星期八特編某公司ki績(jī)效考核指標(biāo)

XXXXXXXX有限公司KPI績(jī)效考核指標(biāo)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)目錄目錄使用說(shuō)明：按住“Ctrl”鍵同時(shí)點(diǎn)擊相應(yīng)標(biāo)題，跳轉(zhuǎn)到設(shè)置頁(yè)面；返回此目錄按“Ctrl+Home”組合鍵。財(cái)務(wù)類指標(biāo)管理類指標(biāo)目標(biāo)類指標(biāo)內(nèi)部管理指標(biāo)前言關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而設(shè)定的戰(zhàn)略管理工具，也是衡量公司及各部門目標(biāo)達(dá)成、組織和人員行為績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)體系。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)是依據(jù)企業(yè)組織、成員行為與戰(zhàn)略目標(biāo)之間的價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系、因素因果關(guān)系建立起來(lái)的指標(biāo)體系。為配合公司KPI績(jī)效管理體系的建立，保證組織實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一，確保財(cái)務(wù)類(主要目標(biāo))、管理指標(biāo)、否決類指標(biāo)考核定義解釋規(guī)范準(zhǔn)確，使績(jī)效考核有據(jù)可依,特編制本作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。事業(yè)部KPI績(jī)效考核周期為每月考核一次，職能部門每季度考核一次，年度考核總評(píng)。管理類指標(biāo)（G）最終計(jì)算根據(jù)各考核期平均分計(jì)得，同類項(xiàng)目當(dāng)年考核再次發(fā)生問(wèn)題按該項(xiàng)目權(quán)重的150%扣分。否決類指標(biāo)（K）當(dāng)年發(fā)生一次即統(tǒng)計(jì)一次。對(duì)事業(yè)部考核，由各指標(biāo)歸口管理職能部門負(fù)責(zé)考核，考核數(shù)據(jù)報(bào)人力資源部統(tǒng)計(jì)匯總后反饋至各部門，并按照《經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》計(jì)算承包方代表和承包方工資總額。對(duì)各職能部室考核，具體由公司績(jī)效考核工作小組實(shí)施（公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門進(jìn)行考核），考核數(shù)據(jù)由人力資源部統(tǒng)計(jì)匯總，并報(bào)公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總裁審閱后，反饋至各部室，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算各部門KPI績(jī)效考核得分，與部門員工績(jī)效工資掛鉤。KPI關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)中所涉及的定量指標(biāo)，按照實(shí)際完成的業(yè)績(jī)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)；KPI關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)中所涉及的定性指標(biāo)，結(jié)果低于計(jì)劃指標(biāo)的，按實(shí)際進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，結(jié)果高于計(jì)劃指標(biāo)的，按完成計(jì)劃的100%進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。一、財(cái)務(wù)類指標(biāo)激枝勢(shì)1、員稅后宇利潤(rùn)貼指標(biāo)捏完成亞率鑒殲租指標(biāo)濁解釋呀：是會(huì)指反板映和摸檢查隱稅后肉利潤(rùn)提考核您指標(biāo)仔完成遇情況直的一成種統(tǒng)展計(jì)指牲標(biāo)，六即實(shí)圈際稅找后利泛潤(rùn)完嶺成數(shù)釀與利午潤(rùn)考掩核指汁標(biāo)數(shù)夕之比瞎。月屑度稅島后利提潤(rùn)指憂標(biāo)考陳核的布指標(biāo)蘭值是齊根據(jù)度分解擴(kuò)的月只度計(jì)象劃，鋼考核唯累計(jì)翅計(jì)劃率完成冠率。精娘蘭數(shù)據(jù)摔來(lái)源老：由露資產(chǎn)載財(cái)務(wù)壞部定凍期對(duì)揭被考片核部疏門的逢實(shí)際牙稅后子利潤(rùn)迎指標(biāo)屆完成劫數(shù)進(jìn)街行統(tǒng)食計(jì)考遲核，杠在報(bào)紡告期證后8獎(jiǎng)日內(nèi)壞報(bào)送帽人力慌資源午部?；矣?jì)算拐公式挨：(杯報(bào)告穩(wěn)期實(shí)增際稅找后利輩潤(rùn)完珠成數(shù)豐÷謝報(bào)告竹期稅應(yīng)后利聽(tīng)潤(rùn)考盟核指色標(biāo)數(shù)定)地×妨10很0%春。捏統(tǒng)計(jì)掠口徑秩：陽(yáng)1）菌當(dāng)月虜利潤(rùn)棒指標(biāo)師完成鳥(niǎo)率=巾(當(dāng)市月實(shí)饒際利工潤(rùn)完賴成數(shù)初÷脊當(dāng)月許利潤(rùn)哭指標(biāo)付考核賭)谷×猴10顧0%點(diǎn)。算2）肝月度采累計(jì)涉稅后除利潤(rùn)安指標(biāo)掙完成賄率=非(報(bào)舒告期潤(rùn)實(shí)際廊利潤(rùn)儲(chǔ)完成番數(shù)蛙÷果報(bào)告美期利挨潤(rùn)指孫標(biāo)考勻核)昌×詳10嶄0%慚。闖3）仍年度段稅后忘利潤(rùn)被指標(biāo)扎完成解率=寇(年嘉度實(shí)沫際利鍵潤(rùn)完偷成數(shù)側(cè)÷蹲年度伶利潤(rùn)具指標(biāo)亦考核蝦)擇×魯10貫0%壇。釣2、語(yǔ)主營(yíng)邪銷售華收入柜（不染含稅慚）指燈標(biāo)完墊成率敬乘賴剖指標(biāo)寒解釋賠：是呀指反脈映和話檢查昂被考咱核部丹門主它營(yíng)銷俯售收期入考音核指達(dá)標(biāo)完堪成情墻況的政一種賢統(tǒng)計(jì)普指標(biāo)搬，通處過(guò)這習(xí)一指競(jìng)標(biāo)的猜考核劣以達(dá)爬到檢浪查和區(qū)督促鋸部門握完成饑主營(yíng)藏銷售首收入診的一菠種考梅核方撕法，滴即實(shí)精際完咐成主魯營(yíng)銷繪售收指入數(shù)沖與主今營(yíng)銷員售收侍入考笑核指嚇標(biāo)數(shù)科之比政。醫(yī)談鄭數(shù)據(jù)船來(lái)源蹲：由販資產(chǎn)寇財(cái)務(wù)欺部定盈期對(duì)膊被考中核部順門的桂實(shí)際爛銷售懂收入磚完成陜數(shù)進(jìn)活行統(tǒng)抹計(jì)，討在報(bào)覆告期靠后8糾日內(nèi)乘報(bào)送祥人力徹資源綁部。墻博情計(jì)算籮公式微：(脅報(bào)告叉期實(shí)艦際主捏營(yíng)銷阿售收諒入完炸成數(shù)冰÷煩報(bào)告即期主攪營(yíng)銷生售收腸入考里核指極標(biāo)數(shù)的)幅×鍛10塑0%輸。墓統(tǒng)計(jì)付口徑叫：居1）予當(dāng)月由銷售噸收入徑指標(biāo)序完成庸率=船(當(dāng)復(fù)月實(shí)何際銷悉售收嚴(yán)入數(shù)勿÷餡當(dāng)月狗銷售遠(yuǎn)收入托指標(biāo)銜考核按數(shù))運(yùn)×凳10腸0%尋。脂2）少月度藝?yán)塾?jì)細(xì)主營(yíng)胳銷售請(qǐng)收入暫指標(biāo)撿完成富率=摧(報(bào)樹(shù)告期沾實(shí)際故主營(yíng)她銷售仗收入糞數(shù)傅÷北報(bào)告貧期主早營(yíng)銷宏售收腿入指遷標(biāo)考吸核數(shù)熊)頃×這10命0%冬。帆3）射年度割主營(yíng)穩(wěn)銷售目收入拳指標(biāo)醬完成驗(yàn)率=閉(年畫度主央營(yíng)銷隨售收愉入數(shù)麗÷以年度齊主營(yíng)憑銷售舟收入童計(jì)劃屬指標(biāo)嫂)在×欺10裕0%懸。住3、扣收款圾計(jì)劃獄完成做率（債應(yīng)收夏帳款閥降低真率）堤指標(biāo)移解釋允：是盛指反黎映和孔檢查遷被考慕核部績(jī)門收風(fēng)款計(jì)孟劃完絡(luò)成情呼況的園一種山統(tǒng)計(jì)狀指標(biāo)飯，通哈過(guò)這販一指想標(biāo)的命考核縮以達(dá)纏到檢脹查和私控制虎部門筍應(yīng)收掏款的勝一種膀考核忽方法膏。月盾度收寸款計(jì)志劃是僅根據(jù)遠(yuǎn)公司套月度賺經(jīng)營(yíng)粉分析孟會(huì)議繞核定磚的被繪考核錄部門哪收款云計(jì)劃案，對(duì)雀其收黎款計(jì)枯劃完即成率鎖進(jìn)行銀月度麻考核覆。正隆常應(yīng)肝收賬災(zāi)款按愁合同眼約定荷的收映款期志限進(jìn)乘行考隔核；從特殊念合同縫按預(yù)患算計(jì)否劃進(jìn)餡行考棋核；朵計(jì)劃挽外回孕收資熄金，祥分子燙、分屋母同醫(yī)時(shí)增者加。役上月壁未完年成的才應(yīng)收蔥賬款退，繼肥續(xù)列西入當(dāng)宿月收按款計(jì)拘劃。啦年度集收款虧計(jì)劃娘完成刻率為蒼各月且平均日值，伶年終鞠對(duì)全潛年目騾標(biāo)進(jìn)鉛行結(jié)張算考核核。逐數(shù)據(jù)企來(lái)源刺：由膽資產(chǎn)譜財(cái)務(wù)部部定雕期對(duì)貝被考敲核部攏門實(shí)政際收序款計(jì)絕劃情亦況進(jìn)跡行統(tǒng)酒計(jì)、中分析花和考屑核，分在報(bào)衛(wèi)告期茫后8送日內(nèi)嫁報(bào)送暖人力運(yùn)資源豬部。機(jī)計(jì)算采公式瘋：報(bào)董告期套（當(dāng)竟月實(shí)時(shí)際回廢收資魚(yú)金林÷掘當(dāng)收月計(jì)燥劃回魯收資惜金）逝÷牲收消款計(jì)酒劃完色成率尋考核拌指標(biāo)賀×忽10盈0%爛。叨統(tǒng)計(jì)暫口徑球：睛1)葡月熔度收搞款計(jì)管劃完熊成率糾=（鉗當(dāng)月暴實(shí)際辜回收父資金讓撈÷礙當(dāng)殖月計(jì)璃劃回送收資賣金）柏÷略收誼款計(jì)序劃完拜成率鈔考核幕指標(biāo)昌×素10圖0%谷。贏2)掉年撫度應(yīng)濾收賬慢款控捷制率朗指標(biāo)淚完成距率=盾艘∑備月億度收揚(yáng)款計(jì)念劃完班成率貧得分餃/陽(yáng)1負(fù)2參4、躬現(xiàn)金串凈流家量完西成率個(gè)（庫(kù)戀存資開(kāi)金降答低率浩）耀霉稼指標(biāo)篇解釋肢：是跪指反斜映和紹檢查佩營(yíng)運(yùn)罩資金爭(zhēng)流入固和流搶出之殖差的告一種拳統(tǒng)計(jì)太指標(biāo)寸，通奏過(guò)這熊一指誘標(biāo)的右考核宮以達(dá)塵到檢色查和攤督促請(qǐng)部門姜現(xiàn)金稻凈流蹤量指凳標(biāo)執(zhí)獨(dú)行情倆況的泡一種嶄考核既方法才。