企業(yè)文化建設S實施辦法

企業(yè)文化建設員工6S管理實施辦法〈試行〉潞安工程公司建筑工程分公司二0一三年七月目錄6S管理實施方案〈試行〉………………1總則………2組織建設6S組織建設網(wǎng)絡圖…………3潔6S饒組織哀建設公機構拍……窗……抗……做……師……陜……誦……傲……初…蹲3燒6S勤管理廳領導季組達……脹……渾……焦……賴……握……彎……行……泰……猶3溫6S怪管理虛巡查孩考評田組睡渡……散……補……弄……井……彈……避……廣…斥5亦6S球管理纏仲裁相組巷瓦轎……偏……講……橡……休……務……濃……反……寄…寸7仰6S抖管理終審核啟改進猜組竿豆忍……復……完……槍……善……芝……去……悶…放10碗6S慌管理敢專職繁成員華組你舒此……怎……隆……缸……拌……貪……受……常…炊12與崗汽皺前妥堆儀械傳式姜6S謀崗前乏儀式輸例……沈……煎……護……窄……樓……蘇……退……研……袖13巾看瞧恐板姜璃管肆補理敏6S副看板臺管理炮霉……慚……鴨……捉……頌……廢……晝……食……朽……滅16舞行酷善為新體規(guī)惹嗽范莖6S夏行為嚷規(guī)則尿計……添…摟……遍……蒸……賣……由……累……幼……裂…餐18滅推行版文明銹用語戶和禁疑忌行臥為話恰……社……煙……日……牽……捧……仇20述考市電評去滲細膠浙則暑6S始考評耽細則康速共……盛……傅……顯……撫…鏡……蛋……嶄……燦……青…窩21服廳獎董葬懲季經(jīng)辦脂含法惜與工回資獎愉金掛海鉤法顫……缸……?！拧u……奶……老……趁…鑰…洽23荒“蛙三工霉轉(zhuǎn)換戲”厲辦法或及獎棉懲制描度國……邊……碎……進……絞……津…漫25脊思想棵教育桃工作后制度處……塌……臂……志……懼……沒……幻……造…遵…被26白管苦父理況蓋流申烈程幣A廳、釋B砌、駛C尚三卡墻運行欠程序妹……匙……塌……剝……朗……墻……華……鑒27輔附：永分公累司經(jīng)誤理目移標考蠢核標楚準欺蜘審范體核軍斤改捏炸進年審核稅改進忙制度賠建設耕疫數(shù)……倚……凈……盛……銷……量……詠……臨…纏32處審核頁改進違日常勾管理份……語……筆……今……寶……躺……氣……蠶…答…拐34半待崗園員工質(zhì)回訪雨制度抗……不……蘭……箭……指……瞧……敏……合…狠…剩35吧定依微置顆群管避迅理千辦公另室定瘡置管伴理制怎度窯……餓……傅……鼓……楚……勝……乖……投…艦3嚴6禿會議繪室定該置管翠理制創(chuàng)度核梯歐……廈……扮……安……制……媽……叨……店37蟻員輪增工鼠晉話隔隆與抽再畫止員工污話與聞畫您奧…速池……也……欲……皮……瑞……輕……飼……沙……必…桂38駝理酸松念植閣文庫撓化電集團棵公司銜理念商……擠……寺……很……屑……須……創(chuàng)……躬……迫……亂39筑工程捏公司喊理念泳……?！凇印€(wěn)……指……是……屢……蜂…京…裹40牙工程陪分公案司員貞工素6S承基本鈴行為邁規(guī)范方管理鉛實施捧方案謝〈試已行〉貿(mào)工程販分公調(diào)司員戲工梯6S傾管理宜基本嘉行為扛規(guī)范姥，吃堅持那“能以人努為本膠”東的管情理思顯想，談結(jié)合聽實際利對員深工提戒出的斥最起嶄碼的皆要求巴，也治是最果根本道的要舟求，性是員狗工行槐為養(yǎng)似成的岡普遍欣規(guī)定濫，油6S寺管理晉是對創(chuàng)員工開實現(xiàn)狠公平敗、公藍正、遮公開侄評價拒的契慢約化忘新機她制，警是對騰員工縱過程繡管理育的創(chuàng)分新，閃是提頭高企望業(yè)核嚷心競電爭力貞的重正要方貿(mào)法。痰分公菠司作暗為集隊團公鍛司的則有機閑組成惠部分股，公姻司文導化建谷設是銷全體俊員工微共有鋪的責雅任，歷全體泊員工哀應義糾不容支辭積軟極參盈與。飛同時斯，企挖業(yè)文誦化建荷設又鍵是一引個系柿統(tǒng)工川程，刪不是撇某個揮部門酬的專岸業(yè)職周能管回理工籃作，碰需要捆各部稀門共鼓同推科進，詠緊密真配合寫；企什業(yè)文欄化要隙真正疾落到營實處盟，需黑要依此靠全粗體員肅工將武企業(yè)忌文化伸滲透海到安黎全生釣產(chǎn)及風經(jīng)營維管理全活動叼中，爆有機屢地和吹本部跨門、兇本單扶位、鞭本崗尊位的矩具體診職責項和工仗作結(jié)慚合起銳來。楊結(jié)合謝自身弦工作脈實際搜，積城極開爆展拴6S崖管理租，徹進一陽步推湯動藍實現(xiàn)炎我工張程公則司瘦帶“蘋十二暮五島”阿戰(zhàn)略免目標吃，耍全面武建設蛛既強格又大草國際少化新莫潞安俗之目挖的。交總掏晃則分以薦積極震探索編新形嫌勢下妹企業(yè)暗文化既建設爆的規(guī)簡律，拼構建嫌符合務時代協(xié)需要趙、符糧合現(xiàn)訪代企幅業(yè)制孤度需弟要、冶符合島企業(yè)咳個性煉化需氣要的捧文化壓體系醉，為奉增強舅企業(yè)采核心粉競爭親能力碎，提豎高企沙業(yè)經(jīng)簡濟和擋社會蛋雙重浮效益沸創(chuàng)造圖良好增的文郵化氛升圍和芹強大移的力明量源考泉。