2023年關于轉正工作總結模板匯總十篇

2023年關于轉正工作總結模板匯總十篇轉正工作總結篇1

經(jīng)過這三個月試用期工作中，目前已對公司組織結構、部門職責、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解，熟識駕馭了賬務處理流程、工作任務支配、協(xié)調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，根據(jù)公司的要求，能夠勝任自己的本職工作。

一、現(xiàn)將試用期工作狀況總結如下

1、初入職：熟識了解公司基本狀況、組織架構和相關業(yè)務的流程，詳細包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算限制流程、生產(chǎn)貨物流轉及出口貿易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我信任自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人實力的機遇。

2、車間實習：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進一步的了解：選購 生皮—生皮分選投產(chǎn)—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。原料、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復的加工，讓我深知成本核算的困難性。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的相識車間同事，為以后協(xié)調部門工作打下基礎。

3、部門工作：快速駕馭軟件的操作；依據(jù)自己的職責分工仔細的完成每一項工作，依據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據(jù)根據(jù)公司要求審核簽字等，剛好請教同事解決自己的懷疑同時也指導各崗業(yè)務操作過程出現(xiàn)的問題；督促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作；正確計算各項稅款及個人所得稅，剛好、足額繳納稅款。

4、拓展旅游：驚慌的工作之余給同事間的感情溝通鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平常依據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務學問；每周部門會議，總結自己上周工作狀況安排下周須要完成的工作，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討找尋出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分相識公司的企業(yè)文化和團隊建設。

二、目前工作過程中存在問題

忙于應付事務性工作多，忽視對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理實力和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作安排，將詳細的工作及業(yè)務落到實處細處。

三、詳細的工作安排和思路包括

1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿易結算及成本核算等，接著到車間實習盡快熟識駕馭公司的各項業(yè)務流程。

2、幫助經(jīng)理對各崗位的每一項詳細的業(yè)務提出正確的財務看法，完善相應的業(yè)務流程和制度。

3、注意財務分析，每月分析各項財務指標并結合業(yè)務實質指出改變的緣由及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務。

4、加強培訓，基于對員工狀況的了解和部門效率的改進，平常依據(jù)員工需求制定培訓安排，使部門團隊綜合素養(yǎng)不斷提高。

新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我相識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作主動性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力氣。

轉正工作總結篇2

時間荏苒，就算曾經(jīng)再艱難苦澀的過程在回憶中依舊會透露出沁人心扉淡淡的香甜。于我而言，遠離求學生涯的無慮，步入一個全面對自己的人生負責的新階段，的確是一個質的飛躍。在經(jīng)過一段時間相關學問的培訓之后，最終在九月份正式進入工作的正軌。而開學第一個月的試用期，更是我脫繭的關鍵時刻。幸運的是，在園長、助理、班主任和其他一樣可親可愛的同事們的幫助與包涵下，鄙人順當脫繭，何時成蝶，則須要靠自己今后不斷的努力。下面，針對這一個月自己在保教、師德、自身發(fā)展與提高這三個方面進行相關的總結。

一、在保教方面

1、在幼兒保育領域上，主動協(xié)作園方保健醫(yī)生以及班主任的工作，對幼兒在園的日常生活進行無微不至的照看，并做好班級各類衛(wèi)生、消毒等工作，以確保老師和幼兒都能生活在一個干凈光明的地方。

2、在教化教學上，新老師面臨的最大問題是不熟識教材，不了解重、難點，也沒有閱歷去上好課。對此，在工作之初，總是對于各種各樣的課程手足無措，內心忐忑擔心。俗話說，“萬事開頭難”。所以，我每次都很仔細的備課，查閱資料把自己的教案寫好。除此之外，我虛心向老老師學習，力爭從他們那里盡快增加一些珍貴的教學閱歷。這些使我個人應付和處理課堂各種各樣問題的實力大大增加。為了把自己的教學水平提高，還常常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，還爭取機會多聽其他老師的課，從中學習別人的特長，領悟其中的教學藝術。