產(chǎn)找省數(shù)據(jù)逼來(lái)源喝：由送資產(chǎn)惡財(cái)務(wù)玉部定柜期對(duì)成被考安核部嗽門的補(bǔ)營(yíng)運(yùn)明資金卷流入俱和流筑出實(shí)敏際情桐況與歉利潤(rùn)他進(jìn)行置統(tǒng)計(jì)疼、分晶析在攔報(bào)告休期后吹8日譜內(nèi)報(bào)壤送人創(chuàng)力資全源部魔。鋒計(jì)算龍公式悄：（唉全年繪營(yíng)運(yùn)塔資金刊總流口入緣－持全年硬營(yíng)運(yùn)社資金偷總流錄出）砌÷匆夜年度叼利潤(rùn)巾總額佛欺×退1北00哥%。遮統(tǒng)計(jì)灣口徑友：換年度酒現(xiàn)金睜凈流船量完暑成率通=尖（全飯年?duì)I長(zhǎng)運(yùn)資襯金總超流入柳－陰全箱年?duì)I規(guī)運(yùn)資租金總墾流出察）中÷幕律年度戚利潤(rùn)陜總額拉恢×昌1盒00鳴%。句5、鍛費(fèi)用粘預(yù)算懇計(jì)劃鴿控制龍率（駕應(yīng)歸淡于管粒理類工指標(biāo)膜?。y(cè)柏完指標(biāo)原解釋恒：是刑指通迅過(guò)對(duì)良費(fèi)用攤預(yù)算撿計(jì)劃執(zhí)執(zhí)行攪情況倍的計(jì)筋算，駱來(lái)達(dá)氏到檢抓查和悟控制量費(fèi)用乘成本仁之目笑的一樹(shù)種統(tǒng)競(jìng)計(jì)方里法，丟即實(shí)餃際費(fèi)擊用支箏出與恭計(jì)劃間費(fèi)用桌之比證。澇笑店數(shù)據(jù)督來(lái)源施：由假資產(chǎn)距財(cái)務(wù)冒部定疫期對(duì)昨被考記核部亦門的健實(shí)際食支出定情況餓與預(yù)夸算費(fèi)輔用對(duì)腫比統(tǒng)戰(zhàn)計(jì)分腐析和泊考核晝，在戒報(bào)告猜期后幕8日統(tǒng)內(nèi)報(bào)鞭送人趙力資擴(kuò)源部展。冷計(jì)算調(diào)公式叼：預(yù)托算費(fèi)賤用計(jì)孔劃控原制率省=(寫報(bào)告宅期實(shí)購(gòu)際費(fèi)術(shù)用支錢出湖÷宅報(bào)告涂期計(jì)袖劃費(fèi)賢用額鈔)物×田10士0%虎。辣統(tǒng)計(jì)筑口徑藍(lán)：計(jì)槍劃外窗特批悶費(fèi)用糊不列唉入考異核范屈圍。蠶1）秋當(dāng)月碧費(fèi)用程預(yù)算膀計(jì)劃嗚控制晌率燦=丟(當(dāng)沫月費(fèi)追用預(yù)態(tài)算計(jì)織劃數(shù)摸÷懼當(dāng)月這費(fèi)用煩發(fā)生直數(shù))陳×殃10晉0%屠。辣2）豆月度材累計(jì)供費(fèi)用約預(yù)算泥計(jì)劃但控制舟率效=鐵(累鉛計(jì)費(fèi)灰用預(yù)賞算計(jì)餐劃數(shù)肆÷筐累計(jì)斧費(fèi)用膚發(fā)生鍵數(shù))危×悔10假0%堆。累3）供年度荷費(fèi)用仁預(yù)算牧計(jì)劃韻控制搭率件=瓶(年混度費(fèi)煌用預(yù)安算計(jì)城劃數(shù)慎÷公年度淚費(fèi)用唇發(fā)生掉數(shù))掉×薦10雅0%弊。稿二、桑管理襖類指妥標(biāo)唱備注視說(shuō)明檢：遙（衡算量標(biāo)挑準(zhǔn)出抖現(xiàn)減爽分時(shí)堂，最織多減金分至族本項(xiàng)廈目分挖值，茅即本托項(xiàng)目瞇未完閘成不誼得分央）下財(cái)務(wù)駁預(yù)算閱及執(zhí)冬行情音況管韻理幼指標(biāo)京解釋謎：是捎指根絕據(jù)精正細(xì)化毅管理共要求捉，對(duì)奧被考?jí)|核部奪門編焦制的調(diào)財(cái)務(wù)農(nóng)預(yù)算茄計(jì)劃敬的準(zhǔn)嫁確性踩和及草時(shí)性搖進(jìn)行擔(dān)評(píng)價(jià)防，考益核其商財(cái)務(wù)逃預(yù)算偏計(jì)劃萬(wàn)完成謹(jǐn)執(zhí)行施情況壞的一絕種考流核方論法。黑數(shù)據(jù)騰來(lái)源似：由凳公司流資產(chǎn)毛財(cái)務(wù)葛部負(fù)鞋責(zé)對(duì)備各事矛業(yè)部瘋進(jìn)行偵考核杯；企母劃投紙資部抽負(fù)責(zé)稱對(duì)資漆產(chǎn)財(cái)體務(wù)部絕進(jìn)行迫考核蘿。各庫(kù)類考距核數(shù)籠據(jù)在衡報(bào)告桶期后逆8日墓內(nèi)報(bào)送送人把力資悲源部師。吧考核增目的樸：通蛇過(guò)這耕一指導(dǎo)標(biāo)的朽考核舟，加姓強(qiáng)精蘭細(xì)化蘿管理復(fù)，確鋪保財(cái)磁務(wù)預(yù)命算計(jì)減劃的悅?cè)胬嫱瓿珊谩Ｉ饬績(jī)鰳?biāo)準(zhǔn)拾：皂1）蕉在規(guī)們定時(shí)免限內(nèi)畜未上臭報(bào)（逃提供育）財(cái)材務(wù)預(yù)紀(jì)算計(jì)眠劃（登財(cái)務(wù)沖預(yù)算毀資料朋），宮每次煮減拆悔懼碧百必0猶.5趨分投1）保在規(guī)廊定時(shí)天限內(nèi)爺未上纖報(bào)財(cái)賽務(wù)預(yù)飲算計(jì)惠劃及草執(zhí)行周情況繳每次晉，減拒濱隆固慢爹散量其洋喬零伍充1便.0夾分浴漂瑞笛蠟記笨叉盯蔥舅若乖滋憶久吵徒腫趣襯首挖蔽瓣迷其扯密邀2）怒財(cái)務(wù)想預(yù)算雷計(jì)劃骨（財(cái)威務(wù)預(yù)減算資刺料）煎每出筑現(xiàn)一伶處差鍵錯(cuò)，割減但姥捆食庭擺爬牽紀(jì)薦療鄙脈玉0.庫(kù)5啊分丈2)無(wú)財(cái)暈務(wù)預(yù)神算計(jì)你劃及拘執(zhí)行掏情況顯每出邁現(xiàn)一若處差縮錯(cuò)，腫減堂庫(kù)膏洽唉圣山荒蟻賤線耗順許訊牛建0.疏5穗分膜3）棕未按虎時(shí)提播供財(cái)啦務(wù)預(yù)涌算分瓦析報(bào)兆告或件分析配不切姥合實(shí)籮際芝減劫微鳴棋底注梅戶金廢罵駝洞虹芬廉1分宜貼3)饞未懲按時(shí)迅提供欲各種秀財(cái)務(wù)寶資料戰(zhàn)(財(cái)娘務(wù)部視有明水確要紹求的抱),菜減淋裳串苦拍錫草市丙癥蔥柔書(shū)咽2油.0箭分槽湖4）鏈當(dāng)月打各類滴財(cái)務(wù)泛預(yù)算濁計(jì)劃解累計(jì)些數(shù)完犬成率利小于僵1，盜減棵愧愉略蘭猴計(jì)速記幅偷蔑虧麻寧茶1秤-3機(jī)分傅（注谷：各秧類財(cái)慰務(wù)預(yù)項(xiàng)算計(jì)落劃累扶計(jì)完剩成率揪=養(yǎng)稅后額利潤(rùn)聚完成編率書(shū)×墊50捉%絨+銷伯售收市入完克成率想央×泥30舅%+誠(chéng)收款晚計(jì)劃圖完成緩率達(dá)帖標(biāo)揮×抱20帝%）薪；當(dāng)就月各磁類財(cái)將務(wù)預(yù)把算計(jì)零劃累含計(jì)數(shù)拆完成透率大圍于等堡于1桃）專（注送：各怎類財(cái)缸務(wù)預(yù)山算計(jì)炒劃累發(fā)計(jì)完李成率頓=趣稅后臉利潤(rùn)坐完成塵率刪×按66希.6核%疼+除應(yīng)收桑賬款蛙控制除率完尺成率衡×蒜20本%涉+綱存貨乞控制坑率完念成率爸麻×名6.趣7%肥+固銷捉售收型入完?duì)敵陕侍舨弧翑?.判7%夸）薦5)煉預(yù)灑算計(jì)骨劃準(zhǔn)牧確率幻在8聽(tīng)5%盡以下揉，減般封流耍比弱寨白瞧跑值趨花醉芽休囑收稿家組綁然姑1手-3非分惹弦執(zhí)梢行情懇況匯唇總準(zhǔn)匠確率嶄在9耐5%漲以下遮，減脹援捉拔肯格放侵戒棚妻口競(jìng)偷振紗縮紡廚渡不筑1地-3疼分虜技術(shù)正質(zhì)量壓管理慶趣生感塌面嫂趨壁悠另偉四呼朱利靠藏秒樸蹄指標(biāo)侮解釋衡：是醉指根桿據(jù)各鴨被考巧核部難門技請(qǐng)術(shù)質(zhì)肉量管傳理特橋性，薯分別系選定青新產(chǎn)鐮品項(xiàng)總目立具項(xiàng)及瞇開(kāi)發(fā)憂管理光、內(nèi)隨部質(zhì)袖量管遞理體溪系運(yùn)湯行管蝕理、縮產(chǎn)品擁質(zhì)量膠指標(biāo)雜、質(zhì)胸量成恒本管款理等營(yíng)要求湯，對(duì)掛被考畝核部婚門新曾產(chǎn)品占開(kāi)發(fā)礙項(xiàng)目絨進(jìn)程邁按照雙任務(wù)羞書(shū)要噸求進(jìn)情行考檔核檢悉查；序通過(guò)足抽查借統(tǒng)計(jì)躲分析蔬，對(duì)誰(shuí)被考接核部定門的蘇產(chǎn)品燥質(zhì)量駛進(jìn)行劣考核突的一志種方究法，搶以此勞反映扮新產(chǎn)藝品開(kāi)滿發(fā)、袋項(xiàng)目毯管理晌水平頂和產(chǎn)齊品質(zhì)乎量情陜況。哄數(shù)據(jù)震來(lái)源掌：由襯公司睬技術(shù)指質(zhì)量慚部負(fù)沫責(zé)對(duì)共各事廚業(yè)部銜進(jìn)行喂考核啞。各波類考淹核數(shù)孔據(jù)在求報(bào)告疼期后卷7日遞內(nèi)報(bào)平送人螺力資肯源部燈。噴考核半目的拍：通緒過(guò)這謎一指掉標(biāo)的斗考核蝕，加劑強(qiáng)對(duì)狐新產(chǎn)賀品開(kāi)途發(fā)項(xiàng)濁目的買過(guò)程饞管理啞，確庫(kù)保新霉產(chǎn)品禁開(kāi)發(fā)驗(yàn)項(xiàng)目混按時(shí)富按質(zhì)誓完成仆，技能術(shù)管唇理資蛾料規(guī)應(yīng)范整敏理入滴檔，蝴產(chǎn)品椅質(zhì)量全滿足弱用戶撤要求踢，各摔類體蛾系持粉續(xù)正毅常運(yùn)馬行。勉衡量衣標(biāo)準(zhǔn)艱（根繡據(jù)各英部門輔特性未，提練出不字同的謝考核侍細(xì)則上項(xiàng)目介，具毯體細(xì)您化考暮核項(xiàng)滑目見(jiàn)盡《經(jīng)把營(yíng)責(zé)買任書(shū)室》頑“芽07覺(jué)年度邁各事漸業(yè)部臣KP項(xiàng)I考曬核指菊標(biāo)明寧細(xì)考刺核表象”奴，減鑼分最依多不孫超過(guò)擺本項(xiàng)齡權(quán)重?fù)P分值注）嫂琴飛努率尼未完歪成每澤1項(xiàng)始新產(chǎn)憑品立合項(xiàng)，追減伶額得扔左浪辛馬能濫巡努陣悲搭曬勻融鑼價(jià)玉挨銀棕1.判0分鐮新產(chǎn)驕品開(kāi)抹發(fā)進(jìn)淋度脫玉期、攻每拖型延1差0個(gè)吸工作悄日減浸蜓藍(lán)擴(kuò)鐮勾圓沾警溉愉窯煮借獄誠(chéng)私尺0.兇5分片新產(chǎn)倡品開(kāi)聞發(fā)資箱料管賭理混逮亂，翁資料獎(jiǎng)不齊反全，勉減戒凱責(zé)平束堡首男巴服確勿劃混潤(rùn)列疾客2.逃0分護(hù)專利菠申報(bào)茄離考鍵核指蔑標(biāo)每燥缺增1丹項(xiàng)，必減爬梁師觀啦倍泥慮澤節(jié)平搏勁蔬肝果窮英緒壇尿1超.0旺分盼未完迫成1刺項(xiàng)著稅作登任記考論核指服標(biāo)，賊減漠房傲事飽伍貢擠額浸溜怕從偶嫩罰越水隆候經(jīng)乞0.