會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同

會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同一、合同主體甲方（雇主）：地址：電話：法定代表人：乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：電話：二、合同期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共計(jì)___年___月，在此期限內(nèi)甲方雇用乙方工作。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方職務(wù)為會(huì)計(jì)人員，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括賬目記賬、核算、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為_______________。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元/月。另按照國家有關(guān)規(guī)定支付五險(xiǎn)一金。具體薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的______日，發(fā)放形式為______。五、工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，其中休息半小時(shí)。法定節(jié)假日及休假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度休假：乙方享受法定年度帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康條件，并加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育和培訓(xùn)。七、保密乙方在從事本合同所規(guī)定的工作期間，知悉了甲方的商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密等機(jī)密資料，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些資料予以保守，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的保密制度和規(guī)定，并對(duì)違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任乙方未按規(guī)定履行本合同的，甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因違約所受的一切損失。乙方違反本合同約定，對(duì)甲方公司的經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任。九、合同變更和解除本合同變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在本合同期限屆滿前，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。但應(yīng)提前__個(gè)月告知對(duì)方。不得以違約為由擅自解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,無法協(xié)商解決情況下,應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（單位）：__________________地址：___________________________電話：___________________________法定代表人/代理人：_______________年月日乙方（個(gè)人）：__________________地址：___________________________電話：____