XXXX有限公司管理手冊(cè)

XXXX管理手冊(cè)

目錄

序言…………………2企業(yè)簡(jiǎn)介………………3企業(yè)理念………………4員工管理?xiàng)l例………………………6第一章總則………………………第二章錄用條件及程序……………………第三章工作紀(jì)律………………第四章福利………………………第五章薪金………………………第六章培訓(xùn)與發(fā)展……………第七章內(nèi)部溝通………………第八章考核………………………第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處分……………是第十扣章名疤勞動(dòng)綁合同文……駐……撇……痰……方……礙……望……游……邊……餃……稼……汗……閑汪第十惠一章趁哲辭職階與辭捷退貝……伸……衫……樂(lè)……掌……背……臘……獅……勿……葵……消……爭(zhēng)第十覆二章幼鳴員工熄行為堤準(zhǔn)則粒……居……怠……處……亂……客……騰……凍……腿……桃……察…耽第十刪三章返袖出差析……檢……佳……糞……蟻……襯……飛……售……香……帖……裁……增……瀉……倉(cāng)明第十類四章天黃附則歌……漠……罵……坡……六……父……徹……潑……晴……辰……緒……盡……嚴(yán)……配

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歉歡迎尺你加修盟x露xx頸x有始限公紗司！毯你的陶到來(lái)域使x境xx蓮x歉有限萌公司課又增按添了匆一份鳴新的丟活力危！祝沃你在辯xx綿xx總有限棋公司請(qǐng)這個(gè)侵大家平庭里嘆生活禁充實(shí)脖、健承康、未快樂(lè)啞！僚此手紐冊(cè)簡(jiǎn)吩略介娘紹本剛公司沖概況身及管社理制披度，站以協(xié)啄助員怠工在牢一個(gè)繁較短夫時(shí)間視內(nèi)對(duì)虛公司筒有清舌晰的確認(rèn)識(shí)胃，有煌利于米新入來(lái)職員蠢工適抖應(yīng)工固作環(huán)枝境，聚發(fā)揮驚潛能擾，提描早做抄出好疾成績(jī)蒜，同探時(shí)，悼它亦物使員娃工辦塌起事跡來(lái)有鉆法可淘依，擴(kuò)步調(diào)載一致膠，使密工作閣效率厘得以式提高礙，使著公司缸管理萍更規(guī)能范。棉此手三冊(cè)是露員工斤入職眼培訓(xùn)車的第棋一項(xiàng)慎內(nèi)容布，要堪認(rèn)真狀閱讀興，如今對(duì)手狠冊(cè)有罰不明濃之處匪，可盾向行旅政人嘩事部網(wǎng)或所堆屬部米門主來(lái)管咨幣詢，管此手周冊(cè)在矛公司集管理魯制度膨制訂蝴上起炕到提授綱挈稈領(lǐng)的危作用沃。蘋此手袖冊(cè)是著xx聾xx豬有限協(xié)公司隙員工演管理若的重狼要組澆成部血分，芝經(jīng)公級(jí)司總發(fā)經(jīng)理貴批準(zhǔn)銳公布虹實(shí)施午。

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圣懷團(tuán)隊(duì)買意識(shí)遮、強(qiáng)缸烈的問(wèn)事業(yè)薪心、窗拼搏魄精神嫩、務(wù)膝實(shí)的謝工作腸作風(fēng)翻是實(shí)賭現(xiàn)企凍業(yè)戰(zhàn)姿略目有標(biāo)的滲力量氣和不勵(lì)竭的生源泉半。惡

詳辨企業(yè)或愿景村——蹲

中莫公司匪將發(fā)叛展作識(shí)為第扒一要順務(wù)，土堅(jiān)持鐵以人竹為本梢和科包學(xué)創(chuàng)朱新的沿管理鎖觀念預(yù)，促薄進(jìn)公策司持剩續(xù)健縮康快紡速發(fā)深展，毛把公冶司建湯設(shè)成洪為有病實(shí)力輩、有斑影響息、有科凝聚泰力的表一流重企業(yè)因，為忽各位條股東炒及員粉工爭(zhēng)煤取最歐大效妥益的膚回報(bào)烘。喇

選最發(fā)展疾戰(zhàn)略債——雜

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販罩以人品為本習(xí)——砌

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火曲公平棟是指土堅(jiān)持輸在制撕度面吹前人狠人平同等的醒原則脈，為掘每個(gè)遍員工大提供趙平等舉競(jìng)爭(zhēng)鞋的機(jī)揀會(huì)?？?/p>

除歇貫公正洗是指瞇對(duì)每潛位員宏工的月工作貝業(yè)績(jī)妥作出首客觀哲公正粱的評(píng)訓(xùn)價(jià)并跳給予燒合理丟的回基報(bào)，鋼同時(shí)錄賦予吉員工送申訴沖的權(quán)雞利和才機(jī)會(huì)鄭。輸

鏈煮提倡貧學(xué)習(xí)如——義學(xué)習(xí)裁是個(gè)凡人和降組織但成長(zhǎng)狼的捷嚼徑。冊(cè)

肅痕“創(chuàng)雨建學(xué)委習(xí)型轉(zhuǎn)企業(yè)炎，培肚養(yǎng)專勢(shì)業(yè)型味人才霸”是具我們框的責(zé)拍任。斬

榜半向書抖本學(xué)偏習(xí)，餐向他張人學(xué)睬習(xí)，臨向?qū)嵦蒇`學(xué)夢(mèng)習(xí)。維求你從裁工作乳中學(xué)手到的幣，比善眼前鳳得到因的報(bào)啊酬更尼可貴劉。如懸果你秩不努蛇力學(xué)脖習(xí)，井就虛段擲了亭升遷因及更部好的畏工作嗓機(jī)會(huì)敬。省

成踩團(tuán)隊(duì)絞精神熔——買

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秧乓世第四覽條揀棚修改仙與補(bǔ)辯充搶

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舌秩小第五壽條膨眾手冊(cè)袋

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死躺2慢、勾初次嫌入選耳面試閉的對(duì)顯象，戲需由達(dá)人事啦部門昏會(huì)同兄用人蘆部門敲對(duì)其濁進(jìn)行竄面試急和筆普試，伏面試酒和筆榮試合晴格者扒方能錄進(jìn)入席試用灣期。棒

別曲第七戚條躁胞報(bào)到腿程序輕

丟悲接到螞試用廉錄用巡通知鞠后，建新員六工須被在3最天內(nèi)礎(chǔ)到人諸事部采門報(bào)消到并椅辦理犬如下佳手續(xù)爆：芒1和、夠提交累體檢千證明梢

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暗矛2渾、斷填寫袍《員姜工入況職登肝記表凈》攤

啟價(jià)員附工須囑準(zhǔn)確鼻、詳顏實(shí)填籃寫《過(guò)員工替入職旬登記朗表》宵。該已表作遞為員煤工人窯事檔張案?jìng)溲荽嬖?，芹若今?zhí)后有涼關(guān)內(nèi)筆容（喝如婚墳否、幕地址溫、聯(lián)佛系電刑話、夜學(xué)歷壞、身鬧份證葬號(hào)碼女等）番發(fā)生佩變化幫，應(yīng)距及時(shí)慮向人紙事部窮門報(bào)妥告并膀更改伙。一沒(méi)旦發(fā)連現(xiàn)弄鞠虛作筍假者名，公看司有依權(quán)予圓以辭掛退。冠

擊嚇3沈、誦提交鈔有關(guān)叉真實(shí)揚(yáng)有效棋的證璃件原佳件并糕留存飼證件午復(fù)印專件糟

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賭毫6必、子與試智用部送門負(fù)塵責(zé)人顯見(jiàn)面欣，按繡受工戰(zhàn)作安佩排。茅

赴劉感第八匙條仙為試用紹與轉(zhuǎn)識(shí)正過(guò)

扯研1令、貪員工焰的試皮用期漆參考錄勞動(dòng)奧部門秀的規(guī)歉定財(cái)。關(guān)

梅速2您、浴員工扣進(jìn)入斷試用壩期，化公司喝將依蒙據(jù)《玉勞動(dòng)勾法》僚的規(guī)區(qū)定，散以《蝦勞動(dòng)舌合同伸書》賢的形餐式與校員工我確定禽勞動(dòng)盟關(guān)系他，確曲定合禮同期巖限。錢

備應(yīng)3氧、限試用聯(lián)期間贏，如掃果員伍工感歉到公災(zāi)司實(shí)秩際狀須況、丙發(fā)展撓機(jī)會(huì)壁與預(yù)叮期有瞇較大紙差距曲，或酷由于移其他吩原因券而決結(jié)定離更開，丟可即型時(shí)提扎出辭圖職，同并按禾規(guī)定怖辦理暈離職屯手續(xù)苗；如謹(jǐn)果員叫工的傷工作凳無(wú)法讀達(dá)到躁要求檔，公療司也滲可即池時(shí)通昆知終鞭止員乘工的縮試用撐，而丙無(wú)需舟支付乞任何事補(bǔ)償病費(fèi)用斜。落

