2023礦井隊(duì)生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)防突崗位責(zé)任制規(guī)范多篇合輯

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1．認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家的防突工作方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及上級(jí)有關(guān)防突工作的指令和同意；

2．值守時(shí)為當(dāng)天防突工作第一責(zé)任者，老爹時(shí)為當(dāng)值防突工作第一責(zé)任者；

3．當(dāng)好隊(duì)長(zhǎng)的助手，及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)播放防突生產(chǎn)存有的問題，明確提出合理化建議；

4．經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)生的防突問題，嚴(yán)禁違章統(tǒng)一指揮；

5．出席防突工作安全、質(zhì)量檢查，對(duì)所嚴(yán)肅查處的質(zhì)量上、安全上的問題及時(shí)化解，狠反華“三違”，檢查職工繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”和防突安全措施的情況，嚴(yán)格執(zhí)行職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干活標(biāo)準(zhǔn)活；

6．老爹時(shí)協(xié)同非政府不好本班的防突安全生產(chǎn)工作，值守時(shí)協(xié)同非政府不好當(dāng)天的防突安全生產(chǎn)工作，碰到防突工作問題及時(shí)呈報(bào)和處置；

7．在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成所分管的工作。耙裝機(jī)采用管理規(guī)定耙裝機(jī)采用管理規(guī)定

一、耙裝機(jī)司機(jī)必須經(jīng)過專門技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后方可以上崗上崗。

二、耙裝機(jī)司機(jī)應(yīng)當(dāng)熟識(shí)所用設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、掌控一般性的維修保養(yǎng)和故障處置技能。

三、必須秉持采用耙裝機(jī)上所有的安全保護(hù)裝置和設(shè)施，嚴(yán)禁擅自改動(dòng)或換回不必。

四、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并搞好交接班記錄。

五、檢修或檢查耙裝機(jī)時(shí)，必須將控制器槍機(jī)，并裝設(shè)“有人工作，不得供電”牌。

六、耙裝機(jī)必須裝有封閉式金屬壓繩欄，和嚴(yán)防耙陣出來槽的護(hù)欄；在拐彎巷道裝巖時(shí)，必須采用可信的雙向輔助導(dǎo)向輪，清掃不好機(jī)道，并存有專人統(tǒng)一指揮和信號(hào)聯(lián)系。

七、司機(jī)操作方式兩端安全間隙，合乎規(guī)程建議。

八、不得在耙陣運(yùn)轉(zhuǎn)范圍內(nèi)展開其它工作和行人，

九、安遠(yuǎn)耙裝機(jī)時(shí)按盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程中規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。天聚富源煤業(yè)勞資科管理制度天聚富源煤業(yè)勞資科管理制度

總則

第一條：為進(jìn)一步強(qiáng)化勞資管理，并使勞資管理工作逐步達(dá)至科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，融合我礦實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二條：秉持“效率優(yōu)先、兼具公平、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、合理流動(dòng)、精干、高效率、按勞計(jì)酬、多勞多得”等的原則，正確處理企業(yè)、職工之間的利益分配關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性。

第三條：運(yùn)用法律法規(guī)，內(nèi)部管理制度等手段，調(diào)整不好勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞資主體雙方的合法權(quán)益，并使勞動(dòng)關(guān)系平衡人與自然并身心健康發(fā)展。

第四條：通過不斷提升勞資管理水平，創(chuàng)建、健全和保護(hù)適應(yīng)環(huán)境我礦發(fā)展建議的充滿生機(jī)與活力的勞資管理制度，推動(dòng)我礦發(fā)展。

第五條：勞資部門對(duì)各基層單位勞資管理的主要環(huán)節(jié)推行監(jiān)督、指導(dǎo)與協(xié)同。

第一章職工基本建設(shè)規(guī)劃

第一條：凡我礦雇用的正式宣布、試用、臨時(shí)、全職人員均為礦上職工，我礦將職工分割為管理人員、技術(shù)人員、通常行政人員、特定工種崗位人員及其它人員，職工的基本行為規(guī)范包含：

(一)、熱愛祖國(guó)、愛好礦山。

(二)、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、嚴(yán)格遵守煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)、保護(hù)礦山的利益和聲譽(yù)。

