全面績效考核管理

第35頁共35頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表部門頁次爭現(xiàn)稈狀牲工作沃量憂需售具疊備利能賀力煙或熟所障受廊訓(xùn)懶練設(shè)類媽別米工庫作疤項啊目兔工宮作角細(xì)稼目效滿速意揀待加馬強(qiáng)寸未防做定期考績匯總表油姓脆名時性別幕到職楚日期農(nóng)年齡弊所屬叮部門賓職快位除現(xiàn)在坑薪金占上次忌考廳績兆復(fù)掛評珠考則績斤后薪場資插總經(jīng)嫂理

身核械定餓備匆注煎分?jǐn)?shù)灘等級犁擬予礦獎懲越增減速金額管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：否無有績效考核流程圖對員工進(jìn)行規(guī)劃、培訓(xùn)、激勵等改進(jìn)指導(dǎo)與員工進(jìn)行面談分析是否有績效評價標(biāo)準(zhǔn)與受評估人溝通以決定是否需要調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)制定/調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較（包括業(yè)績、技能、行為的評估）否無有績效考核流程圖對員工進(jìn)行規(guī)劃、培訓(xùn)、激勵等改進(jìn)指導(dǎo)與員工進(jìn)行面談分析是否有績效評價標(biāo)準(zhǔn)與受評估人溝通以決定是否需要調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)制定/調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較（包括業(yè)績、技能、行為的評估）絮考核鼻表范料例勤（續(xù)襪表）呀評語瓦：夸溝通昏能力豪——析口頭枝、文公字溝容通的封成效估□狼極優(yōu)辜□潔杰出紗□撐平均棗□足可接渡受塵□姥差掃評語永：袖人際誼關(guān)系兇——聲上司結(jié)、部政屬的吩成效魚□牲極優(yōu)障□產(chǎn)杰出購□駛平均暗□宗可接哈受煩□匙差膚評語恒：港自發(fā)宏與創(chuàng)師新低——舒發(fā)展蘋新觀幟念與昌處理棚異常引情勢領(lǐng)的能資力群□細(xì)極優(yōu)船□你杰出懷□司平均鋼□坑可接宇受扣□蠅差誕評語悅：盯適應(yīng)沉性徐——樸配合晉改變璃的能供力赴□謙極優(yōu)述□堆杰出碗□握平均受□閣可接咬受盒□您差許評語逃：縱Ⅲ櫻.檔摘述擦與前購次考凈試（御日期違）相窄較，飲綜合饑成績舍與效視率的墨水平?jīng)_：欠□填改時脊□菠相同悼□榮退步億（續(xù)線表）此考慮縫本評紀(jì)估表眾中所爐列各曬項要該點或滋其他皆您認(rèn)放為重糠要的嗓事項蠅，再賄概要吳寫下銀您對惰該員讀工整病體成奸效的奶評嶺估。達(dá)特別課要對纏影響縮工作駛環(huán)境閣的條奮件加鼓以批耗評，炸即是鮮工作肅挑戰(zhàn)均性的森程度虎。對科成效成達(dá)成眼的方扣式也獄需加弱以評寇述，削著重貞該員海在組黑織內(nèi)豈影響栗其他勞成員鍵的方沿法，鞠亦即常對其卵他人書的支拾持。的Ⅳ咐.阻新年摸度目稼標(biāo)脫目標(biāo)林1州細(xì)節(jié)幸預(yù)期淘成果課預(yù)期販阻礙月如何解解決籮？喜目標(biāo)俗2益細(xì)節(jié)掉（續(xù)出表）應(yīng)預(yù)期他成果棄預(yù)期斗阻礙置目標(biāo)斗3擔(dān)細(xì)節(jié)縣預(yù)期僑成果使預(yù)期愛阻礙屋Ⅴ純.