2023年公司個人工作總結(jié)(集錦篇)

2023年公司個人工作總結(jié)(集錦篇)公司個人工作總結(jié)1

實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，有XX年了，在外面經(jīng)驗(yàn)了一些事，也感悟到了一些，許多在學(xué)校覺得天經(jīng)地義的，發(fā)覺在社會中未必如此，十年磨一劍，這劍是否銳利，是不是寶劍，還是只是樣子貨，唯一的檢驗(yàn)方式，便是在這火熱的新聞一線，用現(xiàn)實(shí)的烈火淬煉，讓自己成熟。下面是二十一條自己的小感悟，希望自己能從中吸取閱歷和教訓(xùn)，接著進(jìn)步。

一、跟著老師跑和自己跑是兩個概念

跟著老師跑是一個學(xué)習(xí)的心態(tài)，而自己出去跑許多事情就得自己拿辦法，下確定了。司機(jī)老師和攝像老師陪著自己東奔西走，跑了一天，累得要死，最終稿子還發(fā)不了，這個愧疚感和責(zé)任感是很劇烈的一種壓力。雖說不是不勝利，便成仁，但是還是有很大的危機(jī)感。所以要求自己盡快的成熟，盡快的成長起來，一萬年太久，只爭朝夕。

二、現(xiàn)實(shí)中遇到的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)比書本上寫的解決方法要多

當(dāng)其次天要出去的時候，真的不知道明天會遇到什么狀況，會采到一個怎樣的信息，唯一能做的是提前做好打算，聯(lián)系好采訪對象，做好提前的案頭打算工作。要不等過去再找是很須要時間的一個過程，去XX的那一次就是他們的人都去忙拆遷了，聯(lián)系了好久才找到一個人介紹也許的狀況。所以提前的案頭工作肯定要做足，要不過去了在很短的時間內(nèi)一驚慌，就完了。既奢侈時間，又得不到信息。

三、做報道的時候要把握好導(dǎo)向，搞清晰自己從屬的媒體的性質(zhì)和定位

知道什么可以報，應(yīng)當(dāng)怎么報，都是很有講究的。要學(xué)會融入聯(lián)播的報道語境和報道方向，不然只會南轅北轍，越努力離目的地越遠(yuǎn)。這個須要對中心的政策和現(xiàn)實(shí)環(huán)境有相當(dāng)?shù)牧私?，這條路上，我還要努力學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊走。

四、當(dāng)起先做一個選題時，肯定要把握好這個選題的核心是什么

比如說菜價，這次做的過程中犯的許多錯誤，就是因?yàn)闆]有理解這次做采集的核心在哪里。對于這方面的把握，我還很須要學(xué)習(xí)。譬如，第一次做把重點(diǎn)放在了菜的質(zhì)量平安上面，其次次又偏離在城鎮(zhèn)化合農(nóng)資用品方面，就是第三次，還是有點(diǎn)跑，對于一個選題核心的把握，既要考慮它的事務(wù)背景，又要聯(lián)系黨的相關(guān)政策，這是個很有內(nèi)容和學(xué)問的，須要相當(dāng)?shù)乃健?/p>

五、在自己不懂得時候，要請教老師們

學(xué)會融入集體，運(yùn)用集體的才智。一個人的力氣終歸有限，在做菜價調(diào)查的時候，老師們都給了相當(dāng)多的指導(dǎo)和建議，在實(shí)際采訪過程中，老師都供應(yīng)了許多建議和素材，真的是很感謝這些幫助過我的老師們，對于一個剛剛邁進(jìn)電視新聞行業(yè)的新人來講，老師們的建議和幫助對我有很大的幫助和促進(jìn)作用。

六、做新聞的時候，不應(yīng)當(dāng)只停留在事情的表象上

譬如，菜價漲了，不因該只停留在漲了多少的詳細(xì)現(xiàn)象上，而是應(yīng)當(dāng)盡可能的挖掘更深層次的緣由，為什么漲了，什么時候會回落，是不是正常的市場狀態(tài)下的漲價，實(shí)行哪些措施可以更好的解決這些問題，這些或許是調(diào)查采訪的關(guān)鍵。

七、想要獲得成長，還是應(yīng)當(dāng)?shù)揭痪€去

只有上了戰(zhàn)場，經(jīng)過了戰(zhàn)火的洗禮，一個菜鳥才能成長為一個真正的能夠擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)士。掩蓋在平常溫柔環(huán)境下的懦弱、脆弱、缺點(diǎn)和不足，會在這個實(shí)際的過程中被放大，一個又一個的顯現(xiàn)出來，阻礙你去成長和進(jìn)步，這個克服的過程，就是一個成長和進(jìn)步的過程。

這個世界上的新聞事務(wù)許多，也許的五個W大家都很清晰，講的也會相當(dāng)明白。這時候?qū)τ诰€索、細(xì)微環(huán)節(jié)的挖掘便很考驗(yàn)記者的功力了。作為剛起先做新聞工作的我，對此體會尤其深刻。每一個看似簡潔的細(xì)微環(huán)節(jié)身后都可能隱藏著讓你難以置信的大事務(wù)，而對于細(xì)微環(huán)節(jié)的仔細(xì)的挖掘會讓自己的稿子呈現(xiàn)一種比較全面、具體的面貌，而那些細(xì)微環(huán)節(jié)更為打動人，更有傳播效果，讓自己的稿子更為生動。

九、全力以赴，獅虎搏兔，做每一篇報道是都要專心，百分之百的仔細(xì)和努力

無論是短消息、長消息還是人物專題，都必需得仔細(xì)。粗枝大葉的看法和得過且過的想法會讓自己的稿子單薄許多，甚至許多時候會錯過許多機(jī)會。

十、在報道一些已經(jīng)報道了許多次的事務(wù)的時候，要學(xué)會找尋新的角度，譬如手機(jī)實(shí)名制

關(guān)于手機(jī)實(shí)名制的探討和爭議已經(jīng)擴(kuò)散了將近一年多，許多的信息，關(guān)于手機(jī)實(shí)名制的意義和詳細(xì)實(shí)施內(nèi)容已經(jīng)成為了眾人皆知的二手信息，在這個時候還要接著做手機(jī)實(shí)名制，自然要找尋新的角度。在XX月XX日當(dāng)天做的話，自然是第一批手機(jī)實(shí)名制實(shí)施之后的新用戶的感受如何了？這樣以個體的感受作為切入口，每一個人吧都是獨(dú)一無二的，二手的信息經(jīng)過這個獨(dú)特的人的轉(zhuǎn)化，至少會有點(diǎn)新的味道。

十一、留意休息

電視工作是一個不定時的工作，你恒久不知道下一刻有沒有活，或者說是明天早上有沒有活要做。但唯一一點(diǎn)可以確定的是，必需剛好休息，時刻保持一個良好的精神狀態(tài)。晚上下不了線，早上起不來床，是每一個人勝利的障礙。有一點(diǎn)可以確定，無論做什么，在良好的精神狀態(tài)下作，效果都會好一些。另外，早睡早起有利于身體健康，一個好的身體也是我們工作所必需的。病懨懨的，干什么都沒有精神。

十二、到達(dá)實(shí)習(xí)單位之后，第一件事情就是融入環(huán)境

不要因?yàn)樽约菏菍?shí)習(xí)生就覺得有多少距離，只要在新聞工作單位，你的身份就是一名記者了，雖然是實(shí)習(xí)記者，但你干的活卻是和老師們一樣的，不要因?yàn)檫@個而給自己做不好事情找借口。不管是聯(lián)系采訪對象還是真正的出去采訪，都要留意，你是以你所在的平臺的記者的身份去的，這樣的平臺在肯定的時空中都是有相當(dāng)?shù)目诒蜕鐣绊懥Φ?，在過程中學(xué)會身份認(rèn)同，平臺的身份會給自己削減許多障礙。

十三、當(dāng)做系列報道和連續(xù)報道的時候，肯定要記得事物相互之間的聯(lián)系

別像猴子掰包谷，邊掰邊扔。記得這些聯(lián)系，沒有前因哪來的后果，不肯定要寫出來。但是自己必需清晰，不要奢侈自己的心思。

十四、留意自己的穿著

不同的單位對于穿著的要求不同，肯定要自己了解清晰，別犯了忌諱自己還不清晰。新聞報道有其肅穆性，一般要求記者穿正裝，比如要穿長褲，上半身穿的T恤或者襯衫要有領(lǐng)子，胡子的話要刮干凈，發(fā)型的話不宜太潮。這個主要是男生的要求，女生不明。

十五、采訪的時候力求全面，凡是自己想到的，肯定要多一點(diǎn)細(xì)心和耐性

因?yàn)橐坏┳约翰稍L結(jié)束了，再次補(bǔ)充的話是相當(dāng)麻煩的事情。事務(wù)進(jìn)程了解、人物同期采訪、記者出鏡、相關(guān)信息和材料，肯定要全面，怕少不怕多，別讓一時的懶散造成自己更多的缺憾。

