家政服務(wù)合同合集10篇

第頁共頁家政效勞合同合集10篇家政效勞合同合集10篇家政效勞合同篇1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上________年以下的，試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元月(小時(shí))。(________年度)4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，進(jìn)犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴：。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方(用人單位)名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯(lián)絡(luò)：_________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份證號(hào)碼：___________聯(lián)絡(luò)：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。2.無固定期限：自________年____月____日起至止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。(六)試用期期間的工資為__________元月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(十)甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達(dá)平安、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心安康的，乙方有權(quán)回絕。(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十七)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違犯的，按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)__________乙方(簽字)__________法定代表人或者委托代理人簽字__________簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日家政效勞合同篇2工程名稱：：___________________________委托人(甲方)：___________________________受托人(乙方)：___________________________簽訂地點(diǎn)：：___________________________簽訂日期：：年月日有效期限：年月日至年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，合同雙方就_____________________工程的技術(shù)咨詢(該工程屬_____________方案※)經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、咨詢內(nèi)容、形式和要求二、履行期限、地點(diǎn)和方式本合同自年月日至年月日在履行。三、甲方的協(xié)作事項(xiàng)在合同生效后：________(時(shí)間)內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供以下資料和工作條件：四、技術(shù)情報(bào)和資料的保密※五、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)方法咨詢報(bào)告到達(dá)了本合同第一條所列的要求，采用：___________方式驗(yàn)收，由xx出具技術(shù)咨詢驗(yàn)收證明。評(píng)價(jià)方法：六、報(bào)酬及其支付方式(一)本工程報(bào)酬(大寫)元。(二)支付方式①一次總付元，時(shí)間：②分期支付元，時(shí)間：③其它方式：七、違約金或者損失賠償額的計(jì)算違背本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)條款的規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。(一)違背本合同第條約定，方應(yīng)承當(dāng)以下違約責(zé)任：(二)違背本合同第x條約定，xx方應(yīng)承當(dāng)以下違約責(zé)任：八、解決合同糾紛的方式在履行本合同的過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人和解或調(diào)解不成，可采取仲裁或按司法程序解決。(一)雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁。(二)雙方約定向(被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地)的人民法院起訴。九、其它甲方：(蓋章)___________________________法定代表人/委托代理人：(簽名)_________年月日乙方：(蓋章)___________________________法定代表人/委托代理人：(簽名)_________年月日家政效勞合同篇3甲方〔用戶方〕：乙方〔效勞方〕：一、本協(xié)議適用于購(gòu)置用友軟件產(chǎn)品的用戶，效勞費(fèi)收取方式為年效勞費(fèi)；二、經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方承當(dāng)用友軟件施行及技術(shù)維護(hù)工作。三、責(zé)任與權(quán)益：〔一〕、乙方責(zé)任：1、乙方自協(xié)議生效起，指導(dǎo)甲方年度過賬，負(fù)責(zé)對(duì)甲方使用的用友軟件提供效勞和維護(hù)，并在效勞過程中提供技術(shù)上的指導(dǎo)與支持；2、乙方同意在未經(jīng)甲方的事先書面同意下，不得向任何第三方，或允許向第三方直接或間接地透露甲方的保密信息；3、對(duì)于甲方提出的軟件產(chǎn)品故障問題，乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決；4、乙方承諾最快捷的速度到達(dá)效勞現(xiàn)場(chǎng)；其別人力不可抗拒的因素除外；5、乙方除向甲方提供協(xié)議中規(guī)定的效勞工程外，有義務(wù)對(duì)甲方應(yīng)用“用友”財(cái)務(wù)軟件的軟件、硬件環(huán)境進(jìn)展檢查，并提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)；6、未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得對(duì)甲方的財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)展增刪、修改、復(fù)制、傳送、記錄；7、乙方承諾24小時(shí)為甲方提供、信函或效勞。〔二〕、甲方責(zé)任：1、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供所有雙方一致同意的效勞維護(hù)時(shí)所必要的技術(shù)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)設(shè)備,或其它信息和資。甲方應(yīng)對(duì)其提供的所有該類數(shù)據(jù)、材料以及信息的內(nèi)容、準(zhǔn)確性、完好性和統(tǒng)一性負(fù)責(zé)；2、甲方必須安排相關(guān)操作人員參與工程的施行工作，以確保工程施行的進(jìn)度與質(zhì)量；3、甲方定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并對(duì)備份數(shù)據(jù)進(jìn)展妥善保管；4、甲方在應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)與乙方獲得聯(lián)絡(luò)，并記錄當(dāng)前故障現(xiàn)象，便于乙方做出診斷；〔三〕、雙方權(quán)益：1、甲方有權(quán)對(duì)乙方不履行協(xié)議條款的行為向北京XX公司效勞管理部門投訴，并保存進(jìn)一步追究乙方責(zé)任的權(quán)利；2、乙方有回絕甲方提出協(xié)議規(guī)定之外的效勞懇求的權(quán)利；3、乙方不承當(dāng)因甲方人員進(jìn)展非法操作、感染病毒、硬件出現(xiàn)故障而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)混亂、喪失責(zé)任；四、本效勞合同金額為3000元整〔大寫：叁仟元整〕；五、在本合同簽訂生效后，甲方____日內(nèi)付清全款。六、本協(xié)議壹式貳份，具有同等的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方代表簽字蓋章后生效；七、本協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月____日；八、本協(xié)議未盡之事宜，雙方本著友好協(xié)商、互相配合的原那么，另行商議解決。