yùn)行，9月15日正式投入運(yùn)行；20xx年9月12日，學(xué)生公寓1030部校緣卡電話、XXX辦公樓52部辦公電話安裝完畢，并投入運(yùn)行；20xx年10月7日，XXX園區(qū)學(xué)生公寓和XXX辦公樓有線電視安裝測(cè)試完畢，滿意學(xué)生收視須要；20xx年10月18日，XXX園區(qū)寬帶網(wǎng)開(kāi)通，至今已有用戶80多戶；新生入學(xué)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期后，又著手根據(jù)ISO9002質(zhì)量體系建立起了網(wǎng)管部工作手冊(cè)和規(guī)章制度，完善了部門的文件管理等。20xx年11月20日，學(xué)生公寓自助洗衣機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)調(diào)試完畢，正式投入運(yùn)用。20xx年11月底，擔(dān)當(dāng)XXX公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的前期打算工作，預(yù)料20xx年1月1日正式進(jìn)行考核期。20xx年11月初起先規(guī)劃公司網(wǎng)站，網(wǎng)站主體已完成，正進(jìn)一步搜集資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

XXX一期工程工期緊、任務(wù)重，出現(xiàn)了各種各樣的困難。從20xx年4月6日破土動(dòng)工到9月15日新生入住只有5個(gè)月的時(shí)間，不只是土建工程，各種附屬設(shè)施與生活設(shè)施都要在新生入住前完成。一卡通系統(tǒng)尤為緊迫，9月15日新生入學(xué)前三天，食堂不具備安裝條件，臨時(shí)電源時(shí)斷時(shí)續(xù)，一卡通管理中心還接著施工，要在短短的兩天時(shí)間內(nèi)安裝調(diào)試完成，誰(shuí)心理都沒(méi)有底，北京昊星惠光軟件公司非常懷疑能不能完成。我們克服了種種困難，全部人員全部上陣，連續(xù)三天三夜沒(méi)休息，最終于9月14日中午前調(diào)通，滿意了一般運(yùn)用要求。本應(yīng)半月的工程短短的三四天我們就精彩的完成了；新生入學(xué)還要解決卡的問(wèn)題，在進(jìn)場(chǎng)施工條件不具備的條件下，我們?cè)诤颖备咝Ｌm園公寓辦公室內(nèi)一晚上搭建起了模擬環(huán)境，我白天盯施工現(xiàn)場(chǎng)，晚上做中心數(shù)據(jù)。連續(xù)個(gè)晚上完成導(dǎo)庫(kù)工作，白天員工們批量發(fā)卡，在三天時(shí)間內(nèi)，把全部學(xué)生約6000人的飯卡全部制作完畢；XXX園區(qū)程控機(jī)房建設(shè)也尤為驚慌，按正常施工要求，如此規(guī)模的工程須要三個(gè)月的時(shí)間，在土建工程沒(méi)有完成，進(jìn)場(chǎng)條件不具備的條件下，我們強(qiáng)行要求鐵通公司進(jìn)場(chǎng)施工，連續(xù)24小時(shí)工作，從8月23日進(jìn)場(chǎng)到9月13日通電話只用了短短十天的時(shí)間，我為了加快施工進(jìn)度，連續(xù)四晚上陪伴鐵通工作人員施工，給他們以動(dòng)力，誰(shuí)也不敢想象這樣一個(gè)保定市最先進(jìn)的程控機(jī)房能在十天之內(nèi)完成。鐵通寬帶網(wǎng)也于10月18日正常開(kāi)通；由于大躍進(jìn)式的.建設(shè)，不行避開(kāi)導(dǎo)致了一些失誤，最為突出的是學(xué)生公寓電話不穩(wěn)定，學(xué)生反映劇烈。為了使同學(xué)們理解和支持，我們網(wǎng)管部全體成員進(jìn)入學(xué)生公寓回訪電話問(wèn)題，把問(wèn)題集中反映到鐵通保定分公司，并由網(wǎng)管部人員和鐵通公司集中力氣解決存在問(wèn)題，給了學(xué)生一個(gè)滿足的答復(fù)。

