創(chuàng)建文明工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖_第1頁
創(chuàng)建文明工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖_第2頁
創(chuàng)建文明工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖_第3頁
創(chuàng)建文明工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1創(chuàng)建文明工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖在現(xiàn)代化社會(huì)中,建筑工地是不可避免的存在。為了保證建筑工地的安全、文明以及高效,需要進(jìn)行合理的分工管理。在傳統(tǒng)的管理模式下,分工管理往往依靠人工手段,難以做到實(shí)時(shí)更新和高效管理。因此,建立文明工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖是一項(xiàng)迫切需要進(jìn)行的工作。分工管理網(wǎng)絡(luò)圖的意義分工管理網(wǎng)絡(luò)圖是指將建筑工地所涉及的各個(gè)崗位、流程、時(shí)間等信息進(jìn)行整合,以網(wǎng)絡(luò)圖的形式進(jìn)行展示。這種形式的展示,將信息展示得直觀且全面,不僅便于工地管理人員進(jìn)行全面監(jiān)管和實(shí)時(shí)更新,而且有助于協(xié)調(diào)各崗位工作,實(shí)現(xiàn)高效率的管理。以下是分工管理網(wǎng)絡(luò)圖的意義:以可視化的方式展示工地的分工、管理、進(jìn)展等,并實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)更新,方便管理工作的開展。協(xié)調(diào)建筑工地各個(gè)部門的工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)各部門高效溝通與合作,保障建設(shè)進(jìn)度,提高效率。以建筑工地的分工網(wǎng)絡(luò)圖為基礎(chǔ),形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)建筑行業(yè)信息化管理的進(jìn)程。分工管理網(wǎng)絡(luò)圖的構(gòu)建方法1.建立工地分工網(wǎng)絡(luò)圖建立工地分工網(wǎng)絡(luò)圖時(shí),需要先確定工地涉及到的崗位、職責(zé)、流程等信息。這些都是網(wǎng)絡(luò)圖的核心信息,需要完整、準(zhǔn)確地展示出來。在確定好崗位、職責(zé)、流程等信息后,需將其以樹狀網(wǎng)絡(luò)圖、流程圖等形式進(jìn)行展示。就是一個(gè)建筑工地的樹狀網(wǎng)絡(luò)圖:建筑工地

├─技術(shù)部

│├─項(xiàng)目經(jīng)理

│├─技術(shù)員

│├─鋼筋工

│├─電工

│└─焊工

├─安全部

│├─安全部主管

│├─安全員

│├─消防員

│└─警衛(wèi)員

├─質(zhì)量部

│├─質(zhì)量部主管

│├─質(zhì)量員

│├─施工員

│└─驗(yàn)收員

└─其他部門

├─物資部

├─人事部

├─財(cái)務(wù)部

└─后勤部2.建立時(shí)間軸時(shí)間軸是指從開始到結(jié)束,經(jīng)歷的每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。建立時(shí)間軸時(shí),要考慮細(xì)致并實(shí)時(shí)更新。建立時(shí)間軸的目的是,讓管理人員能夠清楚了解工地各項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,快速解決。為建筑工地時(shí)間軸示意圖:2019年9月1日

├─施工準(zhǔn)備

│├─場(chǎng)地清理

│├─材料歸置

│└─設(shè)備安置

2019年9月2日

├─地基處理

│├─鉆孔

│├─振動(dòng)

│└─注漿

2019年9月3日

├─地下混凝土

│├─反支撐安裝

│├─開挖

│└─澆筑

2019年9月4日

├─立柱

│├─切割配料

│├─安裝

│└─固定

...3.整合信息形成網(wǎng)絡(luò)圖將工地分工的網(wǎng)絡(luò)圖和時(shí)間軸進(jìn)行整合,形成一個(gè)建筑工地的分工管理網(wǎng)絡(luò)圖。為一個(gè)簡(jiǎn)單的建筑工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖示意:建筑工地分工管理網(wǎng)絡(luò)圖

技術(shù)部安全部質(zhì)量部

\\|/

項(xiàng)目經(jīng)理\\|/質(zhì)量部主管

\\|/

技術(shù)員鋼筋工電工焊工安全部主管安全員消防員警衛(wèi)員質(zhì)量員施工員驗(yàn)收員

\\|/

\\物資部人事部財(cái)務(wù)部后勤部

\\||//

\\料場(chǎng)員工管理工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)保障

\\/

\\/

\\/

\\/

建筑工地進(jìn)度與管理信息發(fā)布平臺(tái)保證分工管理網(wǎng)絡(luò)圖的實(shí)時(shí)性和有效性分工管理網(wǎng)絡(luò)圖的實(shí)時(shí)性非常重要。實(shí)時(shí)性可以保障工地建設(shè)進(jìn)程的全面監(jiān)管,有效性可以保證建筑進(jìn)度和質(zhì)量的高效掌控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。為了保證分工管理網(wǎng)絡(luò)圖的實(shí)時(shí)性和有效性,需要做以下幾點(diǎn):1.建立一套完整、高效的信息系統(tǒng):需要建立一個(gè)完整的信息系統(tǒng),對(duì)建筑工地的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、更新和發(fā)布。2.固定工作時(shí)間線:需要將管理人員的工作時(shí)間線固定下來,以確保他們能夠及時(shí)地處理有關(guān)工地進(jìn)度和問題的信息。3.及時(shí)的數(shù)據(jù)更新:需要確保信息系統(tǒng)及時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù),以便管理人員能夠及時(shí)獲得工地進(jìn)度和變化等信息。4.定期的數(shù)據(jù)分析:對(duì)信息進(jìn)行定期的數(shù)據(jù)分析,分析數(shù)據(jù)變化情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常。5.建立反饋機(jī)制:建立反

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論