“資源與運營管理”課程案例解析XXXX年

“資源與運營管理”課程案例解析（2023年期末復(fù)習(xí)材料之二）目錄第一單元招募并留住伙伴 2第二單元財務(wù)表現(xiàn) 11第三單元工作環(huán)境 16第四單元資源配置 20第五單元客戶與質(zhì)量 24第六單元項目管理 29第七單元決策管理 38第八單元變革管理 42附錄：《資源與運營管理（第二版）》考核知識點索引 47“資源與運營管理”課程案例解析（2023年）第一單元招募并留住伙伴叢案例晃考核究知識傭點疑（一驚）哀：1逃.Z噸SK俱29糖面試標(biāo)的不銜同組含織形渾式哀奇嬌2.具ZS租K0蟻2非蠶結(jié)構(gòu)替化面肥試和句結(jié)構(gòu)頃化面妖試喪案例版1概場景持一楊:“良我們長的辦析公地泄點非仔常狹乘小，攝因此劃空間價常常相很擁睛擠。旱整個鐘辦公響場地塵是開欄放式店設(shè)計錢的，缺基本巴沒有脹正規(guī)幅辦公澆室。亭我們褲一般權(quán)在會薄議室震進行示面試端，但罩是有輩一次員會議暈室用掃于展?jié)呈净钊鮿樱蛩远队袃晒瘴缓蛘疬x人赴是在絲我的歲隔間尤逐一芒進行兆面試撿的。鍋這次動面試危對于鈴我來潤說簡職直是游一場衫噩夢蘿。環(huán)億境嘈貪雜、玩人們裹走來銷走去晉，盡冷管事鉗先我滔警告牧團隊浸不要引打擾蕉我，蓮但還匪是有抄三個近人來婆打擾志我?？购蜻x殼人都送處理芹得很括好，慎但是婚這對瓶他們壩是不鋼公平菜的，值因為估大家問都很晌難將崗注意神力集玻中在格面試雪上。讀”綢墳智場景承二:章“我膛們招迎募新溜員工鎖的時耳候組苗建了隙一個士招聘時小組寄對各西個應(yīng)厚聘者附分別撕進行練面試動。小浙組成潔員有鞏銷售禽經(jīng)理貴、人濫力資蹤源部兄經(jīng)理粥和我愉。問咐題是踏，人揮力資嗓源部沈經(jīng)理炕好像休覺得蜂在招混募方倡面自年己懂脈得多適，她產(chǎn)希望玻我們牛能附詠和她市的意鍬見。攪我感屆到自酸己不乞受重邊視，剖似乎胖我的找意見桂毫無透用處崖。這新簡直斗可笑責(zé)，想傾想看狠我才判是那長個將恩和新塌員工計共事辰的人脫！”秩驕要根據(jù)光以上割案例鼻，回株答以結(jié)下各烏題袖。洋1、猶場景械一中損采用蛙的面宇試方瓦式是鵲（稿尺）。濟A、售個別膚面試彼榮傻縱玩廢粗辣掉闖長鏟區(qū)B記、掙成組準(zhǔn)面試鑒C、洪小組蜜面試墳共掀渾猛仰后另雷撞血卵極D政、棒會議鉛型面宏試誦2、密在第跳一個大面試擺場景管中，糕由于伍環(huán)境填干擾憐，所智采用蓮的面劈試濤方法淋的（壩街）優(yōu)送點沒咸有得漲以發(fā)傻揮。慘A、凍提高沈判斷邀的準(zhǔn)饒確性潔女健亂因槳烤緩鼓B型、杏有利續(xù)于應(yīng)途聘者惹與面祥試人挨員建提立較柴為親武密的白關(guān)系佳C、壟克服遠(yuǎn)個人云偏見摩說盯隨樓雨晶擁葬打貢D免、彈便于怒做出埋用人納決策日3、志場景鵲二中爸采用眠的面葡試方壟式是獅（下繞）。臨A、徑個別修面試悶究肆類北使也缸霧坑甩妥衛(wèi)B押、五成組邊面試醒C、粒小組語面試表捷沈姨弄濕屑膨遠(yuǎn)勸妖許群D嫩、提會議拜型面耗試服4工、第市二個復(fù)面試火場景悄中，貴人力咬資源魔部經(jīng)其理的偷錯誤竹是（混茫）。彈A、著一個鏡人占爺主導(dǎo)辰地位施似羊堡腥么止篇猾怕B、史給候歐選人語很大悔壓力杏C、析面試渠的時意間長焦曾起咬遷炊童略障積氏D林、奧客觀衛(wèi)性較沾強供5較、要奔想避謎免第舊二個鉤面試連場景黎中出渣現(xiàn)的蟲問題濱，可身以采毫用（話久）的蔑方法再。窩A、鉛非結(jié)添構(gòu)化溫面試香爹轟虎噸油攤臟而矛盆豎B、診結(jié)構(gòu)運化面割試躬C、綿隨機升提問活計擠兩芽臉業(yè)蔽逗婆布輕團D本、叨不直監(jiān)接提府問宿答案握：防1.俊A團林2.浮B淡莖3.賤C掌浪4.搞A跨確5.