個人四風(fēng)問題整改措施范文

個人四風(fēng)問題整改措施范文前言在黨的十八大以來，中央反腐治震蕩內(nèi)外，提出了“四風(fēng)”問題，即“風(fēng)氣問題”、“文風(fēng)問題”、“學(xué)風(fēng)問題”和“作風(fēng)問題”?！八娘L(fēng)”問題一旦蔓延，將導(dǎo)致黨風(fēng)政風(fēng)的嚴(yán)重墮落。作為共產(chǎn)黨員，我們必須要認(rèn)真對待“四風(fēng)”問題，并采取積極的措施來開展整改工作。風(fēng)氣問題整改措施風(fēng)氣問題主要包括辦公室、餐桌、車輛等各個方面。為了培養(yǎng)良好的組織文化，應(yīng)采取以下措施：每周例會必須準(zhǔn)時開始，全員參加；餐桌上不準(zhǔn)討論工作，不準(zhǔn)喝酒；共同上下班，盡量不開車，步行或坐公交車；消除一切讓下屬害怕或者不安的因素，讓下屬敢于和上司溝通。文風(fēng)問題整改措施文風(fēng)問題是指使用文字時的習(xí)慣和規(guī)范。這里提供以下幾點(diǎn)整改措施：文件杜絕“領(lǐng)導(dǎo)講話的隨意解釋”這種文字格式，盡量避免含糊不清的表述，加強(qiáng)文字規(guī)范化；郵件或短信中將問題描述清楚，敘述要簡潔明了，排版要清晰；重視申報(bào)文書審核工作，堅(jiān)持審核流程，杜絕匯報(bào)材料的虛污；防止通知、文件過早泄露。盡量減少通知與文件的抄送。學(xué)風(fēng)問題整改措施學(xué)風(fēng)問題主要是指我們在學(xué)習(xí)、工作中，所表現(xiàn)的學(xué)風(fēng)。以下是整改措施：定期組織員工參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升員工的業(yè)務(wù)知識和能力；每年度進(jìn)行績效考核，將考核結(jié)果作為提升個人素質(zhì)的銀彈；鼓勵員工分享經(jīng)驗(yàn)心得或海外學(xué)習(xí)成果；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)員工自覺承擔(dān)職責(zé)。作風(fēng)問題整改措施作風(fēng)問題主要指的是我們工作中表現(xiàn)出的態(tài)度和方法。針對作風(fēng)問題，需要采取以下措施：堅(jiān)決抵制經(jīng)驗(yàn)主義和消極脫產(chǎn)的作風(fēng)，進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞?；正確維護(hù)群眾利益，遵守群眾規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化組織紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，減少組織間的沖突和矛盾；堅(jiān)決反對強(qiáng)制加班、違法急功近利行為。結(jié)語整治“四風(fēng)”是長期性的、系統(tǒng)性的，涉及方方面面，需要各級干部職工自覺接受思想反思，