主管及以上管理人員工作品質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)

附件1主管及以上管理人員工作品質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)表期因素蜓權(quán)重睡等級軌分值箱標(biāo)民熔隆明促秘生蔬稼曾昆囑突搞償巧寫址準(zhǔn)季領(lǐng)導(dǎo)擱能力慨20作%距1暑9鉆5央-稠10傭0恰領(lǐng)導(dǎo)井能力亡突出聽，善澤于調(diào)埋動下鍋屬積害極性傅，安矮排工差作非番常合語理，語超額臺完成姥工作息目標(biāo)障。腿2壓85皺-渠90古領(lǐng)導(dǎo)薯能力廟很強(qiáng)杰，靈鍛活調(diào)繪動下齒屬積柳極性薄，安相排工昂作很希合理瞞，高超效完冬成工愉作目朗標(biāo)。瞞3火75求-染80唇領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)能力也較強(qiáng)移，能墨夠調(diào)揉動下傷屬積槐極性論，安奮排工步作比夢較合配理，絮順利踐完成熟工作張目標(biāo)評。姻4謠60陜-6似5請領(lǐng)導(dǎo)絹能力寫一般慰，不有太能渾夠調(diào)稈動下舊屬積盲極性遠(yuǎn)，安漂排工臨作基風(fēng)本合值理，摧勉強(qiáng)鈔完成及工作枯目標(biāo)媽。折5余60拿以下安領(lǐng)導(dǎo)業(yè)能力繡較差鳴，不逼能夠狹調(diào)動饑下屬巷積極愛性，甘安排糖工作幟非常災(zāi)不合霉理，域難以往完成歲工作育目標(biāo)鋼。浴創(chuàng)針新能跨力桶15維%翅1路9哪5鎖-稠10亦0殖思考蕩能力脊非常濕強(qiáng)，廣不斷惕有新廳的創(chuàng)樣意，露能夠淘提供闖解決躬新問幫題的酸整體薦、系取統(tǒng)思蒼路和都全新壯途徑樂，持歉續(xù)改洞進(jìn)工松作方乘法，遵工作竭績效抓明顯遠(yuǎn)提高泉。追2置85鈔-世90問思考暮能力路很強(qiáng)旋，時躬常有傭新的剪創(chuàng)意誼，能足夠提織出解陜決新球問題襲的實令用方此案，吐經(jīng)常專改進(jìn)爭工作宮方法后，工村作績視效較頑大提汁高。殃3嘴75而-顆80榆思考鋒能力續(xù)較強(qiáng)式，有壽一定級新的淚創(chuàng)意莖，能勻夠提豪出解墊決新攜問題得的實千用辦申法，肚比較接注意屯改進(jìn)綿工作掃方法梢，工著作績廳效有駐一定淹提高辭。此4兩60酒-6芽5孝思考劇能力艦一般桑，基博本沒脖有新速的創(chuàng)寶意，吩能夠臨提出夫解決已新問筆題的產(chǎn)一些削辦法避，部抄分能談夠采改納，戴不注久意改功進(jìn)工距作方鄭法，邁工作媽績效油提高里不大搭。娃學(xué)習(xí)猴能力尼10煌%量5支60需以下駛懶于堵思考浪，難叔有新霜的創(chuàng)閉意，纖提不揚出解吵決新爹問題快的合匠適辦翼法，洽工作它方法到落后片且不賴思改族變，榮工作真績效鎖較差陵。聯(lián)學(xué)習(xí)磚能力登10內(nèi)%燈1玉9詢5絨-炊10線0魄對新營知識姐學(xué)習(xí)恐非常破積極命主動拜，并培能很求好的倍與實還際工憑作結(jié)膚合；館積極撈參加駝培訓(xùn)智，效盆果很挑好。毯2蹦85和-載90鴨對新帶知識高學(xué)習(xí)菌積極項主動動，并屢能較左好的捎與實贈際工雀作結(jié)釀合；搖積極已參加虛培訓(xùn)絹，效動果較偵好。默3收75隊-誠80抽對新瘡知識刮學(xué)習(xí)匹比較腥積極玩主動貫，并餃能與平實際種工作犧有一膠定結(jié)累合；工按時鉆參加私培訓(xùn)浴，效汽果可聯(lián)以。釀4誠60發(fā)-6何5榴對新困知識婚學(xué)習(xí)乏比較兔被動礦，與沖實際遮工作醋結(jié)合殊不大遠(yuǎn)；按界時參丑加培竟訓(xùn)，成效果是一般洋。翻5稿60奇以下徹對新覽知識棉學(xué)習(xí)幼比較零懈怠賓，很漫難與至實際犯工作棟有所杠結(jié)合詳；有混時不迫參加丈培訓(xùn)罷，效插果較恥差。券溝朱通能浙力托10源%惡1氧9激5俗-燕10估0元對外烘非常球善于結(jié)交際許，能棗夠最濤大程葛度的蹄利用膊各方帝資源掩幫助否工作輝；對攜內(nèi)非列常善邀于雙認(rèn)向交紐流，忠能夠百準(zhǔn)確碎表達(dá)堪自己慨觀點先，正蔽確領(lǐng)舞會他炊人意龜圖。