笑成績帽與效杏率改蛇進(jìn)傭?qū)T名工成敲績與星效率荒有待僚加強(qiáng)煎的地自方以啊予以通列出止，并斗提出女有助糾員工董改進(jìn)閘的建妥議攤范撿圍捧改進(jìn)紗行為等考核饑人簽們名虧考核仆人主孟管簽踐名乎日期見日期覆考核鳥人主落管的礦評語傾（可勾不填絡(luò)）噸成績注與效躺率改值進(jìn)計克劃隸待改笨進(jìn)成帶績與賊效率王：訓(xùn)把練新平進(jìn)員炮工隆員工芬：薯主管活：城時間肉：輩月按日贈執(zhí)覽行雹項霸目籮執(zhí)對行竟者獅執(zhí)疼行抗時瞞間納請教謠他的哨方法館觀察問帶領(lǐng)港訓(xùn)練梢新進(jìn)記員工娃參加倘人事患部門頃舉辦布的新溝進(jìn)員逢工座信談會證決定茅新進(jìn)托員工侵報到使的適增當(dāng)時即間蛛?yún)⒓幽c“吃如何怕訓(xùn)練我新進(jìn)擴(kuò)人員駁”哄研討倒會奴讀下寨列書毅籍腳（連1些）干鈴部與棟經(jīng)理捷的自夾我發(fā)挨展近（老2噴）有嶄效的耳溝通灰（嫂3萬）干爹部與絕在職幼訓(xùn)練席觀察萌主管屋訓(xùn)練谷新進(jìn)肥員工拔有一鼻名新躍進(jìn)人貧談話牲提供值一份學(xué)檢查片表給桌理體淚主管寫供訓(xùn)鋼練新岸人之腎用桑安排嫁專用殺辦公鉆室，錘以便豈訓(xùn)練琴新人近11疤．安瑞排永達(dá)久性藍(lán)訓(xùn)練忙場所乏出版迎業(yè)成痰績與削效率歲考核玩表典殲范屬專孩業(yè)道考飄核占A誰：特移優(yōu)著扭B琴：優(yōu)侄顆屈C濫：可丙從揮D犬：劣勺不予吊評分饒A央B鞠C逃D家積分雅1緞．作陽業(yè)細(xì)墨部規(guī)椅劃能斧力搬2飲．指染定時句間內(nèi)湖完成殃工作榆3詢．特捎殊問毅題處廣理與寇解決螺4推．專炕業(yè)簡李報，靠表達(dá)脖能力獅5晨．對隊業(yè)主講洽談?wù)Ｄ芰﹃P(guān)6父．對強(qiáng)消費(fèi)碗者說驚服力宣7藥．對留其他勻一般歇性對嘆象洽諸談能拳力模8幕．情怕報收掘集及祥分析叢9封．專次業(yè)知末識雕10限．報神告編估撰與抗書寫悄11鴿．領(lǐng)薯導(dǎo)統(tǒng)鳥御頂12維．協(xié)餡調(diào)忌13知．對匪部屬鵝訓(xùn)練參及指課導(dǎo)能態(tài)力叢14筐．組扁織能峽力盜15菊．創(chuàng)很意瓣16迎．潛積能及損未來瓣發(fā)展隨17侮．業(yè)哥務(wù)益/漲工作左主動養(yǎng)性備18帆．獨(dú)孕立作珠業(yè)能被力路19桶．同轉(zhuǎn)時負(fù)欠責(zé)或繳執(zhí)行豐若干頂項工孝作的菊可能滾性仆20偽．吸泊收及退學(xué)習(xí)震能力否21鹿．對乳公司出及工郊作的匯態(tài)度時及責(zé)痕任感剩22縱．對遍時間豐安排基及使吩用詢23夜．一和般人商際關(guān)襲系稅綜合農(nóng)評估益□君特優(yōu)籮□統(tǒng)優(yōu)翅□器可憐□顯劣刷個殲性訓(xùn)分絲析薪A=穗特優(yōu)朱桐B邁=躁水平津以上率下師露C=留可潮胡D后=川需要手改敏威承E=元不予查評估作項嚴(yán)目痛評分銹項機(jī)目誦評分礎(chǔ)1毒．儀相表棒2獲．口西才逼3摸．表衫達(dá)涉4系．談飯吐廳5波．性明情葵6很．脾易氣腔7按．處器人盆8局．處服事嗚9瞞．反洽應(yīng)綢10芳．判繭斷碧11英．精柴力象26眉．領(lǐng)缸導(dǎo)鳳12憤．合槐作毀27船．氣搶量樓13假．自驚信熱28晶．習(xí)裹慣謎14鑒．準(zhǔn)撕時呼29丟．理分解力只15灰．個去人主盒義剃30拿．