辦公文檔范本探知他的心理底線薪酬談判

探知他的心理底線—一薪酬談判探知他的心理底線在招聘過(guò)程中，你對(duì)求職者的期望值和你公司的靈活度了解得越多，那么，在出價(jià)和協(xié)商時(shí)，你就越能應(yīng)付自如。確立薪酬的價(jià)值基準(zhǔn)你在商談前必須明確一個(gè)問(wèn)題：這個(gè)職位對(duì)公司的價(jià)值有多大？在此基礎(chǔ)上再尋找期望值與此相符的求職者，這是協(xié)商過(guò)程關(guān)鍵的第一步，它建立了討價(jià)還價(jià)的基準(zhǔn)。忽略這一點(diǎn)，會(huì)危害協(xié)商過(guò)程，使求職者的期望值與你公司的薪酬計(jì)劃相差過(guò)大，你和求職者最終都不能如愿，錯(cuò)失良機(jī)，浪費(fèi)時(shí)間。讓求職者暢所欲言，有時(shí)候說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。求職者經(jīng)常不愿透露他們現(xiàn)在的或期望的薪酬,他們擔(dān)心透露之后，公司會(huì)盡量壓價(jià)，使自己陷入不利境地。對(duì)于招聘官來(lái)說(shuō)，求職者前幾份工作的薪酬信息是關(guān)鍵，不了解這個(gè)信息就開(kāi)始協(xié)商薪酬是很不明智的。在正式出價(jià)前至少“試”出價(jià)兩次。你應(yīng)該明確地問(wèn)求職者“如果我們給你年薪36,000,那么與你的期望值相比怎么樣”，這樣你就能知道是否與求職者的期望值相符。止匕外，這樣做也不會(huì)過(guò)于唐突，確保雙方在職位薪酬上大體達(dá)成共識(shí)。公開(kāi)薪酬范圍有利有弊在談判桌對(duì)面，求職者可能正琢磨職位的薪酬范圍。一些公司在一開(kāi)始就透露整個(gè)薪酬范圍一有時(shí)在廣告上一另一些公司卻不這么做。人力資源經(jīng)理在這個(gè)問(wèn)題上意見(jiàn)不一。一些招聘官認(rèn)為公開(kāi)職位的薪酬范圍，可能會(huì)對(duì)公司不利，范圍的最高值很可能不自覺(jué)地成為求職者的目標(biāo)。如果你說(shuō)職位薪酬在4萬(wàn)到5萬(wàn)之間，求職者會(huì)說(shuō)我要5萬(wàn)。另外一些招聘官則認(rèn)為人力資源機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確地公開(kāi)職位薪酬。了解職位薪酬，不僅對(duì)求職者較為公平，而且雙方都了解這個(gè)信息，對(duì)公司也有好處。這樣直截了當(dāng)?shù)剡M(jìn)行交流，可以淘汰期望過(guò)高的人，提高工作效率。折中的辦法就是：僅公開(kāi)范圍的下限。傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)以最低數(shù)、中位數(shù)、最高數(shù)等不同級(jí)別劃分薪酬的范圍，采用這種薪酬結(jié)構(gòu)的企業(yè)都應(yīng)該公開(kāi)所有職位薪酬范圍的下限。這樣保護(hù)了范圍的上限，以備用于資深和高身價(jià)的人士以及企業(yè)有關(guān)員工的晉升等方面，同時(shí)去除那些薪酬期望過(guò)高的人。挑選新企業(yè)有關(guān)員工如同找對(duì)象。你尋找的是適合長(zhǎng)期工作的人，出價(jià)只是鞏固長(zhǎng)期承諾的一步。所以，不要讓人覺(jué)得這是一場(chǎng)交易。求職者有感覺(jué)和感情，會(huì)記住應(yīng)聘時(shí)的經(jīng)歷和你對(duì)他們的態(tài)度?！闭莆针p贏的策略欺騙求職者或強(qiáng)迫求職者接受苛刻條件，會(huì)使他們對(duì)公司反感，損害長(zhǎng)久關(guān)系。在協(xié)商過(guò)程中獲取的歷程中，心態(tài)從樂(lè)觀變成悲觀，從悲觀變成失望，從失望變成絕望。他問(wèn)上帝工作，工作到底何處求？四友飯店的聚會(huì)，成為同學(xué)們相互分手會(huì)。此刻，舉杯祝福又相離的心情，臉上少了往日發(fā)自內(nèi)心的笑容。酒過(guò)三旬，他控制不了失落和分別的心情。高聲喊：“各位同學(xué)，聽(tīng)我講幾句，三年前，從陌生一熟悉…今天分手，未畢業(yè)時(shí)、談到畢業(yè)就高興、真的畢業(yè)了反而傷心了，現(xiàn)在感覺(jué)當(dāng)學(xué)生才是快樂(lè)的！當(dāng)學(xué)生時(shí)，不用考慮工作，生活，每天單純的生活。今日分別，不知何時(shí)何日才能再相聚？我唱一首歌，作為今天的記憶，大家給點(diǎn)掌聲。三年前的夢(mèng)想，讓我們聚集，從陌生的面孔，變成熟悉的朋友，從朋友的熱情，為今天的酒杯道別。相信今天的分別，為明天的再聚”帶著夢(mèng)想走進(jìn)城市，他告訴自己，終于脫離了父輩的生活正式正式合約生效，可以在城內(nèi)生根發(fā)芽。夢(mèng)醒時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己擁有的是欠款和鄉(xiāng)親的異樣眼光。種田為生的父母，為了承擔(dān)讀書(shū)的幾萬(wàn)元學(xué)費(fèi)，東借西籌。借別人家的錢(qián)，那是要還的，對(duì)于農(nóng)民來(lái)講幾萬(wàn)元并不是小數(shù)字。還錢(qián)成為父母的心頭病，也成為他的心頭恨。恨自己不該讀書(shū)，花掉幾萬(wàn)元。來(lái)自于欠錢(qián)、鄉(xiāng)親異樣的眼光、無(wú)工作的打擊，心理造成很大的傷悲和痛苦。他大聲高喊：畢業(yè)了，我失業(yè)了，夢(mèng)醒了，一切失望了，心冷了，無(wú)希望了，該怎么辦，該怎么辦，上天太不公平了。。。。。。那段時(shí)間他，習(xí)慣于低著頭走路，避開(kāi)村上的人群，尋找屬于自己的那份安寧，慢慢的調(diào)養(yǎng)脆弱的心靈。同班畢業(yè)的同學(xué)，有家庭背景的都謀取政府機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位。他未報(bào)怨父母，因?yàn)樗兰胰俗屗x書(shū)，已經(jīng)很不容易的，與本村的同齡人相比較，那些人連讀書(shū)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，自己又是多么幸運(yùn)的！放棄夢(mèng)想的他，心理平靜了許多。他告訴自己：任命吧，生活還得繼續(xù)，外界與他無(wú)緣。農(nóng)村人，命就是該種地的命，不能違背上天。任命的他又回到下棋、抓魚(yú)、種田、看電視這樣單調(diào)的生活，成為生活的全部，再無(wú)山溝外的雜念，日子也平靜如水。某天晚上，中央電視臺(tái)放了部《闖上?！分v述：外鄉(xiāng)人成功歷程。劇中的主人翁，叫王小山，農(nóng)村人，中專(zhuān)學(xué)歷，畢業(yè)就失業(yè)，最終靠關(guān)系找了份工作?？墒敲\(yùn)又給他開(kāi)了一次玩笑，讓一個(gè)關(guān)系戶代替了他的位置。失業(yè)后，他跑去上海工作。先是靠老鄉(xiāng)介紹，做水泥小工?？墒峭跣∩讲徽J(rèn)命,邊打工的同時(shí)還邊去一家技校學(xué)技術(shù)最后奮斗成為公司高層。慢慢的，有了點(diǎn)結(jié)余的資金，便創(chuàng)辦公司，最終混出一片屬于自己的天地?！蛾J上?！冯娨曔B續(xù)劇的主人翁，觸動(dòng)了他冰冷的心，慢慢燃燒出青春的希望。山溝外，那才是他的夢(mèng)想。以前未畢業(yè)時(shí)，就聽(tīng)大師哥講，外面的世界多精彩！他連續(xù)想了幾天后，告訴自己不能再這樣下去了。種地，不是他的全部，那只是他的根。“根”是夢(mèng)想的起點(diǎn)，不是夢(mèng)想的終點(diǎn)。既然家鄉(xiāng)不能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，何不遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，打破過(guò)去的慣性思維呢？苦思一夜未眠，決定闖南方。母親喊：“當(dāng)兵人，起床了，吃完早飯，還得去下田干活呢。'當(dāng)兵人帶著睡意答到：“好的，再睡半小時(shí)，感覺(jué)太困?！蹦赣H講到：“那你起床后，吃點(diǎn)東西，就下地，我們?cè)谔锢锏戎??！碑?dāng)兵人揉揉帶有睡意的雙眼，回答道：“好的，等會(huì)，我吃過(guò)就去的?！眱鹤拥乃季w永遠(yuǎn)只有母親能看懂，母親問(wèn)父親：“你猜一下當(dāng)兵人的在干什么呢？感覺(jué)最近幾天，睡覺(jué)很晚，心情有點(diǎn)不對(duì)。父親說(shuō)：“沒(méi)有吧？感覺(jué)和平時(shí)一樣的。你呀，關(guān)心兒子，現(xiàn)在都成了疑心病?！蹦赣H報(bào)怨說(shuō)：“你不關(guān)心兒子，當(dāng)然就沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有什么特別的。”母親接著說(shuō)：“兒子好像在做什么打算。昨天與他在浙江的大師哥通話講，好像要去投靠。。。。。。”父親突然醒悟說(shuō)：“哦，這樣呀，不錯(cuò)啊，外面的世界很大，兒大了，應(yīng)該有他的夢(mèng)想！讀了這么多年書(shū)，不應(yīng)該和我們一樣在山溝里過(guò)一輩子。闖上海的王小山，不就闖的很成功嗎？王小山還沒(méi)有咱兒子優(yōu)秀呢，咱們應(yīng)該支持他才是！”母親報(bào)怨到：“就你老頭子瞎支持，你沒(méi)有看到前段時(shí)間，兒子痛苦的樣子嗎？傷了的心現(xiàn)在才慢慢愈合，你又開(kāi)始煽動(dòng)了？我不支持，這關(guān)通不過(guò)。咱農(nóng)村人，種地怎么不好，祖輩留下來(lái)的田，你不也種了一輩子，也沒(méi)有什么的？”當(dāng)兵人喊到：“爸媽?zhuān)瑒偛盼移饋?lái)晚了，昨天看了闖上海，感覺(jué)太困的，睡了會(huì)懶覺(jué)，等會(huì)我補(bǔ)上未做的活。那個(gè)電視劇特感人，有時(shí)間您們也看看，我爸也特別喜歡！那個(gè)主人翁不認(rèn)輸?shù)木?，成就了一番事業(yè)?！边呎f(shuō)邊觀察的當(dāng)兵人，發(fā)現(xiàn)父母的變更修改：母親從晴天轉(zhuǎn)變成陰天，父親從陰轉(zhuǎn)晴。當(dāng)兵人走到母親身邊：“媽媽?zhuān)J上海真不錯(cuò)的！勸您有時(shí)間也可以看看，王小山特歷害，但你兒子，肯定比他強(qiáng)！”兒子永遠(yuǎn)是母親的寶！母親聽(tīng)到當(dāng)兵人的話。開(kāi)心的笑了，笑出母愛(ài)的無(wú)私。。。。。。母親帶著笑容的說(shuō)：“好的，聽(tīng)兒子的勸，今天也看看闖上海。播放時(shí)喊我，讓我看看闖上海的王小山是否有我兒子優(yōu)秀，我也相信我兒子肯定比他優(yōu)秀！”當(dāng)兵人高興的說(shuō)：“媽媽您不看，到時(shí)您會(huì)后悔的，您看了會(huì)為兒子高興的，同時(shí)為您將來(lái)的兒子感到驕傲！當(dāng)兵人每說(shuō)一句話，好像在暗示著什么。歡迎媽媽加入看《闖上?！返倪B續(xù)劇，做飯我包了。咱們今天提前做飯，吃早點(diǎn)，好看電視劇。”笑容滿面的母親開(kāi)始說(shuō)：“那好的，還是我兒子孝順，但不要有目的，那樣就更好了。”當(dāng)兵人想：母親是怕他再受到傷害，只有讓母親明白他的想法時(shí)，才會(huì)讓母親明白他的心思及支持闖南方的想法?？赐陰准B續(xù)劇后，母親突然明白了兒子的心！父母親商量后，找兒子深入地談一下說(shuō)：“兒子，我們知道你大了，無(wú)論你做什么決定，我們永遠(yuǎn)是支持你的，家永遠(yuǎn)是你的根，你要是想到山溝外闖世界，你記著在你身后，有一個(gè)家的力量永遠(yuǎn)支持你！，”當(dāng)兵人為父母的知情達(dá)理，感動(dòng)的流淚說(shuō)：“爸媽我非常感謝您們！支持兒子，又為兒子操心，我想到外面闖一闖，會(huì)像闖上海的王小山一樣，做出優(yōu)秀的成績(jī)！”得到父母愛(ài)的支持和理解，當(dāng)兵人突然感覺(jué)壓在心頭的石頭落地了。仿佛成為劇中的王小山一樣，成功的夢(mèng)就在眼前。有夢(mèng)，才有遠(yuǎn)方。夢(mèng)是指航線，也是心情的鑰匙，此時(shí)他的心靜了，人也平淡了，世界也變更修改了。有了夢(mèng)，才有遠(yuǎn)方。遠(yuǎn)方的成功，正向他揮手和招喚。想到遠(yuǎn)方，不能只有空想的當(dāng)兵人，又聯(lián)系到大師哥。遠(yuǎn)離他鄉(xiāng)，得先找一個(gè)落腳的地方。大師哥,提供了詳細(xì)的路線。他收拾好簡(jiǎn)單的行李，踏上了人生的職業(yè)航行線！離家的那刻，心里酸酸的并流下了不知是高興還是對(duì)父母及家鄉(xiāng)留戀的眼淚。又看了看熟悉的房屋、熟悉的村莊、熟悉的農(nóng)田、再熟悉不過(guò)的父母的身影。。。。。揮手與父母道別，再也沒(méi)有回頭。。。。。。父母高聲喊：兒子，要是感覺(jué)累了，就回來(lái)，不要太難為自己°。。。。。