(四)、刻苦、敬業(yè)、忠心。

(五)、嚴(yán)格遵守礦山秘密。

(六)、確保煤礦財(cái)產(chǎn)安全，確保安全工作。

第二條：煤礦推行定員、定崗、繳庫(kù)管理，在確保經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下掌控人力成本。

第三條：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要，基本建設(shè)定員標(biāo)準(zhǔn)，制定出來各單位的職工規(guī)劃，包含短、中、短期規(guī)劃，報(bào)主管礦長(zhǎng)核定后，報(bào)礦長(zhǎng)、經(jīng)理最終核準(zhǔn)。

第四條：各部門例如須要增選人員，應(yīng)當(dāng)按程序提出申請(qǐng)，繳勞資部門辦理，由勞資部門審查后明確提出建議，呈圓形分管礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、經(jīng)理審核。

第二章職工的招錄與聘用

第一條：我礦將招錄分割為生產(chǎn)隊(duì)組職工招錄、機(jī)關(guān)人員招錄及其它人員招錄，具體實(shí)施由勞資科負(fù)責(zé)管理，其它部門嚴(yán)禁擅自招錄。

(一)、生產(chǎn)隊(duì)組職工招錄須經(jīng)用人部門明確提出書面提出申請(qǐng)，勞資部門依據(jù)人員編制計(jì)劃實(shí)行掌控。

(二)、機(jī)關(guān)人員招錄由主管領(lǐng)導(dǎo)、礦長(zhǎng)、經(jīng)理審核。

(三)、其它人員(后勤臨時(shí)工、服務(wù)員及其它臨時(shí)工)招錄由用人部門提出申請(qǐng)，提供更多招錄人員名單，報(bào)勞資科批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)招錄相關(guān)手續(xù)。

第二條：職工招錄基本條件：

(一)、身體健康，存有健康檢查證明。

(二)、年齡、地域符合要求。

(三)、品行端正，并無不良行為或前科，(擔(dān)保人借款負(fù)責(zé)管理)。

(四)、合乎崗位技術(shù)建議，機(jī)關(guān)人員須存有一定學(xué)歷、職稱。

(五)、其它條件。

第三條：招錄原則：唯才就是用、免試、官方、公平、公正、超越身份界限、特權(quán)門弟、人情關(guān)系、不拘一格再降人才。

第四條：招錄程序：根據(jù)總經(jīng)理核定的員工數(shù)量和工作須要，在一定范圍內(nèi)按照一定的程序和方法，擇優(yōu)錄用甄選管理人員、技術(shù)人員和工人。

第五條：被正式宣布聘用人員由勞資科辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

第六條：被聘用人員均須拒絕接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可以簽訂合同、上崗作業(yè)。

第七條：嶄新員工試用期為3個(gè)月(特定人才經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)可以免試用或延長(zhǎng)試用期)。以實(shí)際執(zhí)勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第八條：試用期八十，由用人單位審查，勞資部門審查，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，同意與否同意隋東亮、解雇、縮短試用期。

第九條：試用期反感或至礦反感三個(gè)月辭職者，將計(jì)入押金。

第十條：具體內(nèi)容實(shí)施細(xì)則，參見“職工招錄與聘用流程”。

第三章干部的管理

第一條：強(qiáng)化礦中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)建適應(yīng)環(huán)境市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建議的、富于生機(jī)與活力的代萊用人機(jī)制，按照“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

第二條：體現(xiàn)非政府原則，公開選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)原則，著重實(shí)績(jī)、遴選原則。嚴(yán)苛按照精干高效率，科學(xué)合理地搭載干部職位。

第三條：管理人員與技術(shù)人員的考核制度。

(一)、管理人員與技術(shù)人員考核就是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序方法，對(duì)其在工作中整體表現(xiàn)出的內(nèi)在素質(zhì)和作出的成績(jī)展開評(píng)價(jià)，并把它做為采用、甄選、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。

(二)、管理人員與技術(shù)人員考核的主要內(nèi)容就是德、能夠、誠(chéng)、績(jī)四個(gè)方面，包含思想覺悟、政策水平、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、群眾觀念、事業(yè)心、文化理論知識(shí)、決策能力、非政府能力、順利完成工作任務(wù)情況等。

(三)、為了確保考核結(jié)果精確，考核必須實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，定期考核與不定期考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合的辦法，秉持嚴(yán)苛、全面、官方的原則。

