試用期工作總結八篇

試用期工作總結八篇試用期工作總結篇1

還有三天，就標志著我已經(jīng)正式上班四個月了。這段還算是比較長的日子，讓我感慨良多。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

工作這么久，也寫了許多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

因為自己還在試用期，沒有定崗，因此到目前為止還算實在輪崗。原來根據(jù)公司制定的目標書支配，這個月的下旬開始，我要去配料倉開始學習。但由于目前面輔料倉正處于一年中最忙的時候，人手不夠，我就只在配料倉待了一周的時間來也許了解其工作內(nèi)容和流程。不過從開始我始終待在面輔料倉，借這個機會我可以熟識兩個不同倉庫它們不同的操作流程和側重點。這也算是這個月我最大的收獲。

配料倉其實要分類的話，它跟面輔料倉一樣，應當歸于原材料倉。衣服上除了面料以外的全部東西都屬于配料，這就造成了配料倉所儲存的東西量小品種多，管理起來更冗雜。試想一下，九千多款的物料，要保證在每天都進出的狀況下不出現(xiàn)一點兒錯誤，該有多難！在這一周的時間里，配料倉的同事們給我最大的感受就是他們工作起來真的很仔細。從他們身上讓我看到了許多難以用語言來表達的東西，或許這就是所謂的只可意會不行言傳吧。

在配料倉的第一天，我主要跟著胡哥學習發(fā)料、調(diào)料。通過學習，我發(fā)覺除了發(fā)的東西不一樣外，它的操作流程和工作方法其實跟面料的發(fā)放一樣。差不多也就是下單、倉庫撿料、系統(tǒng)出庫這幾個步驟；但值得留意的是，配料倉沒有預領料之說，它們都必需是檢測合格入庫后才可以發(fā)料，這就引出下面我將要寫的配料倉與面輔料倉側重點最大的不同。

眾所周知，面輔料從進入倉庫到出庫，也許分為收貨、試驗室檢測、外觀檢測、入庫、出庫這幾個步驟；其中每個步驟都有相應的人來負責。而配料倉就不一樣了，它們負責收貨的人同時也肩負著檢測和入庫的重任。因此這就導致后面的組織形式也不一樣了。它們每個品牌的收貨負責人跟其發(fā)料人為伙伴，這樣支配的好處就是兩個人可以互幫互助，同時對本品牌的全部事宜特殊熟識。當時我發(fā)覺了這種組織形式后，特殊興奮，考慮面輔料倉是不是也應當這樣做。但靜下心來認真想想之后，發(fā)覺不行行；面料跟配料最大的不同就是體積大，所需要耗費的人力也就多，單靠一個人就完成多項步驟的形式是不行能實現(xiàn)的，它必需要多人的通力合作才可能保質(zhì)保量的完成。而配料雖然數(shù)量上比較多，但它體積小，多人合作可能反而影響效率，這就從根本上導致兩者完全不同的工作形式和側重點。

說實話，在沒去配料倉之前，我自認為通過這幾個月的學習，已經(jīng)也許把握了倉庫工作的一般流程和組織形式。但去了之后，我才發(fā)覺自己以前的想法是多么的稚嫩，同時也為自己坐井觀天的行為而慚愧。所謂天外有天，人外有人，假如始終活在自己的世界中，不走出去，遲早會被社會所遺棄。而如今的我，幸運的跳出井外，看到了更為寬闊的天空，明白了今后努力的方向。

期間我也去條碼打印室學了一天。那里的工作總的來說比較簡潔，但要求認真，不能馬虎。貼紙和洗水嘜有一部分需要自己維護，只要按著作業(yè)指導書上的流程來操作，很快就可以上手。但怎樣在很忙的時候保質(zhì)保量的完成工作，這就很考驗一個人的工作能力。

十月份大多數(shù)的時間我還是待在面輔料倉的。如今我開始真正自己負責一方面的工作了，學了這么久，也是時候接受考驗了。如今胡明教我?guī)У膯?，還有到貨表的登記，板報也該換新一期的了…如今感覺時間越來越不夠用了，雖然可能下班晚了點兒，但當自己真正投入了，卻反而感覺生活也比之前充實了許多，每天都忙得很快樂。

