按勞分配為主體多種分配方式并存_第1頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第2頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第3頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第4頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2

、實行范圍：3、分配尺度：4、分配內容：5、分配結果：公有制經濟范圍內以勞動為尺度（質、量統(tǒng)一）個人消費品多勞多得、少勞少得1、地位：基本原則主體【理解記憶】按勞分配“不勞不得”？公有制范圍內是否所有分配都是按勞分配？生產資料公有制生產力發(fā)展水平勞動的性質和特點前提條件物質基礎直接原因存在差別，謀生手段不高，不平衡社會占有，由社會分配歸納總結？分配按勞分配共產主義是沒有人剝削人的制度，產品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒有極大豐富的物質條件是不可能的。

——鄧小平

小吳的爸爸是一家國企鋼鐵廠的老員工，月月有工資，年終有獎金;媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作，去年增加了工資;姑姑是農民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增長;二叔開了家個體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少;三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經營，去年稅后收入比小吳爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。①請指出材料中屬于按勞分配的收入？②勞動收入一定是按勞分配收入嗎？③說明材料中分別有哪些要素參與分配？有何意義？④非勞動收入一定是非法收入嗎？探究話題：分配方式判斷整理：主要形式表現(xiàn)按勞分配公有制經濟中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入按要素分配按資本要素分配儲蓄存款利息、股息或股本轉讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤按勞動要素分配在非公有制經濟中，勞動者所獲得的工資、獎金等收入按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借在生產經營中的貢獻參與分配的方式按技術要素分配技術入股、專利使用、技術轉讓的收入按信息要素分配提供市場信息的收入按土地要素分配憑借土地取得的收入（土地的租金、轉讓金等）農民轉讓土地承包經營權的收入判斷分類1.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資3000元。2.小李是一家外資企業(yè)的經理，年薪35萬。3.小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤30萬。4.小王老家的房子租給一個商人，房租一年4萬元。5.某股民炒股票賺了3萬元。6.黃教授向某農民提供一條致富信息，收費200元。7.老趙在國企上班得到的工資、獎金。8.小陳開了一個雜貨店，年入10萬元。9.農民老王土地流轉給某公司獲年收入1000元。勞動要素管理要素資本要素土地要素資本要素信息要素按勞分配勞動要素土地要素

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論