十六、電視新聞記者的文字實(shí)力很重要，不寫好稿子，配好解說，一篇新聞是不行能編出來的

同樣是傳達(dá)信息，更美麗、更富有修辭氣息的`傳達(dá)方式無疑更令人喜愛，自然效果就更好一些。文筆的熬煉和提升時一個漫長的工程，多看多讀多寫，嘗試不一樣的表述方法，用恰如其分而又精彩的語言寫作，這個很重要。

十七、嫻熟的畫面編輯實(shí)力也是聲畫一體的立體傳播中重要的一環(huán)

畫面編輯的基本規(guī)整是必需做到的，沒有夾幀、黑場這都是必需的，這個都是基本功。更多的是進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和熬煉，對于畫面組接中節(jié)奏和虛實(shí)的把握這都須要下很大的功夫，看相關(guān)的理論書籍，看許多拍的很棒的電影，吸取它們的學(xué)問，讓自己獲得進(jìn)步。其實(shí)，新聞也可以拍的很美，前提是你足夠?qū)Ｐ摹?/p>

十八、有些生活中的常識和技能是必需駕馭的

或許以前和自己的生活接觸不多，不怎么了解，但現(xiàn)在，很可能就是必需駕馭的了。譬如：坐車如何系平安帶，對于車輛品牌型號也許的一個認(rèn)知，這些以前都不怎么留意，現(xiàn)在卻是常常要遇到，回避不了那就只能駕馭。無論是否情愿，你都要接觸許多，學(xué)會許多。

十九、擴(kuò)大自己的學(xué)問面，記者是個雜家，這句話說起來很簡單，做起來很難

三教九流、諸子百家要想都像《赤壁》中諸葛亮都那么略懂一點(diǎn)，背后要付出的功夫肯定是令人瞠目結(jié)舌的。每次跑的新聞都可能是一個自己從前并不怎么了解的領(lǐng)域，可能有許多自己不了解，在這個過程，要強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)力。知道是什么？為什么？怎么做才能解決問題這是一個基本的流程。當(dāng)然，平常的學(xué)問積累是必需的，書到用時方恨少。

二十、肯定的英語實(shí)力是必定的，英語、駕駛、計算機(jī)都是要駕馭好的工具

在日益開放的中國，你在采訪過程中遭受老外的可能性越來越大，任何電視臺都沒有給某記者配備翻譯的想法和做法，所以男兒當(dāng)子強(qiáng)，自食其力，學(xué)好英語是無法躲避的現(xiàn)實(shí)要求。

二十一、在找尋住處的時候，肯定要記得找尋可以上網(wǎng)的地方，恒久不要脫離網(wǎng)絡(luò)，不要脫離資訊

和學(xué)校、學(xué)院的聯(lián)系，許多事情學(xué)院都是在網(wǎng)絡(luò)上通知的，記得常常查看自己的郵箱。上網(wǎng)少玩嬉戲，多看點(diǎn)資訊，你所了解的很可能就是自己下一條就要做得新聞。

總結(jié)了好多好多，可這些只是新聞工作要留意到的冰山一角，許多業(yè)界和學(xué)界的前輩寫了成千上萬本數(shù)以百萬字的書，也沒把這個行業(yè)給說的一清二楚，我不過一個剛剛在電視新聞工作中泡了不到一年的新人，感悟也只是這么一點(diǎn)點(diǎn)，唯一的希望是不斷地學(xué)習(xí)，改正錯誤和缺點(diǎn)，力求做得更好。最終，一個忠告送給自己：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

公司個人工作總結(jié)2

一、實(shí)習(xí)基本狀況

實(shí)習(xí)時間：2xxx年10月8日至20xx年12月8日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣西南寧市

實(shí)習(xí)公司：廣西英倫通信技術(shù)有限公司

實(shí)習(xí)部門：技術(shù)部

廣西英倫通信技術(shù)有限公司（簡稱“英倫通信”），位于廣西南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是一家專注通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)，致力為運(yùn)營商、設(shè)備商供應(yīng)2G/3G及將來移動通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、移動技術(shù)解決方案和通信軟件的高科技企業(yè)。

廣西英倫通信技術(shù)有限公司（前身為廣西潤通信息技術(shù)有限公司無線業(yè)務(wù)部），成立于20xx年，注冊資金600萬元?，F(xiàn)有員工118人，其中2G/3G系統(tǒng)工程師30人，測試、硬件工程師65人，軟件工程師4人。與廣西移動等運(yùn)營商；與愛立信、華為、中興、大唐等設(shè)備廠供應(yīng)商；與北京日訊、杭州華星、浙江郵電工程局、海南創(chuàng)訊等第三方公司保持著良好的合作關(guān)系。

二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

1。思想和紀(jì)律表現(xiàn)

思想方面，專業(yè)實(shí)習(xí)是我們專業(yè)教化的重要組成部分，是一門特別重要實(shí)踐性課程。本人在思想上端正自身對專業(yè)實(shí)習(xí)的看法，把高等院校學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際之中，以此來檢驗(yàn)自身的所學(xué)，并通過實(shí)習(xí)努力把所學(xué)的理論學(xué)問轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)實(shí)力，提高自身的專業(yè)水平。另一方面，我主動把握機(jī)會，努力與實(shí)習(xí)公司里的閱歷豐富的老員工一起探討專業(yè)的學(xué)問和解決方案等問題。

紀(jì)律上，本人敬重實(shí)習(xí)公司的規(guī)章制度、管理制度、理念和培訓(xùn)機(jī)制，仔細(xì)嚴(yán)格地實(shí)施公司交與我們的各項(xiàng)任務(wù)。我仔細(xì)遵守公司的規(guī)章制度，不私自離開崗位，仔細(xì)主動完成工作，保證工作質(zhì)量，保證工作的進(jìn)行不影響公司正常的作息和工作的進(jìn)行。

2。工作內(nèi)容、職位描述、職責(zé)范圍

英倫通信已經(jīng)擁有比較完善的架構(gòu)機(jī)制和管理機(jī)制，我被支配到工程技術(shù)部當(dāng)一名實(shí)習(xí)生。首先我被支配接受為期10天的專業(yè)培訓(xùn)。

公司主要培訓(xùn)GSM網(wǎng)絡(luò)的學(xué)問：

GSM全名為：GlobalSystemforMobileCommunications，中文為全球移動通訊系統(tǒng)，俗稱"全球通"，是一種起源于歐洲的移動通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是其次代移動通信技術(shù)，其開發(fā)目的是讓全球各地可以共同運(yùn)用一個移動電話網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)，讓用戶運(yùn)用一部手機(jī)就能行遍全球。動通信系統(tǒng)）是一種廣泛應(yīng)用于歐洲及世界其他地方的數(shù)字移動電話系統(tǒng)。GSM運(yùn)用的是時分多址的變體，并且它是目前三種數(shù)字無線電話技術(shù)（TDMA、GSM和CDMA）中運(yùn)用最為廣泛的一種。

GSM系統(tǒng)的典型結(jié)構(gòu)如圖2—1所示。由圖可見，GSM系統(tǒng)是由若干個子系統(tǒng)或功能實(shí)體組成。其中基站子系統(tǒng)（BSS）在移動臺（MS）和網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng)（NSS）之間供應(yīng)和管理傳輸通路，特殊是包括了MS與GSM系統(tǒng)的功能實(shí)體之間的無線接口管理。NSS必需管理通信業(yè)務(wù)，保證MS與相關(guān)的公用通信網(wǎng)或與其它MS之間建立通信，也就是說NSS不干脆與MS互通，BSS也不干脆與公用通信網(wǎng)互通。MS、BSS和NSS組成GSM系統(tǒng)的實(shí)體部分。操作支持系統(tǒng)（OSS）則供應(yīng)運(yùn)營部門一種手段來限制和維護(hù)這些實(shí)際運(yùn)行部分。

圖2—1GSM系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

OSS：操作支持子系統(tǒng)BSS：基站子系統(tǒng)

NSS：網(wǎng)路子系統(tǒng)NMC：網(wǎng)路管理中心

DPPS：數(shù)據(jù)后處理系統(tǒng)SEMC：平安性管理中心

PCS：用戶識別卡個人化中心OMC：操作維護(hù)中心

MSC：移動業(yè)務(wù)交換中心VLR：來訪用戶位置寄存器

HLR：歸屬用戶位置寄存器AUC：鑒權(quán)中心

EIR：移動設(shè)備識別寄存器BSC：基站限制器

BTS：基站收發(fā)信臺PDN：公用數(shù)據(jù)網(wǎng)

PSTN：公用電話網(wǎng)ISDN：綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)

在了解了GSM系統(tǒng)基礎(chǔ)學(xué)問后，還給我們介紹了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的切換技術(shù)問題，頻率規(guī)劃方案，基站選址原則，天線系統(tǒng)構(gòu)架，無線信道和層三信令，系統(tǒng)消息類型及意義等方面的學(xué)問。每天培訓(xùn)結(jié)束后，都要寫反饋表，反饋對所培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度和建議。