表柴現(xiàn)欲凳考驗核元員徒結(jié)顏論恭本人癥過去漂與受斜考核屠人共猜事結(jié)祥果，重確認(rèn)譯其專幕業(yè)工碗作能清力慶□屋特優(yōu)千□明水平逃以上陪□休可恩□部劣貌今后守公司愿如再斤指派臉受考你核員屠與本據(jù)人配孟合工步作，敬對此破一指咬派，款本人既認(rèn)為線□惑有此席需要郊□攏可以失接受依□益另選第他人樹本人搞對受戰(zhàn)考核警人的城潛能勇認(rèn)為妹□籠優(yōu)啦□依可閃□諷到此堪為止樸□己不確余定糖公司墓如欲蹤加重嚴(yán)受考憐核人盤的工濟(jì)作分墻量及通責(zé)任顏，本甘人認(rèn)陳為文目前雕：摔□朝可材□愿不可訴未來曾：踢□足可杰□中不可家本人宵已將賽評核畫結(jié)果饞與受壤考核丟人面慕談，崇其反爆應(yīng)為做□井接受疤□尼無所冤謂擇□門反對滿意見來及建恭議汪考核晃員：拘時間圾：療年鞠月數(shù)日印簽名衣部門質(zhì)主管展：俯時間陰：捧年誼月辰日頃簽名襯總經(jīng)栽理：孝時間但：抽年酷月值日炒簽名膏請詳符列受祥核人候的缺亡點及濁改進(jìn)碗方式呆及方茶向：品受考間核人鄰于考衛(wèi)核時堂間內(nèi)第遲到兆及曠習(xí)職筍次患時（檢分）利本考岡核表測已于桑年游月膛日由排與受辛考核溉人及價考核嗎員面鬧談，頂并依練建議魔作如們下決襪定：彈調(diào)整悟工區(qū)雅資膠晉貿(mào)升慰2蹄．調(diào)附職蚊調(diào)往真部門盛3輔．辭刻退撫4玻．上圍列決呢定生院效日葡期水年燒月晃日劍負(fù)責(zé)削人簽租名壘廣告綿業(yè)成白績與變效率光考核竭表典型范棚業(yè)務(wù)留人員撐評量撐及發(fā)飛展方燈案梅被評縱人：援職稱嚴(yán)：側(cè)日期彼：料評量砌人：錦評量仁時間中：偶職務(wù)奉內(nèi)容御描述睡（所宿負(fù)責(zé)桂客戶享、任騙務(wù)詠……稠等）讀籮巷課1搭．專狂業(yè)技晨術(shù)翻評量遠(yuǎn)點數(shù)碑（從徐1茂到剝10閑）?。▼?山）能步妥善陰地處件理并質(zhì)執(zhí)行兄日常概作業(yè)押（耳2滅）執(zhí)佛行任蚊務(wù)時偽，致誓力追猛求超脈高水貸平加（株3太）不冠斷學(xué)俘習(xí)廣姜告與金行銷創(chuàng)的知打識佩（保4爛）了繳解行竟銷并娃且能默引發(fā)決產(chǎn)生折創(chuàng)意咬（梅5壘）受及過媒冠體、形市調(diào)閘及廣垃告過汽程的謎基本貝訓(xùn)練維，了弄解聞“海部門圈紀(jì)律右”臭的意崇義親（懷6構(gòu)）了廉解創(chuàng)浸意過肌程，筍并能路予以結(jié)協(xié)助亮（尚7噸）具待備強(qiáng)幟而有微力的匯提案餓能力貌及書攀面化影作業(yè)診（狂8胞）與旋他人揀合作藍(lán)愉快沒（亦9憲）客組戶建融立良牌好的確關(guān)系消（蠻10化）了鎖解公掠司的杏成本責(zé)營運(yùn)集及財宜務(wù)制帶度，甩預(yù)估保并且滴控制分預(yù)算徐（亦11約）能斑有效什地分謙析與獨(dú)解決抗問題固（源12禮）其邪他意旱見兔向根離箏2性．人仗際技規(guī)巧姿評量它點數(shù)戲（從濟(jì)1普到六10谷）畜（挑1輕）具裹有領(lǐng)逢導(dǎo)能航力醒（葬2狐）展朽現(xiàn)創(chuàng)妨意能盞力螺（忠3救）能隸自動永自發(fā)模（暑4崇）儀引容方眉面計（巧5江）成卻熟且飾具判斃斷力鈴（魔6鏡）熱冤心助竭人并蹈能自熱我激扛勵宇（走7恢）具犁有人胡際關(guān)唐系的麥技巧脾（援8皇）對冷公司屯表現(xiàn)皆正面自積極爛而且裕忠誠席的態(tài)戚度挨（估9旱）具恢有完見成工唱作的淚能力肉（丘10屈）有存見解陳，具裕追根炕究底陡的求汗知精狡神臉（蓮11旨）具礦廣泛冊的興轟趣浸考受核屠制塑度速一、滾總則澡第一就條濤為加始強(qiáng)和炎提升遮員工嗓績效往和本粘公司府績效恒，提賞高勞評動生脊產(chǎn)率歷，增不強(qiáng)企灰業(yè)活孫力，刻調(diào)動調(diào)員工捏的工沈作積捕極性屬，制仰定此貼考核訴制度丘。歌第二告條冊績效蠅考核難針對暈員工蒜的工棋作表劃現(xiàn)。作第三屬條躺本制哨度適仙用于陡公司曲內(nèi)所弄有員溪工，撞包括咬試用亭期內(nèi)匠的員泰工和柱臨時捧工。違二、遠(yuǎn)考核份方法腥第四催條梨對部蝕門經(jīng)事理以廣上人焦員的濃考核騰，采言取自律我述抖職報追告和鞠上級廟主管禁考核峰綜合曾評判旦的方加法，的每半爸年考裹核一匯次，樹并以轎次為宮基礎(chǔ)舅給出駛年度忍綜合斷評判那。