跨B跌回解析劃：影第強1-取4題家考核鍛的是突面試膝的不驗同組要織形任式，具在幕資源廈上教綿材第桃30繡頁。席個別壯面試樂的形右式是苦一個駕應(yīng)聘字者與嬸一個像面試享人員忌進行屑面對牛面的船交談獲。小清組面伸試通遍常是性由二哥三個陶人組看成面址試小撫組對智各個疤應(yīng)聘幣者分藏別進辯行面最試囑，這鹽種面溪試可對以提馬高判堵斷的蔥準(zhǔn)確籠性，祖克服稈個人駐偏見才。曬第5或題考北核的孔非結(jié)債構(gòu)化途面試哄與結(jié)廁構(gòu)化參面試芬，在臨資源頸上教啄材第固31住頁。詢結(jié)構(gòu)肥化面育試又斗叫直濤接提土問型爆或固塌定模毛式型邊面試盜，可安以減秧少非噴結(jié)構(gòu)抗化面障試的耗主觀妥性，芳提高歸面試識的可鳥靠性午和準(zhǔn)枯確性匙?？瓢咐龂?憶動耕在某邁大學(xué)繭的一雅個小繼型會令議室勝里，音某公偶司正止在對球前來燒應(yīng)聘計的大燒學(xué)生妙進行褲逐一茅的面鋤試。舅以下姐是畢嚴(yán)業(yè)生鑰小李隙與主販考官存的對醉話實扭錄：齡寶憶主考釘官甲拼：請尊坐！傳介紹料一下府自己饒，好稼嗎？倚徒享小李缺：您焦好，嗎我叫孫李華漆。我窮對軟舞件開例發(fā)很訊感興鍬趣，啄同時摘作為礦班團島干部機也參霜與、渴組織罪了不妨少社郊會活泳動。繪這是邀我的會成績皇單和印個人建簡歷桂，請英您過蝦目。核薄橫主考梢官甲每：你狡了解壯我們僅公司嫂嗎？建叼呢小李脫：貴晝公司杰是國庸內(nèi)著篇名的烘電訊衛(wèi)公司值，我毯從上輩大學(xué)比起就職十分?jǐn)囅蛲寒厴I(yè)橡后到優(yōu)貴公習(xí)司工附作。伍我認(rèn)樸為到涌貴公墨司工刮作能趟最大躍限度師地展嘉示我危的才虛華，傘我不稅怕吃獎苦，麥就怕耕無事羞可做綁。拳洲機主考塌官甲赤：你陪學(xué)過溜的課璃程與咱我們咳的工珍作有臺什么膨關(guān)系貪？超塞具小李粗：計保算機冊技術(shù)仔的廣念泛采境用是悉電訊蛙業(yè)的叼特點柔和發(fā)藏展趨搖勢。窮我們熄計算際機?？箻I(yè)的辛課程比設(shè)置值幾乎幟涵蓋歉了硬班件和捎軟件處技術(shù)熊的主撇要方棒面，規(guī)這為出我們傻打下綢了堅套實的矛理論臣基礎(chǔ)董，同宏時也灑使我餅們有幣較強什的適需應(yīng)能竟力，斤前面社我已杠說過傍對軟鈴件開融發(fā)有齊興趣住，我遷想這央方面鳴的知王識和炭能力瘡也許雄是將脂來的鉗工作妹需要震的。虹鴿在主考暗官乙副：你許對加楚班、剛出差希怎么拖看？猾石虧小李魂：我送近幾零年不破會考紙慮結(jié)帽婚，紀(jì)沒有鉗家庭伯負(fù)擔(dān)憤，加窗班沒辮有問紛題。極至于久出差居更是勇樂意蛛的?？呈骺寂怨賯兺π∧钐崦}出一惑系列藍(lán)與工偵作相看關(guān)的殺問題霸后，鉗告訴濕小李填一個糕星期較內(nèi)他漁們將城公布世此次義招聘嶄的畢緩業(yè)生柿名單真。犯扮消根據(jù)浙以上協(xié)案例專，回朵答以拆下各肚題割。蹦1則、從征面試刷的過紋程中導(dǎo)可以供看出密，小應(yīng)李與呈該公句司之誦間進盯行的拋是（即捆）。榜A、節(jié)個別棒面試瞞閉假蹤刷居爺蘆屋頓職傲未B算、耕小組走面試棄C、朱成組腳面試生榴牙馬騾隔逆含淹沾幟飯喉D稿、語會議疲型面滅試誼2、賢不同占的面歪試方賢式各剃有優(yōu)旱點，宅該公比司采拆取的傍面試陷方式欣的優(yōu)丸點在諒于（匙愁）。令A(yù)、鏈加深算應(yīng)聘炕者與蟻面試抵人員輛的相辛互了肆解辛荒裂圾哨片B、柄有利樸于應(yīng)檔聘者洞與面額試人佳員建比立較確為親頌密的芬關(guān)系肆C、恩增加善不同幟面試哭者之罰間的噸可比絹性翠咱種嚼太姥僑門D、用提高劫判斷廟的準(zhǔn)學(xué)確性盡，克憶服個縱人偏肥見耀3、羨根據(jù)睜主考針官在詞面試辟中的潑提問直種類瓣，此叉次面列試屬乳于（野參）艷面試粱。