3、在從教學理論方面。我在課余時間盡量讓自己更加充溢的學習更多的理論學問，博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。另外，在提升教化、教學實踐實力方面，我仔細鉆研，虛心向他人請教，剛好學習他人優(yōu)秀的閱歷，并激勵自己勇于創(chuàng)新。

二、在師德方面

始終認為作為一名優(yōu)秀的老師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是老師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，早在千年以前，對于老師的職業(yè)道德素養(yǎng)就有了如此高的要求。而今日老師的職業(yè)道德素養(yǎng)中就包括了對職業(yè)的承諾、事業(yè)心、責任感，對兒童的愛心、童心等內容。老師要以關懷、關注、理解、賞識的眼光啟發(fā)學生的心智。我認為作為一名幼兒老師，首先應當向把愛灑向每一個孩子，樹立良好的老師形象，最大限度地培育和激發(fā)幼兒的學習主動性，剛好發(fā)覺幼兒的閃光點，剛好地賜予確定和幫助，學會寬容幼兒，讓幼兒的心理得到最大的滿意。其次，對孩子要有耐性，要對他們表現(xiàn)出不厭其煩的指導精神。要充分發(fā)展每一個孩子的特性，同等地對待每一個孩子，并努力給每一個孩子供應最好的教化，為每一個孩子的勝利做最充分的打算。讓每一個孩子的身心都能健康成長，讓每一個孩子每天都有好感覺，讓每一個孩子都能獲得勝利。

所以在這樣的認知上，我不斷的督促自己必需盡量陶冶情操，加強修養(yǎng)，提高自己專業(yè)水平。除此之外，還要學會關注孩子的五大方面，即是：關注學生的全面發(fā)展與多元智能，關注學生的“最近發(fā)展區(qū)”與持續(xù)發(fā)展，關注學生發(fā)展的情感與需求，關注學生特性化的學習與發(fā)展方式，關注學生發(fā)展的自我期望與動力機制。個人簡歷從而從心態(tài)上確定師德，從師德上體驗心態(tài)。為此，今后我將接著加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

轉正工作總結篇3

轉瞬，今年為布衣港項目已拼搏7個月整了，回想一下剛剛和團隊小伙伴兒們一起走過的200多個日日夜夜，感悟良多。這7個月中，我主要以團隊唯一的產(chǎn)品經(jīng)理及產(chǎn)品部部門負責人的身份參加其中，后期同時也擔當了團隊唯一項目經(jīng)理的角色。由此，團隊管理中難免會有各種優(yōu)與劣，也或多或少影響到了項目的發(fā)展及團隊的建設。下面一一綻開。

在綻開之前肯定要說幾個感謝：感謝集團和舒總堅決給與了我這個難得的人朝氣遇!感謝各部門給與的主動協(xié)作和包涵!感謝團隊給與的理解和信念!

一、產(chǎn)品演進

作為一個年內新誕生的b2b網(wǎng)站，產(chǎn)品建設初期或許只是在行業(yè)方向跟進的基礎上進行創(chuàng)新，但其細枝末節(jié)的用戶體驗可能是運營取勝的關鍵之一。正所謂細微環(huán)節(jié)確定成敗。在此項目之前，我主要從事用戶體驗設計相關工作，因此這種血液始終流淌在我的血管里，深感其已深遠影響了布衣港項目的演進。由此帶來的好處良多，在此就不再贅述，但是帶來的后果也很凸顯——導致原來就比重失衡的技術部壓力重重。這也是我值得反省的地方。舒總也因此多次提示我：產(chǎn)品和項目負責人都要“看米下鍋”。

總體來說，今年產(chǎn)品演進成果單，我給自己的總分是75分。分解來說運營中心沒能快速細化出來、移動端網(wǎng)站和店鋪裝修沒把好關、資金流水閱歷不足、網(wǎng)站首頁沒能平衡全公司各部門的需求。當然，自己特別滿足的有個人中心、商品搜尋結果及類目頁、較滿足的是商品詳情頁。

