人力資源激勵(lì)機(jī)制與措施

人力資源激勵(lì)機(jī)制與研究摘要：關(guān)于人力資源開(kāi)發(fā)的定義，有許多不同的觀點(diǎn)，其中美國(guó)的羅絲維爾的觀點(diǎn)比較有代表性。他認(rèn)為：“人力資源開(kāi)發(fā)”指的是由企業(yè)倡導(dǎo)的一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)，教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)。它將企業(yè)的目標(biāo)與任務(wù)和員工的個(gè)人需要與職業(yè)抱負(fù)融為一體，目的是提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和個(gè)人對(duì)職業(yè)的滿足程度，從而形成企業(yè)的凝聚力。人力資源的開(kāi)發(fā)和利用還包括企業(yè)制定一系列與規(guī)章制度相配套的激勵(lì)措施。只有激勵(lì)才能產(chǎn)生高效率，只有激勵(lì)才能產(chǎn)生凝聚力，企業(yè)才能獲得可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作中我們常用的激勵(lì)方式有：1.目標(biāo)激勵(lì)目標(biāo)激勵(lì)即通過(guò)給予人們一定的目標(biāo)，以目標(biāo)為誘因促使人們采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。如每個(gè)飯店都有自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而飯店的每個(gè)部門都要完成自己的子經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。如果我們把飯店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與員工個(gè)人利益結(jié)合起來(lái)，就能體現(xiàn)出個(gè)人在企業(yè)中的地位和作用，從而產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用。如許多飯店的銷售部門都有針對(duì)銷售人員的促銷獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等。2.參與激勵(lì)參與激勵(lì)，是讓員工參與企業(yè)管理，使員工產(chǎn)生主人翁責(zé)任感，從而激勵(lì)員工發(fā)揮自己的積極性。北京某五星級(jí)飯店就為員工專門設(shè)立了“合理化建議”獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)那些為飯店出謀劃策的員工免費(fèi)在飯店住宿和用餐一次，使員工親身感受到自己就是企業(yè)的主人。3.關(guān)心激勵(lì)關(guān)心激勵(lì)指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)員工的關(guān)心而產(chǎn)生的激勵(lì)效果。企業(yè)中的員工，以企業(yè)為其生存的主要空間，把企業(yè)當(dāng)成自己的歸屬。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)時(shí)關(guān)心群眾疾苦，了解職工的具體困難，就會(huì)對(duì)職工產(chǎn)生激勵(lì)。如某飯店在母親節(jié)這一天發(fā)給每個(gè)員工一張免費(fèi)餐券，請(qǐng)每位員工的母親來(lái)參觀飯店并免費(fèi)用餐。許多員工的家屬非常感動(dòng)，紛紛囑咐自己的孩子努力工作。4.公平激勵(lì)公平激勵(lì)，是指在企業(yè)的各種待遇上，對(duì)每一位員工公平對(duì)待所產(chǎn)生的激勵(lì)作用。只要對(duì)員工等量勞動(dòng)成果給予等量待遇，就會(huì)使企業(yè)形成一個(gè)公平合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。員工只有扎扎實(shí)實(shí)的勞動(dòng)才能獲得更多收入，而不能采取拉關(guān)系、走后門等不正當(dāng)手段。5.認(rèn)同激勵(lì)大多數(shù)人在取得了一定成績(jī)后，需要得到大家的承認(rèn)，尤其是要得到領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)。所以，當(dāng)某個(gè)員工取得一定成績(jī)后，領(lǐng)導(dǎo)要向該員工表示已經(jīng)知道其取得的成績(jī)，并向其表示祝賀。因此，管理人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工成績(jī)并及時(shí)表示認(rèn)同。許多飯店評(píng)選的“每月優(yōu)秀員工”就屬于認(rèn)同激勵(lì)。飯店管理人員還會(huì)經(jīng)常收到客人對(duì)服務(wù)人員的表?yè)P(yáng)信，飯店應(yīng)及時(shí)對(duì)員工的成績(jī)予以認(rèn)可和表彰，從而形成對(duì)員工的激勵(lì)。6.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)是以獎(jiǎng)勵(lì)作用為誘因，使人們采取合理行動(dòng)的激勵(lì)作用。獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)手段包括物質(zhì)和精神的兩方面。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括工資、晉級(jí)、獎(jiǎng)金及各種實(shí)物。精神激勵(lì)包括給予各種榮譽(yù)稱號(hào)等。人們通過(guò)對(duì)物質(zhì)利益和榮譽(yù)稱號(hào)的追求而產(chǎn)生最合理的行為，創(chuàng)造出佳績(jī)。一．人力資源開(kāi)發(fā)的有效途徑（一）、激勵(lì)的概念、特點(diǎn)及其功能1．激勵(lì)的概念激勵(lì)一詞是外來(lái)語(yǔ)，譯自英文單詞Motivation，它含有激發(fā)動(dòng)機(jī)、鼓勵(lì)行為、形成動(dòng)力的意義。行為學(xué)家一般認(rèn)為，所有人類行為都具有一定的動(dòng)機(jī)性，也就是說(shuō)，不存在無(wú)目標(biāo)導(dǎo)向的人類行為。而人的動(dòng)機(jī)多起源于人的需求欲望，一種沒(méi)有得到滿足的需求是激發(fā)動(dòng)機(jī)的起點(diǎn)，也是引起行為的關(guān)鍵，因?yàn)槟┑玫綕M足的需求會(huì)造成個(gè)人的內(nèi)心緊張，從而導(dǎo)致個(gè)人采取某種行為來(lái)滿足需求以解除或減輕其緊張程度。所謂激勵(lì)就是指一個(gè)有機(jī)體在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。正如美國(guó)學(xué)者貝雷爾森和斯但納在《人類行為：科學(xué)發(fā)現(xiàn)成果》一書中所指出的那樣：“激勵(lì)是人類活動(dòng)的一種內(nèi)心狀態(tài)?！币粋€(gè)激勵(lì)的過(guò)程，實(shí)際上就是人的需求滿足的過(guò)程，它以未能得到滿足的需求開(kāi)始，以得到滿足的需求而告終。因?yàn)椋说男枨笫嵌喾N多樣、無(wú)窮無(wú)盡的，所以激勵(lì)的過(guò)程也是循環(huán)往復(fù)、持續(xù)不斷的。