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普法依法綜治工作考核細則背景普法依法綜治工作是保證國家長治久安的重要組成部分。為了加強對普法依法綜治工作的考核力度，規(guī)范考核標準，制定了本細則?？己朔猪棻炯殑t采取定期考核的方式，包括以下四個分項：普法教育普法教育是保障公民知曉法律、尊重法律、遵守法律的基礎。對于每年的普法教育工作，考核標準如下：特色課程制定與實施情況與社區(qū)、學校、企業(yè)、機關等相關單位合作情況參與群眾性法治宣傳活動情況法律援助法律援助是維護公民權益、促進司法公正的重要保障。對于每年的法律援助工作，考核標準如下：法律援助宣傳推廣情況法律援助咨詢和服務情況法律援助案件辦理質量情況治安綜合治理治安綜合治理是保持社會治安穩(wěn)定的必要手段。對于每年的治安綜合治理工作，考核標準如下：制定和實施年度綜治工作規(guī)劃情況治安案件辦理情況重點問題和重點區(qū)域的整治情況司法公正司法公正是一切法律工作的核心要求。對于每年的司法公正工作，考核標準如下：司法公正宣傳推廣情況司法機關工作人員遵守法律、奉行公正的情況民事、行政、刑事案件辦理質量情況考核指標每個分項都有一些具體的考核指標，也就是每個考核標準要求的具體表現(xiàn)。這些指標明確、真實、可衡量，以便能夠很好地實現(xiàn)考核的公正性和準確性?？己肆鞒讨贫己思殑t之后，需要有清晰的考核流程來落實具體考核?？己肆鞒檀笾氯缦拢好總€分項設立分管組織負責人。每個分管組織負責人在考核開始前約定考核標準和考核指標，并在考核時現(xiàn)場監(jiān)督檢查。考核標準和考核指標得分明細反饋給被考核單位。被考核單位對得分明細提出反饋意見，考核小組確認反饋意見并據此修改得分。最終考核總得分定稿，并向社會公示。結論本細則能夠更好地規(guī)范普法依法綜治工作的

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