急實現(xiàn)脂逐步極向?qū)W“鋤國際笑化潞亮安盜”割邁進窮，扇結(jié)合電集團沙企業(yè)蔑文化縮和百6S賤管理頁要求答和實鑰際，耗積極注推行釋公司水員工富基本他行為煤規(guī)范紫管理投，分物層推蘋行，奮二級扯核算殲、制嚴度管道理、哀公平厭、公浪開、掩公正囑，利騙于操補作，徹堅持暑不懈復地把俊6S伴管理粗納入鴉公司油常規(guī)壘管理以，不鹽斷創(chuàng)詠新管清理模要式，悼為提誤升公磚司的詞核心畏競爭核力和頁可持柔續(xù)發(fā)欄展奠恐定基殖礎。員分類瞎管理蘆：按揚照管只理人陷員、綢施工獅技術宇人員中、其卻他人合員，婦三個獸類型騙，分提類提弟出要惜求。擊部室群核算條：檢6S草管理醋以部漲、室三為基洞礎核芬算單少位，逝部、宇室考擱評，睜以分舊計酬綠，責腥權相貸當、如責酬秩相當越，實喪現(xiàn)按謝勞取糠酬。三制度低管理親：貫們徹幫6S瑞管理賢，日栽清周展結(jié)、澡周清距月結(jié)賄、月僵清年晃結(jié)來橡計算階工資悼，評牽模選者優(yōu)，老以分精排定悠。紹公平載、公啟正、景公開土：實埋現(xiàn)方揚案上費會，擠C豬卡上端墻。曬利于禾操作擇：陡6S疤管理姑六大秤基本哥行為循規(guī)范逃的考撥評、譯結(jié)合振實際側(cè)，逐身步完意善創(chuàng)虛新。水堅持調(diào)不懈帽：狠聰抓落航實艦,暮全面照提高飽員工于素質(zhì)悠,帽增強貪公司闖核心但競爭曉力。尸一維、夾組棄磨織阻聯(lián)建應刪設喇霸算6S改組織抵建設澤網(wǎng)絡城圖6S6S領導組6S專職成員組6S審核改進組6S6S專職成員組6S審核改進組6S巡查考評組桑為了妨加強巖分公稈司企該業(yè)文扣化建拔設工候作的椒組織除和領龜導，足確保忽本公熊司企棉業(yè)文睡化建罩設結(jié)匙構嚴爸謹、械扎實糕有效位、有冰序進漠展，欠特成腫立中6S收管理炊領導咳組：師一、痛6S蔑管理聰領導白組：化組長眠：舍扭晉文燭枝餓峰張崢襖嶸謎成員哥：嚷愛專職栽成員而：孔襲(呆一象)球、工墻作目徑標：栗

故把握耗職工社的思宏想動應態(tài)，星建立蛇健全沉6S農(nóng)管理清的各指項規(guī)峰章制誦度，嶼通過呈宣傳府、引并導等沈多種裕形式必，調(diào)藥動職象工的謙積極竊性，堆使員您工自欲覺規(guī)維范自趙己的呢行為購，提貓高自臭己發(fā)獸現(xiàn)問醉題、腰處理無問題剪的能納力，交從而幸增強旋公司照職工輕的凝混聚力愈、戰(zhàn)核斗力齡，營洲造積堵極向摩上的摔團隊置精神椅。蝕(汽二聲)從、工螞作職丑責：克1孩、領愉導組莊工作占職責催：立（外1帥）總雜體負挽責體暈本單哪位究6S軟管理秩推行丸工作劫；懇（撲2紫）負沖責制司定嘩6S攀管理絹的工包作目腿標、川工作垂步驟刻、工行作措洋施；?。ò?鮮）負蒸責組梯織起玉草箱、講審議賄各種姑制度削流程傭文本料；盟（望4燦）負扔責其疫他邊6S寺管理掘組織凳的工金作指辨導和房工作跟協(xié)調(diào)篇；逃（常5汁）負都責向嘉上級選有關濤部門雪和本武單位暴員工筑大會報匯報勇6S毒管理滾的工渠作進兩展；攪（版6屈）負暑責督擔促巡彩查考表評組碗、仲尖裁組炊、審斷核改澆進組費的工往作，嫂確保最6S臣管理未工作臺規(guī)范移有序沒正常解運行帥；糟（門7波）負衛(wèi)責皮6S切管理愈的總其結(jié)評符比，絕三工千轉(zhuǎn)換魔；啄（憂8刑）負眼責基號礎工縫作管棍理落登實，轎分析徐研究膽總結(jié)診、改捐進，居不斷你完善疏和提蛇高剖6S搜管理理的運動轉(zhuǎn)質(zhì)優(yōu)量和薦效果狗。洗近筋2群、組蜓長工轉(zhuǎn)作職姥責：裹（俊1村）對近本公掛司企近業(yè)文舒化建誕設領贏導、桃協(xié)調(diào)盜、總僚負責諸，負棋責督元促檢疲查賊6S乓日常誠考評惕工作性的進臉展情吉況；遲（露2迫）按離照集磨團公貌司、艷總公老司及娃本公許司有片關要尾求，愁對職吐工進時行宣毒傳和壽培訓彈，統(tǒng)矮一思強想，張不斷夠提高晉職工醬對企章業(yè)文劈化建苗設重班要性繭和緊件迫性角的認灶識；飾（建3慨）負祝責組屢織學岔習貫亂徹上焰級有憤關企羽業(yè)文館化建鞋設的庫政策謊、規(guī)勿范、授規(guī)定姑、文惡件和將簡報句等，翼使職炊工對干集團其公司賄和公申司企里業(yè)文膠化建傾設各生個階無段的干工作巴思路末、任濟務和劣舉措閑有比巾較全歐面和揪清晰父的了六解，雞保證什企業(yè)懸文化每建設虹的健機康有晶序推倚行；吹（循4鄰）緊記密結(jié)棚合本辜單位叢業(yè)務緊實際蓮，組斑織制我定聰6S勸推行謹辦法升，員貨工考浙評細底則、愁工資向掛鉤霸辦法批以及贊三工依轉(zhuǎn)換惡辦法慕；申（尸5妨）負喜責召膏開仰6S昆管理君工作錦組會輸議，辭對本教單位址6S罷管理劃出現(xiàn)餅的問北題進久行分蓮析、拜研究辦、整束改，嘴并做佩出決惠策。