在XXX公司工作一年多來(lái)，我體會(huì)到XXX公司是一個(gè)具有凝合力的公司，一期工程任何人沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有獎(jiǎng)金，超長(zhǎng)的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度任何人都沒(méi)有怨言，都精彩的完成了本職工作。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下，我增長(zhǎng)了學(xué)問(wèn)，增長(zhǎng)了閱歷，使自己漸漸走向成熟。一年中實(shí)現(xiàn)由技術(shù)人員到一個(gè)基層管理人員的過(guò)度，通過(guò)這段時(shí)間的工作我體會(huì)到：

1、加強(qiáng)網(wǎng)管部員工的技能培訓(xùn)迫在眉捷。二期工程開(kāi)工在即，員工的職業(yè)技術(shù)還有些久缺，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，為二期建設(shè)做好打算，精彩的完成二期工程的任務(wù)。

2、灌輸服務(wù)以人為本的理念。我們公司雖然是個(gè)企業(yè)，但和企業(yè)又有本質(zhì)的區(qū)分，我們是高校的后勤，我們的服務(wù)對(duì)象是高校生這樣一個(gè)特別的群體，這就要求我們自身提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，讓學(xué)生滿足，讓自己滿足。

3、奢侈問(wèn)題。由于一期工程工期太緊，客觀上造成了公司很多資源的奢侈現(xiàn)象，給公司造成了損失。我們有一期工程的閱歷和教訓(xùn)，二期我們肯定要留意節(jié)約資源。

4、人力資源問(wèn)題。網(wǎng)管部成員大都是畢業(yè)沒(méi)兩年的高校生，學(xué)生在校期間學(xué)的是書(shū)本上的學(xué)問(wèn)，與實(shí)際工作中須要的學(xué)問(wèn)還有肯定距離，如何把書(shū)本上的學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)中須要的技能，充分發(fā)揮出高校生的能動(dòng)性和最大程度上調(diào)配人力資源是網(wǎng)管部日后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)的一個(gè)方面。

在這一年中雖然取得了一些成果，但由于閱歷和年齡的問(wèn)題，在工作中還存在著很多不足，如管理手段，做事的方式方法與有些事情考慮得不全面。我日后工作和生活中我要接著鉆研技術(shù)，提高技術(shù)水平，多看關(guān)于管理經(jīng)營(yíng)的書(shū)籍，提高管理水平。勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和信任。

公司個(gè)人工作總結(jié)10

我于20xx年3月來(lái)到了項(xiàng)目部，本人能夠遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，完成指派的各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，主動(dòng)響應(yīng)公司的號(hào)召，仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作主動(dòng)努力，任勞任怨，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問(wèn)，不斷充溢完善自己。

一、主子翁意識(shí)

有著劇烈的主子翁意識(shí)，隨時(shí)關(guān)注公司發(fā)展，切身想到公司及項(xiàng)目部的利益，堅(jiān)決公司會(huì)不斷的發(fā)展、壯大，對(duì)公司的將來(lái)充溢了熱忱與期望。

無(wú)論在工作還是生活當(dāng)中，始終信任一份耕耘，一份收獲，所以我始終在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作?？釔?ài)自己本職工作能夠正確仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。

由于xxx項(xiàng)目是國(guó)外項(xiàng)目，工作中的困難語(yǔ)言上的溝通，假如無(wú)法溝通，那工作就根本無(wú)法進(jìn)行。但我仍能以很短的時(shí)間融入到工作里，能夠在學(xué)中干，在干中學(xué)，漸漸的已能夠獨(dú)立的與施工方溝通。

二、堅(jiān)持原則

依據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際狀況，我既要在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)當(dāng)?shù)厥┕し降墓ぷ?，限制施工質(zhì)量。又要在辦公室對(duì)施工方所上報(bào)的工作量進(jìn)行審核。在施工高峰期時(shí)，工作量是相當(dāng)大的，但我仍舊能堅(jiān)持原則，在現(xiàn)場(chǎng)上嚴(yán)格要求施工單位，對(duì)于檢查發(fā)覺(jué)的施工過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，堅(jiān)決要求施工方進(jìn)行整改。對(duì)于施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，能夠與施工方一起商議，找出問(wèn)題的解決方法。

在工作中有肯定的預(yù)見(jiàn)性，對(duì)于施工過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，能夠剛好的提示施工方留意，并實(shí)行相應(yīng)有效的措施應(yīng)對(duì)或避開(kāi)問(wèn)題的出現(xiàn)，做到了不打無(wú)打算之仗。

