和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方

和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方為深入貫徹落實(shí)黨的**屆**全會(huì)和市第十次黨代會(huì)精神，根據(jù)市委、市政府關(guān)于建設(shè)和諧**的總體部署，市委市直機(jī)關(guān)工委研究決定，在市直機(jī)關(guān)廣泛開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)，為推進(jìn)全市和諧社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的**屆**全會(huì)精神為指導(dǎo)，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高工作人員思想道德素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作水平，強(qiáng)化服務(wù)功能，推動(dòng)各項(xiàng)工作，為建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代化強(qiáng)市做出貢獻(xiàn)。二、目標(biāo)要求和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建要從部門和單位的職能、特點(diǎn)出發(fā)，充分發(fā)揮干部職工的主體作用，突出提高素質(zhì)、融洽關(guān)系、促進(jìn)發(fā)展、改進(jìn)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、健全機(jī)制，使干部職工思想道德素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平明顯提高，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部關(guān)系和諧，充滿活力；外部關(guān)系協(xié)調(diào)，群眾滿意；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，業(yè)績(jī)突出；機(jī)關(guān)秩序規(guī)范，風(fēng)氣良好。三、主要內(nèi)容和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建，要突出以下內(nèi)容：1、大力提升全員素質(zhì)。教育干部職工樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，組織開展多種形式的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，引導(dǎo)干部職工自覺用和諧的思想認(rèn)識(shí)事物，用和諧的態(tài)度對(duì)待問題，用和諧的方式處理矛盾，以較高的文明和諧素質(zhì)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。2、不斷提高服務(wù)水平。在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高工作質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù)功能上狠下功夫，著力解決工作作風(fēng)漂浮、服務(wù)質(zhì)量不高、辦事效率低下、部門之間相互推諉扯皮等影響黨群干群關(guān)系、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題。從本部門本單位的工作職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，變管理為服務(wù)，以服務(wù)為天職，認(rèn)真制定各具特色的便民利民惠民措施，深入開展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，推進(jìn)部門職能工作下沉延伸。在工作重點(diǎn)、政策規(guī)定等方面全力向基層、向群眾、向弱勢(shì)群體傾斜，關(guān)注民生，讓人民群眾普享改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。執(zhí)法部門和公共服務(wù)性單位要實(shí)行服務(wù)承諾制，簽訂承諾責(zé)任書，向社會(huì)公開承諾，接受群眾監(jiān)督。通過強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、落實(shí)服務(wù)措施、提高服務(wù)水平，形成內(nèi)外和諧、上下和諧、機(jī)關(guān)與基層和諧、干部與群眾和諧的良好局面。3、充分激發(fā)內(nèi)部活力。認(rèn)真研究解決影響內(nèi)部和諧的突出問題，切實(shí)消除各種不和諧因素。健全完善民主管理、科學(xué)決策的制度和程序，建立和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子；堅(jiān)持公平公正，提高干部選拔的公開性和透明度，形成和諧的用人機(jī)制；認(rèn)真組織績(jī)效考核，科學(xué)正確地評(píng)價(jià)干部職工業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性；干部職工之間誠(chéng)信友愛，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相信任，和睦相處，努力營(yíng)造融洽和諧的人際環(huán)境，不斷提高親和力和凝聚力。4、著力構(gòu)建和諧文化。抓好干部職工的思想道德建設(shè)，認(rèn)真開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工樹立社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚。在集思廣益的基礎(chǔ)上，確定出各自的部門理念、部門精神、部門作風(fēng)，用以激發(fā)干部職工的活力，規(guī)范言行，樹立部門良好形象。利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、講座等形式加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，宣傳和諧創(chuàng)建活動(dòng)。積極開展形式新穎，內(nèi)容充實(shí)的和諧創(chuàng)建主題實(shí)踐活動(dòng)和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，陶冶干部職工情操，增進(jìn)身心健康，營(yíng)造濃厚的和諧文化氛圍。5、積極創(chuàng)新工作機(jī)制。本著與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神，按照和諧創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定各具特色、行之有效的規(guī)章制度，使干部職工有章可循，有規(guī)可依，自覺用以規(guī)范行為。