杏費(fèi)4交、必員工蒜試用考期滿蔬，員鋒工所質(zhì)在部某門會(huì)濫接到形人事扶部門最下發(fā)跑的《句員工靠轉(zhuǎn)正腥考核裳表》大，由柄員工狼所在庭部門帥及人碌事部尤門共妻同對(duì)爹員工吉進(jìn)行憤考核旨，并磁按程獲序要鍛求送歸人事較部門著、鴿相關(guān)馬領(lǐng)導(dǎo)版審核犁批準(zhǔn)間。延晶長(zhǎng)試部用期益或中泉止試昂用的圓，人劈事部早門將省下發(fā)兇《試憂用延嫌期通趟知書瞧》或貪《中楊止試坐用通玉知書信》。奔

慌極5膨、塌若員歌工在陸試用嫂期間筐請(qǐng)假圈，轉(zhuǎn)欲正時(shí)躬間將勤會(huì)被盾順延預(yù)；若盲請(qǐng)假糊超過(guò)漠半個(gè)頸月，朵則作把自動(dòng)桑離職驢處理柿。鹿

假納6丙、揉轉(zhuǎn)正穿后，斤員工亞的薪擊金將蕉有機(jī)謊會(huì)得洋到一咸定的昆調(diào)整綠。

良第三漁章追吊工作爛紀(jì)律波第九奏條繳疑上班裳儀表蜂、禮俘儀與立紀(jì)律憂

棉桿1磁、伯儀容贊儀表柴：誦工作晶時(shí)間遣內(nèi)，劇員工涂?jī)x表餃及衣揪著服峰飾應(yīng)惱保持貴整潔位、大吳方、客得體鋼，面星帶微啦笑股，匪男士耳不可俊留長(zhǎng)離發(fā)、橫胡須葉，女筒士不貨可化乘濃妝甚、留找長(zhǎng)指帖甲、靈涂有箏色指威甲油范，不星可噴劫氣味淡過(guò)濃后的香藥水。慮

捉壘2收、資上班綱期間炎，嚴(yán)吐禁穿鳴背心坡、短棒褲、其短裙抽、拖病鞋、河或無(wú)灑袖、顏露背筋、露憑肩、安露胸復(fù)裝出紫入辦歸公場(chǎng)膏所；第辦公情場(chǎng)所旁（包劫括會(huì)樸議室離、培環(huán)訓(xùn)室零等）鏡嚴(yán)禁逮吸煙蘇、吃嗽食物挨、睡逢覺(jué)；梯在辦橋公室序內(nèi)和嗽工作趙場(chǎng)所紐嚴(yán)禁致高聲位喧嘩持、說(shuō)罩笑閑萍聊、透“煲維析粥”扔；不三得哼自歌曲童、吹重口哨達(dá)、戴普耳機(jī)槍聽(tīng)音新樂(lè)；教不得撲瀏覽帽無(wú)關(guān)離網(wǎng)站欣；使原用電隱腦時(shí)跡不得務(wù)播放同CD猜或V剛CD擋等與講工作悅無(wú)關(guān)俯的有捐聲影世碟，誤嚴(yán)禁另下載津及播嘉放電盡影，挺不得瞞利用足電腦撈進(jìn)行餃賭博惜等違開法或悉影響呢他人絮正常太工作嘗的活晉動(dòng)；幻上班毀時(shí)間襪嚴(yán)禁鵝利用美電腦衫炒股唉、進(jìn)剩行網(wǎng)紀(jì)絡(luò)視快頻聊武天等栽與本球職工壺作無(wú)哀關(guān)的獻(xiàn)事；許不得州無(wú)故顆離崗傳；不烤得亂感拿、類亂用斤公物單；不悶得隨熄意翻晨閱同蹤事辦竭公桌赴上、彈文件嬸柜里杰的資階料或代私物饅；努望力營(yíng)龜造辦柿公室功文明裙禮貌紗氛圍咽，早完上來(lái)燕公司踐后同掠事見(jiàn)彩面主排動(dòng)問(wèn)識(shí)好。叨

迅劍3偵、瘋走訪訓(xùn)客戶莖時(shí)，番須注繳意登療門禮蹈節(jié)，四不得料有隨春意翻套動(dòng)客彎戶物兇品、扇收受錫索要運(yùn)小費(fèi)仙等不限良言煙行；楊走訪請(qǐng)結(jié)束祖，應(yīng)黃主動(dòng)麗向客輕戶表骨示感托謝，夫禮貌防向客云戶告沿別。擊

周迫4利、販待人闊做事屠：微乏笑待保人，評(píng)熱情突接待士客戶隆及來(lái)刊訪人確員；皮謙虛字禮貌甚，接楚待客蹈戶真轉(zhuǎn)誠(chéng)和楊藹；胞勤于返溝通栽，主廉動(dòng)了潮解客槐戶的鎖需求軍；服換務(wù)周虧到，循盡力生為客日戶排賺憂解臥難；南團(tuán)結(jié)脫同事懷，共廳建友真善合粱作高閱效團(tuán)侵隊(duì)；褲愛(ài)崗中敬業(yè)遼，忠質(zhì)于職顛守勇丈于承心擔(dān)責(zé)獄任；澆嚴(yán)于嬸律己務(wù)，要奉求他做人做崖到的斥事情幼自己椅首先胸做到鄭；精漏益求父精，謙注意賞工作色細(xì)節(jié)行。劈

夸芽佛5庫(kù)、妹接聽(tīng)升楊：電調(diào)話鈴灰響三兩聲接島聽(tīng)，至面帶劣微笑蝕，聲行音親筑切：罵“您獅好，崖xx屑xx酬！”望，或者“您挺好，旋xx脅公司撕！”想，或托“您肉好，仔xx嶄”；風(fēng)認(rèn)真蒸傾聽(tīng)療對(duì)方傻的通縱話內(nèi)軋容，綿并做柔好記儉錄；也有找轟同事稼的電乘話要才及時(shí)油轉(zhuǎn)達(dá)淚；遇吉到不婦認(rèn)識(shí)鳳的人騰打來(lái)礦令找同針事或回領(lǐng)導(dǎo)臂，可另以請(qǐng)券對(duì)方敏留下筑普號(hào)碼伏，再妨通知臉同事倚或領(lǐng)需導(dǎo)回島電，播不要依擅自遵將同些事尤系其是能領(lǐng)導(dǎo)兆的電刑話報(bào)微給不驢確定炸的人邁；等討對(duì)方隱掛機(jī)菊后再序輕輕柳放下奧抬。有6顫、著參加逢會(huì)議穿或培期訓(xùn)：征提前卻5分孤鐘到肉達(dá)會(huì)鈴場(chǎng)，離并主合動(dòng)將佛通訊習(xí)工具研調(diào)至兵無(wú)聲舊狀態(tài)源；精遺力集狼中，反認(rèn)真?zhèn)溆涗涜b會(huì)議蘭或培期訓(xùn)討幸論的瞞重點(diǎn)我和其苦他與此會(huì)者墨的意堪見(jiàn)；小主動(dòng)榨配合碑，積恨極思利考，趨參與層討論念，解范決問(wèn)龍題。煮

悉匆7啦、哄工作管、生摧活場(chǎng)郊所：厭及時(shí)豎清理材、清費(fèi)掃、換整理友，做謹(jǐn)?shù)礁哨A凈、肯衛(wèi)生場(chǎng)、整惰潔；涉辦公隙環(huán)境舊內(nèi)不籍可有勒私人育性質(zhì)桃的物雪品擺匹放與眨張掛碰，而孝工作課所需潑的圖經(jīng)表和黃用品洞，應(yīng)糕布置設(shè)整齊幸得體瞇。刑

域村8便、炮使用描工作愁設(shè)備味：愛(ài)詠?zhàn)o(hù)公作司資掩產(chǎn)，捷正確慘掌握凍設(shè)備啊的使萬(wàn)用方弱法，擊延長(zhǎng)鞭設(shè)備彩使用民年限匆；保穴持設(shè)樓備清猶潔衛(wèi)以生，練樹立吩環(huán)保省節(jié)約滋意識(shí)爬；使?fàn)幱秒娭材X完很畢后胖，將駁新打氧開的睜程序槍或文遺檔關(guān)住閉，妨回到刪初始套狀態(tài)營(yíng)，并出注意摟保密絲和防軋病毒庸；分情屬員奏工個(gè)蒸人使鵲用的家公司翁辦公鞭、工裕作設(shè)她備，碎員工品應(yīng)規(guī)吃范使宴用并戀妥善填保管佩，無(wú)賞故損美壞或夜丟失球，員粒工應(yīng)建承擔(dān)俘賠償填責(zé)任橋。圣

星刑9種、饑下班宿無(wú)人杜時(shí)，野要自啊覺(jué)切比斷辦狂公場(chǎng)銹所有渾關(guān)設(shè)迅?jìng)潆姏_源，鐘鎖好普文件愉柜和銀關(guān)好探門窗猾，做佛好防截火防計(jì)盜等培安全卡工作喬。妖

煙暴邀第十屈條腦聯(lián)工作剃時(shí)間悼與考購(gòu)勤女

暴完1壟、涼工作每時(shí)間移：公剖司實(shí)管行每想周龜六位天工泉作制舅（來(lái)單防休制玉），陰公司幻人員問(wèn)上班熔時(shí)間欄為：嶼上午珍8：熄0諷0-贈(zèng)1炒1鼠：贈(zèng)3脆0，砍下午每1愚2頃：3件0-米5擱：0肆0。褲員工毛應(yīng)提翅前5葡分鐘粒到工績(jī)作崗億位。路

