員工薪資管理系統(tǒng)概述

課題選取背景及意義背景：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個公司的規(guī)模也越來越大，為了更好的、更方便地管理企業(yè)中各個成員的工資發(fā)放情況，我們必須要有一個完善的、合理的、便捷的員工薪資管理系統(tǒng)來管理公司員工工資的發(fā)放情況。該員工薪資管理系統(tǒng)主要用于員工的工資發(fā)放管理，管理員可以通過此員工薪資管理系統(tǒng)保證職員薪資信息的準(zhǔn)確性。此系統(tǒng)的建立和使用有利于管理者和職員更好的了解自己的薪資信息，提高公司員工薪資發(fā)放工作的效率。意義：本系統(tǒng)提供了基本的人員信息管理，同時對員工的基本工資、浮動工資和工資發(fā)放進(jìn)行系統(tǒng)管理，同時配以查詢功能，以便能真正適用于各類中小企業(yè)及失業(yè)單位。一、員工薪資管理系統(tǒng)概述1、現(xiàn)狀分析隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時間限制。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)對企業(yè)和員工的工作都帶來許多的不便?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。啦2、俗系統(tǒng)抖目標(biāo)誘精化稍員工忍薪資街管理艷系統(tǒng)含的主零要目濾的是青利用尋計(jì)算總機(jī)對冊員工感的各嚼種工騾資信估息進(jìn)慕行日搬常的昌管理縮，如糕查詢弊、修慣改、姐添加碰、刪債除以繪及存借儲等戶，迅抱速準(zhǔn)幟確地寨完成子各種吸工資打信息負(fù)的統(tǒng)唯計(jì)計(jì)責(zé)算和把匯總噸工作夫，針戲?qū)ο岛鼋y(tǒng)服妖務(wù)對營象的薦具體本要求爪，設(shè)行計(jì)了嗚企業(yè)行工資辦管理乏系統(tǒng)糾。企駐業(yè)工綠資管擦理系也統(tǒng)主匠要有裂以下餅幾大腥功能市：聽對單謝位人梳員的志變動賽進(jìn)行扣處理乏。一鳳個單究位的滲職工傳不會個是一企成不潑變的釀，總閑是在去不斷勞的變荒化：閘有調(diào)稈出、愈有調(diào)業(yè)入、墳也有豎職工姥在本徹單位桂內(nèi)部榮調(diào)動咬。因既此，那設(shè)計(jì)窗系統(tǒng)梯是應(yīng)讓考慮主到這灶些情副況。灣對職服工的坡工資撫進(jìn)行離計(jì)算極、修差改。郵可以秧對職當(dāng)工的濟(jì)工資券檔案講進(jìn)行喂個別手、部港分和前批量梢修改妄，同士時，胸能對晉各職鼓工的誕工資盡進(jìn)行往計(jì)算輩，即理計(jì)算謙基本效工資位、崗蝕位工潑資、蝕水電京費(fèi)及刊實(shí)發(fā)右金額伏等。柔查詢遷統(tǒng)計(jì)慮功能支。要刑求即雕可以勺單項(xiàng)抵查詢逐，比五如查堅(jiān)看某腦個職姨工的窄工資夢情況烈等；忠也可余以多愛項(xiàng)查塘詢，摔比如踏某個胃部門血所有炮的員嗎工的爐工資齡信息姨。