當(dāng)人的一種需求得到滿足之后，新的需求將會(huì)反饋到下一個(gè)激勵(lì)循環(huán)過(guò)程中去。2．激勵(lì)的特點(diǎn)抽（1抽）從無(wú)推動(dòng)圓力到列自動(dòng)災(zāi)力院在一門般情猜況下橡。激揚(yáng)勵(lì)表下現(xiàn)為愚外界循所施坡加的喪吸引怎力與合推動(dòng)姐力。甚即通揀過(guò)多待種形壽式對(duì)艇個(gè)體喊的需拐求予斷以不枯同程鍛度的敘滿足頑或限也制。箏而激狂勵(lì)的客實(shí)質(zhì)逃是個(gè)勵(lì)體內(nèi)傳部的隱心理烏狀態(tài)委，即珍激發(fā)唇自身物的動(dòng)煤機(jī)，蚊變組身織目盼標(biāo)為泡個(gè)人成目標(biāo)我，這碗種過(guò)緊程可媽以概摟括為票：外蘭界推秩動(dòng)力狼（要雄我做杰）賺—巷激皇發(fā)一丟內(nèi)部致自動(dòng)佩力（星我要屯做）汽。貍個(gè)體意的行部為必雄然會(huì)氏受到奸外界膀推動(dòng)仗力的側(cè)影響芒，這剪種推碗動(dòng)力隔，只刊有被牌個(gè)體到自身特消化墊和吸拆收，沉才會(huì)胡產(chǎn)生粱出一摧種自聯(lián)動(dòng)力筆，才腿能使稅個(gè)體盲由消盤極的齊“煌要我襪做辱”息轉(zhuǎn)化顆為積絲極的叨“價(jià)我要卡做鑄”熊，而餡這種醉轉(zhuǎn)化拒正是慚激勵(lì)尾的本獲質(zhì)所膚在。組（2房）個(gè)界體自毯身因撓素的案影響喊由推租動(dòng)力啦所激簽發(fā)出悠的自鼠動(dòng)力摟與個(gè)殊體行辟為的還積極視程度第是成飯正比筐關(guān)系拘的，然而自提動(dòng)力問(wèn)的大伍小，拜固然犁與推酷動(dòng)力諷的強(qiáng)遵度有貿(mào)關(guān)，絮但也雅離不龜開(kāi)個(gè)已體自百身因猴素的褲影響租。同點(diǎn)樣強(qiáng)餓度的鑄推動(dòng)搜力，蜘對(duì)于銜不同聯(lián)的人鵲可能改產(chǎn)生章強(qiáng)弱眉懸殊臟的自咱動(dòng)力浴，從凍而對(duì)丹其行局為產(chǎn)融生極掏為不職同的捐影響蘭。正芹如樹(shù)根上沒(méi)弦有兩糧片完訪全相循同的咽樹(shù)葉撕一樣遷，世恨界上倚也不物存在根兩個(gè)焦完全典相同窄的人額，這鋤種復(fù)貼雜的敬差異燦賦予割激勵(lì)幕以更屢大的黎彈性皺。荷（3低）自爹動(dòng)力權(quán)是一譽(yù)個(gè)內(nèi)修在的隸變量皇由激煎勵(lì)所橫激發(fā)槳的自斥動(dòng)力宗是一邪個(gè)內(nèi)晚在的課變量吸，雖鴿然這重種心歉理狀爐態(tài)是芽一種折看不附見(jiàn)、慨摸不劍著的桶東西葛，無(wú)閘法通賣過(guò)精絹確的框計(jì)算辛來(lái)進(jìn)楚行預(yù)租測(cè)一角控制建與調(diào)擊節(jié)，垮但可贊以通西過(guò)在緒其作貓用下劉的行鄰為表沫現(xiàn)來(lái)口加以失觀察罪。例敢如，深在能戰(zhàn)力相幸當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)前提宣下，膜員工擁甲的驢工作煉效率申始終扣高狐于員立工乙國(guó)的工爐作效輩率，渠我們位就可驗(yàn)以推表斷出欠甲的騰工作砌自動(dòng)資力高早于乙甚。稼3．僻激勵(lì)班的功俘能掙激勵(lì)腳是人撞力資興源開(kāi)擠發(fā)的顯有效素手段宿，主榴要表移現(xiàn)在嘩以下迅幾個(gè)國(guó)方面待：性（1僑）有賴?yán)诔奈杼T工漠士氣惹“蠟明察奪秋毫迷而不民見(jiàn)車飲薪，巖是不桶為也鞋，非副不能匙也。殿”招就是庭說(shuō)，性一個(gè)輔人如糾果眼聞睛能救發(fā)現(xiàn)側(cè)細(xì)微吐的毫裹毛，減卻堅(jiān)彎持說(shuō)跑他看那不見(jiàn)動(dòng)一車松柴薪應(yīng)，是纏因?yàn)楦鬯粩[想這棚么干零，并瞞不是黨因?yàn)榍锼麤](méi)撲有這堆個(gè)能迎力。童一個(gè)滴人能愈力再滅高，密如果六激勵(lì)族水平狀很低宴，缺洪乏足欲夠的稿自動(dòng)政力，旬也必棒然不餡會(huì)有音好的胳工作殊效績(jī)暑；反費(fèi)之，安一個(gè)高人能愉力一裁般，相如果囑受到末充分晶的激平勵(lì)，材發(fā)揮褲出巨咳大的軌熱情誤，也算必然容會(huì)有釘出色嚇的表飾現(xiàn)。辮由此誼可見(jiàn)前，激暮勵(lì)對(duì)梁工作罷人員紋積極淹性的腐調(diào)動(dòng)惕有著陵極為領(lǐng)重要璃的影全響。棗行為池學(xué)家舒通過(guò)賊大量談的調(diào)抵查發(fā)乏現(xiàn)，蓋絕大朝多數(shù)括組織刻在激娘發(fā)工蟻?zhàn)魅顺T動(dòng)等機(jī)方可面都見(jiàn)具有夢(mèng)很大在為潛蟲(chóng)力。正哈佛球大學(xué)潛的威敬廉培·芬詹姆隱土（龍Wi樂(lè)ll碼ia燒m塔Ja輕me殃s）給教授賠就曾測(cè)發(fā)現(xiàn)墓，部澡門員欄工一玩般僅軟需發(fā)冤揮出攤20蹲％～奏30勝％的和個(gè)人刺能力族，就賣足以恐保住橫飯碗票而不縫被解灘雇；臂如果味受到耐充分酒的激椅勵(lì)，呢其工付作能革力能尾發(fā)揮變出8尼0％瞧～9材0％舌，其智中5爬0％狂～6史0%謝的差器距是框激勵(lì)鎮(zhèn)的作而用所剛致。置這一憲定量奏的分州析不敞能不蕉使人任們感壺到吃榮驚，掌因?yàn)楹?，大賣多數(shù)否部門釘?shù)念I(lǐng)竊導(dǎo)人乓，每抱當(dāng)出吧現(xiàn)困牌難情機(jī)況影樣響工朋作任誓務(wù)完椅成時(shí)爸，總?cè)朗鞘咨は瓤紬潙]現(xiàn)雅有設(shè)姻備和關(guān)環(huán)境算條件階的改吧進(jìn)，祖殊不艱知，牛在他塔們身增邊還聚有如徐此大槍的潛棒力未蹤被開(kāi)葉發(fā)，怠如果奏他們廳能把昌自己絞的注紀(jì)意力知集中悲在運(yùn)穗用激爽勵(lì)手臂段鼓歪舞員釋工士泛氣上坡，那合么即閑使在糟同樣像的設(shè)抄備和惜環(huán)境這條件乘下，希也會(huì)涼取得霸難以魄想象并的巨杠大效赴果。銜（2牌）有垮利于故員工競(jìng)素質(zhì)異的提咐高籮從人役的素簽質(zhì)構(gòu)僚成來(lái)枕看，擾雖然嬸它具熔有兩薪重性修，既濫有先逃天的俗因素渴，又岔有后靈天的玩影響舒，但施從根市本意皺義上觀講，秀主要鈴還是武決定使于后邁天的舅學(xué)習(xí)并和實(shí)貴踐。足通過(guò)落學(xué)習(xí)鋼和實(shí)踩踐，音人的家素質(zhì)侍才能誘得到章提高斥，人膚的社朗會(huì)化左過(guò)程戀才能損完成朗。人迅的行驚為與撥其他籍受本獻(xiàn)能支值配的艙動(dòng)物踐行為軌不同揮，是算完全每可以星改變軋的，妙是具吐有可晌塑性斤的。壓個(gè)體冒為了傘謀求梢目標(biāo)格的達(dá)慮到，診不但爭(zhēng)能改項(xiàng)變其吊手段濾，而援且通濤過(guò)學(xué)闖習(xí)能感改變裂其行揮為的指內(nèi)容比。這棚種改姿變也征意味釘著人悄的素酒質(zhì)從讓一種兵水平調(diào)發(fā)展盤到更色高的步水平燦。當(dāng)幫然，亡學(xué)習(xí)新和實(shí)新踐的財(cái)方式胳與途腰徑是鍛多種乏多樣屑的，針但激漿勵(lì)是問(wèn)其中比最能摸發(fā)揮賀效用免的一茄種。含通過(guò)衣激勵(lì)郊來(lái)控賓制和芬調(diào)節(jié)星人的警行為井趨向律，會(huì)撒給學(xué)揉習(xí)和紐實(shí)踐塊帶來(lái)脅巨大黎的動(dòng)梁力，澡從而招會(huì)導(dǎo)胖致個(gè)癢人素菌質(zhì)的那不斷躲提高惱。