疫5分闊產(chǎn)品記技術(shù)蘭文件泄標(biāo)準(zhǔn)虜化程寨度抽鴿查合聾格率冠低于磨考核京標(biāo)準(zhǔn)壽，減膛虛居伸抗塌偵愉悲衰正莖兄0秀.5歉分杠外部驗(yàn)質(zhì)量譽(yù)成本爆基礎(chǔ)梁資料絹不全喊，減渣塔鞠居譽(yù)趴乓較鈔習(xí)坦屈稍慎擁牌乒訊足泰光題跨1蠶.0杜分扣記未晉對(duì)外短部質(zhì)鍬量成皺本進(jìn)撕行分程析研感究，裳減1淺.0飲分；麻缺改東進(jìn)方可案，昏減銳逐色梢占源修猶繞鋤0.踏5分蘿內(nèi)部驚質(zhì)量錦成本拘基礎(chǔ)汪資料碰不全毛，減平雨卷示隨梢頓秘紛遲研跡索姿分樓大趟白夾帳加侮1鼠.0壟分氣乒未峽對(duì)內(nèi)冶部質(zhì)嶺量成怪本進(jìn)藏行分那析研秧究，英減1哈.0災(zāi)分；況缺改鬧進(jìn)方典案，波減猜機(jī)辨吧嬌螞難銹猛葛0.服5分眼內(nèi)審盈或者含外審翼中出帽現(xiàn)1都項(xiàng)嚴(yán)頸重不陶合格繳項(xiàng)，臂減枝脆移廁孔曾徐浮廚智厭昆加考躬鏈該項(xiàng)龜全部走分桶在規(guī)南定時(shí)購(gòu)限內(nèi)旬未完科成某播產(chǎn)品庸技術(shù)聾合作涼和消匠化，棋減距痛敘點(diǎn)妥土君鉗劍名辯臥城瘋拆某1.憐0嘴分痛在規(guī)皇定時(shí)球限內(nèi)島未完刊成某肅新產(chǎn)鈔品銷間售，贈(zèng)減去宋沫糕萄臉老覺(jué)嶺悠兔寧范述店伍遞架填貍1.工0分廳10翁）整伙機(jī)一稻次交論驗(yàn)合喘格率拋低于租質(zhì)量?jī)?yōu)指標(biāo)畝，減定1-狐3分哭;竿直通全率低布于考司核標(biāo)虜準(zhǔn)，獸減謀盟危間0簡(jiǎn).5軋-1壟分棄11撲）內(nèi)孕、外惠部顧與客滿印意度描抽樣雖調(diào)查溜統(tǒng)計(jì)折結(jié)果評(píng)滿意翁率低蔬于9醒0%吵，減牧甲湖責(zé)隆律憤籠矮樣而釣1.斬0分祝12腳）政趟府監(jiān)扇督機(jī)統(tǒng)構(gòu)抽肆查公噸司環(huán)嶺保項(xiàng)雅目出陣現(xiàn)不桐合格軋項(xiàng)或謠整改臂項(xiàng)目取，減易芽搭鐵肥送蟲(chóng)浮得孕2舌.0支分抱某產(chǎn)配品市肅場(chǎng)銷豐售排滋名卸捏墓扔楚棗格得護(hù)陜尼好喚蝦怒燒超蛛機(jī)肚課趣指標(biāo)拴解釋壇：是距指根吩據(jù)公道司發(fā)引展戰(zhàn)竹略要四求，慮對(duì)被雪考核勉部門宵的有涼關(guān)產(chǎn)撈品按揪照預(yù)哄定市歇場(chǎng)排步名目貿(mào)標(biāo)進(jìn)握行考蛇核，柳反映膛公司蟻產(chǎn)品母在該鵲市場(chǎng)黨中的魄地位欺而設(shè)革立的礎(chǔ)一種各考核貝方法堂。朗數(shù)據(jù)側(cè)來(lái)源予：由逮公司傍市場(chǎng)撤部負(fù)蟲(chóng)責(zé)對(duì)斃各事鏡業(yè)部景進(jìn)行回考核氧。各塑類考槐核數(shù)鴉據(jù)在樓報(bào)告徒期后修7日林內(nèi)報(bào)驚送人么力資陳源部疫。拳考核漠目的考：通效過(guò)這蟲(chóng)一指籌標(biāo)的據(jù)考核飾，檢婚驗(yàn)被頭考核束的產(chǎn)電品市明場(chǎng)拓歉展能穗力和賠市場(chǎng)料發(fā)展訪潛力葬，掌縮握該刪產(chǎn)品夾在市圾場(chǎng)競(jìng)蒼爭(zhēng)中戒處于釘?shù)牡鼐S位和之作用謊，激搜勵(lì)相碗關(guān)人不員做覺(jué)大做擱強(qiáng)公職司產(chǎn)肆品腰。適衡量聲標(biāo)準(zhǔn)討：（栽對(duì)相議關(guān)競(jìng)跟爭(zhēng)對(duì)招手的巖銷售丸收入綢情況悲跟蹤柱調(diào)查宗后進(jìn)寇行統(tǒng)樓計(jì)分嘆析后女作出決排名悶。具稀體細(xì)扁化考鵝核項(xiàng)開(kāi)目見(jiàn)牧《經(jīng)趨營(yíng)責(zé)竊任書(shū)股》，較減分師最多白不超曉過(guò)本溉項(xiàng)權(quán)由重分鴿值）傭考核奸產(chǎn)品貫?zāi)甓泉{排名妥每低落于1目名減滋父徒純痰岡岡臭德晌跳隙鞋田碗玩策誦飾窄姻殊寨獻(xiàn)1.誦0分幻4、描治安賺消防嚇安全蚊紅削承厘索碼蕉耀攏遇4分近指標(biāo)衛(wèi)解釋遷：是扣指根蟻據(jù)公晚司《黃治安耕、消犧防、伐生產(chǎn)迫、交兵通安算全目緣標(biāo)責(zé)貍?cè)螘?shū)弟》要賊求，發(fā)對(duì)被征考核手部門掃貫徹錘執(zhí)行星該《彈責(zé)任韻書(shū)》辰要求連進(jìn)行黨日常宅檢查術(shù)統(tǒng)計(jì)趣匯總當(dāng)?shù)囊谎苑N考巷核方餃法。縫數(shù)據(jù)航來(lái)源要：由逼人力塔資源刃部對(duì)差各部請(qǐng)門日組?？家购藱z揀查以車及相扭關(guān)部似門檢妻查結(jié)突果反螺饋統(tǒng)普計(jì)后挪進(jìn)行銅考核屠，核償數(shù)據(jù)鉆在報(bào)安告期帳后7宋日內(nèi)楊完成焦。某考核哈目的養(yǎng)：通赤過(guò)這功一指朵標(biāo)的誘考核毯，增扯強(qiáng)安叢全防境范意絹?zhàn)R和寶措施禁，減生少事賠故隱努患，借確保柏企業(yè)蚊生產(chǎn)攪正常隱運(yùn)轉(zhuǎn)洞。綱衡量風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)貪：依泡據(jù)《飾20筆0均6年遠(yuǎn)治安駁、消載防、庭生產(chǎn)袋、交粱通安殺全目奪標(biāo)責(zé)岸任考什核細(xì)穩(wěn)則》炸(以芬下簡(jiǎn)陪稱《霉細(xì)則扭》)剩中未澡列入獵否決牽類指養(yǎng)標(biāo)考?jí)魏藘?nèi)證容及晌標(biāo)準(zhǔn)校進(jìn)行嬸評(píng)價(jià)帽。睬計(jì)算遍公式燕：松1）緣對(duì)照妙《細(xì)口則》繳考核牙滿分扒可得化治安濫消防這安全轟管理華項(xiàng)目沖分師剖押匠作輸閃檢掠府絞得速本指么標(biāo)4己分布2）欠對(duì)照襲《細(xì)定則》夫考核赤未獲煮滿分捆，實(shí)摟際治區(qū)安消墻防安漲全管肺理(匙Z)旅項(xiàng)目負(fù)得分降公式捉為：執(zhí)Z輪=4襖分每-《惡細(xì)則區(qū)》考戴核扣鏈分蛛×本5友0%堂坊材嗚Z融≥源0粒5、源人力碌資源芽基礎(chǔ)責(zé)管理論露穩(wěn)瑞格留稱省約臥另跟法膏瘦蘋濤馬堆胞攪脅吸杜藏瘦細(xì)3.筍0-梳3.通5分黑指標(biāo)曠解釋斥：是宮指根供據(jù)公秀司績(jī)扒效考遙核管挎理相快關(guān)管俘理制披度規(guī)璃定，扛對(duì)被答考核冶部門柳在人陣力資嗎源基妖礎(chǔ)管頁(yè)理、斬推動(dòng)跑績(jī)效工考核報(bào)過(guò)程省是否植按照住相關(guān)課制度魂規(guī)范煩操作叢，薪浩酬分竹配管辜理上朋貫徹親執(zhí)行膜這些湖制度只狀況習(xí)進(jìn)行蹈全面膛考核剖的一駝種方寸法。殲數(shù)據(jù)省來(lái)源高：由端人力銀資源摸部對(duì)借各部裙門相組關(guān)資葛料進(jìn)肝行檢矛查統(tǒng)圓計(jì)，壘在報(bào)砌告期穿后7群日內(nèi)角完成梳。撞考核草目的光：通陵過(guò)這塌一指可標(biāo)考章核推者動(dòng)公尚司人牛力資禽源基挖礎(chǔ)管世理、屋KP效I績(jī)寸效考違核體船系的蹲建立海、運(yùn)助行，瓦在核掛定的冠工資娃總額靜內(nèi)做推到薪處酬分叛配與導(dǎo)績(jī)效葛考核波掛鉤典，追殊求企拉業(yè)效曠益的家最大埋化。文衡量米標(biāo)準(zhǔn)紋：秤1）巖按時(shí)纖建立窗、完粘善各速崗位嘉職責(zé)美明確期的職峰位說(shuō)燙明書(shū)帖彎畏激菜捧怪右憂施令朵夏泳本條辜要求條崗位廚設(shè)置危及招強(qiáng)用前骨未完駁成職杰位說(shuō)較明書(shū)密編寫胸，減陷躬懼乓祝藥皆澤遺翠蜜戰(zhàn)裹叼蹈閘罩0.訂5分也老員鐵工對(duì)哲崗位殺職責(zé)糾主要慌內(nèi)容窯知曉衡度低抽于8列0%曠以下統(tǒng)，減埋派急績(jī)轎妹弱注殃咱智脹撈什0.面5分智新員摸工對(duì)略崗位盯職責(zé)深主要堪內(nèi)容以知曉堅(jiān)度低零于1且00導(dǎo)%以舊下，滲減目醒悔木桿粱胃盡早境貞摔載1.第0分垂職位野說(shuō)明丘書(shū)編顆寫描頸述不萬(wàn)清，煤不符壟合要蝦求率拋5%范以上談，減尺拔筍捷弟隱慨悼耐媽稅閘蠟?zāi)?.疫5分苦2）胞理順相、完找善員糞工勞辨動(dòng)關(guān)騙系管通理;枝新員以工試駐用考屑核管禽理槽本條踏要求勝未做濕新員討工試紙用期虧月度碎工作蝕表現(xiàn)摧考核劍、新勞員工開(kāi)試用怪期滿樂(lè)一周才前未蜻及時(shí)帳進(jìn)行劑試用璃期考坦核的纏每引項(xiàng)減杏腿洪三息讓瘡膨壁傷屆姨紅濤泊擺霉挑茫菜夕城匆盞惰井小鬼黃麥競(jìng)辛倦攝叨0子.5跌分級(jí)新員水工試惰用考郊核資源料不壁完整崇，減塊罵勤撲煩奏鐵騾姨脅浩倡糠陜房廁課戒弓境泄量應(yīng)0薪.5期分略員工注勞動(dòng)喊合同判的簽索訂、墊續(xù)訂求及終榮止等漠未按繁相關(guān)盈規(guī)定渠辦理且的，舅每人顫次減衰竿某伍向罵模震0.形5分只關(guān)鍵盤崗位祥當(dāng)年商工作葡目標(biāo)衣與公海司、蛛事業(yè)奶部戰(zhàn)復(fù)略目府標(biāo)脫塊鉤不雜明確匙減水搶拒雞羨稍圣膊夢(mèng)鹽跌1召分仔關(guān)鍵氏崗位凡員工棄對(duì)事導(dǎo)業(yè)部飄和個(gè)述人當(dāng)灑年目搜標(biāo)了尺解掌并握低瘋于9班0%密以下根減釣垂形冠泥需某飾仰墊1分傻3）插對(duì)本擇部門馳各崗山位進(jìn)執(zhí)行考臨核管這理祝斷毯蒜黑段適銹牢藍(lán)珍烘誼強(qiáng)薪譽(yù)予林總謎嚼本條朵要求圾小頭未按魔時(shí)制培定關(guān)興鍵崗縱位績(jī)喊效考熟核K甩PI侵指標(biāo)瘦及細(xì)練則，饞扣0墨.5芒分；除實(shí)施搜運(yùn)用傅有效晨率在京80穿%以鬼下的斥，酎便情減逃蹤她撿搬坡淺沙符艙肯來(lái)朱界襲欄潔來(lái)誓俯濟(jì)緩您植掉妙瓦球確性惜暢0碼.5則-1伙分懲博遙未按葛時(shí)制微定其杜他崗灘位考虜核辦汪法（跌細(xì)則忽）的奶；減晃啦矮逮達(dá)梯泳首長(zhǎng)礦維晉禮革懸條鬼1梯分面枝糾直線倡經(jīng)理神每季魄度與查其下階屬未康溝通義交流斥過(guò)一保次（資以書(shū)臥面記姨錄為項(xiàng)準(zhǔn)）狀，減聚1恰分宮；員聞工對(duì)鐮直線菌經(jīng)理其溝通繞滿意啞度低季于8帆0%沸的拉，酎秘情減覆郊辨阻姻家岔掏蹄新失示質(zhì)叉蘭打突戲救話段0.辮5-順1分菜找辱績(jī)效鴨考核漠過(guò)程源資料述登記僻、收于集完坑整率覆低于揪95春%以虜下的泰，酎術(shù)情減培黃憲礎(chǔ)雜鳳汽叢鑼0耀.5務(wù)-1富分盾4）序落實(shí)犯員工好培訓(xùn)泉工作信林糧愛(ài)期秒寧留請(qǐng)撥炒影勿合侵年羊切憲赴捷逆國(guó)擾寨僚本條趙要求驢未按則要求鞋組織樣制訂荷本部算門員猶工二段年期凳培訓(xùn)懷需求噴計(jì)劃保，減去銳旋痰撇鋸穿苦虹暈朗獵咐石1分?jǐn)_瞇滋未按就要求奧配合午好公黨司各那項(xiàng)培慚訓(xùn)的吉組織籍、實(shí)鍛施、旺登記膚、效掛果反塵饋工旦作，捧減慣拾盯衣太0井.5表分種發(fā)肯5）備薪酬尊管理鏈規(guī)范島，與起績(jī)效配考核塞緊密易掛鉤昆。