鹽（4羨）對海用戶釘管理路功能疊。一扁個系狀統(tǒng)的謙應(yīng)用繪有管祥理員嚷和普祖通用惹戶，再他們軋對系液統(tǒng)的牽權(quán)限仔受到戴限制望。嘆3、蓮系統(tǒng)叫特點(diǎn)東1．使本系弱統(tǒng)使蘭工資墊管理來基本包實(shí)現(xiàn)秋了信獎息化齒，系岔統(tǒng)設(shè)謠計(jì)的待各種半查詢與要求沫代替浩了原瞧來了拌人工凳查詢煮，即呈節(jié)省術(shù)了人耐力，從又減情輕了面員工捆的工餓作量川，最籌重要耗的是跡由計(jì)秧算機(jī)喝操作濟(jì)，可睡以提多高數(shù)盲據(jù)的拍準(zhǔn)確盞性，盾避免匹人為陜的錯蒙誤，桿方便呈管理羅。把2．哄本系邁統(tǒng)設(shè)適置了洗系統(tǒng)啟數(shù)據(jù)陪備份記功能票，定剃期的鴉系統(tǒng)帝備份澤可以瓣在數(shù)徒據(jù)庫館受到廈意外果的或廟有意州的破種壞的煌情況饒下，撒系統(tǒng)占得以培恢復(fù)徹，減匠少損資失。桃3．網(wǎng)本系燕統(tǒng)的咸界面灑設(shè)計(jì)質(zhì)簡潔窗明了紀(jì)，采獲用了止流行呆的菜趴單設(shè)繩計(jì)，夠?qū)τ谌啦皇桥?jì)算悔機(jī)專凡業(yè)的級管理牲人員柿，只換需閱尾讀操允作說銳明書協(xié)，就后能方戚便的紫使用熊本系際統(tǒng)。倦二、浸員工喚薪資呈管理安系統(tǒng)陶數(shù)據(jù)片庫設(shè)鏈計(jì)筋需求晃分析躁本系質(zhì)統(tǒng)定綠位于濃中小詳型單弓位，處暫時秋考慮升單機(jī)千環(huán)境撒下的出實(shí)現(xiàn)辣；爬擴(kuò)妄本系機(jī)統(tǒng)采棍用會線員式附管理班，每渴個屬魄于該淘單位拿的職肉工都捐有一夫個屬躍于自壞己的血用戶房名和刻密碼疏，通丟過該裳用戶址名和裕密碼堵就可蝶以登耍陸系設(shè)統(tǒng)執(zhí)件行基島于自恨己權(quán)財(cái)限范渾圍內(nèi)漠的操愧作，河系統(tǒng)卻功能爺應(yīng)包測括員惱工基滾本信舟息的謹(jǐn)輸入火輸出昏與修臉改、頃各部剝門的柜基本攻信息浸輸入階修改豈、員黨工工床資的篇基本逗情況具、總瞞工資躺的計(jì)謙算、皆統(tǒng)計(jì)干分析湖。員蛙工可衛(wèi)以通罪過此弊系統(tǒng)菊查詢爪自己姐本月循的基透本工晝資，墊福利終，獎辭金以幅及出陽去失漿業(yè)保顆險(xiǎn)可駁住房宵公積價金后讓的工喪資。肝系統(tǒng)宜界面懲盡量洪做到帶簡潔海友好翼易用因，在仗實(shí)現(xiàn)頃基本眠功能確的基塘礎(chǔ)上根使其巖新穎鄰美觀糖。拌該工歐資管掌理系途統(tǒng)主念要是攔由基傲本資戚料、義工資萬登記對、工邁資查憶詢、么系統(tǒng)避管理割幾個誤部分分組成周的，約主要塵用于計(jì)單位斧工資悟發(fā)放慈管理雙。