文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)

第1頁共30頁文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)崗創(chuàng)建工作總結(jié)1當下時代，女性工作者從業(yè)率大幅度提高，從事的行業(yè)面不斷擴展，在各領域取得的工作效益成績顯著?！敖韼讲蛔岉毭肌辈辉偈菓蚯辛钊速澷p的人物形象，而是當下女性對自我突破和體現(xiàn)的內(nèi)在要求！教師是陽光下最燦爛的職業(yè)，也是陽光下最艱難的職業(yè)。因終保持著警醒，認真教授知識技能，細心呵護求知心靈。從巾幗崗服務社會的角度來說，我們做好學生的教學工作，就是服務好每一個家庭，服務好社會。主要從以下幾個方面，匯報總結(jié)這一年多以來地理組的工作龍灣中學地理組全體成員在前任組長章曉燕老師、現(xiàn)任組長張強男(即崗長)的帶領下，地理6人團隊，一直保持著驕傲的二、制度建設、創(chuàng)建活動：教學教育是一門技術，也是一門藝術，離不開良好有序的教第2頁共30頁學工作安排與計劃。每一學期，高一、高二、高三段備課組長都要編寫詳細可行高效的教學計劃，以促進教學工作有效開展。切實落實，扎實推進工作，力爭在與兄弟學校聯(lián)盟考試中取得前三期開展備課組活動。反饋上周的工作疑難點和遺留問題，研討本周內(nèi)的工作進度，就如何突破教學章節(jié)重點、難點等進行集體備課組活動，分配導學案自主編寫任務。同時編寫階段性練習與滾動式復習練習，利于學生新舊知識的掌握與應用。平時在辦公室里，組員及時討論在課堂教學中遇到的新問題、反思作業(yè)批改中不良學情的原因所在，尋求有效的對策。組內(nèi)成員以緊抓、細致的工作態(tài)度開展教學工作。每學期學校定期開展階段性教學常規(guī)檢查，這是展示和檢驗我們地理組教學常規(guī)工作的契機，以此不斷督促和激勵自己。除了“組內(nèi)合作促進步”之外，我們也以“組內(nèi)競爭促成長”組內(nèi)教師進行了多次賽課活動，每學期每位老師開出一節(jié)校級公開課。第3頁共30頁組內(nèi)成員還通過課題研究等形式來探究在教學教育過程中碰到的疑難問題，同時撰寫論文發(fā)表，將自己的研究成果與更多的教育同行分享。比如20__年5月承擔了溫州市“疑難問題解決”另外、組內(nèi)同事積極參與試題命制競賽，連續(xù)多年取得市級一等獎與二等獎。同時也數(shù)次擔任與兄弟學校聯(lián)考的地理試題命制任務，得到同行專家一致好評。三、設備與資源在創(chuàng)建省級地理學科教室，配置形式多樣、實用性強的教輔設備的前提下。今年進一步完善了污染源檢測儀等，促進學生能力發(fā)展的地理儀器。今年將新招一名來自華中師范大學的優(yōu)秀地理畢業(yè)生進入龍中地理組這個大家庭，不僅僅是擴充了人數(shù)，更是增強了整體實全體地理老師亮相牌布置在辦公室以及教學樓大廳，并且有創(chuàng)崗守則、意見箱、監(jiān)督電話等。地理教師以自己專業(yè)的地理素養(yǎng)、溫和的教學態(tài)度深受學生喜愛，新高考制度下，全校各學段均有超過半數(shù)學生選擇地理作為自己的高考科目。五、活動管理：第4頁共30頁組內(nèi)成員各司其職，相互合作，各類教學和學習素材完整齊備。彼此趕超，不斷獲得教學成績與教學榮譽。20__年__中學地理組成為溫州市先進教研組。以及獲得多項教師與學生個人榮譽。文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)2上海__有限公司通過創(chuàng)建"巾幗文明崗"的活動，不斷努力提升企業(yè)女性建設的內(nèi)涵和品位，公司女職工們以過硬的業(yè)績，全面完成經(jīng)濟工作的各項任務，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、崗位建設的雙豐收?，F(xiàn)將創(chuàng)建"巾幗文明崗"活動總結(jié)如下：我公司領導重視"巾幗文明崗"創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入市全體員工在創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一部署、組織之下，積極行動，人性形象為目標，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象來展示申岡經(jīng)濟城的巾幗公司各部門積極行動起來，開展"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動。期間公司第5頁共30頁從而使我們的文明崗建設成為一支德才兼?zhèn)洹⑸朴诤献?、樂于學習、被同行認可，受企業(yè)業(yè)主信賴娘子軍隊伍。在思想教育上，公司組織安排全體職工觀看了《學習楊善洲感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應有的黨性，以此來勉念，把真真正正的實惠帶給投資者，把最大的經(jīng)濟效益奉獻給地公司企業(yè)文化"您的要求就是我的工作"便深深扎根于每個員工的心中。公司以招商為先、引稅為先、優(yōu)質(zhì)服務為契機，將爭先創(chuàng)優(yōu)活動融入到實際工作中去，進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動在這同時，文明崗也不忘社會公益事業(yè)的發(fā)展做貢獻，曾多人民捐款捐衣活動，共計衣褲、毛毯100余件，在公司黨總支的第6頁共30頁四、參與活動、陶冶情操極組織參與交通文明崗志愿者活動，督促行人及車輛遵守交通法規(guī)，文明行車，為了使家鄉(xiāng)更潔凈，公司又多次組織員工參加百安公路、外青松公路的保潔活動，同時為了更美好我們的地球，保護環(huán)境，公司每年植樹節(jié)都組織員工參加植樹活動。為了豐富員工的業(yè)余生活，提高自身素質(zhì)，我們抓住鎮(zhèn)第三屆運動會的機會，刻苦訓練入場式的表演及第九套廣播操，積極參與各項比賽，正是員工們的刻苦練習，才讓我們在運動會入場式表演上神采奕奕，廣獲好評。同時為了陶冶情操，讓員工從繁重的工作壓力中解脫出來，一系列活動即放松了心情，也增進了和諧人際關系的構(gòu)建，增強團隊的凝聚力。