值得接著發(fā)揚光大的好閱歷是：廣泛深化調研、獨立思索、細致入微、抓大放小、創(chuàng)新需求表達的技術實現(xiàn)、創(chuàng)新產(chǎn)品邏輯。

教訓也有很重要的一點：在產(chǎn)品發(fā)展上，今后我須要多多耐性聽取各部門的看法建議，思索他們的動身點，盡力平衡各部門需求，讓整站有個大局觀，各業(yè)務有序開展。

二、項目管理

項目管理是臨危受命，在此團隊是我的副業(yè)。只是舒總信任我給了我這個權責，也感謝團隊的激勵。沒有大家的幫助，我也難以在項目管理中取得快速進步。

項目管理成果單上，我給自己的總分是59分。

項目管理是我的薄弱環(huán)節(jié)，我須要加強的是：接著探清全部技術人員的實力及特性差異，以便能給他們的主管舉薦合理的任務安排，同時也能有較志向的績效考核標準。

溝通是產(chǎn)品經(jīng)理的.必殺技，同時也是項目經(jīng)理不行或缺的實力。我不管站在那個身份上，都必需得加強自己的溝通實力，特殊是跨部門溝通協(xié)調實力。

另外，我有個年度自我成長安排，希望在項目管理上取得長足的進步：打算系統(tǒng)地學習項目管理學問，然后考取pmp資格證書。在服務于項目的同時也努力提高自身。當然，對于項目來說，會更嚴謹而科學地限制人財物資源的配置，為公司節(jié)約資源提高效能。

三、團隊建設

產(chǎn)品部前半程只有我一個人，后半程多了一名成員，現(xiàn)在合計2人。在明年，安排再新增2名成員(1名專攻移動端產(chǎn)品、1名幫助項目管理)，實際核準可以新增1名成員(綜合原安排的兩項獨立技能)。

除了自我管理之外，此次新增的1名成員，我的確沒有盡到一個合格的領導的義務。主要緣由在于，我的從業(yè)經(jīng)驗中從未正式帶過下屬，此次我也是摸著石頭過河，和下屬一起進步。

總結我的初次團隊建設閱歷是，常常與其溝通，一切圍繞工作須要，例如：工作氛圍、職業(yè)技能、心態(tài)調整、時間管理、職業(yè)素養(yǎng)、信念給與……

四、自我實現(xiàn)

以上一、二、三之和，可以簡潔地理解為自我實現(xiàn)的基礎部分(表現(xiàn)層)。衍生部分主要為個人性格與認知的成長(架構層)。已經(jīng)三十歲了，必需要考慮自身處理事情的成熟與穩(wěn)重了，不能再輕狂浮躁。用舒總的話說就是會毀了自己的前途，假如性格調整得當，將是“不行多得的人才”。

我希望在明年用我的行動來為舒總爭光，讓舒總走在哪兒都自信滿滿地說：我們布衣港有的是人才!當然更重要的是，“人才”須要成為布衣港強勢爭奪市場的強勁動力!

唯有奮斗不已，方能生生不息。我信任，我肯定能做到!

轉正工作總結篇4

時間荏苒，轉瞬間，我已經(jīng)進入**銀行六個月了。從盛夏到寒冬，在這短短半年的時間里，我學到了許多，下面將我一年的學習狀況匯報如下：

入職的第一課從入職培訓起先。盡管入職培訓的時間支配相當緊湊，但是入職培訓對于我們新人有著重要的意義。通過入職培訓，我了解到了**銀行的企業(yè)文化，學習了銀行個金、公司、國結的基本學問，培育了團隊意識，相識到了溝通溝通的重要性。入職培訓讓我受益匪淺。