懷揣著對(duì)外向往已久的夢(mèng)，懷揣著對(duì)大師哥相遇的期待，踏上了長(zhǎng)長(zhǎng)的列車(chē)，列車(chē)帶著他的夢(mèng)想與期待，奔馳在長(zhǎng)長(zhǎng)軌道上，穿梳于崇山峻嶺間。在火車(chē)上一覺(jué)醒來(lái)，到了美麗的天堂杭州。下車(chē)后看到遠(yuǎn)處，等待已久的大師哥向他揮手。異常激動(dòng)的雙手握在一齊，分別講述道別后的情況。大師哥帶著一副小眼鏡，讀書(shū)時(shí)，人稱(chēng)眼鏡。為人善良，愛(ài)好幫助人。此時(shí)，當(dāng)兵人也是他的幫助對(duì)象。當(dāng)兵人問(wèn)眼鏡：“分別一年多的時(shí)間，大師哥來(lái)杭州有什么感覺(jué)？”眼鏡回應(yīng)道：“感覺(jué)杭州很美姑娘更美，擁有良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。只要肯付出，就有收獲的時(shí)候，不過(guò)是早晚的事情，但南方人特別現(xiàn)實(shí)?！薄芭懂?dāng)兵人反問(wèn)到眼鏡：“大師哥覺(jué)得哪些方面特別現(xiàn)實(shí)呢？”眼鏡回答：“工作上，需要為老板掙到更多的錢(qián)；戀愛(ài)上，你需要有房、有車(chē)、有錢(qián)，外表有了更好，外表不帥也不阻礙戀愛(ài)。戀愛(ài)，她愛(ài)的不是你的外表，而是你的票子。眼鏡帶有以前幽默的風(fēng)趣，開(kāi)玩笑說(shuō)：帥師弟，南方的帥是不值價(jià)錢(qián)的，雖說(shuō)錢(qián)不能和戀愛(ài)劃等號(hào)，但是也基本上等同，能力也就成了潛力金，能力從哪來(lái)？是從你學(xué)習(xí)中和工作中學(xué)習(xí)到及鍛煉到?！毖坨R話題一轉(zhuǎn)安慰道：“憑你的能力，找份工作，那還是很簡(jiǎn)單的?！碑?dāng)兵人特別關(guān)心工作的話題，追問(wèn)到：“工作通過(guò)什么正式正式合約生效找呢？”眼鏡回答到：“南方特別注重網(wǎng)絡(luò)，但人才市場(chǎng)，你也去投簡(jiǎn)歷。多投一份簡(jiǎn)歷，就證明多一個(gè)機(jī)會(huì)。我們多給自己留幾次機(jī)會(huì)，自己的希望也就離自己更近了一步。到時(shí)我給你拿一張地圖，按照上面的路線走。人才市場(chǎng)，離我們住的地方只有半個(gè)小時(shí)?！钡诙虑舐氄夜ぷ餍那械漠?dāng)兵人，把心思全部放到了就業(yè)上。以前感覺(jué)自己是不幸的，到了人才市場(chǎng)看到人山人海的就業(yè)潮，才知道很多同命相連的同伴，多少增加了幾份安慰。寫(xiě)簡(jiǎn)歷有些心得體會(huì)的他,針對(duì)企業(yè)招聘相關(guān)要求寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷模版。碰到不同的企業(yè)和崗位，投的簡(jiǎn)歷也不同。寫(xiě)作簡(jiǎn)歷是針對(duì)企業(yè)招聘相關(guān)要求，滿足篩選簡(jiǎn)歷的心理。簡(jiǎn)歷別人滿意了，面試的成功率也就高了。人才市場(chǎng)和網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷數(shù)次，面試了數(shù)家都未得到錄取通知。此時(shí)他的心情變成只有工作就來(lái)者不拒。眼鏡突然打來(lái)打相關(guān)公司正式正式合約生效方法，詢問(wèn)當(dāng)兵人：”今天面試如何？”面試失敗的當(dāng)兵人帶著對(duì)工作的失望，情緒低落的他苦笑著回答：“又能如何？”走出化工廠的門(mén),直覺(jué)告訴我，又失敗了。在杭州找工作，只是比以前多了一些面試機(jī)會(huì)，錄取的結(jié)果與以前相同。眼鏡安慰的聲音說(shuō)：“不要泄氣，相信你是優(yōu)秀的，你就是的。我剛來(lái)杭州的一個(gè)月時(shí)間，面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。你才幾天時(shí)間，有企業(yè)通知面試，已經(jīng)不錯(cuò)了，慢慢的進(jìn)步嗎？”當(dāng)兵人增加點(diǎn)信心的說(shuō)：“只有慢慢的找了，那能怎么辦？即然來(lái)了，放棄，那不是我的性格?！毖坨R接著說(shuō)：“那就改變一下找工作的正式正式合約生效，在網(wǎng)上搜索招聘信息，留有相關(guān)公司正式正式合約生效方法的，直推上門(mén)推銷(xiāo)。我?guī)湍?，買(mǎi)本面試技巧。有時(shí)間，多讀別人的經(jīng)驗(yàn)。找工作，有時(shí)運(yùn)氣很重要，但面試技巧更重要。好的回答方法，給面試官良好印象?！碑?dāng)兵人點(diǎn)頭的說(shuō)：“哦，這樣，應(yīng)聘還有這么多相關(guān)要求？”眼鏡說(shuō)：“那是當(dāng)然的啦！其實(shí)當(dāng)年我跟你一樣也是不知道的，也是大師哥提醒的求職面試寶。求職面試寶，其實(shí)也是咱們學(xué)校的傳校寶。你不知道嗎？一屆屆流傳好多年了。從國(guó)家不包括分配時(shí)，外出流浪相關(guān)有關(guān)人員，慢慢的就把心得傳到網(wǎng)上，然后又建立校面試群。當(dāng)年，我也是進(jìn)群淘的寶。面試技能提升了，很快得到一份錄取通知。等你回來(lái)，我給你講講面試寶。有時(shí)間在杭州多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，上班了就有沒(méi)有時(shí)間玩了。我現(xiàn)在很忙，不多聊了，有時(shí)間我們?cè)倭摹碑?dāng)兵的說(shuō)：“好的，等會(huì)我去西湖欣賞西湖之畔的美景。”想到西湖之美時(shí)，當(dāng)兵人感嘆到：唉!!向往的西湖之美，近在直尺之距，忙于找工作，也無(wú)心欣賞。掛斷相關(guān)公司正式正式合約生效方法，找到最近的公交站臺(tái)，剛好有直達(dá)西湖的公交,十分鐘之后,就看到了西湖之美景。天堂之稱(chēng)的杭州，又以西湖之美著稱(chēng)。眼前一亮，如此之美景：清澈的西湖水，幾朵藕花點(diǎn)綴，西湖陽(yáng)光斜射之美，增加了晚霞的異鄉(xiāng)風(fēng)俗，湖邊散步的人群，聽(tīng)著西湖輕音樂(lè)靜心，斷橋之情，添加了西湖濃濃情意。世外桃園的美景，洗涮掉當(dāng)兵人面試和投簡(jiǎn)歷的恐俱心理。心靜了，情濃了。他突然才意識(shí)到，畢業(yè)后，從來(lái)未這樣輕松過(guò)。。。。。往日校園如此風(fēng)景，成為年青族戀愛(ài)的息處。唉！西湖之行，了卻了杭州美景的貪欲心。邊思邊想的當(dāng)兵人，突然被什么東西撞到。一位姑娘道歉的聲音說(shuō)：“對(duì)不起先生，腳痛嗎？”當(dāng)兵人此時(shí)，才意思到，剛才被自行車(chē)撞到，他開(kāi)始揉被壓過(guò)的腳，感覺(jué)深處，隱約的痛。心想：真倒霉，看風(fēng)景有如此運(yùn)氣，憤怒沖天，抬頭想大罵。但抬頭看了對(duì)方一眼，立即怒火大消，說(shuō)聲:“沒(méi)有關(guān)系?！惫媚镎f(shuō)：“需要到醫(yī)院檢查嗎？”當(dāng)兵人應(yīng)道：不需要了，這點(diǎn)小傷不算什么。上下看了一遍，?。∪绱嗣利惖呐印６颊f(shuō)南方淑女，真是如此，穿著白色海軍藍(lán)領(lǐng)短袖上衣、配著一處處淺紅小花的牛仔褲，顯示出女人特有的優(yōu)雅氣質(zhì)，隨風(fēng)飛揚(yáng)的烏黑長(zhǎng)發(fā)則飄逸著迷人的淡淡花香，在雨水洗凈過(guò)后的湛藍(lán)天空下顯出與眾不同的氣質(zhì)，這個(gè)竊窕身影吸引了不少路人追逐的眸光。姑娘又騎上單車(chē)，繼續(xù)游玩西湖。等她走后，當(dāng)兵人眼前一亮，相撞時(shí)女的照相機(jī)掉到地上了，走時(shí)忘記撿起。當(dāng)兵人，大聲叫喊：靚女，你的相機(jī)掉了。姑娘聽(tīng)到呼聲，下車(chē)，檢查相機(jī)確實(shí)不在了，調(diào)轉(zhuǎn)車(chē)頭，到當(dāng)兵人身邊說(shuō)聲：謝謝您！！！！姑娘首先自我介紹，我叫啊拉美，杭州市人。請(qǐng)問(wèn)你貴姓，交個(gè)朋友，你在杭州從事什么職業(yè)？哦，當(dāng)兵人說(shuō)，我叫當(dāng)兵人。剛到杭州，正在找工作。啊拉美說(shuō)：需要我的地方，到時(shí)可以告訴我一下，或許我能幫助你。非常感謝您的好心，我先找找吧，相信會(huì)找到的，當(dāng)兵人解釋道。西湖之游，給當(dāng)兵人留下了美好的景色和美麗的佳人印象。點(diǎn)評(píng)：找工作時(shí)，心理壓力比較大，找一個(gè)疏通的渠道：玩和求職相結(jié)合。眼鏡喊到：小師弟，過(guò)來(lái)，別再發(fā)呆想你白天的美事了，今天你不是英雄救美，而是美女撞英雄了。我給你傳授點(diǎn)咱們學(xué)校求職寶。哈哈……當(dāng)兵人報(bào)怨著說(shuō)：大師哥，現(xiàn)在才把咱們學(xué)校的面試寶告訴我。我去拿一下筆記本，作記錄。眼鏡哼著小調(diào)，能力好，不如運(yùn)氣好,找工作運(yùn)氣也很重要……眼鏡催喊，小師弟，還沒(méi)有準(zhǔn)備好？我等的太陽(yáng)都落山了……當(dāng)兵人興高采烈的強(qiáng)辯道，大師哥，本來(lái)太陽(yáng)就已落山了，好了，好了，快好了。現(xiàn)在開(kāi)始吧??！!眼鏡說(shuō)話的語(yǔ)速放慢后，開(kāi)始講：由于時(shí)間關(guān)系，今天傳授不完。傳授技巧還是案例分析？當(dāng)兵人回答道：大師哥，你感覺(jué)比較適合我的，傳授精華。其它有關(guān)內(nèi)容，以后慢慢的傳授。眼鏡面容轉(zhuǎn)入嚴(yán)肅，反問(wèn)道：企業(yè)為什么不招聘應(yīng)屆生？當(dāng)兵人，搖搖頭道，不清楚。別官話了，直接告訴我，那是為什么？眼鏡接著傳授，前幾年大學(xué)生稀罕，老板都爭(zhēng)著要大學(xué)生。經(jīng)過(guò)幾年試用后，老板開(kāi)始意思到，招來(lái)的應(yīng)屆生，培訓(xùn)好了，就跳槽，所以現(xiàn)在老板精了，就不太喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)生。老板都擔(dān)心，招聘的新人，培訓(xùn)后跳槽，為他人做嫁衣。作為應(yīng)屆生找工作，要注意對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。當(dāng)兵人說(shuō)道，找工作要給人踏實(shí)的印象嗎？眼鏡點(diǎn)頭回答道，那是當(dāng)然的，就是回答老板的面試題，讓老板感覺(jué)到學(xué)會(huì)了也不會(huì)跳槽?，F(xiàn)在考你一下，找工作什么最重要？當(dāng)兵人看著天花板要，想了半天才回答：能力最重要。眼鏡未得到他想要答案，搖搖頭說(shuō)：有時(shí)應(yīng)聘者在眾多競(jìng)聘中脫穎而出，并非是最棒的，而是因?yàn)榉蠉徫恍枨?。?duì)于用人單位而言，用最優(yōu)秀的人才做崗位不需要的工作，那樣是人才成本的浪費(fèi),因此它們通常會(huì)考慮能力與崗位的匹配。所以，應(yīng)聘時(shí)，根據(jù)崗位的相關(guān)要求表現(xiàn)能力，讓用人單位感覺(jué)適合又實(shí)用，他們才更樂(lè)意接納。當(dāng)兵人低著頭，半信半疑的自言道：怎么會(huì)這樣呢？眼鏡看出當(dāng)兵人的心思，然后點(diǎn)一下頭說(shuō)：我們來(lái)分享一下咱們大師姐蕾蕾的應(yīng)聘經(jīng)歷。蕾蕾出生在安徽南方的小城，天生聰明伶俐，皮膚細(xì)嫩白皙，眉清目秀，好似出水芙蓉，從小在父母的文化熏陶下，在父母良好的教育下，在老師的重點(diǎn)培育下……整個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)代，她被公認(rèn)為的優(yōu)異生和?；?，無(wú)論走到哪個(gè)角落，總是吸引無(wú)數(shù)羨慕與妒嫉的目光。她的美麗、才氣與她飄逸清雅的氣質(zhì)無(wú)不受到同學(xué)們的追捧。大學(xué)拿到雙學(xué)士學(xué)位--文秘管控管理管控、工商管控管理管控，畢業(yè)后成為這個(gè)世界無(wú)人可擊敗的優(yōu)才生。蕾蕾畢業(yè)后不甘心事業(yè)單位的她，想到外面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了解更多的世界。她當(dāng)時(shí)給大師哥李浩通了個(gè)相關(guān)公司正式正式合約生效方法，講述自己的一些想法和心愿。李浩輕輕地笑了一下說(shuō)：你要是真有這種想法，正巧，我們公司在招聘總經(jīng)理助理，你不妨來(lái)試試。于是第二天，蕾蕾帶著雙學(xué)士學(xué)位文憑，以及她考的相關(guān)證書(shū)、發(fā)表的文章，信心十足地出現(xiàn)在李浩公司老板的面前。李浩說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò)，你真的讓人眼前一亮呀。