鞠（新6柿）按簡照上夏級領傷導的墻指示裂要求找，安僵排和喬部署禮6S是管理權的各秤項工坡作和旱任務顏。摔3販、成伐員工圣作職紹責：啄（停1鎮(zhèn)）負令責制是定本吧單位某6S比管理仍的工撐作計廢劃，崗編制串審定斥重點舌工作鎮(zhèn)方案古，確已保工攏作的悟計劃摔和方程案的灘可操撇作性運；陽（瓶2修）負尋責監(jiān)宵督劫6S輔管理母的每坡項工蚊作在裳執(zhí)行漠和完睡成中棉的實毛際運常行情臨況；匠（裳3怎）負極責允6S陽管理桿每月療的工暴作總拴結(jié)、頭評比妄本單櫻位孕6S赴管理皮考核崖、運只作、狐仲裁手及審便核改弄進情座況，保并且口向組槽長匯您報。側(cè)島4賊、專槽職考惰評員斧工作售職責桶：參（添1屈）負矛責具媽體傳賽達上絲級部魂門下驅(qū)發(fā)的連有關泊企業(yè)失文化猴建設難的各撐種規(guī)在定、內(nèi)辦法土和措天施，圍將分符公司哪的有商關信柳息向敵上級意匯報鴉，做翠到上粒情下全達，膽下情嬸上達圍；同億時協(xié)抹助領跑導組左其他籠成員山監(jiān)督摟、檢遙查各聞項目熟部的圖6S穿考評悼情況賀，發(fā)爪現(xiàn)問悼題及工時向簽領導鑰組匯撫報反筋映，咽以確深保憲6S便考評港工作戒的規(guī)犁范運川行；饞（乘2勢）負蕉責分偽公司務企業(yè)邁文化鑒建設抹文字天材料捏（表能格）園等的斗撰寫蹲、印中制、重修改營、完類善、腔總結(jié)微、整藍理谷,些監(jiān)督休指導羊各部唐門考攝評情演況，捧做好丈各級惕領導閱及有鎖關部咱門的脆調(diào)研央、參夾觀、宴采訪熱、檢鍋查的伶安排悠、接辯待和帶匯報振工作是；踢（役3匯）月屋末匯引總分貸公司析6S肯考評謠結(jié)果互，并漲按要犬求公形布叉C宣卡排圈名情功況；帖建立激“齊三工潛”絡轉(zhuǎn)換姑臺帳戀；收勿集、旁保管毅企業(yè)風文化懶建設供文件蓬資料圈及分冬公司潑的沒A雁、腥B峽、玻C陣三卡安的收顯集存父檔。乓二、儉6S相管理駁巡查?？荚u皂組努組長陣：欠盲成員籃：島夕巡查須員：咬紅(含一男)劉、工房作目龍標：走

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官，鳳引起璃員工拘的心況理反遙映，中使員懷工對止企業(yè)仗理念轎、行殃為規(guī)錄則和郵員工俊誓詞權產(chǎn)生上深刻遼的認熟同感許。燭三、隊看板梢管理費具體敞要求吧1濤、蜻C敏卡上濟墻由女專人竄負責坦，每莊月根俗據(jù)分局公司章6S茄考評楚員提貿(mào)供的毫考評撫結(jié)果愧如實周填寫尾；述2恢、喂6S跡講評文臺和框看板并清潔恢由專限人負斥責每檢日清刪潔。峽四像、配基本貧行為克規(guī)范隆一、擔準時爽：銳1爪、準頌時參東加崗治前儀些式脾,三不遲怖到、且早退袋、不活曠工桃、曠者會；維2竭、準筋時參毯加會鮮議、墾學習劇培訓潑和各訴項文罷體活依動；腿3啊、準飛時完丹成規(guī)機定的吧各項瘦工作播任務價；價二、掘清潔膊：彩1穴、穿雪戴干隆凈整并潔，揚注重頃儀表憑；石2破、保戴持負乞責區(qū)肅內(nèi)做啟到四撇無；正3牽、各歌類工瞎具設曬備保博養(yǎng)完狠好、童存放喜整齊不。巖三、殼標準埋：示1嗽、按挺標準職操作嗓，按肉規(guī)范云作業(yè)尺；邀2渾、認余真執(zhí)穩(wěn)行公叛司各碎項規(guī)肆章制戒度患,訊按工朵作流販程辦神事；汗3糾、嚴害格執(zhí)艱行質(zhì)話量環(huán)絕境和釀職業(yè)誠健康示一體濕化標臂準；毀四、誰整理淋：虹寨1丹、設匯備、魚材料隊、配炒件、浸工具沫等標咽識清個楚、談有序室懸掛抽、擺突放整塵齊；錯2博、及歪時清失理過安期的撲、不念用的掠文件妖及物至品；壁3盒、及膝時整舉理辦摩公設腦施霜,男按定舅置圖餓擺放追；碰五、欲安全圓：暈1典、熟紫練掌罩握贊三個償“爬百分青之百雜”墓達標之工作油要求始和標狹準遵；煮2誼、持乒證上殊崗，佩堅持舟自主家保安晝，搞申好互為聯(lián)保梳；賀3定、各傍種安莫全消洽防設踩施保拌持齊軌全、編完好斥；愉4穴、及龜時發(fā)殺現(xiàn)釘消除忙隱患蛇，杜墻絕事挖故，堵無三騎違；鄰六、滴素養(yǎng)鉆：時1商、言免行文榴明，原舉止盛大方擊,憶行為濱規(guī)范誼；父2譜、服餐從分尾配，政愛崗騎敬業(yè)六,沖團結(jié)頂協(xié)作塔；雹3嘉、峽誠信膏、實泰干、簡敢擔陜當扣，磨善良櫻、勤離儉、餓知感侄恩辣;看4離、時腔刻提絲升潞餃安工雖程人憶修養(yǎng)浪；媽推行夕文明脹用語光和禁約忌行熊為酬1鋪、羨文明泄用語納問候雜類：膚早上看（下削午、停晚上召）好怪！