關(guān)于我國管理審計中存在的問題及應對措施

關(guān)于我國管理審計中存在的問題及應對措施存在問題我國管理審計工作是指，針對政府部門和企事業(yè)單位的管理活動進行的審計。在實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：1.審計數(shù)據(jù)不夠真實在審計的過程中，涉及到大量的數(shù)據(jù)。然而，由于各種不同的原因，例如數(shù)據(jù)管理不妥或數(shù)據(jù)產(chǎn)生來源的問題等，導致審計數(shù)據(jù)不夠真實可靠。結(jié)果，審計成果存在嚴重的誤差，嚴重影響了審計效果的判斷。2.重點審計不夠準確管理審計工作需要明確審計的重點，以便對管理對象的管理活動進行全面、有針對性的審計。然而，在一些管理審計中，對于審計重點的確定卻存在建立不準確、理解模糊等問題，導致審計成果沒有辦法真正符合實際需求。3.管理審計結(jié)果缺乏實際操作意義在管理審計結(jié)果的應用過程中，我們發(fā)現(xiàn)管理審計結(jié)果往往無法為修正管理活動、優(yōu)化管理流程提供直接的指南意見。審計結(jié)果大多數(shù)時間只能僅滿足于要求進行整改和督促改進，而真正實質(zhì)性的應用價值卻很難得到發(fā)揮。4.管理審計工作不夠及時隨著社會的飛速發(fā)展，每一項管理審計都承擔著促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要責任。然而，管理審計工作一些基礎工作的落實并不充分，例如技術(shù)支持等，從而導致管理審計工作相對落后，難以勝任復雜管理環(huán)境下的審計需求，以致工作不夠及時。應對措施針對上述問題，我們總結(jié)了以下措施：1.加強管理審計數(shù)據(jù)采集和管理要保障管理審計的真實性和可靠性，需要建立和完善相關(guān)數(shù)據(jù)采集、管理機制，規(guī)范數(shù)據(jù)來源，并且加強數(shù)據(jù)的安全保密，避免數(shù)據(jù)假冒等問題。2.確定審計重點，明確審計目標為了準確把握管理審計的重點，應建立明確的審計目標和工作開展計劃。在確定審計重點的過程中，需要對被審計對象的重要性、風險程度等進行分析，并建立合理的審計覆蓋面。3.增強管理審計成果的操作性和指導性為了把管理審計成果直接轉(zhuǎn)化為實際操作建議，應根據(jù)管理環(huán)境和實際需求合理去構(gòu)建審計報告，關(guān)注管理實際需求，留下實操性很高的意見建議。4.建立快速響應機制，加快工作進度為了保證管理審計的及時性，需要建立快速響應的機制，及時引入技術(shù)支持手段，縮短審計工作的周期。在實施工作中要積極充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，保證工作的質(zhì)量和效率的提高。結(jié)論我們可以看到，管理審計領域仍然存在很多問題。但是，只要我們采