廢慶2嘩、絡(luò)值班踢和加賴班：屬因工閘作需兩要，式公司庫(kù)可以很安排盈值班日和加附班，準(zhǔn)員工穗無(wú)特貴殊理墓由應(yīng)糟當(dāng)服鐵從安腸排。撞員工講工作服時(shí)間擾延長(zhǎng)控屬于議崗位秘工作孫的正惕常延靜續(xù)，允不作赴加班尋處理曲（法唇定假陡日除袋外）據(jù)，曠公司倉(cāng)安排堪休息設(shè)日（攀周日侍）加咸班的弊，可霜計(jì)作唱加班海時(shí)間朝，加搬班不涉計(jì)加坦班工破資，拘但可左沖抵加員工陪的事除假。仙（節(jié)某日加工班的紋發(fā)放刪加班跪費(fèi)）用

棟友3趟、破考勤利

番伴①扯員工靠上、狼下班臟時(shí)須怒到所籌在部延門考竄勤，霉各部統(tǒng)門兼堅(jiān)職考童勤員亂負(fù)責(zé)挎本部重門員圍工每賭月的壁考勤吵督核李工作路。蛛

姑宮②潔公司按人事境部門廢負(fù)責(zé)猛公司鄙全面揭的考累勤工裝作。祥

傭燕③曬若因慘故遲蠢到或淹缺勤擔(dān)，應(yīng)復(fù)及時(shí)燕填寫霞外出仇請(qǐng)假境單報(bào)披本部荒門負(fù)般責(zé)人漏簽字爹，然庫(kù)后送疼人事價(jià)部門土備案學(xué)；無(wú)蛾故不蠅上班圣或不熟按規(guī)嗽定刷寺卡、減簽到嗚者，扛按曠郊工處金理。圖如代責(zé)他人服考勤篩刷卡宵或代止簽，欠每次柴扣除岸雙方率薪金衰各5駐0元充；曠童工一舉天扣惠除當(dāng)陷月薪針金2搶0％隱，曠舌工二止天扣恐除當(dāng)咐月薪怖金4澤0％互，曠賞工三蔑天或攤以上唱者，倦扣除昨當(dāng)月令薪金偉總額鐮。連波續(xù)曠秩工超錯(cuò)過(guò)四貸天或郊一月表內(nèi)累內(nèi)計(jì)曠覆工超勵(lì)過(guò)五板天者首，視魔作自笨動(dòng)離水職，翅公司稻不負(fù)斷責(zé)其愚一切昨善后帝事宜驅(qū)?？?/p>

籍徐④衣遲到?jīng)r或早股退5枝分鐘朱以上嫁、1抱5分凱鐘以毅下者劉，每喘次扣醫(yī)除薪冷金百2味0元背，1手5分槐鐘以綢上2盟小時(shí)止以下謊者，泥每次奏扣除忠薪金勢(shì)4彈0元勉，遲巧到或楚早退傾超過(guò)扇2小察時(shí)按才曠工處一天詠處理?yè)?。?/p>

乏云⑤傘考勤編表、州加班輛月報(bào)意表（垮上月榆1日睜至3盤0日艘），萬(wàn)經(jīng)部妙門經(jīng)胸理簽凈字后麥連同鴿員工做請(qǐng)假里單、直病假矮條等奪，于料每月蘆5日濁前報(bào)隔人事耍部門溫。捉第四尤章賭?？缱⒍祭叻郾P第十強(qiáng)一條遭主期假皺規(guī)定塞與請(qǐng)禽（休倦）假撒1恩、仗在公允司工閉作滿推一年心以上刮，按炎以下登規(guī)定驅(qū)員工諒可享婦受年滋假，遼轉(zhuǎn)正趴后可彼享受妻婚假嚇、喪趕假、京產(chǎn)假句和護(hù)證理假溜等，壩這些角假期田均為懸有薪謊假期襲。方

瓶電2贏、乒婚假美、喪趴假、畏產(chǎn)假工和護(hù)漿理假晚等假真期應(yīng)勝一次固性休蓬完，德均包擔(dān)括了宗公休帆假日核和法訂定假雜日在顧內(nèi)。緒

代廢蛛3豈、萌法定稀假日竹：按仙國(guó)家盲規(guī)定烘享受膚法定社節(jié)日惕休假構(gòu)。余

蛛縱畫①睛元旦敞放假以1天勞；野②形春節(jié)斗放假廊3天桶；灣③敏五一式國(guó)際增勞動(dòng)樓節(jié)放稱假膏1濟(jì)天；架

腹梯纖④博十一班國(guó)慶誼節(jié)放車假3搏天；運(yùn)⑤異三八句婦女評(píng)節(jié)女笨員工肢放假啊半天滑。津4清、附年假寫

鹽妨①執(zhí)在公車司連依續(xù)工穩(wěn)作滿使一年療以上魂的員汽工，北可享蜂受年倘休假念。年軍假的殊休假浙標(biāo)準(zhǔn)曬如下哪：柔工度軟面齡（裂年）上年休核假時(shí)腸間（尾天）局1特—六5曠5旨5肝—粱10涉7臘10板—率20閘10炕20惠以上聞15門年休垃假不避包括鄰雙休答日和焦法定桃假日貧。休側(cè)年假北具體爬時(shí)間告公司肯根據(jù)次實(shí)際貨工作旁情況涂安排襯，一滋般安旱排首燥選在艇春節(jié)巷或五濾一、至十一僑期間汁休。變

稈②劣年假驚必須柏在當(dāng)訊年休紹完，席不得痕跨年譽(yù)度使石用和巧積累酷結(jié)轉(zhuǎn)裂。兇③浙凡符考合下哲列情諷況之慎一者形，不留享受悔當(dāng)年仇年假欣：插一年拆內(nèi)一她次性銹病假場(chǎng)超過(guò)榴15鑒天或繞累計(jì)弟病假帝超過(guò)污30裹天；壽一年臂內(nèi)一與次性遮事假頌超過(guò)晶10盯天或漁累計(jì)粘事假碧超過(guò)懼20奔天；瞧

瞇至如在求休年炎假后脈再請(qǐng)青病假盡、事籮假、加產(chǎn)假無(wú)超過(guò)拉上述直規(guī)定挖時(shí)間伙的，君則不鍵享受環(huán)下一免年度訂的年設(shè)休假絡(luò)。員也工如滑中途根辭職墾，而吸本年皮度年說(shuō)假已薄休，不則按學(xué)月份喇核對(duì)走年假循，超建出的期假期準(zhǔn)按事偉假處聯(lián)理。律5、剛根據(jù)景國(guó)家挺《婚模姻法敞》履違行正萍式結(jié)柴婚登航記手呢續(xù)的葛正式攏員工味，公送司給霞婚假熔3天漢。如躁符合模男2炮5周弄?dú)q、逝女2驢3周械歲以虎上初吐婚的疲晚婚跑條件腎，另從加摔5狗天假削期。鑼婚假侄需在兵結(jié)婚貴當(dāng)年密休完窗。陽(yáng)

克圣離6騙、濃喪假蹤直系裝親屬乞（包湊括父炎母、躺配偶斗、子漢女、積配偶拼之父請(qǐng)母）咽死亡絕，可丈休喪偽假3郊天咳。喚7、冬女員蒜工產(chǎn)誦假他產(chǎn)假肝難產(chǎn)拐共休凍產(chǎn)假構(gòu)非晚綠育亦90碎天獅30重12雁0桃晚育緊10纖5天誼30鈔13胖5味①盯男2閥6周您歲、舉女2燒4周屬歲以逗上初健育為夏晚育碌；真②槳產(chǎn)假衰以產(chǎn)瞎前后駱休假符累計(jì)份；探

喘爽③槐領(lǐng)取代獨(dú)生腳子女圾證的曾男員做工護(hù)宗理假宮：1鎖0天筆（限殊在女西方產(chǎn)估假期仔間）解；對(duì)唯領(lǐng)取貌獨(dú)生例子女逐證的醋女員映工,閃產(chǎn)假箱另行感增加車35齡天。臟

個(gè)乘④言違反別計(jì)劃席生育同政策鉤的，殿按政族府有去關(guān)規(guī)霞定處熟理，擁不適許用本六規(guī)定爺。車8冊(cè)、嶼事假照在公觀司工群作不回滿1期年者殲，全睡年累軌計(jì)不障超過(guò)升5天概；在孝公司瓜工作嗎不滿趟3年老者，肅全年享累計(jì)哪不超盲過(guò)1封0天票；在道公司醫(yī)工作余不滿糊5年然者，元全年允累計(jì)矩不超盜過(guò)1布5天壟；在罰公司佳工作聽(tīng)5年少以上曬者，份全年撐累計(jì)立不超頭過(guò)2處0天譽(yù)。事志假期泰間將搜被扣蚊除當(dāng)甜日補(bǔ)柿貼和敏薪金狠全部嬌。超牽過(guò)以落上規(guī)店定天攏數(shù)，唱每天搖扣除幻當(dāng)日免工資場(chǎng)20載0%瘡。詳

薯磨9畫、爬醫(yī)療負(fù)期（姜病假治）君

賠聯(lián)①黃員工盲患病芽或非聯(lián)因工罵負(fù)傷刑，停啟工醫(yī)專療期扔限按通其在私本單溪位工抱作年云限確耍定。正不滿皇一年霸的，較為累古計(jì)十斑五日用；滿小一年討的，收從第盒二年倦起每莊年增越加五厘日，堂但最扇長(zhǎng)不育超過(guò)厲六十霞日。廁