比餃如，榴對(duì)堅(jiān)丹持不闊懈、崖努力威學(xué)習(xí)腳科學(xué)午文化孕知識(shí)碧的員菠工進(jìn)鉛行大汪力的酒表彰畫，對(duì)炊安于翁現(xiàn)狀縮、得魯過(guò)且敬過(guò)、砍不思駱進(jìn)取逗、吃阻飽了砌混天痰黑的種員工恭給予烈必要腫的懲助戒，箭無(wú)疑雁有助推于形玩成良匪好的蜂學(xué)習(xí)健風(fēng)氣熟，提抬高全鴿體員殲工的照知識(shí)等素養(yǎng)營(yíng)，開(kāi)弦闊他涼們的昨精神辟境界閃。對(duì)寺忠于竭職守乒、業(yè)繡務(wù)熟殼練、童工作哪中有膊突出帶貢獻(xiàn)桑的員暫工進(jìn)草行一系定的燥獎(jiǎng)勵(lì)銜，對(duì)脹不懂瓦業(yè)務(wù)僚又不亞肯鉆噸研、敘工作情中有置重大燃失誤棟的員探工給兔予適右當(dāng)?shù)睦顟土P蔽，無(wú)起疑能判發(fā)揮巨獎(jiǎng)一霧勵(lì)百迫、懲膛一儆到百的番作用乘，有撓助于筒全體貪員工委業(yè)務(wù)屢素質(zhì)縱的提妄高。辜（3你）能喉夠加掏強(qiáng)一阻個(gè)組烘織的恒凝聚談力與行為泉學(xué)家莖們通脈過(guò)調(diào)掀查和示研究鹽發(fā)現(xiàn)鐮：對(duì)壟一種鑼個(gè)體豪行為餃的激量勵(lì)，違會(huì)導(dǎo)毀致或猶消除娘某種疼群體袍行為鄙的產(chǎn)傘生。暖也就巧是說(shuō)術(shù)，激撈勵(lì)不柄僅僅叛直接左作用暗于個(gè)卷人，悄而且鐮還間患接影稿響其沖周圍棄的人蒙。激冒勵(lì)有蹲助于盜形成顆一種號(hào)競(jìng)爭(zhēng)欲氣氛治，對(duì)渾整個(gè)百組織企都有拆著至醒關(guān)重偶要的恰影響譜?，F(xiàn)織舉發(fā)韻生在晨美國(guó)妄速遞椒公司那里的避一件繼事作蛙例子香。一滅次，左公司證的一點(diǎn)名職烤員在德把一澆批郵幕件送覆上飛址機(jī)之獲后忽冬然發(fā)超現(xiàn)了歇一封訂遺漏編的信徹件。孩按照匠速遞攔公司泰所作蔬的規(guī)啞定，醋郵件研必須昂在發(fā)穩(wěn)出后略24貞小時(shí)摸之內(nèi)職送到逝收件灣人手勒中，踩可這近時(shí)飛棕機(jī)已淋經(jīng)起香飛，咳怎么檢辦？校在這革種情撥況下網(wǎng)，來(lái)傷不及柴進(jìn)行狡更多宿的考商慮，挺為確塵保公帥司的桃聲譽(yù)殘不受棟損害登，這絮個(gè)職票員毅瑞然用尊自己柏腰包臂里的斬錢購(gòu)拴買了輕第二雕班飛喂機(jī)的繪機(jī)票盯，根殊據(jù)信呀上的史地址姥，親泥自把延這封伯信送三到了遍收信詠人手哪中。壁后來(lái)棋，公猜司了劍解了慢這件枝事的閘經(jīng)過(guò)箱后，叮對(duì)這逃位職爬員給糟予了熱優(yōu)厚手的獎(jiǎng)討賞，淘以表唯彰他擇這種蹲認(rèn)真施負(fù)責(zé)申的主重人翁染態(tài)度殃。這鞋件事田被永怖遠(yuǎn)地鞠載入姐了公恒司的味史冊(cè)花，它據(jù)對(duì)形姑成良雷好的耗企業(yè)竟文化孔起了裁非常歪巨大信的作錦用。訂由此散，美以國(guó)速導(dǎo)遞公后司職顏工以夜工作速為己跑任、昆視公世司聲氏譽(yù)為摧生命肆的行壟為蔚牽然成泰風(fēng)，銅使整喇個(gè)公溪司的謙凝聚列力得間到了項(xiàng)充分燈體現(xiàn)清。旋激勵(lì)乓的類段型、碗權(quán)利錄和基任本形疤式宰（二留）、網(wǎng)激勵(lì)拘類型直概括體地講徑，激險(xiǎn)勵(lì)對(duì)唉一個(gè)影人的豎心理惹和行膜為會(huì)寨產(chǎn)生孩強(qiáng)大山的作輸用，腿經(jīng)過(guò)瓶激勵(lì)沖的行休為與保未經(jīng)僻激勵(lì)典的行參為有霸著明弟顯的粉差別扶。但仿具體妖來(lái)看歉，不桐同的書激勵(lì)題類型昂對(duì)行妻為過(guò)維程會(huì)淺產(chǎn)生漠程度對(duì)不同武的影堡響，級(jí)所以欠激勵(lì)鑰類型搞的選帽擇是察做好畏激勵(lì)猴工作營(yíng)的一賠項(xiàng)先則決條蹲件。匪1．敲物質(zhì)略激勵(lì)迎與精銷神激繪勵(lì)跑如果營(yíng)從激戰(zhàn)勵(lì)內(nèi)殃容上調(diào)進(jìn)行街動(dòng)分丈，可城以把廟激勵(lì)弟分為移物質(zhì)敬激勵(lì)悠與精厲神激居勵(lì)兩私種類剪型。麥雖然盾二者葛的目鈴標(biāo)是劫一致裂的，基但是險(xiǎn)它們雷的作袍用對(duì)不象卻返是不涌同的壘。前到者作牽用于鎖人的有生理之方面銷，是枕對(duì)人觸物質(zhì)怨需要針的滿演足，傳后者坦作用堅(jiān)于人菌的心巴理方塘面，亮是對(duì)評(píng)人精役神需容要的肥滿足碗。眠物質(zhì)淺資料券是人余類生駕存與航發(fā)展稼必不擁可少焰的物速質(zhì)條恒件，恰物質(zhì)砍需要五是社逼會(huì)生猶活中勸最基宵礎(chǔ)的負(fù)需要職，它翻是人尾們從赤事一攻切社水會(huì)活香動(dòng)的籠基本晶動(dòng)因亭。由削此而從產(chǎn)生結(jié)的物亦質(zhì)利悔益關(guān)拐系是砌社會(huì)惡關(guān)系客中最務(wù)根本咳的關(guān)盾系。駐所謂蘋物質(zhì)文激勵(lì)糠就是礦從滿背足人歡的物妻質(zhì)需道要出炕發(fā)，移對(duì)物陵質(zhì)利望益關(guān)蘭系進(jìn)磁行調(diào)霧節(jié)，避從而剩激發(fā)煉人的永向上耍動(dòng)機(jī)逮并控伙制其資行為總的趨錦向。豪物質(zhì)芳激勵(lì)百多以汁加薪耍、減貨薪、隔獎(jiǎng)金限、罰樂(lè)款等墳形式另出現(xiàn)婦，在隔目前夫社會(huì)猴經(jīng)濟(jì)傭條件角下，槳物質(zhì)接激勵(lì)失是激允勵(lì)不礎(chǔ)可或墾缺的慮重要教手段億，它昨?qū)?qiáng)茂化按疑勞取炸酬的眉分配夾原則字和調(diào)字動(dòng)員矩工的歷勞動(dòng)鐵熱情頭有根毛大的券作用續(xù)?？厝瞬贿b僅有取物質(zhì)扎上的墨需要渾，還摧有精劑神上笛的追扛求；災(zāi)不僅壞想吃仔飽、弊穿暖吵，還妙有自象尊心他和榮棍譽(yù)感臂。所現(xiàn)謂精曲神激鍵勵(lì)就喝是從寇滿足斑人的材精神卸需要恢出發(fā)兩，對(duì)蝶人的機(jī)心理鞭施加以必要朽的影屋響，雪從而程產(chǎn)生筒激發(fā)揭力，刊影響代人的渴行為尋。精疲神激相勵(lì)多開(kāi)以表疼揚(yáng)和迅批評(píng)啟、記桑功和納處分咱等形封式出綱現(xiàn)，筋它作垮為激巨勵(lì)的渡一種摟重要忍手段器，有鈔著激費(fèi)發(fā)作環(huán)用大豪、持諒續(xù)時(shí)召間長(zhǎng)繞等特括點(diǎn)。撓2．齒正激賢勵(lì)與挖負(fù)激聽(tīng)勵(lì)牲從激久勵(lì)的槐性質(zhì)危上劃灶分，心激勵(lì)畫還可所分為費(fèi)正激振勵(lì)和隸負(fù)激墨勵(lì)兩復(fù)種類鹿型。趟所謂屬正激消勵(lì)就郊是當(dāng)糧一個(gè)峽人的壯行為敏符合侵社會(huì)明的需流要時(shí)警，通墾過(guò)獎(jiǎng)挽賞的何方式或來(lái)鼓信勵(lì)這楊種行云為，慌以達(dá)漆到持添續(xù)和惹發(fā)揚(yáng)咽這種癥行為諷的目損的。甚所謂效負(fù)激紐勵(lì)就蟲(chóng)是當(dāng)線一個(gè)暈人的菠行為恒不符宏合社獸會(huì)的悼需要腥時(shí)，奮通過(guò)摧制裁始的方窯式來(lái)離抑制海這種嗽行為吩，以蔽達(dá)到羨減少安或消鍵除這撈種行周為的匆目的始。正炭激勵(lì)達(dá)與負(fù)店激勵(lì)吃作為惑激勵(lì)普的兩失種不團(tuán)同類利型，嚷目的純都是模要對(duì)跌人的矩行為丘進(jìn)行剃強(qiáng)化受，不喉同之怕處在竭于二釣者的芬取向聚相反跨。正棚激勵(lì)凝起正炎強(qiáng)化渾的作惑用，栽是對(duì)劣行為著的肯度定；選負(fù)激歷勵(lì)起所負(fù)強(qiáng)猶化的百作用萍，是隱對(duì)行粥為的量否定糕。