每月末的這個時候，我很期盼，也很懼怕。期盼的是可以靜靜的坐下來，好好回憶一下這個月自己所經(jīng)受的酸甜苦辣，時而會心一笑，亦或暗暗鼓勁。而懼怕的則是當自己坐在這兒回想的時候，卻可悲的發(fā)覺自己壓根兒就沒有可回想的東西，那該是多么悲傷的一件事。

所以，如今我想，十月份對于我來說，應當還算是值得期盼的吧！

試用期工作總結篇2

時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經(jīng)快四個月了，在此期間，我參與了工廠組織的一系列培訓教育，讓我對工廠的生產(chǎn)運行及管理制度等方面有了一個初步的理解。我深知這是領導對我的信任與器重，為此，我也感受到很大的壓力，擔憂自己辜負領導的期望，因此，我踏實仔細的工作，期盼著能得到領導的認可。下面，我將試用期個人工作總結如下：

一、戒驕戒躁，虛心學習，努力進步

通過這段時間的工作經(jīng)受，讓我清醒的認識到在大學時期學到的學問還遠遠缺乏以滿足工作需求，因此要適應新的工作要求，必需加快更新和補充學問，在工作的同時，遇到不懂的問題，虛心請教老師傅，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻的認識到向領導和老師傅學習是我加快進步的捷徑，為此，我遵循領導的教導，觀看老師傅的做事方法，爭取不斷進步，提高工作能力，使自己早日成為工廠的有用之人。

二、遵守工廠各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順利開展并最終取得勝利的保障。在這近四個月的實習期內(nèi)，我自覺遵守工廠的各項規(guī)章制度，主動仔細的做好領導交給的每項任務。近四個月的時間里從未遲到早退，并堅持每天提前半小時到單位清掃公共衛(wèi)生，平常工作中團結同事，使自己盡快融入到這個大家庭中，不斷提升自己的團隊合作意識。

三、腳踏實地，從小事做起

xxx是工廠的窗口式部門，平常的工作十分繁瑣，作為一個新進廠的職工，我深知合抱之木，始于毫末、千里之行，始于足下的道理，在實習期內(nèi)從點滴學起、做起、干起，事無巨細，不以事小而不為，并且在工作時仔細細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結，努力為自己以后的工作積累閱歷。在自己的能力范圍內(nèi)，盡可能的為同事分擔一些工作，為營造和諧的工作氣氛奉獻自己的一份力。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可與支持。

四、缺乏和需要改良的方面

雖然來了近四個月了，但是對工廠的了解還不夠深入，對車間的一線工作了解也較少，人員熟識程度也不夠。隨著對工廠和工作的進一步熟識，我也期望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習工作閱歷，通過多看、多問、多做來不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。我也會堅持以高標準、高要求來嚴格要求自己，以更高的效率、更扎實的工作作風做好本職工作，為工廠的持續(xù)進展奉獻自己的一份力量。

試用期工作總結篇3

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已經(jīng)接近了尾聲，這段時間不僅是我對公司和職位嫻熟了解的一個過程，同樣是我人生的一份重要的經(jīng)受。首先，要感謝的是公司給了我這個機會，讓我能有一個施展才能和鍛煉的平臺，這段時間當中，我充分感受到了領導和同志們的關心和指導，在他們的幫助和自身的不懈努力下我漸漸融入了這個全新工作環(huán)境。下面我從三個階段來介紹這段時間工作。

首先是了解階段：在這個階段，在同事們的幫助和指教下，我主要是完成了對企業(yè)狀況、文化以及對自身日常工作流程的初步了解。我的工作具有肯定的隨機性，有時候需要同時對幾件事情進行處理，有時候則會顯得比較閑暇。在這些事情的外表上也難以明確的得知其內(nèi)在屬性，很難從第一時間內(nèi)得出較為正確的推斷，因此對事情的緩急和輕重推斷把握上就簡單出現(xiàn)偏差，這也是我缺乏閱歷和對公司整體運作缺乏了解的緣由，這個階段則是一個了解工作，了解企業(yè)的一個階段；緊接著是對工作的進一步嫻熟把握的成長階段：在這個階段，在對企業(yè)文化的有了更深理解的基礎上，我對公司的內(nèi)部運作狀況自身工作已經(jīng)有了肯定程度的了解，開始漸漸能夠獨立推斷工作輕重緩急，這個階段是通過實踐來努力完善自身問題，進一步嫻熟自身工作流程和詳情的一個階段；試用期的最終階段則是工作的一個成熟和查漏補缺的階段：這個階段，無論是企業(yè)內(nèi)部運行還是自身工作流程，我都有了較為嫻熟的把握，然而在詳情上仍舊簡單出現(xiàn)紕漏，在這個階段，不僅是要對自己能力的進一步提升，提高自己發(fā)覺問題和解決問題的能力，同時也是對工作的查漏補缺，完善自身在工作當中的缺乏之處，在完成工作的前提和基礎上，實現(xiàn)對自身能力的提升，從而更好的為公司服務，這個階段，則是一個自我能力的提升階段。

