國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前沖刺練習(xí)參考A卷附答案

國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前沖刺練習(xí)參考A卷附答案

單選題（共50題）1、合同法律關(guān)系，是指由合同法律規(guī)范調(diào)整的在民事流轉(zhuǎn)過程中形成的()關(guān)系。A.社會(huì)B.權(quán)利義務(wù)C.道德D.人際【答案】B2、企業(yè)集團(tuán)從各子公司選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入集團(tuán)公司工作屬于（）。A.人力資本戰(zhàn)略管理B.人力資本投資C.人力資本的價(jià)值計(jì)量D.人力資本的獲得與配置【答案】D3、目標(biāo)管理適合于管理（）。A.管理者B.一般員工C.組織D.工作【答案】A4、一個(gè)人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心，指的是其個(gè)性的（）。A.獨(dú)特性B.一致性C.穩(wěn)定性D.特征性【答案】B5、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。A.復(fù)雜人假設(shè)B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C.社會(huì)人假設(shè)D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)【答案】B6、下列選項(xiàng)中不是個(gè)人加入群體的原因的是（）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人為需要【答案】D7、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。A.快速掠取策略B.改善產(chǎn)品策略C.快速滲透策略D.緩慢掠取策略【答案】B8、關(guān)于股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的說法，不正確的是（）。A.行權(quán)價(jià)可以高于現(xiàn)值B.行權(quán)價(jià)可以低于現(xiàn)值C.行權(quán)價(jià)可以等于現(xiàn)值D.行權(quán)價(jià)可低于授予日的公平市場價(jià)格【答案】D9、在360度考評(píng)中，有助于對主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是（）。A.上級(jí)評(píng)價(jià)B.下級(jí)評(píng)價(jià)C.同級(jí)評(píng)價(jià)D.自我評(píng)價(jià)【答案】B10、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.布點(diǎn)應(yīng)覆蓋整個(gè)評(píng)價(jià)范圍B.應(yīng)選取代表性敏感目標(biāo)的各樓層布設(shè)測點(diǎn)C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級(jí)較低時(shí)，可選擇有代表性區(qū)域布設(shè)測點(diǎn)D.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)有明顯聲源且對敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量有影響，應(yīng)根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點(diǎn)原則【答案】B11、在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識(shí)稱為（）A.角色知覺B.角色沖突C.角色期待D.角色定式【答案】A12、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是（）A.梅奧B.萊維特C.維卡D.斯克伯茲【答案】B13、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.權(quán)威性B.合理性C.強(qiáng)制性D.政治性【答案】C14、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時(shí)，需進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科學(xué)性C.科學(xué)性和代表性D.可靠性和代表性【答案】D15、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目B.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)C.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)D.對勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)【答案】B16、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間從何時(shí)起計(jì)算（）。A.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日C.勞動(dòng)關(guān)系終止之日D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日【答案】A17、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。A.不履行合同B.終止履行合同C.中止履行合同D.要求對方履行合同【答案】C18、下列哪一項(xiàng)是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響？（）A.光環(huán)效應(yīng)B.投射效應(yīng)C.刻板印象D.首因效應(yīng)【答案】D19、組織行為學(xué)把對個(gè)人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路，作出設(shè)想和計(jì)劃的過程稱為（）A.事業(yè)生涯管理B.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)C.事業(yè)生涯開發(fā)D.事業(yè)生涯發(fā)展【答案】B20、以摸清情況，了解測評(píng)對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評(píng)類型是（）。A.選拔性測評(píng)B.考核性測評(píng)C.診斷性測評(píng)D.開發(fā)性測評(píng)【答案】D21、組織市場的類型不包括（）。A.產(chǎn)業(yè)市場B.壟斷者市場C.轉(zhuǎn)賣者市場D.政府市場【答案】B22、編制調(diào)查報(bào)告需對項(xiàng)目建設(shè)造成的實(shí)際環(huán)境影響、環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行論證分析，針對()的各類環(huán)境保護(hù)問題，提出整改與補(bǔ)救措施，明確驗(yàn)收調(diào)查結(jié)論，編制驗(yàn)收調(diào)查報(bào)告文本。A.