職場心理之拒做職場蘑菇

第第頁職場心理之拒做職場蘑菇

當(dāng)你給上司呈上一份報(bào)告書，必定要向他說明一切，這時(shí)你可以在最末表明一番：“記得我以前犯過這樣的錯(cuò)，幸虧有你指正，我早已明白了犯錯(cuò)的緣由，如今再也難不倒我，多謝你!”上司飄飄然之余，已無形中接受了你要表達(dá)的訊息。

2、渴求有個(gè)好上司

很多人夢寐以求有個(gè)好上司凡事肯教育，凡事肯出頭，總之疼愛有加，間或還在私人時(shí)間請吃你吃飯消遣?？墒侨兆右痪茫銜l(fā)覺自己在工作上全無進(jìn)步，而上司好像也無意讓你擔(dān)當(dāng)更重要的職務(wù)，實(shí)在讓人郁悶。

其實(shí)一切事出有因。請反省一下：平日你是否有欠獨(dú)立，凡事依靠上司?事無大小，都不敢做出決斷?就是私人消遣，也永久請上司做主?

3、獲得上司的青睞

不少上了年紀(jì)的上司，喜愛一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為“寵物”，對私人而言，這好像美好得很，但是反過來從公事角度看就會發(fā)覺，上司雖然疼愛你，但事實(shí)告知他，你難以獨(dú)當(dāng)一面。所以，你的形象需要轉(zhuǎn)變過來，遇上一些小問題，大膽地出主意吧!別以為萬事稟明上司是尊敬他。要知道，你能夠在某些方面表現(xiàn)得體，他會更快樂。

4、變被動為主動

此外，不要永久被動，應(yīng)學(xué)會主動承受更多工作。遇到難題，請上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無大小都去請示，顯得自己無能，最好累積數(shù)項(xiàng)事情一并與他爭論。至于遇到重要的問題，那么應(yīng)和上司在事前商量一下，并定時(shí)告知他工作的進(jìn)展。

記住，你絕對有權(quán)力與上司看法相左，但絕對不能持?jǐn)硨α觯谧鹁蠢习宓那疤嵯掳l(fā)表自己的看法，才能合適地表達(dá)自己。

5、勇猛地表現(xiàn)自己

見了上司就噤假設(shè)寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工余聚會，也盡量與上司保持肯定距離，怕話不投機(jī)，硬裝熟絡(luò)的話，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔閡確定會愈來愈深，對你實(shí)在太不利!

有些老板喜愛與雇員打成一片，盼望上下一心，讓工作更加順暢。這種老板最喜愛搞些工余活動，如做東請大伙吃飯、唱卡拉OK等等。參與這些場合，“小蘑菇們”經(jīng)常會顯得非常不自然。她們認(rèn)為自己地位低微，到處表現(xiàn)得害羞，一臉的小家子氣。老板坐著的一張桌子便不敢坐下，寧可擠到另一張已經(jīng)坐滿同事的桌子上去，既怕要應(yīng)酬，更怕因焦灼在老板面前“失儀”。其實(shí)，這種立場是完全不成熟的表現(xiàn)，要是一貫堅(jiān)持下去，唯恐你在老板面前就“永不超生”了。

6、從主動問好開始

再如，午飯時(shí)在餐廳遇到上司，不是主動打招呼，反而匆忙離去，或者干脆視而不見。又或者，上司不在，上司的`上司找上門來時(shí)只會瑟縮在一邊，扮作不識，馬馬虎虎應(yīng)付了事。這樣的做法，確定是擺脫蘑菇生涯的一大屏障。一那么上司永久對你不會了解，即使有好職位空缺，也不會輕易想到你;二那么你給上司的唯一印象唯恐是無主見和不主動。

這里，BIBA教你幾個(gè)正確的做法：請做好心理預(yù)備，上司和你都是一般人，假如需要與他打交道，應(yīng)抱著表現(xiàn)自己的心態(tài)努力辦好事，讓對方留下深刻的印象才是高招。在公共場合碰見上司，不必理睬對方是否認(rèn)識你，大大方方地打個(gè)招呼，但不必多說話，以免打攪對方。離去時(shí)，也請招呼一聲，這是禮貌，絕非拍馬屁。

7、學(xué)會忍耐與等待

有些上司喜愛對新人來個(gè)下馬威，例如對你的工作諸多挑剔，或不動聲色漠視你的努力，你辛苦多天才做好的業(yè)務(wù)新計(jì)劃，他可能看也不看就擱置在一旁;對你呈上的報(bào)告書，不立即給你看法，卻會在老板面前數(shù)落一番。

這個(gè)時(shí)候請先不必發(fā)怒，忍耐一下，待事情“冷”下來后，你可以選一次會議結(jié)束的機(jī)會，單獨(dú)找上司談活，徑直問他，“老板，與你合作已有一個(gè)月，對我有什么批判?多多指教，日后我才不會出錯(cuò)，延緩項(xiàng)目進(jìn)度?！奔偃鐚Ψ接幸夥鸽y你