對(duì)新保密法定密責(zé)任人制度的思考

對(duì)新保密法定密責(zé)任人制度的思考背景2021年6月1日，《中華人民共和國(guó)保密法》（下文簡(jiǎn)稱保密法）修訂案正式實(shí)施。其中，新增了“定密責(zé)任人制度”，要求各單位設(shè)立定密責(zé)任人，并明確其定密職責(zé)和權(quán)限。這項(xiàng)制度對(duì)于加強(qiáng)國(guó)家機(jī)密管理、保障國(guó)家安全具有重要意義。責(zé)任人的角色根據(jù)保密法，定密責(zé)任人是指負(fù)責(zé)本單位保密工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員或其他工作人員，承擔(dān)定密工作職責(zé)，是保密工作的重要責(zé)任人。他們的主要職責(zé)包括：確認(rèn)本單位涉密信息等級(jí)和密級(jí)；確定本單位涉密信息的存儲(chǔ)、傳輸、處理、銷毀等措施；對(duì)本單位涉密信息的保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；確保本單位涉密信息的收集、使用、管理符合法律法規(guī)和保密規(guī)定。責(zé)任人是保密工作的中堅(jiān)力量，他們對(duì)于單位內(nèi)部保密體系的運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。面臨的挑戰(zhàn)雖然定密責(zé)任人制度的引入已經(jīng)是一大進(jìn)步，但實(shí)際應(yīng)用中仍面臨許多挑戰(zhàn)和困難。如何通過(guò)有效的管理和監(jiān)督機(jī)制，確保責(zé)任人履行職責(zé)，發(fā)揮其正面作用，是當(dāng)前急需解決的問(wèn)題。一方面，由于職責(zé)過(guò)分簡(jiǎn)單、空泛，責(zé)任人可能缺乏明確的職責(zé)和具體操作指導(dǎo)，因此對(duì)于定密過(guò)程的掌控不像應(yīng)該的那樣精細(xì)；另一方面，由于責(zé)任人的工作任務(wù)繁重，責(zé)任人容易分心，而且英語(yǔ)能力也是關(guān)鍵，他們很難把握和理解惡意篡改、串通抵制等危害行為的本質(zhì)，從而更難于防范和解決問(wèn)題。改進(jìn)的方向和思路規(guī)范責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。應(yīng)該結(jié)合各單位實(shí)際情況制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并加以監(jiān)督管理，讓責(zé)任人有更明確的工作職責(zé)。完善培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，讓責(zé)任人及時(shí)了解最新的保密規(guī)定，能夠靈活處理各種保密事件。加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于責(zé)任人的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，同時(shí)加強(qiáng)督查和紀(jì)律處分力度，以切實(shí)保障保密工作的有效推進(jìn)。推行信息化手段。建立透明化、高效化的信息化監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)于保密信息的全面監(jiān)督和統(tǒng)一管理，為責(zé)任人提供更加便捷和準(zhǔn)確的工作平臺(tái)。結(jié)論定密責(zé)任人制度的實(shí)施為保障國(guó)家安全提供了有效的保障，但也面臨許多現(xiàn)實(shí)的困難。只有通過(guò)不斷的積極嘗試和實(shí)踐，規(guī)范管理、提升培訓(xùn)、加強(qiáng)監(jiān)督、推行信息化等多種手段的有機(jī)結(jié)合，