經(jīng)過培訓(xùn)及培訓(xùn)考核后，我被公司支配到中國移動通信廣西南寧市分公司GSM日常優(yōu)化項(xiàng)目的投訴組去實(shí)習(xí)，即無線優(yōu)化崗。投訴組是為適應(yīng)中國移動通信的高速發(fā)展，加強(qiáng)南寧移動無線網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)化管理，合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，使網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高用戶滿足度，促進(jìn)移動通信快速和可持續(xù)性發(fā)展而適時成立的一個技術(shù)班組。系統(tǒng)的無線部分具有諸多不確定的因素，它對無線網(wǎng)絡(luò)的影響很大，其性能的優(yōu)劣經(jīng)常成為確定移動通信網(wǎng)好壞的.確定性因素。網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作是指對正式投入運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行參數(shù)采集、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場測試，找出影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、效率的緣由。同時通過參數(shù)調(diào)整和實(shí)行某些技術(shù)手段，使網(wǎng)絡(luò)達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài)，使現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源獲得最佳效益。同時也對今后的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)提出合理的建議。在日常的優(yōu)化過程中可以通過OMC統(tǒng)計和路測來發(fā)覺問題，當(dāng)然最通常的還是用戶的反應(yīng)，在網(wǎng)絡(luò)性能常常性的跟蹤檢查中話務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)達(dá)不到要求，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量明顯下降或用戶反映劇烈，用戶群變更或發(fā)生突發(fā)事務(wù)并對網(wǎng)絡(luò)造成很大影響時，以及網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容后應(yīng)對小區(qū)頻率規(guī)劃及容量進(jìn)行核查等情形發(fā)生時，都要對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行剛好的優(yōu)化。

我的工作就是每天審核并接收用戶投訴工單（GSM網(wǎng)絡(luò)部分），并依據(jù)不同規(guī)則分類匯總工單。然后一一給用戶回電話詢問解決故障，當(dāng)電話中無法解決的問題就與用戶約定時間去現(xiàn)場處理故障。

在現(xiàn)場測試工作的部分，一般狀況下我們會依據(jù)用戶投訴內(nèi)容以及投訴地點(diǎn)的無線環(huán)境等因素去打算好數(shù)據(jù)和材料，帶上筆記本電腦和測試手機(jī)，GPS，藍(lán)牙等測試設(shè)備驅(qū)車到現(xiàn)場檢查故障點(diǎn)進(jìn)行測試，并將測試得到的結(jié)果做出科學(xué)專業(yè)分析，提出最佳解決方案或建議。并且針對網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的指標(biāo)異樣如掉話率、覆蓋率、切換勝利率、話音質(zhì)量等給出優(yōu)化建議。針對日常用戶投訴中出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)異樣問題，我們依據(jù)須要到異樣網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)的測試，同時依據(jù)投訴的狀況和現(xiàn)場測試分析結(jié)果，找到問題的詳細(xì)緣由并解決。最終提交優(yōu)化測試報告。

在投訴組工作任務(wù)完成的狀況下，我還自學(xué)或者請教老同事關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的硬件部分學(xué)問。我學(xué)習(xí)了在BSC終端上處理基站的硬件告警，在愛立信系統(tǒng)中，愛立信將全部的告警狀況進(jìn)行了內(nèi)部的編號，工程師可以通過各種型號設(shè)備的故障列表映射到硬件故障中，并依據(jù)詳細(xì)的狀況進(jìn)行處理，同時在處理過程中須要嫻熟地駕馭各種吩咐。在華為的系統(tǒng)中，全部的操作是通過特地的軟件來進(jìn)行，須要熟識華為的硬件組成和軟件。

3。專業(yè)調(diào)查完成的狀況和主要收獲

在實(shí)習(xí)過程中，我也進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)查報告，即關(guān)于GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化問題的調(diào)查。在本次調(diào)查中，我主要采納對比的手段進(jìn)行調(diào)查，首先調(diào)查GSM網(wǎng)絡(luò)的前期網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及其優(yōu)化的重點(diǎn)，再調(diào)查GSM網(wǎng)絡(luò)的后期網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及其優(yōu)化的重點(diǎn)和主要內(nèi)容。最終總結(jié)GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的趨勢和網(wǎng)絡(luò)本身的發(fā)展方向，甚至提到移動通信系統(tǒng)的發(fā)展前景展望。調(diào)查已經(jīng)順當(dāng)完成。我從中了解到許多學(xué)問，特殊是GSM網(wǎng)絡(luò)的學(xué)問，加深了我對GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的理解。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)與體會

我感受頗深的是由學(xué)生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，在10多年的學(xué)習(xí)生活中，特殊是近4年的高校生活，我們更多的時候是獨(dú)立和自由的學(xué)習(xí)，但是作為企業(yè)的員工，就必需嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有制度，完成自己的分工任務(wù)，同時由于在企業(yè)中有著頻繁地部門之間的合作，這就要求員工具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作實(shí)力。這是相比學(xué)生時期在工作中須要著重熬煉和學(xué)習(xí)的。對于這點(diǎn)我在英倫通信實(shí)習(xí)的這2個月體會特殊深刻，眾所周知，現(xiàn)代移動通信技術(shù)是一個特別困難的系統(tǒng)，作為任何一個個人都很難做到對全部學(xué)問都能精通，而在無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這個崗位上，由于大部分時間都要面對層出不窮的故障和任務(wù)，所以小組之間的協(xié)作顯得尤為重要。這就須要優(yōu)化人員擅長溝通和協(xié)調(diào)與各小組之間的關(guān)系和工作。

公司個人工作總結(jié)3

首先特別感謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)的機(jī)會，現(xiàn)在我進(jìn)公司已有四個月的時間，在這四個月時間里。我從起先的不了解擔(dān)保行業(yè)，從一個對擔(dān)保一知半解到全部的流程駕馭和對擔(dān)保的較為全面的相識，這都是我在這段工作中的收獲。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事幫助下，起先適應(yīng)工作，并不斷改進(jìn)工作方法，努力在提高自身綜合素養(yǎng)，提高自己對所處行業(yè)的高度責(zé)任感，發(fā)揮自己的實(shí)力，努力為公司創(chuàng)建更多的價值。

(一)基本狀況

入職以來，我相識到自身的工作閱歷不足，社會閱歷不夠，須要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特殊是對業(yè)務(wù)上的學(xué)問，經(jīng)過四個多月的學(xué)習(xí)和熬煉，自己在工作上取得肯定的進(jìn)步。從起先的什么都不懂，漸漸學(xué)習(xí)了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)事項(xiàng)，了解工作開展的過程，學(xué)習(xí)怎樣與客戶打交道，怎樣在堅持工作原則以及維護(hù)公司利益的前提下敏捷處理工作中遇到的細(xì)微環(huán)節(jié)問題。自進(jìn)公司以來，在學(xué)習(xí)的同時也開展了工作，截止目前勝利放款6筆，實(shí)際調(diào)查企業(yè)10余個，同時也協(xié)作風(fēng)控、清收部參加清收、保后管理有關(guān)工作。

(二)樹立風(fēng)險意識

擔(dān)保是高風(fēng)險行業(yè)，對于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險意識以外，還必需要有豐富的業(yè)務(wù)學(xué)問和實(shí)際業(yè)務(wù)操作實(shí)力。自己在這方面的閱歷和學(xué)問都還很欠缺，因此，我在今后的工作中肯定要重視自身的學(xué)習(xí)。一面加強(qiáng)從書本上學(xué)習(xí)，多向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，多學(xué)多問。一面在工作和生活中留心關(guān)注財政金融、相關(guān)部委的政策，剛好駕馭經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新動向。公司從事的是高風(fēng)險行業(yè)，如不加以防范，就會對公司利益造成損失。在工作中務(wù)必加強(qiáng)保前調(diào)查核實(shí)，從源頭上嚴(yán)把風(fēng)險關(guān)，仔細(xì)做好客戶保前外部信用信息的調(diào)查，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、還款實(shí)力進(jìn)行綜合性的評估，有異議剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出自己的見解，剛好維護(hù)公司利益，剛好避開出現(xiàn)代償賠付的發(fā)生。

(三)不斷學(xué)習(xí)提升綜合素養(yǎng)

公司以“服務(wù)好小微企業(yè)和三農(nóng)主體”為公司的服務(wù)理念，在實(shí)際工作中，客戶須要我公司擔(dān)保，自己要剛好地聽從公司領(lǐng)導(dǎo)支配，抓緊保前工作調(diào)查，剛好開展相關(guān)工作，主動與銀行溝通，與客戶聯(lián)系，幫助客戶解決資金困難、快速融資。在處理與客戶溝通的問題上，多向老客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)與人溝通的藝術(shù)，在堅持工作原則，堅持公司利益為主的前提下。不得罪客戶，主動開展工作，主動與客戶溝通，連接相關(guān)事項(xiàng)，不讓經(jīng)手的擔(dān)保業(yè)務(wù)在自己手上的因?yàn)樽约汗ぷ鞯木売沙霈F(xiàn)延誤，拖沓，影響公司形象，損害公司的利益。在編寫相關(guān)資料的時候，多向身邊閱歷豐富的同事學(xué)習(xí)，多向老客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)文字表達(dá)的'精確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