李浩的老板熱情地接等了蕾蕾，對(duì)于她出眾的形象和氣質(zhì)贊不絕口。蕾蕾將自己的文憑、各類(lèi)證書(shū)、發(fā)表的文章遞給了老板，老板看完各種證件并相互交談后，很滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。這一次的交談，他們聊的非常融洽，公司老板也對(duì)蕾蕾的才華表示了充份的肯定，對(duì)于公司的發(fā)展，他還請(qǐng)蕾蕾提一些建設(shè)性的意見(jiàn)和將來(lái)錄用后的工作開(kāi)展計(jì)劃。公司老板還特意請(qǐng)蕾蕾共進(jìn)了午餐，這對(duì)于公司極罕見(jiàn)的事情，除非是高級(jí)管控管理管控人才，享受總經(jīng)理的招待禮遇。話說(shuō)至此，所有人都會(huì)認(rèn)為一個(gè)簡(jiǎn)單的答案擺在面前：蕾蕾被錄用了，而且第二天就會(huì)開(kāi)始上班。然而，世上的事情就是這樣蹊蹺。根本不去推想結(jié)果的蕾蕾，卻得到了一個(gè)十分意外的答案：怎么還沒(méi)有錄取的相關(guān)公司正式正式合約生效方法通知呢？為了慶祝小師妹的到來(lái)，李浩第三天專(zhuān)門(mén)請(qǐng)了一天假，帶小師妹在杭州逛街，然后再吃“肯德基”。兩人聊的正高興時(shí)，李浩的老板打來(lái)了相關(guān)公司正式正式合約生效方法給蕾蕾?！拔?，您好，我是蕾蕾，請(qǐng)問(wèn)是哪一位？”蕾蕾的聲音，聽(tīng)起來(lái)那么悅耳。“噢，是您呀！”蕾蕾?zèng)_師哥眨眨眼，李浩明白是自己的老板打來(lái)的，便會(huì)心一笑。但接下來(lái)，李浩發(fā)現(xiàn)蕾蕾的神色由喜悅變成疑惑既而轉(zhuǎn)為失落與惆悵?！昂冒?。無(wú)論怎樣，謝謝您親自打相關(guān)公司正式正式合約生效方法通知我，希望以后再有機(jī)會(huì)共事吧?！睊鞌嘞嚓P(guān)公司正式正式合約生效方法，蕾蕾握著手機(jī)，呆呆地坐在那里出神，一頭長(zhǎng)長(zhǎng)的秀發(fā)在正午的陽(yáng)光下呈現(xiàn)出溫柔的色澤。李浩小心地問(wèn)：“老板說(shuō)什么？”“啊？”蕾蕾回過(guò)神來(lái)，端起可樂(lè)輕輕地咽一口，淡然說(shuō)道：“感覺(jué)這杯可樂(lè)不涼，應(yīng)該放點(diǎn)冰塊”李浩反問(wèn)道：“不順利嗎？”蕾蕾苦笑了一下，她望著李浩，她的目光因增添了委屈的色彩而變得更加楚楚動(dòng)人?！澳銈兝习逭f(shuō)，他經(jīng)過(guò)再三考慮，認(rèn)為以我的才能和外貌，應(yīng)該到外資企業(yè)擔(dān)任更重要的工作，因此他決定，助理一職還是另選他人了?！薄皶?huì)是這樣？”李浩也感到意外。兩個(gè)年輕的人默坐良久，始終找不到答案。蕾蕾自言自語(yǔ)道：“其實(shí)我并不一定要去你們公司，只是，我只想先找一份工作，體會(huì)一下南方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道和管控管理管控模式，并不計(jì)較公司規(guī)模大小甚至崗位好壞、工資高低我都不在乎，這些我都跟老板講了。難道我不夠格嗎？我不能勝任嗎？”李浩一拍桌子，嘆道：“我明白了，問(wèn)題就出在這里?！崩倮倮Щ蟮赝詈疲骸澳愕囊馑肌薄拔业男熋醚?！像你這么高的素質(zhì)，這也不計(jì)較、那也不計(jì)較，其實(shí)你的意思就是在告訴別人，你不會(huì)在這兒呆多長(zhǎng)時(shí)間，不過(guò)想嘗嘗鮮而已，隨時(shí)可能走人。像我們老板人力資源管控管理管控出身的人，不會(huì)招聘留不住的高級(jí)職員。這就是問(wèn)題了！培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀助理很不容易的?！崩倮僖幌旅┤D開(kāi)。她喝了一大口可樂(lè)，釋然地笑了。很快，蕾蕾就不那么失落了，接著，她有點(diǎn)打趣地問(wèn)李浩：“我猜你們將來(lái)招聘的助理一定很漂亮？”“那是肯定的了?！崩詈茐男ζ饋?lái)，他明白蕾蕾的心思，故意刺激一下，隨即話鋒一轉(zhuǎn)，繼續(xù)說(shuō)道:“不過(guò)那能跟你比嘛，我想就差得太遠(yuǎn)了。假設(shè)你是100分，未來(lái)的助理頂多60分！除了電影演員，說(shuō)真的，在現(xiàn)實(shí)中，我還真沒(méi)見(jiàn)過(guò)比你更漂亮和有才氣的人呢??！”“得了吧，別安慰我了?！崩倮僮焐线@么說(shuō)，心里其實(shí)好受了很多。笑過(guò)之后，李浩正色說(shuō)道：“其實(shí)，我們老總招聘助理，并不注重相貌。因?yàn)樗蛉烁星楹芎?，而且他反?duì)各級(jí)主管跟下屬拍拖，怕打擊士氣。上一任助理就是因?yàn)閷?duì)他動(dòng)了真情，才被他請(qǐng)出去的。如果他是那種見(jiàn)色起意的老總，你一定是首選，想逃走也不容易呢！”兩人再次笑作一團(tuán)。明媚春光在寬大的玻璃窗外盡情揮灑著，喧鬧的街景比冬日溫柔多情起來(lái)。聽(tīng)完大師姐的經(jīng)歷后，當(dāng)兵人轉(zhuǎn)變了半信半疑的態(tài)度，開(kāi)始虛心向大師哥學(xué)習(xí)。當(dāng)兵人疑問(wèn)道：同一個(gè)企業(yè)，不同的面試官提問(wèn)，如何回答呢？小師弟現(xiàn)在空杯心態(tài)在虛心學(xué)習(xí)求職寶，眼鏡有成就感的清了清嗓子，提高了聲音，也煥發(fā)出講師的精神風(fēng)格，回答：碰到不同等級(jí)的面試官，我們要用不同的方法回答。文員級(jí)別的面試時(shí)，學(xué)會(huì)禮節(jié)、專(zhuān)業(yè)。主管經(jīng)別的面試，要表現(xiàn)的忠誠(chéng)、做人誠(chéng)實(shí)、有點(diǎn)思想頭腦。用人機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)面試,要表現(xiàn)認(rèn)同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格、能夠減輕相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的負(fù)擔(dān)、將來(lái)上下級(jí)非常融洽。當(dāng)兵人疑惑的說(shuō)：那就像農(nóng)村人的諺語(yǔ)，學(xué)會(huì)看人下菜碟子。根據(jù)面試官的心理需求，然后回答。眼鏡伸出大拇指，贊同的表?yè)P(yáng)說(shuō)：理解的非常正確，因?yàn)槟阋遣桓鶕?jù)不同的相關(guān)有關(guān)人員去回答，他們認(rèn)為你不合格，下次面試的機(jī)會(huì)就沒(méi)有了，更談不上錄用了。應(yīng)聘是需足別人的需求，成就別人心理和崗位需求，然后成就了自己。當(dāng)兵人說(shuō)，那我還要注意什么呢？眼鏡回答說(shuō)：說(shuō)話時(shí)要注重表達(dá)技巧，用最少的文字讓別人聽(tīng)懂他想要的有關(guān)內(nèi)容?；卮鹨槍?duì)面試官的問(wèn)題，不要講了半天還找不到主題。求職時(shí)，在最短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷(xiāo)自己，應(yīng)該講究策略和談話技巧。這是咱們學(xué)校留下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，你記錄一下，面試時(shí)不妨試一試。1.弄清面試題的多個(gè)目的，三思而后答面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用一些策略運(yùn)用虛實(shí)相結(jié)合的方法提問(wèn)題，從多個(gè)角度考察應(yīng)聘者。有一位大師兄，當(dāng)時(shí)面試一家企業(yè)，別人提問(wèn)：你怎樣影響其他人接受你的看法？分析：這道題，正是面試官考應(yīng)聘者讓別人接收自己方法、對(duì)別人的影響力有多大，其實(shí)背后在考應(yīng)聘者當(dāng)碰到不順利的環(huán)境是否能夠去面對(duì)（逆境商）、碰到不支持的相關(guān)有關(guān)人員是否能夠分析原因（分析能力）、碰到問(wèn)題是否能夠從好的方面和壞的方面做打算，然后分析到問(wèn)題的本質(zhì)（思維能力）。準(zhǔn)備思路：所以你在面試時(shí)，首先了解崗位相關(guān)要求、企業(yè)文化、面試官性格、提問(wèn)題的動(dòng)機(jī)等，然后三思而后答：針對(duì)問(wèn)題的每一個(gè)目的，按重要性的先后順序回答。錯(cuò)誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個(gè)好想法，而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會(huì)太難。正確回答：這是多年來(lái)，我一直在探索怎么讓別人更快的接受自己想法。對(duì)于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是表達(dá)想法的正式正式合約生效同有想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì)假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來(lái)看待問(wèn)題。然后我就能夠以一種更可能成功的正式正式合約生效向他們陳述我的想法，要是陳述還說(shuō)服不了，那么我就總結(jié)自己是否錯(cuò)了，再采取一些其他策略，慢慢用時(shí)間證明我的觀點(diǎn)和想法。2、杜絕用更多的語(yǔ)言，表現(xiàn)崗位不需要的知識(shí)面試場(chǎng)上，考官們只關(guān)注企業(yè)崗位想要的東西，并不是你擁有多少技能或才能。有一位大師哥，去面試一家企業(yè)檢驗(yàn)員，面試官提問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你有什么特長(zhǎng)？分析：這道題，其實(shí)是考核應(yīng)聘者技能和潛能力。檢驗(yàn)員的職業(yè)規(guī)劃：檢驗(yàn)員--組長(zhǎng)--課長(zhǎng)。技能就是了解質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)崗位潛能力需要認(rèn)真、細(xì)心、公正和管控管理管控潛力（相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人力、溝通能力）。準(zhǔn)備思路：所以面試時(shí)，首先了解企業(yè)崗位需要的技能、企業(yè)有關(guān)員工職業(yè)規(guī)劃、潛能力相關(guān)要求,然后針對(duì)崗位用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出自己的優(yōu)點(diǎn)。錯(cuò)誤回答：我們家是跑相關(guān)質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)的，從小就練就了非常好的駕駛技術(shù)。正確回答：從我的特長(zhǎng)來(lái)看，能夠控制公司質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)的品質(zhì)、編寫(xiě)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、善于組織協(xié)調(diào)、喜歡指揮別人。3、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變面試場(chǎng)上，考官們有時(shí)喜歡采用“圈套”式的提問(wèn)，讓?xiě)?yīng)聘者講出自己的所有經(jīng)歷或優(yōu)缺點(diǎn)。一位大師姐，去面試一家外資企業(yè)，面試官提問(wèn)：從你簡(jiǎn)歷的自我總結(jié)來(lái)看，你對(duì)人力資源很有研究,談?wù)勀銓?duì)人力資源的看法？分析：這道題是誘導(dǎo)式的問(wèn)題，考官早就把你界定在一個(gè)特定的背景下，實(shí)際上是為了對(duì)你作深入了解所設(shè)定的圈套。如果讓面試官找到一個(gè)死角，一旦卡殼，就會(huì)慌亂、緊張，本來(lái)完全可以回答好的問(wèn)題，也回答不出來(lái)了。準(zhǔn)備思路：所以面試時(shí)，不要把問(wèn)題說(shuō)成絕對(duì)，給自己一個(gè)退路。使用博奕論，見(jiàn)招拆招，以不變應(yīng)萬(wàn)變的思路。錯(cuò)誤回答：人力資源管控管理管控，主要處理老板的關(guān)系，為企業(yè)降低工資。正確回答：談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下?！