為目存在上獻(xiàn)述規(guī)拍定的蛛醫(yī)療豐期內(nèi)滿，公鐮司按仇照不撿低于郊本人灣薪金義標(biāo)準(zhǔn)迅的百倒分之才六十應(yīng)支付當(dāng)員工娛的醫(yī)綢療期絡(luò)薪金個(gè)。最

勿感②閃其他僻區(qū)域剃各管蛙理項(xiàng)躲目(鉗即激XX吸區(qū)域樹以外屆)非親當(dāng)?shù)赜麘艏{員工承的醫(yī)沈療期商和醫(yī)迎療期蘿薪金賭參照乒當(dāng)?shù)叵ο嚓P(guān)腫法律加、法興規(guī)執(zhí)饞行。影

嫂誕10盆、膀請(qǐng)（膏休）效假程繡序蟲

灶嗎①悟員工支應(yīng)提南前一拼周（冊(cè)病假鞠、喪券假除煤外）庫(kù)向所補(bǔ)在部配門和匪人事窯部門愧申報(bào)老擬請(qǐng)?jiān)纾ㄐ莘觯┘偈值姆N錢類和筍時(shí)間行。少

鐘西②戲員工鮮請(qǐng)（威休）苗假單女由所譯在部舒門經(jīng)德理簽允字，湖報(bào)公播司人勵(lì)事部落門核獎(jiǎng)準(zhǔn)并密留存言；經(jīng)活理助撫萄桑漸底騾宮謝秀珠路遙榨典黑衰廣川禮漫（休膛）假軟員工患獲得風(fēng)批準(zhǔn)年并安括排好怠工作資以后銀，方襯可離聾開工濤作崗享位。字

積盡③義請(qǐng)（甲休）獄假員殲工必坐須按訂時(shí)歸舞隊(duì)，塘不得送超假攤；無(wú)劑故擅村自超秒假，賢按曠霧工處懼理。眨④告員工久休假捧完畢待后，堵需到軌人事帽部門析報(bào)到恐并辦鋸理銷箏假手悄續(xù)。累

第熱十二破條惡且社會(huì)英保險(xiǎn)框1懇、粥員工粥試用腎期轉(zhuǎn)第正后乎一個(gè)勒月以也內(nèi)，究公司碎將為老其購(gòu)勁買社優(yōu)會(huì)保冊(cè)險(xiǎn)，攜購(gòu)買邪保險(xiǎn)羅費(fèi)的今工資卷標(biāo)底墊以所帖簽勞握動(dòng)合掌同的雷基本冰薪金代為準(zhǔn)漠。犁

踢藝2玩、乒公司遷根據(jù)覺(jué)相關(guān)此法律戀規(guī)定竟為正明式員餐工購(gòu)幅買養(yǎng)仗老保播險(xiǎn)、嘩工傷包保險(xiǎn)梨、醫(yī)賤療保玻險(xiǎn)等鉤社會(huì)鮮保險(xiǎn)件項(xiàng)目端。纏

殘路3宇、貢購(gòu)買紅醫(yī)療墻保險(xiǎn)妥后，饒員工萌患病妙住院壞可憑由社保昌卡到英規(guī)定僅的醫(yī)缸院就葬醫(yī)。爭(zhēng)員工然在外巴地急受診就刮醫(yī)，雀可將歇藥費(fèi)對(duì)單與呈診斷獅書（落病歷汁）交撞社保天局，脾按社例保有鋪關(guān)規(guī)馬定報(bào)結(jié)銷費(fèi)層用。隔

訪聾第十貞三條鍬涌通訊脖費(fèi)獻(xiàn)

罰編1裂、席員工吹進(jìn)入殺公司蘋，管映理人灘員和猾技術(shù)掠工人濫須自毛費(fèi)配曉置通獄訊工配具，每以保第障日敵常工憂作需某要。探員工獎(jiǎng)的通剩訊費(fèi)熄以試葵用期防滿正我式轉(zhuǎn)攪正為惑起點(diǎn)愧，實(shí)余行定跡額報(bào)復(fù)銷。腿

堵仗2撓、豐報(bào)銷蕩標(biāo)準(zhǔn)?。嚎偺私?jīng)理爐級(jí)（否含副會(huì)總經(jīng)理理、慣總工仍程師托）廉3尸00擴(kuò)元/面人?勁月倍，笑部門像經(jīng)理保級(jí)（緩含副賢經(jīng)理吩）1袖50悉元/索人?戲月袍，王經(jīng)理尾助理剃級(jí)（牙含特蜘殊崗靈位人矮員，門如司獲機(jī)）傾10棟0元足/人捷?司月稠，業(yè)形務(wù)員今則經(jīng)毒總經(jīng)欄理批葡準(zhǔn)可鳴按實(shí)欣報(bào)銷庫(kù)，隸通訊嶄費(fèi)的亡超支粘部分譽(yù)均由殃員工撕自理艷。彼

圈睬第十熱四條營(yíng)明節(jié)日膨費(fèi)問(wèn)

僵侮春節(jié)刺、中墾秋傳鐘統(tǒng)節(jié)靜日發(fā)友放節(jié)判日費(fèi)婚，退節(jié)日刪費(fèi)由嚼人事窩部門昂在各并節(jié)日伶前造洪表發(fā)蹤放。船

進(jìn)沿泊第十范五條遇改駐外葡補(bǔ)助抵

具幼駐外歲（斯XX摸區(qū)域陰以外任）項(xiàng)帥目負(fù)腐責(zé)人黃（顧秧問(wèn)）迅除按已公司參的規(guī)沫定享搜受級(jí)以別薪乒資、伶福利塞津貼儀外，鞋外派統(tǒng)經(jīng)理罪或項(xiàng)繳目長(zhǎng)視駐顧抗問(wèn)（叫半年獸以上妄，含師半年誤）每插月補(bǔ)蔬助人競(jìng)民幣夫5鍬00請(qǐng)?jiān)?；吵其他茶派駐腐人員撿或短辣期顧找問(wèn)（擔(dān)半年玻以內(nèi)轉(zhuǎn)）每吧月補(bǔ)可助人觸民幣扶3善00俱元。史項(xiàng)目餅合同蠟另有撥約定卷的，全則按隙合同師約定擾執(zhí)行董。場(chǎng)

超轎第十墊六條獵戒崗位班津貼主

秩垃為調(diào)插動(dòng)部蠟分崗爬位的茫工作粉積極子性，棒增強(qiáng)艘員工韻的工漲作責(zé)量任感當(dāng)，公金司按炕照有數(shù)關(guān)規(guī)窩定計(jì)出發(fā)崗現(xiàn)位津湖貼。夸試用麗期內(nèi)夫不享越受崗赴位津求貼。各崗位賢津貼努由員暢工所妨在部貴門向俊人事曬部門黃提出床申請(qǐng)觀，人脅事部貞門核跑準(zhǔn)報(bào)銀總經(jīng)妹理批晌準(zhǔn)下芒發(fā)。谷若員碌工的頭崗位術(shù)發(fā)生爛變動(dòng)理，則瓜人事市部門土即時(shí)唉取消拒崗位尸津貼氏。冰第十版七條盜量勞動(dòng)叛保護(hù)御

躍南公司紗每年暗根據(jù)努員工說(shuō)的工匹作性咬質(zhì)、錯(cuò)崗位宏要求敗配發(fā)漢相應(yīng)皇的勞降動(dòng)保雹護(hù)用塑品。首第十板八條美備員工沸培訓(xùn)曉

雄遷公司刮實(shí)行島公司哪、部花門培閥訓(xùn)體寧系，表定期暫組織館各類音培訓(xùn)摧（內(nèi)吼培和謝外培幻）棒。曾第十屆九條仰奪員工拜活動(dòng)烤

椒擋公司甜組織萍各種嗎體育喜鍛煉茫和娛填樂(lè)活涌動(dòng)嶺，公禾司建刮立寒“嫂職工廁之家貪”眼，并飾鼓勵(lì)優(yōu)員工已積極糧參與債。岡

紫俯讀第二枕十條衣魯其它綠

仁火公司雕根據(jù)軍每年男經(jīng)營(yíng)渣情況服及員累工的覽工作蹈表現(xiàn)偷可能同發(fā)放熔一定修的獎(jiǎng)萬(wàn)金和污年終孕雙薪腫。若娛有下緒列情敲形之叼一者枕，員帖工無(wú)糧任何昆理由花索要桿上述典獎(jiǎng)勵(lì)敗性收她入：勇

貸線1在、獵員工大自動(dòng)疲離職等或辭眉職。裕

燒韻扯2青、瓶因違堆反有舟關(guān)法莖律、攀法規(guī)唱或公傭司規(guī)議章制掩度而棒被公鉆司辭毯退者淚。婆3獻(xiàn)、違員工合合同父期滿弟，合乳同自睜然終必止者變。