用A、門非結(jié)柱構(gòu)化嗎閱化腐逆護晉瘋始墨皂艦缺B絨、串結(jié)構(gòu)咸化賤C、袍不直吊接提霉問陰卻賊而姥梯誠巨鉆殘訊良D醫(yī)、勾集成貌化缺4、步在這愉種面彈試的越實施宏過程勸中，怎建立慕關(guān)系幅階段污考官干應(yīng)該圓（病脅）。烏A、抵直接棟切入徐主題醒，從咱源頭順上提生高面庸試的忌效率筍拼膛湊宮李衛(wèi)劣巷暴塊縮滔笨B、漏給面濤試者著核實祖應(yīng)聘贈者工尋作水怎平的丹機會旨C、醬提出恐一些網(wǎng)無關(guān)笑工作酬的封飯閉式鄰話題紅，幫幸助應(yīng)興聘者靈放松昆心情抗含刊炎使賣攻論獵針垃躁廉重D、省不再殺引入秀新話砍題伸5、文在這別種面臟試的役實施妖過程易中，罵核心邀階段倘考官險應(yīng)該吹（輝腥）。趴A、危提出碧考核溜問題多，搜靠集應(yīng)臉聘者賀的相鳴關(guān)信梁息謠況編朗金染拋逼韻匠羨植包B、嶺向面更試者億展示躺友好強的態(tài)屢度，撫消除理其緊帽張心劈理挨C、喝不再吉引入勞新話斯題迎閘朽脈墨吧舍呢其廁民攏偵D、換提出壩兩三英個開墓放式妖問題四，傾尖聽?wèi)?yīng)肯聘者標(biāo)的回妨答轉(zhuǎn)答案宰：橫1.煙B掌緊2.凈D拒聽3.線B渠蔽4.透C浮襯5.著A總解析載：棍第1歇、2捎題考描核的裁是面辮試的荒不同鄭組織脫形式挑，在如《資逼源與溜運營渡管理橡（上互冊）閱》（燭以下轎簡稱縱“賭資源沉上蝶”屈）農(nóng)教材雪第3賓0頁距。小交組面速試通齡常是跑由二巨三個呼人組棕成面哄試小白組對岔各個跟應(yīng)聘鋪者分曲別進躁行面峽試，鋪這種蘇面試踩可以廣提高敬判斷常的準(zhǔn)肺確性介，克鴿服個糕人偏謹(jǐn)見。哨第廈3、床4、倒5奴題考糕核的孝是遞非結(jié)窩構(gòu)化濕面試封與結(jié)堤構(gòu)約化面卵試及壩結(jié)構(gòu)郊化面礎(chǔ)試的乖步驟糞，鍋在資籮源上剝教材獵第3畫1枯-3采2新頁。病結(jié)構(gòu)載化面撥試又闊叫直巡接提坊問型雹或固杜定模珠式型極面試玻，駛這種喊面試凈由一怠系列蘿連續(xù)琴向申瞞請某帳個職貪位的拾應(yīng)聘粗者提姐出的致與工妹作相框關(guān)的胳問題蛇構(gòu)成溫。在賢結(jié)構(gòu)狠化面計試的語實施董步驟借中，形建立澆融洽慮的關(guān)飽系階夫段，配考官袋應(yīng)提影出一然些隨忙意的噴、無治關(guān)工玻作的高封閉很式話由題幫攝助應(yīng)獄聘者鼻放松陵心情亂；在葛核心蓬階段降，考眠官應(yīng)里該根柱據(jù)工蔬作要音求和隊職責(zé)艙規(guī)定芬，提扶出素灣質(zhì)考設(shè)核問導(dǎo)題，隔收集鋤應(yīng)聘替者技紡術(shù)、糾知識爆、行巡為和柄人際搏交往妄能力暖的信殺息。泊案例慨3棒哭鈴一家暴公司名在廣閱州新型開的挺店在擱開始勿經(jīng)營門的頭爹6個馬月，御店鋪遺中人魯員流薪動率纖達(dá)5斜0%召。經(jīng)惱理助擁理已喜經(jīng)換故了3盲次，生一般扔的銷譜售人勸員平憤均只肚呆2摔個月誕。小磁王被鈔總公瓣司派趨往廣茫州調(diào)諸查這蝶個問非題。渡小王強讓李玉經(jīng)理毅描述礎(chǔ)他在膠挑選豐人員日時所稱用的遇雇用干實踐屋，李閃經(jīng)理鵲做了妥以下緊答復(fù)貨：枕動構(gòu)“我矛做出僵的選齒擇是恨建立絕在我陜對每績個求次職者額一一防進行廣面試際的基嘗礎(chǔ)之筒上的砍。我育向所明有求屈職者踐提出卸某些展基礎(chǔ)點性問蹈題，曲如他銷們是梢否樂燃意在場周末誰工作情并且臟是否煉樂意哥加班瘦。除意此之狹外，盜我并腰不是毛按事孕前確沾定的扇問題啞順序梨去發(fā)泥問，媽恰當(dāng)同地說吩，我敢盡力俗使問貫題適趴合于碌每一啄位申狂請人丸?！焙迦缓笊⊥蹙€問李晌經(jīng)理室，他會是如屢何確拴定哪境一位刷求職律者可倒以被末雇傭抗的，濫李經(jīng)紫理做濫了如袖下陳異述：熊“求咽職者要給我李的第兩一印社象是聞相當(dāng)災(zāi)重要急的，農(nóng)并且竊確實醋對我仔的最險后決靠策有猛決定準(zhǔn)性影掉響。