企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備

企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備2011年機(jī)械工業(yè)出版社出版的圖書(shū)01內(nèi)容簡(jiǎn)介（二級(jí)）出版信息（二級(jí)）目錄圖書(shū)目錄（二級(jí)）內(nèi)容簡(jiǎn)介（一級(jí)）第2版出版信息目錄030502040607（一級(jí)）作者簡(jiǎn)介（一級(jí)）第2版前言（一級(jí)）第2版內(nèi)容簡(jiǎn)介（一級(jí)）第2版目錄目錄0908010011（一級(jí)）第1版出版信息（一級(jí)）第1版目錄（一級(jí)）第1版內(nèi)容簡(jiǎn)介目錄013012基本信息《企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備》是2011年10月機(jī)械工業(yè)出版社出版的圖書(shū)，作者是徐明。內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據(jù)現(xiàn)行的《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）第二版》（以下簡(jiǎn)稱《教程》）和《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第二版》的知識(shí)體系編寫(xiě)。全書(shū)按《教程》的六大專業(yè)模塊及基礎(chǔ)知識(shí)的七個(gè)部分組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強(qiáng)化考試的核心內(nèi)容，并通過(guò)計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來(lái)對(duì)考生復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書(shū)分為基礎(chǔ)必備、循序漸進(jìn)、高級(jí)進(jìn)階和學(xué)有所成四大部分，每一部分都設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)方法與流程”和“學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)”。第一部分幫助您進(jìn)行知識(shí)梳理，教您將書(shū)讀薄；第二部分幫助您提煉知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)，并附有與考試題型一致的練習(xí)題和答案，給出了答案對(duì)應(yīng)《教程》的頁(yè)碼，幫助您快速?gòu)?fù)習(xí)提高；第三部分給出了人力資源管理師近年考試真題及對(duì)應(yīng)答案，為您提供真實(shí)的考試場(chǎng)景，通過(guò)認(rèn)真體驗(yàn)，尋找有待提高的方面；第四部分是精練的人力資源管理七言口訣，便于掌握要點(diǎn)，同時(shí)給出了兩套模擬試卷及答案，是綜合能力的檢測(cè)和提高。本書(shū)旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過(guò)企業(yè)人力資源管理師的考試。

圖書(shū)目錄圖書(shū)目錄前言第一部分基礎(chǔ)必備學(xué)習(xí)方法與流程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制第二章人員招聘與配置第一節(jié)員工招聘活動(dòng)的實(shí)施（二級(jí)）出版信息（二級(jí)）出版信息書(shū)名：企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備.二級(jí)叢書(shū)名：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書(shū)書(shū)號(hào)：978-7-111-37500-5作者：徐明主編出版日期：2012年3月開(kāi)本：16頁(yè)數(shù)：400頁(yè)字?jǐn)?shù)：615千字定價(jià)：69.00元（二級(jí)）內(nèi)容簡(jiǎn)介（二級(jí)）內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程系列中的《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》第二版（以下簡(jiǎn)稱《教程》）和《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》第二版的知識(shí)體系編寫(xiě)。全書(shū)按《教程》的六大專業(yè)模塊及基礎(chǔ)知識(shí)七個(gè)部分組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強(qiáng)化考試的核心內(nèi)容，并通過(guò)計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來(lái)對(duì)考生復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書(shū)分為基礎(chǔ)必備、循序漸進(jìn)、高級(jí)進(jìn)階和學(xué)有所成四大部分，每一部分都設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)方法與流程”和“學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)”。第一部分幫助您進(jìn)行知識(shí)梳理，教您將書(shū)讀??；第二部分幫助您提煉知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)，并附有與考試題型一致的練習(xí)題和答案，給出了答案對(duì)應(yīng)《教程》的頁(yè)碼，幫助您快速?gòu)?fù)習(xí)提高成績(jī)；第三部分給出了人力資源管理師近年的考試真題及對(duì)應(yīng)答案，為您重現(xiàn)真實(shí)的考試場(chǎng)景，通過(guò)認(rèn)真體驗(yàn)，尋找有待提高的方面；第四部分給出的兩套模擬試卷及答案，是綜合能力的檢測(cè)和提高。