三、做好核算記錄

在工作量核算方面，能夠做好核算記錄，杜絕了施工單位的重報(bào)、超報(bào)現(xiàn)象。對(duì)于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況對(duì)每一筆工作量仔細(xì)計(jì)算，對(duì)于在計(jì)算中與施工方存在差異的地方，能夠明晰的將自己的計(jì)算式標(biāo)示在施工方的計(jì)算書(shū)上，便于施工方進(jìn)行核對(duì)。對(duì)于工作量上存在有較大偏差而須要扣除的部分，能夠給于施工方合理的說(shuō)明，并使施工方能夠認(rèn)同應(yīng)當(dāng)扣除部分的工作量。對(duì)于由于自己的計(jì)算失誤，而錯(cuò)誤更改的工作量，在經(jīng)過(guò)施工方指出后，能夠虛心接受，并剛好進(jìn)行更正。

由于施工方計(jì)算遺漏的工作量，也能夠剛好給與增補(bǔ)。能夠做到了公允和公正，在工作中本著對(duì)總包方仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，對(duì)施工方所報(bào)的工作量仔細(xì)審核，不應(yīng)當(dāng)給的堅(jiān)決不能給，保證總包方的利益。對(duì)待施工方，做到了應(yīng)當(dāng)給的必需要給，由于施工方的計(jì)算緣由遺漏的`工作量，現(xiàn)場(chǎng)上也的確完成的，能夠指出并增補(bǔ)，做到了對(duì)施工單位負(fù)責(zé)。

四、生活中主動(dòng)開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平

不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)熬煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力。講究方法，注意實(shí)際，加強(qiáng)自己工作實(shí)力和修養(yǎng)。開(kāi)拓創(chuàng)新，主動(dòng)進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素養(yǎng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)重要性和迫切性的相識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。酷愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題能夠多看多問(wèn)多想，多向四周的同志請(qǐng)教。

通過(guò)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理，使我增長(zhǎng)了學(xué)問(wèn)，開(kāi)闊了視野，總結(jié)了不少的現(xiàn)場(chǎng)施工閱歷，學(xué)到了先進(jìn)的管理閱歷和施工技術(shù)。書(shū)本的理論學(xué)問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐閱歷實(shí)現(xiàn)了完備的結(jié)合，同時(shí)隨著社會(huì)建筑施工水平的不斷提升，要求我在以后的工作中更要跟上形勢(shì)，在工作中更要肅穆仔細(xì)、一絲不茍，學(xué)好新技術(shù)，迎接新挑戰(zhàn)，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為公司的建設(shè)和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

同時(shí)也堅(jiān)決樹(shù)立質(zhì)量第一，業(yè)主（用戶）至上的建筑新理念。我定將以極大的工作熱忱、務(wù)實(shí)的工作看法，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到工程管理中去。

公司個(gè)人工作總結(jié)11

XX年，是我畢業(yè)的一年，為了更好的完成畢業(yè)論文的寫(xiě)作，根據(jù)學(xué)校的要求，我來(lái)到**物流快遞公司為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，在這三個(gè)月的學(xué)習(xí)中我有很多的感受和領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)到了許多東西，進(jìn)步很大，尤其是對(duì)物流定義里的物流的各個(gè)環(huán)節(jié)間的緊密關(guān)系更加理解，下面是這段時(shí)間的實(shí)習(xí)簽定。

物流是將運(yùn)輸，裝卸搬運(yùn)，倉(cāng)儲(chǔ)，流通加工，配送，包裝，信息處理等基本因素實(shí)施有機(jī)結(jié)合的過(guò)程，其中的每個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連，環(huán)環(huán)相扣，缺一不行。在我每天的工作中我就體會(huì)到這一點(diǎn)，我在公司實(shí)習(xí)的崗位是小件員，每天的主要工作就是派件和收件，在這其中可以說(shuō)對(duì)物流各因素的關(guān)系更加了解。

我工作的交通工具是電動(dòng)車，它是我運(yùn)輸?shù)慕煌üぞ?，公司發(fā)的背包相當(dāng)于我的“快遞倉(cāng)庫(kù)”，我每天出庫(kù)后都要裝卸搬運(yùn)，然后要對(duì)貨物的收件人進(jìn)行電話聯(lián)系，有異樣信息急時(shí)反饋處理，最終就是派送，在這個(gè)環(huán)節(jié)中更要留意合理優(yōu)化資源。只有把這幾個(gè)環(huán)節(jié)緊密的貫穿在一起，供應(yīng)才能按時(shí)完成派送任務(wù)只有這樣才不會(huì)導(dǎo)致貨物晚點(diǎn)。