通過這段時間的工作，除了對工作的逐步嫻熟把握，我對公司的企業(yè)文化也有了較為深入的理解，其文化核心則是樹立正確的核心價值觀，務必做到“人在企業(yè)，心在企業(yè)〞，確立企業(yè)利益第一的思想認知，求實進取。在方法上具有目的性、分階段完成。企業(yè)文化是經(jīng)濟意義與文化意義的結合，是指在企業(yè)中形成的價值觀念和行為準則。他不是指員工的`學問修養(yǎng)、能力高低，而是一種看法。通過學習，我深入了解到了公司“以人為本〞的核心理念，公司將人的進展作為企業(yè)進展的前提，重視員工的需要，將員工的學問能力作為企業(yè)的重要資源以及可持續(xù)進展的關鍵所在，企業(yè)管理也都是以人為核心。當然，僅僅三個月的工作雖然對無論是工作上還是企業(yè)文化的理解上都有了長足的進步，在詳情上我卻仍舊存在不少問題，這些都需要在以后的工作的當中逐步完善自身，提升工作能力。

試用期工作總結篇4

作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的馬虎，也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項準時完成，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了許多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些缺乏之處，比方處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟識度方面也有些欠缺，不過我信任通過以后的工作，我會漸漸熟識，了解并把握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的進展盡自己的一份力量。

試用期工作總結篇5

5月份，我參與了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積協(xié)作公司引導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品，并屢次提住有效的看法并采納。

剛到公司，部門主管JACKY多次指導并給我推舉了大批的相關材料和文檔，并指教我盡快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。在公司的這段時光里，我學到了許多，感悟了很多，工作之余看了良多書，須然也有光芒以前，如今也不盡人意，但仍是那句歌曲人生豪放，從新頭來過，肯定做好公。看到公司良好的進展勢頭，我深深地覺得自豪和傲慢，因此我更加急迫的愿望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的斗爭目的，表達自己的價值，和公司獨特成長。我肯定會用謙遜的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發(fā)明價值，同公司一起瞻望奇妙的將來！5月15日，我正式成為羅仕拿新員工，加入了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的進展過程、企業(yè)文明、工業(yè)構造和相關軌制，學習如何成為一個優(yōu)良的技術指導人員。

通過多少個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關心，感謝公司領導們?yōu)檩o助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。這里我要特別感謝公司領導跟我的入職老師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和贊助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的提示和斧正。在工作中未免呈現(xiàn)一些錯誤需要領導的批駁和監(jiān)視。但這些閱歷也讓我不斷成熟，在當前處置各種問題時斟酌得更加全面，穩(wěn)重，對侍問題更加謹嚴。如今的我同老員工比擬，在工作教訓和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教養(yǎng)習，以始終充實自己。從5月初到當時，我已經(jīng)在公司工作兩個月了。這段時間我播種了許多，對從一個治理員到一個技術工來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生活中存在重要意思。

作為一個初來公司，剛開始很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。然而這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)由部分領導和同事的悉心關懷和耐煩指導，我很快的完成了兩種工作的彼此學習提高，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也根本熟習了部門的工作流程，最主要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務學問，很好地實現(xiàn)了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都獲得了不小的提高。在這里對兩個月的工作和生涯做一下總結，可從中發(fā)明自己的毛病和缺乏，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作程度。從6月份開始，我開端接觸三樓出產(chǎn)部的生產(chǎn)領導，JACKY支配共事于海生帶我進入熟識新工作，并恰當給予支撐指導。以后的時間里部門根據(jù)我的實際狀況，公道的給我部署了任務，讓我從基礎做起，并漸漸深刻地接觸工作流程，錘煉了我的工作能力，增添了我干好工作的信念。在這兩個月的工作和生活中，我始終嚴峻要求自己，遵照公司的各項規(guī)章制度,文章來自：威海人才網(wǎng)聘請信息威海人才網(wǎng)聘請信息。