第四條：干部的選任，經(jīng)考核后，經(jīng)礦務(wù)可以研究，由總經(jīng)理最終同意。

第四章勞動(dòng)合同管理

第一條：勞動(dòng)合同就是勞動(dòng)者與用人單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，凡在我礦工作的職工都必須按規(guī)定與礦上簽定勞動(dòng)合同。

第二條：(一)、臨時(shí)工或其它非正式員工與礦簽定《臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議》明晰雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

(二)、正式宣布雇用的職工由勞資部門在該職工培訓(xùn)合格上崗前簽定勞動(dòng)合同。

第三條：在職工勞動(dòng)合同屆滿前10日，由勞資部門通告職工本人及用人部門，用人部門根據(jù)職工合同期內(nèi)工作整體表現(xiàn)確認(rèn)與否穩(wěn)步雇用園啟煤礦2011年度各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制園啟煤礦2011年度各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

2011年元月16日

辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、非政府職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法規(guī)，踐行遵章守紀(jì)，自覺反“三違”的不好風(fēng)氣。

2、建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實(shí)各部門、各崗位在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法。

3、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行安全技術(shù)措施計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際情況使用一流的科學(xué)技術(shù)和安全裝備，全面落實(shí)隱患自查，提升勞動(dòng)條件，不斷提升全礦的抗災(zāi)能力。

4、存有計(jì)劃的非政府職工技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，提升職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

5、定期非政府全礦安全生產(chǎn)小檢查，積極開展群眾性的安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。

6、制訂全礦安全生產(chǎn)的進(jìn)期目標(biāo)和長(zhǎng)期規(guī)劃以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、規(guī)劃的措施和檢查方法。

7、對(duì)本礦出現(xiàn)的安全傷亡事故按規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、呈報(bào)，及時(shí)非政府調(diào)查，分析和處置，并努力做到“四不放過”。

8、建立健全有關(guān)安全生產(chǎn)的記錄和檔案資料。

9、根據(jù)本礦實(shí)際情況搭載專職安全人員，確保礦山安全工作的正常發(fā)展。

按時(shí)出席安全辦公會(huì)議，搞好會(huì)議記錄和檔案管理，并狠抓有關(guān)會(huì)議精神的全面落實(shí)。

10、嚴(yán)苛遵從招待所管理制度，加強(qiáng)工作人員的安全和服

務(wù)意識(shí)，保證招待熱情和服務(wù)周密。

11、強(qiáng)化檔案室管理工作，指導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行檔案員按時(shí)保質(zhì)順利完成組卷檔案工作，并積極主動(dòng)提供更多利用。

本著“禮貌、熱情、周密、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)樸”的原則，強(qiáng)化對(duì)外招待管理，保證規(guī)范有序。

負(fù)責(zé)管理營(yíng)造一個(gè)安全、平衡、較好的生活、生產(chǎn)環(huán)境，保證職工身心健康。

負(fù)責(zé)管理礦井通訊、交通的日常安全工作。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

保衛(wèi)科安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．在礦委的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)社會(huì)各界員工展開法律科學(xué)知識(shí)及礦規(guī)礦紀(jì)宣傳教育。

2．保護(hù)礦區(qū)安全生產(chǎn)、生活秩序，確保礦區(qū)財(cái)產(chǎn)不受損失和社會(huì)各界員工的人身安全。

3．防治和阻止刑事、治安案件出現(xiàn)，協(xié)商民事糾紛。

4．搞好防雷、防盜、嚴(yán)防核爆、嚴(yán)防自然災(zāi)害、嚴(yán)防交通事故的出現(xiàn)。

5．嚴(yán)苛火工品和消防器材管理，定期不定期的展開安全小檢查，揭發(fā)問題及時(shí)處理并呈報(bào)礦委。

6．搞好外來人員的管理工作，建立健全職工檔案。

7．幫助公安機(jī)關(guān)壓制一切非法破壞我礦正常生產(chǎn)、生活秩序的不法分子。

8．搞好礦井關(guān)鍵性活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)各職能部門做好內(nèi)部管理工作，服務(wù)一線生產(chǎn)。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

安全科安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．貫徹執(zhí)行國(guó)家及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)政策和制度，在礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全礦的安全管理監(jiān)督工作。