尚未達(dá)到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B.尚未達(dá)到環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收要求C.尚未達(dá)到環(huán)境影響評(píng)價(jià)審批文件要求D.尚未達(dá)到初步設(shè)計(jì)文件提出的要求【答案】B23、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說法，正確的有()。A.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)制造商的工藝要求B.服務(wù)提供規(guī)范要對整個(gè)服務(wù)項(xiàng)目過程活動(dòng)予以識(shí)別C.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)確定并提出規(guī)范要求，用于指導(dǎo)和規(guī)范一類項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)提供D.服務(wù)提供規(guī)范要對規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評(píng)價(jià)的程序和方法E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的措施要點(diǎn)【答案】B24、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，工作崗位說明的目標(biāo)是（）。A.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距C.明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難D.選擇測評(píng)工具，明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)【答案】A25、下列哪一項(xiàng)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等？（）A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.職業(yè)培訓(xùn)制度C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度【答案】C26、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（）。A.勞動(dòng)合同B.保險(xiǎn)C.工作時(shí)間D.工資【答案】A27、土的天然密度的單位是（）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.無單位【答案】A28、確定平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí)，銀行應(yīng)注重（）權(quán)重。A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.客戶指標(biāo)C.內(nèi)部流程指標(biāo)D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)【答案】A29、勞動(dòng)者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動(dòng)者是（）。A.要約方B.被要約方C.要約D.承諾【答案】A30、職業(yè)教育不包括（）。A.就業(yè)前的職業(yè)教育B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育C.就業(yè)后的職業(yè)教育D.特殊職業(yè)技術(shù)教育【答案】D31、領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的是（）。A.結(jié)構(gòu)維度B.認(rèn)可維度C.關(guān)懷維度D.尊重維度【答案】A32、關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述錯(cuò)誤的是（）。A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)B.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實(shí)力C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界【答案】C33、設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中，合同管理子系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的處理記錄C.合同執(zhí)行情況的管理D.合同價(jià)與概預(yù)算對比分析E.各類進(jìn)度數(shù)據(jù)的查詢【答案】A34、組織內(nèi)部的職工個(gè)人工作等級(jí)、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）A.橫向變動(dòng)B.縱向變動(dòng)C.斜向變動(dòng)D.向核心的變動(dòng)【答案】B35、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）A.廠長同科長之間的沖突B.直線管理人員同職能專家之間的沖突C.工會(huì)與管理層之間的沖突D.科長同科員之間的沖突【答案】C36、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通【答案】A37、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）。A.案例研究法B.管理競賽C.個(gè)案比較法D.行動(dòng)學(xué)習(xí)【答案】D38、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性規(guī)定，每日至少有12h采樣時(shí)間的常規(guī)大氣污染物為()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】A39、（）用來自評(píng)價(jià)中心的信息確認(rèn)潛在的新領(lǐng)導(dǎo)候選人。A.輔導(dǎo)者B.加速站C.培訓(xùn)者D.領(lǐng)導(dǎo)技能【答案】B40、組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下，個(gè)體有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。A.遵從行為B.服從行為C.從眾行為D.響應(yīng)行為【答案】C41、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于（）。A.個(gè)別爭議B.集體爭議C.權(quán)利爭議D.利益爭議【答案】C42、戰(zhàn)國時(shí)期白圭的“治生之學(xué)”思想體現(xiàn)的是（）的經(jīng)營管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】C43、規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的下列哪一項(xiàng)的問題？（）A.是什么B.怎么樣C.本質(zhì)D.