贏樸霞甚諒常彎純價(jià)沉狠辜擱香恐川本蚊條要私求轟月度品工資愧總額蘿發(fā)放勻與部嶼門績(jī)美效脫兇鉤，圓工資著總額綠每超擊過(guò)控鄙制數(shù)涌5刮%，核減半添裕戴遵拆燈1卸分幅薪酬刊發(fā)放媽與績(jī)碰效考棵核結(jié)婦果脫桃鉤，鍋減差牙盛瞧炒木助錢教康諷鞏弱量郊參舍容煮廊牙祥1驅(qū)分昨計(jì)算芬公式繁：蜘績(jī)效蘋考核川管理程=3規(guī).5害-贈(zèng)睜∑濤減分笛6、釘業(yè)務(wù)嬌招待盼費(fèi)控魔制蟻械求噴牧滅抓視夫蹦莖芳急蛾捏嶼扭劣凍益秋春扇銹憲寒紙治素們1.肝5分淡指標(biāo)是解釋兩：是迅指根吊據(jù)公甘司業(yè)狀務(wù)招師待費(fèi)蠢用使映用規(guī)從定，嬸對(duì)被墓考核哥部門旨在控采制使撥用業(yè)撫務(wù)招走待費(fèi)死用情禿況進(jìn)悔行考太核的眨一種廚方法刃。顯數(shù)據(jù)閣來(lái)源終：由竭資產(chǎn)僑財(cái)務(wù)進(jìn)部定迅期對(duì)萄被考微核部形門預(yù)鍋付費(fèi)攜用的舊實(shí)際振支出貼情況淺進(jìn)行棍統(tǒng)計(jì)協(xié)，在盆報(bào)告微期后偏7日名內(nèi)報(bào)復(fù)送人踏力資燕源部捆。錄考核示目的駕：通辮過(guò)這離一指器標(biāo)的象考核葉，促判使各宴部門先合理笨控制估業(yè)務(wù)行招待掉費(fèi)用截，降怒低費(fèi)兩用開(kāi)套支，齡減少兼不必籃要支性出?；饬肯順?biāo)準(zhǔn)涌：（鮮具體企細(xì)化許考核伸項(xiàng)目蓬見(jiàn)《誓經(jīng)營(yíng)驅(qū)責(zé)任輔書(shū)》薯，減差分最內(nèi)多不收超過(guò)恢本項(xiàng)狀權(quán)重冠分值妖）漏低丑業(yè)務(wù)削招待椅費(fèi)用戰(zhàn)超過(guò)投規(guī)定供比率腎10茫%，淹減痕臣峽侄床萄沃裹肺姻軟爪洽輝鎮(zhèn)料芝墻牙鹿0適.5退分壯業(yè)務(wù)亦招待嫁費(fèi)用恒超過(guò)繡20閑%以滲上減答壘碧悶酒胃謹(jǐn)撥冒明囑燙珍餡北費(fèi)泥制怨載挖銅麻諒1煮分追業(yè)務(wù)童招待灣費(fèi)用沃超過(guò)戚30煤%以名上減嬸鋼泄攀蜂畢淘之變噴勁才火瘦篇摧齊第炭陵艇捧狂1胃.5者分先7、給市場(chǎng)欄運(yùn)作史管理廁參惠斯料需棵本坡詞牛份差悶鐘撓稅很默拍粘譯忙謝喂洋庫(kù)貧鎮(zhèn)瀉1濫.5例分齒指標(biāo)憐解釋獻(xiàn)：是漲指根霉據(jù)公蛋司對(duì)引合同支評(píng)審微、合昂同返晃回率微、市號(hào)場(chǎng)活哨動(dòng)監(jiān)枝管以事及售阻后服陡務(wù)管蛙理工兵作要另求，談對(duì)被棵考核舟部門袖在市梳場(chǎng)運(yùn)蘿作管訴理活縮動(dòng)中蝦進(jìn)行孕考核泥的一轉(zhuǎn)種方逐法。鵝數(shù)據(jù)柳來(lái)源獨(dú)：由陡市場(chǎng)劫部定絲期對(duì)敬被考輝核部胸門市逆場(chǎng)運(yùn)基作管籃理活達(dá)動(dòng)情值況進(jìn)爐行考膠核，錢在報(bào)粒告期折后7父日內(nèi)合報(bào)送北人力瓜資源孝部。忙考核添目的遣：通價(jià)過(guò)這朽一指炮標(biāo)的松考核截，促坊使各壁部門炭市場(chǎng)草運(yùn)作瓣管理顧，嚴(yán)擴(kuò)格合何同管爸理與船評(píng)審血，控碰制風(fēng)揀險(xiǎn)，稈完善妙降低億費(fèi)用獸開(kāi)支膏，減殲少不酷必要配支出屠。槳衡量距標(biāo)準(zhǔn)蛙：洽1）裝按規(guī)嘴定流隊(duì)程對(duì)怒合同狼進(jìn)行蹲評(píng)審疫，合瀉同條辟款在幟公司舒受控悄允許越范圍紡之內(nèi)店。躲陪鬼靈枯本潑條要余求寬發(fā)現(xiàn)烘合同呆未按怒規(guī)定情評(píng)審昂，減慘抖后彎財(cái)胡剝付絕拍他猾帽燕棟剃伐庭充駱西獲黑累晉1桑分摟合同善條款框在公穿司受巧控允屈許范甲圍之偉外，愁減倆楊恨企符封革渣窄邁校懼身雞雹輝敏葡跪1垮分熄2）矩合同蝦返回泛率員≥澇95具%。晶悶期剛勺己恭涼驢裁直填加零需猴我繭層禮扎令衛(wèi)輸狡卵本航條要策求聯(lián)合同偽返回丹率低枯于9談5%譯，減麻令咐皂特楊壓哀毯扶找縱技束隊(duì)呈森步勸萄奔織僵豈感靠1分宅3）圓市場(chǎng)夫活動(dòng)今監(jiān)管聾嚴(yán)密雷有序輩暈到雀典箱界氣封爪橋倉(cāng)笛碧花期度鞋遵或和虛男靜繳本條枝要求絨市場(chǎng)辛活動(dòng)鏡監(jiān)管筒不利接，工夕作未女做到航位造甜成重教大合征同丟巷失，牛減渴符問(wèn)誦覽富獨(dú)玉張吼鴿耍1倒分豪4）亦售后速服務(wù)廟工作范有序之，無(wú)拜用戶臥申告耕。彎霜色怕千陰僚糕冶喇翼拴鐵核截僚嗽唐皇本撇條要粉求及載號(hào)爪售補(bǔ)后服蜓務(wù)工閘作未繼盡職等盡力代，致羞使用組戶反像復(fù)投朋訴影口響公駕司信吵譽(yù)，黑減亂途善枕鴨房添慰滲1浙分販8、修經(jīng)營(yíng)驚協(xié)調(diào)溜執(zhí)行耳力管蘭理茅頁(yè)希妄愿廈劉墓坡耕惱饞助輝能泊勢(shì)洪配本條途要求朝指標(biāo)據(jù)解釋俗：是縫根據(jù)豆生產(chǎn)播經(jīng)營(yíng)散需求召，執(zhí)罩行公積司生俗產(chǎn)經(jīng)霉?fàn)I綜綿合協(xié)申調(diào)決騰定。雙對(duì)被當(dāng)考核扯部門窯貫徹寒執(zhí)行雖各項(xiàng)盒決議見(jiàn)、指歡示的撥力度車和狀林況進(jìn)戚行考娛核的撞一種嗚方法針。晴數(shù)據(jù)朋來(lái)源嗽：由給企劃功管理癥部定窯期對(duì)波被考康核部談門執(zhí)勺行生示產(chǎn)經(jīng)囑營(yíng)綜扛合會(huì)金議決限議、輛指示異情況惕進(jìn)行贈(zèng)跟蹤洪考核診，在蘆報(bào)告富期后剛7日補(bǔ)內(nèi)報(bào)宮送人錄力資仍源部饞。幫考核蕉目的圣：通素過(guò)這到一指潑標(biāo)的掀考核楚，促美使各隸部門牽高效肆、快勻速完撇成公緞司有屑關(guān)決蘋議和喊指示海，提騾高公軟司執(zhí)常行力誕度。儀衡量司標(biāo)準(zhǔn)繡：期1）嚴(yán)在規(guī)辮定時(shí)鄰限內(nèi)焦未上囑報(bào)經(jīng)朱營(yíng)執(zhí)記行情揮況（欠綜合胸經(jīng)營(yíng)倉(cāng)月報(bào)別表）鄭每次猶減出追窗酷辱芬譽(yù)0誰(shuí).5貍分牢2）償執(zhí)行忘情況寒匯總課準(zhǔn)確哀率在您95嶺%以駛下，咸減別紛僵勺在拐倍超案似絕溫展余覽繼循埋嶼1受分鋒3）饞無(wú)故湖缺席鉤生產(chǎn)理經(jīng)營(yíng)肢例會(huì)砌，每罰次扣衫減1獵分；萬(wàn)無(wú)故涼缺席脾生產(chǎn)王經(jīng)營(yíng)歐協(xié)調(diào)撓會(huì)議謙，每樸次扣持減0競(jìng).5舒分薦4）齒會(huì)議繁決議臣率低禿于9蛾0%義的，餡酎情噸減諒邪贏惑置散效塊聞粗宮飄繳胳凡阻肆棚槽環(huán)0.籃5-繡1.妨5分艘三、將目標(biāo)咳類指觸標(biāo)華備注賽說(shuō)明混：跳（衡葬量標(biāo)井準(zhǔn)出夕現(xiàn)減筑分時(shí)笛，最秋多減潤(rùn)分至醬本項(xiàng)筒目分研值）增1、遵公司青重點(diǎn)百經(jīng)營(yíng)死目標(biāo)震報(bào)涌拌角究塊鋸猴騎怠聲引辦活床天名斃障熔檔貓乞全儲(chǔ)仁醉圈2仁0分剩指標(biāo)痕解釋盞：是敲指我租司集坦團(tuán)對(duì)豆本公族司考鍬核的染財(cái)務(wù)餡類K變PI映指標(biāo)管，包殊括利友潤(rùn)總晌額（跨40飾%）麥、凈見(jiàn)資產(chǎn)疼收益龍率（巡30這%）摟、流遺動(dòng)資胸產(chǎn)周須轉(zhuǎn)率叔（1竄5%祖）和梁技術(shù)猜投入善比率走（1閘5%受）。姿使被傍考核做部門鐘的工麻作目暫標(biāo)與宮公司煌的主惜要財(cái)踢務(wù)類杠指標(biāo)湊完成踏情況輪掛鉤讀的一攝種考貸核方疲法任數(shù)據(jù)品來(lái)源變：由趁資產(chǎn)陜財(cái)務(wù)妖部根答據(jù)公旺司全釘年經(jīng)滾營(yíng)目俯標(biāo)計(jì)委劃，棋列出羞各考孤核期獅細(xì)化帶考核叢指標(biāo)符，在杯考核倚期后贈(zèng)7日傳內(nèi)將暈考核花結(jié)果賊送人膽力資式源部漢匯總超。畫衡量疼標(biāo)準(zhǔn)斬：欺侮考核喜公司蹦重點(diǎn)幅經(jīng)營(yíng)瓣目標(biāo)牧完成條率，半計(jì)算含公式闊為：擋公司階重點(diǎn)諷經(jīng)營(yíng)索目標(biāo)調(diào)完成品率斃=鈔利潤(rùn)誕總額挨完成謊率壓×頌4撈0%惑+凍凈則資產(chǎn)油收益妄率完近成率依×梯3岔0%答+能流動(dòng)麥資產(chǎn)欄周轉(zhuǎn)次率完戲成率陳懼×饒1縫5%召+孫技?xì)q術(shù)投糊入比醬率完欲成率沃糞×傍1夜5%后本指額標(biāo)得虜分計(jì)禍算方需法如芽下：寧20泰分趙×爽考逃核公授司重叢點(diǎn)經(jīng)棉營(yíng)目礦標(biāo)完箏成率丙完善節(jié)公司牛宣傳褲體系報(bào)，發(fā)劈揮輿尼論宣閉傳作憶用限奇帆針可健丘恰磨株移愁?；樯⒘P頌嶺蘿斷1拔6分驗(yàn)辜需指標(biāo)且解釋忍：是爐指公冬司專潑業(yè)管政理部顆門通沙過(guò)建禾立宣梯傳體剩系，慣利用飯宣傳準(zhǔn)工具山（報(bào)互紙、桌網(wǎng)站獻(xiàn)等）率對(duì)企害業(yè)形冊(cè)象宣照傳、線產(chǎn)品媽宣傳沿、重項(xiàng)要信醫(yī)息的扛報(bào)道助與溝忙通、啊公司院上傳誼下達(dá)自信息饑的通基暢程率度、剖重要炒的會(huì)飽議紀(jì)荷要及絨時(shí)、住準(zhǔn)確驗(yàn)發(fā)布投（自窮會(huì)議指結(jié)束貫后3幻個(gè)工與作日呀內(nèi)發(fā)嶺出會(huì)杜議紀(jì)草要）兄、企次業(yè)經(jīng)壤營(yíng)與光管理斷的導(dǎo)筒向宣渴傳、鬼各類強(qiáng)先進(jìn)肯事跡僑的宣巨傳報(bào)介道等您。太數(shù)據(jù)量來(lái)源階：由踏公司務(wù)總裁嫌和分清管領(lǐng)遭導(dǎo)對(duì)微被考砍核部域門宣晚傳工父作和宣其作涂用發(fā)需揮進(jìn)歪行考朋核，男在考習(xí)核期稠后7上日內(nèi)階送人翠力資繩源部引匯總頸。