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：代表人：代表人：____日期：____日期：家政效勞合同篇4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、老實(shí)信譽(yù)的根底上就家政效勞的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。第一條效勞費(fèi)用1、乙方家政效勞員在崗期間效勞費(fèi)(大寫)二十五元人民幣/小時(shí)每周一三五下午正常工作時(shí)間4個(gè)小時(shí)/天2、支付期限：按□月/□周向乙方支付;支付方式：□現(xiàn)金第二條效勞期限：年月日起第三條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：(1)甲方對(duì)乙方家政效勞員安康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。(2)甲方有權(quán)回絕乙方家政效勞員在效勞場(chǎng)所內(nèi)從事與家政效勞無關(guān)的活動(dòng)，詳細(xì)要求事項(xiàng)由甲方與乙方家政效勞人員協(xié)商約定。(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政效勞員成心或重大過失而給甲方造成的損失。(4)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：①乙方家政效勞員有違法行為的;②乙方家政效勞員患有傳染病的;③乙方家政效勞員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供效勞的;④乙方家政效勞員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的;⑤乙方家政效勞員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑥乙方家政效勞員工作消極懈怠或成心提供不合格效勞的;⑦乙方家政效勞員主動(dòng)要求離任的。2、甲方義務(wù)：(1)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付效勞費(fèi)。(2)甲方應(yīng)尊重乙方家政效勞員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)，提供平安的勞動(dòng)條件、效勞環(huán)境和居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待乙方家政效勞員。第七條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利：(1)乙方有權(quán)按照事先談好向甲方收取效勞費(fèi)用2、乙方義務(wù)：(1)乙方家政效勞員應(yīng)持有北京市或原所在地縣級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。(2)乙方應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)信為本的宗旨完成各項(xiàng)約定家政效勞。第十一條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字)：乙方(簽字)：家庭地址：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：年月日年月日家政效勞合同篇5甲方〔用工單位〕：地址：：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)絡(luò)：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)絡(luò)：?jiǎn)挝宦?lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：乙方〔派遣單位〕：地址：：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)絡(luò)：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)絡(luò)：?jiǎn)挝宦?lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、老實(shí)信譽(yù)的根底上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條效勞內(nèi)容第二條合同期限與人數(shù)1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：〔1〕固定期限，自年月日起至年月日止；〔2〕合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面懇求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類推；2.派遣人員人數(shù)及以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。第三條效勞地址第四條甲方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用及其支付方式1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的%；2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：〔1〕以實(shí)際派遣人數(shù)為根據(jù)，按照每月元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為根據(jù)；〔2〕假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除；3.甲方于每月日支付乙方上述費(fèi)用；4.其他費(fèi)用〔1〕依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；〔2〕工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；〔3〕《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故〔含職業(yè)病〕后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。第五條崗位和時(shí)間1.崗位描繪：2.工作時(shí)間：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。第六條甲方權(quán)利1.派遣人員如有提供虛____、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：〔1〕在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；〔2〕派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；〔3〕嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；〔4〕工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；〔5〕委派期滿，派遣人員提出停頓派遣或擅自離崗；3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；4.出資對(duì)派遣人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下施行；5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助；6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性；7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停頓派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提早30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停頓委派或更換派遣人員；8.對(duì)擬派遣人員的身體安康情況有知情權(quán)；9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；假設(shè)有變動(dòng)，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)展勞動(dòng)用工備案。第七條甲方義務(wù)1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；2.須根據(jù)合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇；3.于每月日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方；派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納；4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方；5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為根據(jù)；6.