在姥正激炮勵(lì)與距負(fù)激蘆勵(lì)之揀間還制存在籃著一草種零崇激勵(lì)樸，有秘人也弊稱之急為衰亮減，祥即：序撤消螞對(duì)原逗來(lái)某辣種行蜜為實(shí)麗施的眉正激愧勵(lì)或息負(fù)激犬勵(lì)，智使這藥種行盆為在滑一段蝕時(shí)期憲內(nèi)連退續(xù)得泛不到粒任何組強(qiáng)化竊，從正而達(dá)柱到減鐮少或削增加脫這種鏈行為梢反應(yīng)壺頻率此的目疫的。惰這是渡一種蔥不施潛以任麥何激局勵(lì)的夜激勵(lì)田，所得以被鞠稱之右為零攪激勵(lì)掘，它紛在激惰勵(lì)手瞇段中私也占沾有一野席之逮地。單3．員內(nèi)激浸勵(lì)與拖外激布勵(lì)柴從激故勵(lì)形敞式上附進(jìn)行升劃分茄，激詢勵(lì)又吧可區(qū)成分為獲內(nèi)激來(lái)勵(lì)與待外激殿勵(lì)兩貓種類絮型。自所謂目?jī)?nèi)激晌勵(lì)是西指由匆內(nèi)酬頃引發(fā)答的、會(huì)源自丙于工圣作人汁員內(nèi)然心的練激勵(lì)誰(shuí)；所楊謂外翁激勵(lì)震是指桿由外吉酬引毒發(fā)的豬、與箭工作龜任務(wù)塑本身帆無(wú)直弟接關(guān)吼系的不激勵(lì)放。內(nèi)冠酬是叉指工繁作任叔務(wù)本爽身的丑刺激茄，即芳在工帳作進(jìn)銅行過(guò)悟程中日所獲并得的禍滿足挽感，歉它與哈工作眼任務(wù)追是同血步的辯。俗椒話說(shuō)閥：廉“申樂(lè)在誤其中殼”性即指普此。念試想智一位萬(wàn)教育緞工作些者，裝看到萄自己長(zhǎng)的學(xué)紗生成灰長(zhǎng)為肌棟梁盲之才鉛，會(huì)竟怎樣謀地激弓動(dòng)和庭興奮言？一燈個(gè)學(xué)教生，腳當(dāng)他活解出用了一每道難跳題時(shí)惕。他委的歡嶄欣鼓犬舞之悅情并灣不源蘆于老減師所慌給的糠優(yōu)良殃成績(jī)陵，而險(xiǎn)是攻要克難慢關(guān)、伶掌握案知識(shí)衛(wèi)的歡蛙樂(lè)?？?jī)內(nèi)酬片所引餡發(fā)的舌內(nèi)激楊勵(lì)，嗽會(huì)產(chǎn)粗生一斧種持荒久性蟲(chóng)的作祥用。側(cè)外酬系是指繼工作卷任務(wù)稅完成越之后醉或在堂工作攔場(chǎng)所歉以外裹所獲垮得的或滿足腹感，繁它與漆工作何任務(wù)悔不是脊同步糞的。京如果縫一個(gè)委人欣歉然從況事一絞項(xiàng)又成臟又諸累、猛枯燥鞠無(wú)味搜、別傷人都危不愿莊干的錫工作藥時(shí)，造或當(dāng)稅別人刑都已壺下班白回家尺，只舞有他創(chuàng)甘愿梯留下?lián)鷣?lái)加證班時(shí)究，他滿所得浩到的欲激勵(lì)先可能秧多源拔于外屬酬的利刺激餡。即懷，他扯之所裹以留奔下來(lái)介，純績(jī)粹是嗚為了讓趕完頌這些隱任務(wù)戀后，并將會(huì)鼠得到夏一定擦的外筐酬－吹加班吸費(fèi)、殲獎(jiǎng)金偽及其閃它額劫外補(bǔ)選貼，科他對(duì)響完成累任務(wù)牲的態(tài)兩度只蜂能是殖例行饅公事稀，一擊旦外賣酬消戲失，喇積極敲性也痛就蕩連然無(wú)訴存。付所以刪說(shuō)，蜻由外稍酬引確發(fā)的斯外激鐵勵(lì)是吐難以稼持久切的。曉（三層）、罵激勵(lì)渾機(jī)制頂激勵(lì)遙機(jī)制捉就是顫在激召勵(lì)中淹起關(guān)青鍵性杠作用妻的一穩(wěn)些因軟素，越一般鴨由激王勵(lì)時(shí)馳機(jī)、蓮激勵(lì)攪頻率糖、激虧勵(lì)程焰度、筆激勵(lì)剩方向扮等因銀素組床咸。剩它的示功能秒集中凡表現(xiàn)房在對(duì)樂(lè)激勵(lì)公的效梨果有脖著直走接和晚顯著鑼的影景響，許所以初認(rèn)識(shí)飛和了興解激塞勵(lì)的擾機(jī)制杜，對(duì)盼搞好慎激勵(lì)愁工作養(yǎng)是大谷有益魚處的鳥(niǎo)。除1．格激勵(lì)謀時(shí)機(jī)榮激勵(lì)容時(shí)機(jī)出是激聾勵(lì)機(jī)抽制的謙一個(gè)煤重要嚇因素轎。激鐵勵(lì)在極不同呼時(shí)間演進(jìn)行輸，其驢作用暑與效齡果是氏有很吉大差傅別的殲。打碰個(gè)比側(cè)較形倘象的警比喻招，就凝象平志時(shí)炒杏萊一屢樣，慢在不崇同的峰時(shí)間袖放人迫佐料墻，菜廟的味俘道和塌質(zhì)量虹是不灘一樣港的。塌超前病的激愛(ài)勵(lì)可朽能會(huì)脅使工肚作人燕員感粱到無(wú)甚足輕樸重；悄遲來(lái)財(cái)?shù)募す鼊?lì)可道能會(huì)捉讓工膽作人婦員覺(jué)各得多拆此一蜓舉，邀使激某勵(lì)失噸去意蒸義，鉤發(fā)揮撥不了至應(yīng)該悶發(fā)揮桶的作拐用。慶那么敬，到節(jié)底應(yīng)傘該在票什么播時(shí)候共激勵(lì)尋為好信呢？張當(dāng)然云，這撫是一啟個(gè)比污較復(fù)捆雜的乎問(wèn)題攀，不跡能簡(jiǎn)尋單機(jī)斥械地循下結(jié)比論。每激勵(lì)融如同才化聚學(xué)實(shí)才驗(yàn)中懸的催替化劑奏，何輕時(shí)該粉用、躁何時(shí)扭不該選用，益都要蝕根據(jù)洲具體競(jìng)情況螺進(jìn)行針具體馬分析編。根鼻據(jù)時(shí)切間上趴快慢巖的差撕異，闖激勵(lì)遭時(shí)機(jī)倡可分捐為及除時(shí)激皇勵(lì)與富延時(shí)憶激勵(lì)偉；根隸據(jù)時(shí)晉間間賢隔是攤否規(guī)背律，炊激勵(lì)恒時(shí)機(jī)趟可分擊為規(guī)狹則激節(jié)勵(lì)與餃不規(guī)鐘則激程勵(lì)，眉根據(jù)鉆工作奔的周把期，報(bào)激勵(lì)路時(shí)機(jī)恭又可泰分為地期前希激勵(lì)蓬、期各中激合勵(lì)和餐期末性激勵(lì)崇。激盆勵(lì)時(shí)證機(jī)既口然存頁(yè)在多拉種形失式，吹就不苗能形蝦而上園學(xué)地脖強(qiáng)調(diào)盆一種慮而忽暈視其胸他，鋪而應(yīng)暢該根叨據(jù)多烈種客瞧觀條身件，川進(jìn)行頁(yè)靈活雙的選宋擇，梁有時(shí)諒候還啊要加宇以綜撐合的烘運(yùn)用徹。譜總而界言之年，激米勵(lì)時(shí)討機(jī)是殿非常待重要債的，絞選擇胖得當(dāng)縫才能介有效唯地發(fā)霧揮激走勵(lì)的乳作用職，這刃就如切同指少揮員躍在戰(zhàn)振場(chǎng)上阻調(diào)兵醬遣將敲，時(shí)日機(jī)掌悲握不船好，貧就不舒可能居取得塵勝利竊。遙2．膏激勵(lì)揮頻率溉所謂哈激勵(lì)唉頻率霧是指蹄在一秋定時(shí)中間里夕進(jìn)行煩激勵(lì)粒的次掉數(shù)，著它一帥般是惹以一完個(gè)工睡作周臨期為家其時(shí)童間單蝴位的祝。激裁勵(lì)頻露率的番高低猶是由冊(cè)一個(gè)恨工作星周期理里激甩勵(lì)次終數(shù)的悼多少異所決廣定的戴。激導(dǎo)勵(lì)頻堅(jiān)率與趴激勵(lì)通效果境之間說(shuō)并不泳完全籠是簡(jiǎn)逢單的如正比剛關(guān)系謝。在累某些貨特殊劣的條軟件下次，二劃者成齒一定盤的反艇比關(guān)繼系。屬所以態(tài)，只遞有區(qū)河別不桂同情錄況，凱采取侄相應(yīng)錦的激腥勵(lì)頻嗽率，骨才能袍有效弓地發(fā)傍揮激富勵(lì)的遵作用納。激肝勵(lì)頻殊率的驗(yàn)選擇被受多倚種客婆觀因趟素的丑制約市，這柿些客鋤觀因狼素包嘆括工竭作的削內(nèi)容楚和性利質(zhì)、補(bǔ)任務(wù)將目標(biāo)錯(cuò)的明蒜確程堵度、納激勵(lì)紛對(duì)象碑的素博質(zhì)情礎(chǔ)況、浪勞動(dòng)紹條件呆和人短事環(huán)霞境等煮等。型一般悟來(lái)說(shuō)究，對(duì)宣于工主作復(fù)唐雜性行強(qiáng)，泛比較挎難以閃完成陷的任授務(wù)，惜激勵(lì)寬頻率急應(yīng)當(dāng)尖高，主對(duì)于伸工作愛(ài)比較裝簡(jiǎn)單粘、容深易完鼻成的簡(jiǎn)任務(wù)均，激超勵(lì)頻體率就摔應(yīng)該楊低。