在送件的'同時(shí)會(huì)有客戶打電話要你去取件，這時(shí)你要在得知取貨信息40分鐘內(nèi)完成取貨任務(wù)，在取貨環(huán)節(jié)中你要把客戶的快遞進(jìn)行合理包裝，要信息處理最終把貨物平安送回自己所在的操作點(diǎn)。

以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各個(gè)因素聯(lián)系在一起，物流的過(guò)程是一個(gè)整體的過(guò)程，它的各個(gè)環(huán)節(jié)的合理優(yōu)化配置是物流順當(dāng)進(jìn)行的前提條件和重要保障。物流就是a至b的過(guò)程，但是要想在最短的運(yùn)輸時(shí)間，最低的物流成本，和最平安的運(yùn)輸方式達(dá)到目的地就要很好的連接物流的七大要素。

實(shí)習(xí)結(jié)束了，雖然這段時(shí)間風(fēng)吹雨淋感到很辛苦，但是獲得對(duì)書(shū)本上的理論學(xué)問(wèn)有更加深刻的了解，有了特別好的一次社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，不但有益于我的不要設(shè)計(jì)，更有益于我以后的發(fā)展道路。水平，為以后成為一名優(yōu)秀的人民老師做好最好的鋪墊。

公司個(gè)人工作總結(jié)12

20xx年是我加入遠(yuǎn)成物流團(tuán)隊(duì)的第一年，因?yàn)槲以谶@個(gè)新團(tuán)隊(duì)中充溢地工作了三個(gè)月的時(shí)間，感覺(jué)就像與大家一起奮斗了一整年。

9月份，那是一段比較輕松的入門培訓(xùn)時(shí)期，每天都有許多新學(xué)問(wèn)要學(xué)習(xí)，同時(shí)當(dāng)天剛學(xué)完的內(nèi)容，其次天就要立刻實(shí)際操作。經(jīng)常是學(xué)了這個(gè)卻又忘了那個(gè)，操作速度也相當(dāng)?shù)木徛?，自己越是追求速度，犯下的錯(cuò)誤越是多。為了提高自己的工作效率，我也想了一些有效的方法，比如：上班之前先復(fù)習(xí)一下以前的學(xué)習(xí)筆記，溫故而知新;問(wèn)同事借關(guān)于物流方面的書(shū)籍，想看看有什么內(nèi)容可以運(yùn)用到了我平常工作中;休息的時(shí)候還會(huì)時(shí)時(shí)常地回顧一下全天的工作和自己學(xué)習(xí)的新學(xué)問(wèn)。

xx月份，對(duì)我最大的挑戰(zhàn)就是客服電話，特殊是第一次接待客戶的來(lái)電。還記得每次我接電話時(shí)，總是有些如坐針氈，在腦袋里反復(fù)默念著培訓(xùn)時(shí)的對(duì)話內(nèi)容，并且自己預(yù)想著可能出現(xiàn)的問(wèn)題，以及對(duì)策。于是就導(dǎo)致了電話過(guò)程中往往流于形式，而忘了客服電話的本質(zhì)與目的，因此電話也就失去了效果。后來(lái)，我起先留意有閱歷的同事們接待電話的內(nèi)容，同時(shí)他們對(duì)我也進(jìn)行了幫助和指導(dǎo)，把我從對(duì)客服電話的恐驚和錯(cuò)誤中解救了出來(lái)。俗話說(shuō)“只要功夫深鐵杵磨成針”，隨著客服電話越打越多，我也變得越來(lái)越嫻熟起來(lái)，但在“說(shuō)話的藝術(shù)”這方面我還是有很長(zhǎng)的一天道路要走的。

xx月份，我正式轉(zhuǎn)為了客戶部一名正式員工，已經(jīng)有點(diǎn)厭倦了接聽(tīng)電話，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看出我的心情，把我單獨(dú)留了下來(lái)，說(shuō)來(lái)也好笑，有點(diǎn)像考試不及格被老師留下來(lái)訓(xùn)斥的感覺(jué)，領(lǐng)導(dǎo)一語(yǔ)道破的說(shuō)出了我現(xiàn)在的問(wèn)題：安于現(xiàn)狀。其實(shí)接待客戶的電話，并不是接聽(tīng)這么簡(jiǎn)潔，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)撥啟發(fā)，回去立馬把每一天客戶的來(lái)電匯總成表格，客戶的真正需求在哪，忽然一目了然?，F(xiàn)在看來(lái)真的很慶幸有如此敏銳的領(lǐng)導(dǎo)，這部分的工作漸漸有了一個(gè)非常固定的.模式。

