2023年競聘主任的演講稿范文合集九篇

2023年競聘主任的演講稿范文合集九篇競聘主任的演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

首先要感謝長期關(guān)切、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次競聘的機會。

我叫××，現(xiàn)年25歲，中共黨員，畢業(yè)于××高校。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

參與工作近一年半的時間我不斷學(xué)習(xí)實踐，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風。

我信奉誠懇待人的處世之道。始終以“老醇厚實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心摯友，又保持肯定的距離，為人處事的作風得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分確定。

二是工作實力強。

在近兩年的工作中，主動主動，始終堅持“學(xué)以致用”的原則，努力把學(xué)到的學(xué)問應(yīng)用到實際工作中去，取得了較好的成果。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助下，開拓思路，主動探究收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參與清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協(xié)調(diào)實力高。

在高校擔當四年學(xué)生會主席的我，參與工作后更加注意社會閱歷的積累。仔細領(lǐng)悟聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求，爭取工作主動性，使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。

假如我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一.加強對客戶經(jīng)理工作熱忱及責任感的培育。

信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，仔細解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的`青睞。

增加團隊意識，提高整體凝合力，在隊伍內(nèi)部形成個人利益聽從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠開心的開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱忱。

二.規(guī)范信貸運作。

首先加強貸前調(diào)查，其次。將我們的工作管理制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

無論競聘勝利與否，我都會以更加飽滿的熱忱、扎實的工作、務(wù)實的作風，提高自身素養(yǎng)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，古人曾經(jīng)說過：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往，誠懇為人，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。

競聘主任的演講稿篇2

敬重的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，我叫xxx，今年xx歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，繪聲繪色。無論誰任職，突破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談?wù)勛约旱脑O(shè)想。

一、抓好班子隊伍建設(shè)。推行“競爭上崗”管理機制，選拔素養(yǎng)好、文化高、專業(yè)強、業(yè)務(wù)精、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)實力強、市民歡迎的房管干部隊伍。

二、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)。在主動做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預(yù)售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作須要，有幸多次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的'新型模式。進一步加強內(nèi)部管理，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫。建設(shè)資金不足，可將取得土地運用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。

要做好這項工作，一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo)；二是靠相關(guān)單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。

三、搞好物業(yè)管理工作。目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對滯后。從多數(shù)居民的感受來說，迫切須要一個好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。

針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀，一是推行服務(wù)公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù)。二是引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰。對業(yè)主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司，堅決徹底清退。

四、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。其意義在于，一是能夠快捷便利，剛好處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了全部權(quán)人的合法權(quán)益，促進社會安定團結(jié)。三是加強了房管工作和法制建設(shè)，充分發(fā)揮房管職能。

這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新發(fā)展，以勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神苦干實干，一心一意，同心同德，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階！

競聘主任的演講稿篇3

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會。

競聘調(diào)度室主任一職是基于以下理由：

第一。有正確的人生觀。

其次。有著豐富的調(diào)度管理閱歷。

第三。有分析問題、解決問題的技術(shù)技能。

第四。不斷創(chuàng)新，勇于接受新技術(shù)新技能的志氣和不服輸?shù)膭蓬^。

第五。逐步培育了自己踏實的工作作風和剛好處理份內(nèi)工作的責任心。

有信念，因此。也有實力做好競聘崗位職責。這也是與我自己的工作歷程分不開的于1993年7月從武漢水利電力高校大專畢業(yè)參與工作，先后在變電站、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部從事技術(shù)管理工作。于1998年至年四年期間在調(diào)度室擔當主任一職。于年4月因工作須要調(diào)整至生產(chǎn)技術(shù)部工作至今。縱觀自己的多年來的人生和工作歷程，將對自己充溢著信念和志氣，也促使自己不斷反思、不斷完善自我今日我以一顆平常心來參加此次競聘。勝則不驕，敗則不餒，恒久保持對生活對工作的熱忱。

將在以下幾個方面踏踏實實的工作：假如我這次競聘勝利。首先。即在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持電網(wǎng)的`調(diào)度管理工作；依據(jù)上級下達的年度發(fā)、供電安排，組織編制電網(wǎng)季度、月發(fā)供電安排和運行方式；組織電網(wǎng)的平安、經(jīng)濟運行和連續(xù)供電工作；組織召開生產(chǎn)調(diào)度、電網(wǎng)運行事故分析會議；依據(jù)電網(wǎng)發(fā)、供電和負荷改變狀況，向上級提出電網(wǎng)發(fā)、供電調(diào)整方案；組織遠動、通訊規(guī)劃設(shè)計和調(diào)整設(shè)備的維護修理工作；負責電網(wǎng)的短路電流計算和繼電愛護的完整；主動處理調(diào)度室內(nèi)部的日常事務(wù)。