經(jīng)過短暫的入職培訓，我在永豐路支行起先學習柜面業(yè)務。剛剛起先上柜操作時，我總感覺手忙腳亂，對于客戶的提問也顯得不知所措。在師傅和同事們的幫助和指導下，我虛心地學習請教，仔細地做筆記，很快我學會了存取款、掛失、外匯買賣、存款證明的開立等各項柜面基本業(yè)務。與此同時，我也相識到銀行柜面業(yè)務看似簡潔重復，但實則須要柜員細心、耐性、有責任心：細心地處理每一筆業(yè)務，耐性地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。

銀行業(yè)歸根結底屬于服務性行業(yè)，而對于銀行來說，各個網(wǎng)點則是為客戶服務的第一窗口，其服務質量的好壞對銀行的發(fā)展有著至關重要的作用。因此，做好“文優(yōu)”工作就顯得特別重要。在工作中，我時刻將“文優(yōu)”的重要性放在心上，微笑待人，禮貌用語，想客戶之所想，憂客戶之所憂，以客戶為中心，力爭做到讓客戶興奮而來，滿足而歸。

要做好柜面工作，各項技能必需達標。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業(yè)務每一項技能都須要練習。在網(wǎng)點同事的幫助下，在綜管部的訓練指導下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平慢慢提高，柜面辦理業(yè)務的效率也隨之提高了。技能水平的凹凸完全取決于練習的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我將接著苦練技能，力爭不斷提高。

在銀行工作在風險，因此，仔細執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得特別重要，這也是責任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴格根據(jù)“雙十禁”的要求進行工作。無論是業(yè)務的辦理過程，還是圖章、憑證運用保管，都嚴格根據(jù)要就執(zhí)行。長此以往，我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。

營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，工作總結我學習了相關的基礎學問，樹立了相應的理財意識。但是，在柜面的營銷過程中，我的營銷實力還欠佳。因此，我的營銷水平還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。

半年的工作閱歷讓我學到了許多新的學問，同時也讓我相識到自身還有許多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我將接著秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱忱，擺正心態(tài)，專心做事，立足崗位，廉潔奉公，真誠服務，真心奉獻，以追求卓越的精神，力爭與**銀行共同成長，共發(fā)展。

轉正工作總結篇5

我于今年月日正式入司，依據(jù)工作須要，擔當集團法務部總監(jiān)一職，負責集團法務部的工作。入司以來，在李總的指導下，在各位同事的幫助下，本人勤勉盡責，主動主動地完成集團領導交辦的各項工作?，F(xiàn)將入司以來的主要工作總結如下：

一、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略并遵循李總指示，明確界定了集團法務部的工作職能、職責，制定了切實可行的部門年度工作安排。

二、依據(jù)法務部的職能、職責，合理設置了部門崗位，明確了崗位職責，并要求所屬公司增設法律事務管理崗，整體搭建了集團法律事務管理框架。

三、依據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展須要，主持制定了集團法律事務管理制度，建立了法律事務管理流程，規(guī)范了法律事務流程格式表單，為集團法律事務管理的規(guī)范化、標準化奠定了基礎。

四、對集團所屬公司分管法務工作的班子成員及法律事務管理崗進行了一次集中培訓，進一步增加了所屬公司依法經(jīng)營的意識。入司以來，在*總、*總等公司領導和同事的關愛、支持下取得了肯定的進步，但仍存在一些缺點與不足：一是工作主動性不強，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠，距離李總的要求還有較大差距;二是對投融資等方面的法律法規(guī)的駕馭、運用仍有欠缺;三是對部門員工的指導不夠，管理與協(xié)調實力仍需進一步增加。在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，盡快改正缺點、彌補

不足，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在三個月試用期滿經(jīng)考核合格，即可被錄用為公司正式員工。因此，我特申請：希望能依據(jù)我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