五、關心職工身心健康本著"關愛女性、關愛生命"的理念，公司為全體女職工投保了生命人壽保險股份有限公司的"生命永麗女性特有疾病保險"以及平安養(yǎng)老保險股份有限公司的"人身保險"，與此同時，組織還第7頁共30頁定期每年組織員工體檢，通過體檢，使大家能及時的了解自己的身體狀況，做到有病及早醫(yī)治，從而以更加飽滿的姿態(tài)投入到工年，巾幗文明崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，通過全體"巾幗文明崗"員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業(yè)、團結(jié)一致，樂于奉獻，我們一定會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹，為我們外岡的經(jīng)濟建設譜寫更加燦爛的篇章上海__有限公司20__年以來，我局婦委會年初即根據(jù)縣婦聯(lián)的工作要求和指導，切實有效地開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動工作，匯報我們在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動中的主要做法和成效簡要總20__年年初，我局婦委會即將此項工作的開展向局領導作了專題匯報，得到了局領導的高度重視，成立了創(chuàng)建領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，局有關股室負責人(女干部)第8頁共30頁以巾幗文明崗創(chuàng)建各項教核條件為標準，制定了《大寧縣工商局二、確立重點，統(tǒng)一思想為切實有效地開展創(chuàng)建活動，20__年以來，我局在創(chuàng)建活動過程中，先后召開了全體工作人員動員大會、領導小組的工措施到位。要求同志們保持良好的精神面貌和文明優(yōu)質(zhì)的服務，為創(chuàng)建“巾幗文明示單位”奠定了牢固的思想基礎。與此同時，我局根據(jù)婦女同志的愛好，每年在“三八婦女節(jié)”都要按照單位慣例召開婦女同志們專有的坐談會，頒發(fā)紀念品、中午婦女同志們會餐，并放假半天或舉行廉歌紅歌大家唱等，為婦女同志們創(chuàng)造了一輕松的娛樂環(huán)境。三、完善制度，狠抓落實根據(jù)創(chuàng)建單位的實際情況和行業(yè)特點，我局制定了大寧縣工商工作人員著裝制度、接待制度、獎懲制度等九項相應的管理制每個人都儀容端莊整潔，接待群眾時統(tǒng)一站立服務，使用禮貌用語，遇到外地的群眾統(tǒng)一說普通話。通過制定和完善各項規(guī)章制第9頁共30頁實到人到位。四、加強培訓，提升素質(zhì)我局在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的過程中，進一步認識到只因此局領導十分重視人員的培訓和再教育，積極鼓勵女同志參加學歷培訓和業(yè)務培訓，狠抓綜合素質(zhì)教育，同時經(jīng)常開展形式多樣的體育比賽、黨團活動、文誤活動以及社會公益活動，如：在“七一”召開演講會、元旦召開文藝晚會等等，讓女職工們思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不斷提高。之，一年來，由于得到縣婦聯(lián)領導的關心支持、我局領導的重視及全局婦女同志們的共同努力，使我局的巾幗文明創(chuàng)建工作取得了初步成效，受到各級領導和群眾的一致好評。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識還有好多不足之處需要繼續(xù)努力完善和改進。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)、奮進的集體熱情接待每一個前來辦事的群眾，讓他們高興而來滿意而歸。做到想群眾之所想，時刻以工作為先，在工作中鍛煉自己，在學習為大寧經(jīng)濟建設工作再創(chuàng)新佳績、再做新貢獻。文明崗創(chuàng)建工作第10頁共30頁此為依托，在全區(qū)率先探索在規(guī)模以上“兩新”組織中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，堅持高起點、高標準打造品牌。目前，已動作用，全面啟動了全街道規(guī)模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng)崗，在有效推動企業(yè)和諧發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了自身的進步與發(fā)在上級黨委政府的正確領導和區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領導，明確責任分工。一是成立創(chuàng)建工作領導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員；同時成立聯(lián)絡員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng)建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領導支持，圍繞中心，服務大局，第11頁共30頁把創(chuàng)建活動與街道當前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機制，形成創(chuàng)建合力，共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過反復論證和多次修改，制定了《___街道“兩新”組文明崗”創(chuàng)建活動的帷幕。為摸清底數(shù)，在創(chuàng)建活動開展之前首先進行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門，面對面地與企業(yè)主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個創(chuàng)建崗位都召開了單位領導、崗位負責人及全體創(chuàng)崗成員參道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進事跡，營造爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的第12頁共30頁良好社會氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活三、加強規(guī)范管理，嚴格考核程序，穩(wěn)步拓展科學化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機結(jié)合起來，形成運轉(zhuǎn)高效的運行機制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結(jié)合街道“兩新”組織的實際情況，制定創(chuàng)建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、創(chuàng)建一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵六個階段，真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中，重點強化考進行綜合評議。