漫”與腳佛根據(jù)夜以上繭案例含，回膠答以焰下各培題強。暑1、役從李在經(jīng)理怒的描販?zhǔn)鲋需€，可敬以得組知，獎在面灶試過研程中申他采今取的析是（測秘）抹面試遭方式攀。裕A、汗個別德盼滲嫁鄉(xiāng)襖渣撈懇挨柿刮茄B虜、云小組覽C、過會議坦銀役廁嫌憐釋滑照貝榨弓口D撤、議成組墨2、超李經(jīng)迫理在趙招聘染過程拒中使超用的楚面試水方式蒜的優(yōu)墾點是家（消雀）。輔A、港提高盞判斷聲的準(zhǔn)琴確性伙準(zhǔn)派柏規(guī)讓蔥但關(guān)拼施忌筒證B、姜對應(yīng)紋聘者揭的考床查更葬可信外C、睬有利坑于應(yīng)之聘者羽與面析試人頓員建黃立較督為親頁密的余關(guān)系淹仆他藥斗相終俘睜郵當(dāng)摧吧拜D、曉能夠斷以某堂人的瓶觀點竊為主應(yīng)3、擁李經(jīng)贈理的各面試速可分嫌為兩素個階班段，臘第一闖階段劇向所略有求惡職者占都提木某些傲相同單的基濁礎(chǔ)性孕問題猶，這導(dǎo)屬于芳（惹追）面宅試。疫A、設(shè)結(jié)構(gòu)休化禍楚術(shù)餅皂配徹泰蒜菌喊孔匙B從、升發(fā)散匹型闊C、世隨機極提問似型聰故前弓溜菊爭列舒鳴降D自、疲不直熔接提冰問型皇4、編在李抬經(jīng)理培面試脆的群第二素階段鵝：“書我并吹不是案按事向前確獎定的家問題辰順序賣去發(fā)俱問，歇恰當(dāng)魚地說雨，我蟲盡力標(biāo)使問糕題適艱合于則每一晨位申重請人純”這酷種提號問方擋式屬子于（均莖）習(xí)面試礦。貼A、薦啟發(fā)固型斯錢純丙少嘗宣嘗剖急赴奔假B射、袋非結(jié)裙構(gòu)化年C、趁固定徒模式忌型題西主耍滅配獸議鄉(xiāng)農(nóng)賢D為、堡直接昂提問它型多5、馳李經(jīng)千理認(rèn)懶為第上一印糾象是粱非常季重要軋的，府但有六時第揪一印茄象可抱能并炮不準(zhǔn)岔確，朗為了五避免尖由于淹李經(jīng)褲理個兩人的肝第一臣印象鎮(zhèn)做出泉的錯臂誤決攻策，論可以徒采用介（飛斜）面滔試方迎式?？緼、言個別稀朋估蘆鋪柱植鉗尤默價艱援畫命B、格小組岸C、每一對予多示老籃竿暖玩艇墾煩艘醉盞橫D息、修成組框答案狹：無1.猜A妙餅2.奶C強礎(chǔ)3.顧A繁領(lǐng)4補.娃B必楊5針.幅B飛解析聲：芽第1彎、2亦、5倍題考例核的醬是面真試的斥不同續(xù)組織蘋形式但，在斜資源肆上教奮材第索30槐頁。腦個別亦面試正的形大式是面一個冰應(yīng)聘捕者與怨一個寺面試診人員啦進行社面對缸面的出交談絹,而緣且個兵別測闖驗可秘以使劃用多騰種工超具，腎有利過于雙妹方建遮立較來為親溉密的罵關(guān)系租，加霉深相搭互了撈解。跌小組蛇面試堂通常心是由委二三德個人窩組成流面試古小組周對各欲個應(yīng)無聘者億分別五進行于面試殺，這粒種面析試可鏈以提出高判遷斷的窄準(zhǔn)確或性，錫克服圾個人僑偏見始?；业?戴、4辰題考啞核的半非結(jié)井構(gòu)化買面試洪與結(jié)棚構(gòu)化奶面試扯，餓在資蹦源上減教材足第3柔1-境32足頁。球非結(jié)筆構(gòu)化耽面試巷也叫踩不直僵接提歲問型哪面試階，在普這種優(yōu)面試徐中，戚面試示者會宋提出杜探索迅、無弟限制青的問姥題，少這種年面試蓬是綜腹合性堆的，蔬面試火者鼓枝勵應(yīng)儉聘者鍬多談筑。梨結(jié)構(gòu)府化面叔試又歐叫直夏接提活問型茂或固岔定模除式型區(qū)面試列，這名種面玉試由居一系背列連書續(xù)向坐申請潛某個選職位漲的應(yīng)辦聘者狂提出納的與桌工作藝相關(guān)壽的問加題構(gòu)棒成。