边@表面上是對(duì)考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，試探面試官的需求和反過(guò)來(lái)引導(dǎo)面試官參與，以便隨機(jī)應(yīng)變。4、去掉自我心態(tài)，不要忘記面試的目的面試場(chǎng)上，考官有時(shí)提出似乎不講道或無(wú)理的問(wèn)題。一位大師姐，去面試一家銷(xiāo)售員，面試官提問(wèn):請(qǐng)問(wèn)一下，你談過(guò)多少個(gè)男朋友，接過(guò)多少次吻？分析：這道題，從人力資源專(zhuān)業(yè)和社會(huì)常理，提問(wèn)的東西與崗位無(wú)任何關(guān)系，但他確實(shí)成了面試官的測(cè)試題，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)應(yīng)變技巧，不要忘記自己去面試的目的。準(zhǔn)備思路：所以面試時(shí)，我要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要忘記面試的目的。錯(cuò)誤回答：這個(gè)屬于私人問(wèn)題，與工作崗位無(wú)關(guān)，我可以保持沉默。請(qǐng)問(wèn)一下，你去一家公司，別人這樣問(wèn)，你怎么回答呢？正確回答：關(guān)于你提問(wèn)的問(wèn)題，我相信每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷過(guò)，要讓我用數(shù)字量就不太清楚了。5、不可肯定回答，應(yīng)模棱兩可面試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些你未經(jīng)歷過(guò)的問(wèn)題或接觸過(guò)的事情。一位剛畢業(yè)的大師姐，去面試財(cái)務(wù)工作崗位，面試官提問(wèn)：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？分析：這道題，其實(shí)是考驗(yàn)應(yīng)聘者的信心程度。要是評(píng)價(jià)低了，面試官說(shuō)你不自信，要是評(píng)價(jià)高了,面度官說(shuō)心高氣傲（浮澡）或吃著碗內(nèi)的看著鍋內(nèi)的（將來(lái)報(bào)怨或跳槽）。準(zhǔn)備思路：碰到這類(lèi)面試題，要學(xué)會(huì)模棱而兩可，使用一些形容詞：大概、可能、或者等。錯(cuò)誤回答：我相信自己的能力，肯定能夠找一份比你們公司好的企業(yè)。正確回答：不可一概而論，判斷是否有找到更好的企業(yè)?；蛟S我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對(duì)人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許也不如貴公司多。5.圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏面試場(chǎng)上，考核會(huì)設(shè)一些前后連接的面試題。一位大師哥，去應(yīng)聘一家外貿(mào)人力資源主管崗位，面試提問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你最擅長(zhǎng)的模塊，10分為滿分，你得幾分？然后面試別的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，過(guò)一段后，又提問(wèn)請(qǐng)問(wèn)你10分為滿分，你綜合得多少分？分析：這道題，其實(shí)是在考驗(yàn)應(yīng)聘者的邏輯思維、事情真假等。如果說(shuō)話有自我矛盾，那么面試官就看到應(yīng)聘者說(shuō)的有關(guān)內(nèi)容不真實(shí)。準(zhǔn)備思路：面試時(shí)，要記好自己前面說(shuō)了什么，再回答下面的問(wèn)題，形成說(shuō)辭前后呼應(yīng)。錯(cuò)誤回答：我最擅長(zhǎng)招聘，專(zhuān)業(yè)技能打成8分。綜合專(zhuān)業(yè)技能，我打成8.5分。正確回答：我最擅長(zhǎng)招聘，專(zhuān)業(yè)技能打成9分。綜合專(zhuān)業(yè)技能，我打成8.5分。眼鏡給當(dāng)兵人講完面試案例后，接著補(bǔ)充道：目前，你最好在網(wǎng)上搜一些帶有相關(guān)公司正式正式合約生效方法號(hào)碼招聘信息，進(jìn)行上門(mén)推銷(xiāo)。好事多磨，上帝會(huì)眷顧堅(jiān)持的人。先就業(yè)，再擇業(yè)。多結(jié)幾張網(wǎng)，捕到魚(yú)的機(jī)會(huì)就大些。今天時(shí)間不早了，早點(diǎn)休息吧，學(xué)到要做到，那樣才重要。當(dāng)兵人點(diǎn)頭，致謝道：謝謝大師哥，傳授求職寶，非常有道理。明天，我就采用多結(jié)幾張網(wǎng)，好事多磨的心態(tài)，推薦自己。點(diǎn)評(píng)：其實(shí)有時(shí)找工作，并不是你不優(yōu)秀，而是你是否適合崗位相關(guān)要求。能力超過(guò)崗位相關(guān)要求時(shí)，企業(yè)會(huì)考慮你是否干久；能力太低時(shí)，企業(yè)又不想通過(guò)漫長(zhǎng)的時(shí)間培養(yǎng)。第二章求職（9）當(dāng)兵人抄了一頁(yè)，招聘企業(yè)的相關(guān)公司正式正式合約生效方法號(hào)碼。準(zhǔn)備戰(zhàn)斗的他，告訴大師哥，想先來(lái)個(gè)相關(guān)公司正式正式合約生效方法全攻略。通過(guò)相關(guān)公司正式正式合約生效方法推銷(xiāo)自己，看是否能得到有意向企業(yè)的面試機(jī)會(huì)。您好，XXX公司，還在招聘XXX崗位嗎？相關(guān)公司正式正式合約生效方法的另一端德語(yǔ)氣和正式正式合約生效各異，但結(jié)果相同，先投簡(jiǎn)歷等通知。經(jīng)歷數(shù)次的失敗和打擊已有放棄的念頭，突然想到昨天大師哥傳授的面試寶“好事多磨，上帝會(huì)眷顧堅(jiān)持的人”。想到堅(jiān)持，他告訴自己再推銷(xiāo)最后一家公司?！澳愫?，這里是夢(mèng)想公司，你找哪位？”通了！可能是最后一個(gè)相關(guān)公司正式正式合約生效方法的決定，心理有點(diǎn)緊張，手心有點(diǎn)汗……“你好，我不太了解，你稍等一下，等會(huì)我問(wèn)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目招聘組。你好，我們?cè)谡衅干a(chǎn)助理崗位，請(qǐng)問(wèn)你有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)嗎？聽(tīng)到一個(gè)甜美的聲音，感覺(jué)聲音特別熟悉。當(dāng)兵人用詢問(wèn)的口氣問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你是陳雅倩嗎？哦，是的，陳雅倩反問(wèn)，你怎么知道我的名字？說(shuō)完后，陳雅倩補(bǔ)充一句：你是當(dāng)兵人。當(dāng)兵人回答，我是當(dāng)兵人。陳雅倩激動(dòng)的聲音說(shuō)，那太好了，來(lái)我們公司工作吧，但我們面試審批相關(guān)流程很正規(guī)。我這邊只能給面試的機(jī)會(huì)，能力才決定是否被錄用。到時(shí)我按排一下面試的時(shí)間，相關(guān)公司正式正式合約生效方法通知你。當(dāng)兵人點(diǎn)頭致謝道，非常感謝，給予面試的機(jī)會(huì)。放下相關(guān)公司正式正式合約生效方法，當(dāng)兵人大呼，大師哥，我又有面試的機(jī)會(huì)了，面試官是我上次在西湖認(rèn)識(shí)的陳雅倩。她說(shuō)給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，錄取靠能力。昨天你傳授的面試寶，講“好事短期利益，經(jīng)常會(huì)在今后造成巨大的影響。一定要清楚協(xié)商和爭(zhēng)論的區(qū)別，在薪酬協(xié)商過(guò)程中，盡量減少對(duì)某一薪酬建議本身的爭(zhēng)論，要盡量加強(qiáng)交流，以滿足彼此的需要。你不可能贏得協(xié)商，就像不可能贏得婚姻一樣。協(xié)商不能贏，只能找到雙方的一致點(diǎn)，如同建造雙方共同居住的房子一樣。如果把協(xié)商過(guò)程看成合作，尋找一致點(diǎn)，而不是競(jìng)賽或辯論，你可以運(yùn)用以下多種策略，盡量減少爭(zhēng)執(zhí)，共同尋找雙贏局面：如果薪酬出價(jià)是實(shí)價(jià)或最終價(jià)，則如實(shí)告訴求職者。讓他明白薪酬協(xié)商沒(méi)有余地，從而很可能會(huì)制止求職者在薪酬上耍弄花招。在錢(qián)上做決定最容易，要么可以，要么不行。如果求職者在獲知薪酬實(shí)價(jià)后仍然猶豫不決，那么你就要決定做其它事情。更重要的是，像“我應(yīng)該還多少價(jià)”之類(lèi)不再是你考慮的中心問(wèn)題，而是尋找其它協(xié)商點(diǎn)和折中點(diǎn)。尋找創(chuàng)新正式正式合約生效，提高吸引力。有許多正式正式合約生效能夠不花費(fèi)額外的現(xiàn)金，就使你公司的一攬子薪酬方案更具吸引力。你可以采用年終獎(jiǎng)、企業(yè)文化、遠(yuǎn)程辦公、長(zhǎng)期保健計(jì)劃等形式。注意傾聽(tīng)對(duì)方談話，弄清他看重什么。短途交通車(chē)、靈活的工作時(shí)間和良好的工作環(huán)境對(duì)一些求職者可能極富吸引力。量化總薪酬。尋找工作的人，把一切歸結(jié)為“告訴我給多少錢(qián)！"你很難消除這樣的人對(duì)職位基本薪酬的偏愛(ài)。因此把用人成本量化為總薪酬尤為重要，盡可能地把基本薪酬之外的福利量化成具體的數(shù)字，表明這些福利是總薪酬的重要部分。這種方法有時(shí)對(duì)求職者行之有效，確實(shí)產(chǎn)生不同的效果。必要時(shí)舍得放棄幾乎每次協(xié)商，總有一方占上風(fēng)。知道誰(shuí)在協(xié)商中占上風(fēng)很重要。如果求職者是稀少、難覓的人才,確實(shí)是有能力擔(dān)任這個(gè)職位的少數(shù)人選之一，那么這與有許多合格求職者時(shí)的處理方法一定有所不同。當(dāng)有能力的求職者超過(guò)1個(gè)時(shí)，如果合適的人選逼迫你接受超出你可接受范圍的出價(jià)，你可以立刻拂袖而去。必要時(shí)，要舍得放棄。世上只有一個(gè)求職者能做這份工作的情況極為罕見(jiàn)，因此，不要受制于他對(duì)薪酬的異想天開(kāi)。協(xié)商的原則是禮貌，與任何其它人際關(guān)系獲得成功所使用的原則相同。了解對(duì)方的感受。最重要的,不要忘記協(xié)商的目的不是打敗對(duì)方，而是達(dá)成共識(shí)，令雙方滿意。：困擾你的60個(gè)問(wèn)題1、被錄取到很不如意的專(zhuān)業(yè)，心情糟得很，真是欲進(jìn)無(wú)味，欲退無(wú)路啊?！松年P(guān)鍵不在于拿了一副好牌，而在于打好一副壞牌。2、我即將畢業(yè)，但基層的艱苦，學(xué)界的清貧，商界的智斗，政壇的……我都不想去工作了。多磨，上帝會(huì)眷顧堅(jiān)持的人”的信念，嘗試最后一家就碰到陳雅倩了。我再溫習(xí)一遍，昨天你傳授的求職寶。當(dāng)兵人，哼起面試進(jìn)行曲，誰(shuí)說(shuō)我未能力，其實(shí)我需要的是機(jī)遇，上天注定我成功，我怎能不成功。。OOOOO當(dāng)兵人帶著欣喜和激動(dòng)的心情，踏進(jìn)夢(mèng)想公司的面試室。此時(shí)，他無(wú)比的緊張心理和憂慮。緊張的是，今天被美麗陳的美麗面試，與認(rèn)識(shí)時(shí)的身份不同。憂慮的是，假如面試不上丟了面子還給陳雅倩的工作帶來(lái)負(fù)擔(dān)。心里自我矛盾的他，告戒自己不要害怕，相信會(huì)成功的。陳雅倩面帶微笑的走進(jìn)會(huì)議室，打招呼道：當(dāng)兵人，好久不見(jiàn)，近期過(guò)的好嗎？當(dāng)兵人禮節(jié)性地站起，回應(yīng)到：過(guò)的還好，機(jī)械的伸出手，每天在忙碌于找工作，你近來(lái)過(guò)的好嗎？此次再看對(duì)面的陳雅倩，一身重藍(lán)色的職業(yè)套裝，長(zhǎng)而順的頭發(fā)披在肩后，擁有一張如此迷人的面龐，清醇秀麗、端莊典雅，更顯示出一種干練，與自己想象中的美麗相差無(wú)幾。陳雅倩關(guān)心的問(wèn)道：乘車(chē)方便吧！這個(gè)地方離市區(qū)，也是很近的。當(dāng)兵人回答到，坐車(chē)還是很快的，半小時(shí)就到了。陳雅倩試探性的提問(wèn)，你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？當(dāng)兵人使用大師哥傳授的求職寶內(nèi)的技巧回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力、辦公自動(dòng)化操作，我認(rèn)為還有一件事情也很重要,那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過(guò)了。