本書(shū)旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過(guò)企業(yè)人力資源管理師的考試。本書(shū)既是企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的必備用書(shū)，也是企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)用工具書(shū)。（二級(jí)）目錄（二級(jí)）目錄前言通關(guān)獨(dú)家秘籍——人力資源管理之獨(dú)孤九劍第一部分基礎(chǔ)必備學(xué)習(xí)方法與流程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與（一級(jí)）第2版出版信息（一級(jí)）第2版出版信息出版社：機(jī)械工業(yè)出版社書(shū)名：企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備.一級(jí)（第2版）叢書(shū)名：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書(shū)書(shū)號(hào)：978-7-111-35421-5作者：徐明主編出版日期：2011年8月開(kāi)本：16頁(yè)數(shù)：460頁(yè)字?jǐn)?shù)：711千字定價(jià)：69.00元（一級(jí)）作者簡(jiǎn)介（一級(jí)）作者簡(jiǎn)介徐明，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師，美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)（PMI）認(rèn)證PMP，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，人力資源專家、管理咨詢顧問(wèn)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題專家。有豐富的企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期專注于績(jī)效管理、薪酬福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、招聘配置、勞動(dòng)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等方面的研究和咨詢工作。主持并參與多個(gè)政府、企事業(yè)單位的管理咨詢項(xiàng)目..為中國(guó)煙草工業(yè)總公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)、中國(guó)石油化工集團(tuán)、神華集團(tuán)、中國(guó)南方電網(wǎng)有限公司、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)、西北電網(wǎng)等數(shù)十家政府部門(mén)、企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。在多家企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)人力資源顧問(wèn)、培訓(xùn)師和咨詢師，主要講授項(xiàng)目管理師、國(guó)家企業(yè)人力資源管理師（高級(jí)、中級(jí)）課程等；為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程有《項(xiàng)目管理》、《項(xiàng)目人力資源管理》、《平衡記分卡——公司卓越績(jī)效的利器》、《慧眼識(shí)才——科學(xué)招聘面試"、g基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理》、《效率公平兼?zhèn)洹匠旮＠芾怼?、《公司?zhàn)略規(guī)劃一如何編制公司人力資源規(guī)劃》、《贏在執(zhí)行——高效組織和個(gè)人執(zhí)行力修煉》、《管理的智商法則——溝通》等..授課條理清晰、深入淺出，教學(xué)方法獨(dú)特精湛，講課方式生動(dòng)幽默、氣氛輕松活躍。在注重理論和邏輯的基礎(chǔ)上，輔之以即時(shí)更新的實(shí)操案例，通過(guò)與學(xué)員之間的互動(dòng)，既滿足能力提高的要求，又滿足通過(guò)考試的要求。有重點(diǎn)有策略的學(xué)習(xí)、分析和提高，以形象生動(dòng)的案例使學(xué)員在輕松的氛圍中掌握管理的技術(shù)和藝術(shù)出版學(xué)術(shù)專著《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)視角下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為問(wèn)題研究》，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表文章20余篇。（一級(jí)）第2版內(nèi)容簡(jiǎn)介（一級(jí)）第2版內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據(jù)2010版“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）第二版》（以下簡(jiǎn)稱《教程》）的知識(shí)體系編寫(xiě)。全書(shū)按《教程》的6大專業(yè)模塊組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強(qiáng)化考試核心內(nèi)容，并通過(guò)計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來(lái)對(duì)考生的復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書(shū)分為基礎(chǔ)必備、循序漸進(jìn)、高級(jí)進(jìn)階和學(xué)有所成四大部分，每一部分都設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)方法與流程”和“學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)”。