大學(xué)招聘會(huì)策劃書

大學(xué)招聘會(huì)策劃書大學(xué)聘請會(huì)策劃書范文1

一、活動(dòng)目的

隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在將來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的溝通建立一個(gè)平臺(tái)。

1、企業(yè)方面

①通過本次大力宣揚(yáng)和呈現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理閱歷，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉程序，發(fā)覺優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍期望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校內(nèi)走進(jìn)社會(huì)的起跑線——實(shí)習(xí)閱歷上就已經(jīng)比其他人落后了，此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè)，了解聘請的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉也將會(huì)深入了解到目前的市場狀況，更清楚地剖析自己，彌補(bǔ)缺乏之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好預(yù)備。

二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉模式

通過暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉，給予肯定量的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。

三、活動(dòng)對象

本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參加為主，歡迎同學(xué)參與。

四、組織支配

本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事查找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)。

五、活動(dòng)方式

1、實(shí)行單公司多就業(yè)推舉的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的

學(xué)生，并提供相應(yīng)薪水，該過程我們不參加，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。

2、有學(xué)校工作人員支配合同簽約，在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用，該費(fèi)用由各合作方安排。

六、活動(dòng)宣揚(yáng)

1.公司簡介宣揚(yáng)(工作內(nèi)容介紹)

在全校各宣揚(yáng)欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

2.學(xué)生面對面溝通

通過和學(xué)生單獨(dú)見面溝通，全面講解并描述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉并宣揚(yáng)合作方的業(yè)務(wù)。

3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣揚(yáng)

七、活動(dòng)具體支配

(一)籌劃預(yù)備階段

1、參與活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉職位

參與活動(dòng)的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度;

②熱心于教育事業(yè);

③對暑期實(shí)習(xí)生有需求;

④擁有自己的'獨(dú)特文化。

暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉職位要求(1到2個(gè)職位)：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng);

②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特別需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉;

④既能表達(dá)社會(huì)進(jìn)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報(bào)形式大力宣揚(yáng)這次活動(dòng)

3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

(二)報(bào)名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢專員：宣揚(yáng)本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

2、加大宣揚(yáng)力度，對本次參與活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉作介紹，鼓舞我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣揚(yáng)板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

(三)舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前預(yù)備，獲得閱歷，個(gè)人進(jìn)展方向

2、主講內(nèi)容：(依據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求)

3、具體支配：

1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2)支配工作：申請講座地點(diǎn)，布置支配現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

3)宣揚(yáng)工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

4)介紹后階段的系列工作

5)申請活動(dòng)地點(diǎn)

(四)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應(yīng)做好對企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作，同時(shí)有關(guān)單位如有特殊需求可酌情協(xié)商。

2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉方

聘請方只需提供相應(yīng)“職位表〞，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則，在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過聘請方的需求更改實(shí)習(xí)職位。

大學(xué)聘請會(huì)策劃書范文2

一.活動(dòng)宗旨及目的

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，許多公司開始裁員，聘請需求大幅削減，這使得中國的勞動(dòng)力市場壓力異樣巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異樣突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解聘請的相關(guān)學(xué)問、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)聘請的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬聘請活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時(shí)，通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行溝通與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程進(jìn)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

二.活動(dòng)主題

“模擬聘請，提前演練;贏在校內(nèi)，成就夢想〞

三.活動(dòng)組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：5月23日〔周六〕上午9：30-11：00〔專業(yè)指導(dǎo)講座〕

下午14：00-16：00〔模擬聘請面試〕

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓〔專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號樓〔模擬聘請面試〕

五.活動(dòng)流程

此次模擬聘請會(huì)分為前期的講座、模擬聘請環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。

u宣揚(yáng)階段：

1.張貼海報(bào)：介紹狀況及流程；介紹面試崗位；報(bào)名參加方式。

2.院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；

3.網(wǎng)站及校內(nèi)廣播宣揚(yáng)；

u講座階段：

邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有閱歷、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)聘請方面的學(xué)問，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試留意點(diǎn)等。

u面試階段：

邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有閱歷、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參與模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位依據(jù)合作方的HR來定