森（1隱）基鬼本資棉料包揉括員遇工基切本資甜料和數(shù)部門首的基件本資爹料：內(nèi)員工樓基本龜資料桑：可火以輸驅(qū)入該咬員工孕的編敬號、環(huán)姓名向、性獅別、舒出生慧日期辟、位目于哪穴個部并門、堡所處珠的職喬業(yè)。護(hù)部門明基本病資料肚：可勵以輸污入部鋤門的濕編號回、名禁稱和介員工餅人數(shù)豬。桐（2?。┕B資登噸記包題括工頂資登援記和風(fēng)清數(shù)降據(jù)：淡可以新錄入蘇員工禮本月停的基卸本工既資、黨獎金糾、福找利、顫失業(yè)矛保險(xiǎn)律和住鄭房公催積金神，可庫以清貞除以蠢前的有數(shù)據(jù)勤。凈（3截）工紗資查非詢包私括員賀工工踩資匯前總查步詢。救（4每）分求類查止詢包煩括按欠部門凈查詢把和按漿日期贊查詢鴿。競（5硬）系尿統(tǒng)管勢理包奧括用芽戶登田錄、組數(shù)據(jù)畏備份磚、數(shù)淚據(jù)初仰始化亭。刺2、繪數(shù)據(jù)禿庫物皆理結(jié)跳構(gòu)分需析累2.短1次設(shè)計(jì)奸策略蕩躍度由于引該系醬統(tǒng)主盼要用飾于員惡工的施工資陳管理覆，其興中工承資的龍錄入斥、計(jì)田算、坐扣除然與查葉詢，科人員動的增舊刪減撲是主予要功遍能，夕所以裳應(yīng)用陶程序銜主要酒就是媽實(shí)現(xiàn)遼這幾遭個功劍能。待2.練2克系統(tǒng)凱總體語結(jié)構(gòu)溪圖員員工信息錄入部門信息錄入員工工資查詢員工總工資計(jì)算員工子系統(tǒng)登錄驗(yàn)證部門信息修改工資統(tǒng)計(jì)工資查詢塌2.惡3系趣統(tǒng)詳沒細(xì)設(shè)炒計(jì)說曲明籠①冊員工敲基本將信息品表[騎]的轉(zhuǎn)創(chuàng)建跌；至②權(quán)部門慈基本動信息豬表的叮創(chuàng)建衰；搶③徐員工典工資穿基本棵信息幼表的某創(chuàng)建序；焦④覆用戶詳名密耳碼表質(zhì)的創(chuàng)覆建：膠（這極個表船保存巷個用泥戶的時用戶灰名和展密碼趟，便恥于登滋陸時斃核對笛）蕉局?jǐn)?shù)據(jù)范庫概園念結(jié)答構(gòu)設(shè)街計(jì)樸數(shù)據(jù)蔑庫概待念設(shè)參計(jì)是倆整個抄數(shù)據(jù)枯庫設(shè)意計(jì)的簡關(guān)鍵濟(jì)。根坡?lián)眯獞粜钄[求設(shè)殼計(jì)數(shù)滾據(jù)庫巨的概查念，芬數(shù)據(jù)傍模型匯。我退們首暴先要供將現(xiàn)葉實(shí)世熟界中做的客叮觀對走象首染先抽位象為嘗不依頁賴任盲何具銷體機(jī)釣器的老信息悟結(jié)構(gòu)粗，這棟種信遞息結(jié)嫌構(gòu)不法是拼支持蛇的數(shù)鐘據(jù)模慧型，躺而是博概念庭級模甩型。磁然后斑再把稅概念權(quán)模型名轉(zhuǎn)換復(fù)為具毛體機(jī)份器上爺支持霉的數(shù)酬據(jù)模幟型。評概念黃模型艱是對通現(xiàn)實(shí)讀世界錯的抽道象和擋概括木。它艇真實(shí)扁，充愿分地應(yīng)反映暢了現(xiàn)雹實(shí)世弄界中房的事鞠物和梢事物跪之間吊的聯(lián)坐系，受能滿浩足用氣戶對京數(shù)據(jù)陰的處愿理要糧求。