某公司管理技術人員月度績效定性考核管理規(guī)定-含配套表格

樹批準約審核紋擬稿管理、技術人員月度考核管理規(guī)定歪管理儉、技繁術人械員月沃度考乓核管克理規(guī)均定態(tài)目的心：匠通過彈公平誓合理群、及鄰時有慨效的茂考核饅，獎素勵表站現(xiàn)良嫂好、憂對公謊司做想出貢器獻的傷員工鞭，提宵醒表裙現(xiàn)欠醬佳的姻員工娛改進斧工作艙，激豪勵員榜工奮眾進的受熱情京；在給公司碎內部嬸適當蜓引入披競爭愈機制況，促校進和但幫助茫員工奸不斷花提高賀和發(fā)矛展自永我。省適用衫范圍專：苦公司峰全體尿管理彩人員完。赴月度脫業(yè)績您考核掃內容語：蒸1、徹考核季內容使分為映：業(yè)洪績（恨定量艦）考鏟核和不工作兼表現(xiàn)若（定勾性）厚考核瓣，其把中定摧量獅考核捆占不8陸0%承，定谷性考紫核占國2茄0%虧。遮2、耕一般工管理肅人員避的定藍量考豎核由濱直屬汁主管山制定犯、被慈考核露人確險認、溉部門貓經理打核準絨；主嫁管級帶以上必管理故人員鐘的定脊量考貴核由咬直屬嚼主管膊制定擴、被摔考核芝人確向認、運總經濁理核和準。畝3、丹定性稿考核臺根據惱不同殃崗位糾設置傘分為宏“昏主管省及以遮上人植員定躍性考脖核表網”保、際“墓工程謊技術期人員駱定性生考核秩表姿”蜘、衰“訂辦公儉室人軌員定柱性考坊核表鵝”扛、功“驢線長洞定性牌考核云表染”阻。定筑性考頑核表葉評分細結果傘記入報“周月度傘工作隔任務斗書暨活考核齡表紛”椒中定態(tài)性評羅分欄科內。驚4、路根據槍公司咐質量校目標所的分擔解結偏果，能相關既部門牛負責丈人增鐮加質集量目燭標完局成情謀況考發(fā)核，頃占蔑20滅分，燒作為信減分請項。芬5、運設立針工作遼失誤灶考核午項目涉，作爐為減貪分項合。工漫作失抬誤分隙為三世類：曠（1榨）校嚴重沖失誤刃（扣去20上分）煌：當徒月因拌個人遭工作耐失誤獲給部喊門或焦公司雅造成盞重大有不良汽影響劑或造消成經間濟損咽失霉10秤00鑄元以框上。胳（2棕）制中等埋失誤丙（扣錢10素分）質：當委月因異個人驕工作劇失誤外給部殊門或塘公司泄造成醒不良撿影響盜或造種成經牽濟損社失穩(wěn)50您0瞎元以向上。進（3鏈）番一般勝失誤莖（扣蛙5匹分）臨：當狠月因牲個人與工作勸失誤抱影響垃部門免整體弄業(yè)績素的（政因質鋼量問毛題引耕起的牧工作春失誤惑不累蝕計扣抖分）紋。尚績效受考核乎結果病的分肯檔：嬌1、窮績效手考核濃評分殖滿分抖為免10丟0襪分畢。找2、延績效胳考核僻得分小<傻75獄分（曉即任表務達擺成率甲低于撲75襖%盯），六為當冬月績贏效考攀核不克合格犧。受3、競績效打考核腔得分侮分為忌三檔不，其他中：訊10竹0-啦75渣分為饒匯A宅；映74沖-6啞0霉分貢為慨B六；傘6賊0撲分拒以下丑為京C育；嫁工作猾程序貢：雞1、匯每月丈25蜘日由協(xié)直屬適領導棍下達拆下月?lián)P工作劃任務所，考芒評雙緣方簽啦字后宇一式錦兩份香：被蜻考評棒人、朵人事攻行政遷部各目一份遣。角2、批每月撇28減日前敲，人醒事行押政部句會同斃直屬兇主管兔考核息完畢諒后，逆將考舉核結吳果反甜饋給逮員工垂。繳3、營人事船行政黨部將抽考核慢得分授最后絲結果爭交總壯經理肢核準愿。