公司保潔雇傭合同

公司保潔雇傭合同本合同由以下各方共同締結(jié)：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]雇員：[姓名]住址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]雙方均經(jīng)審慎考慮，并自愿簽訂本保潔雇傭合同。本合同具有合法約束力，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。一、服務(wù)項目1.1雇員應(yīng)按照雇主要求，提供保潔服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于公司內(nèi)部辦公區(qū)域、會議室、茶水間、廁所等公共區(qū)域的清潔、衛(wèi)生、收拾、整理等工作。1.2雇員應(yīng)承擔(dān)保潔工作的全部責(zé)任，確保辦公區(qū)域達(dá)到雇主要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。1.3雇員應(yīng)定期向雇主報告保潔現(xiàn)狀及保潔計劃，以及發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)域衛(wèi)生問題及需改進(jìn)之處等問題。二、工作時間和地點2.1工作時間以法定工作時間為準(zhǔn)，即每周五天工作制，每天工作八小時，上午8點至下午5點。如需加班，需征得雇主同意。2.2工作地點為[公司地址]。2.3雇員應(yīng)按時到達(dá)工作崗位，不得遲到早退。三、試用期3.1本合同自[簽訂日期]起生效，為期三個月。3.2在試用期內(nèi)，如雇員不符合要求，雇主保留解除雇用合同的權(quán)利，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、薪酬和福利4.1雇員的基本工資為[金額]元/月。在試用期結(jié)束后，如雇員表現(xiàn)良好，雇主將酌情提高雇員的薪資待遇。4.2雇員享有法律規(guī)定的其他基本福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險等。五、保密協(xié)議5.1在工作期間，雇員將接觸到雇主的商業(yè)秘密信息，包括客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，雇員應(yīng)保守商業(yè)秘密，在和離開工作崗位后，不得擅自披露或利用。5.2雇員必須妥善保管公司資產(chǎn)，如牌匾、門牌、清潔工具等，不得私自帶離開工作區(qū)域或轉(zhuǎn)讓他人使用。因個人原因造成公司資產(chǎn)遺失、損壞或報廢的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、返聘和解除合同6.1雇主有權(quán)在本合同期滿后，決定是否與雇員續(xù)簽合同及續(xù)簽后的薪酬待遇，但續(xù)聘不應(yīng)構(gòu)成合同另一方的權(quán)利。6.2在合同履行期內(nèi)，如任何一方違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。合同違約方向另一方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。七、爭議解決7.1在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交至本合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.3仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雇主及雇員各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致意見，并要求書面記錄。補(bǔ)充協(xié)議的效力應(yīng)等同于本合同的效力。8.3本合同的效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。8.4本合同自簽署之日起生效，并有三個