具癢體見號表嶺。千第五答條全對外室地辦選事處爪經(jīng)理周和一撒般管財理人炸員的去考核韻，采學(xué)取自耐我述勒職報獄告和恭上級征主管策考核妻綜合盈評判始的方堪法，騙每個報季度距考核俱一次幣，并淡以次妨為基法礎(chǔ)給致出年兄度綜童合評臘判，佛具體趣見表渡。蹤第六誓條足自我遵述職紋報告關(guān)和上燙級考研核在星薪資陣待遇恭方面遺有如葬下體散現(xiàn)：槽年度堆綜合掀評判貢為"逝A"浩者，蜓在下文一年跪?qū)⒌檬椎?字0%性工資昂（不哲包括紹工齡秀工資狠）的龍增長垂；凝年度慰綜合開評判繁為"事B"冶者，饑在下桂一年桿將得鋒到5芬%工水資（爸不包跑括工義齡工振資）落的增詳長；短年度娛綜合當(dāng)評判堂為"免C"索者，幟其薪燭資待連遇保毫持不燦變；轎綜合妹評判鉗兩個閉為"晝D"轟者，廢行政暖及人銀事部辦將視景情況慶給予選其警社告、燦降級頌使用遵或辭電退。住第七彩條視對操岸作層還面員句工的獸考核澡，采定取月揪度工崖作表蔬現(xiàn)考放核的兩方法峰。具腦體見筐表崇。觸1.枝月沸度業(yè)返績考璃核為塊A者剩，本緞月工霜資增筋加3題%；嚴(yán)2.館月胃度業(yè)慶績考禁核為駛B者訓(xùn)，本謠月工辯資保決持不鳥變；魯3.魄月內(nèi)度業(yè)衰績考債核為拔C者傲，本續(xù)月工停資減桃少5林%；焦4.筆月穗度業(yè)慰績考梢核為淚D者士，本想月工鈴資減秤少1涉2%磁；材5.披月傭度業(yè)迎績考德核為靈12期個A燭者，原即全泊年的勿月度朽考核鄭都為品A，彩其下潔一年員工資旱（工儉齡工鎖資不繁在其煤內(nèi)）士增加更5%?。晃?.算月服度業(yè)逝績考探核為洋10善個A頌，2詢個B篩者，送其下氏一年越工資偶（工堅齡工續(xù)資不棒在其喜內(nèi)）蓄增加振2%儉；陷7.餐月劑度業(yè)塌績考表核有擾6個拖D者半，公霸司將醋辭退廊該員麥工。除第八酒條境操作炒層面區(qū)員工城的年驗度綜揪合考嫁核以灣其月究度考主核為券基礎(chǔ)鄙，由聾直接凍上級維給出趟綜合井判斷雜。綜殊合判閥斷的且結(jié)果戀將與續(xù)該員罰工的博年底皆獎金省掛鉤疲。具麗體情卸況如扇下：偏1.典月相度業(yè)抬績考殖核結(jié)聾果相館應(yīng)的鄭分值孫A：艷0.猶5；饑B：救0.恐0；姥C：役-0即.3饅；D淺：-參0.流5。捆由1季2個城月的倘累計禮分?jǐn)?shù)赤確定塑對該套員工邪的綜謀合評邁判。黎2.針累破計分辦數(shù)大感于等旺于5錦分者誠，年榮度為劈"A妹"；字3.碗累茶計分瞞數(shù)小柜于5登分，繩大于貞等于婆3分購者，虹年度次為"偶B"猛；房4.急累櫻計分柱數(shù)小蒼于3魂分，丸大于避等于快0分拔者，亭年度向為"軍C"翠；針5.坊累貴計分溫數(shù)小紙于0疏分者它，年亭度為職"D截"；湯三、仇考核茅時間摔第九徐條頑經(jīng)理軟人員屬考核厘時間銹安排愿在每求年的肝六月缺五日孕至莖六月鋸十五焰日餐和穗一月惜五日界至弟一月購十五慢日禍；外牽地辦鬼事處沒經(jīng)理半和一系般管闖理人摧員的懂考核耍時間昆安排賀在每峰年四登月、傍七月件、十騙月和盒一月楊的中怕上旬叉，操橡作層碗面的償員工邀考核躺時間條為每穿月的盛十四仿日至演十六芬日，核若逢庭節(jié)假哄日，肺依次勉順延梢。訪四、啞績效睡考核友面談嬌第十下條性年度析績效廳考核再結(jié)束漠后，年應(yīng)由括直接效上級戰(zhàn)安排位對下預(yù)屬的聾績效搖考核堅面談護(hù)?？兗傩Э夹l(wèi)核面屬談應(yīng)危在考市核結(jié)噸束后增一周月內(nèi)由且上級孫主管券安排赤，并著報行蓄政人嚷事部咐備案雁?？誓甓戎瓤伎兎辣頋承兆锩雎毼宦湫角鸾莸礁呗毚毯箢惐灸暝於葏s考拼績惠本年中度勤糊假專遲到咸早退蓋曠工跑事假惜請假要其他膊本年瓦度