第一部分幫您進(jìn)行知識(shí)梳理，教您將書(shū)讀薄，并對(duì)章末習(xí)題給出了答案；第二部分幫您提煉知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)，并附有與考試題型一致的練習(xí)題和答案，給出了答案對(duì)應(yīng)《教程》的頁(yè)碼，幫您快速?gòu)?fù)習(xí)提高；第三部分給出了2010年全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的兩套真題及參考答案，便于讀者進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練；第四部分給出了人力資源管理的七言口訣，便于掌握要點(diǎn)，同時(shí)給出了兩套模擬試卷及參考答案，便于檢測(cè)和提高。本書(shū)旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過(guò)企業(yè)人力資源管理師的考試。本書(shū)既是企業(yè)人力資源管理師考試的必備書(shū)，也是企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)用讀本。（一級(jí)）第2版前言（一級(jí)）第2版前言本書(shū)自2010年10月出版發(fā)行以來(lái)，深受廣大考生的歡迎。出版至今的幾個(gè)月中，發(fā)行了近萬(wàn)冊(cè)。很多高級(jí)人力資源管理師的學(xué)員通過(guò)對(duì)本書(shū)的學(xué)習(xí)，順利地通過(guò)了考試。尤其是編者主講的北京地區(qū)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）備考全程培訓(xùn)班的通過(guò)率更是達(dá)到了80%以上。作為編者，一方面對(duì)讀者和學(xué)員們心懷感謝，另一方面更感到了一種對(duì)考生的責(zé)任。國(guó)家企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）從2010年開(kāi)始全國(guó)統(tǒng)考以來(lái)，至今已有2次考試，為了便于學(xué)員對(duì)考試的了解和認(rèn)識(shí)，本次再版修訂收錄了2010年5月和11月的兩次全國(guó)統(tǒng)考真題，并附上了答案解析。同時(shí)本次修訂也訂正了第1版中的一些文字和圖示錯(cuò)誤。一年兩次的企業(yè)人力資源管理師的考試，對(duì)每一個(gè)報(bào)名的人來(lái)說(shuō)，都是夢(mèng)想的起點(diǎn)。面對(duì)考試，很多人其實(shí)是為了獲取一個(gè)證書(shū)，從而證明自己在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中的實(shí)力；或?yàn)槿蘸筮M(jìn)入這個(gè)行業(yè)；或?yàn)樯毤有剑划?dāng)然也有為獲取能力而充電學(xué)習(xí)的……總之，雖然懷揣著各種各樣的目的，但想得到的結(jié)果是一樣的：通過(guò)考試，獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。（一級(jí)）第2版目錄（一級(jí)）第2版目錄第2版前言第一部分基礎(chǔ)必備學(xué)習(xí)方法與流程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理習(xí)題第二章招聘與配置第一節(jié)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用（一級(jí)）第1版出版信息（一級(jí)）第1版出版信息出版社：機(jī)械工業(yè)出版社書(shū)名：企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備作者：徐明出版時(shí)間：2010年10月1日ISBN：99開(kāi)本：16開(kāi)定價(jià)：66.00元（一級(jí)）第1版內(nèi)容簡(jiǎn)介（一級(jí)）第1版內(nèi)容簡(jiǎn)介《企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備(1級(jí))》根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的最新要求和考試題型依據(jù)2010版“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”企業(yè)人力資源管理師一級(jí)第二版“以下簡(jiǎn)稱教程”的知識(shí)體系編寫(xiě)。全書(shū)按《教程》的大專業(yè)模塊組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題強(qiáng)化考試核心內(nèi)容并通過(guò)計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來(lái)對(duì)考生的復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)(全書(shū)分為基礎(chǔ)必備)循序漸進(jìn)和學(xué)有所成三大部分每一部分都設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)方法與流程和”學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)(第一部分幫您進(jìn)行知識(shí)梳理教您將書(shū)讀薄并對(duì)章末習(xí)題給出了答案*第二部分幫您提煉知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)并附有與考試題型一致的練習(xí)題和答案給出了答案對(duì)應(yīng)教程'的頁(yè)碼幫您快速?gòu)?fù)習(xí)提高*第三部分給出了人力資源管理的七言口訣便于掌握要點(diǎn)同時(shí)給出了兩套模擬試卷及參考答案便于檢測(cè)和提高?！镀髽I(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備(1級(jí))》旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精