(四)改正不足，主動進(jìn)取

進(jìn)入公司以來，自己在學(xué)習(xí)熬煉中成長。期間也有許多犯錯和不足的地方。擔(dān)保行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，防范風(fēng)險，講求真實(shí)性。防范和限制風(fēng)險是擔(dān)保業(yè)務(wù)安家立命之本，是為小微企業(yè)和三農(nóng)主體服務(wù)和公司自身發(fā)展的前提，而要做到實(shí)實(shí)在在，降低風(fēng)險，就必需讓出錯率降到最低，剛好更進(jìn)自己的工作方法，工作看法。樹立風(fēng)險意識，

樹立高度的工作責(zé)任感。在工作中做到不焦不躁，編寫資料不馬虎，對工作嚴(yán)格謹(jǐn)慎的作風(fēng)，發(fā)覺并削減各個風(fēng)險點(diǎn)，穩(wěn)穩(wěn)的從業(yè)務(wù)方面把控好風(fēng)險。加強(qiáng)與公司同事的溝通合作，做好各項(xiàng)工作的連接過程。主動進(jìn)取把工作做好，把業(yè)務(wù)水平提升上去。

上半年已經(jīng)過去，總結(jié)過去的不足，接著保持良好的工作作風(fēng)，在接下來的半年，公司將不斷的完善相關(guān)流程和制度，身為公司的一員我將接著努力，接著學(xué)習(xí)不懂的地方，總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理勝利的閱歷。不斷的提升自己業(yè)務(wù)實(shí)力，不斷進(jìn)取?？朔约翰蛔阒帲詫ぷ?、對事業(yè)、對公司高度負(fù)責(zé)的看法，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好本職工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。

公司個人工作總結(jié)4

來現(xiàn)在的公司有半年了，精確的說有八個月了，在這半年多的時間里，前期投入的精力比較多，后期做項(xiàng)目做的比較累，也不討好。

我們一方面說產(chǎn)品給出的需求太不完整也太不完善，一方面說老板給的時間特別少，其實(shí)我覺得歸根結(jié)底還是我們自己的實(shí)力不夠，在需求不完善也不完整的.狀況下我們完全可以說出來，等到完整后我們才起先做，時間不夠也不是理由，也可以提出來說假如非要在這么短的時間內(nèi)做這么多東西，那么質(zhì)量我們無法保證，可是當(dāng)時什么都不說，一切以老板說的為準(zhǔn)確定會很累也會很不討好，老板既然找我們過來，就是須要我們的專業(yè)實(shí)力來評估老板的預(yù)料不到的事情，而不是一味的根據(jù)老板說的去機(jī)械式的完成任務(wù)，這樣的話，也失去我們本身存在的意義了。做到現(xiàn)在為止，也挺累，有想走的沖動，等待更好的機(jī)會，不過更想要的是希望來一個比較厲害的人，把目前的團(tuán)隊帶好，把項(xiàng)目做好并做的很舒心，否則，現(xiàn)在的東西是支撐不了很久的，越來越累贅，倒塌是很快的事情。

學(xué)習(xí)心理學(xué)也有一期了，現(xiàn)在離考試的時間也愈來愈近了，昨天看教化學(xué)科代表統(tǒng)計考勤狀況，說我缺課次數(shù)太多，不能去考試，當(dāng)時也沒放在心上，覺得能不能考試都無所謂。后面在群里看到有個同學(xué)發(fā)郵件給老師后，老師給了他考試的機(jī)會，心想既然有機(jī)會自己何不爭取一下，結(jié)果老師也同意了。學(xué)校是個好地方，有幻想，有激情也有美景。但其實(shí)去學(xué)習(xí)，并不是為了拿個文憑，也不是為了結(jié)交摯友，也不是為了能學(xué)到許多東西，只是為了心中的那個幻想?；蛟S會失去許多，或許會懊悔許多，但重要的是并不缺憾。

最終，要感謝我的親人，兄弟，老師，同學(xué)，摯友以及同事，感謝他們讓我成長，給我許多幫助，讓我學(xué)到許多東西，特別感謝他們!這次，我確定要感謝一個人，而這個人就是我自己，感謝!

公司個人工作總結(jié)5

XX年轉(zhuǎn)瞬間就這樣過去了，在過去的一年中，XX裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們XX裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了肯定的名氣，在加上我們的工作看法以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不驚奇。

XX年是XX裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)"思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運(yùn)營管理創(chuàng)新"的要求，努力拼搏，在廣闊項(xiàng)目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗(yàn)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成果。

一、注意企業(yè)人才建設(shè)，增加企業(yè)競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機(jī)制，努力形成"公允公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充溢活力"的用人機(jī)制。XX年公司共吸引各類人才近30名，初步實(shí)現(xiàn)"吸引人才、留住人才"的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝合力

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣揚(yáng)欄的剛好更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球競賽等一系列活動，宣揚(yáng)、推廣了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提升了企業(yè)凝合力。

三、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式

依據(jù)公司XX"經(jīng)營年"的戰(zhàn)略定位，我們實(shí)行更加敏捷有效、更加務(wù)實(shí)的`措施、更科學(xué)的運(yùn)營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍。

1、全面推行區(qū)域營銷模式，實(shí)行區(qū)域市場責(zé)任營銷

依據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點(diǎn)、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營，明確責(zé)任與考核指標(biāo)，按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值干脆掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理。

公司進(jìn)一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，依據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，XX年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進(jìn)一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時，公司注意對各分支機(jī)構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實(shí)施了《分支機(jī)構(gòu)管理手冊》。依據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機(jī)構(gòu)簽定了經(jīng)營責(zé)任書?！豆芾硎謨浴返膶?shí)施對構(gòu)建公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的良性運(yùn)行機(jī)制、明確各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營責(zé)任、增加各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3、合理利用經(jīng)營資源，加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識，

為了更好地服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，提高工程中標(biāo)率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際狀況和工程的特點(diǎn)，從設(shè)計方案、標(biāo)書評審、投標(biāo)組織、預(yù)算報價、財務(wù)支持等方面賜予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

XX年，公司合同總產(chǎn)值50261萬元，其中設(shè)計合同1376萬元，實(shí)際完成產(chǎn)值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標(biāo)，取得了良好的經(jīng)營效益。在公司同仁以及廣闊項(xiàng)目經(jīng)理的共同努力下，XX年，公司細(xì)心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程；青島奧運(yùn)帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標(biāo)準(zhǔn)賓館裝修工程；中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務(wù)院國貿(mào)委青島培訓(xùn)中心綜合樓等辦公樓精裝修工程；集智大廈、國家體育總局湛江潛水運(yùn)動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細(xì)分市場形成了肯定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

四、調(diào)整組織架構(gòu)，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度

1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對每個崗位進(jìn)行清楚的崗位描述和責(zé)任要求，明確了每個員工的崗位職責(zé)，并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，設(shè)定考核指標(biāo)，并且與員工的工資掛鉤，每季度依據(jù)工作目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考評，分為a、b、c級，獎罰有據(jù)。

2、加強(qiáng)公司管理成本限制，實(shí)行費(fèi)用預(yù)料、限制制度，實(shí)現(xiàn)了可控費(fèi)用比預(yù)算總費(fèi)用下降5%的指標(biāo)要求。

3、加強(qiáng)項(xiàng)目管理，建立規(guī)范的項(xiàng)目管理體系

通過總結(jié)項(xiàng)目管理閱歷，編制了《工程項(xiàng)目管理手冊》，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任經(jīng)營，明確了項(xiàng)目部是成本中心的定位?！俄?xiàng)目管理手冊》的實(shí)施，規(guī)范、制度化項(xiàng)目管理工作流程；清楚崗位職責(zé)；量化、細(xì)化考核指標(biāo)；明確項(xiàng)目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項(xiàng)目考核激勵機(jī)制。

五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)建條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，XX年公司先后榮獲xx年度"全國裝飾百強(qiáng)企業(yè)"、"aaa信用企業(yè)"、"全國信息化先進(jìn)單位"、"XXXX室內(nèi)設(shè)計企業(yè)"稱號，共獲得1項(xiàng)魯班獎、2項(xiàng)全國裝飾獎、4項(xiàng)省優(yōu)、3項(xiàng)市優(yōu)裝飾工程獎，5個設(shè)計項(xiàng)目分別獲得、省級、市級的設(shè)計大賽的設(shè)計大獎，彭剛榮獲"全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理"、蔣劍榮獲XX年度"全國杰出青年室內(nèi)建筑師"、吳建輝和羅寧榮獲XX年度"XX市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理"榮譽(yù)稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為XX年公司品牌建設(shè)奠下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