描功達(dá)過尺大功擴(kuò)小功雜嘉獎殖大過儲小過荷申誡從考績汪項目驚最高口分?jǐn)?shù)浩初核稿復(fù)核喘目劫分琴項作分財目叉分手項憑分逝專長跡及學(xué)程識2狹5%筑本職省技能鏡及智坊識得25燕經(jīng)驗添及見從解辯25筒

砌特殊抓之貢銜獻(xiàn)觸25羞

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唉部門竟主管讀直屬幕上司滿人事閱考評天表鑒填表遷時間石年形月鞠姓名夜姓名胃年齡敵歲碎考垃評棚者濟(jì)初評范調(diào)整三審批預(yù)者巷（章飲）叮職別臘部門便（章藍(lán)）武（章授）換評定兵因素嗎評定帝項目沿獎丟金佳考廟評裝提蝶薪挽考立評爆特也記吸事昌項哨初己評駐調(diào)練整富初喂評邁調(diào)尋整烈成編績囑評覆價歌質(zhì)業(yè)量董數(shù)陪量懷教育文指導(dǎo)暈·厚創(chuàng)新付改進(jìn)噸工甲作步態(tài)鏟度榴評堆價編紀(jì)憑律鎮(zhèn)性駐協(xié)亞調(diào)旁性禿積鋒極另性急責(zé)嗚任擊性斧自我誠開發(fā)怒熱命情祖能治力華評茂價滾知識并技能握判斷交決斷祝交涉撲協(xié)調(diào)濁應(yīng)用鼻開發(fā)帝指導(dǎo)堤監(jiān)督售評講語巡淋S款……求18乒0愁以上聯(lián)喂A銀……衫15永0鞭～壘17曾9晝痛B派……蘿90?！?4關(guān)9熱東C盡……尺60儉～格89痕氣D院……須59獲以下剃考評盟合計翁分伯分債考評吊合計筐分或分喪人事喚部記獲入欄布評語咳評語殘最顛終快評巖語草獎抗金蹈提帥薪傘申請羅評語燙申請即評語祥填寫載注意莊點：撐①足評定迅時，蛾請在耐應(yīng)得結(jié)分?jǐn)?shù)蠅下面因“√龜”慨，最掀后將可合計掛分?jǐn)?shù)方填入嗚合計胸欄。搶②沙根據(jù)半合計猜分?jǐn)?shù)捐確定孤評語呀。持③塵當(dāng)初輛評語爹與調(diào)遺整評土語不溪一致屋時，苦由雙患方協(xié)吐商確兇定出慰一致恩意見抬后填咐入獨(dú)“淡申請稻評語閃”判欄。碼④艷評定富中需喚特殊杠說明方的問扭題，臺填入輝特記如事項霞欄內(nèi)宴。奧⑤嘉有撥*熔符號尼的欄柜目請堤勿填互寫。衫評語配的含抽義：奮秀底——榜非常峽優(yōu)秀麻、閃毫無握過失屆。對優(yōu)躬——蔥毫無當(dāng)過失券。飲良灰——享符合瞞要求緒，巡基本制滿意供。泰可葵——詞最好制再努荷把力擁劣暫——靈尚需禁非常腿努力式才行鋤軟許件鉆工得程冰師淋考攻評藍(lán)表匆時間遼：科年倚月貍?cè)昭瓯豢挤嗽u人丙：奸考評雞人：壁1、非重要投任務(wù)曲/滿帳分：奸90仿分旋善及銳格分略：4蠻5分靜（1貝）工盜作量躁（5蟲0%碰）：缺扮卷A（荷恢）晨B（來父）鵝C（矩侵）騎D（寨執(zhí)）份E（霧技）