xx月份，我學(xué)到了許多，特殊是如何培育自己的執(zhí)行力這一點(diǎn)。眾所周知，年底是工作匯報(bào)的大年，在部門會(huì)議中，大家各自總結(jié)了年度尚未收尾的工作，在我梳理了自己的工作內(nèi)容之后，突然發(fā)覺(jué)自己有許多工作都處在緩慢的進(jìn)程中。有時(shí)候只有當(dāng)自己急著趕末班車的時(shí)候才會(huì)反思一些自己的看法和方式，并且產(chǎn)生一股由衷的悔意，但渺小的人類只擁有變更當(dāng)下的權(quán)限，所以讓自己不再重蹈覆轍，才能變得強(qiáng)大成熟起來(lái)。

我很感謝遠(yuǎn)成物流這個(gè)大集體，對(duì)于我的栽培，特殊是在人文上，真心覺(jué)得遠(yuǎn)成物流是個(gè)好企業(yè)，每月都都月慶活動(dòng)，還時(shí)時(shí)常的組織員工出外郊游等活動(dòng)，不僅聯(lián)絡(luò)了員工間的情感，也為工作上增加了團(tuán)結(jié)力做了很好的鋪墊;聽(tīng)說(shuō)過(guò)年每位員工都有大禮包，還可以報(bào)銷過(guò)年回家的車費(fèi)呢，嘻嘻!

遠(yuǎn)成物流!我的其次家!

公司個(gè)人工作總結(jié)13

這近四個(gè)星期以來(lái)，我先在各車間走動(dòng)視察，熟識(shí)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的工藝流程或制度標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)不懂隨時(shí)請(qǐng)教。我想，既然來(lái)到公司，那么我就應(yīng)當(dāng)對(duì)將來(lái)可能面臨的各種狀況做好充分的心理打算。

這段時(shí)間以來(lái)，我所接觸到的事情主要有：包裝及印業(yè)廢紙打包、廢紙外賣過(guò)磅、檢視車間倉(cāng)庫(kù)、公司制度標(biāo)準(zhǔn)流程制定會(huì)議等。

當(dāng)楊總有重要會(huì)議時(shí)我會(huì)在旁做好會(huì)議記錄，然后剛好整理出來(lái)向她做出匯報(bào)；有時(shí)會(huì)議中會(huì)提到一些關(guān)于車間生產(chǎn)或機(jī)械方面等我不懂的問(wèn)題，我會(huì)先做好記錄，會(huì)議結(jié)束后再自己去車間里看一看，請(qǐng)教車間里的師傅，至少明白所然為止，再做好后期問(wèn)題處理跟蹤工作，定期向楊總作出匯報(bào)。

下車間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，是請(qǐng)教了公司體系現(xiàn)場(chǎng)管理的主管，關(guān)注生產(chǎn)衛(wèi)生和生產(chǎn)平安，為產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量創(chuàng)建牢靠條件。在這一過(guò)程中，我也學(xué)到了許多好用的東西，比如從機(jī)器的擺放和運(yùn)轉(zhuǎn)上看是否存在工傷平安隱患，從消防器材、消防通道的設(shè)置支配中視察是否存在消防隱患，從設(shè)備、電力等方面視察事故隱患，以及車間門窗是否衛(wèi)生、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否漏油、員工上班是否持證或穿戴工作服等等，這些都是要從細(xì)微環(huán)節(jié)上去視察卻又關(guān)系著生產(chǎn)平安大事的地方，從6s的現(xiàn)場(chǎng)管理中我也可以看出公司對(duì)平安和生產(chǎn)方面的重視，而這些也正是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。