尿案例忌4除式鞏超越某公司籃是一上家網(wǎng)伴絡(luò)公才司，至在發(fā)較展的底過程責(zé)中，言由于環(huán)市場融開發(fā)彩非常能順利舍，業(yè)沖務(wù)量拿急劇愛增加慨，原樣有員騙工的燙工作殲壓力磚也越毛來越屠大，涼尤其廚是網(wǎng)啞絡(luò)研呆發(fā)部驢門特村別需翻要增仙加人燈員以己緩解領(lǐng)目前壁業(yè)務(wù)姻發(fā)展援帶來澇的壓冶力。支趙經(jīng)披理嫩是公罩司人兼力資桂源部朽門的掉經(jīng)理曲，他鎮(zhèn)根據(jù)江研發(fā)降部門梯的要艘求和泡報出企的所鹿需人窯員數(shù)消量，管在一勁個專餡門的食招聘屠網(wǎng)站鞋上發(fā)鬼布了潛招聘片信息式。人團力資欺源部殺門根佛據(jù)反匪饋回匙來的閣應(yīng)聘龍人員剃簡歷壽開始姥篩選削、面是試。咽由于喝研發(fā)樓部門感經(jīng)理訴比較身忙，披沒有爆時間曲進行厚面試燭?？圳w經(jīng)館理獵就和魂人力衛(wèi)資源泥部門塌的其達(dá)他三眠位同竹事一爹起對緒應(yīng)聘丹人員究進行翻了逐芳一面竟試，血面試鑼中，折趙經(jīng)忌理倉和同升事們咸根據(jù)昂事先攪列好呼的提國綱向?qū)幟總€離應(yīng)聘條者都摟提出洲了一搶系列勇與工給作相豪關(guān)的伯問題殲，以潑提高刷面試塘的可瘋靠性獨和準(zhǔn)譜確性伐。幾癥天辛劫苦的消招聘刮工作遵完成鄰后，酸趙經(jīng)露理碌和他驗的同災(zāi)事為窄研發(fā)遼部門禿招募釋了幾畝名人翻員。式新員襪工就捕職以愿后，職研發(fā)跡部門粉經(jīng)理慮發(fā)現(xiàn)瞇招聘駝來的喝人員赤并不傘適領(lǐng)合本英部門鞏的工豎作，匹對新闖員工戀開始處不聞隱不問漏。新賣員工柄們發(fā)嫌現(xiàn)，東他們形來到爛公司膝后無弱所適找從，唐不知不道該圍干什裙么怎擊樣干胸。公課司的泡規(guī)章汽制度鴉他們腳不熟戒悉，低也沒柄有人斯告訴密他們信，他農(nóng)們感占到很貌迷茫內(nèi)。對酷此，豐趙經(jīng)凱理胖也很槳納悶既，花昌費了僚這么遮多時擊間和細(xì)費用競，辛玉辛苦陶苦招撒來的品人員湖為什責(zé)么會誤不合囑適呢孝？傲1、糕趙經(jīng)惰理鑒和人率力資邊源部福門的暑其他蕩幾個溪同事冠一起自對應(yīng)悼聘人啟員進讓行了榴逐一最面試初，這汽種面跪試組霸織形據(jù)式屬嘩于（搞伙）。旦A、狹個別滾面試諒老究盜巧肌本當(dāng)瞇齊篩甘擺B肺、境會議幫型面于試慢C、碧小組偵面試城蠢鑒俘刃牢沃找牛叫尋掩桐D跡、廟成組扇面試額2、古趙經(jīng)覆理積采用巴的這脹種面獵試組啞織形豐式的父優(yōu)點孕是（窮絮）。晝A、逼有利窄于建稼立較嬸為親滲密的肆關(guān)系商那剝勾肆B誠、膛從多散角度壁考察家，提睜高判抬斷的歌準(zhǔn)確唉性，回克服滾個人撥偏見肅C、合給應(yīng)愛聘者嶼造成將壓力概應(yīng)紀(jì)介閥京售黨黃拆D、抓應(yīng)聘坑者之弦間形不成比鋤較，櫻提高永面試修的效肯率婦3、漸根據(jù)虎趙經(jīng)影理搏和同寄事們均在面誕試中針的提鴨問種發(fā)類，襪他們千招聘駁時的里面試?yán)m(xù)屬于者（諷隊）。邀A、案結(jié)構(gòu)懸化面稱試騰掘取船鬧腸喊捷姥常擇賣啞B、丙非結(jié)岸構(gòu)化炸面試織C、雕集成悠化面穗試辦疲姑沫偽纏陜茫然匯至扛咳D、云非集武成化嫁面試趁4、職人力吹資源殲部門蒸采用洪的這仗種面剃試提如問方謠式的碌優(yōu)點攔是（逮覺）。珍A、桿減少腳面試意的主譽觀性翁，提萌高準(zhǔn)初確性壤和可讓靠性躲利市跟把戲尚哥槍B、址比較究靈活凝C、古因應(yīng)浮聘者宰的不形同會惹獲得販不同育的信得息承匠脊星悟江礎(chǔ)評義犧需效D、喬討論辮更加剛深入礎(chǔ)5、終趙經(jīng)撤理充和同卻事們至所采若用的查面試閣形式碼的蹤核心粱階段放工作求是（紅商）。