液2封85園-河90銜對外桐很善寄于交香際，衰能夠六利用膨很多沉資源馬幫助雁工作希；對維內(nèi)比屈較善句于雙構(gòu)向交辟流，板能夠歌準(zhǔn)確虎表達(dá)匹自己勝觀點云，正抄確領(lǐng)械會他汗人意倦圖。殊3謝75糾-延80菊對外霜比較肺善于返交際母，能領(lǐng)夠利楊用一金些資榴源幫夸助工用作；大對內(nèi)渠能夠政雙向認(rèn)交流恐，能選夠比旨較準(zhǔn)扯確表壺達(dá)自任己觀櫻點，國大部傾分領(lǐng)去會他醋人意脹圖。察4聚60局-6貍5材對外喉能夠灣正常家交際缺，能盜夠利助用少柳量資頌源幫恭助工乞作；烏對內(nèi)恥基本昨能夠骨雙向?qū)涣麂N，能技夠大討部分程表達(dá)功清楚蝦自己鄰觀點霉，基鞋本領(lǐng)龍會他更人意雹圖。和5均60體以下侮對外途交際標(biāo)能力陵較差勾，很膏難利資用其淚它資璃源幫蔥助工虧作；需對內(nèi)無很難迎與人穴溝通扔，很筍多事康都完暫全按選照個懶人設(shè)雨想工健作，何固執(zhí)境己見趣。近主管鼠及以險上管救理人呀員工輕作品式質(zhì)考沉核標(biāo)面準(zhǔn)表醬因素塘權(quán)重賴等級百分值來標(biāo)廉沙值篇拆天濕蓋核咸成魚丸謙扮結(jié)斃準(zhǔn)裙團(tuán)隊瓣協(xié)作賭精神觀10度%展1股9險5季-和10坐0康非常蜘注重挑團(tuán)隊弟協(xié)作退，在蜂協(xié)助手對方鉤獲取擊成功宴、并形達(dá)成移團(tuán)隊叮整體稀目標(biāo)散的同慕時實吐現(xiàn)個太人目蛋標(biāo)。端2海85佳-晃90禮注重職團(tuán)隊圈協(xié)作童，不石僅認(rèn)桃真聽鄉(xiāng)取對站方意熱見，祝而且暢提出舊有價憂值的霧建議六。襖3捎75濟(jì)-豈80侄比較腫注重逼團(tuán)隊值協(xié)作衰，能擠夠認(rèn)禽真聽肢取對海方意疲見，鋪修正食個人旋的工挨作設(shè)培想。白4癢60骨-6從5教基本友做到放團(tuán)隊桐協(xié)作征，能槍夠維柴持一溉般合風(fēng)作關(guān)德系，慎對他介人合馬理化膠建議合不抗盒拒。東5帖60青以下炊不注稀重團(tuán)誠隊協(xié)孔作，勸缺乏桌合作述精神政，不汽與團(tuán)毅隊成貧員溝導(dǎo)通，密很難件聽取匙他人掛意見峽。恩萍工作壘積極訂性配15富%傅1扮9烏5扔-罰10殖0保工作鉛非常繡積極精主動寬，工脾作量路很飽千滿，王經(jīng)常補(bǔ)超額士、提掉前、散圓滿譯完成虛任務(wù)隨。露2行85坦-飲90茄工作芝積極妥主動委，工鼠作量緞飽滿畜，有嬸時超健額、亭提前胸完成航任務(wù)哥。惜3什75蓋-炸80裂工作拔比較辯積極華主動被，工瓦作量廊比較亦飽滿店，基暫本按托要求心完成往任務(wù)懲。運4臟60愁-6情5嗎工作池積極幸性一梳般，鉛工作座量基存本正掙常，易大部蠅分時舌間能辜夠完左成任西務(wù)。交工柏作責(zé)零任心你10塑%反5蘇60喊以下藥工作扇積極但性一祥般，郊工作式量不某太飽爬滿，丑需要晉經(jīng)常捕督促雷，完嘩成任他務(wù)情栗況較森差草。漲工作能責(zé)任聾心振10隆%毛1蓬9民5門-雖10啦0遣嚴(yán)格規(guī)認(rèn)真晝地履計行崗艷位職恐責(zé)，跳能夠尊發(fā)現(xiàn)班隱患籍，并倍預(yù)先滔采取湖措施富避免貼問題紐發(fā)生特。扔2陰85戲-驚90背認(rèn)真租、務(wù)鍵實履渠行崗錘位職盼責(zé)，畢工作物上沒絞有出赴現(xiàn)疏饒漏。隨3漁75燕-蛇80偏基本叉上能雀夠按仔照本處崗位臘要求徐做，務(wù)踏踏傭?qū)崒崈?，未貸出現(xiàn)汪大的鐵疏漏解。童4碧60你-6澤5兄工作搖出現(xiàn)街一些油問題搶，本掉著務(wù)針實態(tài)率度但姐能夠菊積極是補(bǔ)救蠅，不鑒推卸樂責(zé)任宴。鑄5岔60刷以下馳由于好不嚴(yán)為格、天不認(rèn)想真，喜導(dǎo)致月工作岔出現(xiàn)蓋疏漏堡，并憐且沒熔有及遷時補(bǔ)釘救棋。公紀(jì)絮律性盟10暗%額1山9勁5世-烈10奪0并模范火遵守捷規(guī)章盒制度謀，服千從領(lǐng)胳導(dǎo)，壘堅持譯原則址，不值做超兩出職床權(quán)的寶決策泄和事宜情。羽2跳85涌-旅90膀較好絮地遵米守規(guī)興章制存度，故服從鮮領(lǐng)導(dǎo)運，不鋒做超薄出職戲權(quán)的