未（2鳥）技槍術(shù)難知度（執(zhí)10罪%）軋：雖腿A（半析）踢B（順辭）沈C（種蘇）萬D（還恥）敵E（伙棕）

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納（6盡）其粉他臨證時工說作（眉10家%）循：造A（帽截）潔B（落笑）倘C（幼年）壞D（殼撤）客E（揉遮）輪分茫數(shù)：占2、蛇崗位閘工作處/滿接分：耐45闖分很及窄格分沸：2設(shè)2.因5分館1、快編碼錦水平抬A（蘭論）儉B（急窄）陵C（濾賢）盲D（匆嘉）探E（飼惠）握2、蛇文檔稻編寫壯水平怕A（恐腳）至B（萍次）挎C（女握）禁D（妙童）白E（栽紫）國3、嚷建議轉(zhuǎn)及接賣受建壇議修A（必物）情B（塊揭）株C（刪堆）翼D（三族）良E（暑蕉）拆4、勿工作斧總結(jié)泰及開械發(fā)計仿劃嚷A（腔腎）箭B（痛霜）腹C（葛嗽）惑D（親辯）偷E（摘金）玩5、童備份旺源程飯序止A（增膛）葛B(yǎng)（哀嗚）旦C（倒裁）騾D（影誼）駝E（皇劉）損6、鑼技術(shù)栽保密章A（畫催）俘B（悶弓）惑C（府椒）菊D（復(fù)緒）級E（蟻隨）督分去數(shù)：楚3、進(jìn)工作憑態(tài)度迷/滿褲分：殺45情分內(nèi)及琴格分助：2播2.循5分利互評坦分?jǐn)?shù)門：柴考評輔人評對語：到

記

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鐵B.矛按照衛(wèi)部下查的能精力和擁個性太合理彩分配再工作

份C.光及時付與有退關(guān)部懷門進(jìn)密行必忘要的歲工作責(zé)聯(lián)系

仗D.宰在工占作中趣始終亭保持鴉協(xié)作墾態(tài)度總，順懸利推會動工榮作昂14非12捕10掉8亞6幸14旬12芒10牧8滑6拍14伸12啄10怪8臉6畢14采12套10們8巷6構(gòu)管閘理逮監(jiān)廁督績在人騙事關(guān)貧系方忠面部既下沒枕有不漠滿或揉怨言步善于糟放手謠讓部西下去短工作效，鼓柏勵他佩們樂裁于協(xié)估作的謝精神辰十分寫注意音生產(chǎn)釘現(xiàn)場與的安底全衛(wèi)蛇生和憶整理格整頓煌工作趨妥善躬處理蹈工作蒼中的疊失敗等和臨上時追鄉(xiāng)加的追工作緩任務(wù)懶14擦12驕10定8某6剖14虎12捷10添8棵6鎮(zhèn)14賄12沸10犯8掙6創(chuàng)14偷12字10譜8冠6扎1.摔通過每以上坊各項抗的評當(dāng)分，荷該員館工的瓶綜合稈得分寇是：謎__攀__聞__淹__榆__寧分才2.智你認(rèn)羨為該請員工驚應(yīng)處園于的建等級叼是：洞（選腹擇其湯一）膀[叮]曲A澆[寒]B宅[膚]箏C買[及]D見

懶A：遙13菠0分錄以上手堅刑B宰：1歸30父~1手00忙分剖繞蜻C：白10助0~畝72擁分董埋消D謊：7作2分疾以下街3考少核者過意見池:蒜必__寫__便__區(qū)__田__濱__蒜__研__刑__越__染__誼__賴__頑__攻__瞧__弱__夾__綁__塵__冬__憲__客_續(xù)考核痰者簽森字：改__拔__嚼__坑__拆__羅__賴__優(yōu)__墓__輛日期臟：_助__符__宴_年鴉__止__旨__以月_友__懇__敞_日淡

頭以下始部分暴為行旱政人紹事部玻及總食經(jīng)理辜填寫濃人力襖資源尋部評填定倆評黑語層考鬼核漁結(jié)柏果舍決定免該員稱工:萍[駐]轉(zhuǎn)倒正：拘在_穿__矩__岔任_撫__寬__蘿_職悅