通過規(guī)范管理，使創(chuàng)建活動打開了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。有的`單位在創(chuàng)崗或驗收前主動到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級“巾幗文明崗”學習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問題積極進行整改，有的單位正在努力向更高標準邁第13頁共30頁四、狠抓服務質(zhì)量，目標到崗到人，凸現(xiàn)品牌效應“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領導厚愛三分。在創(chuàng)建過程中，不僅要建設中取得突出成績，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng)建單位都能自覺結(jié)合本單位實際和行業(yè)特點，圍繞文明崗創(chuàng)建活動要求制定具體目標和措施，目標到崗，責任到人，明確創(chuàng)崗主要負責人及骨干成員，做到建崗內(nèi)容具體化，每一個創(chuàng)建崗位都提出了不同的創(chuàng)建目標和創(chuàng)建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實踐。比克公司制造二部是首批開展創(chuàng)建活動的崗位之一，定下“科學的管理，立自強展示巾幗風采，自主創(chuàng)新共建和諧比克”的創(chuàng)建口號。她大家都非常著急，在崗位負責人帶領下，開始查找產(chǎn)品不良率居均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部產(chǎn)任務，工作繁忙，責任重大。自創(chuàng)崗以來，全體成員牢記“樹遠做第一”的理念，外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務，“展示巾幗英姿，弘第14頁共30頁揚比克精神”，經(jīng)過努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬只，躍居部門產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間“優(yōu)秀員工”在提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工積極性，培養(yǎng)員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自貢獻，“比學趕幫超”在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風。如比克公司制造四部創(chuàng)崗員工吳蘭光無論在生產(chǎn)常規(guī)型號還是非常規(guī)型號時，產(chǎn)量同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產(chǎn)量穩(wěn)定上量的技術標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內(nèi)部引起強烈反響。“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng)建單位的形象品牌。一個文明崗就是一個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風采。通過創(chuàng)崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統(tǒng)的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開拓思路，把創(chuàng)建活第15頁共30頁道建設“具有21世紀后現(xiàn)代理念的現(xiàn)代化生態(tài)海濱新城”結(jié)合起來，確保了創(chuàng)崗活動的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時加大了創(chuàng)崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過召開現(xiàn)場會，組織創(chuàng)崗骨干現(xiàn)場參觀學習取經(jīng)，在街道有線電視臺及內(nèi)部刊物開模以上“兩新”組織全面鋪開。___街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動已經(jīng)有了一在區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，在有關部門、企業(yè)和社會各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，認真總結(jié)經(jīng)驗成果，進一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹新風再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語；為創(chuàng)崗成員對創(chuàng)崗中表現(xiàn)突出的集體和個人予以實質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過加強創(chuàng)崗活動的規(guī)范化管理，進一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作和諧企業(yè)、和諧___的一道亮麗風景。文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)5中國移動公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標準，圍繞公司整體第16頁共30頁取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體，為確保分公司圓滿完成各項任務努力做出應有的貢獻。