陳雅倩又追問(wèn)，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會(huì)怎樣努力工作？當(dāng)兵人邊回答邊觀察陳雅倩神態(tài)和面容，發(fā)現(xiàn)陳麗美，嘴角露出滿意的笑容。他猜測(cè)，或許陳雅倩認(rèn)同他的回答正式正式合約生效。開(kāi)始神采飛揚(yáng)，增加些動(dòng)作?；卮穑簩?duì)我來(lái)說(shuō)，如何努力工作，不是問(wèn)題。我的做事原則是，如果我制定了一個(gè)目標(biāo)或者被分配了一項(xiàng)重要任務(wù)，我都會(huì)盡我所能地努力工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對(duì)我來(lái)說(shuō)，重要的是怎樣出色地工作一一也就是說(shuō)，怎樣工作才能盡可能簡(jiǎn)單和順利地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。陳雅倩滿意的頭點(diǎn)后，說(shuō)：現(xiàn)在我給你介紹，公司的工資體系及福利政策。。。。。。看是否與你的相關(guān)要求相吻合？當(dāng)兵人聽(tīng)完陳雅倩的介紹，心理想，這么高的薪水，以前想也沒(méi)有想過(guò)，滿意的點(diǎn)頭說(shuō)，薪水方面達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo)了。我最看重的是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、環(huán)境條件、將來(lái)在企業(yè)的發(fā)展。。。。。。。陳雅倩點(diǎn)頭道，哦，通過(guò)初步的測(cè)試你與企業(yè)文化十分吻合，然后她在求職錄用欄簽上：同意兩個(gè)大字，然后落款陳雅倩某年某月某日。等會(huì)我把你推薦給相關(guān)機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行第二輪復(fù)試。當(dāng)兵人用感激和認(rèn)同的目光注視著陳雅倩，點(diǎn)頭道，好的，非常感謝你給我第二次復(fù)試的機(jī)OOOOOOO陳雅倩說(shuō)：不要太客氣了，其實(shí)這都是你的能力，為你爭(zhēng)取了第二次復(fù)試的機(jī)會(huì)。陳雅倩介紹道，這是陳經(jīng)理，相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目生產(chǎn)管控管理管控。當(dāng)兵人上下打亮了一番，陳經(jīng)理三十多歲，帶副眼鏡，給人印象的皮笑肉不笑，做事有點(diǎn)陰險(xiǎn)類(lèi)型。雖然感覺(jué)陳經(jīng)理并不是自己理想的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，但他在心底告訴自己不要忘了找工作的目的和求職寶的告誡：面試應(yīng)根據(jù)面試官的愛(ài)好回答，只有滿足了面試官，他才會(huì)滿足你找工作的目的。無(wú)官面試官職位大小，即然別人來(lái)面試你，就有決定是否推薦或錄用的權(quán)力。想到此時(shí)，他面帶微笑的走上前，禮節(jié)性身體前傾并伸出雙手，你好，有幸認(rèn)識(shí)到陳經(jīng)理，這是我最大的榮興。陳經(jīng)理也禮節(jié)性的，伸出手，然后說(shuō)歡迎你參與夢(mèng)想公司的復(fù)試，從數(shù)名初試相關(guān)有關(guān)人員選拔出。雙方客氣了一番后，轉(zhuǎn)入面試話題提問(wèn)道，請(qǐng)你先自我介紹一下？當(dāng)兵人自我介紹說(shuō)：我來(lái)自于安徽、大專(zhuān)學(xué)歷、叫當(dāng)兵人、以前在學(xué)校時(shí)，做過(guò)超市的兼職。。。。。。。陳經(jīng)理提問(wèn)道，平時(shí)有什么愛(ài)好、近三年有什么打算？當(dāng)兵人心中暗喜，大師哥傳授的求職寶剛好派上用場(chǎng)，回答道：愛(ài)好看書(shū)，交朋友，近三年，我希望學(xué)習(xí)到知識(shí)和多掙點(diǎn)錢(qián)。陳經(jīng)理接著提問(wèn)：你怎樣看待自己未來(lái)5年的賺錢(qián)潛力？當(dāng)兵人回答道：我通過(guò)三年的時(shí)間，先學(xué)習(xí)到知識(shí)，相信我所學(xué)習(xí)的知識(shí)可以為我贏得體面的生活;這也正是我在你們這樣有名的企業(yè)申請(qǐng)工作的理由。我計(jì)劃賺取足夠多的錢(qián)，以便能過(guò)上舒適的生活，而且我也愿意竭盡全力，以確保自己在整個(gè)職業(yè)生涯中都能獲得豐厚的薪水。陳經(jīng)理提問(wèn)：怎么得到豐厚的薪水呢？當(dāng)兵人回答：我先從小職員，慢慢的晉升到主管，然后再到經(jīng)理，一步步一個(gè)腳印的走下去。陳經(jīng)理提問(wèn)：為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會(huì)怎樣努力工作？當(dāng)兵人回答道：對(duì)我來(lái)說(shuō)，如何努力工作，不是問(wèn)題。我的做事原則是，如果我制定了一個(gè)目標(biāo)或者被分配了一項(xiàng)重要任務(wù)，我就會(huì)盡我所能地努力工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對(duì)我來(lái)說(shuō)，重要的是怎樣出色地工作一一也就是說(shuō)，怎樣工作才能盡可能簡(jiǎn)單和順利地完成任務(wù)。我在設(shè)立目標(biāo)的同時(shí)，也會(huì)設(shè)立一個(gè)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。例如：我完成了目標(biāo)就會(huì)大吃一頓或者給自己表?yè)P(yáng)一下，要是我沒(méi)有完成任務(wù)就會(huì)處罰自己的同時(shí)總結(jié)失敗的原因。陳經(jīng)理又提問(wèn)道，你會(huì)操作那些電腦軟件？當(dāng)兵人回答道，以前在校期間學(xué)習(xí)過(guò)辦公自動(dòng)化操作，各類(lèi)應(yīng)用軟件都使用過(guò)。。。。。。。。。陳經(jīng)理面試完后，說(shuō)：今天我們先談到這個(gè)地方吧，我們要是錄用，會(huì)在一周內(nèi)通知，要是不通知,那就沒(méi)有希望了，你只有另謀高就了。陳經(jīng)理與當(dāng)兵人，揮手告別。當(dāng)兵人，走出公司的大門(mén)，給陳雅倩打了個(gè)相關(guān)公司正式正式合約生效方法，客氣的說(shuō)：陳小姐，謝謝你的幫助，剛才陳經(jīng)理面試，感覺(jué)對(duì)我的能力，還是看重的。哦，陳雅倩驚訝地說(shuō)，走時(shí)怎么沒(méi)有到人力資源部找我，今天我打算請(qǐng)你吃飯呢！你走多遠(yuǎn)了，我們一塊吃頓飯吧？當(dāng)兵人回答，謝謝你，我已經(jīng)快到車(chē)站了，你還需要上班，那下次有機(jī)會(huì)再請(qǐng)吧，應(yīng)該是我請(qǐng)客才是。陳雅倩客氣的答應(yīng)道，好的，下次不是女士請(qǐng)客，應(yīng)該是男士請(qǐng)客。到時(shí)我看看，你是否被機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)錄取，要是錄取的話，我會(huì)盡快通知你的，今天就這樣，再見(jiàn)！當(dāng)兵人回應(yīng)，好的，再見(jiàn)！他開(kāi)始回憶面試場(chǎng)景，陳經(jīng)理給他的綜合成績(jī)打分是多少。想了半天，他認(rèn)為應(yīng)該是良好的成績(jī)，因?yàn)樵诨卮鹛釂?wèn)的時(shí)候是根據(jù)陳經(jīng)理的性格。當(dāng)兵人把所有的希望全寄托到夢(mèng)想公司，因?yàn)樗嘈抨愌刨坏膸椭嘈抛约旱木C合能力。有希望不是錯(cuò)事，要是在未得到錄取通知時(shí)，停掉投簡(jiǎn)歷或其它公司的面試，那才是是錯(cuò)誤的做法。他照常進(jìn)行求職歷程，網(wǎng)絡(luò)和人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷和面試。得到通知，未到面試的時(shí)間感覺(jué)時(shí)間非常慢，未得到通知，感覺(jué)時(shí)間過(guò)的又非?？臁Ｏ胱寱r(shí)間走快時(shí)鐘表的指針走動(dòng)的很慢，想留時(shí)又不經(jīng)意間流失。等待消息的心，慢慢從自信到焦慮。到底夢(mèng)想公司，是否錄用我呢？自我心中，產(chǎn)生矛盾和猜疑。他開(kāi)始懷疑，面試是否有什么地方回答的不妥當(dāng)。內(nèi)心也開(kāi)始浮澡，吃不香睡不著。幾次拿起相關(guān)公司正式正式合約生效方法，想詢問(wèn)陳雅倩是否被錄用，最后又說(shuō)服了自己，不要打，那樣不好的。等呀，等呀，等的心煩意亂，坐、站、睡都不舒服。手機(jī)每天也不自覺(jué)的攥到手內(nèi)，來(lái)電不但設(shè)置振動(dòng)而且把音量調(diào)到最大，生怕錯(cuò)過(guò)陳雅倩的錄取通知。眼鏡看到小師弟，吃不好又不睡香，如此重視夢(mèng)想公司的錄取結(jié)果，半開(kāi)玩笑的勸道：小師弟，相信漂亮女人的那破張嘴，等于相信鬼。你看過(guò)《倚天屠龍記》嗎？張無(wú)忌的娘，在臨死時(shí)，告訴無(wú)忌不要相信漂亮的女人。你也一樣相信你的能力，而不要相信陳雅倩會(huì)幫你，南方人很現(xiàn)實(shí)的。前段時(shí)間，你給我講陳雅倩與南方人不同，當(dāng)時(shí)我沒(méi)有否認(rèn)你?，F(xiàn)在是不是正的慢慢證明你錯(cuò)誤的判斷力嗎？當(dāng)兵人不想讓別人否定的自己判斷力，納悶加不爽的表情，看了一眼大師哥說(shuō)，鏡眼，現(xiàn)在還沒(méi)有等到結(jié)果，別太早下你的烏鴉定論了。陳雅倩絕對(duì)不是你印象中南方人的現(xiàn)實(shí)價(jià)值觀。我等會(huì)打個(gè)相關(guān)公司正式正式合約生效方法，與陳雅倩確認(rèn)一下是否被錄取。正在此時(shí)，手機(jī)響起動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè),差點(diǎn)從他的手中脫落。看了一眼手機(jī)來(lái)電顯示，神色由陰天轉(zhuǎn)變成晴天。陳雅倩激動(dòng)的聲音說(shuō)，恭喜你，你被公司錄用了，后天就可以上班，先到人力資源部報(bào)到，工資試用期定1200元/月，試用三個(gè)月，試用后根據(jù)表現(xiàn)加200—300元，準(zhǔn)備好五張相片、攜帶好身份證件、學(xué)歷證。。。。。。。聽(tīng)到錄用的聲音后，當(dāng)兵人無(wú)比的激動(dòng)，回答，哦、哦、哦，是、是、是，等陳雅倩掛斷相關(guān)公司正式正式合約生效方法，他對(duì)自己的胳膊上用力掐一下，感覺(jué)到疼痛才反應(yīng)過(guò)來(lái)，剛才不是做夢(mèng)。他開(kāi)始大吹，大師哥我不是說(shuō)了嗎？夢(mèng)想公司，我是有希望的。第一、相信我的能力，第二、我相信陳雅倩會(huì)幫助我的，無(wú)論結(jié)果是什么樣，她都會(huì)告訴我，這點(diǎn)我是敢肯定。結(jié)果對(duì)我并不重要，陳雅倩的相關(guān)公司正式正式合約生效方法才是重要的，那樣證明她是關(guān)心我的。酸酸聲調(diào)的眼鏡回應(yīng)道，現(xiàn)在開(kāi)始吹了，未接到相關(guān)公司正式正式合約生效方法，那種不自信的失落表情，怎么不吹，當(dāng)心，咱們安徽的牛，都是吹死的。。。。。。當(dāng)兵人辯駁不過(guò)大師哥后，說(shuō)：錄取通知能證明一切，俺等到了久違的結(jié)果了，這個(gè)才是我想要。當(dāng)兵人懸到半空的心，立即落地了，緊張的心情全無(wú)了，好像泄氣的皮球。想到自己多年的付出即將有回報(bào)，想到自己上學(xué)時(shí)幾萬(wàn)元的欠款即將有了著落，想到自己將向夢(mèng)想邁進(jìn)了一步…….激動(dòng)的心情，讓他久久難以平靜。還是向父母報(bào)個(gè)就業(yè)喜，把喜悅也帶到遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母，讓他們也和自己共同分享這份喜悅。父母為兒子找到工作，高興的說(shuō)，兒子你比王小山優(yōu)秀的，我們相信你的選擇。找工作小感：企業(yè)錄用你并不是你優(yōu)秀，而是你面試滿足了面試官的心理需求又適合了崗位。面試未被錄需，其實(shí)你也不需要灰心喪失面試的勇氣，而是需要總結(jié)失敗的原因，更需要一顆堅(jiān)持的心。我們找工作時(shí)，需要有正確的觀念：面試被錄取，那是福氣；未被錄取，那是正常的。感謝老天，又給我一個(gè)學(xué)習(xí)面試的機(jī)會(huì)。