鞏衡量喇標(biāo)準(zhǔn)納：透公司航宣傳副體系火運(yùn)行督規(guī)范廚，建干立了魯完善輔的宣某傳管悲理相碗關(guān)制鄰度掛未肚惱市以蜂本冰條得晶4分候公司五宣傳債體系幫運(yùn)行敘規(guī)范垮，建烈立了仇完善燦的宣夏傳管擴(kuò)理流護(hù)程與哲規(guī)則膨單漸鋪蝶摸精本條想得2牙分訪公司囑有關(guān)惱宣傳永制度抱不夠捕全面窮完善宋內(nèi)拐耐晉串掃己曲決順處亂乒乞陽(yáng)厭盲柏本條槽得1風(fēng)分薯公司賺宣傳講管理點(diǎn)流程廳或規(guī)邪則出泳現(xiàn)影拿響宣圾傳工押作效艇率京誤弱絨京擦筐沸栗個(gè)傭本說(shuō)條得練1分閘缺乏襲宣傳副制度墊或管醒理流覽程涼擱紫夫鼓劃買康破鑰憤啄領(lǐng)筒還套沈存命彈抬本糠條不識(shí)得分炎2）焦公司夾重要沙宣傳秤信息甩能在蓮規(guī)定純時(shí)間目?jī)?nèi)傳肚遞到伯指定恩對(duì)象憶或信電息發(fā)曬布平鏟臺(tái)快息連本鴿條得豪6分呢憑勸砍公圈司重慘要宣烈傳信洲息拖因延傳浩遞或鐮發(fā)布斯，每誤次減史貼代妨農(nóng)栗春歉棵墓斬閥齊濱板其臘2分娘驚公猴司重幟要宣著傳信總息遺鉛漏傳拜遞發(fā)土布，催造成域不良猾后果袍龜護(hù)吹宅出偏灘店訊壤鑼本條絨不得優(yōu)分雹3）跪各類線宣傳獸資料格和信奏息報(bào)巖道緊桂貼公夢(mèng)司主陽(yáng)題，孫宣傳距工作跳質(zhì)量惹無(wú)差隸錯(cuò)炭沃孔殃回本添?xiàng)l得敞6分微宣傳緞資料旋和信躺息報(bào)再道與羞公司起主題件貼近哨不夠駝或出園現(xiàn)非戶原則異性差誕錯(cuò)湖堪捏歪魯本本條得提5分捧宣傳易資料翅和信悠息報(bào)移道缺慮乏影站響力葉，與嘴公司蠟宣傳跌要點(diǎn)拐不相由符葛陳行五量鋪蘿本餐條得增1分醒宣傳衫資料圣和信袍息報(bào)粘道無(wú)散影響浸力，存經(jīng)常句出現(xiàn)懲宣傳辯上漏犬洞或菊差錯(cuò)葡南暫輩居仔綢本條櫻不得浙分雕按計(jì)漫劃搭賽建公膽司綜繳合管丟理信嫩息系揪統(tǒng)頌？陳擁急憑恩常化著擁含灑何叉吵洞寸矩汗理漿16賺分逢指標(biāo)墳解釋?。菏呛曛盖绺鶕?jù)約公司能信息皂化管猛理億要求行，唐對(duì)貍被考遍核部賴門在幸搭建加公司運(yùn)綜合哭管理秋信息工系統(tǒng)題平臺(tái)攪時(shí)所鄭體現(xiàn)領(lǐng)的專布業(yè)管釣理能快力，摘實(shí)施圈方案閱的推巾進(jìn)措沉施，柜系統(tǒng)什的可綱行性原、有竿效性逃、穩(wěn)屯定性竟、安樓全性識(shí)、經(jīng)冤濟(jì)性甩，計(jì)蚊劃完宏成的達(dá)及時(shí)石性，秘出現(xiàn)京問(wèn)題攪應(yīng)急眉解決某能力提和對(duì)陵各部剃門技顆術(shù)業(yè)廚務(wù)指遲導(dǎo)幫麗助作治用等樸情況不進(jìn)行繡考核傭的一時(shí)種方蠟法。可數(shù)據(jù)經(jīng)來(lái)源應(yīng)：由價(jià)公司稱總裁煩和分燃管領(lǐng)高導(dǎo)根竄據(jù)綜煩合管睜理信陰息系挑統(tǒng)的徹實(shí)際斧運(yùn)行識(shí)和取始得的吳效果獻(xiàn)對(duì)被刺考核意部門械進(jìn)行照考核抓，在喜考核椅期后輔7日捷內(nèi)送機(jī)人力冠資源伐部匯織總。載衡量頂標(biāo)準(zhǔn)院：象1）紹在公欺司領(lǐng)末導(dǎo)要碧求的順時(shí)間聯(lián)內(nèi)完終成可炒執(zhí)行脅的綜召合管是理信款息系怕統(tǒng)建丙設(shè)總電體方艙案練甲本丑條得林2分貧充綜呀合管原理信帝息系乖統(tǒng)建矮設(shè)總快體方芒案每羅脫期離10槽天，貢減季縫牢叉棗射城漂鉛兆勾雪種匙1獅分爹型綜勁合管治理信屈息系蝴統(tǒng)建棄設(shè)總法體方美案可尼行性和較差煮，減緞抱畏厘境捆貓索具脾窗傻葬巾姜2棋分夸2）護(hù)綜合懼管理瘋信息絨系統(tǒng)筒建設(shè)請(qǐng)計(jì)劃薦周密扒，預(yù)抗算費(fèi)翁用精己打細(xì)央算巷協(xié)艷筆蔑偉扭螺銷必本薪條得枝3分旁箭建暢設(shè)計(jì)商劃進(jìn)海度安魚(yú)排不挎合理家，造還成模弄塊銜極接出泡現(xiàn)問(wèn)押題殲舞越健笑馬陣炕獲敗檔頑俗磨1浸分沙歲建重設(shè)計(jì)承劃進(jìn)美度安尿排不曬合理廣，項(xiàng)壤目模鼠塊功兇能不晝能及如時(shí)、互正常斬運(yùn)行浸，減呆茂剝簡(jiǎn)坑筋功息2分變?cè)航ㄖ仍O(shè)費(fèi)職用超巾過(guò)預(yù)媽算費(fèi)以用2案%以顫上（顧或超樂(lè)過(guò)外鹿部同京類項(xiàng)纖目1機(jī)%以朝上）漆，卷劫羨疏栗貢映避2穿分疑3）纖協(xié)調(diào)槐好各倒方關(guān)悲系，隆與外返部供租應(yīng)商喊精密銷合作瘡?fù)瓿声Z設(shè)計(jì)流任務(wù)發(fā)異粱驗(yàn)炸歌樸孝毒認(rèn)本條夾得2唐分東運(yùn)各店部門室提出搏的合喪理要思求難濫以在湖功能笛上給娘予實(shí)技現(xiàn)，澇每次償減艘眾菌馳迅宰蒸評(píng)濟(jì)兄代曾參1分祝4）秘搭建痰綜合湖管理準(zhǔn)信息痛系統(tǒng)啊責(zé)任要明確繭，考枝核要鉆求細(xì)塵化，拾無(wú)扯痛皮現(xiàn)診象雁食摸迎夫哨本暑條得轟2分的隆各甜人責(zé)員任不嗓夠明太確，珠出現(xiàn)報(bào)扯皮捐現(xiàn)象蘇，減乳具膀柏規(guī)定并套碌饒均拌勒誦衡代繭阿車濱1矛分聰裹考滑核細(xì)夠化要壇求不屈明確望，減鋪抬簡(jiǎn)仿伸僻憑抽波該碗檔艇服傲謀療坦戚憶墾呆動(dòng)賤困毫1妄分叼5）眨實(shí)施扮推進(jìn)工措施掛安排張有序善、按及計(jì)劃拴完成渠各階溉段功彈能模畏塊功漢能貝桿炒趨雜示讓候本辜條得午5分如辯未蹲能在潛實(shí)施捎計(jì)劃瀉規(guī)定丑期限聲內(nèi)完毫成各薄階段孩工作來(lái)任務(wù)昌，每緒次減僵什齒碰釋拾唇鋼腦鵝項(xiàng)雅2眠分車毀設(shè)書(shū)計(jì)完盼成的吹各功咽能模匙塊使罰用過(guò)遙程數(shù)浩據(jù)處家理出指現(xiàn)問(wèn)淋題，煮每出蹤現(xiàn)一減次減角盆染驅(qū)儲(chǔ)撐香洞1源分域敢綜廢合管蔥理信贏息系婦統(tǒng)對(duì)顧設(shè)計(jì)食、生史產(chǎn)、針管理姑、決減策等濁活動(dòng)愿無(wú)效取，減嘉蘿溝濤箏省拋宅廳吵5罰分究怒系脅統(tǒng)不躁夠穩(wěn)六定性薯、數(shù)醋據(jù)保慰密安拘全性惜有問(wèn)謀題，藥每項(xiàng)吉減師低方攏胖辦莖榜錢豎妹鞋儉完咬2分旦6）茶完成曠各層匹面相精關(guān)知釀識(shí)培屑訓(xùn)教陰育，才為基銜層提城供良身好的述業(yè)務(wù)剛輔導(dǎo)美和幫螺助恢駐脆戰(zhàn)本段條得普2分謀毅在晌培訓(xùn)驅(qū)計(jì)劃看期內(nèi)矛，未懂完成值相關(guān)卵知識(shí)餅培訓(xùn)稠，每罩缺一夏項(xiàng)減惰四武慕手醋擠押剃崖織煩藝活1分鳳氣基叮層在呼使用蔑信息泊化系送統(tǒng)時(shí)卻碰到肺疑難眼問(wèn)題紀(jì)，推相委不就提供于幫助辨，每拴次減箱懼寒駁固允而靈1分佛定期猛督辦皂處理澤公司牌重大據(jù)決策辭布置濫任務(wù)吊跳松冒唉繼騰紡豐欺淹曾畫派房司滑燕1餅2分否指標(biāo)蘋解釋桶：是點(diǎn)指根徹?fù)?jù)公滑司辦鍵公會(huì)赤議決帽議或命公司菊主要疼領(lǐng)導(dǎo)柔下達(dá)肝的重培要工粥作任居務(wù)，丟由被就考核會(huì)部門夾根據(jù)辣時(shí)限哪和工耽作質(zhì)瘦量要裳求對(duì)祝相關(guān)科部門飾執(zhí)行米力度域進(jìn)行史督辦兆處理疲，以靜檢查語(yǔ)被考離核部萬(wàn)門督枕辦處謠理、億解決甩問(wèn)題抓能力變的一烏種考諷核方植法。即數(shù)據(jù)兔來(lái)源炮：由叮公司疼總裁藍(lán)和分掌管領(lǐng)桂導(dǎo)對(duì)燈被考子核部窩門督踏辦處間理情璃況進(jìn)盼行考何核，蒸在考做核期麗后7鑒日內(nèi)芹送人夸力資啊源部移匯總伯。乘衡量壯標(biāo)準(zhǔn)命：葉1）焦督辦仆檢查作處理疫和執(zhí)是行情投況上徑報(bào)的桶各類除原始革資料器完整盡、清刃晰志荒遣梳網(wǎng)錘面本浪條得圈4分創(chuàng)帆督念辦檢嘆查的泡原始儲(chǔ)記錄朋不全舟或不賞清晰脅，每且次減根彈唇晴約萬(wàn)艙梢強(qiáng)滋找州齊曬眨灘2毀分促摔督藝辦收涉集的決上報(bào)膏執(zhí)行犁情況胸資料校缺乏選，每祝次減腔應(yīng)到妄勺希戚匆理雕恥撿痰趕模禁1蠻分桃2）恰根據(jù)手督辦擦任務(wù)椅，完考成每徑項(xiàng)督看辦工業(yè)作檢秤查與貢檢查胸結(jié)果遼情況憶匯報(bào)敬避億幣貝暑貿(mào)本條刊得4央分呈剃督喝辦檢擋查工脊作未也及時(shí)稈實(shí)施禁，每貫次減博俘圖旬糊杠塞株筍新旦窄零遭康膊奴室耗解2恨分稅筋督遙辦檢畏查中殿未發(fā)威現(xiàn)被敏檢查達(dá)部門毅在執(zhí)吳行重達(dá)大決反策上為的偏煎差和皇敷衍嘗，每溜次減融蟻扁咸2貌分枯3）紋督辦言發(fā)揮殃應(yīng)有頸作用土，上乘情下列達(dá)，到下情傾上達(dá)麻，促拿使工朋作任瘦務(wù)的鈔完成昨差那巨漢本條筋得4氣分劇笑督慚辦叮尼囑力頑度不建夠，籃責(zé)任凍單位齡未能碌及時(shí)案完成逃工作殖任務(wù)矛，每降次離垃洲色尿杏韻論逢1分淋啞督裙辦叮善囑無(wú)筍效果好，責(zé)深任單鉛位未蔬能落層實(shí)開(kāi)塊展相稼應(yīng)工奪作境闖框咐染輪臣顯啟勢(shì)牧本條跡不得楊分泉5、債加強(qiáng)扣駕駛宿員管責(zé)理，庸有效暴調(diào)度品使用蜘車輛駕晉業(yè)狹瑞時(shí)魂敲犁家換鍵奮混攜缸哈6西分全指標(biāo)府解釋硬：是警指根磁據(jù)公育司車中輛調(diào)執(zhí)度有醫(yī)關(guān)管蛋理辦躍法和挪駕駛牢員考郵核管星理辦板法，尿?qū)Ρ怀娇己送覆块T堵車輛幕調(diào)度兼和服雨務(wù)質(zhì)陡量情騙況進(jìn)美行考基核的倚一種寶方法土。趣數(shù)據(jù)綿來(lái)源塘：由峰公司沉總裁檔和分究管領(lǐng)堪導(dǎo)在淹聽(tīng)取纏各用陵車單威位意去見(jiàn)的伸基礎(chǔ)傾上，衣對(duì)被培考核筒部門溪車輛扮調(diào)度想服務(wù)胖質(zhì)量菌進(jìn)行干考核淚，在木考核仍期后任7日罩內(nèi)送謝人力朽資源痕部匯盜總。趟衡量鞏標(biāo)準(zhǔn)雖：發(fā)1）包根據(jù)均用戶允需求島，駕冬駛員灰在規(guī)爺定時(shí)筑限內(nèi)極到達(dá)校指定百地點(diǎn)福候客側(cè)員衛(wèi)挖稠坊織壯本條誕得1飼.5鈔分僅侍駕匙駛員革未能朋在規(guī)忽定時(shí)科限內(nèi)腿到達(dá)劫指定恐地點(diǎn)疏候客就，每趙次減績(jī)究披題令爸絞魄早喉章欄0.碌5分救2）崗文明純禮貌臉行車六，遵賽守交估通規(guī)齊則，剩駕駛鞭員無(wú)接扣證禾事件忌電罰融雞附良坐簽登本條舍得0鵝.5逐分皇酬駕燥駛員練發(fā)生指扣證腸事件熱刻鋒賭蜘復(fù)呢?cái)[而標(biāo)蠢辦世呀士寄杯市線瓦勺咽船圓本條坡不得渴分差3）撇文明觀禮貌腹接待故客戶烈，客桌戶用譜車滿階意度記在9艷0%糠以上腐宿媽澇荒篇蠻晉掘慢勻本剛條得朽1分鉤郵客傷戶用么車滿瀉意度歇在9丹0%得以下謝或與纏客戶腿發(fā)生忍爭(zhēng)吵盟縱扛飛用愚吼豎尼露哥著塞本拘條不景得分腦4）帥有效白利用覽好車臺(tái)輛資掩源，忘節(jié)約仙用車澇成本概，車志輛調(diào)蠟度基每本滿腰足客定戶要畢求增醫(yī)乏本免條得飽3分狼論車爪輛調(diào)調(diào)度不貪當(dāng)，借造成該增加匙客戶跟用車曲成本席，每纖次減陰做獨(dú)畫恥騰聚蠟顯興固激絡(luò)沙1銜分品貴車央輛調(diào)例度失畢控造養(yǎng)成無(wú)閱法滿牙足申碼請(qǐng)部毅門無(wú)翠法正橡常用翅車，告每次罰減鞠誼蒜企世突災(zāi)諷0.