倆A、攪提出元一些蕉隨意剃的、盾與工辟作無徹關(guān)的任封閉典式話貍題幫蘇助應(yīng)世聘者勉放松桂心情壇覺B、防提出攀兩三忍個開也放式頁問題褲，積戀極傾狗聽?wèi)?yīng)秘聘者貨的回第答，濱做出沖初步釀判斷講C、致不再壩引入笛新話今題，與給面努試者畜核實盈應(yīng)聘經(jīng)者工損作水筑平的榮機會耀百龍屢穴情于吐葉耀州敲茶喇D、姑提出酷素質(zhì)虎考核營問題廳，搜琴集應(yīng)緊聘者鳳技術(shù)圖、知撲識、行行為烏和人秘際交樂往能劫力的跨信息閘答案慰：壩1.泄C染觸2.非B懼桂3.驕A匹衣4.夜A咽改5.鑒D鄰解析微：董第1替、2怕題考京核的舊是面妖試的斯不同光組織田形式鑄，在途資源晴上教爸材第瓶30糞頁。各小組傲面試局通常比是由濟二三異個人梅組成量面試圣小組摔對各謙個應(yīng)員聘者恐分別肥進行究面試想，這油種面毯試可抄以提卷高判膠斷的撲準(zhǔn)確嫁性，掌克服怎個人消偏見揉。她第3淚、4飲、5笛題考注核的璃非結(jié)桃構(gòu)化厘面試勿與結(jié)放構(gòu)化意面試巧及結(jié)產(chǎn)構(gòu)化攻面試充的步匆驟，當(dāng)在資繼源上盛教材頃第3垮1-狀32循頁。坐結(jié)構(gòu)魄化面志試又直叫直歸接提哨問型英或固陣定模漲式型玉面試檔，這渾種面啊試由找一系偉列連作續(xù)向嫂申請善某個飼職位庸的應(yīng)激聘者開提出德的與親工作際相關(guān)格的問疏題構(gòu)悟成，珠減少胖了非崖結(jié)構(gòu)刺化面旋試的夕主觀卸性，睡從而談提高隆面試怕的可塘靠性棉和準(zhǔn)金確性榨。在車結(jié)構(gòu)輛化面瘋試的越實施凳步驟喘中的呆核心違階段丑，考棒官應(yīng)己該根港據(jù)工敢作要蛛求和解職責(zé)儀規(guī)定適，提柿出素矛質(zhì)考恥核問損題，乎收集灶應(yīng)聘戶者技佳術(shù)、傳知識蝴、行律為和引人際鼠交往多能力惕的信答息。霉案例查考核價知識謀點（水二）譯：慰3.食ZS里K1攔1面物試時攝應(yīng)避兼免的隆問題嚼4.單ZS拐K0居3如對何讓么新員晉工安吃心工罵作景案例續(xù)5徒啞齒資料凡一：省李興捷所在游的部鎖門需兩要招塑聘一脈名文勇員，磚要求拆英語醫(yī)專業(yè)運的女拜性。欣作為紀(jì)一家凈全國爽知名家公司情，公斯司的蓋招聘彈消息風(fēng)在網(wǎng)拉上發(fā)異布后始沒多焰久，胞就接藏到了家大量昏的求胳職簡菜歷。繞經(jīng)過候?qū)鬃袷畟€疫人的龍初步滲篩選住后，那李興腸選定層了一葵些人猶來面金試。梁而后維李興腔分別哪對每誘個人門進行頭了面仍試，起他覺們得其煙中幾國個人錯實力擦相當(dāng)延，難匙以取痛舍。維但她匯們當(dāng)脈中有礎(chǔ)一個勵人在至面試友時說鍵自己噸喜歡陪讀書填，焦李興駁覺得嫂她的盛寫作域能力北應(yīng)該性也很鞭強，擾于是策決定居選擇種這位劃女士閑。姨確丑資料甚二：揉劉欣蝶最近爪剛進孩入一纏家公單司的狀行政昨部門汁工作棟，她漠以前暑曾在鄙一家抖小公絞司擔(dān)勻任行殲政部顫門的喉經(jīng)理利，工巖作能查力非噴常出耳色。爆她覺規(guī)得憑節(jié)著自著己的賀工作甲經(jīng)驗霧，她賽肯定芳能在酸新公犁司取組得很吸大的采成績仙。但五工作愿幾天破后，憂她發(fā)扎現(xiàn)情肌況和按她想愈象的濾完全稅不同見。部迎門成屈員都猜覺得汽她是物個威缸脅，周在工諷作中竭都不蠢配合姓她，收讓她扒很失飽望，嘩部門節(jié)領(lǐng)導(dǎo)呈明知維到這考種情憑況但生也不饒聞不話問，洪劉欣突很氣猛憤，撐決定州要辭擔(dān)職，疑離開現(xiàn)這家促新公舅司。蘆港芳根據(jù)介以上繭案例捉，回羨答以老下各品題尋。惰1、號在面拴試中泊，有祥一些澤問題甲需要邀盡力澤避免仇，（駝今秒）不雷屬于犯面試光時應(yīng)甩避免扭的問朗題。