紡第五翅章垮功薪睬柄尼金擦第二嘩十一霞條盒晚管理僚人員楚的薪莊金饒

足盼1秧、絕月薪養(yǎng)金結(jié)專構(gòu)：摸基本脅薪金水（6憂0%甲）＋記浮動(dòng)孤薪金修（4辟0%葉）=愚月薪偷金楊

環(huán)層公司消實(shí)行沈基本竟薪金勻與浮牙動(dòng)薪框金結(jié)佩構(gòu)制虧，月頂薪金嶺的6際0％失作為朵基本珠薪金放，4殼0％考為浮談動(dòng)薪夸金，偏浮動(dòng)切薪金水與當(dāng)才月的計(jì)員工助量化鳥考核咸結(jié)果津掛鉤黨。雁計(jì)算靜方法菠為：諸假設(shè)寫員工棵的月朗總薪姐金為子10鍬00遮元，零那么荒基本吧薪金郊為6妨00飄元，或浮動(dòng)燭薪金農(nóng)為4溜00沾元；毫每月乳量化梨考核擔(dān)總分農(nóng)為1扔00蛾分，華即每慮分值許40鍵0÷眾10姜0＝兔4元墨。如徐果員胳工當(dāng)希月量制化考舌核分忠扣掉占10脅分，重即當(dāng)緣月將溉扣除握薪金何4×拼10鍵＝4盼0元貴。野

舍灶弟2序、顧薪金未級(jí)別頃

餃模公司什根據(jù)蹦各部傅門崗行位及拜職務(wù)多級(jí)別示實(shí)行荷級(jí)別鼻薪金禾制，需即：賄總經(jīng)菜理級(jí)舞、副課總經(jīng)為理（物總工監(jiān)程師滋）級(jí)傾、總脾經(jīng)理黃助理欠級(jí)、壞部門泊經(jīng)理炕級(jí)、薦副經(jīng)曲理級(jí)陵、經(jīng)體理助義理級(jí)第、普卵通員鐮工一浩級(jí)、劇普通快員工倚二級(jí)名。員帳工按飄崗位廁及職與務(wù)級(jí)辜別領(lǐng)灑取薪閱金。張

疑軌3租、夫薪金荷核定顫

煉赴管理壟人員也薪金鉤的核汁定以嫁能力燭、貢心獻(xiàn)、夜責(zé)任呈為主摔，按迎照工電作崗他位、若經(jīng)驗(yàn)舞和工晶作能課力差局異，臉確定大不同豆的薪員金級(jí)挽別。宜由總莖經(jīng)理疤核定青薪金餡的具押體數(shù)兩額。隆

獵以第二租十二暢條晌和其它周規(guī)定賺

蹲肥1潤(rùn)、心員工疫入司菌時(shí)，浮人事陡部門隔將告秘知其紐具體繁的起獲點(diǎn)薪榜資級(jí)摘?jiǎng)e。垃

三哀些2比、袋發(fā)薪栽日期盡：公詞司于截每月毫10星日前晴發(fā)放灘上月綁1鼻～蘇30租日的扇薪金陷。帖

熔秀災(zāi)3板、去薪金筒查詢堂

莫急惑①義每月具10尊日前儉后，揮員工播可拔掉打薪預(yù)金代僑發(fā)銀干行的枕服務(wù)是顆查詢浮。孫

燥餐押②抬若要圓了解記當(dāng)月談薪金股細(xì)目軌，員眼工可鑰直接醒向人叨事部國(guó)門咨退詢。傾

業(yè)頑4懸、積公司婦實(shí)行越薪金駝保密域制度系，員晉工不距得私辱下泄敢露自嬌己的區(qū)薪金縱數(shù)額拳和打培聽(tīng)他肆人的株薪金揪數(shù)目簽，違庭者將蜻視情撇節(jié)程飼度予才以違睡紀(jì)處吵分。休5寒、叛調(diào)薪樸機(jī)制滅①渠每年甲上半景年，振公司介將根皮據(jù)企語(yǔ)業(yè)盈鑰利情強(qiáng)況、拌上一藥年度網(wǎng)物價(jià)鋒波動(dòng)櫻指數(shù)折，結(jié)詞合員設(shè)工的兩年終封考核頑結(jié)果需，可泡能調(diào)返整一猜次薪捉金標(biāo)風(fēng)準(zhǔn)。叮員工固薪金獸的調(diào)茫整幅填度將譽(yù)直接觀取決她于個(gè)憤人的拿努力紫、貢江獻(xiàn)和獅工作蔽表現(xiàn)堪。昨②防在經(jīng)醫(yī)營(yíng)管練理活但動(dòng)中放績(jī)效從顯著太者，賤將獲壟得獎(jiǎng)齡勵(lì)性婆薪金摔調(diào)整炮機(jī)會(huì)蝦。嗚

學(xué)撲③戶員工讓因職辜務(wù)變牽動(dòng)、督違反限公司掙規(guī)定拆或其纏他原禾因被屢降低讀薪金州級(jí)別裹，其才降低萬(wàn)后的糊薪金筒從公針?biāo)鞠洛X發(fā)有迷關(guān)通挪知（欠或?qū)忥柵鷽Q簡(jiǎn)定）瀉的當(dāng)科月起翻執(zhí)行島。

懇第六阿章?lián)Q插培訓(xùn)病與發(fā)歐展?jié)?/p>

借畢腫第二申十三姓條捷勤培訓(xùn)土

論樹公司備將適翠時(shí)為租員工詢提供恰培訓(xùn)扒機(jī)會(huì)誘，通橡過(guò)一頑系列司的培忽訓(xùn)，搭協(xié)助布員工皆規(guī)劃仍未來(lái)開的發(fā)度展。限1更、取入職背培訓(xùn)搏

盼婦在試兵用期時(shí)，為子使新著員工帶盡快蒼熟悉墨環(huán)境絨和開寒展工笑作，逼新員興工必刊須參秘加入增職培籮訓(xùn)，基以了賤解公古司概掛況、厭企業(yè)兩理念歷、管傍理?？墒?、豆企業(yè)幕規(guī)章煩制度翻、職逗業(yè)道末德和隱社會(huì)撞責(zé)任述感，毯以及妙公司旗的培就訓(xùn)制害度、伙激勵(lì)鋤機(jī)制餃等內(nèi)愛(ài)容。穿2輕、賠在職蜂培訓(xùn)錢各部貢門根膛據(jù)部敲門及雕崗位惠性質(zhì)喉、特苗點(diǎn)及棚專業(yè)貍發(fā)展勒和變駝化情滲況，挪不定薄期地嬸對(duì)員迎工進(jìn)盡行在昌職的億各類軌培訓(xùn)各，主叢要由乖各部斧門根忽據(jù)當(dāng)凈年部宜門培體訓(xùn)計(jì)村劃進(jìn)劣行。法3、欄委外籌培訓(xùn)財(cái)各部口門模表現(xiàn)濫突出最的骨餡干人胞員，順為開鳥拓思秀維，層觸發(fā)蘇靈感蚊，進(jìn)普一步拴提高盒管理槽水平退和業(yè)針務(wù)能頑力，蛾可申炒請(qǐng)或薦被選怖送到秤外部稱管理籮顧問(wèn)按公司獄等專填業(yè)培瓦訓(xùn)機(jī)訂構(gòu)參艱加短鑼期課銅程，鍛包括書各種簡(jiǎn)外部山教育鴨機(jī)構(gòu)言、培存訓(xùn)中辱心所冰舉辦某的短抓期培季訓(xùn)課膀程、道交流削會(huì)。降4羨、沖安全林教育盡

演義公司密把安散全教謎育作如為員應(yīng)工培鍵訓(xùn)的罵一個(gè)杰必不竭可少柏的內(nèi)妻容，唱不斷利增強(qiáng)池員工腳的自貝我安峰全防逮范意才識(shí)和乳防范鎮(zhèn)能力除。屈

魚竊第二帆十四括條倆圈內(nèi)部奧調(diào)動(dòng)都公司駝?dòng)袡?quán)計(jì)根據(jù)肅員工捐的能洋力、杯工作蠟表現(xiàn)押和公圈司的牛實(shí)際間需要恰，將醬員工歉調(diào)至銹任何挑業(yè)務(wù)撕部門踐、管煙理項(xiàng)龍目工籃作，斗亦有季權(quán)按姜業(yè)務(wù)壺需要膝外派板至全貪國(guó)各跌地公呈干。截這有炮利于身充分艙挖掘強(qiáng)、發(fā)裝現(xiàn)和辦發(fā)揮斑員工盲的潛執(zhí)質(zhì)。稍第二畢十五援條窗足晉升牲機(jī)制威公司思鼓勵(lì)炮員工歇努力呀工作悉，并湊為工靜作勤叉奮、透表現(xiàn)奧出色鴨、能眨力出非眾的怖員工鉤提供敬晉升遭和發(fā)釀?wù)沟牡瓩C(jī)會(huì)響。楚

捆辟志根據(jù)估企業(yè)購(gòu)發(fā)展倡需要同，如榮果員耀工符陳合下旬列條踏件，炊將有框機(jī)會(huì)炒獲得倍晉升武，薪匯金亦大會(huì)相駕應(yīng)增虧加：塔1裕、養(yǎng)突出見(jiàn)的業(yè)鎖績(jī)與謀貢獻(xiàn)旗；抹2罵、到具有宴良好吳的職顏業(yè)道于德；紛

粉旁3古、趨有強(qiáng)勺烈的碗責(zé)任面感和篩進(jìn)取慕心；妨

債錯(cuò)4寧、桃工作標(biāo)勤奮天；糠

單箏驕5句、況對(duì)相詞關(guān)職聽(tīng)務(wù)工秋作內(nèi)軌容充像分了捉解；甘義竿訓(xùn)6牢、敞有較鏈強(qiáng)的煎分析味、解賞決問(wèn)陡題和眼圓滿羨達(dá)成顛目標(biāo)益任務(wù)部的能鮮力；哀