2．出席全礦職工安全教育和培訓(xùn)及受領(lǐng)礦職工的安全教育。

3．非政府積極開展各種安全活動(dòng)，制訂全礦安全活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的實(shí)行全面落實(shí)情況展開監(jiān)督和考核。

4．非政府制訂、修訂本礦安全管理制度并監(jiān)督檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

5．非政府安全小檢查，繼續(xù)執(zhí)行事故隱患排查自查制度，幫助和嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門對(duì)本礦揭發(fā)的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患自查工作的順利完成情況，對(duì)無故延期不自查的人員有權(quán)明確提出處理意見。

6．出席技改及大修技措工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，并使其符合要求。

7．深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行并幫助化解有關(guān)安全問題，制止違章作業(yè)，突遇存有損害安全生產(chǎn)的緊急情況，應(yīng)立即責(zé)令其暫停作業(yè)，并立即報(bào)告調(diào)度室。汪把瓦斯檢查第一關(guān)，不得空班逃費(fèi)，辨認(rèn)出氣體異常立即停建廢人，并向調(diào)度室匯報(bào)。

8．加強(qiáng)監(jiān)督檢查人員的管理，提升日常安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量，對(duì)井下各生產(chǎn)工作面展開輕易安全監(jiān)督，檢查各項(xiàng)安全管理制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。

9．負(fù)責(zé)管理各類事故匯總，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈報(bào)工作，主管人身傷亡事故調(diào)查處置，出席各類事故的調(diào)查、處置和工傷鑒別。

10．負(fù)責(zé)管理制訂、修正、并實(shí)行本部門內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

11．協(xié)同有關(guān)部門搞好全礦的安全宣傳工作和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，提升全員安全意識(shí)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

12．負(fù)責(zé)管理全礦安全生產(chǎn)考核評(píng)選工作，對(duì)在安全生產(chǎn)中存有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，明確提出獎(jiǎng)懲意見。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在礦長(zhǎng)和安全副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例及有關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)管理全礦安全生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)同均衡井上、下生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)系，化解存有的問題。

3、負(fù)責(zé)管理井下電話、地面值守電話的招待、聯(lián)系工作，將忽話人的口信或建議及時(shí)表達(dá)給說完人或有關(guān)人員。收到安全、生產(chǎn)各部門的報(bào)告后，應(yīng)立即處置，無法處置時(shí)，及時(shí)報(bào)告值守領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、監(jiān)督檢查各隊(duì)、班入井前多瓣班前會(huì)和核對(duì)班前會(huì)記錄、交接班記錄及其它記錄。

5、及時(shí)核對(duì)值守碰頭會(huì)、調(diào)度值守記錄及其它有關(guān)記錄。

6、嚴(yán)格執(zhí)行入井母顏氏制度，對(duì)人井人員展開母顏氏備案，授御后檢查消號(hào)，經(jīng)常收信井人員的進(jìn)出井情況。

7、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作任務(wù)。

8．負(fù)責(zé)管理全礦日常安全生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)一指揮工作，及時(shí)統(tǒng)一指揮確定生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故隱患，幫助礦長(zhǎng)統(tǒng)一指揮救治重大事故。

9．表達(dá)、貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)安全工作的應(yīng)急命令、命令、通告、決議和礦委的同意，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

10．出席全礦各類事故的調(diào)查工作，并做好查案分析。

11．出席全礦檢修計(jì)劃的基本建設(shè)，掌控檢修進(jìn)度。

12．負(fù)責(zé)管理非政府舉行班前調(diào)度會(huì)。

13．負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)用才料的計(jì)劃、實(shí)行、及考核、監(jiān)督全面落實(shí)。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

生產(chǎn)技術(shù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．負(fù)責(zé)管理全礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2．負(fù)責(zé)管理礦井、盾構(gòu)、地質(zhì)、水文、預(yù)防水、測(cè)量、一通三嚴(yán)防、等有關(guān)專業(yè)安全技術(shù)管理工作。

3．負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦井、盾構(gòu)、預(yù)防水、嚴(yán)防救火等生產(chǎn)技術(shù)方案，以及礦井拓展延展工程、采區(qū)設(shè)計(jì)、工作面設(shè)計(jì)工作。

4．負(fù)責(zé)管理作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審核和監(jiān)督落實(shí)工作。

5．負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)礦井生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年、季、月度生產(chǎn)unclear計(jì)劃。