XX年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以XX年也算是我們公司的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從XX年起先，我們XX裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明白。我們XX裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進(jìn)，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶最滿足的答案，我們的公司的發(fā)展將會始終不斷的持續(xù)下去！

公司個人工作總結(jié)6

20xx，我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位，成為建筑工程公司的一名一般員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問題的工作，由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作，司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于詳細(xì)的社會實(shí)踐，因而扎實(shí)的法學(xué)理論學(xué)問是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí)，才能為自己做好本職工作奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

一、不斷學(xué)習(xí)提升自己

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì)，平常涉及最多的就是《建筑法》、《招投標(biāo)法》和《合同法》，我利用工作之外的時間，更著重進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，并且敏捷運(yùn)用在工作中。從事企業(yè)法律工作者，還要常常性的'和社會打交道。與各種各樣的人交往，從某種程度上，可以確定一個人工作的勝利和失敗。

因而，只有以海納百川的開闊胸懷，接納汲取各方面的社會學(xué)問，才能豐富自己的內(nèi)涵，拓展自己的視野，促進(jìn)自己工作的順當(dāng)開展。在公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下，我的業(yè)務(wù)技能顯著提高，理論素養(yǎng)不斷提升，通過不懈努力，取得了公司、省公司多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、理論與實(shí)踐結(jié)合

通過這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機(jī)器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果勵志網(wǎng)/，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我情愿為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力氣。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里。不積小流，無以成江海?！?/p>

公司的發(fā)展與成長是我們的華蜜，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)當(dāng)珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。艱難的任務(wù)能熬煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培育我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的閱歷，增長我們的才智，在工作中獲得技能與閱歷。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間我在公司工作已經(jīng)將近一年了。我曾多數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn)，也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份薄力而感到開心！

我覺得，公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實(shí)現(xiàn)，每一位員工要帶著劇烈的責(zé)任心去關(guān)切公司的發(fā)展，自覺地把個人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個人才華施展的天地，是個人志向?qū)崿F(xiàn)的平臺。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好，個人才會有發(fā)展的空間和豐厚的回報。

公司個人工作總結(jié)7

截至20xx年12月底，xx公司在崗員工xx人，比去年增長15%。

一、人力資源工作小結(jié)

（一）聘請工作基本滿意公司各部門用人需求

參加人才溝通會6次，集風(fēng)光 試多次。20xx年通過聘請競選方式引進(jìn)各類各級人員109人，離職人員38人，退休14人。聘請工作的剛好、規(guī)范和有效的實(shí)施，基本滿意了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。

（二）薪資管理工作規(guī)范有序

20xx年，我們依據(jù)20xx年制定的《薪酬管理方法》，改革了薪酬結(jié)構(gòu)，適度增加了員工月薪標(biāo)準(zhǔn)，肯定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴(yán)格根據(jù)公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求精確無誤，并幫助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。

（三）績效考核工作穩(wěn)步推動

20xx年度績效考核做到了管理部門、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的全員覆蓋，并依據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤。

（四）勞動關(guān)系基本和諧

依據(jù)公司實(shí)際狀況，重新進(jìn)行了定員核定，并對組織機(jī)構(gòu)、崗位、人員等進(jìn)行了局部調(diào)整，使崗位設(shè)置更加規(guī)范、科學(xué)，人員配置更加合理。對項(xiàng)目公司臨時聘用人員進(jìn)行了全員資料登記，房地產(chǎn)項(xiàng)目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進(jìn)行備案。截至目前，20xx年解除勞動合同18人，新簽勞動合同123人。通過勞動年檢，等級為良好。

（五）人力資源制度建設(shè)推動有序

一是負(fù)責(zé)修訂了公司《薪酬管理制度》《績效考核制度》《干部聘免管理方法》等基本管理制度；二是通過宣揚(yáng)、學(xué)問競賽、講座、訪談等形勢，促進(jìn)全體員工學(xué)習(xí)新制度，執(zhí)行新制度；三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反饋制度執(zhí)行狀況，為進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。

（六）社會保險管理剛好規(guī)范

根據(jù)xx市社保中心下達(dá)的各項(xiàng)保險費(fèi)用征繳要求，完成了本年度社保基金的調(diào)整和征繳工作。剛好為職工辦理各種參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項(xiàng)帳目精確無誤。

（七）人力資源信息管理精確

我們剛好更新人員各項(xiàng)信息，全部員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)參謀服務(wù)。

二、人力資源工作方面存在的問題

（一）人才儲備略顯不足

近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場形式，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位聘請不能剛好到位，肯定程度上影響了公司其他部門的工作進(jìn)度。

（二）培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)

公司非常重視員工的培訓(xùn)工作，并設(shè)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，但由于多重緣由，公司尚未有明確的'，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓(xùn)重視不夠，管理部

門對培訓(xùn)相識上存在誤區(qū)，培訓(xùn)安排難以實(shí)行。目前，僅有公司高管和財務(wù)、審計部門員工達(dá)到年度培訓(xùn)時間48小時以上。

（三）公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮

目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)分，我們做的都是日常事務(wù)性工作，在激發(fā)員工的工作主動性、推動公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績和實(shí)力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、人力資源管理工作思路

（一）做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成業(yè)務(wù)部門、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）做好人才引進(jìn)和配置工作

20xx年，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢確定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，聘請到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。20xx年重點(diǎn)保障預(yù)決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點(diǎn)公司人才存量，促進(jìn)公司內(nèi)部的人才流淌。

外貿(mào)業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)引進(jìn)法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強(qiáng)化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺功能。

（三）做好績效考核工作

通過20xx年的績效考核實(shí)踐，我們認(rèn)為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標(biāo)分解到員工個人，二是績效指標(biāo)空泛，無法用分?jǐn)?shù)衡量，三是各部門考核寬嚴(yán)不一，和效益年薪掛鉤難以做到公允。20xx年績效考核重點(diǎn)解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強(qiáng)績效溝通和績效輔導(dǎo)來解決上述問題。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)工作

我們認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是進(jìn)行人力資源投資的時機(jī)。鑒于用人部門對參加培訓(xùn)的主動性不高，人力資源部在20xx年準(zhǔn)備賜予各用人單位肯定限額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并將培訓(xùn)落實(shí)狀況納入各部門年度考核。同時接著供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)，主動激勵業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開展一次法律方面的培訓(xùn)，貿(mào)易業(yè)務(wù)方面擬開展一次風(fēng)險防控方面的培訓(xùn)。

（五）促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，保障員工權(quán)益

老板和員工的關(guān)系是世界上最困難最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù)，又要保障員工權(quán)益。

1、接著規(guī)范用工管理，加強(qiáng)對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，削減用工風(fēng)險。

2、保障員工福利，20xx年，人力資源部將主動推動員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開展，公司將通過集中年休和各部門輪休的方法保障員工的年休假福利，為了工作沒有年休的，將賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、薪酬管理方面更加透亮，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，20xx年起提高見習(xí)期員工的工資，發(fā)放過渡期租房補(bǔ)貼。

4、傾聽員工看法，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費(fèi)，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面，提高公司活力。

5、支持業(yè)務(wù)部門的組織工作：

20xx年，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行和操作三個層次進(jìn)行了區(qū)分，分散經(jīng)營，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編、崗位職責(zé)制訂、工作流程劃分和績效標(biāo)準(zhǔn)制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面，我們將主動為公司貿(mào)易業(yè)務(wù)平臺供應(yīng)人才、信息、薪酬和考核支持。

總之，本人認(rèn)為自己基本稱職的，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，把工作做得更好。感謝大家！

公司個人工作總結(jié)8

工作平凡但是我有一顆不平凡的心，在過去工作中我充溢了動力，始終都在努力，始終都在加油，因?yàn)樵诠ぷ鏖_頭，就給了自己完成的任務(wù)，我用一每天時間去做，一點(diǎn)點(diǎn)去完成，因?yàn)楦F清晰，工作不是公司的工作，而是我的工作，不能把公司的信任當(dāng)做可以肆意揮霍的資源，這只會讓自己陷入逆境，只會令公司悲觀，所以我來到公司沒有享受的心態(tài)，而是抱著工作的心態(tài)而來，吃來吃苦的'，是來奮斗的，所處自己內(nèi)心深處的真是言語，我想變更自己的人生，公司給了我機(jī)會，但是機(jī)會卻要自己抓住，須要靠自己努力，沒有憑空得來的好處，也沒有憑空得來的希望，機(jī)會有了就要考雙手自己去爭取。