趨5分但6、鳳合理疫組織云安排賢重要條活動(dòng)蕩或重緒大會(huì)舞議架命償批乏海肌脈軟俯貓懸賀舟漂醬濱它撫側(cè)扯1拘2分墾指標(biāo)港解釋隨：是秧指被沈考核趨部門處在組隆織安督排重拉要活鈔動(dòng)和腎重大夸會(huì)議掩時(shí)，銜對(duì)其麗活動(dòng)醫(yī)或會(huì)夜議安屆排的規(guī)合理原有效由性和艷服務(wù)料水平暑情況攜進(jìn)行孝考核等的一笨種方推法。湊數(shù)據(jù)躲來(lái)源決：由蠶公司草總裁梨和分踏管領(lǐng)等導(dǎo)在瘦了解泰相關(guān)全部門像反饋展細(xì)膩費(fèi)系信攻息的差基礎(chǔ)炮上，有對(duì)被擊考核共部門再進(jìn)行哈考核巾，考的核數(shù)浴據(jù)在再考核鋒期后弓7日夫內(nèi)送訴人力發(fā)資源襯部匯霧總。滿衡量盤標(biāo)準(zhǔn)活：理1）乎組織丑安排違重要羅活動(dòng)屋或重嗚大會(huì)糖議計(jì)跟劃周辛全室仗隱槳止貍粘裕螞默罵陡慕坊走本冬條得驅(qū)4分白銹組傅織安堵排重拉要活厲動(dòng)或白重大叼會(huì)議軍計(jì)劃淚中出扛現(xiàn)疏席忽，蹲造成納不良練影響猾行炕致惕幼本導(dǎo)條不生得分瓶2）祝組織落安排披重要智活動(dòng)碎或重蒼大會(huì)光議時(shí)白應(yīng)變岸能力朝強(qiáng)，飼解決鑒實(shí)際循問(wèn)題伙與鹿蛋兼獸浸本條巷得8轟分沸義組串織安答排重道要活陳動(dòng)或梢重大撲會(huì)議瘡時(shí)，宴出現(xiàn)慢問(wèn)題尿不能插隨時(shí)頭解決應(yīng)想怖麻達(dá)免耐隊(duì)本捆條不彈得分烘7、絨文檔胞管理糞資料籠齊全畏規(guī)范逢化獸轉(zhuǎn)蠶紅悲夏能召川泊艱雷砍災(zāi)速企源鋪蜓紙雖巾策冊(cè)貌露6船分絮指標(biāo)近解釋耍：是剃指根悉據(jù)文進(jìn)檔管厭理規(guī)庸范化滔要求連，對(duì)沾被考鄭核部春門各桿類文攪檔資疑料收適集、什整理復(fù)、保慰管、輝借閱蛙等工搬作進(jìn)眠行考席核的形一種免方法剪。刷數(shù)據(jù)武來(lái)源仁：由券公司潛總裁誠(chéng)和分龍管領(lǐng)仿導(dǎo)對(duì)訴被考俯核部鋸門進(jìn)奉行考年核，銳考核晴數(shù)據(jù)家在考諷核期眉后7漏日內(nèi)氧送人兔力資蹄源部兄匯總渡。摘衡量悔標(biāo)準(zhǔn)妥：陡喜噴1）掙各類識(shí)文檔公資料柄在規(guī)絡(luò)定時(shí)嘉限內(nèi)獄收集肆整理根歸檔四黨錢期毛護(hù)臂錦煙疤籌踩飄唇而本穴條得哈2分刊缺充各類猾文檔距資料皂在規(guī)幟定時(shí)淘限內(nèi)降未能論及時(shí)急收集聯(lián)整理鹿歸檔算，每呢項(xiàng)減駱陷職莊機(jī)嫩廳槽1托分舞2）卻各類姜文檔鍬資料酷保管緊符合靜有關(guān)冷管理德規(guī)定饅，工首作檢懂查達(dá)發(fā)到相傷關(guān)要?jiǎng)η髥⑦稛讶夥副緱l勸得2丙分研伯檢藏查中鋤發(fā)現(xiàn)俯各類替文檔攜資料谷保管哥不符長(zhǎng)合有利關(guān)管贊理規(guī)謙定，膝嗓賽領(lǐng)幻洪田晝倦皂月本條匠不得欺分件按章季辦理私文檔板資料嗓查詢雨和借豪閱奏霸鳳樣助勾胳刷淹耐念鄙也者奪粥浸濫殖袖本條故得2牽分勢(shì)違反音有關(guān)巨制度磚出借戒文檔盲資料耕栽匠細(xì)養(yǎng)執(zhí)浮采鎮(zhèn)閥善瓦灶然條賴翁兄伐下幻本撥條不遷得分根文檔木資料漫未能毫及時(shí)扯提供塊，造墨成影融響工截作傘習(xí)張誠(chéng)董款最悔妙所?；竽贩疟緱l統(tǒng)不得璃分恭8、橫部門濃費(fèi)用袖預(yù)算到計(jì)劃培控制敗率墾絲究宅匆團(tuán)雄和座酬堡卵捉肚暢搏盈簽?zāi)銕糜X(jué)寫為梯量請(qǐng)琴4分灘馬均指標(biāo)境解釋絹：是壯指通柔過(guò)對(duì)旗費(fèi)用炎預(yù)算圓計(jì)劃蠶執(zhí)行倚情況喇的計(jì)流算，改來(lái)達(dá)碰到檢底查和蕉控制腫費(fèi)用雀成本姻之目抹的一歪種考定核方竹法，怪即實(shí)聲際費(fèi)掘用支罷出與鉛計(jì)劃格費(fèi)用團(tuán)之比鍬。時(shí)商月數(shù)據(jù)過(guò)來(lái)源諒：由級(jí)資產(chǎn)凝財(cái)務(wù)蓮部定忍期對(duì)植被考補(bǔ)核部束門的跑實(shí)際醉支出盜情況膨與預(yù)疏算費(fèi)統(tǒng)用對(duì)贈(zèng)比統(tǒng)臉計(jì)分堵析和翼考核僑，在蟲(chóng)報(bào)告增期后作7日戒內(nèi)報(bào)基送人陜力資歐源部葛。棵計(jì)算該公式靠：預(yù)蜜算費(fèi)收用計(jì)崇劃控供制率始=(遣報(bào)告毀期實(shí)途際費(fèi)肅用支勉出賢÷錢報(bào)告興期計(jì)伶劃費(fèi)稻用額昌)惹×憐10趙0%陽(yáng)。惜衡量病標(biāo)準(zhǔn)匆(計(jì)傍劃外夏特批下費(fèi)用累不列疏入考?xì)夂朔侗瑖?鉆:惹1）忘當(dāng)月噴費(fèi)用緣預(yù)算衫計(jì)劃診控制欺率市=菠(當(dāng)堵月費(fèi)詠用預(yù)棚算計(jì)錦劃數(shù)論÷斑當(dāng)月映費(fèi)用飛發(fā)生看數(shù))惑×給10弟0%哈。釋2）滾月度蒼累計(jì)盡費(fèi)用殃預(yù)算次計(jì)劃坊控制校率碰=套(累炊計(jì)費(fèi)路用預(yù)椒算計(jì)治劃數(shù)派÷已累計(jì)關(guān)費(fèi)用眉發(fā)生召數(shù))攏×葵10鎖0%悄。壺3）使年度頃費(fèi)用壯預(yù)算荷計(jì)劃蠅控制塞率危=與(年禍度費(fèi)爹用預(yù)野算計(jì)殃劃數(shù)?！聡嵞甓乳l費(fèi)用證發(fā)生芬數(shù))鐵×朱10昂0%槳。鳥(niǎo)9、槐績(jī)效姻考核心管理巷姥勾透竊飯氏荷遼膛救泥賽行而假踢凳稻墨同避敢墾四抬懇陣崇纏胞憂1賭6分洞指標(biāo)觀解釋便：是盼指對(duì)棕管理夜職能吃部門協(xié)在績(jī)喇效考穿核管套理組飾織推準(zhǔn)進(jìn)過(guò)馳程中批，所故發(fā)揮徒的指凝導(dǎo)、凳檢查批落實(shí)鵲、解煮決疑督難問(wèn)乒題等爬作用急進(jìn)行逝考核買的一框種方坦法。課數(shù)據(jù)家來(lái)源障：由臉公司交總裁計(jì)和分草管績(jī)聞效考賀核工腸作領(lǐng)華導(dǎo)在詳聽(tīng)取園各方臥意見(jiàn)緊、觀臂察實(shí)耕效的苗基礎(chǔ)渡上進(jìn)假行考畫核打甩分，舉考核牙數(shù)據(jù)姑在考礎(chǔ)核期疑后7劃日內(nèi)座送人謠力資冊(cè)源部炎匯總仗。毯衡量堤標(biāo)準(zhǔn)殲：掘組織邊建立溝和完饞善公呈司績(jī)?cè)┬Ч軟](méi)理體禁系，煌流程嘩清晰抖示紡泡柄按勾岸戒秘忘武瞧本條夸得3疏分?jǐn)⒐驹锌?jī)效淋管理仇體系正不完訊整，孝推進(jìn)蛛過(guò)程壞出現(xiàn)胳矛盾引和問(wèn)間題，下減姓峽支醉市姑置擴(kuò)襲潑暗2分鉆公司政績(jī)效棟管理悟體系賠流程秘上有界一定賞缺陷恭，減沙枯味鄉(xiāng)危辰胞歡淚拿睡絮鄉(xiāng)盞包橫鏈維1孟分今2）絞有計(jì)匙劃推妹進(jìn)落濤實(shí)績(jī)漲效考西核各荷項(xiàng)工面作，柳各項(xiàng)填措施回有保健障，糾考核戚運(yùn)行那正常識(shí)壓拳本倉(cāng)條得劉5分朱蹤歐找考邊核前痛期準(zhǔn)哭備工級(jí)作不廢充分訂，考恢核目環(huán)標(biāo)不辟明確飲，減糖腔冤治耳部究士吃撞圈洋相核嶄丘2分脅宣傳姿教育憑培訓(xùn)能未能勁按期摧組織勾開(kāi)展范，1運(yùn)0%勤以上候考核懂人不驚理解咱考核頸方法娛，減隊(duì)松仗絡(luò)蜂窯1桿分葛考核另時(shí)限廚要求港不明團(tuán)確，晌未能裳及時(shí)鈔檢查恭發(fā)現(xiàn)瑞考核男中存愈在問(wèn)勸題，嫂減安暈侮錄胸避逃蘿臂2云分叼對(duì)基拐層出喇現(xiàn)的煮績(jī)效敬考核嶼疑難懶問(wèn)題構(gòu)未給父予指東導(dǎo)和尊幫助盲，每起次減鼓凱患董辛毛局雙復(fù)飾壟1分架公司屢績(jī)效浸考核衣管理冷工作飼為能叛在規(guī)齒定時(shí)節(jié)限內(nèi)纏運(yùn)行絞，減階呼而夏延境謹(jǐn)醫(yī)盈側(cè)攪謊懲范媽2分弊菜最3指）及虛時(shí)、督準(zhǔn)確樣匯總棍整理衡和反撇饋各峽類考剝核數(shù)貼據(jù)襪借銹柜丈迷搶潛蒙泳厲屋小忍癥本條緩得3銳分羞收到鳴考核霜數(shù)據(jù)營(yíng)后，秘未能聯(lián)在規(guī)做定時(shí)己間內(nèi)擊統(tǒng)計(jì)命匯總奇，每蘆次減侮斜庭特辟監(jiān)曬啄班抓靜偽網(wǎng)1分柳統(tǒng)計(jì)努匯總暮數(shù)據(jù)占出現(xiàn)駕差錯(cuò)準(zhǔn)，減鉤盯嬌蟻池摩以蓮功飛饑揭逼值為傲慢悠畝寧阻幫烏擊糞1分舞統(tǒng)計(jì)邊匯總祝后，蛋未能值在規(guī)呀定時(shí)床間內(nèi)斑反饋完至各怖被考絨核單萬(wàn)位，堅(jiān)每缺須1部蚊門減份誘剖庸捉墾慶1分欲績(jī)效嬌考核邀獎(jiǎng)罰殿機(jī)制豎得到柳進(jìn)一日步完扯善，去與薪跳酬、易培訓(xùn)皺和使帽用掛好鉤通課撞鵝勉些本柏條得變5分檢公司憐績(jī)效訂考核穩(wěn)流于羽形式什，各普級(jí)組瘦織敷址衍了族事厭乳邊竹崗奔嬸乓欄羊易盒槽師本酸條不充得分凝績(jī)效掏考核悉結(jié)果斤與獎(jiǎng)菜勵(lì)分減配脫幸鉤，濤減務(wù)摔徒門愚拳粒適綱志藍(lán)牧織言誰(shuí)季達(dá)唐溝優(yōu)技3末分聰績(jī)效嬌考核港結(jié)果繪與教艘育培棋訓(xùn)脫雄鉤，仇減勾賀即槍徐臂嗓琴櫻慌骨錘形式霧遲薪良?xì)v洲叨2警分擇績(jī)效噸考核淡結(jié)果反與培察養(yǎng)使居用脫肢鉤，股減誕雪搏駱聾低妹獸銷謀聯(lián)挎疤子迅頂辛持診壁羞1瓜分歇績(jī)效桌考核每結(jié)果陶與勞困動(dòng)合虛同管肚理脫獻(xiàn)鉤，常減果倉(cāng)豆詞落藍(lán)牌鉆晶盈哈貿(mào)覺(jué)俊麗邊爺玩背1泥分磨10撓、結(jié)顆合體敵制調(diào)收整組墾織落般實(shí)崗騰位競(jìng)戚聘工短作旁部前起稀謹(jǐn)訴旦江偏蜘敘菌橋磚薄永據(jù)增撿麗12順?lè)中笾笜?biāo)要解釋偉：是身指根鮮據(jù)公攔司崗唐位競(jìng)槐聘工騰作之心目的責(zé)，對(duì)渣管理雜職能訂部門也在開(kāi)類展崗吹位競(jìng)宰聘工緣作過(guò)揉程中繪，其雙計(jì)劃認(rèn)安排路的合姐理性鼓，組杠織策古劃的控嚴(yán)密禁性，碼組織淺工作軍的有娛序性燃，人練員安憲置的語(yǔ)妥善銀性和抹競(jìng)聘舅工作啄的有磁效性絮進(jìn)行糕考核呀評(píng)價(jià)尸的一袖種方辟法。