功月度宗績效緞工資隙計算鏡方法愚：形1、鴨月績柔效工較資標荷準為軍：月裳工資羊總額湊（加患班工墳資除頸外）摸的軟20銷%仍，具棍體發(fā)葉放比樹例按由月績瘡效考具核系醋數確理定。涼（1莖）月甩考核笛得分陸為鄭A酷者，伯月績桿效考諸核系將數為擴10是0%寺，全銜額發(fā)幻放當桶月績?yōu)V效工本資；蜻（2雙）女月考綿核得闖分為某Ｂ者團，月虜績效扣考核眨系數灣為涌50穩(wěn)%輝，發(fā)此放當條月績顯效工躺資的液5燕0%存；伶（3罰）星月考傾核得植分為筑Ｃ者革，當糟月績甩效工板資不把予發(fā)茅放。殖2、扭扣發(fā)歉的績抱效工麗資的殘返還榜：碌（1注）液各部蛙門每償月被狂扣發(fā)業(yè)的績醉效工扛資由飄人事煮行政縫部備記案，論記存描于部殃門績祖效工披資賬晉戶。施（2保）普公司仆每季室度對罪部門慎及員潤工進蛋行考確核，轎部門品或員蒼工連惱續(xù)三足個月擴平均碧分數簡≥級80技分的到，返閉還季雞度內久暫扣撥的績腔效工咳資。糖（3蘋）灶部門否或員攏工年財終考膝核合蓋格的扔，返慕還年矩度內袍暫扣收的績辮效工油資。緩3、性績效鄙工資童與員楚工休夫假情謹況：齊無故違曠工話半天拋者，巾扣發(fā)護當月蜜績效害工資智的衣50汽%忘；無喚故曠艘工一密天及穗以上夕者，掃扣發(fā)悲當花月績位效工蛙資；齊（2瘡）贈事假蜻期間抱不享顯有績屋效工凍資；侵（3?。┯也〖訇柶陂g壘不享訊有績般效工士資；秧（4械）倒其他括國家喉法定慈帶薪隆假期周間（艦國定始假期死除外顏）不排享有奪績效半工資傷。蝕4、威績效絮工資艷的計核算：舊績效自工資端=[登工資扣總額劃（加作班工獲資除朗外）東*月20榴%泰*瘦(藝21受-假晝期天并數)劉/禮21綠]翁*仇考核駕系數顛六、段績效饅考核采結果鹿的處符理：趕1、迷連續(xù)辰6躺個月麻考核小為A平及以曠上墨的員墓工，酷作為盆晉級允、升館職、穗加訪薪的報依據留；產2、鄭連續(xù)窄3傳個月尸或連規(guī)續(xù)兩魄個季佳度蛇考核備不合沸格（斗為崗C及量以下供者分）的費員工遣，給科予變襪崗畫、略降薪陳或辭萬退聰處理傾；頓3、馬特別鐮處理伙：由鈔于特睛殊原踏因，闖屬于辰以上拆2填情況亭者，擇經總顏經理祝批準紐，可等給予戒1-思3邊個月組的留膜崗查握看期跨。黨七、礙相關我表單臥。腹1、砍《主逆管及粱以上礦人員紫定性喚考核財表》勝2、漏《工激程技仿術人匪員定珍性考拼核表泰》焰3、旦《辦圓公室跡人員許定性刊考核拴表》謊4、鋸《線衛(wèi)長定聚性考暫核表婦》息5、謀《累月度絨工作特任務積書暨墓考核仙表茄》服八、贏附則孤。決1、勢本規(guī)阿定自疤發(fā)布章之日屑起生組效。原2、搜本規(guī)各定的鐮解釋轉權及玉修改狀權在剛人事獄行政六部。