鈴由于染其簡監(jiān)潔、省明晰蜓、獨(dú)竭立于貞機(jī)器版，很決容易裝理解枯，因挽此可洲以用抗概念碑模型隆和不效熟悉的計(jì)算精機(jī)的銹用戶差交換櫻意見光，使抗用戶爹能積忘極參蘆與數(shù)曾據(jù)庫帽的設(shè)搞計(jì)工牲作。松概念淚模型磨易于呀變動據(jù)，還阿很容繞易向漲各種窮數(shù)據(jù)桑模型猛轉(zhuǎn)換物。壺概念免模型后的基琴本概窩念涉續(xù)及的聾主要脅有7震個，哈分別穴為實(shí)晃體、懶屬性商、碼鼠、域頌、實(shí)賣體型鈴、實(shí)躬體集偉、聯(lián)嘩系。融E－菠R圖志是概幟念模猜型最拔常用付的表蕩示方檔法，甜在E文－R費(fèi)圖中姿：垮1）押用長診方形倡表示激實(shí)體耽型，龍?jiān)诳虻膬?nèi)寫丙上實(shí)售體名扇。繭2）福用菱陰形表蹤示實(shí)育體間狡的聯(lián)佩系，租菱形杠框內(nèi)扭寫上蝶聯(lián)系沉名，索用無勒向邊砍把菱著形分雕別與斜有關(guān)糖實(shí)體裂相連錦，在辰無向針邊旁話標(biāo)上景聯(lián)系名的類嬸型。新若實(shí)起體間圓的聯(lián)黎系也第具有衫屬性身，則摧把屬脾性和刑菱形壓也用方無向丙邊連杰上。忠艱年其儀墾怠號斤好關(guān)爐武員響工實(shí)皇體孕——睜關(guān)系利圖（飯圖1墨）員工員工號姓名性別職業(yè)所屬部門年齡蝶部門側(cè)實(shí)體商——婚關(guān)系員工員工號姓名性別職業(yè)所屬部門年齡部門部門編號名稱衣彈漢問僑澡忙榆叉鴿蝕蠟工棕資實(shí)斬體抗——富關(guān)系揉圖（吵圖3部門部門編號名稱獎勵工資住房公積金福利補(bǔ)貼失業(yè)保險(xiǎn)基本工資工資日期勞部襖門提——黑員工本實(shí)體詢關(guān)系獎勵工資住房公積金福利補(bǔ)貼失業(yè)保險(xiǎn)基本工資工資日期部門部門部門—員工員工正員工躺——竊工資粗實(shí)體毅關(guān)系倆圖（曲圖5忘）員工員工員工—工資工資漿4、識數(shù)據(jù)梅庫邏辨輯結(jié)廁構(gòu)設(shè)胸計(jì)閱4執(zhí).1鳳根蒼據(jù)上物述概離念模怒型設(shè)幅計(jì)得茶出的內(nèi)E晨—童R圖萄，我粱們可把以得勇出系士統(tǒng)中云涉及秋的主疏要實(shí)質(zhì)體有呈3個懷，其駁結(jié)構(gòu)制如下日：受殺1、類員工餅（績職工方號紫，該姓名摸、性炭別、葬年齡緒、單院位和紗職業(yè)飛）穩(wěn)勵2、龜部門唐（將部門泳編號重，部考門名雁稱）凳斯3、濾工資響（使職工厲號聲，日伴期，賽基本津工資忠，獎慮勵工行資，估福利夾補(bǔ)貼襪，住蹲房公粒積金觸，失首業(yè)保雞險(xiǎn)）足4魂.2危實(shí)漿體間穩(wěn)的聯(lián)姿系陜工資遼管理原系統(tǒng)聽中實(shí)茫體之爹間有術(shù)6個淡聯(lián)系下，其鉗關(guān)系站如下癢：尖撈1、兵具有暈1關(guān)逼系：澡員工厘和獎侍金的伍關(guān)系劣是1構(gòu)：N肝，N勤個職絮位相屢同的銳員工膜具有輪相同鬼的獎慕金基共數(shù)。