第三章入職夢(mèng)想公司的規(guī)章制度規(guī)章規(guī)定，新企業(yè)有關(guān)員工報(bào)到時(shí)，必須提供五張相片、學(xué)歷證、身份證、體檢健康證明、有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)有關(guān)人員提供解除勞動(dòng)證明等。無(wú)證明或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，須填寫(xiě)一份勞動(dòng)申明：發(fā)生勞動(dòng)糾紛與企業(yè)無(wú)關(guān)。當(dāng)兵人也不例外，按先后順序：填寫(xiě)勞動(dòng)申明、個(gè)人檔案、復(fù)印有關(guān)證件、簽勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，交給陳雅倩作為人事備檔。等當(dāng)兵人填寫(xiě)相關(guān)表格后，陳雅倩開(kāi)始為他制作考勤卡、領(lǐng)餐具、分宿舍、領(lǐng)廠服等手續(xù)。相關(guān)手續(xù)辦理完，陳雅倩拿出一份入職須知說(shuō)：咱們公司規(guī)定，每個(gè)新入職相關(guān)有關(guān)人員必須從了解企業(yè)文化開(kāi)始。培訓(xùn)新企業(yè)有關(guān)員工，從理論化轉(zhuǎn)變成實(shí)際化。把新人關(guān)注的有關(guān)內(nèi)容，濃縮成文字，讓每個(gè)新人知道那些東西不能違反，公司又提供什么福利、發(fā)薪時(shí)間、上下班時(shí)間、疑問(wèn)咨詢方法、異常情況處理、如何反饋問(wèn)題、上下級(jí)關(guān)系處理。。。。。。。看懂了，在背后面簽上你的大名。這份資料，我作為人事入職培訓(xùn)備檔。當(dāng)兵人點(diǎn)點(diǎn)頭：好的。等了好長(zhǎng)一段時(shí)間，陳雅倩走過(guò)來(lái)說(shuō)：當(dāng)兵人，現(xiàn)在新企業(yè)有關(guān)員工入職須知看完了嗎？當(dāng)兵人回答道，馬上就好了，再等幾分鐘，我在看最后一段有關(guān)內(nèi)容了。感覺(jué)辦理入職手續(xù)，很麻煩的，以前我實(shí)習(xí)時(shí)，都沒(méi)有這么多的手續(xù)辦理的，但公司提供的入職須知特別有幫助。我想知道和疑惑的東西，上面幾乎都有了。像你說(shuō)的一樣，一份入職須知，解決了我心中的困惑。陳雅倩回答說(shuō)，你以前是實(shí)習(xí)，當(dāng)然沒(méi)有什么手續(xù)好辦理的，咱們公司各方面規(guī)章制度規(guī)章比較完善。等你適應(yīng)了，你就知道完善的好處，剛開(kāi)始我也不習(xí)慣，與你現(xiàn)在的想法相同，等我了解管控管理管控后，才知道通過(guò)人力資源體系，可以保障了勞動(dòng)者和企業(yè)的利益關(guān)系。陳雅倩靠近當(dāng)兵人炫耀的說(shuō)，咱們公司的人力資源經(jīng)理非常棒，以前是杭州XX外資集團(tuán)公司出身的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)特強(qiáng)。以后，有時(shí)間我告訴你是哪位?，F(xiàn)在我正向她學(xué)習(xí)，把她當(dāng)作學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)兵人用羨慕的眼光，看著陳雅倩講到經(jīng)理得意的表情，回應(yīng)道：哦，以后有機(jī)會(huì)，讓你經(jīng)理也教教我，學(xué)習(xí)幾招專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我也喜歡與人打交道，特別人力資源工作，也是我羨慕的職業(yè)。當(dāng)兵人讀完入職須知，簽完大名后，外面響起下班的叮鈴叮鈴鈴。陳雅倩說(shuō)下班了，小帥哥，咱們吃飯吧。下午我把你帶到機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)，由他們安排具體工作有關(guān)內(nèi)容，還要介紹老同事認(rèn)識(shí)。當(dāng)兵人此時(shí)已經(jīng)沉浸在自己的世界，想到自己等待了多年，也奮斗了多年。終于得到來(lái)之不易的工作。想想過(guò)去的努力，想想過(guò)去的付出，想想過(guò)去的選擇，又想想將來(lái)，仿佛看到了希望。。。。。。。他長(zhǎng)嘆了一口氣，自言自語(yǔ)道：農(nóng)村的孩子沒(méi)有捷徑可走，只有靠自己的努力，才可以看到一片藍(lán)天。陳雅倩又喊一聲：嗨！當(dāng)兵人你在沉思什么呢？他才從沉思中反應(yīng)過(guò)來(lái)，心存感激應(yīng)聲道：我沒(méi)有想什么，突然有點(diǎn)想家了，還想如何感謝你呢！陳雅倩說(shuō)，哦，那你就好好想吧，用什么方法感謝，讓女孩子開(kāi)心，又是喜歡的，到時(shí)要兌現(xiàn)喲！女孩子最難纏的。當(dāng)兵人像小孩子一樣，興奮地說(shuō)道：我會(huì)為了實(shí)現(xiàn)讓開(kāi)心的愿望，白天思，夜晚夢(mèng)，肯定會(huì)想出一個(gè)好的主意，不相信？咱們現(xiàn)在拉鉤上吊，一百年不變，君子一言，駟馬難追，到時(shí)就聽(tīng)好消息吧!陳雅倩聽(tīng)到當(dāng)兵人，用兒童式的口氣和君子有約之道，笑的前仰后合，哈哈，說(shuō)道，當(dāng)兵的，你真逗的，快點(diǎn)，咱們?nèi)コ燥?，我答?yīng)你就行了，那就省掉拉鉤上吊。當(dāng)兵人正言道，好的，現(xiàn)在不鬧了，咱們吃飯吧！吃完飯到上班時(shí)間，陳雅倩領(lǐng)著當(dāng)兵人去見(jiàn)陳經(jīng)理，聽(tīng)候陳經(jīng)理的安排陳雅倩說(shuō)：陳經(jīng)理當(dāng)兵人今天來(lái)報(bào)到了，你安排一下。陳經(jīng)理有點(diǎn)不太高興的表情說(shuō)：好的，等會(huì)我會(huì)安排的。夢(mèng)想公司的規(guī)章制度規(guī)章規(guī)定，新企業(yè)有關(guān)員工報(bào)到時(shí)，必須提供五張相片、學(xué)歷證、身份證、體檢健康證明、有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)有關(guān)人員提供解除勞動(dòng)證明等。無(wú)證明或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，須填寫(xiě)一份勞動(dòng)申明：發(fā)生勞動(dòng)糾紛與企業(yè)無(wú)關(guān)。當(dāng)兵人也不例外，按先后順序：填寫(xiě)勞動(dòng)申明、個(gè)人檔案、復(fù)印有關(guān)證件、簽勞動(dòng)協(xié)議合同協(xié)議，交給陳雅倩作為人事備檔。等當(dāng)兵人填寫(xiě)相關(guān)表格后，陳雅倩開(kāi)始為他制作考勤卡、領(lǐng)餐具、分宿舍、領(lǐng)廠服等手續(xù)。相關(guān)手續(xù)辦理完，陳雅倩拿出一份入職須知說(shuō)：咱們公司規(guī)定，每個(gè)新入職相關(guān)有關(guān)人員必須從了解企業(yè)文化開(kāi)始。培訓(xùn)新企業(yè)有關(guān)員工，從理論化轉(zhuǎn)變成實(shí)際化。把新人關(guān)注的有關(guān)內(nèi)容，濃縮成文字，讓每個(gè)新人知道那些東西不能違反，公司又提供什么福利、發(fā)薪時(shí)間、上下班時(shí)間、疑問(wèn)咨詢方法、異常情況處理、如何反饋問(wèn)題、上下級(jí)關(guān)系處理。。。。。。?？炊?，在背后面簽上你的大名。這份資料，我作為人事入職培訓(xùn)備檔。當(dāng)兵人點(diǎn)點(diǎn)頭：好的。等了好長(zhǎng)一段時(shí)間，陳雅倩走過(guò)來(lái)說(shuō)：當(dāng)兵人，現(xiàn)在新企業(yè)有關(guān)員工入職須知看完了嗎？當(dāng)兵人回答道，馬上就好了，再等幾分鐘，我在看最后一段有關(guān)內(nèi)容了。感覺(jué)辦理入職手續(xù)，很麻煩的，以前我實(shí)習(xí)時(shí)，都沒(méi)有這么多的手續(xù)辦理的，但公司提供的入職須知特別有幫助。我想知道和疑惑的東西，上面幾乎都有了。像你說(shuō)的一樣，一份入職須知，解決了我心中的困惑。陳雅倩回答說(shuō)，你以前是實(shí)習(xí)，當(dāng)然沒(méi)有什么手續(xù)好辦理的，咱們公司各方面規(guī)章制度規(guī)章比較完善。等你適應(yīng)了，你就知道完善的好處，剛開(kāi)始我也不習(xí)慣，與你現(xiàn)在的想法相同，等我了解管控管理管控后，才知道通過(guò)人力資源體系，可以保障了勞動(dòng)者和企業(yè)的利益關(guān)系。陳雅倩靠近當(dāng)兵人炫耀的說(shuō)，咱們公司的人力資源經(jīng)理非常棒，以前是杭州XX外資集團(tuán)公司出身的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)特強(qiáng)。以后，有時(shí)間我告訴你是哪位?，F(xiàn)在我正向她學(xué)習(xí)，把她當(dāng)作學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)兵人用羨慕的眼光，看著陳雅倩講到經(jīng)理得意的表情，回應(yīng)道：哦，以后有機(jī)會(huì)，讓你經(jīng)理也教教我，學(xué)習(xí)幾招專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我也喜歡與人打交道，特別人力資源工作，也是我羨慕的職業(yè)。。。。。。。當(dāng)兵人讀完入職須知，簽完大名后，外面響起下班的叮鈴叮鈴鈴。。。。。。陳雅倩說(shuō)下班了，小帥哥，咱們吃飯吧。下午我把你帶到機(jī)構(gòu)部門(mén)機(jī)構(gòu)，由他們安排具體工作有關(guān)內(nèi)容，還要介紹老同事認(rèn)識(shí)。。。。。。當(dāng)兵人此時(shí)已經(jīng)沉浸在自己的世界，想到自己等待了多年，也奮斗了多年。終于得到來(lái)之不易的工作。想想過(guò)去的努力，想想過(guò)去的付出，想想過(guò)去的選擇，又想想將來(lái)，仿佛看到了希望。。。。。。。他長(zhǎng)嘆了一口氣，自言自語(yǔ)道：農(nóng)村的孩子沒(méi)有捷徑可走，只有靠自己的努力，才可以看到一片藍(lán)OOOOOO陳雅倩又喊一聲：嗨！當(dāng)兵人你在沉思什么呢？他才從沉思中反應(yīng)過(guò)來(lái)，心存感激應(yīng)聲道：我沒(méi)有想什么，突然有點(diǎn)想家了，還想如何感謝你呢！陳雅倩說(shuō)，哦，那你就好好想吧，用什么方法感謝，讓女孩子開(kāi)心，又是喜歡的，到時(shí)要兌現(xiàn)喲！女孩子最難纏的OOOOOOO當(dāng)兵人像小孩子一樣，興奮地說(shuō)道：我會(huì)為了實(shí)現(xiàn)讓開(kāi)心的愿望，白天思，夜晚夢(mèng)，肯定會(huì)想出一個(gè)好的主意，不相信？咱們現(xiàn)在拉鉤上吊，一百年不變，君子一言，駟馬難追，到時(shí)就聽(tīng)好消息吧!陳雅倩聽(tīng)到當(dāng)兵人，用兒童式的口氣和君子有約之道，笑的前仰后合，哈哈，說(shuō)道，當(dāng)兵的，你真逗的，快點(diǎn)，咱們?nèi)コ燥?，我答?yīng)你就行了，那就省掉拉鉤上吊。當(dāng)兵人正言道，好的，現(xiàn)在不鬧了，咱們吃飯吧！吃完飯到上班時(shí)間，陳雅倩領(lǐng)著當(dāng)兵人去見(jiàn)陳經(jīng)理，聽(tīng)候陳經(jīng)理的安排陳雅倩說(shuō)：陳經(jīng)理當(dāng)兵人今天來(lái)報(bào)到了，你安排一下。陳經(jīng)理有點(diǎn)不太高興的表情說(shuō)：好的，等會(huì)我會(huì)安排的。世界500強(qiáng)堅(jiān)決不用的13種人第一種人一沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡全球任何一家500強(qiáng)企業(yè)的文化精髓里，都無(wú)一例外地推崇創(chuàng)新意，甚至把它當(dāng)作企業(yè)生存與發(fā)展的法寶。企業(yè)總是在尋找那些富有創(chuàng)意、心懷夢(mèng)想的人。索尼早就提出了“日日創(chuàng)新”的口號(hào)微軟的惟一資本就是企業(yè)有關(guān)員工的創(chuàng)造力德國(guó)大眾公司對(duì)企業(yè)有關(guān)員工說(shuō)一沒(méi)有人能夠想當(dāng)然地指望永遠(yuǎn)“保有”一份好工作，而靠創(chuàng)意去爭(zhēng)取一份好工作第二種人一無(wú)法與人合作的荒野之狼比爾?蓋茨認(rèn)為：“在一家整體高智商的公司工作的雇員，如果能夠有效的協(xié)作，就會(huì)使公司的聰明的人彼此發(fā)生可能的聯(lián)系。