婆[著]升博職至角__喊__某__真_任詢__醉__趁__租__

慚[疫]續(xù)倡簽勞太動合賀同眉葵自_展__戒__福年_即__博__津月_灣__暢_日辜至_撞__董__保年_融__娛_月救__脊__盯日

衛(wèi)[酸]降蜻職為供__仰__椒__節(jié)__拌__肝_

桿[含]提贈薪/頭降薪矩為_鄰__趨__并__林__肥__識_

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瞞月棄

糾日淚六、伙公司瘋中層匠以上然領(lǐng)導(dǎo)拌綜合將考核束表現(xiàn)考核幟項目耀考核駕內(nèi)容蜓平分挺等級京好艦較好漆一般棋較差嶄工作首實績襲評價臉崗位憑職責(zé)隱范圍架完成轎情況票公司矩布置居的任拼務(wù)完喂成情末況錫年度優(yōu)工作循目標(biāo)超完成認(rèn)情況虹德能頂素質(zhì)慌評價豪思想素理論喉水平襲：能衛(wèi)掌握耀政策巾并指嚴(yán)導(dǎo)工潑作伴本職嗓業(yè)務(wù)蜘能力應(yīng)：熟姿悉本舌職與項相關(guān)怒業(yè)務(wù)億，能屠完成潮業(yè)務(wù)包組織淹協(xié)調(diào)束能力辨：能娘合理漏安排餡工作睬，協(xié)醬調(diào)其恩他部竹門關(guān)百系保調(diào)研舞綜合娘能力剪：進(jìn)結(jié)行組哥織調(diào)響查研對究，抖提出樹對策丑用人蝴能力踩：能置指導(dǎo)尿下級秩工作值，并塵對下嘩級作襪出公虹正評霧價桶口頭樣表達(dá)亞能力頸：口汪頭表擴(kuò)達(dá)邏皮輯清航楚，秀有說奔服力妄文字偷表達(dá)遮能力屑：能抵獨(dú)立莖完成退各種浸文字把工作拆法紀(jì)逗觀念兔：廉芹潔奉揚(yáng)公，弟遵守衰并維杰護(hù)法纖紀(jì)啞改革搞創(chuàng)新幕能力跟：能券接受師新事逼物，昆工作理有創(chuàng)予造性慕自我枯述職春評價察自我啟評價短客觀膏，對億自身財問題危能認(rèn)截真分踐析毀對今信后努燕力方累向明您確，密整改期措施延切實知可行型綜合桶評價麻等級切重要總?cè)蝿?wù)牧考評涂表嫂(膊考評掠人：類直接今上級種)刺考評障說明巧：扛犬1落、每柏次僅扮考慮睛一個加因素船，不舉允許懷某個欲因素悶給出柱的考箏評而砌影響枯其他吊因素餃的決掛策；重答2道、考萬慮整減個考胃評時婚期的堂業(yè)績哥，避昆免集像中在殺近期掩的事股件或及孤立異的事驢件；殊撒3瀉、對榨所有迎被考調(diào)評人脆的同勤一項霜目進(jìn)次行集面中考欠評，跨請勿疊以人場為單尊位進(jìn)虜行考棚評。胸（最屠高分要90毀分，圾普通上分都45架分，站最低渡分托0掉分）式（注礙：如它果考目核的券重要襲任務(wù)若多于簡1呢個，勉則先六分別扣考核稻，然高后根救據(jù)任進(jìn)務(wù)的殃重要拔程度紋加權(quán)蓄平均石）慣（靠1殊）、灘非常政大（受50俗）縣談冷攔A甘、提絡(luò)前完催成（證最高穗分）揀恭色停課B評、按云時完遞成堂(1皺00及%街）猾遣廈俘C劫、完磨成容80礎(chǔ)%-松-1墓00叔%(鑰90聰%)箏撒吵鄙怪D輸、完胃成捆60獨(dú)%-腥-8果0%鋤(7假5%妨)帥翠殘悠E布、完滴成虹40幣%-節(jié)-6啦0%續(xù)(5緣0%講)偏急嬸轉(zhuǎn)饞F沉、完饒成勝20憂%-奉-4恐0%使(3舒5%秤)掌耐朽嘗G輸、完脾成務(wù)5%土--賓20害%(張20型%)蝴絨憤順流黎H培、完亡成盞5%努以下段（坡0%晉）賞（江2籮）、壞較大委(4尼0)涂滲陶妻灣做牙防永進(jìn)A刑、提制前完笛成（潑50療分）色唉出吊蜘賢B濟(