職場的動(dòng)物精神解讀

第第頁職場的動(dòng)物精神解讀

看看他們，作為經(jīng)理人的你，做到了哪一種或哪些種呢？

1、盡職的牧羊犬

新新人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感，作為一個(gè)新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念，會(huì)讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài)，你很快就會(huì)進(jìn)入狀態(tài)。

2、團(tuán)結(jié)合作的蜜蜂

新人進(jìn)到公司，往往不知如何利用團(tuán)隊(duì)的能量完成工作?，F(xiàn)在的企業(yè)很講究teamwork，這不但包括藉由團(tuán)隊(duì)、尋求資源，也包含主動(dòng)援助別人，以團(tuán)體為榮。

3、堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚

新人由于對自己的人生還不確定，經(jīng)常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定目標(biāo)是首先要做的功課，然后就是堅(jiān)忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)當(dāng)停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜耍喟胧且皇聼o成。

4、目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁

太多年輕人由于貪圖一時(shí)的輕松，而放棄將來可能制造前景的挑戰(zhàn)。要時(shí)時(shí)鼓舞自己將目標(biāo)放遠(yuǎn)。

5、目光犀利的老鷹

新人首先要學(xué)會(huì)辨別是非，懂得細(xì)心觀測時(shí)勢。一味接受指示、不分對錯(cuò)，將是事倍功半，得不到贊頌和鼓舞。

6、腳踏實(shí)地的大象

大象走得很慢，卻是一步一個(gè)腳印，累積雄厚的實(shí)力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實(shí)。腳踏實(shí)地的人會(huì)讓別人有安全感，也情愿將更多的責(zé)任給予你。

7、忍辱負(fù)重的駱駝

工作壓力、人際關(guān)系，往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學(xué)習(xí)駱駝負(fù)重的精神，才能安全地抵達(dá)終點(diǎn)。

8、嚴(yán)格守時(shí)的公雞

許多人沒有時(shí)間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時(shí)間觀念導(dǎo)致的后果。時(shí)間就是成本，新人時(shí)期養(yǎng)成時(shí)間成本的觀念，有助于日后晉升時(shí)提升工作效率。

9、感恩圖報(bào)的山羊

你可以像海綿一樣吸取別人的閱歷，但是職場不是補(bǔ)習(xí)班，沒有人有義務(wù)教育你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊反哺的精神，有感恩圖報(bào)的心，工作會(huì)更開心。

10、勇猛挑戰(zhàn)的獅子

對于大案子、新案子勇于承接，對于新人是最好的磨煉。假設(shè)有機(jī)會(huì)應(yīng)當(dāng)勇猛挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，藉此累積別人得不到的閱歷，下一個(gè)升職的可能就是你。

11、機(jī)敏應(yīng)變的猴子

工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法，而能制造出新的創(chuàng)意與點(diǎn)子。一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思索應(yīng)變的人，才會(huì)學(xué)到方法的精髓。

12、善解人意的海豚

經(jīng)常問自己：我是主管該怎么辦？有助于汲取處理事情的方法。在工作上善解人意，會(huì)減輕主管、共事者的負(fù)擔(dān)，也讓你更具人緣。

二、如何提高工作效率

提高工作效率是職場中一貫強(qiáng)調(diào)的話題，同樣的時(shí)間，A可以將事情全部做完并且做的很好，而B卻總是要加班，任務(wù)結(jié)果也不令人滿足。這時(shí)候就要考慮下是不是自己工作效率的事情了。提高工作效率，是每一個(gè)職場人應(yīng)當(dāng)要重視的問題。

找出一貫以來哪些糜費(fèi)時(shí)間的事情影響了你，集中精力清除它們的影響。

1、沒有條理

沒有條理讓你每個(gè)星期損失許多個(gè)小時(shí)。找不著要用的東西，找不著重要的文件，事情該做完的時(shí)候沒有做完，這都是沒有條理惹的禍。最重要的解決方法是簡約化。簡化你的生活，簡化工作方法，簡化存放檔案的方式，簡化跟蹤項(xiàng)目的方式，簡化任何你盼望更有條理的`方方面面。

2、工作被打斷

假如你覺得一天到晚都被各種干擾煩得不可開交，盼望能在項(xiàng)目上放更多的時(shí)間。試試看做這樣一個(gè)試驗(yàn)，下個(gè)星期上班比平常早半個(gè)小時(shí)到一個(gè)鐘頭，在這額外的不長的時(shí)間里，你能完成平常上班2-4個(gè)小時(shí)才能做完的事情。還有一個(gè)方法，做一個(gè)重要項(xiàng)目的時(shí)候，在工作日的某一段時(shí)間拒絕一切訪問者和電話。把自己封閉一個(gè)小時(shí)，制造一個(gè)不被打攪的環(huán)境，讓自己更有制造力和生產(chǎn)力。

3、不會(huì)拒絕

下次有人請你幫忙，先想想自己是否情愿承受這個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任。假如你情愿，當(dāng)然好！接受或者做個(gè)志愿者。假如不情愿，感謝邀請人想到你，讓他知道你的榮幸，真誠地、開心地、徑直地并且快速地告知他，不。讓別人有時(shí)間另找高人，這是簡約的敬愛。

4、優(yōu)柔寡斷

優(yōu)柔寡斷是由于怕犯錯(cuò)誤。通常是由于缺乏自信，你擔(dān)憂假如這樣做，可能會(huì)判斷錯(cuò)誤或失敗。要克服這樣的恐驚，多花時(shí)間解決問題，少花時(shí)間想問題。周全考慮、決策英明不需要許多時(shí)間。記住，行動(dòng)帶來勝利。

5、授權(quán)不足

缺乏授權(quán)技巧有幾個(gè)負(fù)面的影響。一個(gè)是你個(gè)人的工作量變得超負(fù)荷，工作表現(xiàn)和個(gè)人生活受到影響。一個(gè)基本的策略是避開“我自己能做得更好”的想法。假如你在所托付的工作領(lǐng)域特別有閱歷，你自己做單個(gè)項(xiàng)目比委派他人做會(huì)