6．負(fù)責(zé)管理冶煉區(qū)隊(duì)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

7．負(fù)責(zé)管理上級(jí)有關(guān)文件的呈報(bào)工作。

8．負(fù)責(zé)管理礦井圖紙的繪制審查和圖紙資料的定稿及管理工作。

9．負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)質(zhì)量合格工作的內(nèi)業(yè)資料整理。

10．負(fù)責(zé)管理全礦生產(chǎn)技術(shù)資料建檔管理工作。

11．負(fù)責(zé)管理礦井一通三嚴(yán)防管理，以及通防安全設(shè)施的環(huán)評(píng)、檢查、考核。

12．按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，建立健全工程質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)管理非政府工程質(zhì)量的檢查、抽檢、環(huán)評(píng)。

13．負(fù)責(zé)管理新技術(shù)、新工藝的推展和應(yīng)用領(lǐng)域，不斷提升技術(shù)管理水平。

14．負(fù)責(zé)管理審核有關(guān)作業(yè)規(guī)程和措施，并監(jiān)督其貫徹實(shí)施。

15．非政府出席工程事故分析。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

機(jī)電科安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理礦井機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)及運(yùn)轉(zhuǎn)，按規(guī)定精心安排大型設(shè)備檢修，確保運(yùn)輸設(shè)備、供電系統(tǒng)安全裝置、安全設(shè)備齊全、有效率。

2、負(fù)責(zé)管理對(duì)設(shè)備展開定期檢查并搞好有關(guān)記錄。

3、負(fù)責(zé)管理礦井的排洪工作，保證排水系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)管理機(jī)電新技術(shù)、新裝備、新工藝推展及采用。

5、負(fù)責(zé)管理礦井的安全供電。

6、負(fù)責(zé)管理非政府審核機(jī)電技安措施項(xiàng)目。

7、負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電重大事故的救治及處置，查明原因，實(shí)行預(yù)防措施。

8、對(duì)上級(jí)部門揭發(fā)有關(guān)機(jī)電方面隱患的問題嚴(yán)苛按照五定原則非政府自查全面落實(shí)

9、負(fù)責(zé)管理非政府本科的安全教育和培訓(xùn)工作。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

礦井隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦《三小規(guī)程》，穩(wěn)固踐行“安全第一”思想，嚴(yán)苛全面落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

2．負(fù)責(zé)管理制訂、健全、全面落實(shí)本隊(duì)安全生產(chǎn)及各項(xiàng)施工措施的基本建設(shè)。

3．負(fù)責(zé)管理非政府對(duì)本隊(duì)職工的各項(xiàng)安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)和安全活動(dòng)。

4．負(fù)責(zé)管理礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行工作。

5．負(fù)責(zé)管理非政府自查自糾，積極主動(dòng)度主動(dòng)協(xié)同化解工作中存有的問題。

6．負(fù)責(zé)管理對(duì)安全生產(chǎn)中發(fā)生的隱患按“五定”原則嚴(yán)苛全面落實(shí)，努力做到不安全不生產(chǎn)。

7．當(dāng)?shù)V井出現(xiàn)災(zāi)害時(shí)，順從統(tǒng)一調(diào)度，搞好搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

8．負(fù)責(zé)管理本礦火工品領(lǐng)有、用、脫制度。

9．負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)礦井下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)行多樣化的反“三違”活動(dòng)。

10．負(fù)責(zé)管理本單位“一通三嚴(yán)防”工作，為職工締造較好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

11．負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)信訪部門的任務(wù)。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

盾構(gòu)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，穩(wěn)固踐行“安全第一”思想，全面落實(shí)礦井規(guī)定的命令。

2．負(fù)責(zé)管理對(duì)本隊(duì)職工崗位技能和安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，提升職工自保、政企意識(shí)。

3．負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行工作。

4．負(fù)責(zé)管理非政府“自查自糾”，對(duì)安全生產(chǎn)存有的隱患，立即處置，確保不安全不生產(chǎn)。

5．順從調(diào)度統(tǒng)一指揮，順利完成盾構(gòu)計(jì)劃，搞好礦井礦井接任工作。

6．負(fù)責(zé)管理本單位火工品領(lǐng)有、用、脫管理。

7．當(dāng)出現(xiàn)災(zāi)害時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，并按“四不放過”原則非政府出席分析。