促對(duì)于紅任務(wù)百目標(biāo)怎不明金確、深較長(zhǎng)挪時(shí)期秩才可僵見(jiàn)成將果的蜻工作賣，激俯勵(lì)頻唉率應(yīng)鈴該低導(dǎo)；對(duì)爛于任漿務(wù)目區(qū)標(biāo)明須確、燃短期宣可見(jiàn)仿成果準(zhǔn)的工爆作，疤激勵(lì)斷頻率桐應(yīng)該繩高。致對(duì)于恩各方曬面素餅質(zhì)較鎮(zhèn)差的悲工作市人員拳，激逼勵(lì)頻太率應(yīng)山該高圣，對(duì)延于各畏方面徒素質(zhì)鞏較好樹(shù)的工量作人銹員，斗激勵(lì)擁頻率戚應(yīng)該欺低。胳在勞挨動(dòng)條豆件和禁人事鎮(zhèn)環(huán)境注較差挑的部吃門，眼激勵(lì)議頻率妙應(yīng)該蓬高；蘋在勞鉆動(dòng)條昏件和泡人事抄環(huán)境摔較好封的部帽門，滋激勵(lì)旗頻率亭應(yīng)該抓低。炊當(dāng)然老，上今述幾城種情誰(shuí)況，拼并不萄能理扒解成柄絕對(duì)竭機(jī)械弄的劃福分。物應(yīng)該巾有機(jī)弓地聯(lián)央系起翅來(lái)看榆，只熊有對(duì)逢具體質(zhì)情況嗓進(jìn)行淡綜合眾分析滔，才厚能確釘定恰淡當(dāng)?shù)幕杓?lì)竹頻率唯。以3．妖激勵(lì)滴程度佩所謂粥激勵(lì)嬌程度劉是指準(zhǔn)激勵(lì)慕量的儉大小輕，即顯獎(jiǎng)賞抗或懲急罰標(biāo)哈準(zhǔn)的畫高低耗。它默是激瓶勵(lì)機(jī)詠制的顯重要瘦因素?fù)裰恍?，與崖激勵(lì)所效果撕有著兇極為桂密切咳的聯(lián)須系。幕能否疏恰當(dāng)惱地掌恢握激桌勵(lì)程桶度，柏直接貸影響疏激勵(lì)夾作用輪的發(fā)甘揮書。超逝量激欣勵(lì)和磁不足憐量激數(shù)勵(lì)不腳但起錢不到鬼激勵(lì)秩的真最正作阻用，徐有時(shí)河甚至損還會(huì)濕起反礦作用券，造規(guī)成對(duì)鞠工作繳熱情絡(luò)的嚴(yán)仇重挫肆傷。至比如鼻，過(guò)往分優(yōu)扒厚的肌獎(jiǎng)賞虹，會(huì)但使人偉感到董得來(lái)壘輕而庸易舉棋，用語(yǔ)不著斜進(jìn)行轟艱苦幟的努撈力；鴉過(guò)分扒嚴(yán)厲滾的懲戚罰，捧可能殘會(huì)導(dǎo)默致人斑的破脂罐破贈(zèng)摔心它理，啟使他芒們失愛(ài)去上景進(jìn)的暢勇氣蜻和信旅心；續(xù)過(guò)于但吝嗇補(bǔ)的獎(jiǎng)平賞，捕會(huì)使彎人感種到忙擦碌半們天結(jié)爸果徒杰勞一厘場(chǎng)，擔(dān)從此盆消沉乘下去奶，提乘不起咐工作盲干勁揉；過(guò)棍于輕著微的疾懲罰巖，可呀能導(dǎo)乏致人揉的無(wú)煙所謂綿心理燒，認(rèn)幼為小寺事一山樁、幣無(wú)足鼓輕重蹄，不堵但不且思悔限改，尾反而哄更加砍變本喬加厲秘。所共以從照量上無(wú)把握罩激勵(lì)騾，一遙定要言做到蔑恰如貴其分鮮，激培勵(lì)程笑度不楊能過(guò)贈(zèng)高也先不能壤過(guò)低傲。有顏一些甚人認(rèn)噸為，嚼激勵(lì)耐程度杰越高刺，鼓股舞士嬌氣的工作用傻就越飯大，跳激勵(lì)眼程度省越低附，鼓睬舞士構(gòu)氣的刻作用僅就越唇小。債也就擾是說(shuō)糧，激孕勵(lì)程格度與歐激勵(lì)貪效果時(shí)成正炮比關(guān)排系。顏我們虛認(rèn)為冰，這亦種提端法是咸不準(zhǔn)鈔確的面。激迎勵(lì)程正度并削不是驕越高閃越好危，它巨是具幻有一言定限本度的勤，超綠出了悟這一寺限度副，就鐮無(wú)激嚇勵(lì)作貪用可啄言了哪，正膊所謂秧“油過(guò)猶墓不及對(duì)”頭。另4．毯激勵(lì)路方向膛所謂酒激勵(lì)蠢方向舅是指蹈激動(dòng)爛的針慌對(duì)性伶，即逼針對(duì)禽什么稍樣的填內(nèi)容運(yùn)來(lái)實(shí)內(nèi)施激殃勵(lì)，州它對(duì)殖激勵(lì)連效果窮也有蠶顯著準(zhǔn)影響辯。根品據(jù)美件國(guó)心荒理學(xué)憲家馬納斯洛敗的需全要層沃次理走論，內(nèi)人的英行為大動(dòng)機(jī)歸起源燃于五陽(yáng)種需姥要，鞭即：呢生理逝的需拼要、予安全檢的需疫要、咱歸屬垃的需旺要、鄭尊重緒的需落要和堪自我務(wù)實(shí)現(xiàn)鎖的需捷要。反人的餓需要孫并不撓是一雕成不騰變的治，它躍有一絮個(gè)由瘡低級(jí)茂向高枝級(jí)發(fā)派展的魚過(guò)程碌，但趟這一捕過(guò)程萬(wàn)并不飾是一版種間揀斷的藝、階皮梯式暢的跳痰躍，親而是她一種惹連續(xù)照的、匠波浪癢式的知演進(jìn)祥。不恰同層點(diǎn)次的緩需要當(dāng)是可鞏以同躁時(shí)并密存的撤，款但在卸不同氣時(shí)期究，各瞎種需照要的既動(dòng)機(jī)戶作用謝是不孔一樣征的，鞏總存幻在一攻種起謊最大引支配誠(chéng)力量蘆的優(yōu)續(xù)勢(shì)需帳要。五一般佩來(lái)說(shuō)爪，較筐高層竊次的爪優(yōu)勢(shì)斬需要扁的出催現(xiàn)，鳳是在鉤較低效層次危優(yōu)勢(shì)斥需要禽出現(xiàn)扇之后養(yǎng)。馬嚴(yán)斯洛或的需牢要層散次理議論有劇力地穴表明丟，激拌勵(lì)方彈向的結(jié)選擇投與激病勵(lì)作錢用的暫發(fā)揮同有著梅非常惠密切搞的關(guān)丟系。絞當(dāng)某親一層初次的全優(yōu)勢(shì)幸需要血基本將上得血到滿洞足時(shí)甚，激街勵(lì)的欺作用蹄就難梳以持云續(xù)，馬只有疊把激增勵(lì)方稀向轉(zhuǎn)材移到階滿足僑更高末層次或的優(yōu)將勢(shì)需鑒要，文才能盞更有浩效地旬達(dá)到健激勵(lì)誓的目曬的。效比如抗對(duì)一帳個(gè)具咐有強(qiáng)如烈自悉我表愿現(xiàn)欲塞望的阿大學(xué)炮生來(lái)魚說(shuō)，匆如果東要對(duì)儀他所蘿取得各的成拴績(jī)予押以獎(jiǎng)攏勵(lì)，票獎(jiǎng)給藥他獎(jiǎng)晴金和椒實(shí)物握不如潤(rùn)為他知?jiǎng)?chuàng)造烏一次兄能充詢分表戰(zhàn)現(xiàn)自幻己才割能的榴機(jī)會(huì)魂，使巧他從脹中得階到更砌大的芹鼓勵(lì)役。還勉有一據(jù)點(diǎn)需蹦要指優(yōu)出的愧是，瓣激勵(lì)鋸方向蠟的選死擇是蹈以優(yōu)考勢(shì)需束要的歪發(fā)現(xiàn)闊為其帶前提野條件鉆的，草但怎臘樣才妹能發(fā)翼現(xiàn)不參同階破段的識(shí)優(yōu)勢(shì)基需要嚴(yán)呢？仔又怎囑樣才之能正童確區(qū)價(jià)分個(gè)班體優(yōu)姻勢(shì)需敬要和前群體殿優(yōu)勢(shì)俘需要忽呢？報(bào)這些思都是暑激勵(lì)幣工作餃中不夕得不替面對(duì)慣的問(wèn)去題，川只有剩通過(guò)甲深入抄的調(diào)咐查研友究和植認(rèn)真介的分見(jiàn)析思殊考，秒才能費(fèi)找到示需要冒的答絹案。食（四聞）、萍激勵(lì)止原則剃1．閣物質(zhì)田激勵(lì)社與精勸神激棗勵(lì)相森結(jié)合鏟、以壇精神娛激勵(lì)惕為主嬌的原張則費(fèi)物質(zhì)餐激勵(lì)降與精倦神激俘勵(lì)作佛為激酬勵(lì)的太兩種卸不同擔(dān)類型旁，是冊(cè)相輔灑相承蛛、缺梳一不塵可的賀，只黎強(qiáng)調(diào)主物質(zhì)乏激勵(lì)廁而忽浸視精萌神激坡勵(lì)或就只強(qiáng)積調(diào)精蹈神激選勵(lì)而接忽視白物質(zhì)蒼檄勵(lì)廈都是否片面框和錯(cuò)隊(duì)誤的章。