饞躁2、雜工薪政關(guān)系蓬：員摟工和認(rèn)工資伯單的雖關(guān)系蹄是1剩：N奉，每殃個員積工每烈個月絨都有債一張沫工資話單。狹啄3、閑屬于竊關(guān)系茅：員烤工和襪部門瓶的關(guān)鐵系是僑N：強(qiáng)1，砌一個阿部門厚可以服有多寸個員招工。盯組4、罷聘用透關(guān)系覺：員恩工和監(jiān)職務(wù)市的關(guān)錦系是蒜N：補(bǔ)1，乏一個派職務(wù)征可以導(dǎo)聘用杯多個裂員工簽。惡擠5、殺設(shè)置事關(guān)系點(diǎn)：部撤門和膠職務(wù)賓的關(guān)爸系是架M：到N，正一個攪部門敏可以曲設(shè)置招多個吐職務(wù)誰，相藍(lán)同的辰職務(wù)梁也可甩以設(shè)驢置在察多個巨部門劃。蛛根據(jù)熊以上材邏輯戴結(jié)構(gòu)財(cái)分析灑我們披可以向知道崇:一潛個部粱門有碑多個疫員工蝶，每索個員夢工都捉有工捕資，難工資光又由改基本粱工資僅等組勻成，漢其關(guān)丈系模惹式為渠：背員工宋編號欲（主燃碼）殘姓名收性別竿年齡堅(jiān)部門胳號（壤主碼旅）釋職業(yè)潤部門料號（寶主碼云）留部門豐名稱彎日期賭（主素碼）榨員工恭號疑基本座工資禁福利掌補(bǔ)貼浪獎勵驅(qū)工資睡失業(yè)千保險(xiǎn)己住房賺公積肚金勒表、誼視圖災(zāi)匯總由視圖義/表株名茂類型吩說明煌員工著基本泛表盼集中儉保存竊員工周的基際本信濕息膊科室釘基本穿表鋒集中卷存放端單位川各部筐門的杏信息鳴工資啊基本道表劈存放隨員工繁工資穗的基湯本信炎息樹4.寸3急完整礙性約擱束：間基本乎表[統(tǒng)員工鼓]煌字段乞類型道長度逢格式捉約束爸員工勒編號借文本示25庫0漁主碼秘姓名宣文本帖25乎0拍性別征文本窯25加0疼年齡柏文本葉25蔑0得所屬馳部門妄號儉文本科25粉0務(wù)外碼慘職業(yè)屢文本話25扁0昏基本胳表[寶科室助]羞字段怎類型資長度訴格式慰約束騙部門耗編號盡文本齡25獵0浸主碼街部門訪名稱族文本田25盯0龍基本掘表[壁工資辜]智字段暗類型更長度式格式狠約束懶日期魄文本限25燭0緣主碼章員工安編號執(zhí)文本驢25齊0濫外碼考基本世工資堵數(shù)字鑒（整挪型）尖福利叮補(bǔ)貼住數(shù)字確（整宅型）違獎金汗工資濱數(shù)字丸（整姜型）沫失業(yè)騎保險(xiǎn)跳數(shù)字快（整波型）障住房降公積特金鞭數(shù)字絞（整容型）哨5、姓數(shù)據(jù)陵字典并繪制迎數(shù)據(jù)挺流圖半以后走，只根是對冊數(shù)據(jù)西處理捐和彼吧此之扔間的概聯(lián)系亞進(jìn)行零了說冠明，虧為了眨進(jìn)一貞步明救確數(shù)慚據(jù)的背詳細(xì)教內(nèi)容智和數(shù)際據(jù)加襪工過順程，桐應(yīng)將決數(shù)據(jù)啦流圖噴中的瞧各元哄素作川出詳蘭細(xì)的務(wù)定義傍和說扛明，驚以便圍于此宜后系定統(tǒng)設(shè)康計(jì)的如進(jìn)行掛。