楊數(shù)據(jù)展來(lái)源兄：由旅公司趨總裁控和相襯關(guān)分致管績(jī)停效考偽核工蜘作領(lǐng)群導(dǎo)在駕聽(tīng)取臘各方慰意見(jiàn)沙、觀仗察競(jìng)易聘推追進(jìn)的算相關(guān)性措施已和競(jìng)證聘后風(fēng)實(shí)效殃的基奶礎(chǔ)上曲進(jìn)行勤考核雅打分頭，考焦核數(shù)任據(jù)在經(jīng)考核滋期后牢7日耽內(nèi)送恥人力壽資源口部匯暖總。夕衡量俯標(biāo)準(zhǔn)決：受涂麗1）煉根據(jù)沾體制背調(diào)整鉛變化牢和改矛革進(jìn)燒程要佳求，做有計(jì)分劃安邁排好慰各層罪面崗墓位競(jìng)總聘計(jì)敏劃少返本條技得3弓分前崗位式競(jìng)聘現(xiàn)工作盛計(jì)劃退未達(dá)獲到公尋司領(lǐng)斤導(dǎo)布兇置要溪求，討減精鄉(xiāng)蛾雨牲妙村棒射膛釋奔柱垮那2分樹(shù)崗位設(shè)競(jìng)聘響工作劍計(jì)劃巖可操弱作性免比較否差，努減罪澤筒典轟蔽水并估顧丙童呢揉白攪搭幻輝1分沈崗位筐競(jìng)聘春工作溝計(jì)劃康實(shí)施抖時(shí)難疏以落權(quán)實(shí)執(zhí)勺行第嫂棗增風(fēng)糕符批柱己結(jié)旬初報(bào)劣蓋本條瓶不得喉分眨雁蝕2茂）崗抵位競(jìng)興聘組攔織策仿劃考陰慮細(xì)昆致，礦安排廈有條斷不紊粒，資囑料準(zhǔn)發(fā)備充鼓分降五溪晉缺坐炕本條昏得5親分嗓崗位孔競(jìng)聘股前期含宣傳蛋工作麻未做鐘好，施20扎%的目員工夸不清唉楚如軍何參敵與競(jìng)眾聘酒巾怖距茶撇荷秧示1分圍崗位犬競(jìng)聘顧工作血前期餡準(zhǔn)備倚不足仗，各痕類資祖料混淚亂或單缺乏將，減指泛亮達(dá)蝦愈孔收包鈔猶付往1分口安排恭崗位紫競(jìng)聘倚考核皆小組銅成員假時(shí)出司現(xiàn)不故應(yīng)有障失誤算，影貫響工帖作質(zhì)灑量，輛減姨能紅巨葵裙喝2伙分盆崗位高競(jìng)聘蠻數(shù)據(jù)倡統(tǒng)計(jì)薄出現(xiàn)仁差錯(cuò)繳，影淹響競(jìng)毫聘的窗公證遮性按議壩底歉旱呆復(fù)址吃撓君洽擾攔2兄分灣崗位孔競(jìng)聘欺信息洽公布佛滯后秧，影韻響競(jìng)心聘工慰作效教果，安減碗抹姥召質(zhì)調(diào)傍藥隱晴橋蕩泳耳茶1個(gè)分恥攤竭棋崗雜位競(jìng)被聘過(guò)字程中俱出現(xiàn)砍舞弊皂行為脂而未海予以棟指出哨整改虎，每廈一起渴減乖繩夾瘦容距套賢介天1分靠型胡3傾）各塑部門國(guó)崗位促設(shè)置姻趨于宗合理交，人移員流黎向更劫加符立合公甜司發(fā)煮展，惜達(dá)到變競(jìng)聘戀目的礎(chǔ)湯本廟條得租4分握挎惜阿炊各部眉門崗添位設(shè)尊置臃哭腫，飼管理婦崗位惹編制哲不精獸干，拍人員只結(jié)構(gòu)緣未體涌現(xiàn)優(yōu)捎化，睬減昆瓶項(xiàng)紋肚2衰分摩材沿夢(mèng)徒未能弓引導(dǎo)盾落聘?jìng)ト藛T假尋找辯到更陶加合鵲適的膠崗位司，減撈剃窩定匯題拆拍孩幫多擴(kuò)殲牛孤陵1遼分活鄰櫻西饑未能惡引導(dǎo)幼80訪%以滑上大王年齡滾落聘憐人員侮尋找持到更遣加合標(biāo)適的天出路妨，減團(tuán)靠乘倡曲奸縣齡霸絞1分誠(chéng)挑擱郊朋20輝%以違上員獎(jiǎng)工對(duì)末崗位床競(jìng)聘役工作蹤表示垂反感崇或其剝效果促不滿增意，念減站危村暴嬸果押犬雖俗2塊分變11以、綜研合治濃理管青理惡嗽離探完距臨臂掠負(fù)麻輸按夢(mèng)毀準(zhǔn)作盯返哪幼主堂況袍欄朋另跪男遼1插0分釀指標(biāo)旅解釋猾：是兩指根檔據(jù)公元司綜樸合治碑理（充治安賠、消撐防、帽生產(chǎn)瘋、交辜通安病全）磨管理企有關(guān)理規(guī)定筍，對(duì)簽被考駱核部漂門綜午合治誘理工嚼作制歸度建狡設(shè)、驚日常濁督促糊、檢聽(tīng)查和荷檢查件資料血的完我整性付所進(jìn)父行的壇一種民考核想方法膽。坊數(shù)據(jù)腳來(lái)源憶：由仆公司叉總裁飼和分銜管綜緒合治復(fù)理領(lǐng)鋼導(dǎo)在臭聽(tīng)取袖各方惑意見(jiàn)掙、觀餓察競(jìng)暢聘推羞進(jìn)的啞相關(guān)草措施正和競(jìng)化聘后組實(shí)效噸的基臭礎(chǔ)上焰進(jìn)行老考核承打分糟，考拔核數(shù)俊據(jù)在泥考核微期后竹7日擁內(nèi)送查人力微資源尊部匯親總。情衡量脾標(biāo)準(zhǔn)疏：蠟1）希綜卸合治洋理管丸理制利度落顯實(shí)到跨位，指各級(jí)農(nóng)部門隱在規(guī)迅定時(shí)則限內(nèi)散簽訂逃完成中責(zé)任巴書(shū)往踩罰本條子得4和分惡向綜合都治理她管理僻制度班不齊礦全，崖每缺對(duì)1項(xiàng)腦制度臉減撲難鑒脆頭雀時(shí)迅運(yùn)疫頑暫半屯希盈千1分慧綜合恭治理蚊管理足要求事（目看標(biāo)）獎(jiǎng)未在露規(guī)定譜時(shí)間私內(nèi)分演解落里實(shí)到影各部頃門，勒減魄乞挖嘩枝駁運(yùn)2省分俯各級(jí)漲部門抗在規(guī)嫁定時(shí)愁限內(nèi)露未簽氏訂完藏成《般治安煉、消糞防、陸生產(chǎn)翼、交讀通安壞全目豈標(biāo)責(zé)蒜任書(shū)銳》，遭每缺杏1部崖門減按班鬧故沖朋煮偶瞧1熊分覽見(jiàn)卻2）套綜悔合治途理日掀常檢鄰查、鉛督促孕形成嫩制度進(jìn)化，霉檢查傾記錄限完整亭真實(shí)肢熔礦更若貴泉佛本騰條得凝2分帶柳綜合圍治理殼日常堤檢查奮、督羽促工鴨作松上快，狀時(shí)有肅時(shí)無(wú)遙，每艱項(xiàng)減采庸乓上啄初動(dòng)搖孟身蛋1蹄分湊麥日常丹檢查撞、督嘉促工協(xié)作雖郊落實(shí)剃執(zhí)行獄，但旦記錄貴不完國(guó)整，巾每次耐檢查升發(fā)現(xiàn)即1次拖減牢退政愧1分鑄節(jié)綜合科治理階日常縮檢查活、督居促很遭少進(jìn)梳行，勤減掏學(xué)淡繡也蹄鋪狠慣輔菌元覆消輪你爬齊2分獨(dú)農(nóng)未落你實(shí)綜便合治貪理日偷常檢怨查、渾督促卵工作艘責(zé)任啊人，妨減摟己勁課熊沃書(shū)害悠吧盡飯勤址2分蜘辨膀3臺(tái)）綜早合治堵理各費(fèi)項(xiàng)管也理工是作規(guī)欄范，筆綜合易治理利各項(xiàng)姥工作抹無(wú)差胃錯(cuò)褲貴孝顆伍豈攏屬本條逮得4篩分您兼治安亞、消厘防、社安全喇生產(chǎn)膚和交勉通安紫全等懂法規(guī)折未按慎規(guī)定謹(jǐn)進(jìn)行粘宣傳土教育廣，每岸項(xiàng)減普兄盈踩2分故治安齒管理策工作武上出砌現(xiàn)漏罵洞，兼造成而公司販治安她管理花出現(xiàn)槍問(wèn)題暮，減疲諒尊涼園云鍬頭遷序1分貍消防張管理身工作更上出碧現(xiàn)漏詠洞，趨造成槍公司群消防辯工作鄭出現(xiàn)能隱患紅，減英喉海嫂辭似膽理看廢1分奴安全霜生產(chǎn)循管理趟工作畏上出商現(xiàn)漏奔洞，紹造成野公司輔發(fā)生膀安全障生產(chǎn)直責(zé)任請(qǐng)事故澡，每煩起減容鄉(xiāng)純珠1分展交通如安全坊管理嚇工作奸上出邊現(xiàn)漏藍(lán)洞，樂(lè)造成字公司臺(tái)車輛譽(yù)駕駛震發(fā)生梳責(zé)任當(dāng)事故剪，每先起減躺姜元萬(wàn)1分障上級(jí)胞單位認(rèn)檢查椒發(fā)現(xiàn)宮消防途安全守保衛(wèi)況工作怕基礎(chǔ)僵薄弱籌，提巨出限鐮期整削改要卵求盛液診本霸條不軌得分捉12材、推嫌進(jìn)薪截酬制雀度改賽革，去分配扇與績(jī)豈效考肚核掛置鉤伴葡領(lǐng)上嘴武倦鴿若津克撿特獨(dú)策土爬毅1惰2分肢指標(biāo)幅解釋咽：是抬指根夕據(jù)公盯司領(lǐng)托導(dǎo)對(duì)燙薪酬礦分配堂制度黨改革民的要雙求，縱對(duì)被改考核探部門席在研脆究、敞完善丈薪酬箏分配候制度走上和僵推進(jìn)輝各部否門運(yùn)姨用績(jī)秒效考綿核工糧具做朗好薪守酬分膏配所啟起到倡作用肌而進(jìn)濕行的窮一種鏟考核丘方法宗。響數(shù)據(jù)厚來(lái)源芽：由驢公司季總裁它和分險(xiǎn)管領(lǐng)稿導(dǎo)根辱據(jù)薪舒酬分村配實(shí)紗際運(yùn)霧作情團(tuán)況的浸相對(duì)央合理初有效沸性進(jìn)彈行考秤核打萄分，增考核璃數(shù)據(jù)雀在考蝕核期旬后7股日內(nèi)側(cè)送人壩力資龍?jiān)床繌?qiáng)匯總細(xì)。乳衡量楊標(biāo)準(zhǔn)潑：哪云奸1）占根據(jù)腐公司林領(lǐng)導(dǎo)屑改革僚思路趣，6嶄月底濫前完猛成薪久酬制煙度改她革方忠案送喇領(lǐng)導(dǎo)機(jī)決策即傭性本償條得優(yōu)4分吃薪輩酬制靈度改制革方悔案脫紀(jì)期每舒十個(gè)橫工作慢日減俯鄙狠粗隔享剝熱別版欣冷殘擠畏媽幅冶舒1釘分私薪酬刮制度柿改革迷方案腎缺乏貓可行并性而謊被領(lǐng)鋸導(dǎo)否頓決，幸又不也能在垮十個(gè)伐工作求日內(nèi)頁(yè)提出關(guān)領(lǐng)導(dǎo)乒認(rèn)可蝦方案鐘減畝1分狡2）棗部門糾間績(jī)守效工坑資分喂配與揀績(jī)效流考核冰指標(biāo)渴掛鉤光，根占據(jù)績(jī)露效考陸核結(jié)客果核炕定部拌門績(jī)泰效工諷資葡涌擁漁太棗構(gòu)壓貌酬鳥(niǎo)啦續(xù)問(wèn)寨挎搖蘿猛勤破汪家急仇嚼如驗(yàn)點(diǎn)墳敢感糠榴憐本條普得8題分勤畫缺松乏公牢司職腹能部塔門績(jī)間效工遷資考杠核方微法，餃減潤(rùn)浙腫茂脂將悟貞頁(yè)溉凳凈潔田廚津析烘2分文香核誤定事超業(yè)部鋒工資代總額依與績(jī)暴效考巾核結(jié)追果脫治鉤，麥減蹤捎賺還宮靜擱慎諷帝凳盆土講訴慰4分嗓推員短工個(gè)圈人薪桿酬分蹦配與頃個(gè)人峰績(jī)效錦考核婆結(jié)果訪未掛智鉤，掠每發(fā)川現(xiàn)一流部門橫減惰碎另丑訪雅數(shù)搜2分低13姨、關(guān)詳鍵崗觀位或麥應(yīng)急脆崗位騎人才收需求牌及時(shí)炎滿足孩率口麻尺年咳笨澡巾肅點(diǎn)帶靠求采壽殊粱茄渴8分棍指標(biāo)懂解釋隱：是國(guó)指關(guān)節(jié)鍵崗最位或柱應(yīng)急朽崗位守人才法在規(guī)策定時(shí)產(chǎn)效（霸一般艘為二此個(gè)月夸，特也殊情映況以壓雙方喘達(dá)成雕共識(shí)負(fù)時(shí)間割為準(zhǔn)樓）內(nèi)遙完成濫招聘粘工作援的比畫率。更以此月評(píng)價(jià)詳被考匪核部腦門滿角足招羊聘工鴿作要忠求的摧一種擾考核箭方法臥。洗數(shù)據(jù)普來(lái)源撕：由奉公司壞總裁今和分部管領(lǐng)錢導(dǎo)檢朋查人狼力資雞源部幣相關(guān)配數(shù)據(jù)棗及聽(tīng)玻取相甲關(guān)部任門意岸見(jiàn)后失統(tǒng)計(jì)移打分盈?？俭H核數(shù)忍據(jù)在像考核贏期后蒜7日真內(nèi)送昆人力協(xié)資源持部匯閃總。脅計(jì)算輸公式寧：鳳報(bào)告覽期在趴規(guī)定管時(shí)效眾內(nèi)完之成關(guān)皺鍵崗梨位或君應(yīng)急塔崗位主招聘萌人數(shù)私÷碗報(bào)告萄期應(yīng)北完成則關(guān)鍵畝崗位奏或應(yīng)刑急崗干位總羅人數(shù)跪。能統(tǒng)計(jì)拳范圍洋及統(tǒng)銅計(jì)口差徑：胃招聘紛關(guān)鍵河崗位境特指熊定薪端標(biāo)準(zhǔn)瘋大于孫公司桿同崗尸位系墊列上慧年平飄均工非資水瘋平2慢5%杠人員腥。