應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員、效勞的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和效勞對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人；7.為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞開工具和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；8.對(duì)派遣人員應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)才能鑒定的申報(bào)理賠工作；10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用局部；11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜；假如由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。第八條乙方權(quán)利1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除；2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；3.對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。第九條乙方義務(wù)1.應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、安康狀況、文化程度和效勞技能等級(jí)、是否承受過培訓(xùn)、是否有不良記錄；2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；3.應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)展勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料搜集整理；4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方；5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；由甲方承當(dāng)用工單位的賠償責(zé)任；在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付局部的申報(bào)理賠等事務(wù)；6.對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)展索賠。第十條符合以下情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系1.違背甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；2.嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6.合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；8.按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提早30日以書面形式通知派遣人員與乙方。第十一條甲方有以下情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重進(jìn)犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十二條甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開具正式發(fā)票第十三條違約責(zé)任合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的%承當(dāng)違約賠償。第十四條甲方如發(fā)生以下情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬一個(gè)月以上的；3.甲方拖延支付效勞費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的；4.甲方有違背平安消費(fèi)操作規(guī)程的；5.甲方在消費(fèi)效勞過程中不顧派遣人員生命平安的。第十五條其它事項(xiàng)本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得損害派遣人員的利益。本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方〔用工單位簽章〕：乙方〔委派單位簽章〕：代表簽章：代表簽章：年月日年月日家政效勞合同篇6甲方(雇主)：乙方(雇員)：身份證號(hào)：由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”效勞，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、平安的“月嫂”效勞。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、效勞內(nèi)容1.產(chǎn)婦的根底護(hù)理：A、產(chǎn)婦的生活護(hù)理，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)展個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露，清洗產(chǎn)婦衣物;B、產(chǎn)婦的____護(hù)理，月嫂需根據(jù)自己的經(jīng)歷幫助產(chǎn)婦通乳，解決____脹痛，產(chǎn)婦如何清潔____和雙手后擠奶或進(jìn)展____按摩，產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢(shì)，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;C、制作產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;D、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操，促進(jìn)子宮復(fù)原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原;E、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對(duì)獨(dú)立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，防止產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn);F.隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。2.新生兒的根底護(hù)理：A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;B、安康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;C、常見病的觀察和護(hù)理，月嫂需斷定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對(duì)某些新生兒疾病有預(yù)防措施;D、寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的'四肢協(xié)調(diào)才能，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;E、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。3.其他協(xié)助甲方家人進(jìn)展一些力所能及的洗衣、煮飯、清掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。二、效勞時(shí)間1.乙方每月工作日為28天。2.乙方工作時(shí)間正常為每天24小時(shí)連續(xù)性效勞。三、效勞費(fèi)用效勞費(fèi)用為元/月，甲方于每月7日支付給乙方月工資的50%，每月日把余額付清。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付效勞費(fèi)用。4.甲方有權(quán)保存乙方有效身份證件。5.甲方有權(quán)要求出示乙方對(duì)傳染病系列進(jìn)展體檢的體檢報(bào)告(體檢報(bào)告時(shí)間有效期內(nèi))，假如體檢不合格，甲方有權(quán)要求解聘。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付效勞費(fèi)用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照顧小孩、產(chǎn)婦;4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。5.乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)分開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;7.