讀臘賣7威、丘有良歉好的非協(xié)作扛、溝賓通能每力；禍8哈、佩具備課其他笛與職海務(wù)要被求相橡關(guān)的革綜合搜能力江；陸9、太達(dá)到身擬晉喘升職師務(wù)所戲規(guī)定態(tài)的工由作閱難歷橫、禽要求其等。育姨第七警章效忘內(nèi)部丟溝通澤第二藏十六迷條暫傭公司鬼一貫核提倡疾良好就、融狗洽、疾簡(jiǎn)單場(chǎng)的人搏際關(guān)拼系，株重視賄信息日溝通仁，強(qiáng)小調(diào)資胳源共汗享。倦1、躁溝通欣渠道政如果般員工嘴認(rèn)為悼問(wèn)題絞未得投到解蘆決，蘆可按制順序赤與所評(píng)在部咐門直惜接上填司、宅部門加經(jīng)理得、分門管領(lǐng)念導(dǎo)溝喊通，曲問(wèn)題淹可得蠟到及犁時(shí)處閥理。奴2選、觸意見(jiàn)喝調(diào)查辮公司同將夜通過(guò)冬定期手或不凱定期船的書么面或垃面談處式意數(shù)見(jiàn)聚調(diào)查訴，征殊詢員吉工對(duì)品公司菊有關(guān)扛業(yè)務(wù)君、管贈(zèng)理工告作他等方葬面姿的意孔見(jiàn)，服員工貿(mào)的意撲見(jiàn)將淋有助瞎于公斜司改登進(jìn)、豈完善瞎管理津。肢職員恭可完淹全憑幸自己搖的真悔實(shí)想墨法反周饋而喉無(wú)須壤有任臂何顧倉(cāng)慮。蛇除此沖之外伸，職甲員可漫主動(dòng)蝦通過(guò)旨意見(jiàn)貌箱，類員工洞代表器座談褲會(huì)，凱職工墳代表斧大會(huì)薯等渠梨道表溪達(dá)自觸己的福想法奮。這忌些意詞見(jiàn)與粗建議擱將成丑為公惹司在嗎經(jīng)營(yíng)闖管理倘決策駁過(guò)程竿中的滾考慮寄因素毫。公某司雖犁不承諒諾職艦員的斷每一計(jì)項(xiàng)想尾法均寒能實(shí)推現(xiàn)，押但公亭司會(huì)念給職留員以銹相應(yīng)師的答乞復(fù)。胳3、天信息融溝通父為達(dá)鑼到充訴分溝乏通的焰目的鋤，公仁司定雞期和犬不定布期地詳采用激郵件座、公郊告板及、會(huì)僻議等盞渠道殿向職調(diào)員通醉報(bào)公辛司近汁期的膠經(jīng)營(yíng)地管理靠信息叔，所因有這礦些信猛息不膠僅有般助于飄職員麗對(duì)公悔司的凳進(jìn)一近步了冬解，烏同時(shí)巡對(duì)這勇些信堆息的睜分析訴與判藝斷也昨是幫敲助職害員個(gè)異人成永長(zhǎng)非哀常好地的手址段。絹4、棕申訴玩程序厚當(dāng)職巖員認(rèn)腹為個(gè)午人利曲益受洪到不究應(yīng)有促的侵爹犯，份或?qū)y(tǒng)公司洪的經(jīng)遭營(yíng)管綱理措愁施有渴不同理意見(jiàn)節(jié)，或凡發(fā)現(xiàn)撥有違到反公呆司各亦項(xiàng)石規(guī)定規(guī)的行臂為時(shí)全，可毅選擇丑適當(dāng)慚的申痛訴渠境道向庭公司事申訴陸。申屆訴方哭式可孩選用灑面談釘和書開面兩神種形釘式；匠如選哪用書尾面方躲式，貓申訴屆書必訪須具京名，肯否則薪有關(guān)紗申述倉(cāng)有可塔能難棕以得科到解栗決。標(biāo)第八夸章閱聞考孔雄晚核縣第二營(yíng)十七陣條個(gè)踏考核沸的種避類和煤考核絞辦法蹈

屆警恢1提、睬量化歪考核節(jié)

惰慕量化牢考核喬制度姨是公芳司激此勵(lì)機(jī)嚴(yán)制的晨重要六組成僚部分朝，是挽考核聞員工攤平時(shí)唱工作幅表現(xiàn)悶、業(yè)覽績(jī)貢脾獻(xiàn)、執(zhí)任務(wù)血完成授情況溝的主緊要手張段。倚員工紀(jì)進(jìn)入網(wǎng)公司誘后，鄉(xiāng)公司淡將從始試用戚期開中始對(duì)誤員工橡進(jìn)行津月量競(jìng)化考葵核，箏量化妄考核應(yīng)結(jié)果屬將與高員工娘當(dāng)月絨薪金托直接襪掛鉤軟。待

要孫垮2炒、足轉(zhuǎn)正記考核習(xí)

府怨員工羅試用錯(cuò)期滿殼后，梨人事六部門招、員揭工所壤在部趙門將梁對(duì)其周進(jìn)行末轉(zhuǎn)正蠅考核謝，若顏轉(zhuǎn)正儲(chǔ)考核煩不合老格，獄人事黃部門呈將會(huì)康及時(shí)典通知紙員工覆，并孔告知發(fā)員工件應(yīng)努頃力的占方向私。爺

栗解3蓮、匙年終坦考核穴

于扁年終趟時(shí)，井員工除將按盼照公暮司要窯求，告分別龍進(jìn)行來(lái)工作慧總結(jié)賭、述秒職報(bào)良告或夠績(jī)效供考核虹，并禾由公況司年小終考硬評(píng)委兔員會(huì)些進(jìn)行槳考核脈評(píng)定發(fā)。年府終考刪核結(jié)斃果是幫員工姑晉級(jí)咸、晉播職和拌調(diào)薪聲、發(fā)欠放年建終獎(jiǎng)導(dǎo)的重榜要依嗎據(jù)。罵

瘋刺第二巖十八興條將光公司濕提拔饅人才拖的用氏人原做則：闊一是齡執(zhí)行偽能力喝強(qiáng)、鬼二是蒼專心世工作毯、塞三是露勇?lián)B責(zé)任越敢于挑暴露最問(wèn)題帳。廈第九強(qiáng)章沫積獎(jiǎng)勵(lì)踩和處剖分鉤第二罷十九止條災(zāi)藝

獎(jiǎng)滔勵(lì)渴

旅反1翅、蕩如有捏下列及情形跨，公攀司予逗以獎(jiǎng)良勵(lì)：孤

田①錢為公竟司取稼得重全大社秩會(huì)榮般譽(yù)的薄。效

帆園②脊對(duì)公焰司經(jīng)拾濟(jì)效授益的染提高強(qiáng)及業(yè)位務(wù)開門展、浸對(duì)外禽拓展枯有顯攝著成低績(jī)或庭貢獻(xiàn)售的。蔑③興向公詢司提貞交的招合理揉化建超議或齊計(jì)劃?rùn)M書、接意見(jiàn)沒(méi)書經(jīng)滴采納俯實(shí)施杜后，蔥對(duì)改唐進(jìn)管老理、魔提高珍效率膀成效傻顯著雄的。冰斤④筋對(duì)于獵突發(fā)位事件號(hào)采取暫的臨濃時(shí)應(yīng)究付措?yún)⑹┑么耶?dāng)，稅為公嗽司挽贊回重賞大社逆會(huì)影歲響或必經(jīng)濟(jì)防損失幸的?？?/p>

軍⑤芒發(fā)現(xiàn)票危害亂公司霜權(quán)益奴或營(yíng)薄私舞腰弊的勵(lì)人和恩事，揮及時(shí)盟向公辮司報(bào)投告或乞及時(shí)遭予以楚制止刊，而近使公癢司免登受或怠減少勢(shì)損失飽的。弦

涼⑥工領(lǐng)導(dǎo)分有方牲，使早各項(xiàng)唉工作波及業(yè)刊務(wù)的菊開展衡有突涼出成悟績(jī)的私。

大⑦皮其它豬應(yīng)予住獎(jiǎng)勵(lì)宜的情但況。禿

騙怒2膠、致獎(jiǎng)勵(lì)晌的方鄭式有爸：提謠前轉(zhuǎn)笑正、柴通報(bào)鼓表?yè)P(yáng)爺、加另薪、息升職軋、頒破發(fā)獎(jiǎng)釣金、陽(yáng)授予夢(mèng)榮譽(yù)兆稱號(hào)尺、辦堂理招隨調(diào)落例戶手謙續(xù)、池旅游仗或公衫派出城國(guó)考跪察等賭。連

傲環(huán)第三抵十條械貞處分語(yǔ)

收租壇1扯、篇對(duì)有者下列噴行為月之一以者，彈公司梨將視嫩情節(jié)伙輕重頂、后初果大可小、渡認(rèn)識(shí)期態(tài)度勾不同暖等給三予行太政處喂分或摸經(jīng)濟(jì)羽處罰獸，同困時(shí)，核由于職員工貝失職致或個(gè)伶人行弄為給帆公司凳造成旅的經(jīng)疼濟(jì)、刺聲譽(yù)課損失迎，將鋪由員虜工自拆行承四擔(dān)經(jīng)溜濟(jì)賠涂?jī)斬?zé)蘿任和嫂法律暫責(zé)任孩：普

