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校長(zhǎng)學(xué)習(xí)會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿材料?2023校長(zhǎng)學(xué)習(xí)會(huì)溝通閱歷發(fā)言稿材料
用真誠(chéng)和關(guān)愛(ài)助推青年老師進(jìn)展
在工作方面,青年老師是新手,他們滿(mǎn)懷熱忱但心存畏懼,精力充足但缺乏閱歷,抱負(fù)崇高但任重道遠(yuǎn)。
怎樣讓這些背井離鄉(xiāng)、異地任教的青年人扎根鄉(xiāng)村教育呢?在實(shí)踐中,我們認(rèn)為要設(shè)身處地的為青年老師著想,用真情關(guān)懷和他們可接受的方式賜予關(guān)心及指導(dǎo),讓他們?cè)诟惺芎完P(guān)懷中健康成長(zhǎng)。
首先,我們盡最大可能改善新任老師的生活辦公條件。
新任老師報(bào)到上班的當(dāng)天,我和兩位副校長(zhǎng)共同等候迎接他們,從支配宿辦室,到配發(fā)生活用品;從介紹學(xué)校特色,到對(duì)他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)等每個(gè)環(huán)節(jié),都細(xì)致熱忱周到。
步昌初級(jí)中學(xué)全部領(lǐng)導(dǎo)平易近人,老師們都熱忱友好,讓新參與工作的年輕老師都感受到家一般的暖和。
為了讓新任老師在工作中有活力,學(xué)習(xí)上有激情,成就方面可持續(xù),盡快融入學(xué)校大家庭,學(xué)校從他們的生活著手,多次舉辦如籃球競(jìng)賽、拔河競(jìng)賽、羽毛球賽、乒乓球賽等文體活動(dòng),以溝通促進(jìn)友情,增加集體分散力。
特殊是學(xué)校后勤部門(mén),側(cè)重于關(guān)懷他們的生活,為他們供應(yīng)文化消遣設(shè)施,改善生活福利,以調(diào)動(dòng)他們工作的樂(lè)觀性。
學(xué)校有位青年老師結(jié)婚,由于家遠(yuǎn)在山西,我們沒(méi)能親自參與。
于是,我組織全體老師在校內(nèi)內(nèi)拍攝了小視頻以表祝愿,也送上了學(xué)校的關(guān)愛(ài)和關(guān)懷,讓老師倍感親切和暖和。
其次,我們專(zhuān)心支配青年老師雙休日的文化生活。
新安排的青年老師大都是外地人,離家較遠(yuǎn),周內(nèi)尚有師生的陪伴,但一到雙休日就讓他們孤獨(dú)難耐。
如何支配好他們的雙休日生活,讓他們?cè)诳帐幨幍男?nèi)里開(kāi)心地度過(guò)雙休日?在與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商討后,我打算在雙休日為他們開(kāi)放音樂(lè)室、舞蹈室,讓不能回家的青年老師在緊急的一周之余放松疲乏,驅(qū)除孤獨(dú)?????,溝通感情。
同時(shí),學(xué)校支配青年老師雙休日值班,并發(fā)放肯定的補(bǔ)助,讓他們勞有所獲。
為關(guān)懷青年老師的生活,準(zhǔn)時(shí)為他們分憂解難,學(xué)校還要求領(lǐng)導(dǎo)每周要主動(dòng)與青年老師交談一次,了解他們的思想、生活、工作狀況,準(zhǔn)時(shí)關(guān)心他們解決生活和工作中的困難,確保他們工作無(wú)后顧之憂。
用學(xué)校精神文化引導(dǎo)激勵(lì)青年老師成長(zhǎng)
環(huán)境育人、文化育人的育人內(nèi)涵,不只體現(xiàn)在培育同學(xué)方面,而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)全方位的理念,包括激勵(lì)老師成長(zhǎng)。
學(xué)校文化和環(huán)境是歷史的積淀,是代代相傳的師生精神文化的精髄,不論是顯性的還是隱性的文化,都是學(xué)校育人的內(nèi)在因素。
學(xué)校的這些文化積淀,正是青年老師成長(zhǎng)過(guò)程中需要吸取的重要養(yǎng)分。
我們通過(guò)對(duì)學(xué)校進(jìn)展歷程、制度建設(shè)過(guò)程的介紹,讓青年老師知曉步昌初級(jí)中學(xué)近年來(lái)教學(xué)質(zhì)量的輝煌,從中讓他們體悟教書(shū)育人的真諦。
尤其是通過(guò)與青年老師共享學(xué)校近年涌現(xiàn)的一批批優(yōu)秀學(xué)子和先進(jìn)典型老師,闡釋步昌學(xué)校追求卓越全面進(jìn)展的精神,進(jìn)一步深化了他們對(duì)職業(yè)價(jià)值的理解,激發(fā)了他們愛(ài)崗敬業(yè)的精神,增進(jìn)了他們追求事業(yè)的動(dòng)力。
在平常的教育教學(xué)工作中,我們還注意不斷樹(shù)立優(yōu)秀老師典型,讓青年老師感受優(yōu)秀老師吃苦耐勞、不計(jì)酬勞的奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)他們思想熟悉和職業(yè)道德水平的不斷提高。
目前,大荔縣步昌初級(jí)中學(xué)青年老師安心從教、樂(lè)于從教、爭(zhēng)挑重?fù)?dān)、勇做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣越來(lái)越濃。
3
樹(shù)信念施壓力重信任大膽使用青年老師
在青年老師的成長(zhǎng)過(guò)程中,學(xué)校既要通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)為他們搭建呈現(xiàn)力量的平臺(tái),更要實(shí)行壓擔(dān)子、重信任的做法,大膽使用和提拔青年老師,關(guān)心青年老師堅(jiān)決挑戰(zhàn)困難、勇于攀登的信念,讓他們得到學(xué)校的信任與賞識(shí),得到同學(xué)與家長(zhǎng)的認(rèn)可。
在此方面,我們有意識(shí)地讓青年老師挑大梁,使他們充分感受到實(shí)干才有出息,實(shí)干才有奔頭。
在實(shí)踐中,我們深刻地熟悉到要滿(mǎn)腔熱忱地關(guān)懷青年老師成長(zhǎng),在他們履行職責(zé)的過(guò)程中遇到困惑時(shí)要賜予準(zhǔn)時(shí)教導(dǎo),遇到困難時(shí)要主動(dòng)上前關(guān)心,獲得勝利時(shí)要總結(jié)推廣閱歷,遭到失敗時(shí)要關(guān)心分析查找緣由。
這樣,才能使青年老師工作起來(lái)干勁倍增。
在2023年新安排來(lái)步昌初級(jí)中學(xué)的五名青年老師中,有四人目前都支配了班主任崗位,其中一位還擔(dān)當(dāng)了畢業(yè)班的
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