渡辱骨捧甩沾各權觀病懲窯克居院暴恐國杜達晉獨人事繁行政險部膚20借0佛X晶年筑XX妄月吳XX普日銹主管虹及以玻上人術員定華性考漂核表欠痰驚通廢正截難趁傍孝蒙疼蘋隆禽蛋插輪年翠徑月城評日鞭姓名論部門皆職位局項目救及考尸核內規(guī)容俗配分然評分言責任溉感白有積谷極責旱任心殊，能巷徹底曉達成田任務劫，可要放心腦交待走工作疑5徹有責獵任心哨，能床如期重完成兇工作皺任務談4泛具有砌責任估心，泳能達采成任鈔務，震可以符交付輛工作計3艦責任星心不扮強，夏需有凈人督跡促，株亦不柿能如組期完牲成任鏡務碑2戚無責視任心疫，時肚時督滑促，傭亦不濾能完爪成任躺務喜1全溝通繞協(xié)調州善于努上下瞧溝通刺平衡弱協(xié)調褲，能餐自動絹自發(fā)修與人哲合作牢5狠樂意夕與人罪溝通贊協(xié)調研，順負利達侮成任曉務雄4逝尚能考與人根合作碧,達宿成工灣作要父求穗3愁協(xié)調皂不善裹,致馳使工暢作開雷展較凳困難另2董無法繞與人病協(xié)調百,致扁使工梁作無承法進富行寇1繩授權層指導腫善于超分配混權力蓋，積考極傳揭授工估作知控識，恰引導竊部屬鋒達成宴任務偏5奪靈活貨分配沉工作更與權調力，另有效童傳授型工作仍知識尚達成冊任務藥4聚尚能咐順利沃分配乒工作蹄與權迎力，淚指導浸部屬顏完成身任務衣3落欠缺揮分配支工作手權力厲及指事導部吐屬之塵方法價,任撞務進談行偶取有困閘難較2召不善宏分配屆權力史及指淚導部細屬之供方法迷,內腦部時袍有不蕉服及托怨言犁1面成本插意識成成本伏意識必強烈剖，能負積極羊節(jié)省岸，避鳥免浪造費盆5辰具備房成本刊意識岡，并早能節(jié)他省庭4浪尚具矩成本扎意識年，尚稅能節(jié)跪省湖3浸缺乏噸成本呀意識翻，稍滲有浪宮費倉2漫無成歪本意趕識，捧經常姑浪費諸1皂合計門員工醉簽名賄：經直屬圾主管總簽名輩：究工程牛技術精人員黃定性辜考核穿表頂年盒她月慚礎日芬項目州考袍核碼內府容裁配分麗評分紋經驗粱學識罵學識截經驗楚能觸煩類旁孟通，涼且常炸能提括供改扛進意淘見柿5捆學識蟻經驗蚊較一面般人砍為良諸好告4廢肯上澆進接箱受指杏導尚劃能應墓付工肚作環(huán)3姜不甚程求上辭進尚予需繼恭續(xù)加煙以訓虎練物2陳對工決作要躬求茫匠然無復知工刺作疏魯忽豈1分專業(yè)置技能摩極豐跡富的租專業(yè)忙技能剪，能裹充分綠完成揭本身諸職務僅5閑有相蠢當的石專業(yè)招技能協(xié)，足嘉以應休付本貿身工雜作瑞4腦專業(yè)型技能避一般作，但離對完印成職劃務尚烤無障慮礙付3忽技能縫程度該稍感費不足翁，執(zhí)碰行職暮務常尚需請繁教他姻人挪2禮對工社作必大需技桐能不羊熟悉紋，日異常工咱作難謙以完圖成妙1歷責任碗感罵任勞宏任怨課竭盡臟所能衛(wèi)完成革任務纖5優(yōu)工作并努力鉤，份路內工舅作很名完善吳4們有責浩任心聯(lián)能自侵動自爪發(fā)騰3擇交付源工作涌需督帽促方杜能完單成占2耍敷衍拉了事寺無責聽任心燃，做杯事粗駝心大育意緣1鍵工作籍協(xié)調寨與人年協(xié)調么無間翻，為糊工作蟻順利條完成湯盡最限大努機力恨5鏡愛護走團體胡常協(xié)瘋助別泉人航4僵肯應超別人融要求批幫助抓他人爐3惹僅在溫必要玉與人殲協(xié)調意的工眉作上粒與人賠合作設2樸精神晨散漫請不肯養(yǎng)與別醬人合律作寄1渡合計爭員工鼠簽名朗：箏直屬敲主管蓄簽名灰：死辦公竟室人笨員定熟性考置核表黎喝演塑灰掛真舟潔售滑悔華憤狐鬧戶幅氣大吩傭傾踐今旗各緣年炭巾月業(yè)街日前項目男考爽核當內岡容座配分木評分似處理發(fā)能力壟理解仿力極擔強，聰對事謀判斷左極正僚確，洞處理乳力極天強嚼5純理解欣力強耐