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;8.乙方如欲解除合同，那么需提早10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責(zé)任。9.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日家政效勞合同篇7甲方〔效勞公司〕：乙方〔效勞對(duì)象〕：〔會(huì)員代碼：〕甲乙雙方在友好協(xié)商、平等自愿的根底上達(dá)成如下效勞合同。一、效勞內(nèi)容效勞工程：效勞地點(diǎn)：效勞方式：每周天〔〕；每天小時(shí)〔從點(diǎn)分至點(diǎn)分〕效勞時(shí)間：從年月日起至年月日止星級(jí)要求：□見習(xí)〔無星〕□初級(jí)〔一星〕□中級(jí)〔二星〕□高級(jí)〔三星〕□管家〔四星〕□涉外〔五星〕效勞費(fèi)用：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：元；計(jì)費(fèi)方式：□按時(shí)□按日□按月；定金：元二、效勞條款乙方或甲方效勞員如需臨時(shí)調(diào)整固定效勞時(shí)間，雙方可自行協(xié)商；協(xié)商不通的，可由甲方協(xié)調(diào)；效勞時(shí)間按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，不滿半小時(shí)的按半小時(shí)計(jì)算，半小時(shí)以上不滿一小時(shí)的按一小時(shí)計(jì)算，依次類推；每次效勞完畢后或每月月底，乙方需在《效勞時(shí)間確認(rèn)表》上簽字確認(rèn)；因乙方原因需甲方效勞員暫停效勞1～2個(gè)工作日〔一個(gè)月內(nèi)〕，乙方須至少提早一天通知甲方或效勞員，此天效勞費(fèi)可不付；如未通知到甲方或效勞員，導(dǎo)致效勞員按原定安排到乙方家中卻無法工作的，此天效勞費(fèi)按原定標(biāo)準(zhǔn)照付；如一個(gè)月內(nèi)暫停效勞超出2個(gè)工作日，乙方如需保存原效勞員的，那么須支付效勞員所有暫停時(shí)期內(nèi)50%的效勞費(fèi)作為保存費(fèi)用；如無需保存原效勞員，那么甲方不收取任何保存費(fèi)用。三、付款條款《效勞合同》簽署后，乙方須向甲方預(yù)付一個(gè)月的效勞費(fèi)作為定金，詳細(xì)數(shù)額為人民幣〔大寫〕______________元整〔￥_________元〕；如需調(diào)整效勞內(nèi)容，定金按調(diào)整后的效勞費(fèi)為準(zhǔn)；定金將在合同到期時(shí)被用作最后一個(gè)月的效勞費(fèi)；每次收款時(shí)間為每月1日至5日〔7天內(nèi)〕收取，收款總額按實(shí)際發(fā)生上月自然月效勞費(fèi)用計(jì)算〔按照傭工時(shí)間確認(rèn)表上計(jì)算實(shí)際費(fèi)用〕。同時(shí)上1個(gè)月的預(yù)計(jì)效勞費(fèi)自動(dòng)轉(zhuǎn)為本月的預(yù)計(jì)效勞費(fèi)，不用另交預(yù)計(jì)效勞費(fèi)。乙方未能及時(shí)支付效勞費(fèi)按每天0。5%的滯納金計(jì)算〔因甲方原因除外〕。超出14天仍未付清實(shí)際發(fā)生效勞費(fèi)視乙方違約，甲方可扣除預(yù)計(jì)效勞費(fèi)為實(shí)際效勞費(fèi)并取消會(huì)員資格。乙方應(yīng)于每月1日至5日向甲方支付上月的效勞費(fèi)，效勞費(fèi)按本合同的有關(guān)效勞費(fèi)用規(guī)定及《效勞時(shí)間確認(rèn)表》確定；實(shí)際效勞時(shí)間未滿1個(gè)月的，按天計(jì)算；乙方如無正當(dāng)理由逾期不付效勞費(fèi)，甲方將視其為違約，將按每天0。5%的滯納金收取違約金；超出14天仍未付清效勞費(fèi)的，甲方將用乙方的定金支付效勞費(fèi)和違約金，并終止效勞合同，招回效勞員；乙方應(yīng)將每月的效勞費(fèi)直接交付給甲方，不得直接交給效勞員或讓效勞員代為轉(zhuǎn)給甲方，否那么將以未交效勞費(fèi)處理；效勞費(fèi)的支付方式有以下三種：甲方專職財(cái)務(wù)人員上門收??；乙方至甲方交付；乙方從銀行轉(zhuǎn)帳至甲方提供的帳戶；甲方收款后向乙方提供甲方的正規(guī)票據(jù)。四、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，效勞員每周工作六天，每天工作十小時(shí)；如需加班，乙方需事先爭(zhēng)的效勞員的同意，并按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；非國(guó)定節(jié)假日的加班費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)日工資的1。5倍計(jì)算，而國(guó)定節(jié)假日〔春節(jié)三天、國(guó)慶節(jié)三天、勞動(dòng)節(jié)三天、元旦節(jié)一天〕的加班費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)日工資的3倍計(jì)算。五、效勞合同如需修改，以雙方修訂后的《效勞合同》為準(zhǔn)。六、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，交甲方所在地人民法院解決。七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后即生效。甲方：簽字：乙方：簽字：年月日家政效勞合同篇8一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭效勞員)協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護(hù)甲、乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，不受進(jìn)犯。二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.同等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)***。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方平安。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剝削。6.效勞期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。8.乙方為甲方效勞時(shí)，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)局部和公司，積極處理好善后事宜，并承當(dāng)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅凑諊?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。三、乙方(家庭效勞員)的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生題目責(zé)任自負(fù)。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。6.效勞期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。7.有權(quán)拒盡，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。8.有權(quán)拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。9.乙方正當(dāng)權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)局部和公司提出申訴，直至向***分控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)局部)交納先容費(fèi)壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)先容費(fèi)一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，效勞合同才視為終止。4.乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出題目均由甲方承當(dāng)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交納10元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。家政效勞合同篇9甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考以下事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。甲方：簽約代表人：簽約日期：乙方(姓名)：簽約日期：家政效勞合同篇10委托人〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕：住所地：：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：。受托人〔