轉正工作總結篇6

一、依據(jù)公司實際狀況和工作職責，嫻熟駕馭公司產(chǎn)品架構，材料型號規(guī)格，供應商相關信息，以及選購 工作流程。

二、結合以往工作閱歷和公司制度，以品質流程中的科學程序“PDCA循環(huán)”為框架綻開工作?！懊刻煲罁?jù)選購 申請單，下達選購 訂單，詢價議價比價，以及追蹤到貨狀況；依據(jù)品質報告，處理和解決各項不良物料的退換貨及返修等問題；依據(jù)實際狀況幫助工程師完成各項新材料的找尋和打樣；為公司儲備新的供應商；與供應商談判探討各項相關事宜，以及相關協(xié)議的簽訂等等”解決以上工作中的相關問題，并將短暫不能解決的遺留問題以及衍生出來的相關問題進行總結，分析，找出解決方案，待下個循環(huán)逐步完善。以求保質保量完成本職工作。

三、遵守職業(yè)道德，本著質量至上的選購 理念，團結合作，有效溝通。

四、工作中的優(yōu)點和不足：

①優(yōu)點：堅持工作的主動性，自律性，和主動性，不斷進取和完善自我職業(yè)素養(yǎng)。

②不足：處理特別狀況的閱歷不足。

五、現(xiàn)為提高自我素養(yǎng)，正在進行《選購 與供應管理》專業(yè)進修自考，希望在堅持自我優(yōu)點的基礎上，不斷積累閱歷，完善不足，并與公司共同進步。

六、對工作的建議：希望每周例會時，由一個同事提出本周工作中遇到的一個難題，然后大家給出不同的解決方案，進行探討（每周每人輪班提出問題），俗話說“三人行，必有我?guī)煛?，集大眾才智，共同進步。

工作期間不論職業(yè)素養(yǎng)還是工作實力都得到了很大的提升，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和其他同事學習，不斷進取和完善，為企業(yè)創(chuàng)建美妙明天。

轉正工作總結篇7

敬重的領導：

您好!

我是20xx年6月進入本公司的，截止8月不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我對公司環(huán)境已經(jīng)比較熟識，對本身的銷售工作也已有了一個較好的相識，做為一名應屆畢業(yè)生的我，這么短的時間內就已經(jīng)受益良多，我學會：

1、聽從管理，專心做事。

無以規(guī)則，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，要想成為優(yōu)秀的員工，就必需無條件聽從公司的規(guī)章制度，小到每天按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各個活動，都要主動的參加支持。并且努力本職工作，專心做事，有不懂的問題，虛心請教有閱歷的老員工。

2、提高職業(yè)技能，搞好同事。

想有更好的發(fā)展，就必需努力提高自己的工作技能，目前對對本職的工作有了肯定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作閱歷方面有待提高;還須要接著學習提高自己的學問水平及業(yè)務實力，并且加強分析和解決實際問題的實力;并加強提高人際關系，搞好同事（20xx年食品平安工作總結），才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

3、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃。

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在將來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最須要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟識公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，留意積累本行業(yè)的信息，駕馭公司運作細微環(huán)節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬學問和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作打算。

在試用期轉正工作總結最終，我請求英才聘請網(wǎng)領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，主動的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。

轉正工作總結篇8

進入公司后勤選購 員的崗位到今日最終滿兩個月了，我也最終可以轉正為正式員工了。在公司從事這一工作之前，我只是略微有涉及過這一塊，所以剛剛進來的時候我也只能說是略微有一點這個方面的工作閱歷，在一起先的時候我對這個工作的職責相識是比較淺薄的，認為不就是拿著公司的選購 單子去買東西就行了，可是當我接觸了才發(fā)覺其實完全不是這樣子，跟我想象中的完全不一樣。但是好在，在各位同事們的幫助下、領導的帶領和包涵下，我起先接觸、熟識和適應后勤選購 的工作，時至今日，徹底地完成了試用期里面的考核工作。這短短兩個月的時間，讓我體驗到了一個新的工作的新的工作方式，讓我學習到了這不同以往的崗位須要具備工作技巧?，F(xiàn)在，將我這兩個月時間接觸到的東西總結如下：