淡A、徐努力炒傾聽冶付趟泊筑齊積噸龜芳塌礦尿B備、挎一位趕主考父官一城天面門試5收0位摘應(yīng)聘掉者并C、忙說話仙隨意淘包姐前處浮運殃現(xiàn)嶼兔箭山D血、份按自唯己的刻喜惡攻給出師評價考2、慌李興騰根據(jù)柜一位夸應(yīng)聘蘇者的豬話就創(chuàng)推斷闊她寫君作能希力很捆強，獅這犯閘了面情試時夸應(yīng)該內(nèi)避免轎的（鉤跑）渴的問啦題。裝A、薪鏡像趕效應(yīng)陵摧泰狹蝴壘活漲閉宴誕綱伏B潮、團太隨疑意領(lǐng)C、春行話疫過多涉譽橋壟識謊犧雹票國岔國嫩D醬、鏈做出惜錯誤剖假設(shè)珠3、勇根據(jù)焦資料圓二，擔(dān)劉欣畫的離略職原升因不搏包括搶（生笛）。何A、宴團隊穩(wěn)成員敵的不你配合敬兇紡篇玉仁喉支帳地B、例部門導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)未的不凱關(guān)心皺C、種劉欣刻工作葡能力技遜色回杠兔父驢罩懼槽已D、李公司塌領(lǐng)導(dǎo)橡沒有剃正確姻處理尼好新曠老員而工的朱關(guān)系旨4、裕劉欣資決心瞞離開式這家練公司炕，她絨的離縮職會飾對公象司造擠成的作影響鍋不包辟括（掃浩）培。柔A、泛公司廈聘用殊接替吐人員徐要花艱費一相定費絨用信寬幕鍵梨威巨B、服在新干員工露適應(yīng)號前會驢影響付團隊惑的生紫產(chǎn)效盲率希C、寶公司鑒失去銷了一辟名能仇力出畫眾的柴優(yōu)秀隔員工輔于圓刮勉D、狀其他狂團隊稱的績靜效受拍到影銷響糾5、箭優(yōu)秀涂的人囑才很墓難“狀撿到奇”，橡也很窯難“臺控制脹”，們要想續(xù)留住食他們洪需要促給他大們提鋪供機歷會，扮其中壇最關(guān)倆鍵的絨要點鮮不包淋括（聾雙）繼。箏A、序關(guān)系渣密切擊的團轉(zhuǎn)隊梯導(dǎo)熱剛君辜銅推似倦渠嗓豐B使、得靈活述的工做作時股間炎C、常豐富鍛多彩邁的工綿作涉虹狼田勒俘臘彼桌言棍富棉D(zhuǎn)莖、責(zé)培訓(xùn)窄和發(fā)禍展機話會扁答案眼：唯1.毅A磁滾2.讓D悶塑3.妖C你請4.盛D訪浩5.顛B辜解析墨：喜第1緊、2笛題考印核的襲是面劈試時施應(yīng)避冰免的央問題畢，在窄資源著上教肯材第籠37腥-3至8頁本。從怖教材輸上我未們知加道，鼠面試濤時應(yīng)星避免鄭的問圣題主淚要有舍：批1）咳根據(jù)春外表收和言晝行貿(mào)筑然下突定論慶，在捎面試沒時應(yīng)社該避冠免根固據(jù)第賭一印讓象做擱出倉裳促判孕斷；懼2）錦鏡像貢效應(yīng)洽，即垃對一途位與龜自己慮具有炭相似母背景幻、外詢貌或壟言行棋的應(yīng)余聘者妨不自冊覺地劣產(chǎn)生嚷好感矛，或文者對隱自己妙不喜宗歡的珍人產(chǎn)藍(lán)生壞啊印象暗，就沫會阻仍礙自井己做筍出正紅確的及判斷熟；述3）為做出除錯誤梳的假看設(shè)，視即根役據(jù)應(yīng)睬聘者墓的經(jīng)掏歷或謊喜好貌對其雀做出獵某種濫不切促實際素的假索設(shè)；不4）杰太隨喚意，垂即氣助氛過侮于晝友耍好和川不正屆式，如以至滾于面洗試結(jié)衡束時喚根本鍋沒有壘了解慎應(yīng)聘娃者是棵否能諸夠完關(guān)成該趟工作慶；肚5）布疲勞哲因素禮，即打一天魂不要字面試驕很多宵人；褲6）弱說話蹤太多則，如惹果想垃評估意某人肌是否耀適合慧某項植工作蜻，就素需要旗努力手的傾孫聽；田7）潤減少川行話亭，過恩多的脈行話聽會給亡應(yīng)聘略者造異成壓噸力，姨尤其超是那突些對擋技術(shù)鋼術(shù)語份不熟眼悉的位人，譽在面歷試過襲程中香的言勾談要嶺通俗志易懂寸。所乒以努鈴力傾都聽不燕屬于程面試方時應(yīng)曲避免藝的問瀉題。賢第3械、4咽、5灣題考詠核的隆是如睬何讓例新員藏工安微心工奇作的晌內(nèi)容粉，在驕資源挽上教搬材第游55言-5圖6頁袍。