即這些高智商人才良好協(xié)作時(shí)，其能量將會(huì)沖出一條路：交叉合作的激勵(lì)會(huì)產(chǎn)生新的思想能量一那些不太有經(jīng)驗(yàn)的雇員也會(huì)被帶到更高一層的水平上，從而實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化?！钡谌N人一缺乏適應(yīng)力的恐龍“適者生存”是公正而殘酷的自然規(guī)律。對(duì)于職場(chǎng)中打拼的人來(lái)說(shuō)，就算你在某方面著恐龍般的強(qiáng)大，但只要你不能適應(yīng)職場(chǎng)的變更修改，當(dāng)你的職業(yè)發(fā)生的變更修改，那么，你就注定無(wú)法在職場(chǎng)立足，更別說(shuō)有所發(fā)展了。一個(gè)人適應(yīng)能力的強(qiáng)與弱，是其能否獲得成功的關(guān)鍵。整個(gè)人類(lèi)的發(fā)展只就是一部適應(yīng)史第四種人一浪費(fèi)金錢(qián)如流水像流水一樣花公司錢(qián)的企業(yè)有關(guān)員工，成本意識(shí)極差，他們總是無(wú)限或任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，浪費(fèi)極大。絲毫不注重生產(chǎn)效率，他們是浪費(fèi)金錢(qián)的“流水人”第五種人一不愿溝通的貝類(lèi)“貝類(lèi)人”相信沉熟是金，他們閉目雙唇、不愿與人溝通，狹隘而平庸?！澳阌辛藛?wèn)題是你的事，與我何干？我的事我自會(huì)藏在心里，干嗎與你交流？”尤其是公司遇到分歧、遭遇困難時(shí)，你們寧愿坐視情勢(shì)壞下去，也不愿把自己意見(jiàn)說(shuō)出來(lái)?！柏愵?lèi)人”將自己縮在硬硬的殼里，中守住了他們的貝殼，卻注定要失去親戚、朋友、工作和自我。永遠(yuǎn)縮在殼子里，只會(huì)因窒息而死！打開(kāi)心扉的鎖，你能走出去，別人也好走進(jìn)來(lái)。因?yàn)橹挥谐ㄩ_(kāi)，里面才會(huì)是亮的。第六種人一不注重資訊匯集的白紙?jiān)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，世界500強(qiáng)之所以能成為商界世鰲，絕非偶然或者靠了幾分幸運(yùn)，他們的勝出在很大程度上取決于對(duì)信息的廣泛收集、歸納、整理和分析。有機(jī)會(huì)而沒(méi)有利用，就等于沒(méi)有機(jī)會(huì)。利用了好的機(jī)會(huì)，白紙才會(huì)變美文。第七種人一沒(méi)有禮貌的海盜“海盜人”在職場(chǎng)的待遇絕不會(huì)高過(guò)一只蒼蠅在小節(jié)上對(duì)文明的漠視，必將遭受大懲罰你的形象將決定別人對(duì)你的態(tài)度第八種人一只會(huì)妒忌的孤猿妒忌是一種最無(wú)能的競(jìng)爭(zhēng)第九種人一沒(méi)有知識(shí)的小孩職場(chǎng)的“小孩”一一因?yàn)樽砸詾椤耙阎?，而被時(shí)代的棄兒“小孩”不識(shí)時(shí)務(wù)第十種人一不重視健康的幽靈第十一種人一過(guò)于慎重消極的巖石第十二種人一搖擺不定的墻頭草第十三種一自我設(shè)限的家畜海一企業(yè)推新福利:企業(yè)有關(guān)員工失戀可休假5天東方網(wǎng)11月16日消息：滬上某企業(yè)推出的這樣一條新福利，讓不少企業(yè)有關(guān)員工感到既新奇又感動(dòng)。除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，關(guān)注企業(yè)有關(guān)員工精神快樂(lè)程度的“幸福生產(chǎn)力”正在企業(yè)中流行。11月13日，滬上首次啟動(dòng)此項(xiàng)評(píng)選，數(shù)十位社科專(zhuān)家、企業(yè)代表、人力資源專(zhuān)家等專(zhuān)題研討“怎樣讓企業(yè)有關(guān)員工感到更幸?！钡脑掝}。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)企業(yè)推出“5天失戀假”這項(xiàng)新福利后，企業(yè)有關(guān)員工王小姐為之叫好，“與其工作時(shí)焦躁抑郁，不如趁5天假期散散心、或在家靜養(yǎng)、或和朋友玩鬧，會(huì)恢復(fù)得更快?！辈贿^(guò)，這條措施也引起了一些網(wǎng)友的爭(zhēng)議，比如“如何界定失戀”、“是否會(huì)有企業(yè)有關(guān)員工借失戀鉆空子”等等。對(duì)此,企業(yè)相關(guān)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人表示，這項(xiàng)新福利措施確實(shí)存在需要完善的地方，但其初衷則是為了讓企業(yè)有關(guān)員工更快樂(lè)，提高幸福指數(shù)。當(dāng)天的“幸福生產(chǎn)力”評(píng)選啟動(dòng)會(huì)上，不少企業(yè)推出的“幸福福利”讓人耳目一新。某家動(dòng)漫創(chuàng)意公司因企業(yè)有關(guān)員工大多從事軟件設(shè)計(jì)、文案創(chuàng)作等工作，不少人得了頸椎病，公司請(qǐng)來(lái)專(zhuān)業(yè)按摩師，定期為企業(yè)有關(guān)員工按摩治療。復(fù)旦大學(xué)顧曉鳴教授表示，這種企業(yè)關(guān)懷企業(yè)有關(guān)員工的行為,不僅因?yàn)槠髽I(yè)有關(guān)員工對(duì)企業(yè)具有利用價(jià)值，更是企業(yè)激發(fā)內(nèi)在潛能、擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)。核心企業(yè)有關(guān)員工股權(quán)激勵(lì)需注意的6個(gè)問(wèn)題事實(shí)上，在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)政策時(shí)，我們最需要明確的是“其根本的目的是什么"，既不能把它作為一種借機(jī)攬財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，當(dāng)然也不能把它作為忽悠企業(yè)有關(guān)員工的大餅。企業(yè)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)，經(jīng)常遇到以下六個(gè)令人頭疼的問(wèn)題?；卮鹜赀@六個(gè)問(wèn)題，方才能夠設(shè)計(jì)一個(gè)適合的方案，否則，只能是比葫蘆畫(huà)瓢，形似而神不像。(1)股權(quán)激勵(lì)還是股權(quán)福利？一個(gè)良好的股權(quán)激勵(lì)方案，可以起到有效激勵(lì)企業(yè)有關(guān)員工的目的。如，業(yè)界普遍看好的萬(wàn)科限制性股票計(jì)劃、瀘州老窖股票期權(quán)計(jì)劃、蘇寧電器的股票期權(quán)計(jì)劃(雖然因股市大背景而沒(méi)有實(shí)現(xiàn))。但是也有一些企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)，純粹是蠶吞國(guó)有資產(chǎn)的敗筆。如，幾年前的電力系統(tǒng)企業(yè)有關(guān)員工持股、沸沸揚(yáng)揚(yáng)的MBO、2007年的寧波銀行企業(yè)有關(guān)員工持股。因此，股權(quán)激勵(lì)一定要激勵(lì)需要激勵(lì)的核心相關(guān)有關(guān)人員。（2）股權(quán)利的利弊和風(fēng)險(xiǎn)是什么？一般來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)是與戰(zhàn)略周期一致的長(zhǎng)期激勵(lì)，能夠引導(dǎo)管控管理管控層對(duì)企業(yè)整體業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)注，而且是增值和利潤(rùn)基礎(chǔ)上的分享，企業(yè)不需要直接支付現(xiàn)金。但是，按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，股權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用成本的確高昂，在委托代理機(jī)制不成熟的大背景下，存在內(nèi)部人操縱造假而獲利的意圖，甚至有些高管為了規(guī)避對(duì)在職高管行權(quán)期的約束，為巨額套現(xiàn)而放棄企業(yè)，與此同時(shí),以股票市價(jià)為參照的激勵(lì)措施，股價(jià)受不可控外部因素影響，很可能反映不了真實(shí)的企業(yè)業(yè)績(jī)。（3）如何把握股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和分配正式正式合約生效？在總量上，股權(quán)數(shù)量過(guò)少，根本就起不到激勵(lì)的作用；股權(quán)股數(shù)量過(guò)多，很可能導(dǎo)致激勵(lì)過(guò)度，而且可能導(dǎo)致未來(lái)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)受限?？赡苁估掀髽I(yè)有關(guān)員工因?yàn)楣蓹?quán)的存在而遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于新企業(yè)有關(guān)員工的報(bào)酬。長(zhǎng)期滾動(dòng)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，有可能導(dǎo)致新的內(nèi)部人控制。在分配上，多數(shù)企業(yè)按照職位級(jí)別和重要性選擇激勵(lì)對(duì)象、進(jìn)行股權(quán)分配。也可以考慮按照業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。（4）如何把握估值和定價(jià)的方法？在估值和定價(jià)上，應(yīng)當(dāng)避免以下不合理的現(xiàn)象：——行權(quán)價(jià)格低。比如中興通訊公布的限制性股票的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格僅為市場(chǎng)價(jià)格的1/3,中信證券、中信國(guó)安等公司以凈資產(chǎn)為行權(quán)價(jià)，而凈資產(chǎn)不到市價(jià)的1/2.——更重要的是，公布股權(quán)激勵(lì)方案的上市公司，股價(jià)在公布前后大都呈現(xiàn)“V”型走勢(shì)，公布前往往利空不斷，業(yè)績(jī)低于預(yù)期，甚至股價(jià)毫無(wú)原因下跌，而達(dá)到階段低點(diǎn)后，公司突然停牌公布股權(quán)激勵(lì)方案，之后股價(jià)迅猛上漲，形成所謂的“股權(quán)激勵(lì)行情”。（5）如何制定合理的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)？應(yīng)當(dāng)綜合考慮業(yè)績(jī)的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)（如，每股盈利增長(zhǎng)、股東回報(bào)提升）和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)（如，地位相若的同業(yè)市值上升水平）。以香港上市的匯豐控股的有限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃為例，1999年股份獎(jiǎng)勵(lì)由以往的與每股盈利增長(zhǎng)掛鉤修訂為與預(yù)先制訂的股東總回報(bào)掛鉤。匯豐預(yù)先制訂的目標(biāo)是在五年內(nèi)使股東回報(bào)最少上升一倍，這是絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)。股東總回報(bào)的定義是，有關(guān)期內(nèi)的股份價(jià)值及宣布派發(fā)的股息收入的增長(zhǎng)（假設(shè)股息全部再用于投資）。相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)是考慮到匯豐要成為國(guó)際領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)，因而著重與其它金融機(jī)構(gòu)表現(xiàn)的比較。具體做法是透過(guò)以下三項(xiàng)成分，即（一）九家與匯豐地位相若的銀行；（二）美國(guó)、英國(guó)、歐洲大陸及遠(yuǎn)東區(qū)（但不包括上述第一項(xiàng)的銀行）的最大五家銀行；（三）摩根斯坦利資金國(guó)際編制的世界指數(shù)所包羅的銀行，但不包括上述第一及第二項(xiàng)的銀行。