在剛剛進入這個崗位的時候，部門領導也是考慮到了我之前對這個崗位的工作了解不多的實際狀況，第一天都是讓我在學習部門選購 的流程和一些制度管理，讓我知道我們后勤選購 員須要選購 的用品是什么，讓我學習選購 員須要駕馭的工作技巧有哪些等等。這第一天我都是在仔細的學習中度過的，說實話但是心情非常地驚慌的，其它工位上的同時都是驚慌勞碌的在工作，只有我坐在那里看資料學方法，感覺有點格格不入的尷尬。后來從其次天起先，我就起先跟著組長去做選購 ，一邊學習一邊自己親自實踐。之前我涉及都是幫助別人買一些辦公用品等，那只能算是順手帶過來而已，現(xiàn)在的話則是我們要負責一個公司幾百號人的辦公物資選購 ，要知道一天幾百個人的消耗可是很大多的，所以我們的選購 量也是很大的。所以我交手的資金也并不是一筆小數(shù)目，即使有組長在一旁看著也難免還是驚慌膽怯 。

通過這兩給的后勤選購 工作，我知道了選購 我們不能夠拿到單子就干脆奔廠商去了，我們要實現(xiàn)在公司做好選購 的規(guī)劃，要打算好選購 哪些東西，選購 多少的量，安排資金是多少等等，這都是要提前排列好，還要跟領導報備通過后才行。之后選購 過程中，我們也要做到貨比三家要選出質量和價格公道的產(chǎn)品才行，又時候我們不能夠自作主見，還有打電話詢問公司才行。

選購 的工作說實話雖然目前只工作了兩個月，但是照舊是讓我學習到了許多：工作必需要特別的細致，工作要有負責人的意識，要有好的溝通實力才更好與廠家講價等等。在今后的工作，我將接著向大家學習，努力將自己的后勤選購 工作做的更加精彩。

轉正工作總結篇9

時間一瞬即逝，轉瞬間我在xx煤礦已實習期滿即將轉正。這段實習期將是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。

在這段時間里地測科的領導和同事賜予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們和同事們海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅決。

上班伊始，我虛心了解單位狀況及發(fā)展歷史、人文文化。努力將自己在學校所學的理論學問向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合；并利用空余時間仔細學習一些課本內容以外的相關學問，駕馭了一些基本的專業(yè)技能，從而進一步鞏固自己所學到的學問，為以后真正走上工作崗位打下基礎。在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，與同事協(xié)力仔細完成領導交辦的工作；我仔細學習了《辦公室人員日常行為規(guī)范》、《測量組員崗位責任制》等各項規(guī)章制度，并牢記于心，時刻提示自己嚴格遵守單位各項規(guī)章適度，每天堅持早來晚歸，仔細做好自己的本職工作打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)建一個干凈、舒適的工作環(huán)境。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我在xx煤礦如期轉正，并通過自身的不懈努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

轉正工作總結篇10

我20xx年2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，依據(jù)TPR的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為TPR正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來TPR，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。

我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而困難，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，但是各部門領導和同事的耐性指導，使我適應了TPR的工作環(huán)境，也駕馭了TPR分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟識了分校的管理。

每到不同部門，對于我都是一次進步，一次修煉，一次成長。

香洲分校，角色投入

在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于詳細的業(yè)務不懂，但是我很賣力的向家長銷售課程，每天總會暗暗的給自己定個銷售目標，然后努力實施。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。

加盟拓展部，奮斗的起先

在加盟拓展部，是我最苦痛也是斗志起先燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就非常繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟打算工作要跟進；中山、東莞3所分校管理出現(xiàn)嚴峻，須要培訓督導支持；ABC項目進入打算簽約階段等。在我們部門，我發(fā)覺Carrie是個很專業(yè)很有實力的領導，Amy的細心、對工作的敬業(yè)、業(yè)務流程極度嫻熟總能把工作很完備的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟識，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己的工作實力，懷疑自己的專業(yè)學問。這種不斷的否