根據(jù)不同時(shí)期的工作要求，確定階段性工作任務(wù)，不斷完善目標(biāo)體系和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立健全和諧創(chuàng)建的長(zhǎng)效機(jī)制。教育、引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部職工立創(chuàng)新之志，行創(chuàng)新之事，在和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建中，創(chuàng)新能量不斷釋放，創(chuàng)新能力不斷發(fā)揮，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。四、方法步驟今年的和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，主要采取以下方法步驟：1、深入宣傳發(fā)動(dòng)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一系列指示精神，深刻領(lǐng)會(huì)重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；召開動(dòng)員會(huì)議，把和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、方法措施等向干部職工講清楚，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；運(yùn)用多種形式，進(jìn)行多層次、全方位的宣傳動(dòng)員，使和諧創(chuàng)建意識(shí)深入人心，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和自覺性。2、認(rèn)真查擺問題。采取座談、走訪、問卷調(diào)查等多種形式，廣泛征求群眾意見，發(fā)動(dòng)干部職工認(rèn)真查找部門和單位中存在的不和諧現(xiàn)象及影響和諧的問題，查找工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等方面影響黨群干群關(guān)系和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問題，并對(duì)群眾反映出來的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理和分類，向全體干部職工進(jìn)行反饋。3、切實(shí)抓好整改。針對(duì)擺查出的問題和征求到的意見，對(duì)照和諧創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究整改措施，制定整改方案，分解整改任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到人。針對(duì)工作中存在的不作為、亂作為和其他影響和諧的問題，集中時(shí)間和人財(cái)物力，進(jìn)行整改，務(wù)求實(shí)效。整改方案要向全體干部職工和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行通報(bào)，接受群眾監(jiān)督。4、搞好總結(jié)評(píng)比。年底前，各部門各單位要對(duì)全年的和諧創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真自查，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出推進(jìn)措施，對(duì)干部職工實(shí)事求是地作出評(píng)價(jià)，公平公正地實(shí)施獎(jiǎng)懲。市直機(jī)關(guān)工委將對(duì)市直機(jī)關(guān)的和諧創(chuàng)建工作進(jìn)行全面考核，主要考核組織領(lǐng)導(dǎo)、工作作風(fēng)、工作成效、工作創(chuàng)新及群眾的參與程度和滿意程度等方面，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰，并做好向上級(jí)推薦先進(jìn)的工作。五、工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門各單位一定要高度重視，把和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，專門人員具體抓，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新思路，準(zhǔn)確定位，改進(jìn)方式，主動(dòng)作為，以扎實(shí)有效的工作，為推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建提供保證和服務(wù)。2、落實(shí)責(zé)任分工。市直機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)的和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作由機(jī)關(guān)工委總牽頭，各部門各單位要按照統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定和諧創(chuàng)建工作方案，明確目標(biāo)要求、創(chuàng)建內(nèi)容、工作重點(diǎn)、方法步驟和責(zé)任措施，扎扎實(shí)實(shí)地抓好落實(shí)。有下屬單位的部門，主管部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、考核等各項(xiàng)工作，確保和諧創(chuàng)建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。3、做好結(jié)合文章。各部門各單位要緊密結(jié)合各自實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，謀劃和確定和諧創(chuàng)建的內(nèi)容、形式和措施，把和諧創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，防止和克服就活動(dòng)搞活動(dòng)、和諧創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)的現(xiàn)象，通過和諧創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，通過業(yè)務(wù)工作的開展檢驗(yàn)和諧創(chuàng)建的成效。要與文明創(chuàng)建工作緊密結(jié)合，參照和諧創(chuàng)建的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真制定、調(diào)整和充實(shí)文明單位、文明機(jī)關(guān)的創(chuàng)建規(guī)劃，通過文明創(chuàng)