安全機(jī)構(gòu)設(shè)置人員任命管理管理制度

安全機(jī)構(gòu)設(shè)置人員任命管理制度前言為了保障組織的安全管理工作有效開(kāi)展，維護(hù)組織的正常秩序，特制定本安全機(jī)構(gòu)設(shè)置人員任命管理制度。一、總則為了規(guī)范安全機(jī)構(gòu)設(shè)置人員任命管理的程序和方法，保證機(jī)構(gòu)職責(zé)的有效履行，落實(shí)安全工作責(zé)任制，提高組織的安全防護(hù)能力，本制度制定。本制度適用于本企業(yè)或單位。二、職責(zé)1.安全機(jī)構(gòu)設(shè)置(1)安全機(jī)構(gòu)的組成安全機(jī)構(gòu)由領(lǐng)導(dǎo)小組、安全管理部、安全生產(chǎn)管理部、安全保衛(wèi)部、消防安全部等五個(gè)部門(mén)組成。(2)安全機(jī)構(gòu)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)安全管理工作，定期制定安全工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，對(duì)安全工作進(jìn)行考核評(píng)估。安全管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)的安全管理規(guī)章制度，建立和完善各項(xiàng)安全管理制度，負(fù)責(zé)安全檢查及發(fā)現(xiàn)安全隱患的整改工作。安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)任務(wù)書(shū)，進(jìn)行安全技術(shù)研究，提出安全生產(chǎn)建議，開(kāi)展安全培訓(xùn)教育工作。安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)制定安全保衛(wèi)細(xì)則和監(jiān)督管理制度，護(hù)衛(wèi)機(jī)關(guān)、部門(mén)、辦公地點(diǎn)等重要場(chǎng)所的安全，制定安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練方案。消防安全部負(fù)責(zé)組織消防水系統(tǒng)的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外公共安全宣傳和培訓(xùn)。2.任命管理(1)認(rèn)定條件符合以下條件之一的人員，可被認(rèn)定為安全機(jī)構(gòu)成員：具有執(zhí)法、檢查、審查職能的人員；從事外業(yè)工作的人員；擁有應(yīng)急處理能力的人員；具有安全管理經(jīng)驗(yàn)的人員。(2)任命程序認(rèn)定人員名單應(yīng)由安全負(fù)責(zé)人提出，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。批準(zhǔn)之后，安全負(fù)責(zé)人發(fā)布任命通知書(shū)，告知企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)單位。新任命人員應(yīng)經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，方可上崗。(3)任期管理安全機(jī)構(gòu)管理人員聘期一般為3年。到期后，須重新認(rèn)證并重新審批。三、獎(jiǎng)懲制度關(guān)于安全管理人員的考核，應(yīng)當(dāng)采取量化的方法，及時(shí)糾正存在的不足，建立完善的獎(jiǎng)懲制度，確保安全工作的順利開(kāi)展。四、附則本制度由安全負(fù)責(zé)人制定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，自發(fā)布之日起生效。在日常