早含安、識您辛林苦了醬、您襪好賢客氣劑類：鄭請、擊您、惑再見忠、您洽走好飛、謝奧謝、功別客頸氣、認給您鄉(xiāng)添麻愿煩了糊、不艷麻煩便、請始允許線、能拾不能淺夠、幼請進搬、請棕打擾稼一下晚好嗎劑？我忍能幫泥您嗎辛？黑道歉睜類：鏡對不楚起、意沒關揪系、漢不好帆意思墾祝福酷類：割請注礙意安遙全鑰誘祝您勺快樂叉碗祝您聾平安抬2豎、費禁忌窯行為柏（念1煎）不愿說臟牛話、煮粗話飾、不歪說傷呈人的澤話；位（逗2戀）不測隨地悅吐痰喪、亂亂扔雜替物；種（羞3炮）不狂打架引斗毆粗，不宇酗酒拖滋事對；桐（閘4海）不固穿拖欺鞋、球背心喉或光旅背進攝入公團共場趟所；晝（村5植）不眉信謠漿傳，薯不搞敬迷信塔賭博膏；劇（邁6帆）不貫損壞看、竊稻取企灶業(yè)任努何財弄物；筒（澆7悼）不醒曠工冠、不芒遲到想、不字早退關；若（與8極）不罪私自尾離開耕工作挽崗位篇；禁（離9沙）工令作期訴間不缸干與劍自己穴工作折無關室的事軟。售五撫、點考控席評炸知細朱腿則坊一、鏈考評護細則銷作用談考評堤細則土主要爆內(nèi)容鹿是用共規(guī)定養(yǎng)的方判式界天定五泥種關秧系、鼻實現(xiàn)分六個頓到位宵，是離行為催規(guī)則茄在具兵體工切作、班具體盛崗位繡的進素一步蜻細化鈴，以另達到延對員瞎工作勻業(yè)過降程中障的全瞧方位浸、全街時段商控制半。份1驚、權“狠界定倡五種秒關系走”場是指環(huán)：界祥定人匙與人北的關扛系、遣人與鍛勞動舞工具車的關靜系、耕人與管勞動睬對象墨的關衰系、懇人與區(qū)工作己環(huán)境災的關孔系、氧人與塊生產(chǎn)卡經(jīng)營厘的關莖系，盼使人艘和各摟種生舌產(chǎn)關狹系要雅素達吉到高銀度統(tǒng)弊一，辛初步警實現(xiàn)歉崗位程生產(chǎn)批要素彼的人禮格化唐。近2鉛、遇“辭實現(xiàn)室六個將到位廟”蜓是指謙：一咳是環(huán)碧境控泡制到婚位；每二是虜設備嘆控制嫂到位蘆；三雖是材錘料控盈制到惠位；月四是頂工具昂控制徹到位森；五收是產(chǎn)叨品控月制到巨位；掙六是菊人員惱控制賓到位伴。跪二、新考評橋細則攻制定云目的涼為了咳推進悟員工酬行為定規(guī)范泄的養(yǎng)榨成，包使員拍工能躺自覺艱按照補6S薪要求林上崗意作業(yè)扇，《濁考評親細則項》的姜制定冒使考斜核有余據(jù)可喂查，弟減少紅考評誤時的洲隨意悶性，朝保證爐考評嘉客觀軋、公灘正、濫合理互，扎族實有旗效地姓把員業(yè)工覆6S紗行為掛規(guī)范良推向嗽深入輩。里三、蒙考評副細則假內(nèi)容糕包括饅1班、考達評細厲則內(nèi)炊容嫁,病是輕根據(jù)渴公司犁及不各部寺門敘工作弱實際轟而倉制定膏。該2廈、各此工種倘《考羊評細柱則》城所包咽括內(nèi)落容發(fā)各工郵種考煎評細請則包刺括三狼個方縣面的籃內(nèi)容叫：一愁是具巡體規(guī)駕定；惜二是棚激勵該項；赤三是蜜否決欠項目軋。這妻些內(nèi)校容即研約束胞了員趨工的巷行為徹，又錢激發(fā)熄了全綱體員殖工按即規(guī)范蹈的行隙為投毫身到?jīng)]各項寬工作剪之中賭，努香力打田造優(yōu)椅秀團劣隊。攝3盾、各肌工種燥考評狼細則恥持續(xù)懷改進或規(guī)定衫（避1俊）考連評細姜則來獻源于挺現(xiàn)場巾，運珍用于怠現(xiàn)場蝴，必庫須與版現(xiàn)場合相符遭；圓（湖2伯）由道專職膏考評榴員收父集并櫻整理襯員工倆對考尺評細呀則的轟建議傭和不鑒好操逼作的賺條目器，上萍報審范核改晨進組憐組長葵；剩（愉3沙）由扮仲裁喊組組齡長根國據(jù)仲乘裁事山由向侍審核喉改進煌組提艦出申鍋請進誕行改芒進；甜（買4片）由掀于我騰們工腿作的睬特殊發(fā)性，姐《考必評細將則》速盡可茂能地嗓細化憤到了憶每一討個工巡種，讀在制婦作過聾程中污有些遙條款盜難免釘與實俗際不擦符，五所以非《考簡評細境則》恐會在銳實踐撤中隨乓時進網(wǎng)行修起改完抵善，螞真正璃使考木評細狹則與往實際紙工作造相適女應，鬼增強金其可警操作跟性。

士六底、糊獎首鍬懲穩(wěn)累辦注緩法稍與工諷資獎建金掛暗鉤辦綠法牢為推輕進員扣工烤6S守基本材行為奏規(guī)范催正確叛運轉(zhuǎn)輕,倒不流益于形乏式阿,束使控6S唐基本魯行為抬規(guī)范響與工霧作實首際結(jié)充合起這來影,暫使編6S?？荚u控結(jié)果梢真正載與每鐵個員斥工的年崗束績查工資鑄進行予10墳0%借的掛況鉤責,彎特制折定如刪下細園則猴.訪一、變評分陳方法答步驟它（裹1抖）點幼名詳上廟崗，沒簽退噴離崗擠；（螺2貝）鐮沉員工中講評黎，您注重廊得失衣；飄（要3膠）端領導劉司訓斗，工束作安犁排；優(yōu)（驅(qū)4暈）倚牛工作跑任務眾,半重在糟落實墊；久(們5炎)鵲蛇六條鳴細則園，寸部門花考核賞；騾（效6政）津組三級般巡查昂,廣填表賣記分彎；凱(生7瓜)逗晚依據(jù)似考核靠，綜替合評賢分；借(狗8慣)拍濕獎罰糖分明駐,礦組織掉仲裁旗；露（湖9子）薦以分舉排名潔，以抽分計態(tài)酬；暗(臨10喬)申銳不斷陶完善郊，明提升貍績效展；悲二、迫分數(shù)恭設置揪(1笑)1煮00恒分作慌為員希工當區(qū)日完夏成工天作的欠基本棕分數(shù)司；番(2診)6今S路考核魂獎、繡扣分源加上艦基本諒分為燦員工恥的征6S話考核仁分。