我們都是從最基本的工作做起，工作中領(lǐng)我們艷羨的領(lǐng)導(dǎo)管理，他們都是一步步走上高位，都是通過努力才能走到現(xiàn)在的位置，我想要入他們一般，就要靠我自己，就要靠自己努力，所以在工作中，我立足現(xiàn)在，遠(yuǎn)眺遠(yuǎn)方，站的不高就更應(yīng)當(dāng)看的遠(yuǎn)，雖然現(xiàn)在我做的是一般的工作但是我不甘于平凡，不甘于寂靜，我要在緘默中爆發(fā)，對于自己的工作，從不會好高騖遠(yuǎn)，做好現(xiàn)在，做好工作，才能夠贏得將來學(xué)問我認(rèn)為的，我也始終這樣工作，工作了一年都堅持如一，雖然流汗，但是我沒有流淚，因?yàn)槲遗α穗m然過去一年時間我進(jìn)步有限但是卻也得到了回報，讓我有了自信，有信念去做好工作有信念去實(shí)現(xiàn)工作，努力去做好自己的任務(wù)，我堅信努力就能創(chuàng)建將來。

工作是一條路，但是這條路須要一步步走，一點(diǎn)點(diǎn)的完成工作的每一步，只是路上的一個行人，在工作的路上還有許多行人，他們是工作的競爭者，也是工作的指導(dǎo)者，我把他們當(dāng)做自己要超越的人，也是自己學(xué)習(xí)的人，會去學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)變更自己，三人行必有我?guī)?，在工作中比我?yōu)秀的人也值得我學(xué)習(xí)，雖然與我都是一樣的工作但是卻比我有閱歷，這樣的人莫非不值得學(xué)習(xí)嗎？在工作中傲岸只會讓自己埋沒在人海了，虛心努力才能走的更遠(yuǎn)，雖然在工作中我取得了一些微乎其微的成果，我也沒有絲毫的放松，因?yàn)槲疫€不夠優(yōu)秀，就算走到了頂峰，后面依舊有人追逐，想要不被超越就要接著前行。路是沒有終點(diǎn)的，精力有限，我也都把精力投入到工作中，用有限的時間，有限的精力去做好現(xiàn)在的工作。將來我會爭取，更會努力，接著保持前進(jìn)。

公司個人工作總結(jié)9

20xx年12月初，我由某高校后勤集團(tuán)轉(zhuǎn)到某物業(yè)管理有限公司工作，至今已有一年多的時間。在此之間，我經(jīng)驗(yàn)了XXX物業(yè)管理有限公司改組、XXX園區(qū)一期建設(shè)、新生入住后經(jīng)營等整個過程。在一期的建設(shè)過程中，負(fù)責(zé)XXX園區(qū)一卡通系統(tǒng)（包括售飯系統(tǒng)、自助洗衣機(jī)限制系統(tǒng)、發(fā)卡系統(tǒng)、綜合消費(fèi)系統(tǒng)）的規(guī)劃、建設(shè)和調(diào)試工作，XXX園區(qū)有線電視的安裝工作，協(xié)調(diào)XXX園區(qū)鐵通程控機(jī)房的規(guī)劃與建設(shè)工作；進(jìn)入經(jīng)營期后負(fù)責(zé)與鐵通保定分公司的電話卡類結(jié)算和電話費(fèi)的結(jié)算工作，有線電視、寬帶網(wǎng)、電話的修理維護(hù)工作，保障一卡通系統(tǒng)的正常運(yùn)行等工作以及公司智能辦公系統(tǒng)的修理工作。

初到XXX公司，公司是由河北高校與河北高校后勤集團(tuán)物業(yè)公司組成的股份制公司，剛到公司就投入到XXX臨時辦公室的籌備工作和做一期工程的功能需求的工作并兼負(fù)責(zé)辦公室的文件管理。20xx年2月，河北高校與河北省建設(shè)集團(tuán)重組XXX公司，又承辦了部分改組手續(xù)。20xx年4月6日XXX園區(qū)開工后又投入到一卡通系統(tǒng)的設(shè)計、功能需求和考察工作，學(xué)生公寓用品的考察等工作。工程施工過程中，親自到現(xiàn)場了解工程進(jìn)度狀況，并協(xié)調(diào)鐵通保定分公司外管道施工，進(jìn)園區(qū)進(jìn)行施工，協(xié)調(diào)一卡通單位正常入場施工。

20xx年8月，被公司任命為公司網(wǎng)管部主管，親自傳授員工所需學(xué)問和技術(shù)（如網(wǎng)絡(luò)布線、485通訊布線、網(wǎng)絡(luò)連接、通訊原理與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜打線基礎(chǔ)學(xué)問、計算機(jī)常見問題解決方案等等），帶領(lǐng)各成員精彩的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：20xx年9月13日，經(jīng)過四個晝夜的奮戰(zhàn)，完成了德厚園餐廳售飯系統(tǒng)的安裝調(diào)試，9月14日試運(yùn)行，9月15日正式投入運(yùn)行；20xx年9月12日，學(xué)生公寓1030部校緣卡電話、XXX辦公樓52部辦公電話安裝完畢，并投入運(yùn)行；20xx年10月7日，XXX園區(qū)學(xué)生公寓和XXX辦公樓有線電視安裝測試完畢，滿意學(xué)生收視須要；20xx年10月18日，XXX園區(qū)寬帶網(wǎng)開通，至今已有用戶80多戶；新生入學(xué)進(jìn)入經(jīng)營期后，又著手根據(jù)ISO9002質(zhì)量體系建立起了網(wǎng)管部工作手冊和規(guī)章制度，完善了部門的文件管理等。20xx年11月20日，學(xué)生公寓自助洗衣機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)調(diào)試完畢，正式投入運(yùn)用。20xx年11月底，擔(dān)當(dāng)XXX公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的前期打算工作，預(yù)料20xx年1月1日正式進(jìn)行考核期。20xx年11月初起先規(guī)劃公司網(wǎng)站，網(wǎng)站主體已完成，正進(jìn)一步搜集資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

XXX一期工程工期緊、任務(wù)重，出現(xiàn)了各種各樣的困難。從20xx年4月6日破土動工到9月15日新生入住只有5個月的時間，不只是土建工程，各種附屬設(shè)施與生活設(shè)施都要在新生入住前完成。一卡通系統(tǒng)尤為緊迫，9月15日新生入學(xué)前三天，食堂不具備安裝條件，臨時電源時斷時續(xù)，一卡通管理中心還接著施工，要在短短的兩天時間內(nèi)安裝調(diào)試完成，誰心理都沒有底，北京昊星惠光軟件公司非常懷疑能不能完成。我們克服了種種困難，全部人員全部上陣，連續(xù)三天三夜沒休息，最終于9月14日中午前調(diào)通，滿意了一般運(yùn)用要求。本應(yīng)半月的工程短短的三四天我們就精彩的完成了；新生入學(xué)還要解決卡的問題，在進(jìn)場施工條件不具備的條件下，我們在河北高校蘭園公寓辦公室內(nèi)一晚上搭建起了模擬環(huán)境，我白天盯施工現(xiàn)場，晚上做中心數(shù)據(jù)。連續(xù)個晚上完成導(dǎo)庫工作，白天員工們批量發(fā)卡，在三天時間內(nèi)，把全部學(xué)生約6000人的飯卡全部制作完畢；XXX園區(qū)程控機(jī)房建設(shè)也尤為驚慌，按正常施工要求，如此規(guī)模的工程須要三個月的時間，在土建工程沒有完成，進(jìn)場條件不具備的條件下，我們強(qiáng)行要求鐵通公司進(jìn)場施工，連續(xù)24小時工作，從8月23日進(jìn)場到9月13日通電話只用了短短十天的時間，我為了加快施工進(jìn)度，連續(xù)四晚上陪伴鐵通工作人員施工，給他們以動力，誰也不敢想象這樣一個保定市最先進(jìn)的程控機(jī)房能在十天之內(nèi)完成。鐵通寬帶網(wǎng)也于10月18日正常開通；由于大躍進(jìn)式的.建設(shè)，不行避開導(dǎo)致了一些失誤，最為突出的是學(xué)生公寓電話不穩(wěn)定，學(xué)生反映劇烈。為了使同學(xué)們理解和支持，我們網(wǎng)管部全體成員進(jìn)入學(xué)生公寓回訪電話問題，把問題集中反映到鐵通保定分公司，并由網(wǎng)管部人員和鐵通公司集中力氣解決存在問題，給了學(xué)生一個滿足的答復(fù)。

在XXX公司工作一年多來，我體會到XXX公司是一個具有凝合力的公司，一期工程任何人沒有加班費(fèi)，沒有獎金，超長的工作時間和工作強(qiáng)度任何人都沒有怨言，都精彩的完成了本職工作。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下，我增長了學(xué)問，增長了閱歷，使自己漸漸走向成熟。一年中實(shí)現(xiàn)由技術(shù)人員到一個基層管理人員的過度，通過這段時間的工作我體會到：

1、加強(qiáng)網(wǎng)管部員工的技能培訓(xùn)迫在眉捷。二期工程開工在即，員工的職業(yè)技術(shù)還有些久缺，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，為二期建設(shè)做好打算，精彩的完成二期工程的任務(wù)。

2、灌輸服務(wù)以人為本的理念。我們公司雖然是個企業(yè)，但和企業(yè)又有本質(zhì)的區(qū)分，我們是高校的后勤，我們的服務(wù)對象是高校生這樣一個特別的群體，這就要求我們自身提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，讓學(xué)生滿足，讓自己滿足。