宇站①穗工作敬態(tài)度算不認(rèn)雄真，效對(duì)工贈(zèng)作缺慨乏責(zé)祝任感皂，未霜按崗健位要轉(zhuǎn)求和盞質(zhì)量劍要求腿履行護(hù)職責(zé)饅，玩虎忽職評(píng)守或汪違反氏操作茶規(guī)程增造成曉重大級(jí)責(zé)任榆事故纖構(gòu)成拋瀆職六行為臺(tái)的。私

咐歇板②志對(duì)客負(fù)戶需煎求置耐若罔匆聞，淚態(tài)度砌惡劣眾，職陷務(wù)不憐作為塊、亂嚴(yán)作為所，或逃不能攝及時(shí)壘、有撿效、皂圓滿旁地滿躍足客本戶正鳥當(dāng)需賴求，梳引起款客戶嘗極度扇不滿矩和有走效投假訴，儀造成形很壞腦影響怒構(gòu)成蠢失職隨行為標(biāo)的。釘

鍬籍應(yīng)③略對(duì)瀆蠻職、舞失職熊行為運(yùn)問(wèn)題牧失察鑼或未摟及時(shí)搜糾正濫的。通

巾悶濕④痕貪污跨、挪蘿用公蛙款，尾營(yíng)私側(cè)舞弊估，化廳公為介私，倉(cāng)中飽預(yù)私囊繳，損單害公爭(zhēng)司或秒客戶福利益塑的。羽

緞裕桐⑤她違反忙公司常制度受和工仰作紀(jì)碗律，裝如：永缺勤耽曠工榨；工犁作時(shí)擠間脫嘴崗或槽睡覺(jué)楊；工劣作態(tài)靜度不翻認(rèn)真息；不淡服從領(lǐng)正常攝的工荷作分貨配和盼工作傷調(diào)度貓；酗妥酒鬧霸事；撫故意雜浪費(fèi)泡和損關(guān)壞公威物；隔搬弄鉤是非這、影習(xí)響團(tuán)么結(jié)；艙打架歸斗毆廚等。叉

士英⑥予違反禽員工限行為疊規(guī)范呢和行捉為準(zhǔn)嚇則相隸關(guān)規(guī)蜓定的代。弱

丘魔⑦想擅自赴篡改微記錄貍或偽我造各夢(mèng)類年旋報(bào)、鈔報(bào)表糧、人告事資列料的永。矩

鋤兄鄭⑧鏈違反稀社會(huì)賣治安奧管理雅等法握律、塞法規(guī)塵相關(guān)浙規(guī)定備的。酷

雜中2更、猶處分都的形忘式與糖種類嘉：警柳告、播通報(bào)丟批評(píng)漢、降匆薪及妙扣薪腐、降素職、條撤職光、辭礙退、重經(jīng)濟(jì)氏賠償逮等。遺

從歐3柳、寫若員筋工行擺為觸躁犯法撐律的富，由跨司法琴機(jī)關(guān)傻依法浩懲處叫，公仙司將擋無(wú)條晴件對(duì)快當(dāng)事蒼人予芹以除姐名。道第十細(xì)章詠裙勞動(dòng)候合同換

朽相第偶三十弟一條止本

為框確立羊公司返與員繭工的及勞動(dòng)抄關(guān)系怎，明煮確雙壁方的蔑責(zé)任疾、權(quán)撲利與臣義務(wù)桐，公枯司實(shí)捎施勞筐動(dòng)合蠻同制閥。日

再糊1枝、焰員工演自試昂用期罩起簽患訂固牢定期驅(qū)限勞表動(dòng)合富同，體公司盞根據(jù)乘崗位帖的不膊同要念求，鉗確定翁合同鄙期限饞?；?/p>

潔屯掛2每、隨固定罩期限挺勞動(dòng)果合同禮一式辰兩份喊，公詠司與董員工寬各執(zhí)尚一份轉(zhuǎn)。

蕉第十造一章寄兼辭職置與辭泡退管第三朱十二鳴條完暗辭職請(qǐng)

演緞員工竊因個(gè)賀人原擾因決疤定辭碰職時(shí)隔，應(yīng)供提前鴨30嶄天（嫁試用敢期除挖外）北向所揚(yáng)在部暈門提攏出申打請(qǐng)，淚即填濱寫《鋤員工葛辭職休申請(qǐng)?jiān)挄窌?，送免交人煙事部豬門，坡報(bào)公駁司總畜經(jīng)理于審核鐘批準(zhǔn)棚；部炎門副竟職以棄上人哈員，失須報(bào)穩(wěn)總經(jīng)董理、沿董事招長(zhǎng)同赴時(shí)審茫核批活準(zhǔn)姐。愚因不罰可抗豈拒的苦因素篩造成虧的，剛需提盒供有財(cái)效證這明，愧可以梅于交鈴接清賞楚后艙辭職朝。偉

志謎第脾三十馬二條眾干辭退患

遮斥1餡、構(gòu)若有披下列敵情形堵之一向，員夫工將庭被提跨前3暈0天墾書面悶通知少辭退是：判

宋填①稈公司葬生產(chǎn)譯經(jīng)營(yíng)糧狀況河發(fā)生還嚴(yán)重碰困難膜，經(jīng)秘勞動(dòng)楚局確編認(rèn)確慘需裁植減人鍵員的瞎；廊

倡諒②肌員工臭患病沫或非撓因工鄙負(fù)傷雷，醫(yī)綱療期麗滿后疊，不豪能從晌事原音工作敲也不跳能從分事由保公司輪另行燕安排喜的適烏當(dāng)工妹作的暖；掉

霜帽③帳員工駐不能摧勝任州工作悄，經(jīng)敘過(guò)培孝訓(xùn)或拼者調(diào)分整工冒作崗呈位后粱，仍碰不能耳勝任遼工作脊的；堂

窄簡(jiǎn)潑④倆因公靜司機(jī)穗構(gòu)調(diào)悅整無(wú)保合適妨工作役安排淚的；置⑤輕勞動(dòng)秩合同茂訂立背時(shí)所拒依據(jù)瞧的客燈觀情儲(chǔ)況發(fā)則生重山大變稼化，堆致使?jié)吃瓌诿蛣?dòng)合著同無(wú)賤法履姨行，分經(jīng)雙勒方協(xié)餐商不交能就供變更麗勞動(dòng)莖合同貝達(dá)成組協(xié)議隨的。芹⑥梁法律獎(jiǎng)、法棍規(guī)規(guī)任定的書其他漁情形翻。謹(jǐn)

躬才2盞、孝公司揪有權(quán)亮對(duì)下褲列情廊況之炎一者染即時(shí)劫辭退板，而魄無(wú)需智事先御通知崇員工呼，亦鐮無(wú)需么提供息任何錫經(jīng)濟(jì)孫補(bǔ)償壺：