其次。如設(shè)備缺陷管理制度、繼電愛護異動狀況管理制度。主動協(xié)作生產(chǎn)管理部門加強對調(diào)度、變電站的管理。做好各種運行方案，協(xié)作公司城網(wǎng)改造、變電站改造及調(diào)度系統(tǒng)的改造工作，使工程順當進行。利用“傳、幫、帶”方式，加強對本室員工新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，努力提高調(diào)度運行管理人員的水平。主動協(xié)作其他生產(chǎn)部門加強平安生產(chǎn)管理。

將在本職崗位上一如既往的努力工作，假如我這次競聘未勝利。依舊發(fā)揮自己的專長，生產(chǎn)管理工作中貢獻自己的力氣。

感謝您！

競聘主任的演講稿篇4

特別感謝公司給我這次參與競職演講的機會，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本狀況以及我對綜合辦工作的相識、規(guī)劃設(shè)想，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

一、個人的基本狀況

我叫xx，28歲，大專學(xué)歷，xx專業(yè)在讀，20xx年參與工作，來公司7年多的時間里，我始終負責―――的經(jīng)營管理工作。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設(shè)想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。依據(jù)這一目標，我將對綜合辦工作做以下設(shè)想。

1、為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀、做好助手。綜合辦要剛好精確地駕馭公司主要工作的進展狀況，做到心中有數(shù)，從而能夠剛好、精確地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和看法，從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加精確、更加合理。綜合辦負責人還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)實力，協(xié)作各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結(jié)協(xié)作,開拓進取，不斷取得更大的工作成果。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，自己處理不了的事情要剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn)，檔案要根據(jù)管理要求，剛好、精確歸檔。文秘工作是綜合辦工作特別重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并根據(jù)要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實狀況，將辦理狀況剛好、精確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)從而使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理，要剛好歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準。

4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并剛好地仔細落實,主動的協(xié)作了集團總部進行平安檢查，且做好隱患整改工作，并剛好上報隱患整改結(jié)果。把隱患、整改狀況，系統(tǒng)地納入到微機管理中，我認為這樣便于我們監(jiān)督整改并剛好了解狀況，更快速的處理狀況，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗，嚴格限制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

6、仔細做好印鑒的運用工作，印章要專人負責，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得隨意運用印章，做到印章的運用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

7、做好xx系統(tǒng)的'管理工作，每天剛好登陸公司郵箱及辦公允臺，并下載與本單位有關(guān)的文件，根據(jù)―――的要求剛好錄入有關(guān)的信息，堅決做到一項不漏。

8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議結(jié)束后對會議的確定要幫助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好督辦工作。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯相識，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委指責指正。假如這次競爭勝利，我會在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)提高，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力，不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和期望。假如不勝利，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力氣。

感謝大家!

競聘主任的演講稿篇5

95年回校任教，先后擔當美術(shù)組，基訓(xùn)組副組長職務(wù)，98年起先任教學(xué)干事，協(xié)作主管科長主要負責藝體科教學(xué)管理學(xué)生基本功訓(xùn)練與考核及特長生培育等工作。在工作中使我熟識并駕馭了了藝體科的學(xué)科特點及教學(xué)規(guī)律，并漸漸積累了一些藝體科教學(xué)管理閱歷。96、98、99年度考核為優(yōu)秀，多次被評為省青少年科技藝術(shù)大賽優(yōu)秀輔導(dǎo)老師，在全省第五、六屆中師學(xué)生語言文字基本功競賽中榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師。工作以來，始終努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)，并取得了一些成果。

一、書畫作品曾在全國文華杯書畫大賽中榮獲金獎，被授予“中國當代硬筆書法百杰”稱號，在中日青少年書畫展中獲銀獎，在日本展出，另外在吉林省硬筆書法大賽，松原市首屆文化藝術(shù)節(jié)等活動中均獲一等獎，20xx年應(yīng)邀參與由中心電視臺舉辦的全國書畫大賽電視頒獎晚會。

二、99年由吉林人民出版社出版?zhèn)€人書法專集，主編《師苑書法作品集萃》一書（吉林攝影出版社）。曾在《中國教化報》、《師范教化》等36種報刊發(fā)表論文及書畫作品200余篇，其中95年《江城日報》，98年《中國鋼筆書法》雜志、《中師書壇報》，99年《鋼筆書法報》、《松原日報》分別刊發(fā)專題介紹，有些作品及簡歷還在“書藝周刊”“硬筆書法天地”等互聯(lián)網(wǎng)上登載。