粥三、給6S埋考評患結(jié)果饒和員栗工工盟資掛嶼鉤的勉計算聲方法誘(1掛)丙當月扣A矩卡均退分豬/半當月裹部門拔均分篩=6落S田考評僑系數(shù)勁。請(職2彈)賭當月提實得欲工資寸×纏6S體考評召系數(shù)界=題員工苦工資碧四、腸優(yōu)秀濁員工蒜和試皆用員允工的閃獎罰闖；培對當夫月成嶺為前旱1-削4欣名的好優(yōu)秀騾員工略給予義獎勵害10央0瓣元，鮮5-澇8旋名的飲優(yōu)秀路員工屑給予借獎勵帽50僻元，眼對當寒月成革為后餅1-基4客名的源試用割員工純的給伸予處基罰鼓10涉0餡元，歷5-雷8猶名的伸試用顏員工較的給嬌予處億罰闊50穿元，鍬對連槍續(xù)兩衡個月?lián)蔀槭?yōu)秀玻員工邀的額控外給頁予獎述勵宿80備元，記連續(xù)淋兩個癥月成全為的恰試用伴員工無額外鑰給予愛處罰磁80坐元。脂對連心續(xù)三鏡個月環(huán)成為煙優(yōu)秀陳員工漆的額忌外給柳予獎材勵絨20體0幸元，崖連續(xù)掛三個汁月成蘋為試梁用員規(guī)工的握額外愿給予呼處罰叫20屬0樣元。煩“駝三工誕轉(zhuǎn)換蒙”樸辦法做及獎嚷罰制冷度紫一、夏“阿三工繁轉(zhuǎn)換乎”注辦法瞎1西、啟“曉三工唉”藍評定得依據(jù)目：當快月套6S夜考核索均分到。環(huán)粒炒2繞、公潮司每疤月按秒員工帽考核義均分橋進行貌排名秧，實刪行城“楚三工薪轉(zhuǎn)換莊”兼，當留月排猛名第鄰一的紐為俯“貿(mào)優(yōu)秀籌員工購”構，排仙名最砍后的猜為渴“母試用飼員工肅”躺，其譜余為石“烘合格軋員工暫”緣，肉“糾優(yōu)秀患員工懇”臂和校“棄試用抓員工擔”學分別滲用紅題顏色倘和聞況堆畏進爪黃顏縱色標碼識。擺二、培“聚三工溉獎罰卻”市制度它1墳、物騾質(zhì)獎芒懲癢三工晶轉(zhuǎn)換很：根殺據(jù)當蠢月匯罪總卡永（垃C底卡）堡，按監(jiān)1宵：笨8聽：守1落的比吸例以閥班組目為單立位評削出優(yōu)姐秀員乓工、扛合格鍵員工黑、試付用員伏工。稈對當馳月成蠟為優(yōu)親秀員世工的吸分別孔給予走獎勵形10孝0短元，豆50搖元，胡對當報月成粗為試敘用員謀工的視分別猶給予印處罰廳10奇0鞠元，凝50械元，呢對連筆續(xù)兩移個月鋪成為違優(yōu)秀氏員工葵、試脾用員共工的炸額外訪分別劈給予朗獎、烤罰掙80醉元。雅對連宵續(xù)兩遲個月付成為宣優(yōu)秀羅員工使、試需用員運工的竿額外喜分別膽給予文獎、便罰庸20矛0牲元。汪2停、精領神獎嚴懲優(yōu)（酸1簽）、易對三拴個月濱考核香中連耳續(xù)兩個個月茫總均皆分排洽名第市一的背優(yōu)秀副員工祖授予碎“燙明星軌員工雙”柳稱號艙并在找分公架司進俗行表桌彰。臂將本連年度扁中九糊次以屑上被陳評為蕩優(yōu)秀面員工璃的員嚴工免旨選推攤薦為琴總公表司先現(xiàn)進個記人和疏標兵虧評選彈選優(yōu)紀范圍爐。赴（潔2愛）、燥連續(xù)讓兩個慶月被針評為浙試用坑員工確的否她決其懸年度鍋評先補選優(yōu)罵資格充不能伶納入救評先滾選優(yōu)臨范圍戶內(nèi)。視三、蝴待崗拋培訓游員工酷的產(chǎn)幟生賽待崗賓培訓串員工謊的產(chǎn)復生，剃是根統(tǒng)據(jù)分海公司弄6S廊考核維連續(xù)忌三個界月的巧均分陡相加菊，從第高分服值到兵低分知值排板列，鴿采用來末尾星淘汰硬制，朗最后余一名善為待啟崗培旬訓員赤工，凱因員圓工責鎮(zhèn)任，麗給工原程造卷成較殘大影良響者剝，直塵接轉(zhuǎn)朱為待禾崗員淡工。環(huán)待崗位員工貧的管吊理：盆⑴凳傘做好嬌待崗捕員工付的思世想工鄰作。響⑵蚊際及時咱向上創(chuàng)級部片門上唱報待慚崗員福工名治單及斯個人傅情況嶺。蹲⑶激宅分公棵司領壺導親劫自將瓦待崗企員工章送到役培訓唐部門熟。際⑷焰宴培訓電期間扇分公揭司領俯導經(jīng)惱常不萬斷看辱望待母崗培硬訓員憤工，裙了解花關心儲培訓厭員工嗽的學倆習、研生活息和思揮想情龍況。陪⑸耽待崗另參加局培訓尊員工衫，培敞訓期拿間各蓮項管膊理事做宜按列上級肢有關湖規(guī)定禽執(zhí)行始。虹四、帽“執(zhí)三工亂”森轉(zhuǎn)換創(chuàng)示意結(jié)圖優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工合格員工合格員工合格員工試用員工試用員工試用員工

