醫(yī)院人力資源部上半工作總結(jié)

2015上半年度工作總結(jié)人力資源部本文檔共16頁；當前第1頁；編輯于星期三\3點2分目錄二、常規(guī)性工作完成情況

一、本院人員現(xiàn)狀三、重點工作完成情況四、上半年工作存在的問題五、下半年重點工作計劃本文檔共16頁；當前第2頁；編輯于星期三\3點2分一、本院人員現(xiàn)狀

截止目前我院共有職工

人，其中正式職工

人，編外人員

人，退休返聘

人。高級人員

人，中級

人，初級

人。編內(nèi)：新招聘錄用碩士研究生

人（尚未報到），退休

人，調(diào)出

人，辭職

人。編外人員：招收

人，辭職

人，開除

人。本文檔共16頁；當前第3頁；編輯于星期三\3點2分二、常規(guī)性工作完成情況

（一）完善職工信息，及時維護更新（二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作本文檔共16頁；當前第4頁；編輯于星期三\3點2分二、常規(guī)性工作完成情況

（四）各類報表的統(tǒng)計與上報（五）按規(guī)定申報和繳納社會保險（六）其他日常性工作本文檔共16頁；當前第5頁；編輯于星期三\3點2分（一）完善職工信息，及時維護更新

一是及時收集各類人事歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求分別移交至檔案室及衛(wèi)生局，確保檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成全院職工個人信息的登記與錄入，及時更新維護醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫，保證人事信息的準確性與及時性。本文檔共16頁；當前第6頁；編輯于星期三\3點2分（二）編外人員及退休返聘人員的管理

?積極規(guī)范臨時用工管理，與勞務派遣公司續(xù)簽協(xié)議書，每月對人員進出統(tǒng)計并通知勞務派遣公司，使得編外人員能夠及時簽訂合同，并做好五項保險的繳納與終止工作。

?對編外非衛(wèi)技人員進行滿1周年加10元工齡工資的調(diào)整。本文檔共16頁；當前第7頁；編輯于星期三\3點2分（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作

?積極規(guī)范臨時用工管理，與勞務派遣公司續(xù)簽協(xié)議書，每月對人員進出統(tǒng)計并通知勞務派遣公司，使得編外人員能夠及時簽訂合同，并做好五項保險的繳納與終止工作。

?對編外非衛(wèi)技人員進行滿1周年加10元工齡工資的調(diào)整。本文檔共16頁；當前第8頁；編輯于星期三\3點2分二、常規(guī)性工作完成情況

（一）完善職工信息，及時維護更新（二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作（四）各類報表的統(tǒng)計與上報每月全院職工各類假期、人員出入統(tǒng)計匯總并報相關(guān)部門。護理津貼審批及調(diào)整；擬定了《臨床護理崗位津貼發(fā)放實施規(guī)定的通知》的擬定；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入與核對。各類報表報送本文檔共16頁；當前第9頁；編輯于星期三\3點2分（五）按規(guī)定申報和繳納社會保險?2015年1-6月編內(nèi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)第一次申報為520人，實際繳納基本養(yǎng)老保險費正在統(tǒng)計匯總中；失業(yè)保險參保人數(shù)為518人，實際繳納失業(yè)保險費正在統(tǒng)計中。?編外人員統(tǒng)一由勞務派遣公司代為繳納，每月核對繳納人員數(shù)。本文檔共16頁；當前第10頁；編輯于星期三\3點2分（六）其他日常性工作嚴格執(zhí)行請銷假制度，辦理請銷假手續(xù)達150余人次，做好勞動紀律檢查及結(jié)果處理；做好出入編的申報審批工作等。本文檔共16頁；當前第11頁；編輯于星期三\3點2分三、重點工作完成情況考核工作員工的招聘工作考試報名工作迎接各項考核檢查工作（一）（二）（三）（四）本文檔共16頁；當前第12頁；編輯于星期三\3點2分三、重點工作完成情況人才管理調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金做好退休職工管理工作扎實穩(wěn)健，增強行政支部黨員的組織凝聚力（五）（六）（七）（八）本文檔共16頁；當前第13頁；編輯于星期三\3點2分四、上半年工作存在的問題

（一）由于本部門工作常事無巨細，由于無序化工作，不能把每件事情都做到盡善盡美。（二）抓制度落實不夠，存在重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。本文檔共16頁；當前第14頁；編輯于星期三\3點2分五、下半年重點工作計劃努力提高綜合素質(zhì)，加強理論業(yè)務學習，強化服務與管理意識。加快完成第二輪崗位設(shè)置人員崗位調(diào)整及后續(xù)工作。初、中、高級技術(shù)職稱的聘任工作。辦理職稱聘任后聘用合同簽訂及工資調(diào)整審批等工作。（一）（二）（三）（四）本文檔共16頁；當前第15頁；編輯于星期三\3點2分五、下半年重點工作計劃2014年度正常晉升薪級工資工作。2014年