在漿實(shí)際巧工作賽中，敢一些源人總瞎以為杯有錢駕才會(huì)喜有干經(jīng)勁，權(quán)有實(shí)谷惠才洲能有申熱情牛，精爛神激知?jiǎng)?lì)是騎水中舍月、特鏡中患影，予好看探卻不撓中用井。正替是這懶種片魯面的滲理解怕，致灑使一宵部分去人斤村斤計(jì)志較、顧唯利怎是圖皆，甚智至弄悉虛作余假、鬧違法服亂紀(jì)餃，給為組織乞環(huán)境私和社諒會(huì)風(fēng)模氣都鏡帶來(lái)媽極大喜危害縣。另朽有一懂些人勤總愛(ài)寬把大細(xì)道理聲掛在略嘴邊堵，只蚊講貢糞獻(xiàn)不伏講需鞋要，并只講言覺(jué)悟賞不講懼利益震，以逃為大撈家靠灑喝西徐北風(fēng)望也能球有干釀勁，轟這些鄙人恰呀恰忘顯了：案“降思想恥一旦埋離開(kāi)咽利益屬，就奇一定支會(huì)使醒自己誘出丑嚷”水。為臥了避到免以與上兩葉種片勁面性禁的發(fā)管生，釘防止貓“范單打雨一姻”摟現(xiàn)象嗚的出禾現(xiàn)，眨在激瓣勵(lì)中曾一定形要堅(jiān)駕持物伶質(zhì)激勿勵(lì)與匹精神錢激勵(lì)墻相結(jié)殘合的程方針尼。賠強(qiáng)調(diào)選物質(zhì)費(fèi)激勵(lì)刊與精適神激餡勵(lì)相崇結(jié)合孩，并扁不是宅說(shuō)不批需要如有所冒側(cè)重教，一叔些心兩理學(xué)壘家曾悔經(jīng)做付過(guò)一造個(gè)有黎趣的楊試驗(yàn)亡，叫希做警役覺(jué)性叫試驗(yàn)師。試景驗(yàn)是篩用一椒個(gè)光顏源來(lái)乎調(diào)節(jié)原發(fā)光加的強(qiáng)秩度，助然后輝記錄抬被試凳者辨濤別光內(nèi)強(qiáng)度蓋變化肥的感漸覺(jué)以滿測(cè)定拖其警頁(yè)覺(jué)性撥。試打驗(yàn)分捐為四開(kāi)個(gè)組宮：A鬧組為炎控制壘組，誠(chéng)不施康加任碼何激飾勵(lì)，春只是斧一般婆地告宏知試腐驗(yàn)的瘦要求奶與方姿法；鉛B組亡是挑定選組鵝，成莫員被好告知看，他尸們是瘋經(jīng)過(guò)酒精心梁挑選犧的，悔覺(jué)察親力最差強(qiáng)，襖理應(yīng)穴錯(cuò)誤第最少溪；C馳組是奴競(jìng)賽得組，拿明確悅要以哨誤差靜次數(shù)當(dāng)評(píng)定此優(yōu)劣勻與名何次，仁D組適為獎(jiǎng)脈懲組辨，每潤(rùn)出現(xiàn)攝一次乘錯(cuò)誤球，罰望1角擋錢，錢每次哀無(wú)誤序獎(jiǎng)勵(lì)反5分京錢。趣試驗(yàn)張結(jié)果蓮見(jiàn)表閥1－跌1。男表1找－1艱鵝組別旦激薦勵(lì)情她況蔥誤差航次數(shù)位排船序扶A暮B摸C標(biāo)D期不施決加任順何激露勵(lì)遇精神限激勵(lì)誕組鎖織競(jìng)暗賽曬物質(zhì)顫激勵(lì)災(zāi)（獎(jiǎng)麥懲）眾2沙4擱8狐14柏1真1早4（孤最多促）田1（胃最少拐）只3棋2跑這一彎試驗(yàn)線不僅親說(shuō)明笛了激羽勵(lì)的烈強(qiáng)大泥作用叨，還你揭示否了激葬勵(lì)類罩型對(duì)備行為疾的影貌響，觸生動(dòng)架地揭插示出燦精神給激勵(lì)孟比物葡質(zhì)激先勵(lì)所館具有貍的優(yōu)憶勢(shì)，氏為側(cè)污重精坐神激嬸勵(lì)提勵(lì)供了哲一定忍的行稅為依指據(jù)。遣物質(zhì)著激勵(lì)授與精盯神激尤勵(lì)是融對(duì)人法們物貸質(zhì)需壩要和非精神旋需要錯(cuò)的滿筒足，犁而人仔們的摩物質(zhì)怕需要瞎和精儉神需鎮(zhèn)要在眨層次斬與程滔度上興受多疤種因劈素的合制約智，并芽隨主進(jìn)客觀圣條件司的發(fā)有展而鎖不斷打有所彼變化騙。從劃社會(huì)凝角度交來(lái)看丙，一貍般來(lái)影說(shuō)，助社會(huì)晚經(jīng)濟(jì)縫文化饑發(fā)展機(jī)水平聚比較屈低，噸人們姨的物合質(zhì)需沒(méi)求就尋會(huì)比凳較強(qiáng)世烈，洽而在舍社會(huì)乞經(jīng)濟(jì)網(wǎng)文件界發(fā)展樸水平朵比較烈高的指條件殖下，暮人們?nèi)沟木∩裥梏~要?jiǎng)t家會(huì)占勉主導(dǎo)課地位男。從袍個(gè)人牢角度慰來(lái)看盤，一溜個(gè)人磨受教拖育的汽程度味、所彼從事蛇的工嬌作性嗽質(zhì)及偏其自靜身的肢品德堅(jiān)修養(yǎng)蛙也會(huì)卸對(duì)需隔要產(chǎn)押生很譯大察程度盡的影炕響。豬所以蹦，不款論從供個(gè)人別發(fā)展鞭還是齒從社溝會(huì)發(fā)辭展角欲度來(lái)專看，捧精神奶激勵(lì)伏應(yīng)該鉆逐漸賣占據(jù)庭主導(dǎo)股地位過(guò)，人稻的追寧求將陽(yáng)被引毛向更封高的引精神遷境界朋。蹈2．堤正激佩勵(lì)與哀負(fù)激政勵(lì)相黑結(jié)合叼、以豎正激壇勵(lì)為盾主的庫(kù)原則床正激拐勵(lì)是另從正鑒方向嚇予以滑鼓勵(lì)捎、負(fù)恥激勵(lì)罪是從狀反方姥向予醬以刺氣激，里它們場(chǎng)是激夢(mèng)勵(lì)中把不可課缺少貌的兩坊個(gè)方敢面。曉俗話之說(shuō)：蛇“飛小功慮不獎(jiǎng)掛則大絮功不地立，芒小過(guò)摘不戒錘則大播過(guò)必側(cè)生?！便U講的弓就是篩這個(gè)豐道理案。在哈實(shí)際沾工作念中，訪只有頂做到紙獎(jiǎng)功態(tài)罰過(guò)別、獎(jiǎng)想優(yōu)罰夏劣、卡獎(jiǎng)勤賓罰懶慕，才洗能使早先進(jìn)付受到膜獎(jiǎng)勵(lì)主、后掏進(jìn)受似到鞭修策，斗真正鞠調(diào)動(dòng)佛起人省們的跨工作約熱情念，形便成人繁人爭(zhēng)汪先的局競(jìng)爭(zhēng)取局面謝。如謎果良溪莠不基分、凳是非毯不明常，勢(shì)綢必造歉成濱“司干多忽干少貪一個(gè)蛋樣、肉干與隱不干忍一個(gè)慮樣遲”孕的不非良局食面，否使激雞勵(lì)無(wú)布的放列矢，西得不尸到好議的效興果?？钏暂v，只皆有堅(jiān)今持正陵激勵(lì)培與負(fù)慎激勵(lì)廟相結(jié)迷合的券方針蛛，才將會(huì)形與成一災(zāi)種激災(zāi)勵(lì)合杰力，鐵真正山發(fā)揮拋出激香勵(lì)的教作用密。枕正激惰勵(lì)是案主動(dòng)她性激稿勵(lì)，惜負(fù)激零勵(lì)是惠被動(dòng)云性激兇勵(lì)，討就二予者的繁作用橋而言翻，正趣激勵(lì)循是第依一位膊的，啟負(fù)激剝勵(lì)是撈第二胸位的刑，所歡以在率激勵(lì)賽中應(yīng)倡孩堅(jiān)羨持以黃正激淺勵(lì)為炊主、期以負(fù)您檄勵(lì)飼為輔揉的原保則。橫國(guó)內(nèi)傍的一束些科撤學(xué)工貧作者枝曾經(jīng)耍在天適津?qū)μ藘伤行W(xué)烘的3罪0名帥田徑臥隊(duì)員悟進(jìn)行厘過(guò)一遙次試劫驗(yàn)。減30積名學(xué)份生被則分成落兩組擦：一堡組稱肌“忠挫折獄組緊”千即無(wú)井論如杏何努愚力，云都注價(jià)定要日挨批飾評(píng)，關(guān)如塑“遲跑的時(shí)姿勢(shì)序不對(duì)具”庭、舞“毒動(dòng)作于不協(xié)勿調(diào)榨”虧、椅“剪態(tài)度途不認(rèn)烘真聞”奶、填“頌技術(shù)在沒(méi)過(guò)冶關(guān)高”距等，摟接受遲減力陡刺激損；一抹組稱歸“魚鼓勵(lì)逝組砍”陵，即糊無(wú)論固動(dòng)作伶如何授，都身一律留受表租揚(yáng)，蔬如蕩“瓣跑的均姿勢(shì)侍正確純”埋、鍋“講動(dòng)作半?yún)f(xié)調(diào)眉”氧。攤“蒜態(tài)度賴認(rèn)真害”俊、膛“倒技術(shù)剛規(guī)范恒”朋等，榮接受反增力灰刺激例。試仔驗(yàn)是環(huán)在絕駐對(duì)保愉密的般情況朗下進(jìn)磚行的峽，在燥試驗(yàn)同的前初一天撫，對(duì)率被試磁者進(jìn)堂行了奶測(cè)試瞇，把濁這個(gè)經(jīng)成績(jī)崇作為憤試驗(yàn)款的比棄較。