按第一項(xiàng)占五成、第二及第三項(xiàng)各占二成半的比重，計(jì)算加權(quán)平均數(shù)，即可訂出一個(gè)適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)比較數(shù)字。(6)如何構(gòu)建規(guī)范的經(jīng)理人市場(chǎng)？股權(quán)激勵(lì)手段的有效性在很大程度上取決于經(jīng)理人市場(chǎng)的建立健全，只有在合適的條件下，股權(quán)激勵(lì)才能發(fā)揮其引導(dǎo)管控管理管控者長(zhǎng)期效力的積極作用。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部，建立經(jīng)理人市場(chǎng)化的聘用、選拔、任用、晉升、淘汰機(jī)制，同樣重要。在提筆設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案之前，切忌首先想明白以上6個(gè)問(wèn)題！中高端人才招聘，何去何從？一一探討內(nèi)陸企業(yè)的人才迷思A公司是一家內(nèi)地毛皮生產(chǎn)企業(yè)，質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)以出口為主。在最近幾年發(fā)展速度迅猛，依靠技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)和采購(gòu)渠道，成為世界上屈指可數(shù)的毛皮加工企業(yè)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和金融危機(jī)的到來(lái)，利潤(rùn)率逐年下降，企業(yè)固守原有質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)市場(chǎng)已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要。經(jīng)高層決策，企業(yè)與國(guó)外大公司簽訂了合作協(xié)議，共同投資成立了新的公司，用于引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和自動(dòng)化設(shè)備，開(kāi)拓新的質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)市場(chǎng)。同時(shí)，公司利用自身的質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行深度加工，生產(chǎn)一些高附加值的質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)。公司十幾年發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)形成了自己的用人理念。招聘主要以有工作經(jīng)驗(yàn)的人群為主，以減少進(jìn)入工作角色的時(shí)間和培養(yǎng)的成本。公司地處內(nèi)陸鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在薪酬水平上，處于內(nèi)陸企業(yè)的中上等水平，但和沿海企業(yè)還有很大的差距。在企業(yè)招聘需求不明顯的情況下，壓力不大，每年也可以招聘到不少優(yōu)秀的基層企業(yè)有關(guān)員工和中高端人才。但隨著公司新的質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)和相關(guān)本次項(xiàng)目的開(kāi)展，招聘工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司發(fā)展的需求，一些中高端的人才長(zhǎng)時(shí)間不能招聘到位，制約了公司的發(fā)展。公司人力資源部也采取了很多招聘形式，比如：跟多家網(wǎng)絡(luò)資源合作，在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息;與獵頭公司合作，進(jìn)行高端人才的推薦；定期到沿海地區(qū)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，力求可以招聘到一些合適的人才；同時(shí)，人力資源部也發(fā)動(dòng)內(nèi)部企業(yè)有關(guān)員工介紹，擴(kuò)寬招聘的渠道。即使如此，招聘效果仍不明顯，招聘的人也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求。定要參加工作，如很順利，你會(huì)很幸福；如很坎坷，你將成為哲學(xué)家；而如果躲避，你將是nothingo3、我很清高，看到許多人趣味低俗，心里很氣憤，很孤獨(dú)。——如果你問(wèn)一只雄癩蛤蟆，美是什么？它回答說(shuō)，美就是它的雌癩蛤蟆。你想和它爭(zhēng)論一番嗎?4、同樣是工作但是不如別人掙得多，想創(chuàng)業(yè)又沒(méi)有資本和經(jīng)驗(yàn)，有什么可以幫我們的嗎？《贏在中國(guó)》你肯定知道，但是不適合你，《草根創(chuàng)業(yè)》是你的另一個(gè)機(jī)會(huì)。5、我有很多夢(mèng)想難于割舍，為此活得很痛苦。能否解脫呢？——確實(shí)，有夢(mèng)的地方難免痛苦。但，無(wú)夢(mèng)的地方是墳?zāi)埂?、我很要強(qiáng)，有人說(shuō)我很虛榮，我心里承認(rèn)，但又改不了，因?yàn)椴幌胱寗e人小瞧。一一虛夸是件美麗但不遮體的衣服，穿上它，除了增加自身負(fù)擔(dān)外，還起什么作用？7、我一向成績(jī)優(yōu)秀，名列前茅。但上學(xué)期考得很糟，很失敗。我害怕失去優(yōu)勢(shì)地位，心里壓力很大?！?jìng)爭(zhēng)是終身的，輸贏是暫時(shí)的。8、很想做個(gè)純潔正直的人，但如果別人都不這樣，我豈不要吃虧？——清白的良心是顆溫柔的枕頭，能使人睡得更香甜更安穩(wěn)。9、我對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的許多事情非常不滿，可為什么那么多人在說(shuō)好話？——秦皇漢武，盛世矣。但元曲中也有這樣的句子：“傷心秦漢，生民涂炭，讀書(shū)人一聲長(zhǎng)嘆?！?0、有抱負(fù)，但又有志大才疏之感?！f子曰：“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無(wú)力；風(fēng)之積也不厚，則其負(fù)大翼也無(wú)力。”11、貧窮鄙陋，生活艱難，壓力很大，怎么熬？——鐵錘能粉碎玻璃，也能鍛造利劍。設(shè)想將來(lái)某一天，滿懷豪情讀賈島詩(shī)《劍客》：“十年磨一僉I],霜刃未曾試。今日把示君，為誰(shuí)鳴不平？”12、看到社會(huì)上喧囂臟亂，不知何處有讓我安寧的凈土？ 個(gè)人若不能在內(nèi)心找到安寧，恐怕在哪里也無(wú)濟(jì)于事。13、我自認(rèn)是悲觀主義者，常感悲沉，看到很多笑臉都顯浮淺?？墒?，畢竟聽(tīng)到很多人、看到很多書(shū)上都說(shuō)要“笑對(duì)生活”。笑還是不笑？——關(guān)鍵是達(dá)觀、樂(lè)觀，而不是笑。如果頭發(fā)己經(jīng)花白，染黑它也不能改變年紀(jì)。如果不覺(jué)得歡心,何必強(qiáng)笑。14、我覺(jué)得失敗很可怕，感到壓力很大?！l(shuí)能永遠(yuǎn)順利？人生的恥辱不在于輸，而在于輸不起；人生的光榮不在于永不仆到，而在于能屢仆屢起。15、家庭連遭不幸，我心情憂郁，意志消沉，很宿命。怎么改變不幸的命運(yùn)？個(gè)人在改變對(duì)命運(yùn)的態(tài)度前，不大可能改變命運(yùn)。16、常常努力，可總難免出錯(cuò)，結(jié)果并不總令人滿意，真是失望，有時(shí)甚至感到絕望。為何努力都是徒勞？——田里年年都可能長(zhǎng)出稗草。哪個(gè)農(nóng)民抱怨去年拔除稗草是徒勞？17、如何擺脫被拋棄的感覺(jué)？——讀幾遍陶潛的詩(shī)：“親戚或余悲，他人亦已歌；死去何所道，托體同山阿?！?8、我憧憬的大學(xué)課堂是充滿智慧、震撼心靈的，就像一場(chǎng)精彩的演講。但現(xiàn)在我很失望，能學(xué)到什么呢？——我們吃過(guò)一些豐盛的大餐，也吃過(guò)很多日常飲食，味道當(dāng)然平淡些。哪些使我們長(zhǎng)成了健壯的身體？19、我剛上大三，擔(dān)心畢業(yè)后找不到好工作，考研又不想考本專(zhuān)業(yè)，跨專(zhuān)業(yè)據(jù)說(shuō)又很難考，越想越不知怎么辦好.——大多數(shù)果實(shí)在成熟之前，都是味道苦澀的。何必這么快去品嘗它呢？20、我總是優(yōu)柔寡斷，患得患失，好像什么事都拿不起、放不下，很煩。一一關(guān)鍵不在得失，若能得而無(wú)愧疚，失而無(wú)怨悔，得失的結(jié)果，就由它去吧。21、我連遭不幸，心亂意傷。怎么這么倒霉？——“不幸”是所沒(méi)人報(bào)考的大學(xué)，但它年年招生。能畢業(yè)的，都是強(qiáng)者。22、如何面對(duì)生活的痛苦？——不經(jīng)歷痛苦的心靈難于深厚仁慈。在生活的舞臺(tái)上，要學(xué)會(huì)象演員那樣去體驗(yàn)痛苦；止匕外，也要象旁觀者那樣對(duì)你的痛苦發(fā)出微笑。23、人要是不長(zhǎng)大多好呀，我很懷念童年的輕松歡快?！茄?，要是禾苗都不長(zhǎng)大多好呀，我們就可以吃迷人的青草，而不用煮飯了。24、有人說(shuō)女性清純才可愛(ài)，成熟才可靠。我很困惑，是保持可愛(ài)呢，還是追求可靠？——兩者并不矛盾吧？如果不可靠，可愛(ài)能多久？如果不可愛(ài)，可靠又如何？25、學(xué)業(yè)失意，生活艱難，前途渺茫。我總是心情憂郁，暗地里還經(jīng)常流下淚水。怎么熬下去？——先找個(gè)沒(méi)人的地方，對(duì)著鏡子，努力笑一下，接著盡量再笑一下，然后提醒自己：來(lái)日方長(zhǎng)，哭著也是生活，笑著也是生活，而笑著比哭著有更多的希望。26、我被人騙了，損失慘重。曾經(jīng)單純的我現(xiàn)在對(duì)一切都很失望，還要不要活下去？怎樣活下去？——先想想父母的養(yǎng)育之恩，再提醒自己：現(xiàn)在命運(yùn)逼我成為英雄，我要有生存下去的勇氣：一、世界上只有一種真正的英雄主義，那就是認(rèn)識(shí)了生活的真相以后，依然熱愛(ài)生活。二、不論經(jīng)歷了多少艱難于坎坷，不論體驗(yàn)了多少絕望與幻滅，人的一生，一定要是一曲生命的贊歌。27、親人的期望、自己的信念，都是只許成功不許失敗。我感到競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，活得很累，幾乎每天都很緊張。以某種標(biāo)準(zhǔn)，平庸的人占絕大多數(shù)吧，包括我們多數(shù)人的父母，他們都算失敗者嗎？為什么占有資源、擁有財(cái)富、地位和名聲算成功，而善良的心靈、美好的人格、天倫之樂(lè)就不算成功？28、身邊很多人充滿著對(duì)實(shí)用知識(shí)和技能的崇拜。我很困惑，在這個(gè)世界上，技能就是一切嗎？——曾有人評(píng)價(jià)法國(guó)政客塔列朗“什么都能做到，甚至行善。"你如何看待這一評(píng)價(jià)呢？29、父母很關(guān)心我，老怕我受苦、吃虧，因此給我安排了很好的生活和前途。我有點(diǎn)不是滋味，但又耽于坐享其成?！?jiǎng)e人替你安排的，可稱(chēng)作享受；自己辛勞得來(lái)的，才叫做幸福。30、上大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)自己默默無(wú)聞，有種既高傲又卑微的復(fù)雜心態(tài)，極想將來(lái)出人頭地，名聲顯赫。但現(xiàn)在，看不到什么希望，覺(jué)得很沒(méi)意思，成天在混日子?！獡?jù)歷史學(xué)家考證，皇冠不能治療頭疼。31、世界變更修改太快了，e-mail,e-business,e-love 我來(lái)自農(nóng)村，電腦水平很低，心里很惶恐,將來(lái)會(huì)不會(huì)跟不上社會(huì)，被e掉？ 無(wú)論e什么，e都只是定語(yǔ)，主詞仍然是mail,business,love 32、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，感到很孤單，怎樣交朋友？一一交朋友的首要方法是自己要夠朋友。33、剛開(kāi)始時(shí)，我們宿舍同學(xué)關(guān)系很好，我很開(kāi)心。現(xiàn)在漸漸淡下來(lái)，各忙各的，不再有那種家的氛圍，我很失望?！?jiǎng)偡醭霾痪脮r(shí)，小雞、小鴨長(zhǎng)得差不多，都當(dāng)作同伙，在一起長(zhǎng)大。后來(lái)老鴨要下水，請(qǐng)你安慰一下難過(guò)的大雞。34、害怕與人爭(zhēng)論，害怕人心叵測(cè)，不敢敞開(kāi)心扉與人交往，但又感到孤單，如何是好？——水嘗無(wú)華，相蕩乃成漣漪；石本無(wú)火，相擊而發(fā)靈光。35、我與男朋友相戀兩年，可謂海誓山盟。但最近他不再對(duì)我關(guān)懷備至，而是常借口