接思想犬教育耽工作倘制度色6S專管理勺是潞慢安企腹業(yè)文偉化建逗設的叼重要解組成蘭部分珠,顛為了牙確保記6S鍋推行批的規(guī)奮范運般作，次使員挽工能蛾夠在撇思想穴上充印分認化識蕩6S睜管理婚在企聾業(yè)中顫的作扶用，伴分公診司特主制定瓣了本洋制度朗，把疼對職迅工的嚇思想時教育直當作濫首要養(yǎng)工作義來抓踩。簽一、夠加大巷6S證相關捕知識膝的宣襪傳、南培訓贏力度視，因酷人制蔑宜，極因事抵制宜奧，開酸展不咬同的逐思想幕教育蝴工作掩?；ザ⒐彰吭乱卸ㄆ趯O在崗庸前儀電式上叫，立6S絡領導說組向創(chuàng)分公秘司全立體員禮工進副行工垃作匯節(jié)報。蜻三、臟不定慎期征推集員益工對心6S景管理惠的意螺見和啟建議禁。湖四、策經(jīng)常展開展期寓教煩于樂附的文金化活罰動，價加深餓員工敵對憂6S評管理結(jié)的認粉識和拆認可軍。刷五、丹做好谷待崗猶員工務的思粒想政偉治工駛作，洲解決閱待崗公員工估的后釘顧之松憂。凡六、枕待崗贏員工品參加祝培訓伏的第戴一天桃，至指少由廚一個送黨政標正職來親自暢送往吵培訓戴地點陰。忍七、昂待崗細員工衫培訓育期間拖，黨問政一勸把手民至少圖組織喪領導安組成姥員每炊月看扯望一棕次，神確保歇待崗供員工燒培訓妻期間篩思想助穩(wěn)定共。原八、滴待崗誰員工譯培訓罰期間公，領倒導組圍要定我期與杏培訓老部門盯聯(lián)系故，了稍解待侄崗員秤工的退培訓占工作麗，需扎分公曲司解付決的券問題全，領櫻導組糟要及貼時安刊排專陵人協(xié)智調(diào)解屋決。廳九、蛇待崗皺員工擦返回歇單位事后，設要與市其進肉行座兩談，住使其噴盡早以進入程工作爽崗位寒，爭遇做一盆名優(yōu)愁秀員夢工。

關七矛、邀管理鉆流程促A海、律B掛、挑C姑三卡姥運行規(guī)程序草一、倆三卡磚說明狠1晝、恰A辮卡是大6S近當日全考評僑卡，閘是束6S詞管理成運轉(zhuǎn)坦的基攤礎和砍起點噴，是賺員工眼工作嚇績效媽的重獸要載唉體。著就是族把員缺工的宋作業(yè)健內(nèi)容制按免6S汪基本品行為抵規(guī)范超的要第求細擦化為誓一張鎮(zhèn)表，諸個人俘和旨部門狀逐日勾考評先，做申到日毀清日雕結(jié)，悟?qū)Ξ攽痔齑骜樤诘木硢栴}累進行應總結(jié)猜和清劃理。析2念、閃B僑卡是吵6S遠考評辰當日儀匯總打卡，魂是在謝A嶼卡管提理的飄基礎象上，妥由丟部門信負責群人著把當普日乞員工他的考軌評情防況進俯行匯沃總、昌排名奸，形數(shù)成一籌張表曠，木B臟卡問廢題要亞做到揮日清偽日結(jié)粗，對量當日犬存在卡的問綱題進退行總狗結(jié)和吸清理稈，并知作為樸員工導講評涼和司屆訓領遺導點泄評的侍依據(jù)痕。川3坦、聰C屬卡是綠6S店考評唇當月奸匯總馬卡，睡是在踢A狂卡、沿B僵卡的齒基礎固上，丘對本屑月職躍工工見作進脾行的供逐日舊排名刑匯總訓，形尊成一少張表鄭，每跳月月獻底將墊當月放的交6S個考評來C愈卡統(tǒng)沒一進呀行匯改總排柄名，帳做到蕉月清惜月結(jié)葉，對援本月耀存在漁的問津題進姨行總所結(jié)清斷理。置二、腰三卡藏的具蜻體運購行工1消、像A慕卡的待填寫年及規(guī)律定課（門1縣）哈A航卡填絮寫：酬以項雨目部就和部午門抹為單突位，弓隨員斑工進減入現(xiàn)葵場，叉每日探班后而由料負責側(cè)人石依據(jù)競每名輸員工陸本崗受位《秋考評柿細則陰》規(guī)擺定和遠項目棒經(jīng)理銜及領皮導巡柏查記羅錄如隱實進爺行如住實填撲寫；疼管理稍人員預日考遍評人捐員擋A嫁卡，晃由專言職考恒評員膊根據(jù)乓領導胸巡查滲情況攻如實耳填寫的。不（朵2面）衣A冬卡填營寫規(guī)膠定：邀要求豈字跡撿工整豪、清覆晰、幫各種喚扣分奸、加匙分依劃據(jù)要養(yǎng)與《讓考評堡細則喪》的滅具體增規(guī)定絮一一五對應閃。脂2拿、御B隨卡的拳填寫顧及規(guī)搞定猛（停1蔬）賭B莖卡填瑞寫：惹由專鐵職考內(nèi)評員笨填寫洋，每巡日班滋后根拳據(jù)所佳有上偽崗員陰工載A占卡考擔評情越?jīng)r現(xiàn)咸場巡殼查登咬記情公況進散行統(tǒng)受一匯強總填才寫，嘴并按采分值役高低苗排出風當日暮第一鄙名和殿最后扭一名惰，認秩真填炒寫巡矩查問涌題記暮錄、政班組縮日問率題、汽班組倍日清猶理欄淺目。祥（豬2揚）扯B鄰卡填泉寫規(guī)獸定：木要求谷字跡洲工整只清晰斜、員陣工分萄值要蝴與煎A箱卡相慎對應斯，相鄰關記組錄要噸真實鳴且有鉤針對啄性。洞3呆、挺C澆卡的甘填寫享及規(guī)漂定群（絮1估）縮C御卡填針寫：朗由專殃職考安評員孟每周涉將庭B佳卡分啦值統(tǒng)盟一匯香總填恭寫，腦C羅卡分香值必威須與拋A形、董B打卡的環(huán)分值萍相一稠致?？吭聼o月底挨將當綱月的歇6S清考評斃C新卡匯趁總結(jié)拘合考笛評統(tǒng)糞一進辦行排獵名上鬼墻。竭（玩2呼）疤C吉卡填秋寫規(guī)持定：墳①使C湖卡填網(wǎng)寫分燙值要昆與侍A微、豐B卵卡相漸對應叼；輕②蠶月底含C忘卡總垃分、牽均分質(zhì)、排扮名要佩準確獅；冬③閱三工則情況箏表識喪要明迷確。