由于所處的行業(yè)較為敏感，公司對(duì)于半成品、殘次品等廢品的處理也尤為謹(jǐn)慎，楊總將印業(yè)廢紙尤其是袋裝廢紙的打包監(jiān)督交給我負(fù)責(zé)跟蹤，要求殘次品必需是經(jīng)過(guò)裁切的確認(rèn)無(wú)用的后才可壓縮打包處理；對(duì)于包裝和印業(yè)兩邊工廠的廢品外賣，我則主要負(fù)責(zé)監(jiān)督過(guò)磅點(diǎn)數(shù)和裝載監(jiān)督。在車間里呆久了，與那些一線工人們有了一些接觸，再看到他們時(shí)我也經(jīng)常會(huì)想，在社會(huì)中的二八法則里，他們是實(shí)實(shí)在在的那80%靠體力吃飯的群體，他們每個(gè)人的工作都是固定在車間里的某個(gè)區(qū)域，日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的動(dòng)作，有的人甚至還要白班夜班兩班倒，或許在他們中的許多人看來(lái)，有吃有住有相對(duì)適度的工資拿，那就是他們的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，尤其看到那些與自己父母年紀(jì)相當(dāng)?shù)?師傅們，我更是覺(jué)得他們不簡(jiǎn)單，而我所能做的，也不過(guò)就是盡可能地對(duì)他們以及他們的工作賜予敬重和理解。

此外，在為楊總做會(huì)議記錄的過(guò)程中，我也有一些其它的體會(huì)：各部門相互之間都須要良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，信息傳達(dá)要?jiǎng)偤镁_，各部門職責(zé)要明確分工，每一個(gè)部門每一個(gè)車間乃至每一道工序都應(yīng)有詳細(xì)可行并與時(shí)更新的制度流程標(biāo)準(zhǔn)可循，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要有嚴(yán)格的執(zhí)行，這樣公司中各部門的工作才會(huì)剛好有效，即達(dá)到規(guī)范化管理的效果。

這段時(shí)間在公司的學(xué)習(xí)和工作，對(duì)我而言也是一次重要的實(shí)踐；而這樣的一次實(shí)踐也是對(duì)我過(guò)去高校四年所學(xué)學(xué)問(wèn)與實(shí)力的一種考察檢驗(yàn)。在觀摩公司一些規(guī)劃性資料時(shí)，其中會(huì)提到很多我們已學(xué)過(guò)的管理理論或方法，有的我還記得很清晰，有的卻印象模糊，于是我把不清晰的理論點(diǎn)都登記來(lái)待下班后再查閱復(fù)習(xí)，我想這也算是一種查漏補(bǔ)缺吧；而在看公司財(cái)務(wù)報(bào)表或在會(huì)中探討一些有關(guān)生產(chǎn)等各方面問(wèn)題時(shí)我也會(huì)很慶幸高校期間曾參與過(guò)gmc競(jìng)賽，因?yàn)榻佑|過(guò)這樣一場(chǎng)高度模擬的競(jìng)賽，在面對(duì)許多如工人、機(jī)器等實(shí)際問(wèn)題時(shí)我可以理解得更為深刻，只惋惜理解歸理解，在真正解決這些問(wèn)題上我卻并不那么游刃有余，只嘆競(jìng)賽總歸是競(jìng)賽，那只是模擬，與車間里的實(shí)際比起來(lái)還是有差距的，所以要想自己真正有實(shí)力解決這些問(wèn)題，我還有許多東西要學(xué)。

都說(shuō)一個(gè)人最有價(jià)值的實(shí)力就是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)力。有時(shí)下了班到了晚上我也會(huì)看到辦公室里還有燈亮著，我想那些同事或許在加班或許在學(xué)習(xí)，我不清晰，但這卻提示了我，假如我不學(xué)習(xí)必將落后。所以我應(yīng)當(dāng)充分利用好晚飯后的幾個(gè)小時(shí)，適當(dāng)?shù)亟o自己充充電，順便也保持住自己當(dāng)時(shí)的那份志向和熱忱。

公司個(gè)人工作總結(jié)14

我于20xx來(lái)到集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)院工作，我通過(guò)一個(gè)月的試用期，有幸成為集團(tuán)的一名員工，回顧這二年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示誠(chéng)心的感謝，感謝公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的變更，現(xiàn)將這幾個(gè)月以來(lái)的工作狀況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)階段的相識(shí)與學(xué)習(xí)

對(duì)于剛剛畢業(yè)的高校生來(lái)說(shuō)，從事設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為x集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)院的`一員，在剛剛起先工作的這幾個(gè)月，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下，仔細(xì)學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)問(wèn)，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累閱歷。這期間主要學(xué)習(xí)了眾多相關(guān)學(xué)科學(xué)問(wèn)，特殊是對(duì)于鋼