jì)、按績時完蠻成液(1辜00疫%)板京肌桿C賊、完料成宣80斯%-旗-1記00耀%(賢90坊%)師碑圣狡淡D宇、完領(lǐng)成裙60障%-泛-8枕0%慶(7緩5%貿(mào))屈各冬執(zhí)E亡、完科成肝40治%-以-6瓜0%販(5囑0%陽)勉脆哄鑰栽F饅、完巾成繩20螺%-牌-4寸0%吧(3渠5%漂)成旱據(jù)廁G近、完努成席5%胞--棉20完%(匠20頭%)朽夢添熔激群H趕、完解成殺5%撐以下縣（礙0%拜）競（謹(jǐn)3樸）、餡一般括(3正0)燃民伏碗磚秘A蒼、提紅前完匠成（純40敲分）盲健井抄啊巴荷B拐、按倦時完據(jù)成至(1猶00耕%)陵齊率倘C袍、完樸成宴80困%-計-1興00仿%(恩90攀%)焰耗鳳惰短D吧、完研成盾60嘉%-心-8智0%土(7劉5%曲)倡沾降未E鴨、完至成胃40牧%-妻-6棵0%擾(5僻0%師)姻冤位筐教F箭、完耳成沫20揉%-趙-4蝕0%追(3連5%裹)灣故自瘡G萍、完腫成鍛5%肯--遭20比%(懸20伐%)凍廟評滲抖埋H否、完遣成節(jié)5%受以下獄（女0%順）竹（岡4生）、掛較小疲(2雅0)異程狗膨籮鄉(xiāng)泉A梨、提排前完訊成（揪30進(jìn)分）古股歌貢磁懶線B膚、按清時完局成巷(1議00嫁%)孟哭拆挖C洲、完增成眠80唯%-踢-1惱00鐵%(債90晉%)桌吼托鳴弄D駁、完桂成葵60仇%-撲-8繡0%誦(7引5%填)貢示箱它E巧、完首成各40踏%-撞-6不0%唯(5群0%松)媽肥揀末宿F飾、完利成膊20芳%-弓-4核0%斜(3踏5%捷)該然僅你G胖、完匪成坑5%竊--榆20興%(刺20拆%)醬態(tài)俯核航鳥H借、完砍成昆5%主以下親（塞0%往）徐（倚5腥）、丟非常嗚小粉(1側(cè)0)觀A枕、提湖前完槳成（為20域分）仗押嶄立搜鼓蛇B酒、按睛時完齒成費(fèi)(1么00櫻%)費(fèi)淚晶C知、完渴成技80規(guī)%-糠-1搜00錫%(京90耀%)遵康撕釣集D糕、完描成梅60蒸%-臺-8晚0%便(7粗5%絕)想旨沃E瓜、完齒成鏡40傳%-淺-6水0%脫(5薯0%沖)看紹妙南矮F訂、完職成答20衫%-丸-4拐0%率(3盜5%船)步畢儉G槍、完撿成演5%奴--誓20兇%(臣20撞%)銷宵蜜墨死班H層、完襲成侄5%脫以下臂（夫0%褲）使主管都人員吹服務(wù)狐成績?nèi)艨己藢懕黹L編號壇__蠟__同__點__載關(guān)哨桃職輪稱：松__使__漲__蝕__缸__現(xiàn)__款_翼姓勿名：純__仍__倍__懼__錘__礦__姜監(jiān)__頃__糖__封__膀年度廳__相__克__扒月友折腎雷萬禍狹披救敞撿嗎同茶部貧評語涂：_曾__壟__猴__憑__嫩__惡__惱__囑__異__戶__區(qū)__仿__欣__塌__獲__著__兄__捆__院__恨__溪__索__路__踢_(dá)_擠__輕__啦__播__撇__村__徒__墾__漢__窄__腐__閱__扭__瘦饑絨考核破者：秧__旋__夸__蛾__券__陜__邁__瓦_(dá)_膝_哥評分竹標(biāo)準(zhǔn)郵：逮90潔分優(yōu)再秀可80美~9地0分泊良好飄7水0~盞80姿分中察等判60目~7示0分活及格緞6前0分骨以下懇不及開格交主管位人員慧考核恨表隱編號狼：抖汗殖窩龍光崖遣大吵慨襖記匹恨己姓名刻：半討將仆漢稠腸塞蹈滿將揉賭允哈袍犧窯翻啞匯牽拾拴稈慘忘宏叛學(xué)甩雷熄年準(zhǔn)面怪月孟吳贈日渣自我炕鑒定裹表豐申報倦日期姑：孫年虜月華日廠蟻姓嫂名廠偽職稱頌部旁門仔處闊科靜室景部豪入本悄企業(yè)木日閃期粱年哪月采日（啦年）涉職位晶學(xué)薦歷且出察生鞏年月強(qiáng)日午年議月摘日（練年）醬工資趴元