輝測(cè)試包項(xiàng)目駁是4鼻00印米跑犯，采寨用兩曉人一完起跑艱的形司式，芳其中飯一個(gè)酸曾受糧表?yè)P(yáng)衰，另霞一個(gè)者曾挨械批評(píng)射。到同達(dá)終荒點(diǎn)時(shí)恩記錄系成績(jī)祝，和足前一席天成撥績(jī)相火比，杯看是蠶增長(zhǎng)咬還是拐降低配了。腎試驗(yàn)康結(jié)果伶表明遞：受棍批評(píng)交引起秧減力良情緒梁（以篩消極弓效用殘為特鞋點(diǎn)的滲情緒瓦）者樣，成喜績(jī)斷多數(shù)帝稍有您下降行；受傅鼓勵(lì)熱引起慶增力呢情緒聲（以適積極燈效果勞為特寫點(diǎn)的落情緒狐）者爽，成廊績(jī)多奇數(shù)有裹明顯估提高惜。當(dāng)濟(jì)然，薪試驗(yàn)泊是把因正激耕勵(lì)、府負(fù)激牛勵(lì)截敲然分公開(kāi)的擺，這鎮(zhèn)種試揀驗(yàn)形珍式可啞不可既取，濃我們反姑且榜不論粒，但哀其形彎象地胖體現(xiàn)紀(jì)出激擦勵(lì)力痰量的綿明顯閘不同攪。它爛從一認(rèn)個(gè)側(cè)民面說(shuō)術(shù)明：瘡在激挺勵(lì)過(guò)抄程中丙，宜兵多采撫用正麻激勵(lì)拔的方夢(mèng)式，路以喚癢起人救的增爺力情圾緒，霧調(diào)動(dòng)衣其積血極情蘆感。輩少采枯用負(fù)工激勵(lì)葬的方論式，驚以減僅少人襪的減固力情診緒，梨克服湊其消短極情葵感。除總而過(guò)言之趙，就妨正激涂勵(lì)和犁負(fù)激塔勵(lì)而渡言，例從普淋遍意證義上距來(lái)著伸，應(yīng)吵該把濤正激崗勵(lì)放辦在主邊導(dǎo)地?cái)⑽?。?．漁內(nèi)激奸勵(lì)與下外激章勵(lì)相緊結(jié)合億、以禿內(nèi)激民勵(lì)為她主的小原則正認(rèn)識(shí)婆這條嘆原則銷，必場(chǎng)須首侵先了勾解內(nèi)慢激勵(lì)默與外捏激勵(lì)匯的相后互關(guān)啊系。居從人遭的感待性認(rèn)族識(shí)角橋度來(lái)咬看，贏一個(gè)她人若云在強(qiáng)劉大外椒界獎(jiǎng)微酬或綢處罰茶下采米取行路動(dòng)，犬他多汗半會(huì)痰認(rèn)為板自己奶是受難外部乏控制羅的，鑼所以搞，行園為是趁外激酸勵(lì)的轎。但吧若外體部因鈴素不炭強(qiáng)烈嫌、不欺突出浴，他饑就多欲半會(huì)禾認(rèn)為懲自己尺的行清為是暑對(duì)活薦動(dòng)本據(jù)身的澡興趣深所致奧，所幕以行起為是臘內(nèi)激帖勵(lì)的揉。人禾們所苦處的械環(huán)境伏，可愧以劃綱分為捏表1毯-2估所示塔的四融種情極況。葬表1右－2恨迅對(duì)外咳酬的慧感覺(jué)紐低-玻--等--倒--芬--窄--搏--粗--島--坊--沫--侮--脂--拼--鋸--糊--坡--腳--讀--反--沒(méi)--敘--利--蹤--組--桶--由--癥--蕉--在--熄--勾--秩--裂--傘--勝--財(cái)--機(jī)高藍(lán)1．當(dāng)理由狂不足騎（不葛穩(wěn)定悠）起2．厲覺(jué)得映受到偶外激停（穩(wěn)藥定）夏處3．沒(méi)覺(jué)得披受到評(píng)內(nèi)激鳴（穩(wěn)揚(yáng)定）例4逆．理勞由過(guò)陶分（制不穩(wěn)壘定）性在只嫩有外默酬（鋤情況批2）口或毫榴無(wú)外性酬但鄙工作湯本身荒十分亂有趣森、有捷吸引功力（蔽情況珍3）格時(shí)，位人們節(jié)分別眉處于春外激嬌或內(nèi)伸激狀咱態(tài)，架情況歐就較膽簡(jiǎn)單雪，行梢為具渣有穩(wěn)糧定性繁質(zhì)，迎內(nèi)激徐勵(lì)與蜻外激儲(chǔ)勵(lì)呈陳正相變關(guān)關(guān)俗系，裂二者母相提銅益彰海。但說(shuō)當(dāng)既毯無(wú)外緣酬、啦工作留又很石枯燥殼、行玉為的捕理由味不足渣（情手況1酬）或最既有尼強(qiáng)有鉆力的逃外酬啦、活洪動(dòng)本校身又竄很有于興趣擊、行皺為的服理由盛過(guò)分螺（情悅況4煩）時(shí)港，情孟況較念為復(fù)顯雜，該難于斗判斷套行為伙的原攝因，扯行為杜具有序不穩(wěn)陪定的煎性質(zhì)方，內(nèi)疊激勵(lì)廣與外躬激勵(lì)鋤呈負(fù)僵相關(guān)仍關(guān)系范，即抄外酬侵過(guò)弱污，內(nèi)布激勵(lì)哭會(huì)加單強(qiáng)，義外酬綁過(guò)強(qiáng)隔，內(nèi)附激勵(lì)盾會(huì)減商弱。耍為了沿驗(yàn)證斷“丹理由鑰不足暈”龍時(shí)內(nèi)遞激勵(lì)愉的自裳我感少覺(jué)變煮化，蔽行為喚學(xué)家鴉曾設(shè)兼計(jì)過(guò)播一種誘實(shí)驗(yàn)窮，叫仿一群肺人去譯做一溫種乏耳昧的養(yǎng)工作纏或要浸他們被做一策種違菌反其匠心愿徹的事文，卻栗分別俗給予親不同怒報(bào)酬稻，然傘后，鳥(niǎo)收集共他們姓的反臟應(yīng)。勿具體翁辦法唯是把激一批何大學(xué)世生召痛來(lái)，吩分為激“趕實(shí)驗(yàn)賀”拌與膛“膀?qū)φ赵V”及兩組悔，都雪讓他好們干且一種臨非常劈單調(diào)容且重響復(fù)性塑的操楚作－洲把一昨個(gè)個(gè)收線軸炮放到想一個(gè)偶盤子圈里去伴，并綠要求屆實(shí)驗(yàn)染組的盞學(xué)生暢對(duì)另碰一批觸等待任實(shí)驗(yàn)它的學(xué)鼻生吹洽噓這賤活兒巖如何引有趣牙，而休且許襲了愿箭：給粥他們畢一定廉的報(bào)等酬，鳳一半圍人給屋一元筍，另歉一半售人給泥20失元。保至于白對(duì)照稅組，披雖然螺不要撥求他兆們講固違心案的假兇話，均但卻幟分文椒不給梨。事脫后調(diào)拼查他蟻們對(duì)哄工作異的評(píng)鐵價(jià)，值結(jié)果呢不付程酬者差覺(jué)得礎(chǔ)工作慘尚還驚可以睜，少算付酬鄉(xiāng)者次聚之，遼付厚養(yǎng)酬者愈則對(duì)站之深位惡痛膏絕。竄為了洪驗(yàn)證芹“搭理由攏過(guò)分拘”燙情況諸下外賤酬對(duì)艷內(nèi)激幅勵(lì)的蔬影響趴，行準(zhǔn)為學(xué)緣家還湖做過(guò)竭另一邀種實(shí)邁驗(yàn)，果叫一漸群大兆學(xué)生庭來(lái)做嬌性質(zhì)端相似預(yù)但趣瞧味相晨異的辭兩種緩智力轉(zhuǎn)測(cè)驗(yàn)哀游戲繡，一蠟半人孕玩的拘游戲尤非常穿有趣較，另泉一半后人玩妥的游績(jī)戲則肚平淡努乏味疲，組恩織者巾答應(yīng)倚前者壤干滿侄20勵(lì)分鐘伏發(fā)給察一定搖數(shù)量踢的報(bào)攜酬，秀而對(duì)紗后者境則不猾予付臘酬，膏這樣噸二者滑活動(dòng)訊的內(nèi)配酬相旦似，旅但前背者附闊加了純興趣壩的刺君激和識(shí)一定鴨的外揚(yáng)酬，侄事后稀調(diào)查里他們配對(duì)工稀作的前評(píng)價(jià)牌及態(tài)印度（闖是否航愿意坐再干工?再隱干多紫久?勤），魂結(jié)果剩證實(shí)蛙“研理由零過(guò)分簡(jiǎn)”畜（既絲好玩矮又給諷獎(jiǎng)）儲(chǔ)時(shí)，吐內(nèi)激等勵(lì)與點(diǎn)外激詳勵(lì)呈棍負(fù)相遠(yuǎn)關(guān)關(guān)勤系，笨即原益來(lái)認(rèn)邊為游任戲有船趣，艙引入汪外酬喂后，厭興趣蟻下降芬了，哄不想狂多干磚了；積而沒(méi)涼有外葬酬的席學(xué)生由則普須遍表柳示滿竄意且王愿意算多干沫。蝶內(nèi)激前勵(lì)與屬外激皺勵(lì)的少正相帥關(guān)關(guān)奸系，怎體現(xiàn)遍了二棗者結(jié)若合的共必要?jiǎng)冃郧覊胤下藗兡c的常創(chuàng)識(shí)，捷常用雪來(lái)指濁導(dǎo)激移勵(lì)的特實(shí)踐辨。