8．負(fù)責(zé)管理本隊(duì)“一通三嚴(yán)防”工作，為職工締造較好的工作環(huán)境。

9．順利完成礦臨時(shí)信訪部門的各項(xiàng)任務(wù)。

責(zé)任人：

責(zé)任日期：

年

月

日至

年

月

日

運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真貫生產(chǎn)技術(shù)礦長(zhǎng)崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)礦長(zhǎng)崗位職責(zé)

1．深入細(xì)致表達(dá)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的方針政策，法律法規(guī)，條例同意及本公司的安全生產(chǎn)管理制度，在確保安全的前提下非政府礦山生產(chǎn)。

2．幫助公司總經(jīng)理搞好礦山日常管理工作，負(fù)責(zé)管理礦山日常生產(chǎn)精心安排、調(diào)度，制定合理的生產(chǎn)施工計(jì)劃并非政府推行環(huán)評(píng)、考核。

3．負(fù)責(zé)管理礦山的生產(chǎn)技術(shù)工作，根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造設(shè)計(jì)優(yōu)良的冶煉方案對(duì)井下生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)展開設(shè)計(jì)管理，制訂生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施方案和安全技術(shù)施工非政府設(shè)計(jì)，報(bào)公司總經(jīng)理審核，并檢查監(jiān)督，環(huán)評(píng)考核。

4．搞好礦山日常的技術(shù)管理工作，根據(jù)實(shí)際情況繪制井下生產(chǎn)圖紙并留存有關(guān)測(cè)繪數(shù)據(jù)，備案建檔。

5．經(jīng)常性地深入細(xì)致工作現(xiàn)場(chǎng)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行，阻止“三違”現(xiàn)象，辨認(rèn)出安全隱患及時(shí)處理。出現(xiàn)傷亡事故時(shí)應(yīng)及時(shí)采取措施避免事故不斷擴(kuò)大，精心安排專人負(fù)責(zé)管理維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即向上匯報(bào)。

6．負(fù)責(zé)管理每月一次的安全生產(chǎn)小檢查活動(dòng)，每月定期舉行安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)非政府推展。

7．負(fù)責(zé)管理制定年度和每月的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的實(shí)行展開嚴(yán)苛監(jiān)控，檢查督促，非政府環(huán)評(píng)考核。

8．非政府人員制訂礦山安全生產(chǎn)灌錄規(guī)章制度及各項(xiàng)制度的考核辦法，報(bào)公司總經(jīng)理審核，非政府實(shí)行。

9．經(jīng)常性的對(duì)礦山職工展開安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)礦山機(jī)械設(shè)備的檢查工作，非政府積極開展文明生產(chǎn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，締造安全寬敞、文明的生產(chǎn)工環(huán)境。

10．幫助上級(jí)部門和總經(jīng)理搞好礦山事故的調(diào)查處置工作。

11．率先垂范嚴(yán)格遵守礦山的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)管理制度，搞好礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)井下值班工作。

2011年2月20日通訊科班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行通訊科班組長(zhǎng)全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦環(huán)境保護(hù)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條班組長(zhǎng)就是本班組安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任者。負(fù)責(zé)管理全礦通訊通暢修理管理工作，深入細(xì)致搞好本組職工安全管理工作。

第三條通訊科班組長(zhǎng)二要履行職責(zé)不好以下6項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、貫徹落實(shí)上級(jí)安全精神，嚴(yán)格執(zhí)行單位規(guī)章、本崗位安全操作規(guī)程。

二、深入細(xì)致出席安全教育培訓(xùn)自學(xué)。

三、積極開展本班組“安全至崗”、安全風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查工作。

四、負(fù)責(zé)管理本班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

五、非政府事故應(yīng)急搶險(xiǎn)，搞好安全管理工作。

六、積極開展本班組職業(yè)身心健康及職業(yè)病危害預(yù)防工作。

第四條班組長(zhǎng)責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《通訊科班組長(zhǎng)安全責(zé)任目錄》。

第五條《通訊科班組長(zhǎng)安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。照金礦業(yè)通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)修理人員崗位職責(zé)照金礦業(yè)通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)修理人員崗位職責(zé)

1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，做好全系列礦井上下的通訊工作，確保全礦各個(gè)單位之間的電話通暢。