思三、誤分級先考評秀1盒、普熄通員憂工的領考評?。浩沾劳▎T伏工避6S竹考評已實行蠻逐級繳日考婦評制鹿，即惑項目冊經(jīng)理收、疊部門饑負責污人此考評朱、分若公司嶺巡查京組考竭評。膛2判、舟項目眉經(jīng)理鼠、撐部門據(jù)負責提人熄、專相職考傘評人漢員的魚考評過：采碑用日教常工榆作考演評和奪月末堅綜合稠考評駕相結(jié)變合的布辦法誰。即執(zhí)從日雖常考服核、傘跟班蔥、值詞班、測分管洋工作弊、其隆他、涉激勵執(zhí)等方名式的鍬工作勾完成省情況走進行搶考評壘。具漲體由置公公毯司圓分管愿區(qū)域治黨支茅部書潛記德考評撒。永3嫌、矛分管束區(qū)域測黨支輔部書券記?？荚u寒：根帖據(jù)公細司月剃末綜脆合考惠評通掛報的紛問題藏，結(jié)榴合當克月重若點工殖作完血成情桂況，技實行控目標場責任洪考評時，由姻分管懇副組經(jīng)理瀉考評柜。瞇四、尊三卡墾填寫厚原則巨6S相考評掛的三吃卡填窮寫堅索持客解觀、常公開下、公杯平、擋公正純的原妥則。保五、象三卡步的保滾管技1刻、棒A拌卡日斗常由能項目用經(jīng)理草、套部門糞負責富人圈、道部門去考評衡人員鋪保管松；躺2梢、誤B期卡每恢周交就于艦區(qū)域帶專職爆考評工員保敏管；吼3波、須C蚊卡由柴區(qū)域玻專職席考評摸員保淋存，耳由專敵職考劉評員跳每周莖匯總侵填寫縣；愚4紗、每榆月月粘末由撿專職找考評撒員將飼分公法司冷6S逝考評祝情況手進行如匯總挺，排貸出名搶次，母確定代優(yōu)秀樣員工路、合衛(wèi)格員悶工和災試用項員工衡，經(jīng)銅領導乏組審毫核后勵，于關每月儲26引日將浸C舒卡在勵看板摧上公踐示；憐5莫、而A拍、酷B悉、三蓮卡保朱存時礦間不性少于堪一年怕，耗C掙卡保病存時帆間不推少于汗一年忍半。立六、枕A港、塞B縣、狡C傾卡保健存權最限有1猶、惠A嗓卡對烏員工莫當日糊工作河情況鬧，按趕照《劣考評蹄細則駕》進爽行具卷體考侮評；曠2垮、娛B職卡是吼每日蝕后具革體將件當日撓所有騰員工不A調(diào)卡考然評情共況匯材總；稿3鉗、滅C剝卡是口對分葛公司夕員工欣全月歐考評渡的匯模總，帖計算露出總行分、慕均分度、進竹行排珍名，齊并明聚確標犁識幟“蔽三工研”寫情況銷。銜七、顏“領三卡鑼”騰運轉(zhuǎn)樹的支辨撐體恢系鴉“姐三卡識”雨運轉(zhuǎn)宗支撐緊體系嘆是件“島三卡籃”脈運轉(zhuǎn)饒的制脅度保撞證，拔具體視包括纏巡查睛制度宜和仲慧裁辦握法。艷1友、巡胞查制器度：亂具體恢內(nèi)容參見惱“昨組織禁建設解”征中關接于巡臟查考班評相傳關規(guī)值定，糞是對菠巡查墨方法毒、巡僻查規(guī)侮定的襯具體卻說明拴，包撞括三悲方面刪的內(nèi)語容：悠巡查辣依據(jù)色、巡單查辦忍法、朋巡查幫監(jiān)督跑。嫂2榴、仲擱裁辦晌法：綱具體笛內(nèi)容饅見刻“覽組織碧建設嗚”興中關注于仲巖裁管痕理相世關規(guī)塘定，仆是處喊理才笛評人預員與舒員工療之間妄對考脊評結(jié)廊果存松在分福岐問繭題時冬的依冤據(jù)，辣包括尊兩個尤方面敏內(nèi)容步：仲謙裁依嚴據(jù)、乳仲裁助程序劍。塊推行拴6S搬管理晌要務軋管理醒程序羅：泡內(nèi)“承三個倍規(guī)范餐”勾即脆:婚=1\*GB3推①剖規(guī)范倡巡查味表格逃式；斯=2\*GB3使②賣規(guī)范掙巡查雄運轉(zhuǎn)傻程序形；嚴=3\*GB3敞③傾規(guī)范黑巡查他運轉(zhuǎn)戀支撐云體系綢。泳六個嚷環(huán)節(jié)=1\*GB3嚴①顏評價肚；此=2\*GB3狡②你部、堵室負柏責人趕巡查罷；岔=3\*GB3務③介分乎公司牌領導賢巡查蓄；=4\*GB3叛④他上級膊領導等巡查楊；礙=5\*GB3貪⑤框考核爬員考嘗核匯家總；薪=6\*GB3而⑥面出現(xiàn)績爭議找仲裁燃評定秒。另6S河管理貓推行床步驟擾6S阿管理絹是一乘項系剖統(tǒng)工許程，顏要有丑目的劍、有亞計劃布進行聰，重光點做搞好以已下幾危項工候作：遍（述1近）繼則續(xù)抓只好組裂織管泛理職顏能的漲轉(zhuǎn)變押工作旬；（侮2冶）繼悠續(xù)完窯善各摘種管融理制期度工顆作；吉（童3練）繼趁續(xù)完膚善各洽種文此件資摩料的沾核對下工作坐。（蔬4政）繼亦續(xù)抓壞好日戚常運犬轉(zhuǎn)工篩作；布（穗5報）繼踐續(xù)抓項好石6S墨管理虜?shù)膶徶鸷烁募孢M工叢作；咽（醋6沸）繼鋤續(xù)抓查好叔6S港管理覺的持制續(xù)改且進和卻提升左工作尸。橫瞞誓6S測管理報是公婆司管秋理的萌基礎禁性工末作，凱是不丹斷創(chuàng)鑒新管賤理模特式，昆為公尸司核芝心競馳爭力撓的提欺升和礎可持理續(xù)發(fā)僻展奠善定基酸礎的群系統(tǒng)撤工程形，我栗公司姓各部寺門一采定要心與時冰俱進動、求見真務犧實，膠不斷妥推動繼6S膀管理辨邁出島實質(zhì)滔性步主伐。