盡心努力，實行本人的工作職責，當真準時做好領導支配的每一項義務。當然我在工作中還存在必定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務不太熟識，處理問題不能得心應手，工作閱歷方面有待提高；對相關學問情形懂得的還不夠具體和空虛，掌握的技巧手腕還不夠多；需要持續(xù)學習以進步自己的學問水溫柔業(yè)務能力，增添剖析和解決實際問題的能力,威海應聘網(wǎng)5大禮節(jié)造辭職場精英；同時團隊合作才能也需要進一步加強等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心求教，盡力豐富自己，充實自己，查找本身差距，拓展常識面，不斷培育和提高充實自己的工作著手能力，把自己業(yè)務素養(yǎng)和工作能力進一步提高。也渴望請領導和同事對我多提請求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。我重要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，設備的調(diào)試。因為我們的工作對生產(chǎn)十分重視，所以在JACKY的率領和指導下咱們開動頭腦想盡方式，爭奪把工作做到最好。最終生產(chǎn)部對我們的工作表現(xiàn)滿足并，我們的工作得到了確定。

其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設計，計劃，并極時支配職員裝配，調(diào)試。現(xiàn)只等相干幫助裝備到位就可投產(chǎn)運作。

試用期工作總結篇6

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司兩個月了。算算來了60天1440個小時86400分5184000秒左右。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導們“海納百川〞的胸襟，感受到了人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹〞的豪氣。在對培訓學院肅然起敬的同時，也為我有機會成方陣培訓學院的一份子而自豪。在這短短的兩個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作照實匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對方陣教育有了肯定的認識。

在8月底9月初的學習溝通中認識了一些新同事，我拿到的第一份資料就是介紹方陣教育。員工手冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和幾位老師交談后，感覺幾位老師很和氣可親。對其它方面就不太知道了，特殊是對項目策劃行業(yè)幾乎一無所知。通過兩個月的親身體會，對策劃行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的解釋為“詳情決定成敗，思路決定出路，〞的確是很恰當，我對這一理念特別認同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人尊敬。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是方陣培訓學院能進展壯大的重要緣由。在簡短的時間實現(xiàn)跨更加展確實很不簡單，爭做到百年方陣的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。就像我們的劉老師一樣，他經(jīng)常說到：只要你專心學習，沒有什么不行能的。如今的我雖然還處于學習階段行業(yè)，我信任今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

方陣教育。員工手冊中寫到愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順利開展并最終取得勝利的保障。在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，兩個月里始終保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《詳情決定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作能力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是

〔1〕負責公司考務工作；

〔2〕負責策劃中的協(xié)助工作；

〔3〕辦公室部分打印和臨時工作；

〔4〕負責領導布置考核的相關工作及任務。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文寫作能力、較強的組織領導能力、敏捷的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，許多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以時間來鍛煉自己的能力，以致做事沒什么效率感。如今親自做，無論是以什么身份來學習，我領悟到了，從自己什么都不會的狀況下，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。在些悄悄的祈禱祝愿我的或者說我們的明天會更好。

四、缺乏和需改良方面。

雖然來了近兩個月，對公司業(yè)務還不是太了解，對報考流程基本熟知，對公司人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃?？偨Y個人身上缺乏和需改良方面

1。工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；

2。對流程不夠熟識；

3。工作不夠精細化；

4。工作方式不夠敏捷

5。缺乏工作閱歷，尤其是現(xiàn)場閱歷；

6。缺少平常工作的學問總結

7。做事不夠果斷，拘泥詳情，有拖沓現(xiàn)象。在以后的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工，隨著對公司和工作的進一步熟識，同時，我也期望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，盡心盡力進展奉獻自己的力量。

五、幾點學習建議。

公司正處于部門申請期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在。以下幾點是我學習的重點應不斷提高的地方

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平常學問總結工作；

5、精細化工作方式的思索和實踐。

作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的最優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不管在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

試用期工作總結篇7

一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平

作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理

要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關心下面的員工，因此他們都特別敬重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

三、現(xiàn)場的管理

這是一個很大的概念，它包含了好多的內(nèi)容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：

1、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得掌握得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的方法去掌握這一狀況的出現(xiàn)，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范

2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平常的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應當急的狀況下我還不能完全的想到全部的方法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位

3、體外循環(huán)原來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了，也因為這一次我害得一樓全部管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次學費，讓我從中