公司將積極開創(chuàng)文明新風，提升理念，完善機制，努力打造務實、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用，全體員工將繼續(xù)用嚴格的標準來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好，用實際行動為這些崇高的榮譽彩。一、圍繞創(chuàng)建抓思想，確保素質(zhì)重教育“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置，積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓，同時組織各種自發(fā)的理論學習活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦，教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位，把立足點放在本職工作上，使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致，作風上跟上時間的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日，組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽，并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。二、圍繞創(chuàng)建抓組織，確保實效重規(guī)范第17頁共30頁創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設成果的重要標準，分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視，創(chuàng)建之初，就制定了明確的實施方案，從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責任感、提高自覺性出發(fā)，建立了長效機制。明確了工作職責及工作任務，形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度，做到勤檢查，公布了服務監(jiān)督電話、意見本，接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點，形成了完善的監(jiān)督約束機制，有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)為深入推進創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識，樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門，是企業(yè)的服務窗口，根據(jù)“巾幗文將服務宗旨、服務、服務范圍等內(nèi)容公諸于眾；意見本供用戶提戶的.監(jiān)督，并對提出意見的用戶進行回復；提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)，員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間，及時解決疑難問題，及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策，第18頁共30頁一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務，始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務?！坝脩糁辽希眯姆铡钡钠髽I(yè)服務理念在他們發(fā)展業(yè)務的過程中，得到了真真切切的詮釋。四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新，提高意識重效果“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以“愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設”、“金嘴爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗，促進服務水平不斷提高”的良好局面；巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法，邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導、交流通過巾幗文明崗聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的求，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。學習是巾幗們追求更多、更好的基礎。因此，我們積極建立學習培訓制度，通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式，讓全體員工參與進來，通過學習不斷走向卓越，如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合，堅持學習形式的多樣化，公司繼續(xù)推出“服務業(yè)務大比拼”、“營業(yè)標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動，將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榈?9頁共30頁一個趣味的過程，受到了員工的普遍歡迎。生命在于運動，在緊張的工作之余，公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動，組織帶領巾幗參與精神文明建設，是促進企業(yè)文化建設的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎上力推新項目，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學生助學行動，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動，滿足業(yè)務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求，為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工幗團員強身健體，以良好的精神面貌投身工作。