3、奢侈問題。由于一期工程工期太緊，客觀上造成了公司很多資源的奢侈現(xiàn)象，給公司造成了損失。我們有一期工程的閱歷和教訓(xùn)，二期我們肯定要留意節(jié)約資源。

4、人力資源問題。網(wǎng)管部成員大都是畢業(yè)沒兩年的高校生，學(xué)生在校期間學(xué)的是書本上的學(xué)問，與實(shí)際工作中須要的學(xué)問還有肯定距離，如何把書本上的學(xué)問轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)中須要的技能，充分發(fā)揮出高校生的能動性和最大程度上調(diào)配人力資源是網(wǎng)管部日后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)的一個方面。

在這一年中雖然取得了一些成果，但由于閱歷和年齡的問題，在工作中還存在著很多不足，如管理手段，做事的方式方法與有些事情考慮得不全面。我日后工作和生活中我要接著鉆研技術(shù)，提高技術(shù)水平，多看關(guān)于管理經(jīng)營的書籍，提高管理水平。勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和信任。

公司個人工作總結(jié)10

我于20xx年3月來到了項(xiàng)目部，本人能夠遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，完成指派的各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，主動響應(yīng)公司的號召，仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作主動努力，任勞任怨，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，不斷充溢完善自己。

一、主子翁意識

有著劇烈的主子翁意識，隨時關(guān)注公司發(fā)展，切身想到公司及項(xiàng)目部的利益，堅決公司會不斷的發(fā)展、壯大，對公司的將來充溢了熱忱與期望。

無論在工作還是生活當(dāng)中，始終信任一份耕耘，一份收獲，所以我始終在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作?？釔圩约罕韭毠ぷ髂軌蛘_仔細(xì)對待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。

由于xxx項(xiàng)目是國外項(xiàng)目，工作中的困難語言上的溝通，假如無法溝通，那工作就根本無法進(jìn)行。但我仍能以很短的時間融入到工作里，能夠在學(xué)中干，在干中學(xué)，漸漸的已能夠獨(dú)立的與施工方溝通。

二、堅持原則

依據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際狀況，我既要在現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)當(dāng)?shù)厥┕し降墓ぷ?，限制施工質(zhì)量。又要在辦公室對施工方所上報的工作量進(jìn)行審核。在施工高峰期時，工作量是相當(dāng)大的，但我仍舊能堅持原則，在現(xiàn)場上嚴(yán)格要求施工單位，對于檢查發(fā)覺的施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，堅決要求施工方進(jìn)行整改。對于施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，能夠與施工方一起商議，找出問題的解決方法。

在工作中有肯定的預(yù)見性，對于施工過程中可能遇到的問題，能夠剛好的提示施工方留意，并實(shí)行相應(yīng)有效的措施應(yīng)對或避開問題的出現(xiàn)，做到了不打無打算之仗。

三、做好核算記錄

在工作量核算方面，能夠做好核算記錄，杜絕了施工單位的重報、超報現(xiàn)象。對于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際狀況對每一筆工作量仔細(xì)計算，對于在計算中與施工方存在差異的地方，能夠明晰的將自己的計算式標(biāo)示在施工方的計算書上，便于施工方進(jìn)行核對。對于工作量上存在有較大偏差而須要扣除的部分，能夠給于施工方合理的說明，并使施工方能夠認(rèn)同應(yīng)當(dāng)扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤，而錯誤更改的工作量，在經(jīng)過施工方指出后，能夠虛心接受，并剛好進(jìn)行更正。

由于施工方計算遺漏的工作量，也能夠剛好給與增補(bǔ)。能夠做到了公允和公正，在工作中本著對總包方仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，對施工方所報的工作量仔細(xì)審核，不應(yīng)當(dāng)給的堅決不能給，保證總包方的利益。對待施工方，做到了應(yīng)當(dāng)給的必需要給，由于施工方的計算緣由遺漏的`工作量，現(xiàn)場上也的確完成的，能夠指出并增補(bǔ)，做到了對施工單位負(fù)責(zé)。

四、生活中主動開拓進(jìn)取，提高工作水平

不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)熬煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的實(shí)力。講究方法，注意實(shí)際，加強(qiáng)自己工作實(shí)力和修養(yǎng)。開拓創(chuàng)新，主動進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素養(yǎng)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問重要性和迫切性的相識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)?？釔郾韭毠ぷ鳎梢恍袗垡恍?，虛心好學(xué)，遇到問題能夠多看多問多想，多向四周的同志請教。

通過建筑施工現(xiàn)場管理，使我增長了學(xué)問，開闊了視野，總結(jié)了不少的現(xiàn)場施工閱歷，學(xué)到了先進(jìn)的管理閱歷和施工技術(shù)。書本的理論學(xué)問和現(xiàn)場實(shí)踐閱歷實(shí)現(xiàn)了完備的結(jié)合，同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升，要求我在以后的工作中更要跟上形勢，在工作中更要肅穆仔細(xì)、一絲不茍，學(xué)好新技術(shù)，迎接新挑戰(zhàn)，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為公司的建設(shè)和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

同時也堅決樹立質(zhì)量第一，業(yè)主（用戶）至上的建筑新理念。我定將以極大的工作熱忱、務(wù)實(shí)的工作看法，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到工程管理中去。

公司個人工作總結(jié)11

XX年，是我畢業(yè)的一年，為了更好的完成畢業(yè)論文的寫作，根據(jù)學(xué)校的要求，我來到**物流快遞公司為期三個月的實(shí)習(xí)，在這三個月的學(xué)習(xí)中我有很多的感受和領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)到了許多東西，進(jìn)步很大，尤其是對物流定義里的物流的各個環(huán)節(jié)間的緊密關(guān)系更加理解，下面是這段時間的實(shí)習(xí)簽定。

物流是將運(yùn)輸，裝卸搬運(yùn)，倉儲，流通加工，配送，包裝，信息處理等基本因素實(shí)施有機(jī)結(jié)合的過程，其中的每個環(huán)節(jié)緊密相連，環(huán)環(huán)相扣，缺一不行。在我每天的工作中我就體會到這一點(diǎn)，我在公司實(shí)習(xí)的崗位是小件員，每天的主要工作就是派件和收件，在這其中可以說對物流各因素的關(guān)系更加了解。

我工作的交通工具是電動車，它是我運(yùn)輸?shù)慕煌üぞ?，公司發(fā)的背包相當(dāng)于我的“快遞倉庫”，我每天出庫后都要裝卸搬運(yùn)，然后要對貨物的收件人進(jìn)行電話聯(lián)系，有異樣信息急時反饋處理，最終就是派送，在這個環(huán)節(jié)中更要留意合理優(yōu)化資源。只有把這幾個環(huán)節(jié)緊密的貫穿在一起，供應(yīng)才能按時完成派送任務(wù)只有這樣才不會導(dǎo)致貨物晚點(diǎn)。

在送件的'同時會有客戶打電話要你去取件，這時你要在得知取貨信息40分鐘內(nèi)完成取貨任務(wù)，在取貨環(huán)節(jié)中你要把客戶的快遞進(jìn)行合理包裝，要信息處理最終把貨物平安送回自己所在的操作點(diǎn)。

以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各個因素聯(lián)系在一起，物流的過程是一個整體的過程，它的各個環(huán)節(jié)的合理優(yōu)化配置是物流順當(dāng)進(jìn)行的前提條件和重要保障。物流就是a至b的過程，但是要想在最短的運(yùn)輸時間，最低的物流成本，和最平安的運(yùn)輸方式達(dá)到目的地就要很好的連接物流的七大要素。

實(shí)習(xí)結(jié)束了，雖然這段時間風(fēng)吹雨淋感到很辛苦，但是獲得對書本上的理論學(xué)問有更加深刻的了解，有了特別好的一次社會實(shí)踐機(jī)會，不但有益于我的不要設(shè)計，更有益于我以后的發(fā)展道路。水平，為以后成為一名優(yōu)秀的人民老師做好最好的鋪墊。

公司個人工作總結(jié)12

20xx年是我加入遠(yuǎn)成物流團(tuán)隊的第一年，因?yàn)槲以谶@個新團(tuán)隊中充溢地工作了三個月的時間，感覺就像與大家一起奮斗了一整年。