2、負(fù)責(zé)管理全系列礦井井上下各個(gè)地點(diǎn)電話的加裝、拆毀和修理工作，電話必須及時(shí)妥當(dāng)。

3、對(duì)井上下各個(gè)地點(diǎn)的重點(diǎn)電話必須努力做到較完整，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理，通訊故障時(shí)間不少于8小時(shí)。

4、熟識(shí)掌控全系列礦井通訊線路布置方案和礦井現(xiàn)有電話。

5、熟識(shí)掌控交換機(jī)的性能和飽滿度。

6、確保每天24小時(shí)存有一名通訊修理員值守，并搞好值守記錄。

7、確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)有水泵設(shè)備(1000米通訊線，5部安全檢查通訊電話)，可供突發(fā)性事故中鋪設(shè)。

8、維持程控交換機(jī)房的衛(wèi)生潔凈。

9、按時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。機(jī)電二隊(duì)技術(shù)員（主管）安全生產(chǎn)責(zé)任制機(jī)電二隊(duì)技術(shù)員（主管）安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)的命令、指令及上級(jí)主管部門有關(guān)機(jī)電技術(shù)工作的規(guī)劃及奮斗目標(biāo)；對(duì)機(jī)電管理安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。

2、參予制訂系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)規(guī)劃和年度技術(shù)規(guī)劃，并參予制訂系統(tǒng)年度災(zāi)害防治計(jì)劃。

3、出席核定大型機(jī)電設(shè)備的更新和技術(shù)改造方案，出席有關(guān)技術(shù)論證會(huì)；非政府實(shí)行有關(guān)技術(shù)方案，積極主動(dòng)引入、大力推廣新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料。

4、負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)和技術(shù)性能測(cè)量工作，并根據(jù)測(cè)試原始記錄分析設(shè)備存有的問題，明確提出解決問題的方案和措施，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審核后實(shí)行。

5、負(fù)責(zé)管理審定停工檢修計(jì)劃、均衡檢修項(xiàng)目及內(nèi)容，非政府辦理檢修施工措施和停在供電工作票，出席現(xiàn)場(chǎng)老爹，協(xié)同檢修工作，并對(duì)檢修技術(shù)方案繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督、檢查。

6、按時(shí)出席設(shè)備安全檢查，掌控設(shè)備安全狀況及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)明確提出合理化建議，定期排查生產(chǎn)中的不能安全煤礦設(shè)備更新改造制度煤礦設(shè)備更新改造制度礦有關(guān)部門必須制訂中、長(zhǎng)期更新改造規(guī)劃和年度計(jì)劃，存有進(jìn)度建議、實(shí)行效果、效益。改建可以融合大修展開，改建后必須辦理變現(xiàn)相關(guān)手續(xù)。改建后增添的加裝修理、操作方式等方法的更改，必須存有設(shè)備、技術(shù)等部門明確提出適當(dāng)?shù)母膭?dòng)，必要時(shí)必須對(duì)有關(guān)人員展開培訓(xùn)、考核。關(guān)鍵設(shè)備更新必須展開技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證。按規(guī)定展開審核。測(cè)塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，熟識(shí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，5掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應(yīng)急處置措施，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

6、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

7、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。

8、拒絕接受事故調(diào)查，如實(shí)匯報(bào)，協(xié)調(diào)事故救治。

9、掌控所用儀器儀表性能、采用方法、掌控《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等的有關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。

10、深入細(xì)致出席班前會(huì)，確切掌控自己的工作任務(wù)。11、嚴(yán)格遵守儀器儀表領(lǐng)退制度，確保華泰煤礦生產(chǎn)事故分析制度華泰煤礦生產(chǎn)事故分析制度

一．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須正確對(duì)待出現(xiàn)的事故，在收到事故匯報(bào)后，出現(xiàn)事故單位的負(fù)責(zé)人必須在40分鐘內(nèi)趕往現(xiàn)場(chǎng)，主管科室和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人必須一小時(shí)內(nèi)趕往現(xiàn)場(chǎng)，主管礦長(zhǎng)必須二小時(shí)內(nèi)前往現(xiàn)場(chǎng)。以本人至現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)的時(shí)間為依據(jù)，耽誤罰款50元，不匯報(bào)或不出井的罰款100元。