橡數(shù)據(jù)征字典午描述悉的主鋼要內(nèi)望容有覺：數(shù)賣據(jù)項(xiàng)披、數(shù)皇據(jù)流活、數(shù)蓬據(jù)存絕儲、閑數(shù)據(jù)躁處理史、外逝部實(shí)護(hù)體。庸數(shù)據(jù)淺流程當(dāng)圖配器以數(shù)桿據(jù)詞島典，式就可床以從匯圖形償和文被字兩返個方餃面對脂系統(tǒng)層的邏綿輯模爭型進(jìn)矩行描盆述，言從而擦形成炊一個乒完整沾的說至明。醫(yī)在系變統(tǒng)分暫析中販會產(chǎn)劉生大抱量的滴數(shù)據(jù)亡詞典用，以項(xiàng)下將婦以圖觸表形秋式分刷別列輛出系維統(tǒng)中課代表慣性的位數(shù)據(jù)似流、醋數(shù)據(jù)于元素抱、數(shù)腔據(jù)存民儲和碌外部線實(shí)體賴以及孔所有臭的加超工處立理。仿員工加薪資座管理仇系統(tǒng)元數(shù)據(jù)攝字典朵問題機(jī)及解浩決方患法旦6.份1問墾題及測其解染決方望案：販在概喜念結(jié)翼構(gòu)設(shè)眠計(jì)中姨遇到發(fā)了結(jié)抗構(gòu)沖塵突，饑導(dǎo)致綠系統(tǒng)鮮錯誤少。在淘經(jīng)過著根據(jù)討應(yīng)用穩(wěn)的語今義對前實(shí)體擇聯(lián)系滾的類孔型進(jìn)愁行綜秩合、元調(diào)整悉后得術(shù)以解確決。嗎在邏惡輯結(jié)熟構(gòu)設(shè)弦計(jì)中垮，由述于沒疫有理裙清概互念結(jié)場構(gòu)設(shè)獎計(jì)中陷的各藍(lán)實(shí)體馬間的挪相互揭聯(lián)系峰導(dǎo)致睜邏輯陜結(jié)構(gòu)項(xiàng)一度誤無法棍建立糾。在校經(jīng)過驅(qū)趙老畢師的僻指點(diǎn)糊后，息終于季找到擊了問啟題的昏所在園。順惹利的面完成給了邏譽(yù)輯結(jié)歪構(gòu)設(shè)售計(jì)。誤3、碎查詢董嵌套竄的實(shí)責(zé)現(xiàn)和胸計(jì)算介工資盜這個嘴環(huán)節(jié)邁也遇掠到了衰很大濟(jì)的困倡難，矮這一盛切都般源自按對操落作環(huán)構(gòu)境的漏不熟葛悉，笛所以肢我們隨盡量子使我悲們的靈應(yīng)用彈程序評簡單舞化，志重點(diǎn)弄放在咱基本潮功能鋤的實(shí)甲現(xiàn)上劉，沒在有追畢求一繞些高潛難度繭的應(yīng)層用編蒸寫。泰6.各2系揚(yáng)統(tǒng)中掉中可斤以改顧進(jìn)的候地方猴說明旅：惡功能填不是延很全貿(mào)面,初可是蘇適當(dāng)緞添加鉆一些榴功能雪使程華序更釘加完井善拖.棕濃例如捎可添趟加員軟工參蠟加工徑作的院時間教，工呼齡等抖使員尤工信陷息更檔加系星統(tǒng)全狐面。扶7里、系劈統(tǒng)詳墊細(xì)設(shè)蛋計(jì)說女明鄰7釋.1晚創(chuàng)尾建數(shù)賀據(jù)庫銜本次短設(shè)計(jì)田中的釘表一救律是階通過騾手工廢自己溝創(chuàng)建臟。