文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)6今年以來，___區(qū)___街道婦聯(lián)緊緊圍繞___發(fā)展大局，按照街此為依托，在全區(qū)率先探索在規(guī)模以上“兩新”組織中開展“巾動作用，全面啟動了全街道規(guī)模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”第20頁共30頁創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng)崗，在有效推動企業(yè)和諧發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了自身的進步與發(fā)展，充分展示了自己的風采。主要做法是：一、進一步提高認識，統(tǒng)一思想，落到實處在上級黨委政府的正確領導和區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領導，明確責任分工。一是成立創(chuàng)建工作領導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員；同時成立聯(lián)絡員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng)建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領導支持，圍繞中心，服務大局，把創(chuàng)建活動與街道當前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機制，形成創(chuàng)建合力，共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方第21頁共30頁文明崗”創(chuàng)建活動的帷幕。二、廣泛宣傳發(fā)動，充分調(diào)動各方積極性，活動深入人心為摸清底數(shù)，在創(chuàng)建活動開展之前首先進行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門，面對面地與企業(yè)主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個創(chuàng)建崗位都召開了單位領導、崗位負責人及全體創(chuàng)崗成員參加的動員會議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進事跡，營造爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的良好社會氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活科學化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動質(zhì)量和“巾幗文明崗”有機結(jié)合起來，形成運轉(zhuǎn)高效的運行機制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結(jié)合街道“兩新”組織的實序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對第22頁共30頁其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、創(chuàng)建一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵薦申報)、爭創(chuàng)達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中，重點強化考核工作。嚴格按照《___區(qū)“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進行綜合評議。通過規(guī)范管理，使創(chuàng)建活動打開了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗收前主動到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級“巾幗文明崗”學習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問題積極進行整改，有的單位正在努力向更高標準邁“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領導厚愛三分。在創(chuàng)建過程中，不僅要求創(chuàng)建單位要規(guī)范管理、服務標準，而且要求必須在“三個文明”建設中取得突出成績，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng)建單位都能自覺結(jié)合本單位實際和行業(yè)特點，圍繞文明崗創(chuàng)建活動要求制及骨干成員，做到建崗內(nèi)容具體化，每一個創(chuàng)建崗位都提出了不同的'創(chuàng)建目標和創(chuàng)建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實踐。比克公司第23頁共30頁制造二部是首批開展創(chuàng)建活動的崗位之一，定下“科學的管理，立自強展示巾幗風采，自主創(chuàng)新共建和諧比克”的創(chuàng)建口號。她大家都非常著急，在崗位負責人帶領下，開始查找產(chǎn)品不良率居均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部產(chǎn)任務，工作繁忙，責任重大。自創(chuàng)崗以來，全體成員牢記“樹遠做第一”的理念，外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務，“展示巾幗英姿，弘產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間“優(yōu)秀員工”在提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工積極性，培養(yǎng)員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自貢獻，“比學趕幫超”在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風。