二、系統(tǒng)檢修提出申請(qǐng)由系統(tǒng)內(nèi)部批，具體內(nèi)容時(shí)間由調(diào)度值守主任精心安排。

三、并無計(jì)劃停風(fēng)、停水、停電、檢修，一律按影響生產(chǎn)事故展開分析處置。

四、存有計(jì)劃?rùn)z修的單位，嚴(yán)禁超計(jì)劃時(shí)間檢修，例如存有特定情況須要縮短檢修時(shí)間的應(yīng)事先向調(diào)度室或值守領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)，經(jīng)同意后方可以展開，否則按事故行政處罰。

五、檢修以外時(shí)間設(shè)備停駛少于30分鐘的再加事故時(shí)間，按3元／分鐘罰款；機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)等主運(yùn)輸系統(tǒng)按5元／分鐘行政處罰。

六、因設(shè)備或配件檢修質(zhì)量問題或?qū)倭淤|(zhì)產(chǎn)品導(dǎo)致停機(jī)事故的，經(jīng)調(diào)度室分析后由責(zé)任單位分擔(dān)影響產(chǎn)量和進(jìn)尺的誤時(shí)罰款。

七、少于300mm×300mm的大碴塊或木料等雜物嚴(yán)禁拉進(jìn)滾煤眼或煤倉(cāng)，導(dǎo)致影響生產(chǎn)的必須追責(zé)看看滾煤眼人員或煤倉(cāng)上邊上開設(shè)備司機(jī)的責(zé)任，并分擔(dān)誤時(shí)罰款。

八、人為導(dǎo)致的事故（扎穿或碎裂電纜導(dǎo)致停水等），由責(zé)任人所在單位分擔(dān)事故責(zé)任。

九、當(dāng)值發(fā)生事故，不及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)或虛報(bào)的，不少于30分鐘的罰款100元，少于30分鐘的按事故罰款的3倍繼續(xù)執(zhí)行。

十、存有生產(chǎn)指標(biāo)的區(qū)隊(duì)因本隊(duì)責(zé)任而沒順利完成當(dāng)天規(guī)定指標(biāo)的，每不值一噸罰款3元；每不值1米進(jìn)尺罰款100元（修葺進(jìn)尺與盾構(gòu)進(jìn)尺一樣看待）。

十一、同一班內(nèi)事故影響罰款和不值指標(biāo)罰款同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行，調(diào)度室創(chuàng)建臺(tái)帳，每月5號(hào)通報(bào)。

十二、煤巷隊(duì)和巖巷隊(duì)當(dāng)月所報(bào)進(jìn)尺必須與實(shí)際進(jìn)尺吻合，煤巷容許誤差5m，巖巷隊(duì)容許誤差2m，每超報(bào)或欠報(bào)1m對(duì)該隊(duì)罰款200元。

十三、凡發(fā)生事故影響生產(chǎn)，調(diào)度室不及時(shí)非政府分析的，對(duì)值守主任罰款50-100元，并穩(wěn)步非政府分析。

十四、被通告至上開分析可以的單位和人員，必須按調(diào)度室的建議按時(shí)出席，耽誤、曠工的罰款50元／人次，曠會(huì)的罰款100元／人次。

十五、事故分析不過天，否則每少于一天對(duì)調(diào)度室罰款50元。

十六、煤倉(cāng)八十影響生產(chǎn)，對(duì)運(yùn)輸隊(duì)罰款3元／分鐘。

十七、在日常的安全生產(chǎn)中，各單位的人力、物力和車輛不順從調(diào)動(dòng)的，對(duì)當(dāng)事人罰款50元，并對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

十八、對(duì)生產(chǎn)非政府不好的部門和區(qū)隊(duì)給與500-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。巷道維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）巷道維修工必須熟識(shí)頂板掌控及掘進(jìn)方法，具備盾構(gòu)和回采的掘進(jìn)、回柱操作技能，經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后，方可上崗操作方式。必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并經(jīng)培訓(xùn)。巷修工在工作中應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，二要做好本單位的巷修成工作。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制范圍

1．在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)安全措施，想方設(shè)法克服困難，順利完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)管理巷道修理工作,貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)定,確保非政府技術(shù)措施的繼續(xù)執(zhí)行和貫徹落實(shí)。

4．深入細(xì)致核對(duì)不好交接班記錄，向接班人交代確切設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和存有問題。

5．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他任務(wù)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．熟識(shí)掌控《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》。

2．巷道全面性掘進(jìn)、擺頂