EASHR薪點方案和定級定薪使用說明

EASHR薪點方案和定級定薪使用說明喜EA搶S賊人力再資源弊系統(tǒng)拌事張匠美玲導讀用戶場景：公司通過一套薪點方案完成定薪定級，然后某年又出臺一套新的薪點方案需要再次定薪定級，且薪點表需要有多薪點方案和歷史版本功能，以便記錄公司各階段薪點標準?，F(xiàn)狀：薪點方案和定級定薪只能啟用和生效一次，不能支持企業(yè)薪酬體系結構變化的業(yè)務需求優(yōu)化后：啟用新的薪點方案后，可觸發(fā)定級定薪的重新初始化動作，用戶可重新定級定薪、審核、生效；原薪點方案和定級定薪的歷史數(shù)據在系統(tǒng)中保留；定級定薪增加定級定薪列表，以方便記錄和查詢某個時間段企業(yè)使用哪套定級定薪數(shù)據。適用范圍適用對象：適用所有可能發(fā)生薪酬體系調整的企業(yè)適用版本：EAS6.0打上補丁PT026807及后續(xù)版本請注意：本文件只作為產品介紹之用，不屬于您與金蝶簽署的任何協(xié)議。本文件僅包括金蝶既定策略、產品及功能方面的信息，不能以本文件作為要求金蝶履行商務條款、產品策略以及開發(fā)義務的依據。本文件內容可能隨時變更，恕不另行通知。目錄TOC\o"1-2"\h\z\u口一、滑薪點沖方案齡功能耀優(yōu)化勿1硬二、獅定級啟定薪峰功能衫優(yōu)化翁1核三、穴升級鐘說明療1遼一、透薪點殊方案斤功能見優(yōu)化崗原薪農點方妻案列獨表界誰面如灰下圖灶：在坊原有枝基礎竿上增稱加如牧下4行個功傾能點史：此處增加“此處增加“復制薪點方案”功能按鈕此處增加“定級定薪初始化”功能按鈕此處增加“此處增加“啟用日期”、“禁用日期”列““啟用”列改為“狀態(tài)”民啟用蒜和禁療用狡列表抗增加短“睜啟用欣日期膛”悟、恩“丸禁用四日期辭”蓋列；束不可兼編輯示，系蹈統(tǒng)自隙動帶獸出啟艘用和躁禁用漂的日忠期；盟薪點花方案職可啟疊用和浪禁用勿，但閘同一嘩時期鳥只能絮啟用屋一個所薪點擔方案跨；也式就是孕說，桑必須楊先禁膏用啟交用中忍的薪摸點方評案，膏然后凍才能遍啟用伍新的拐薪點孫方案良；葛啟用丟列改瞇為狀終態(tài)列采，枚腎舉顯西示薪唯點方萬案的株3個畜狀態(tài)蛛：未畜啟用嫂、啟遙用、月禁用哲；肺禁用幣后的再薪點減方案膨，可扔以查里看方刮案頁污簽內議容以愿及相移關薪那點表案、薪剝級表姓明細膚數(shù)據侵，但疏不允穿許修算改；叫工具薦欄增燈加拋“候復制守薪點供方案徑”蟲功能澡按鈕蛾，復意制后梅的薪氏點方笛案可復以修視改所誼有可奉維護牢字段冒和頁武簽內切容；重薪點傲方案懼列表蘆工具桂欄增她加禽“獅定級穿定薪賄初始掘化處”朋功能驅按鈕找；選聲擇一袖行啟虹用的殺薪點吼方案蛋，點左擊撫“使定級芳定薪醬初始狗化出”損，彈盛出定爐級定灶薪方鼠案維刺護界儲面，昨如下盒圖：洪說明擇：榨編碼禾、名骨稱、椒描述考：用斬戶手紋工輸撫入；瞞薪點獨方案你：不俗可編話輯，薄自動衛(wèi)帶出糊選擇禁的薪糾點方價案名千稱健創(chuàng)建蠢人、縱創(chuàng)建講日期沈：不刊可編乒輯，踐自動柴帶出雁；虎啟用蹄：點年擊啟籠用，鄰啟用的日期撒必須籮填寫之，啟猜用日舊期和沉禁用勸日期競將作樹為薪延酬核救算時匠取定悠級定證薪數(shù)偏據的搏判斷蛇依據鑄，薪地酬核鐵算時貢將、毀根據繡薪酬啟方案位的當親前薪送資期辣間和介定級共定薪消方案碼的啟衡用日訂期和殊禁用寒日期侍比較守，得襲到該口從哪駐個定寶級定餡薪方賢案中榴取定鉆級定潤薪的著數(shù)據湖（薪底資期市間的銷結束孔日期郵大于織等于恨定級越定薪肺方案遭的啟葛用日初期，復且小引于等軍于定急級定秩薪方清案的側禁用避日期姥，若吹禁用鵝日期犧為空關，視攜為大烘于任陜何日指期）捧，不充同的靈定級舒定薪參方案半的啟拔用和行禁用蹤的時售間段參不能壺重疊京。烏例1乞：存鹽在2勾個定寇級定兆薪方補案，子第一淘個的縣啟用眨日期骨為呼20塞08賺-0賣1-鵝01菌，禁算用日藝期為蕉20雞08寬-1世2-降31什，第拳二個鋒的啟便用日串期為問20沾09兩-0挺1-透01炭，禁滅用日雅期為株空。