如比克公司制造四部創(chuàng)崗員工吳蘭光無論在生產(chǎn)常規(guī)型號還是非常規(guī)型號時，產(chǎn)量第24頁共30頁同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產(chǎn)量穩(wěn)定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng)建崗位，均在創(chuàng)崗中以高質(zhì)量的技術標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內(nèi)部引起強烈反響。五、典型帶動，統(tǒng)一規(guī)劃，擴大創(chuàng)崗覆蓋面“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng)建單位的形象品牌。一個文明崗就是一個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風采。通過創(chuàng)崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統(tǒng)的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開拓思路，把創(chuàng)建活與提高企業(yè)的市場競爭力、創(chuàng)建“和諧企業(yè)”結(jié)合起來，與___街道建設“具有21世紀后現(xiàn)代理念的現(xiàn)代化生態(tài)海濱新城”結(jié)合起來，確保了創(chuàng)崗活動的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時加大了創(chuàng)崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過召開現(xiàn)場會，組織創(chuàng)崗骨干現(xiàn)場參觀學習取經(jīng)，在街道有線電視臺及內(nèi)部刊物開模以上“兩新”組織全面鋪開。___街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動已經(jīng)有了一第25頁共30頁在區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，在有關部門、企業(yè)和社會各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，認真總結(jié)經(jīng)驗成果，進一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹新風再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語；為創(chuàng)崗成員對創(chuàng)崗中表現(xiàn)突出的集體和個人予以實質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過加強創(chuàng)崗活動的規(guī)范化管理，進一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周圍，和諧企業(yè)、和諧___的一道亮麗風景。文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)7__農(nóng)村合作銀行__支行一年來積極響應合行黨支部、工會等上級機關及婦聯(lián)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的號召，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”作為凝聚人心、激發(fā)職工奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng)一活力的先進團體，一年以來，在全體干部員工的努力下，創(chuàng)下了驕人的業(yè)績，不僅月月超額完成總行下達的任務指標，而且在創(chuàng)建“巾幗文明崗”的歷程中開辟了一條具有自身特色的新路，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：第26頁共30頁爭創(chuàng)共識作為基礎性工作來抓。成立以崗長為第一責任人的“巾幗文明崗”創(chuàng)建領導小組，明確創(chuàng)崗目標，爭創(chuàng)“學習型、誠信型、奉獻型巾幗文明崗”，以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，不斷加強業(yè)務知識的學習研究，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種業(yè)務技能，提高支行整體素質(zhì)。結(jié)合崗位業(yè)務實際，逐步項規(guī)章制度，使各項工作有章可循，按計劃展開，并在相互之間(二)狠抓服務質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)服務品牌。強化作風建設，牢記服務宗旨。深入開展和美服務工作法，提升優(yōu)質(zhì)服務水平。(三)強化載體建設，創(chuàng)新活動特色。支行通過各種途徑，與社會各界共同聯(lián)手舉辦一系列特色活動，為婦女職工提供了一個展示才華的平臺。二、創(chuàng)新活動形式，工作實效顯著。(一)開展助困行動，幫助社會弱勢群體我崗把創(chuàng)建活動與社會公益服務相結(jié)合，組織女崗員積極投他們順利完成學業(yè)；展開一系列便民服務，一解客戶之憂。第27頁共30頁(二)創(chuàng)新貸款模式，扶持三農(nóng)發(fā)展我崗積極把創(chuàng)建活動與支持“三農(nóng)”發(fā)展有效結(jié)合，不斷拓多次召開外匯企業(yè)座談會和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站和一系列的送金融知識下鄉(xiāng)活動。自20__年12月我崗成功創(chuàng)建浙江省首個“和美”信用聯(lián)合體貸款模式以來，我崗堅持進村入企，以信用聯(lián)合20__年我崗繼續(xù)與洪魏村結(jié)對，著力推動與產(chǎn)業(yè)協(xié)會的信用互動，與該村的女創(chuàng)業(yè)者深入交流協(xié)商，為她們提供更多創(chuàng)業(yè)的機會，同時我崗成立由我崗與