9月份，那是一段比較輕松的入門培訓(xùn)時期，每天都有許多新學(xué)問要學(xué)習(xí)，同時當(dāng)天剛學(xué)完的內(nèi)容，其次天就要立刻實(shí)際操作。經(jīng)常是學(xué)了這個卻又忘了那個，操作速度也相當(dāng)?shù)木徛?，自己越是追求速度，犯下的錯誤越是多。為了提高自己的工作效率，我也想了一些有效的方法，比如：上班之前先復(fù)習(xí)一下以前的學(xué)習(xí)筆記，溫故而知新;問同事借關(guān)于物流方面的書籍，想看看有什么內(nèi)容可以運(yùn)用到了我平常工作中;休息的時候還會時時常地回顧一下全天的工作和自己學(xué)習(xí)的新學(xué)問。

xx月份，對我最大的挑戰(zhàn)就是客服電話，特殊是第一次接待客戶的來電。還記得每次我接電話時，總是有些如坐針氈，在腦袋里反復(fù)默念著培訓(xùn)時的對話內(nèi)容，并且自己預(yù)想著可能出現(xiàn)的問題，以及對策。于是就導(dǎo)致了電話過程中往往流于形式，而忘了客服電話的本質(zhì)與目的，因此電話也就失去了效果。后來，我起先留意有閱歷的同事們接待電話的內(nèi)容，同時他們對我也進(jìn)行了幫助和指導(dǎo)，把我從對客服電話的恐驚和錯誤中解救了出來。俗話說“只要功夫深鐵杵磨成針”，隨著客服電話越打越多，我也變得越來越嫻熟起來，但在“說話的藝術(shù)”這方面我還是有很長的一天道路要走的。

xx月份，我正式轉(zhuǎn)為了客戶部一名正式員工，已經(jīng)有點(diǎn)厭倦了接聽電話，這時領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看出我的心情，把我單獨(dú)留了下來，說來也好笑，有點(diǎn)像考試不及格被老師留下來訓(xùn)斥的感覺，領(lǐng)導(dǎo)一語道破的說出了我現(xiàn)在的問題：安于現(xiàn)狀。其實(shí)接待客戶的電話，并不是接聽這么簡潔，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)撥啟發(fā)，回去立馬把每一天客戶的來電匯總成表格，客戶的真正需求在哪，忽然一目了然。現(xiàn)在看來真的很慶幸有如此敏銳的領(lǐng)導(dǎo)，這部分的工作漸漸有了一個非常固定的.模式。

xx月份，我學(xué)到了許多，特殊是如何培育自己的執(zhí)行力這一點(diǎn)。眾所周知，年底是工作匯報的大年，在部門會議中，大家各自總結(jié)了年度尚未收尾的工作，在我梳理了自己的工作內(nèi)容之后，突然發(fā)覺自己有許多工作都處在緩慢的進(jìn)程中。有時候只有當(dāng)自己急著趕末班車的時候才會反思一些自己的看法和方式，并且產(chǎn)生一股由衷的悔意，但渺小的人類只擁有變更當(dāng)下的權(quán)限，所以讓自己不再重蹈覆轍，才能變得強(qiáng)大成熟起來。

我很感謝遠(yuǎn)成物流這個大集體，對于我的栽培，特殊是在人文上，真心覺得遠(yuǎn)成物流是個好企業(yè)，每月都都月慶活動，還時時常的組織員工出外郊游等活動，不僅聯(lián)絡(luò)了員工間的情感，也為工作上增加了團(tuán)結(jié)力做了很好的鋪墊;聽說過年每位員工都有大禮包，還可以報銷過年回家的車費(fèi)呢，嘻嘻!

遠(yuǎn)成物流!我的其次家!

公司個人工作總結(jié)13

這近四個星期以來，我先在各車間走動視察，熟識公司經(jīng)營生產(chǎn)的工藝流程或制度標(biāo)準(zhǔn)，隨時不懂隨時請教。我想，既然來到公司，那么我就應(yīng)當(dāng)對將來可能面臨的各種狀況做好充分的心理打算。

這段時間以來，我所接觸到的事情主要有：包裝及印業(yè)廢紙打包、廢紙外賣過磅、檢視車間倉庫、公司制度標(biāo)準(zhǔn)流程制定會議等。

當(dāng)楊總有重要會議時我會在旁做好會議記錄，然后剛好整理出來向她做出匯報；有時會議中會提到一些關(guān)于車間生產(chǎn)或機(jī)械方面等我不懂的問題，我會先做好記錄，會議結(jié)束后再自己去車間里看一看，請教車間里的師傅，至少明白所然為止，再做好后期問題處理跟蹤工作，定期向楊總作出匯報。

下車間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，是請教了公司體系現(xiàn)場管理的主管，關(guān)注生產(chǎn)衛(wèi)生和生產(chǎn)平安，為產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量創(chuàng)建牢靠條件。在這一過程中，我也學(xué)到了許多好用的東西，比如從機(jī)器的擺放和運(yùn)轉(zhuǎn)上看是否存在工傷平安隱患，從消防器材、消防通道的設(shè)置支配中視察是否存在消防隱患，從設(shè)備、電力等方面視察事故隱患，以及車間門窗是否衛(wèi)生、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否漏油、員工上班是否持證或穿戴工作服等等，這些都是要從細(xì)微環(huán)節(jié)上去視察卻又關(guān)系著生產(chǎn)平安大事的地方，從6s的現(xiàn)場管理中我也可以看出公司對平安和生產(chǎn)方面的重視，而這些也正是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。

由于所處的行業(yè)較為敏感，公司對于半成品、殘次品等廢品的處理也尤為謹(jǐn)慎，楊總將印業(yè)廢紙尤其是袋裝廢紙的打包監(jiān)督交給我負(fù)責(zé)跟蹤，要求殘次品必需是經(jīng)過裁切的確認(rèn)無用的后才可壓縮打包處理；對于包裝和印業(yè)兩邊工廠的廢品外賣，我則主要負(fù)責(zé)監(jiān)督過磅點(diǎn)數(shù)和裝載監(jiān)督。在車間里呆久了，與那些一線工人們有了一些接觸，再看到他們時我也經(jīng)常會想，在社會中的二八法則里，他們是實(shí)實(shí)在在的那80%靠體力吃飯的群體，他們每個人的工作都是固定在車間里的某個區(qū)域，日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的動作，有的人甚至還要白班夜班兩班倒，或許在他們中的許多人看來，有吃有住有相對適度的工資拿，那就是他們的一個工作機(jī)會，尤其看到那些與自己父母年紀(jì)相當(dāng)?shù)?師傅們，我更是覺得他們不簡單，而我所能做的，也不過就是盡可能地對他們以及他們的工作賜予敬重和理解。

此外，在為楊總做會議記錄的過程中，我也有一些其它的體會：各部門相互之間都須要良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，信息傳達(dá)要剛好精確，各部門職責(zé)要明確分工，每一個部門每一個車間乃至每一道工序都應(yīng)有詳細(xì)可行并與時更新的制度流程標(biāo)準(zhǔn)可循，對工作標(biāo)準(zhǔn)要有嚴(yán)格的執(zhí)行，這樣公司中各部門的工作才會剛好有效，即達(dá)到規(guī)范化管理的效果。

這段時間在公司的學(xué)習(xí)和工作，對我而言也是一次重要的實(shí)踐；而這樣的一次實(shí)踐也是對我過去高校四年所學(xué)學(xué)問與實(shí)力的一種考察檢驗(yàn)。在觀摩公司一些規(guī)劃性資料時，其中會提到很多我們已學(xué)過的管理理論或方法，有的我還記得很清晰，有的卻印象模糊，于是我把不清晰的理論點(diǎn)都登記來待下班后再查閱復(fù)習(xí)，我想這也算是一種查漏補(bǔ)缺吧；而在看公司財務(wù)報表或在會中探討一些有關(guān)生產(chǎn)等各方面問題時我也會很慶幸高校期間曾參與過gmc競賽，因?yàn)榻佑|過這樣一場高度模擬的競賽，在面對許多如工人、機(jī)器等實(shí)際問題時我可以理解得更為深刻，只惋惜理解歸理解，在真正解決這些問題上我卻并不那么游刃有余，只嘆競賽總歸是競賽，那只是模擬，與車間里的實(shí)際比起來還是有差距的，所以要想自己真正有實(shí)力解決這些問題，我還有許多東西要學(xué)。

都說一個人最有價值的實(shí)力就是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)力。有時下了班到了晚上我也會看到辦公室里還有燈亮著，我想那些同事或許在加班或許在學(xué)習(xí)，我不清晰，但這卻提示了我，假如我不學(xué)習(xí)必將落后。所以我應(yīng)當(dāng)充分利用好晚飯后的幾個小時，適當(dāng)?shù)亟o自己充充電，順便也保持住自己當(dāng)時的那份志向和熱忱。

公司個人工作總結(jié)14

我于20xx來到集團(tuán)建筑設(shè)計院工作，我通過一個月的試用期，有幸成為集團(tuán)的一名員工，回顧這二年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示誠心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機(jī)會。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的變更，現(xiàn)將這幾個月以來的工作狀況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)階段的相識與學(xué)習(xí)

對于剛剛畢業(yè)的高校生來說，從事設(shè)計工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為x集團(tuán)建筑設(shè)計院的`一員，在剛剛起先工作的這幾個月，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下，仔細(xì)學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計學(xué)問，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累閱歷。這期間主要學(xué)習(xí)了眾多相關(guān)學(xué)科學(xué)問，特殊是對于鋼