競業(yè)保密協(xié)議

競業(yè)保密協(xié)議一、定義本協(xié)議所述的“競業(yè)保密協(xié)議”是指在雇傭周期結(jié)束之后的一定時間內(nèi)，雇員與雇主之間關(guān)于涉及到競業(yè)、競爭和保密性的商業(yè)信息交流、管理和使用所達(dá)成的協(xié)議。##二、協(xié)議主要內(nèi)容1.保密內(nèi)容范圍1.1.雇員保證遵守保密協(xié)議，即在其雇傭期間曾接觸到的所有競業(yè)、競爭和保密信息，包括但不限于任何技術(shù)、產(chǎn)品或其他機(jī)密信息，皆屬于保密內(nèi)容范圍。1.2.雇員作為競業(yè)和競爭對手的保密信息將不會被應(yīng)用、復(fù)制、直接或間接透露給任何第三方，無論是在雇傭期間還是雇傭周期結(jié)束后。2.保密協(xié)議具體條款2.1.維護(hù)保密性雇員必須始終尊重、保護(hù)保密信息的機(jī)密性，特別是關(guān)于雇主、客戶、供應(yīng)商和業(yè)務(wù)伙伴的商業(yè)機(jī)密。2.2.拒絕盜竊和非法獲取信息雇員將不會通過任何不法手段獲取、擁有、將保密信息透露給任何人或進(jìn)行任何不當(dāng)利用。2.3.不得泄露保密信息雇員將不會公開或泄露保密信息。雇員將其保密信息僅限于，且僅限于其雇傭期間，有需要知道此類信息的同事、同事的上級、雇主的大股東和雇主的法律顧問。2.4.保密信息的安全存儲雇員負(fù)責(zé)保護(hù)所有保密信息的安全存儲，這些信息包括但不限于電子郵件、筆記簿、膠片、磁帶、硬盤、設(shè)備等。2.5.泄漏保密信息的懲罰雇員同意，若其違反本協(xié)議條款，法律將會嚴(yán)厲懲罰。2.6.違反協(xié)議的后果若雇員因任何原因被發(fā)現(xiàn)違反本協(xié)議的任何部分，雇主有權(quán)利采取合理的措施防止進(jìn)一步的侵犯。3.賠償責(zé)任3.1.保證賠償若雇員違反本協(xié)議的任何條款或披露了任何保密信息，則雇員應(yīng)賠償其雇主的所有損失、費用和支出，包括但不限于所有法律費用、解除契約費用和所有其他可恢復(fù)的損失。3.2.解除契約費用雇員同意，無論是在雇傭期間還是在雇傭周期結(jié)束后，對于他們的行為而言，雇主有權(quán)根據(jù)自身判斷權(quán)解除任何雙方之間還未到期的合同，而無需向雇員支付任何其他費用。4.其他條款4.1.適用法律本協(xié)議的所有事項均受國家和地方法律法規(guī)的約束。4.2.協(xié)議的存續(xù)期本協(xié)議從雇員加入雇主開始生效，并在雇傭周期結(jié)束后繼續(xù)有效，直到指定期限屆滿或雇員獲準(zhǔn)解除保密義務(wù)的書面批準(zhǔn)。4.3.協(xié)議的可變性雇主有權(quán)根據(jù)自身判斷權(quán)更改本協(xié)議的任何條款，無論是否通知雇員。三、結(jié)論競業(yè)保密協(xié)議是雇主和雇員之間的一項重要協(xié)議，它有助于保護(hù)雇主的競爭優(yōu)勢和商業(yè)機(jī)