干部工作考勤制度

干部工作考勤制度1.背景干部是每個(gè)組織的重要骨干，他們的工作往往決定了組織的成敗。為了保證干部的工作效率和工作質(zhì)量，需要建立科學(xué)、合理的考勤制度?？记谥贫葘?duì)于提升干部的工作意識(shí)、營造整潔、合理、有序的工作環(huán)境，提高工作效率、規(guī)范工作行為具有重要的作用。2.考勤管理范圍本考勤制度適用于各級(jí)干部的考勤管理。3.管理對(duì)象擔(dān)任組織正、副職干部的管理人員；所有接受組織任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。4.考勤時(shí)間上班時(shí)間：每日上午8時(shí)30分至下午5時(shí)30分，單周照常上班；雙周周六上午上班，周日不上班。加班時(shí)間：在組織任務(wù)確認(rèn)后，干部每天可以擴(kuò)展工作期間，可以安排加班工作。長期短期出差：(1)短期出差（1天到15天）時(shí)間從出發(fā)日起算，返回日為出勤，出差期間每天辦理電子考勤。(2)長期出差（15天以上）每隔7天完成一次考察，并錄入系統(tǒng)。(3)長期出差返回后列為曠工，曠工時(shí)間為出發(fā)日至返回日，需要請(qǐng)示負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行制度性扣分。5.罰款制度事假不按規(guī)定請(qǐng)假或逾期歸來，每天扣除相應(yīng)的工資；病假須有醫(yī)院病假證明，未穿起申請(qǐng)請(qǐng)假者，每天扣除相應(yīng)工資；無故缺勤，每天扣除相應(yīng)工資；由于工作需要請(qǐng)假、加班或出差，不計(jì)入罰款考勤管理范圍。6.獎(jiǎng)勵(lì)制度優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)：月度出勤率100%的干部獎(jiǎng)勵(lì)50元。個(gè)人創(chuàng)新獎(jiǎng)：行政管理中出現(xiàn)的各種創(chuàng)新方法，提高工作效率等的個(gè)人貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。7.考勤記錄和查詢每個(gè)單位應(yīng)建立集中考勤制度，并配備電子考勤機(jī)和門禁刷卡器，負(fù)責(zé)人每個(gè)月月底上報(bào)，計(jì)入個(gè)人考勤管理。8.違紀(jì)處分參與表演、游戲、聚會(huì)、婚喪喜慶活動(dòng)導(dǎo)致遲到早退的，每次遲到早退扣除相應(yīng)工資；喪失紀(jì)律性、違反政治標(biāo)準(zhǔn)的，吊銷組織職務(wù)；嚴(yán)重違紀(jì)的，做出行政處分決定，給予相應(yīng)的懲戒。9.結(jié)語本考勤制度是對(duì)各級(jí)干部日常工作的一項(xiàng)重要管理制度，它旨在規(guī)范、簡化各級(jí)干部的考勤聯(lián)絡(luò)工作，完善干部考勤管理制度，保證