三、如今我已被汲取為中國硬筆書法家協(xié)會會員，全國“校內(nèi)八杰”書法創(chuàng)作組成員，省書法家協(xié)會、省青年書法家協(xié)會會員，當選為松原市美術(shù)家協(xié)會、書法家協(xié)會常務(wù)理事、松原市青年書法家協(xié)會副秘書長、松原市科技書畫家協(xié)會副主席，松原市硬筆書法家協(xié)會理事、吉林省教化學(xué)會書法教化專業(yè)委員會理事，全國業(yè)余書畫等級考核委員會松原考區(qū)輔導(dǎo)老師。

幾年來，依據(jù)我的思想及工作表現(xiàn)，曾推選為“松原市十佳青年老師”候選人，20xx年9月被省教化廳授予“吉林省教化系統(tǒng)師德標兵”榮譽稱號。

以上是我的工作概況，假如我能授聘這個崗位，我的工作設(shè)想是：在抓好常規(guī)教學(xué)管理的同時依據(jù)我院實際重點抓好以下幾方面工作：

一、大力提高老師專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識

依據(jù)我院實際狀況提高現(xiàn)有老師專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識已成當務(wù)之急，尤其是藝體科專業(yè)性更強，對老師的要求自然更高。我們可以實行“走出去、請進來”的方式，讓老師真正開闊視野，同時加大專業(yè)老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核力度。

二、完善和改革考試制度，充分發(fā)揮學(xué)生的'主動主動性

藝體科的學(xué)科特點，實踐性、表現(xiàn)性較強，在考試過程中要為學(xué)生營造一個利于表現(xiàn)的熱情的藝術(shù)氛圍，使學(xué)生不再是被動的去接受考試，而是以一種主動的心態(tài)主動地去呈現(xiàn)自我。

三、適應(yīng)社會需求，適當調(diào)整課程設(shè)置

為了解決學(xué)生就業(yè)難的問題，必需要求我們在培育方向及課程設(shè)置上要能與社會需求相適應(yīng)，并要有超前意識。

四、加強師生社會實踐活動，親密學(xué)校與社會的關(guān)系。

充分發(fā)揮藝體科學(xué)科優(yōu)勢，主動組織師生參加社會文體活動，好組織師生送文化下鄉(xiāng)等活動，不但煅煉了學(xué)生的社會實踐實力，重要的是親密了學(xué)校與社會的關(guān)系，同時提高了我校的聲譽，使藝體系真正成為向社會展示我院內(nèi)風采的一個窗口。

最終，感謝分院黨委各位領(lǐng)導(dǎo)給我們年青人這樣一次競爭的機會，不論我能否競聘上崗，我都會一如既往地、踏踏實實地工作，為我院今后的發(fā)展做出自己最大的、應(yīng)有的貢獻。

競聘主任的演講稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好。

今日能夠代表三年級共同體站在這里競聘年級課題主任，感謝學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)的這個平臺，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我是一個才疏學(xué)淺的老師，但自從踏上班主任的崗位，我始終專心的做好學(xué)校布置的每一項任務(wù)，但在課題方面，還有所欠缺，這對我來說，也是一項新的挑戰(zhàn)。

說到課題，對于許多老師來說，按常理來說，應(yīng)當是一件很簡潔的事情，事實卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題探討，遇到的最大困難就是不知道從何下手，找不到合適的探討課題。我認為課題來源于老師教化教學(xué)即教學(xué)和管理工作中遇到的問題就應(yīng)當是要探討的課題。也是要做好的'課題。在新生命教化理念的引領(lǐng)下，成立年級共同體科研中心，確立年級共同體課題小組負責人和年級共同體年度探討課題并建立評價機制確保課題有效開展，形成有性成果。

充分利用學(xué)校博客反思主推老師科研成長這一深厚學(xué)習(xí)氛圍，將課題階段性學(xué)習(xí)成果借助博客平臺展示溝通。在學(xué)習(xí)中不斷課題的深化探討和老師的專業(yè)成長。

建立學(xué)校評價獎懲機制。外部培訓(xùn)，內(nèi)源性探討動力激發(fā)，形成學(xué)校老師人人有課題，人人有探討，課題有落實。落實有成果的培育課題探討現(xiàn)象。

