工傷事故考核制度

工傷事故考核制度1.背景介紹為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高全體員工安全生產(chǎn)意識，減少和預(yù)防工傷事故的發(fā)生，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工，在公司工作期間發(fā)生工傷事故的處理和考核。3.工傷事故分類和處理3.1工傷事故分類工傷事故是指在工作期間或者執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)因工作原因造成人員損傷或者死亡的事故。工傷事故分為三類：一般事故：輕傷事故，造成員工輕微的身體損傷。嚴(yán)重事故：重傷事故或觸電、火災(zāi)等事故。特別嚴(yán)重事故：死亡事故或重傷事故依法須報(bào)告的。3.2工傷事故處理一般事故：員工及時(shí)得到救治，安排休息和恢復(fù)期，根據(jù)情況進(jìn)行工作崗位調(diào)整。嚴(yán)重事故：員工得到緊急救治后，安排醫(yī)學(xué)復(fù)查評估，根據(jù)情況決定暫時(shí)或永久調(diào)離崗位。特別嚴(yán)重事故：員工得到緊急救治后，安排醫(yī)學(xué)復(fù)查評估，根據(jù)情況決定授予相應(yīng)殘疾證或者安排事故后續(xù)處理。4.工傷事故考核辦法4.1工傷事故考核指標(biāo)工傷事故考核指標(biāo)主要包括以下幾個(gè)方面：事故總量：工傷事故總量的大小。事故率：單位時(shí)間或單位作業(yè)人數(shù)內(nèi)工傷事故的發(fā)生率。重特大事故率：重傷、特別嚴(yán)重影響事故在總工傷事故中所占比率。重特大事故處理及時(shí)率：重傷、特別嚴(yán)重影響事故的處理時(shí)間是否及時(shí)。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施各指標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施如下：事故總量：優(yōu)秀（0～2起）、合格（3～5起）、一般（6～8起）、較差（9起及以上）。事故率：優(yōu)秀（0%）、合格（0.1%～0.5%）、一般（0.6%～2%）、較差（2%及以上）。重特大事故率：優(yōu)秀（0%），合格（0.1%以內(nèi)），一般（0.1%～0.5%），較差（0.5%及以上）。重特大事故處理及時(shí)率：100%為優(yōu)秀，90%～100%為合格，80%～90%為一般，80%以下為較差?？己私Y(jié)果按照“優(yōu)秀、合格、一般、較差”等等級進(jìn)行評定和通報(bào)，給予考核成績好的部門適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并對考核成績不好的部門進(jìn)行約談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。5.總結(jié)和建議本考核制度是保障企業(yè)安全生產(chǎn)必須的一項(xiàng)制度，希望廣大員工能夠認(rèn)真遵守，養(yǎng)成安全意識，減少和預(yù)防工傷事故的發(fā)