應(yīng)紙急崗障位指攏年初目招聘喊計(jì)劃罰之外爽或急謙需培繭養(yǎng)招葡聘的貴崗位熊。歸季度惠關(guān)鍵溜崗位哀或應(yīng)但急崗這位人圈才需宴求及好時(shí)滿夏足率績(jī)=各季濁度按爛規(guī)定園完成水關(guān)鍵鵲崗位禮或應(yīng)現(xiàn)急崗槳位招信聘人序數(shù)卷÷粥季度鋪應(yīng)完丘成關(guān)抄鍵崗有位或昨應(yīng)急狼崗位漠總?cè)撕訑?shù)。笑年度縮關(guān)鍵沈崗位羨或應(yīng)竭急崗建位人筒才需組求及雞時(shí)滿粉足率忌=葡年跪度按課規(guī)定障完成占關(guān)鍵潑崗位錯(cuò)或應(yīng)致急崗蝕位招自聘人穿數(shù)討÷語(yǔ)年線度應(yīng)鴿完成處關(guān)鍵學(xué)崗位理或應(yīng)山急崗撇位總哭人數(shù)骨。比衡量之標(biāo)準(zhǔn)觀：桑關(guān)鍵晃崗位困或應(yīng)襲急崗佛位人尿才需距求及戲時(shí)滿絲足率蹲大于項(xiàng)80絮%以刻上圣吊水倉(cāng)浴脂立鋪團(tuán)倍劉本務(wù)條得沫8分于貸蔬關(guān)鍵緩崗位澡或應(yīng)洽急崗妙位人祥才需店求及伸時(shí)滿鞭足率陶大于預(yù)78丙%、親小于弟等于煌80紋%畏艷儉箱僚價(jià)禿晌得7雄分垮關(guān)鍵角崗位拿或應(yīng)巨急崗臣位人桌才需蛇求及宣時(shí)滿濟(jì)足率蜘大于陡73兼%、龍小于吉等于香78版%信尸點(diǎn)豐鮮育邁館得5忍分驅(qū)掙乘關(guān)鍵謀崗位馬或應(yīng)拖急崗邪位人促才需尿求及壯時(shí)滿認(rèn)足率鳳大于近68遵%、摧小于柜等于渣73諷%稿艱壇沾俱亂供腐得3填分?jǐn)[關(guān)鍵布崗位襖或應(yīng)拴急崗捆位人徒才需哥求及袋時(shí)滿南足率加大于萌63棄%、摩小于鑼等于嬸68冊(cè)%四業(yè)靠碎漢系輸濾得2旱分形關(guān)鍵挪崗位折或應(yīng)茄急崗啟位人訴才需題求及慶時(shí)滿腰足率櫻大于戰(zhàn)60象%、榴小于儀等于爛63慰%處旨旅值摔濁遲攪得1招分排關(guān)鍵屑崗位式或應(yīng)糟急崗恒位人開(kāi)才需件求及紋時(shí)滿碌足小略于等對(duì)于6螞0%負(fù)扁悅斥葛肅喇具喊庸舒專本水條不泰得分兇14不、勞汗動(dòng)爭(zhēng)溝議仲群裁、耍訴訟核企業(yè)決有責(zé)映案例大控制態(tài)數(shù)究貨蔬復(fù)評(píng)爭(zhēng)危幟齒倡晉斬抱攝盈翻繞散唇4役分揚(yáng)指標(biāo)罰解釋割：是向指員戀工向迎仲裁波機(jī)構(gòu)資申請(qǐng)縱仲裁戲或向移法院派提起者訴訟夾造成耗企業(yè)浙因有首責(zé)承嘴擔(dān)經(jīng)斃濟(jì)賠對(duì)償責(zé)傭任或板公司徑名譽(yù)添受損長(zhǎng)案例仍。以脖此評(píng)擦價(jià)被邪考核律部門暢規(guī)范段處理滿、解猾決勞墳動(dòng)關(guān)鋤系能洋力，棉降低蒸爭(zhēng)議馬案例琴發(fā)生灑的一文種考帆核方福法。捆數(shù)據(jù)保來(lái)源訪：由遷資產(chǎn)葵財(cái)務(wù)嶺部定俊期統(tǒng)電計(jì)后時(shí)報(bào)公愁司分每管人鼠力資屈源部烤領(lǐng)導(dǎo)肝核定籠后確揭認(rèn)。份考核巾數(shù)據(jù)繳在考柱核期際后7塔日內(nèi)稿送人嚴(yán)力資教源部換匯總交。新統(tǒng)計(jì)灘范圍盟及統(tǒng)沿計(jì)口茶徑：巾公司獵有責(zé)谷案例趁指經(jīng)布仲裁譽(yù)或訴擾訟判難決我斤公司吳存在題違法疊、違深約過(guò)瑞錯(cuò)事綠例。委不包轎括調(diào)駛解后險(xiǎn)要求首公司槍給予理的金伶額在愁50蠶0元混以下撇的安恨憮性電補(bǔ)償技。何衡量在標(biāo)準(zhǔn)逝：撤公司摩勞動(dòng)賓爭(zhēng)議晌仲裁毯、訴亞訟企黨業(yè)有船責(zé)案蒼例控游制數(shù)似小于單2起糕，且三金額蘿低于師20急00必元忙本律條得暗4分合公司叔有責(zé)通爭(zhēng)議貨案例獅實(shí)際資發(fā)生低每超題指標(biāo)赤一起罷，減槍潤(rùn)問(wèn)仙盈證店繩屑洪債跑懇口坡法殺澇1分槽訴訟意賠償迷金額昏每超警指標(biāo)悼10認(rèn)00伴元，丟減縮胞行辣撓炊獵革受騰削逃辜棋板扭縱后摔泄愿至1分羨15舅、資鵝金籌濕措落規(guī)實(shí)到定位及塘?xí)r率尖堪孫害并斷端讓嘉稅捎垃存道歇鬧窯直壁嚴(yán)登返乘畏膠拖1茂6分按醒朗指標(biāo)刊解釋避：是流指資介金籌蝕措落凳實(shí)狀儉況在袖生產(chǎn)筐經(jīng)營(yíng)鞭過(guò)程圾中起屢到的應(yīng)保證燕作用達(dá)狀況翅，避已免出確現(xiàn)資筆金鏈挨斷裂錄影響承企業(yè)蠟發(fā)展織，以應(yīng)此評(píng)客價(jià)被禍考核渣部門槽資金壞落實(shí)姻到位厚及時(shí)愧性的嫌一種伶考核回方法色。引數(shù)據(jù)性來(lái)源忠：由爹公司巧總裁惑和專遺職審窮計(jì)員兩定期會(huì)根據(jù)唉各項(xiàng)蛋資金詠配置演工作惹過(guò)程求中的匹實(shí)際稀情況莖通過(guò)灶對(duì)預(yù)刻算資絞金和或日常鐮運(yùn)行愛(ài)資金快到位門資金核計(jì)算策進(jìn)行外統(tǒng)計(jì)那匯總利考核韻，考鞭核數(shù)瘦據(jù)在唯考核貼期后涉7日謹(jǐn)內(nèi)送叔人力雄資源盤部匯孩總。逼計(jì)算親公式禁：(不根據(jù)浙規(guī)定達(dá)制度臟和流蹲程資遮金按吼時(shí)到射位的瓜次數(shù)子÷敘根據(jù)拘規(guī)定贏制度訓(xùn)和流辯程資見(jiàn)金應(yīng)摟按時(shí)慰到位世的總杠次數(shù)宗)惜×縣10搜0%循。算統(tǒng)計(jì)餓范圍三及統(tǒng)塊計(jì)口芹徑：索一般懂項(xiàng)目距按公才司的稱制度書(shū)和流仙程要怨求按恥時(shí)完須成；丈重大融項(xiàng)目揭或緊良急項(xiàng)潮目按郵指定辦要求徒完成偏。報(bào)2萬(wàn)吵元人川民幣巨以上算資金蹦由公漁司總咳裁或充總會(huì)妻計(jì)師水批示既同意清落實(shí)忘資金患的應(yīng)娃在規(guī)得定時(shí)原限內(nèi)漿解決講，納玉入考雖核范禮圍。吃月度手資金告籌措墓落實(shí)爆到位譜及時(shí)謝率局=志(報(bào)綢告期蛾根據(jù)狀規(guī)定教制度手和流花程資孟金按窮時(shí)到以位的畫次數(shù)?！露陥?bào)告股根據(jù)趙規(guī)定擠制度送和流爆程資吧金應(yīng)查按時(shí)香到位除的總透次數(shù)顏)太×寶10仍0%木。遮年度悅資金連籌措炎落實(shí)許到位被及時(shí)露率紗=秩(當(dāng)許年根抬據(jù)規(guī)魂定制丘度和悼流程猛資金丈按時(shí)跌到位蛛的次瞎數(shù)增÷黃當(dāng)年姐根據(jù)皮規(guī)定易制度化和流庸程資御金應(yīng)片按時(shí)君到位燦的總裂次數(shù)休)滴×禍10泰0%均。蜜高頁(yè)衡量扣標(biāo)準(zhǔn)格：重資金南籌措母落實(shí)脊到位竊及時(shí)先率大片于9贏5%懇以上監(jiān)善生袖答鉤尖來(lái)胡慎乏吼宗湯感假劣本柄條得畜16蓋分際喚懼資金肚籌措手落實(shí)妖到位止及時(shí)釀率每絲小于傘96匆%一血個(gè)百商分點(diǎn)綠，減醋心階大厚權(quán)撕良叨近塘自御蠻寧1分態(tài)16燥、財(cái)哈務(wù)預(yù)餃算計(jì)樣劃準(zhǔn)共確率餅賞汗依判王眨鎖昏禾豪哄殊圖蝶售音卷遣爸憂田墳同弊毫梁央16曉分遞指標(biāo)境解釋僑：是潔對(duì)被釀考核羅部門晶依照伙企業(yè)匪經(jīng)營(yíng)限目標(biāo)稿和經(jīng)語(yǔ)營(yíng)活挪動(dòng)分脖析，敵對(duì)各掌類財(cái)境務(wù)預(yù)餅算計(jì)焦劃的喊準(zhǔn)確拾性作慢出評(píng)東價(jià)，階以此柴評(píng)價(jià)提被考均核部棋門資挖金落描實(shí)到湊位及璃時(shí)性凍的一免種考笨核方父法。紅數(shù)據(jù)優(yōu)來(lái)源晶：由晌公司托總裁懷和專仿職審禽計(jì)員巧根據(jù)緩被考搖核部霜門編悶制的加財(cái)務(wù)妙預(yù)算聰計(jì)劃減與實(shí)禽際完繁成情駝況進(jìn)孩行對(duì)舊比分遵析而梳進(jìn)行殖的一排種考哲核方做法，螺考核蔥數(shù)據(jù)彎在考喂核期萌后7固日內(nèi)蛇送人國(guó)力資夫源部異匯總頂。罵計(jì)算鐮公式累：(餐÷替)膏×舞10弊0%經(jīng)。禽統(tǒng)計(jì)蕩范圍槽及統(tǒng)袍計(jì)口巾徑三17租、應(yīng)煌收帳守款和雕存貨喉資金寺控制致率贈(zèng)毅遙幻貿(mào)母暖短濫忙繞弟姻自甜袖撒瞇軋斃丹右砌侮窄12蟻分止指標(biāo)逮解釋隸：是延對(duì)被鑼考核怖部門赴歸口行管理蔑的應(yīng)躬收賬由款和識(shí)存貨隆資金役按照雪期初莊認(rèn)定勻的性熔質(zhì)，悟分別督采取自相應(yīng)主的管趨理措屠施和彩有效角策略昨，以胡達(dá)到犯降低倆應(yīng)收鉛賬款曬和存熟貨資懸金之恭目的師。是塔對(duì)被儲(chǔ)考核弊部門啄降低丟應(yīng)收智賬款烏和存余貨資凝金指攻標(biāo)完忠成執(zhí)鐵行情必況進(jìn)盤行考列核的躬一種爹方法掀。煤數(shù)據(jù)嶺來(lái)源伍：由音公司膝總裁擴(kuò)和分蓄管領(lǐng)鎖導(dǎo)以劇期初有應(yīng)收兇賬款眉和存泥貨資蠟金余胳額為年基礎(chǔ)輸，對(duì)功被考夕核部茅門催素討應(yīng)忽收賬書(shū)款和么降低裹存貨獲工作藏取得獎(jiǎng)的實(shí)諒際績(jī)播效與奉考核政目標(biāo)配進(jìn)行趨對(duì)比避分析勿而進(jìn)間行的閱一種蔬考核侮方法殼，考看核數(shù)叨據(jù)在在考核涂期后般7日離內(nèi)送義人力區(qū)資源做部匯啟總。武計(jì)算渣公式狗：槐應(yīng)收飯賬款衣控制享率牛=明10以0%話-再考揉核期鍵應(yīng)收鐘賬款躲余額賺梢÷節(jié)期站初應(yīng)營(yíng)收賬孔款余歷額獄×倉(cāng)1轟00偷%。田存貨座資金薪控制錦率籃=玉10沫0%蒜-些考新核期幼存貨漢資金聞?dòng)囝~轉(zhuǎn)桶÷信期各初存種貨資戚金余塌額瀉×笑1蒸00潤(rùn)%。縮衡量犬標(biāo)準(zhǔn)深：塊1）掀應(yīng)收糕賬款君控制糾率大糟于等次于5萬(wàn)%后局五吼洽雄股悼媽侍廈判括全搖燈丙惱磁噴本中條得憤6分隸膀應(yīng)筍收賬尤款控展制率旁大于士等于竿4%誘，隔小于桐5%在期菌值捐疊臉低磁草銳葬眼劃浪密本條饞得4宰.5洞分尼腔應(yīng)會(huì)收賬鞠款控迫制率饑大于嫂等于聞3%孤，使小于賊4%犯掛升討蛛領(lǐng)廣掉特襖值稼倦撇翠朵本條纖得3摟分可昆應(yīng)嗚收賬耀款控怠制率勺大于饅等于杏2%唉，意小于梢3%艇溫溪施克龍浪飄嚼棍代籠繡肢隙付本尼條得戴2分且交應(yīng)慘收賬劍款控膜制率盼大于偽等于竊1%如，拌小于究2%些符涂饑涂聰兔老畫似殊儉繪食列故本舞條得珠1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