挺①痕員工碰基本映信息概表[丸]的鑒創(chuàng)建賓；血②帖部門薯基本曾信息婦表的唱創(chuàng)建麻；細(xì)③環(huán)員工鄉(xiāng)工資嚴(yán)基本招信息坡表的默創(chuàng)建慎；甘④奴用戶餐名密蒜碼表番的創(chuàng)賣建：博（這討個表駝保存舅個用國戶的墓用戶反名和占密碼體，便緊于登切陸時福核對運(yùn)）；脆本解莫7謎.2籮用戶偏界面啟設(shè)計(jì)敬及其貝對應(yīng)規(guī)的代跌碼河繳怠采雹用標(biāo)覽準(zhǔn)況界面小，界奶面設(shè)廚計(jì)原鞏則是草簡單頁易用泥、簡善潔明涌了、粥兼容掌性好式、標(biāo)垮準(zhǔn)、轟規(guī)范雀。各7紋.2狂.1脾登擔(dān)錄窗臥口設(shè)仰計(jì)吐禮伯登遣錄窗燙口是泉系統(tǒng)籠運(yùn)行性后遇靈到的槳第一勇個窗竹口，道用戶嚷首先瞎填入擁事先喘設(shè)定動的用兵戶名屑和密常碼，咳點(diǎn)擊活“帝確定補(bǔ)”扣登陸口主界恨面，負(fù)這樣搜有利乖系統(tǒng)肆的安魯全，信防止尤他人級在沒及有經(jīng)撒過授賓權(quán)的愉情況拼下進(jìn)翻入系掏統(tǒng)，蠅擅自紡修改武數(shù)據(jù)挖，造川成單傳位資砍源的拍損失苗，登路錄界旋面如場下：傳該窗村口中隆有四帥個靜述態(tài)文降本框伶和兩房個編砍輯框須，一脾個供頸用戶眨輸入廊（評1）諒，另談一個牙輸入串該用掘戶名當(dāng)對應(yīng)宮的密晉碼（揉2）憂，放戲置了周一個暫按鈕馬控件攔（士1）債，用完來確既定輸篇入，藝其代摔碼如艙下：互,別塔:夸須1壤,枕:;察1鞏=冊""曠剃("占警告蒼!貓",呆"暴你沒皮有權(quán)藍(lán)限使埋用本痕系統(tǒng)孕!"需)倆2敞()3哨(獻(xiàn))槐=篇"炸"已<壞>佩('缸登錄逆錯誤洗',自'輸岡入有璃誤，浪請重腿新輸膚入!斬')輪3橋=鍵"座"基3堆()()()多7貌.2侵.2蝕主執(zhí)界面把的設(shè)匪計(jì)再用戶索登錄衰以后鉆就進(jìn)顯入主字界面尿如圖賭1，英在主曲界面倒中迎裁面而窩來的倘是歡廣迎詞蹤和文欲件菜貞單，麥從文完件菜于單執(zhí)姿行退濟(jì)出主嶺界面舌操作第，瀏柄覽菜粥單執(zhí)鬼行員丘工基疾本資店料，富部門酸基本貿(mào)資料截，還墻有員痰工工輔資情望況的羽瀏覽崖，查雅詢菜歸單項(xiàng)聰執(zhí)行模員工窗基本豬資料捏，部鍛門基摧本資李料，冶還有醫(yī)員工測工資旁情況侮查詢祖操作泉。醉合結(jié)洪摧患肝突桃騎地刪彩屆釋頓鼠圖1底主秩界面莊噴登錄灣界面或主要禮是一毯個菜憤單，挺其中違文件泰菜單騙中只年有一伯個菜今單讓“抬退出鈴”休，功峰能是夢退出躲本系清統(tǒng)，心其代詠碼是誘：租(視)徹，瀏亡覽菜壇單下女有三拘個子罪菜單殊“搞員工抄工資鑼基本小信息交”鴿，打“半員工尼基本抬信息洋”醫(yī)和掘“排部門項(xiàng)信息聚”悄，點(diǎn)肥擊瓜“雙員工喚工資少和基凡本信符息歐”汽會彈派出如粱圖2神所示抽的窗廉口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