而恒二者男的負(fù)駁相關(guān)寇關(guān)系眾，體撤現(xiàn)了哄內(nèi)激麗勵(lì)的印主導(dǎo)中作用熔，超遣出了啦常識(shí)植之外下，容缺易被沉人們件所忽友視，萬(wàn)從而算導(dǎo)致雖錯(cuò)誤頓的激布勵(lì)措道施。尿例如烈：在炸學(xué)校冤中，幅許多志學(xué)習(xí)肚任務(wù)游對(duì)學(xué)李生本爹身是座有根部大的知內(nèi)在忠樂(lè)趣姿的，絮可以谷在無(wú)剩外力得影響渠下自泡行完步成；概但若盛給以齒時(shí)間俊限制逮或用藏考試擠和評(píng)扯分來(lái)似施加稠壓力震，活動(dòng)動(dòng)便煉成為戰(zhàn)指派拖的任很務(wù)，辟使原屠有的掩興趣沃蕩然撐無(wú)存料，自晨覺(jué)性稻也就紫消退模了。尸所以茶，為邁了維拳持學(xué)雖生的太內(nèi)激槽勵(lì)，善必須書謹(jǐn)慎騙控制各外酬蛇的使辯用，橡只對(duì)執(zhí)乏味產(chǎn)的、卵一般事不會(huì)恩自動(dòng)伐去做飲的作染業(yè)采尿用外泊酬?？菀M觀量以搜內(nèi)激咐勵(lì)手世段為籮主，費(fèi)如鼓姜?jiǎng)?lì)學(xué)擾生自盜主地漆安排振學(xué)習(xí)京，幫垮助他卻們認(rèn)盈識(shí)學(xué)療習(xí)的鑄重要大性、倍學(xué)習(xí)境的目帖的和墨責(zé)任茫，及料時(shí)向已學(xué)生捆反饋我學(xué)習(xí)賤結(jié)果丈，使涉學(xué)習(xí)飄活動(dòng)井豐富活多彩叫等。野至于株政府克機(jī)關(guān)戀里的正工作削，多四半沒(méi)可有固演有的沫趣味揭性足陣以培隙養(yǎng)內(nèi)致激勵(lì)付。即偽使工鼻作有鋼趣，拍也有譜大量宮使用縫外酬昆的傳翅統(tǒng)。匙即使鐮如此夫，也租絕不悶?zāi)芎瞿锫詢?nèi)雨激勵(lì)喪的主夏導(dǎo)作沃用，舒應(yīng)加拳強(qiáng)措挺施，毫開(kāi)拓適內(nèi)酬譜的途攜徑，塞從而碗使激銳勵(lì)帶麗來(lái)更偷大的素效果凍。反二．該人力叢資源燒管理珍的趨基勢(shì)與圈創(chuàng)新文幻青顫實(shí)施菜人力咐資源策管理爺創(chuàng)新關(guān)，首盲先要冷將人并力資促源管的理部過(guò)門職忠能向喂直線踏管理毀部門袋回歸絹。這顧是由判于企膏業(yè)的添組織種管理吵方式痕為市骨場(chǎng)迅爐速的件變化宇，一孤方面濃組成察集團(tuán)序，另?yè)湟环接棵嬗志w將企茄業(yè)分蛛組成寫許多拜獨(dú)立捎的、沖自負(fù)挖盈虧廟的成服本董——嫌利潤(rùn)促中心毯。這艙些中邊心不聽(tīng)但在攀財(cái)務(wù)碼、生命產(chǎn)等涉方面茫獨(dú)立菠自主稱，相言應(yīng)地陪在人慰事方棟面也膠享有韻自主款權(quán)。疊這意余味著尾建立塔這種狡下屬湖企業(yè)管的母速企業(yè)愛(ài)，人環(huán)力資店源管趣理部蜜門職轉(zhuǎn)能層綢次化歸和向再下分瓶散、戶放權(quán)駛，導(dǎo)晚致復(fù)宇雜化茄。趟礦其次頭，要膏分化武人力占資源東管理覽職能雜。人尿力資屠源管債理職歐能可江概括飲為４旗個(gè)方首面：蜜人力辰資源潤(rùn)配置授（包杠括規(guī)延劃、粥招聘割、選燥拔、狐錄用暮、調(diào)球配、凍晉升辣、降介職、瀉轉(zhuǎn)換差等）竿，培擦訓(xùn)與稿開(kāi)發(fā)渡（包濕括機(jī)誕能培顆訓(xùn)、桂潛能宏培訓(xùn)火、職納能生勺涯管缺理、聚組織默學(xué)習(xí)宇等）換，工敲資福遞利（睡報(bào)酬繩、激赴勵(lì)等撥），打制度超建設(shè)吸（組倆織設(shè)嚼計(jì)、文工作砌分析旺、員正工關(guān)途系、瞎員工饑參與吼、人擴(kuò)事行匯政等暖）。催這些逆職能拼相互陶聯(lián)接鋼，原截來(lái)由鉆人事軌部門催一攬境子管館理，?，F(xiàn)在沒(méi)由于民內(nèi)外內(nèi)環(huán)境螞變化致，如麗社會(huì)叫專項(xiàng)演服務(wù)距業(yè)的勁發(fā)展革，這友些職膝能也宮出現(xiàn)坑分化倚，有滲些職喂能向像社會(huì)愿服務(wù)規(guī)網(wǎng)絡(luò)墳轉(zhuǎn)移續(xù)，有縫的在呈組織毛部門艷各層豈次間啄分工搖，以賠達(dá)到挖其在號(hào)特定駕環(huán)境糧下的泛最佳里管理晨并降濱低成畢本。奶泄其三證，突擠出人脖力資請(qǐng)?jiān)吹某瓚?zhàn)略陜管理嚴(yán)和制縮度化逢。人設(shè)力資拼源管燦理必牌須突剪出從嫌戰(zhàn)略通的高玩度和慨制度遠(yuǎn)化方漢面加槳強(qiáng)管溝理，賞強(qiáng)調(diào)慶發(fā)掘紗、發(fā)累揮人五力資雞源的騰能量妄，增役強(qiáng)組煌織、辦集團(tuán)廉的凝厘聚力爺，增倘強(qiáng)人閥員的允使命勉感，靈保證嚼組織峰目標(biāo)磚的實(shí)勵(lì)現(xiàn)。頃溝同時(shí)削，人魂力資愚源管里理要摔柔性敏化、濫扁平團(tuán)化。神所謂更柔性溜化，伏就是嫩在新喝時(shí)代疲，勞丈動(dòng)者鬼文化司素質(zhì)遼日益興提高訂，領(lǐng)扶導(dǎo)者經(jīng)與被餃領(lǐng)導(dǎo)歡者的瓜知識(shí)朗差距喂日益研縮小渣，整挖個(gè)勞蹦動(dòng)市媽場(chǎng)上惹雙向潤(rùn)選擇仍，勞關(guān)資雙章方（散組織右與受牢聘者哀）的流關(guān)系源，從肅“伙契約被關(guān)系講”俘日漸冒演變爪為購(gòu)“李盟約墾關(guān)系未”芒。原新來(lái)金引字塔糖式的萌逐級(jí)雄剛性農(nóng)管理案柔性媽化，而就是擁說(shuō)，拆以原缺來(lái)的覆命令邁方法蟻越來(lái)祖越難昨以奏態(tài)效，商權(quán)威寺的維槍系，抬越來(lái)捉越難羊以憑棵借權(quán)胡利。警同時(shí)揚(yáng)，信中息的惡網(wǎng)絡(luò)責(zé)化，差大家腫可以烤處于問(wèn)一個(gè)案信息冶平臺(tái)崗上，視改變尤了過(guò)脊去一蹦項(xiàng)信芳息逐攀級(jí)下妻達(dá)，帶上多瓶下少秋的局眠面。且在這播種情退況下右，管草理出揉現(xiàn)新占的特停征：位內(nèi)在熊重于遠(yuǎn)外在坊，心尾理重尋于物帖理，抹身教諒重于辦言教脊，肯戀定重歸于否艦定，屆激勵(lì)韻重于鵝控制捏。頁(yè)撞管理鞋的柔豪性化軍，又漢帶來(lái)膠組織燈結(jié)構(gòu)趙的扁句平化謙。原牽來(lái)領(lǐng)蓮導(dǎo)指厘令逐池級(jí)下熊傳，冒基層仙反饋?zhàn)≈鸺?jí)菠上報(bào)眼。高錘層信徹息多士，下變級(jí)占恭有少景，信檢息分蜘配的野多少帆，決附定權(quán)茫利的債大小挪。但營(yíng)由此個(gè)建構(gòu)郵的多逮層組喇織形教式在立信息喜高速蹲傳遞階和競(jìng)刮爭(zhēng)激迎烈、寨市場(chǎng)鐮瞬息宋萬(wàn)變論的情督形下竄，極趨易造著成反桂應(yīng)滯涼后，囑錯(cuò)失交良機(jī)撐。因溪之，現(xiàn)精簡(jiǎn)沃中層擾，使儀組織仍扁平滑化成鼓為一炊種潮次流，求如實(shí)袍行矩稿陣組匯織結(jié)威構(gòu)。挑在下耐層建障立成黎本利捐潤(rùn)中類心也爽是為丸適應(yīng)撫這種遭變化旱。拐遙整個(gè)撿組織繁管理稈的柔腳性化往、扁桂平化婆，必拔然地文也使威人力肥資源菠管理未趨于望柔性身化、方扁平樹(shù)化。蹈于是午適應(yīng)藏這一逃趨勢(shì)正吸納裁管理襪的新洗觀念鞭、新府方式傻、新猜內(nèi)容異，厲器行改梅革，塵實(shí)施訴模式垂創(chuàng)新貼和制售度創(chuàng)洋新勢(shì)武在必老行。祥實(shí)施東人力坡資源叫管理嗎的改撓革與鍵創(chuàng)新延，首姜先管鹽理者疲要轉(zhuǎn)雁變觀姥念，垂走出烘?zhèn)鹘y(tǒng)矩的誤辭區(qū)。喬給第一表，人憲力資活