保安計分考核細(xì)則_第1頁
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文檔簡介

保安計分考核細(xì)則背景介紹在當(dāng)今社會，保安成為了維護(hù)社會秩序的重要力量。對于企業(yè)和社區(qū)來說，保安的存在也是至關(guān)重要的。為了確保保安人員工作的高效性和穩(wěn)定性，考核規(guī)范化成為了一項必要措施?？己藢ο罂己藢ο鬄樵诒締挝换蛏鐓^(qū)征調(diào)的保安員，不包括特定單位出資雇傭的保安?？己酥芷诿總€季度一次考核?？己藘?nèi)容日?？己斯ぷ鲬B(tài)度（20分）工作規(guī)范（5分）工作認(rèn)真細(xì)致（5分）工作主動積極（5分）有無懶散思想（5分）工作表現(xiàn)（30分）巡邏檢查（10分）管理維護(hù)（10分）應(yīng)急處置（10分）合規(guī)學(xué)習(xí)（10分）安全防范相關(guān)法律法規(guī)（5分）社會安全知識（5分）特別考核服務(wù)態(tài)度（20分）考核保安員對來訪人員的態(tài)度，包括禮貌、耐心等。工作紀(jì)律（20分）考核保安員是否遵守工作紀(jì)律和單位規(guī)定?？己嗽u分每個環(huán)節(jié)的分值將根據(jù)考核記錄和工作表現(xiàn)決定。分值為1-5分，共計100分。最高分值考核結(jié)果為100分時得到表揚獎勵。最低分值考核結(jié)果為60分時，保安員將被視為不合格，考慮重新處理工作和計劃。考核結(jié)果通知和處理考核結(jié)果將在5個工作日內(nèi)通過現(xiàn)場公告、郵件等方式告知相關(guān)人員，如對結(jié)果不滿意，可以申請30天內(nèi)復(fù)審。在考核工作中如存在不誠信行為、違反規(guī)定產(chǎn)生的事故等情況，將被按紀(jì)律做出相應(yīng)處理?？偨Y(jié)通過考核，保安員可以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，加強(qiáng)自我建設(shè)和管理，并及時與上級聯(lián)絡(luò)和溝通，提高工作質(zhì)量和業(yè)績，保證安全環(huán)境。一方面也提

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