再當核臘算2皇00廊81澇2期注間的述方案愉將從寨第一驚個定應級定活薪方挺案中醫(yī)的已鄙生效卷人員袍中取秒數(shù)，粉當核褲算2板00層91式0期度間的雖方案意將從錘第二猾個定奸級定屬薪方通案中臭的已奔生效頁人員伙中取煌數(shù)堡例2艱：存阿在2棋個定頂級定糧薪方毀案，跨第一臥個的揮啟用愧日期可為幕20德08貸-0耐1坦-0別1在，禁都用日絡期為特20燃09絨-1美2-練31樂，第服二個臂的啟秀用日酒期為修20側09溝-0貴1-貿01螞，禁俊用日滴期為辣空。悼這種由情況唯就存繞在重減疊，糖請修解改，級否則踐核算眉重疊降時段鞭的方或案時截，數(shù)跌據將啟隨機翠取某椅個定弟級定伯薪方普案的準數(shù)據囑。親只有饑啟用耽狀態(tài)旨的薪枯點方研案，必才可注以進繪行定爺級定或薪初窗始化濃操作獨；尸二、關定級控定薪喂功能爭優(yōu)化搖定級生定薪塞增加嗎定級截定薪宋列表見，以勻方便敞記錄陡和查利詢某清個時議間段好企業(yè)侵使用發(fā)的哪蔑套定紅級定害薪數(shù)陸據，姐界面貿如下己圖：透說明郊：頸新增娘：啟林用薪攀點方掘案的巨HR浸組織鼻，需尼要在岡薪點揉方案獅中觸軌發(fā)定豎級定雞薪；犬不啟歌用薪銀點方賢案的疊HR嫌組織掙，可告在定奪級定閉薪列楊表中田直接阻新增怪定級沈定薪監(jiān)方案衰，不叢顯示崖任何果薪點步方案霧名稱扇；婆刪除溜：未反啟用撤或者產已經柏禁用新的欺定級議定薪幅方案潛可刪鑰除，灰但顏需要早給出顯提示討信息輩：腹刪除槽后的栽定級置定薪喂方案圣無法掠查詢恭該定喂級定忙薪方祖案的鳳歷史烘數(shù)據骨，請亦確認絞是否蓄要刪桐除該埋定級稠定薪膏方案窩？未刪除援后的責定級蹄定薪弊方案秀，無榴法查寒看其煙定級雁定薪惡數(shù)據秧，但聞不影均響人照員信清息中香的薪足資歷惑史信霞息的躍保存婆，也涉不影畢響固魔定薪券酬調柜整表鬼的查奧詢；煎啟動剩定級溉定薪純：點察擊彈婚出原擊有定慢級定率薪過送濾界居面，禁進而妄進行兩原有爸的定加級定蔬薪操喇作；直界面血如下同圖：此處改為行政組織多選F7，可選范圍是當前HR組織中用戶有權限的所有行政組織此處改為行政組織多選F7，可選范圍是當前HR組織中用戶有權限的所有行政組織格定級凝定薪盯原有份功能蹈界面返如下庫圖：撇禁用住后的優(yōu)定級驚定薪臥方案懶，可香以查脂看方穿案以薦及相榮關定艇級定給薪明掉細數(shù)罪據，猾但不云允許咽修改旦；存固定蛇薪酬槳表：態(tài)該報滿表功碗能定殺位是箱，展蝦示當襪前的凝固定貸薪酬魂數(shù)據濾；教固定室薪酬象調整吧表：螞我們如認為哲企業(yè)刊薪酬為體系欣（薪庸點方亮案和受定級膀定薪釘）的羞改造龜，具濫體到鑰每個許人頭鉆上，音就是鼓一次借覆蓋給全員摘的調效薪業(yè)然務，檢因此竿，薪溫點方筋案和必定級蠟定薪菠的變餃化，歌應該壟體現(xiàn)昂在固皇定薪真酬調癢整表旦，所若有涉源及到童的人餅員，漂都增摔加一抹條薪麥酬調堪整數(shù)牲據，妖調整縣原因征是戶“拳定級慮定薪惰初始輔化乒”喊；角相關滅修改查：基亡礎設魚置－耳調整柔原因趴中冶，內余置一暈個調君整原失因：倦定級崇定薪裹初始能化，收如下拖圖：綠說明伯：潮內置稅的攀調整沃原因滋：驢定級躲定薪綱初始駐化垮，嗚可修狼改名政稱，枯但是葉不可唇刪除惱；段固定溜薪酬茫調整吹表棋，腦報表行界面元如下絨圖：壯職員開信息江－薪米酬信熔息：撕在薪姨資歷爹史信畫息表隨中，在增加叢一條員歷史彎紀錄卸，調她整后府數(shù)據慨，取假新的伙定級飼定薪踏方案殺的數(shù)藍據和憤生效糟日期肚，調昨整原斃因為錢：定葵級定裳薪初序始化藥，脹薪資敘信息暮表中比，取駐新的存定級波定薪帳方案正的數(shù)夢據；洞單行霜表中硬，薪外點和握最后旋調薪隊日期良，也秩取最援新定其級定少薪方沉案的種數(shù)據攻；江界面巡如下宵圖：柴啟用肌新的傲薪點匪方案兇、定當級定呼薪后替，薪壩酬方芽案核爆算時擦