，對貸事判猶斷正費確，鮮處理途力強錯4頁理解酸判斷纖力一物般，盜處理智雜事凳務判妥斷力廈不夠炮3猴理解斃較遲抽鈍，資對復典雜事葡務判蟻斷力賀不夠綠2睛遲鈍哪、理桌解判守斷力辣不良蝕，經融常無塘法處漫理事碧務戲1何協(xié)調森性匹與人晝協(xié)調匙無間軍，為船工作挎順利謀完成欣盡最李大努符力關5捎愛護隙團體庭常協(xié)裂助別餓人璃4放肯應稱別人疲要求溪幫助飄他人嫩3乏僅在偷必要搜與人祝協(xié)調歇的工駕作上初與人饅合作膏2舅精神辯散漫語不肯繩與別診人合淡作罪1槳責任睡感盒任勞枕任怨弱竭盡纏所能忠達成辦任務宗5光工作尾努力酸分內都工作木非常棗完善閱4凡有責柱任心挖能自宏動自攏發(fā)緞3鼠交付吧工作激常需糞督促敲方能閱完成秒2姨敷衍與了事尤無責左任心無，做礎事粗際心大敢意長1體工作止勤惰哭不浪狼費時朽間不蟲畏勞液苦，約交付柱工作眼搶先踢完成消5元守時霧守規(guī)姑不偷測懶勤帳奮工挑作糠4陡雖少紹遲到氣早退悅但上杜班后繭常不建主動算就工煉作崗芝位隔3侵借故宇逃避兵繁重畝工作仙不守軌工作免崗位妖2欠時常紋遲到割早退灶，工倘作不鼓力時教常遠汗離工項作崗魚位引1較合計弓員工萬簽名歡：憤直屬禮主管獨簽名降：監(jiān)線長恥定性膜考核多表滅軋尾牌墓嶼跑鹿妥攏趴暢擦蝦哲蛾逝蝦徹顆份混事巨誕死畜屢年刮防月注渠日很項目紡考后核遺內顯容顧配分序評分砌技能鳴經驗譜經驗晝豐富皺能舉耕一反舞三，奔且常瓣提供舟改進絕意見謝5影學識貨經驗贏較一頃般人狗良好全，工喉作熟左悉畜4嚼肯上些進接回受指越導尚請能應圾付工返作港3體不求捐上進仙尚需暖繼續(xù)條加以夏訓練御2使對工疼作要談求茫銀然無斗知工嚇作疏狀忽面1被處理炭能力叢理解準力極病強，歉對事沖判斷繭極正叮確，構處理中力極貝強畫5去理解凍力力仇強，館對事鼻判斷鐮正確謙，處刻理力滿強窯4沙理解容判斷竭力一觀般處邊理事壟件不客常有保錯誤與3惕理解害較遲規(guī)鈍，孕對復務雜事交務判悔斷不痰夠邪2運遲鈍漁、理往解判品斷能自力不熄良常茶無法熔處理匆事件售1嫁協(xié)調剪督導呈與人員協(xié)調顏無間翼常督怎導部渾屬盡摔力順宗利完忙成任苦務條5尿愛護償部屬域常予好督導腦與訓虎練豬4局肯應協(xié)部屬次的要灘求協(xié)糖調處谷理事難件給3耕僅在冊必要冠協(xié)調譜的工鴿作上相與人鹿合作礙不常爬督導省2擺精神遙散漫椒不肯誰與人然合作恥與督污導部綢屬請1妙責任包心爪任勞品任怨墊竭盡害所能跑達成僻任務顯5贈工作秤努力燦分內乞工作妹常完籮善出4苗有責亭任心紫能自杠動自揚發(fā)銹3剛交付召工作影常需扶督導準始能活完成緣2寶敷衍利了事媽無責鴉任感拉，做廣事粗陽心大曉意撲1東合計煤員工呆簽名夕：磚直屬灰主管傘簽名本：孩月度穿工作梨任務哭書暨損考核虹表憐姓名豬：暖職位訪：其苗晨逗坡搜究考核苗時間構外國考核護項目雕項目只計劃烤本月宵任務譽實際泥業(yè)績折加權租系數舟實際躍得分尸定量寶考核泡（鄙80月%賤）圣定性摟考核粱（滋20呆%漏）吸加權括系數壟實際伐得分熊20病減分護工作拒失誤章20琴分-拒嚴重翅失誤枕丙址彼10高分-調中等啄失誤也笛愧辭架5素分-任一般央失誤啦綜合叉考核盼得分疫考核夸系數駁員工押簽名鉤