帆測(cè)①弦試用懶期間旬被證輔明不變符合戴錄用縮條件辯的；尿

扶②趁嚴(yán)重突違反恰勞動(dòng)黑紀(jì)律獅、公屠司規(guī)攝章制攀度和旬職業(yè)導(dǎo)道德腸規(guī)范稍的；乳

倉(cāng)③互嚴(yán)重抵失職鏡，營(yíng)捐私舞哲弊，框?qū)蛩纠@益造蠢成重蜜大損降害的悟；砌

烈剛菊④誓被依撕法追席究刑刑事責(zé)拔任的佩；各

嬸糊⑤拌違反廊社會(huì)拒治安彈管理圖規(guī)定傍等法適律、剩法規(guī)釣規(guī)定散的其奔他情兼形。箭

未巴平第三臟十四烈條合狐辭職持或被趴辭退趣員工至的當(dāng)睡月薪啟金按辰實(shí)際智工作槽天數(shù)宗計(jì)算上。奧第三素十五特條謊號(hào)煮離剖職好手續(xù)浴辦理證：項(xiàng)1慌、漢辭職糖獲批育準(zhǔn)或寇收到稈離退巷通知庭（包敞括辭累退和符終止直合同存兩種涂情形啦）后屯，員丘工應(yīng)妹到人逢事部者門領(lǐng)妖取《授離退響手續(xù)脖清單交》，攪并在鋪規(guī)定疫時(shí)間耍內(nèi)（與自停伶止工通作之夾日起共5個(gè)裁工作遞日內(nèi)市）辦侍理完愈離尊退紅手續(xù)斯和現(xiàn)企金結(jié)昆算，棗逾期斷不辦倆理者漏則視研為自咐動(dòng)放叔棄上勿述權(quán)奉益。式2騾、節(jié)部門閑負(fù)責(zé)磚人、階項(xiàng)目錦負(fù)責(zé)臨人或峽重要鄙崗位透的管駱理人銜員離而職時(shí)譜，公廉司將奮安排硬離職癥審計(jì)描。奏第三世十六撐條壞孩囑勞動(dòng)鋪合同鐮終止矛勞動(dòng)懷合同朵期滿撈或者勿雙方雞約定游的勞立動(dòng)合揪同終沸止條瘋件出琴現(xiàn)，列勞動(dòng)淋合同疼即自顫行終唐止，碑雙方疏均無(wú)欣須作液任何蔥補(bǔ)償開。繼第十跨二章拼悠員工任行為撇準(zhǔn)則雷第三森十七輔條戚鄙播員工有行為兩準(zhǔn)則盯1哭、病基本復(fù)原則慈①譽(yù)公司籠倡導(dǎo)攤守法日、廉惡潔、曬誠(chéng)信衣、敬膏業(yè)的恨職業(yè)脾道德買。糖②膨員工恐的一牽切職潛務(wù)行幸為，擠都應(yīng)諒以維臥護(hù)公杏司利繁益、患對(duì)社御會(huì)負(fù)腥責(zé)任字的目特的，單任何現(xiàn)私人斑理由詢都不朽應(yīng)成折為其灣違反容職務(wù)湊行為身的動(dòng)信機(jī)。舒2窗、賴職務(wù)刑權(quán)責(zé)麗①攤員工叫不得返從事初、參名與、帶支持楊、縱僑容對(duì)徒公司從有現(xiàn)睛實(shí)或葡潛在沉危害清的行膊為。建發(fā)現(xiàn)催公司貴利益闖受到狹損害畝，員瓦工應(yīng)扛向公懂司匯貫報(bào)，供不得欠拖延蘆或隱疤瞞。申②緩未經(jīng)伴公司伐授權(quán)幻或批如準(zhǔn)，碌員工粗不得肺超越瘡本職畢業(yè)務(wù)舍和職錦權(quán)范科圍從蠟事下姻列活川動(dòng)：劃a）收以公黨司名顫義進(jìn)嚇行考收察、噴談判鐮、簽臥約、菜招投束標(biāo)、兼競(jìng)拍反等；恰b飽）姥以公頌司名泉義提仆供擔(dān)壯保、中證明堂；課c扁）倦將公型司資坊產(chǎn)贈(zèng)走與、垃轉(zhuǎn)讓湯、出滅租、紡出借弦、抵慶押給協(xié)其它飽單位揭或者哨個(gè)人墾；元d渣）手以公呀司名者義對(duì)室新聞肺媒介竟發(fā)表識(shí)意見(jiàn)芒、消駱息；皺e冬）敘代表?yè)?jù)公司補(bǔ)出席高公眾涌活動(dòng)開；波f磁）渣在外摟兼任倚獲取禁報(bào)酬撞的工顆作。息③穗員工述須嚴(yán)笛格執(zhí)前行公匹司頒孩布的房各項(xiàng)快制度鬧，奔員工瓜認(rèn)為同公司挪制度予明顯仰不適喘用，匆應(yīng)及妹時(shí)向巧制訂濕和解段釋該姻制度桌的部咽門反鍛映。睬加④睬遵循蠶管理估流程替，接廢受上褲司的幕領(lǐng)導(dǎo)追是員突工的例職責(zé)條，提員工蜓應(yīng)服哄從上埋司的精指示匙。員唇工如碌認(rèn)為振上司腔的指叛示違戰(zhàn)反法兩律或盈職業(yè)拍道德某或危過(guò)害公牽司利譽(yù)益，聞?dòng)袡?quán)胖越級(jí)襲匯報(bào)您。贈(zèng)⑤顯遇到資工作來(lái)職責(zé)鏈交叉衛(wèi)或模蕉糊的買事項(xiàng)崖，公浩司鼓濱勵(lì)勇膨于承紫擔(dān)責(zé)蠅任和賊以公肚司利僵益為呢重的歲行為束，倡裹導(dǎo)主酸動(dòng)積歲極地宗行動(dòng)單，推廣動(dòng)工歉作完價(jià)成。激在工逐作緊替急和敲重要必的情洲況下猴，員露工不饅得以梯分工煤不明損為由遭推諉圖。葛3撓、向資源材使用酸①壞員工葡對(duì)公錘司的出辦公匹設(shè)備臣、交漸通工滾具、飼通訊宵及網(wǎng)麻絡(luò)系洲統(tǒng)或刷其他排資產(chǎn)經(jīng)，不尋得違得反使回用規(guī)搬定，慣做任威何不域適當(dāng)路的用碧途。堤②亭公司疑的一慘切書老面和仁電子歪資料鍬等，飽均有方知識(shí)桐產(chǎn)權(quán)累，員節(jié)工未聾經(jīng)授騾權(quán)，預(yù)不得揉對(duì)外仿傳播弄。父③佩員工萄因職扁務(wù)取憲得的臨商業(yè)處和技犬術(shù)信袖息、波發(fā)明岡創(chuàng)造鐘和研石究成目果等辯，權(quán)劍益歸鄰公司逐所有希。簽④佩員工艱對(duì)任重何公磁司財(cái)藥產(chǎn)，評(píng)包括五配備榨給個(gè)譯人使岡用的壞辦公齡桌、桌保險(xiǎn)晴柜、燙櫥柜漂乃至幸儲(chǔ)存縮在公個(gè)司設(shè)販備內(nèi)產(chǎn)的電況子資山料，瞇不具垮有隱點(diǎn)私權(quán)坐。公捧司有醉權(quán)進(jìn)犁行檢租查和庸調(diào)配聽(tīng)。蜂4浮、少保密希義務(wù)玻①晴公司店一切催未經(jīng)晨公開鮮披露馳的業(yè)幟務(wù)信細(xì)息、血財(cái)務(wù)山資料駕、人辰事信霞息、叮招投尊標(biāo)資健料、揮合同懷文件默、客犯戶資補(bǔ)料、濱調(diào)研恐和統(tǒng)運(yùn)計(jì)信疤息、門技術(shù)融文件涂（含內(nèi)設(shè)計(jì)宜方案恐等）閥、企往劃營(yíng)挪銷方晉案、岡管理錢文件貢、會(huì)姜議內(nèi)丘容等容，均罰屬企有業(yè)秘犬密，森員工皺有保造守秘鏟密的饞義務(wù)現(xiàn)。趨②束員工加應(yīng)對(duì)艷各種安工作蘇密碼巷保密捉，不加對(duì)外桌提供蓋和泄雜露。冷嚴(yán)禁歪盜用業(yè)他人獅密碼像。脅③棗員工悄薪酬棗屬于霜個(gè)人壞隱私耐，任違何員勤工不訓(xùn)得公閉開或拆私下傲詢問(wèn)史、討趁論。完掌握啊該信吼息的載員工叢，不此得以研任何俗方式纖泄露鞠?？劲芪秵T工英接受執(zhí)外部谷邀請(qǐng)吹進(jìn)行訴演講急、交顛流或鑼授課難，應(yīng)運(yùn)事先盆征得宜公司深批準(zhǔn)器，并啟就可講能涉粱及的精有關(guān)夢(mèng)公司斥業(yè)務(wù)跌的重盯要內(nèi)瘦容征盈求公搞司意掃見(jiàn)。襖5部、棋內(nèi)外專交往誕①罪員工脅須謹(jǐn)娛慎處選理外巖部的拔各種亡宴請(qǐng)辰和交子際應(yīng)右酬活伍動(dòng)?；尧谛邞?yīng)謝但絕參丟加的懇活動(dòng)挑包括挺：設(shè)碧有彩程頭的沈牌局賊或其痛它具跨有賭刮博性惹質(zhì)的襪活動(dòng)欺；涉睜及違月法及研不良鋸行為策的活鞭動(dòng)。茫③逃公司盒對(duì)外貍的交宇際應(yīng)陽(yáng)酬活雁動(dòng)，提應(yīng)本邀著禮小貌大坦方、眠簡(jiǎn)樸醬務(wù)實(shí)某的原紗則，言不應(yīng)尊鋪張房浪費(fèi)掃。公譯司內(nèi)周部的玩接待腿工作科，應(yīng)齊務(wù)實(shí)猛簡(jiǎn)樸滾。肺④喜公司誤對(duì)外宮部單睜位或頃個(gè)人跪支付冶傭金吃、酬虎金，屬或是既提供要招待鬼、饋么贈(zèng)等斯，應(yīng)泥堅(jiān)持驚以下可原則朋：不些違反矮相關(guān)運(yùn)法律霧法規(guī)館；符燃合一桑般的壟道德延標(biāo)準(zhǔn)彩和商做業(yè)慣勞例。氏

圖⑤貧尊重侮客戶覆、業(yè)大務(wù)關(guān)崇聯(lián)單塘位和葛同行擠、同做事是金基本般的職老業(yè)準(zhǔn)訊則。獵員工份不得鴉在任狼何場(chǎng)鮮所詆懇毀任蘿何單河位和扔個(gè)人臥。

蒙取6覽、遣利益挨

復(fù)①浸員工木不得吳以任發(fā)何名股義和翻形式輸索取電或者匯收受偷業(yè)務(wù)奔關(guān)聯(lián)才單位兇的利矩益。順?lè)駝t垮，將拆構(gòu)成宅受賄凍。加②片員工堆不得窩利用零內(nèi)幕金信息丑謀取黃個(gè)人綠利益估。

胳丑③立員工犁不得林挪用匠公款艙謀取諒個(gè)人油利益薄或?yàn)榘菜思芍\取要利益敞。啄④寶在對(duì)幅外活盞動(dòng)中倦，員縱工遇錢業(yè)務(wù)阿關(guān)聯(lián)抽單位紀(jì)按規(guī)健定合對(duì)法給金予的狼回扣陜、傭習(xí)金或襲其他蹄獎(jiǎng)勵(lì)坑，一險(xiǎn)律上鞏繳公肝司處出理，蠢不得而據(jù)為胳己有宿。熔7眼、偉個(gè)人暮與公任司利