應(yīng)該是什么【答案】D44、對于JGJ55—2011標(biāo)準(zhǔn)的保羅米公式中的參數(shù)，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】C45、從員工和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的（）。A.戰(zhàn)略伙伴B.改革的代理人C.行政管理專家D.員工的領(lǐng)跑者【答案】B46、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間晚B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間晚C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間早D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間早【答案】A47、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容有（）。A.擬定監(jiān)測計(jì)劃B.開展公眾參與C.擬定跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃D.環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)【答案】A48、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作劃分為()。A.二級(jí)B.三級(jí)C.四級(jí)D.五級(jí)【答案】B49、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。A.電石爐B.煉焦?fàn)tC.廢物焚燒爐D.水泥回轉(zhuǎn)窯【答案】A50、以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估對象說法不正確的是（）。A.受培訓(xùn)成本的限制，無須對所有培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估B.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面【答案】D多選題（共20題）1、下列說法正確的是（）。A.指標(biāo)集合式模型研究和篩選的勝任特征指標(biāo)只能是概念相對單一的能力指標(biāo)B.結(jié)構(gòu)方程式模型多是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來的關(guān)于勝任特征與業(yè)績之間的因果關(guān)系的模型C.簇型模型是對每個(gè)大的勝任特征維度用全方位的行為進(jìn)行描述D.盒型模型主要用于績效管理E.錨型模型是指分別對每個(gè)勝任特征維度給出一個(gè)基本定義，同時(shí)對每個(gè)勝任特征的不同水平層次給出相應(yīng)的行為錨確認(rèn)答案【答案】D2、采購工作從采購部門收到第一批請購文件開始，要經(jīng)歷()等環(huán)節(jié)。A.籌資B.催交C.檢驗(yàn)D.運(yùn)輸E.預(yù)算【答案】BCD3、下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)的研究方法的有（）。A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法【答案】ABCD4、某城市一座主干路上的跨河橋，為五孔單跨各為25m的預(yù)應(yīng)力混凝土小箱梁（先簡支后連續(xù)）結(jié)構(gòu)，全長125.8m，橫向由24m寬的行車道和兩側(cè)各為3.0m的人行道組成，全寬30.5m。橋面單向縱坡1％；橫坡：行車道1.5％，人行道1.0％。試問，該橋每孔橋面要設(shè)置泄水管時(shí)，下列泄水管截面積F（mm2）和個(gè)數(shù)（n），哪項(xiàng)數(shù)值較為合理？（）A.F=75000，n=4.0B.F=45000，n=2.0C.F=18750，n=1.0D.F=0，n=0【答案】A5、下列關(guān)于情感承諾的說法正確的有（）。A.是對個(gè)體組織的認(rèn)同程度B.愿意為組織犧牲一切的想法C.為自己是組織的一員而感到自豪D.為了組織領(lǐng)導(dǎo)利益不惜犧牲一切E.對組織事業(yè)高度投入確認(rèn)答案【答案】ABC6、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供過程的輸入包括()。A.監(jiān)理計(jì)劃B.監(jiān)理細(xì)則C.監(jiān)理要求D.監(jiān)理報(bào)告E.監(jiān)理日志【答案】ABC7、人格很復(fù)雜，包括（）。A.動(dòng)機(jī)B.行為C.價(jià)值觀D.態(tài)度E.自我觀念【答案】ACD8、下列關(guān)于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說法中，正確的是（）。A.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)大于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升B.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%C.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒有變化D.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%E.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)小于100時(shí)，說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降【答案】AC9、影響人力資源需求預(yù)測的一般因素包括（）。A.顧客需求的變化B.社會(huì)安全福利保障C.追加培訓(xùn)需求D.政府的方針政策的影響E.曠工趨向確認(rèn)答案【答案】ABCD10、領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源中，（）屬于個(gè)人權(quán)力。A.懲罰權(quán)B.獎(jiǎng)賞權(quán)C.模范權(quán)D.合法權(quán)E.專長權(quán)【答案】C11、設(shè)備工程質(zhì)量具有()的特點(diǎn)。A.隱蔽性、不易診斷和處理B.類型多、數(shù)量大，技術(shù)含量高C.偶然性、無法控制D.協(xié)作廣泛、影響因素多E.可靠性差、波動(dòng)多【答案】ABD12、關(guān)于砌體結(jié)構(gòu)房屋設(shè)計(jì)的下列論述：A.Ⅰ、Ⅲ正確B.Ⅰ、Ⅳ正確C.Ⅱ、Ⅲ正確D.Ⅱ、Ⅳ正確【答案】D13、在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)診斷時(shí)要分析組織關(guān)系，應(yīng)該清楚（）。A.某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生關(guān)系B.某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù)C.某個(gè)單位應(yīng)當(dāng)為別的單位提供哪些服務(wù)D.某個(gè)單位考慮如何才能成為行業(yè)的領(lǐng)頭E.內(nèi)外環(huán)境變化引起企業(yè)那些經(jīng)營