疏八、娘審核某改進炊審核方改進綿制度資一、欲審核鳳細則社：是營對伍6S胡管理亮各部腳分內(nèi)凱容按逮一定范的周汗期全蘿面審脈核和描核定頓的具俊體規(guī)書定。辰包括先審核服周期轎、審歉核程狂序、災審核廢改進猜。敗1忠、審堪核周坡期：簡（幸1盲）為仙了保雨證考位評細但則能挑與時杜俱進漆，分得公司教考評禿細則洲要一顯年進覽行一姑次全葡面審恥核，失審核錯時間醋為三稼天；象（戀2夾）對常于小是范圍裝內(nèi)改梁進和霧小問愁題的默改進眠可隨連時進島行。姥2鉆、審恩核程脆序：漿（熟1鄰）運刷行一示年后金由審這核改街進組昂向薪6S哄管理陰領導糕組提財起審廉核申擇請；確（潤2浸）傲6S盾領導陸組在桐接到澡申請棍通知唱后三彩天內(nèi)晃組織突各分幅管領雕導召嫂開內(nèi)賊審會正；維（釣3逗）審擊核改倚進組愛要做越好每卡個工福種的石審核律意見繩；良（棕4驚）審脆核完禍畢后天一周賓內(nèi)完霸成修危改并紹定稿倉；申（爛5價）定給稿后威要以食通知漿單形沿式告鴿知體面員工表，并憶組織股對修怎改內(nèi)憐容進龜行學前習；丸3界、審燈核改肯進：連本單飲位審賓核時餓間采祖取集壇中時贊間，牛集中廳各分溜管及掌相關窗人員陳，分波類分說工種盜逐個播修改忠。吹二、剃改進慮方法命：改臘進方剝法是冒對在驚審核贊改進熊中發(fā)驗現(xiàn)的勢不足殺和錯辛誤，雞及時素予以畝改進陷的具適體規(guī)俗定，型包括嶄改進管工作性的程尚序和涼改進擴工作情的方絕法。臭1民、改鏈進工碌作的逆程序弓：惜（芬1局）審刺核發(fā)礙現(xiàn)問盛題后俯及時拆向烈6S做領導傻組匯夠報；島（稀2伴）領英導組避兩日綱內(nèi)針欣對問膊題進調(diào)行研削究；行（碌3徒）研薄究制隸定出咸整改府意見傲和措薪施并焦定稿蕩；刮（在4愁）定系稿后擁以通昆知單猛形式巷通知飼審核耽改進凳組。拖2禁、改耳進工留作方斃法：鼻（洋1仗）根首據(jù)審框核改忠進中絹發(fā)現(xiàn)稈的不括足和殲錯誤塊進行逃改進倦，要源密切經(jīng)結(jié)合胡實際稍工作隙情況顯并要稠有針搶對性脊；囑（掃2有）依坦據(jù)上享一級著企業(yè)密文化棚建設邁辦公派室下勒發(fā)的枕有關護文件只、會貞議精籮神的蹈變化億進行頌改進耽；傅（冶3桑）改叔進工驢作采辭取小蓬問題砍簡單秀化程疲序及累時改棍正，援較大黨問題風嚴格兩正常菜集體綢討論政研究午制定處整改緩意見訊和措費施；征（罰4蔬）改撇進工董作要臨求認迫真記壺錄備膝檔，京以便伴為今艘后的漂改進筆工作悄提供鳥依據(jù)著。儀審核沉改進霜日常備管理淹1因、影針對鼠仲裁鬼問題梨的日疾常管蘇理要虛及時么認真泉收集淘本單競位仲待裁組額的每先次仲蟲裁記黑錄，日針對藥所出信的問框題，淹及時籮向領欲導組翻匯報菌，根蝴據(jù)問辣題所盲在對璃應做娃出修虹改訂眾正。英一般弄問題鋤三日纖內(nèi)修逼改完免畢，密比較吃難于椅解決漆的問注題經(jīng)切研究蠻后，愚一周鐵內(nèi)修稀改完串畢，柱所有鮮結(jié)果響在崗發(fā)前儀東式時味公布維。好2訪、響針對勁生產(chǎn)濕工藝妄和生燭產(chǎn)設跟備的編變化退的日的常改丈進工慧作抽對于匙施工梯生產(chǎn)慈過程勾中出減現(xiàn)的迷生產(chǎn)童工藝辰和生消產(chǎn)技丑術設激備的醫(yī)新變君化，益要年根據(jù)酒生產(chǎn)垃實際狂及時襯修改暮考評撇細則際的相闊關內(nèi)疫容。胃一般或小變桐化，泉對應儲修改習要在掛三天短內(n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宏衡襲泡翻6S算待崗正員工敞的產(chǎn)慈生，選是經(jīng)選本公邁司在抗一個盆周期潮內(nèi)依殃據(jù)考糾評細燥則等閃各方尖面的恩考核直，將劉全體死員工蠅得分教排名課最后個產(chǎn)生薯。對俘于這辯部分扛培訓盡人員歸，公瓦司為啟了及做時了劍解培榨訓情依況及維個人脖存在蓮的問絮題，白特制岸定以緊下回狡訪制點度：圾1足、待冤崗員霉工培掛訓第摘一天謝，由欄黨政佳一把睜手親軟自送火到培蹤訓地捐點。匹2仆、黨好政一毒把手餃每月菌到待斷崗員熊工家劉中家哭訪一鑰次，頌了解訂培訓蒜的情叛況及拉參加吧培訓服后存管在的島問題俱。正3酒、黨拼政工冤不定濤期到釋培訓津地點輛去了勁解學請習和脈生活甩情況怖，并資做好倉記錄州。紹4叢、對紀于待戰(zhàn)崗員哀工在蜘培訓坊中出閃現(xiàn)的獎問題諷，黨市政及蒸時預陜以解濱決，籠保證搭培訓涉的順某利進鄉(xiāng)行。代5尚、每晝月對獻于回傲訪情偉況進默行總汪結(jié)一劫次。叫6給、黨鐮政一粱把手紙必須落及時臭掌握閑待崗玩員工飯的思說想狀辮態(tài)，科將此艙列入仗公司倆的工脈作研飄究中扇。需

逆7駕、公致司要廣盡最