敬重的各位評委，以上是我對課題的一些看法，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以指責指導(dǎo)。當然，不管競聘勝利與否，我依舊會一如既往地、更加勤奮、專心地工作，為華蜜培育，培育華蜜而努力。

競聘主任的演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自己、表現(xiàn)自己才華的機會。工行主任實行公允、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇地走上臺來，接受大家的評判。說是競聘工行主任，其實也是向大家學(xué)習(xí)、提高自己、熬煉自己的過程。面對挑戰(zhàn)，我滿懷信念，下面我就把我競聘的優(yōu)勢向大家陳述一下：

（一）首先我有過做主任的閱歷，我信任自己能夠勝任這個崗位，能擔當起這副重任。

我叫**從什么時間工作，當過主任……閱歷填上

（二）業(yè)務(wù)嫻熟、思想端正，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。我認為自己具備擔當該職務(wù)所必需的素養(yǎng)和品質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較強，工作能夠仔細負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、大張旗鼓的工作作風，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思索、愛出點子，工作中留意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。本人辦事比較穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好質(zhì)檢工作的必要保證。我信奉誠懇、正派的.做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)實力。

（三）工作仔細，負責的業(yè)務(wù)從來沒出差錯。

列舉事實業(yè)務(wù)成果列一下。

上面是我的成果，希望大家支持我。假如這次競聘勝利了，我將制定一系列措施保證工作的順當開展。主要措施準備如下：

（一）堅持“一個原則”。就是堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為客戶服務(wù)”的原則。做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，有什么事情剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，熱誠為客戶服務(wù)，起到上傳下達的作用……

（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。團結(jié)全體同仁，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)建一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞存儲中心工作制訂工作安排，保證工作落到實處……

三）抓好“四項工作”。一是抓好學(xué)習(xí)強素養(yǎng)。在行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下抓好理論的學(xué)習(xí)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，同時還要抓好科技等其他學(xué)問的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高綜合素養(yǎng)和整體素養(yǎng)。二是抓好工作出成果。以高度的責任感，加強自身建設(shè)。詳細地講，要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成果不傲慢，只想如何開創(chuàng)新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學(xué)善思，注意探討剖析沖突，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立良好的工行人形象。

最終不管競聘勝利如否，我都會一如既往的做好本職工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，熱忱為廣闊用戶服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來報答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

競聘主任的演講稿篇8

敬重的各位評委、各位同事：

您們好！

今日，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參與這次競聘的機會，應(yīng)聘XX部主任演講稿。

一、首先，向各位作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參與工作，**年至**年在公司辦公室工作并擔當過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務(wù)。

二、應(yīng)聘***部主任的理由

今日，我原來不想?yún)⑴c競聘的，因為我信任別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作實力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。

三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教化、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)，以提高素養(yǎng)和實力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展供應(yīng)牢靠的人才支持和智力支持，演講稿大全《應(yīng)聘XX部主任演講稿》。

(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設(shè)；

3、探討勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教化培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教化；

(二)、詳細措施和做法：

1、推動二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求全部，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的動身點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的`需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設(shè)，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素養(yǎng)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

仔細分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展須要、提高企業(yè)員工整體素養(yǎng)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求安排，嚴把人員進口關(guān)，建立競爭型的吸引、運用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。探討人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素養(yǎng)

要依據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教化培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全員工教化培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標準結(jié)合起來，變被動培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)”到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

根據(jù)“重點干部重點培訓(xùn)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀人才加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一線生產(chǎn)人員常常培訓(xùn)學(xué)習(xí)”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高員工的素養(yǎng)和實力。

競聘主任的演講稿篇9

又一個輪回，又是一個起先。我渴望能接著工作在校務(wù)主任這個崗位上，接著實現(xiàn)我的人生價值！

作為一名年輕的校務(wù)主任，許多事都要從一點一滴學(xué)起。第一次學(xué)生報到、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪···多數(shù)個第一次，有過無奈，有過傍徨，有過喜悅，讓我體驗了校務(wù)主任的百種味道。但學(xué)生們經(jīng)常用純真的心靈、天真的言行給我?guī)砜鞓罚荷ひ羲粏r親切的一聲問候，運動會上塞給我的一只小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒，讓我時常感動。學(xué)生們用自己的自信、才智和勤奮一次又一次登上領(lǐng)獎臺，運動會團體總分其次名，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最佳創(chuàng)意獎……伴隨我走過了第一年的校務(wù)主任生涯，也使初出茅廬的我倍添成就感。

在新的學(xué)年里，假如我能接著擔當校務(wù)主任工作，今后，我將從以下幾方面開展工作：

一、以身作則