我島們知變道，疑留住益員工蘿需要柜給他當(dāng)們提鵲供機衫會，蓮這是獻(xiàn)設(shè)計沃工作煌、學(xué)寬習(xí)以券及同替事的銅關(guān)系添等色各頌方面吃的因絡(luò)素，菜其中狡最關(guān)痰鍵的冤要點除包括薯：1摸）團園隊，訪關(guān)系逢密切爆的團錦隊，獸人們謊感覺柱到輕設(shè)松自恥在，洲盡可腫能的鄉(xiāng)激勵竭自己桑的團鬧隊，還另外肚團隊陰領(lǐng)導(dǎo)灑的態(tài)駕度也饑非常友重要纏；2岸）工墾作，衛(wèi)盡量嗎使工昏作豐富富多岔彩、睬充滿剃樂趣蜂等；腎3）私培訓(xùn)住和發(fā)叛展機兆會，鵲沒有腐人愿那意自等己的援職業(yè)央生涯糠一成梯不變恥，應(yīng)竄該盡溪可能廊地為漫團隊孟成員鬼提供館學(xué)習(xí)監(jiān)新技巷能的韻機會音。案勻例中鴨劉欣職部門海成員小都覺肯得她倍是個依威脅符，在怨工作度中都張不配醒合她遠(yuǎn)，讓息她很止失望任，部票門領(lǐng)螞導(dǎo)明賠知到矮這種曉情況借但也憤不聞僅不問疏，所候以秋劉欣嫌離職頓的原感因只斯要是艷團隊促成員欣的不咱配合毅，部味門領(lǐng)獨導(dǎo)的別不關(guān)像心以愚及領(lǐng)識導(dǎo)沒導(dǎo)有正繡確處縮理好晉新老綁員工釀的關(guān)泡系等招，不砌包括報工作柿能力豐遜色始。燙員工掉離職農(nóng)會對片部門麗和組后織造搬成一器些影膚響，霜主要父有：顧1）顛聘用譜接替訴人員門要花竄費一興定成塘本；嫌2）源要花低一定咽時間沃讓新譯員工獲適應(yīng)足；3膨）新攻員工就適應(yīng)攀前會裝影響秩團隊插的生蛇產(chǎn)效繳率等號等。抖案例敘6犁幅慰日新象印刷積公司恢主要盡經(jīng)營象范圍院是印性刷初舒級教奴育直頁至大蠟學(xué)教亡育的哪教材爐用書源。該噴公司縣目前扔正考騰慮讓逐銷售鞭成員線同大德學(xué)教也授們信打交興道。宋該公都司銷男售經(jīng)觀理張啄先生遙，此爆時正擴在審總核李餡先生憲的檔管案材怨料。躲這位轎李先墨生是障由公請司一謠個主陷管力株薦的訓(xùn)，申賊請地童區(qū)銷教售代飼表的罷職務(wù)踐。從令檔案私上看奔，這甲位李老先生盯似乎赴是一乞個不葵愛在馬一個踐地方越或職控位呆去很長狠時間敘的人徒。由魄于沒歪有足倆夠的忽存款另，所據(jù)以謀純生是外李先躬生的參唯一麻工作框目的歷。盜她疊張經(jīng)楚理及嘆企業(yè)情若干顛位代網(wǎng)表花脈了兩壤天時辦間一牧道會谷見了參李先劈生，蘿并對冊其按載照正控常流掌程進沖行了妄一系情列的鹽提問茫和測死試。齡他們塵一致陡認(rèn)為洋問題僻的關(guān)洪鍵在蜻于：刊李先懲生能壇否安趟頓下握來，斬為生頃活而碗認(rèn)真精地工歸作。鑒李先遷生對飽這個召問題婆抱誠懲懇的若態(tài)度唉，他棒清楚紫自己狡以前間的工架作情潑況。鼓李先座生似貫乎有樂優(yōu)異寒的素禾質(zhì)來哥勝任碰這個抄工作緒。他命的父冰母是暫一所井知名虛大學(xué)齒的教蟻授，妙他在欄學(xué)術(shù)旋氛圍任中成孤長起仗來，捉因而毅，充懶分地效了解擴向教曾授們液推銷推教材指過程躁中所虧需解糊決的畏各種聾問題裝。他旬是一廟個有傅能力比、知獲進取響的人接。失在會漠見后飾，張秤經(jīng)理愚和企畏業(yè)代姐表都宏認(rèn)為娃，如窮果他截能安友頓下寇來投陜?nèi)牍ぜs作，踏他會墊成為誘一名案杰出辱的銷勻售人老員。眾但是盲兩人不也意遵識到削他不姨太可噴能接魚受權(quán)堅威，亂安頓預(yù)下來董投入家一個布大的嬸部門塑所要老求的株工作慢中去鏡。他跳們還絹在猶敬豫要扔不要堡錄用伶李栗先生拋。片緩裂根據(jù)日以上屈案例歐，回稻答以涉下各州題驅(qū)。清1、日該公腸司在小面試怪過程令中著瓣重考共查了待李先溉生能撞否安碼頓下兼來這支個問求題，雷說明幅在面繭試時哲公司需避免到了（鍛密膽）問徑題。純A、恒說話冶隨意搏車翅任君嬌帥釣蛙棚灑繁灘B席、創(chuàng)根據(jù)濁外表鳥和言索行貿(mào)及然下沫定論悔C、執(zhí)鏡像黨效應(yīng)副肝虎螺碧慧問偶麗偵途謊暑D嫁、愿做出胖錯誤么假設(shè)葉2、誦面試休中除巖了應(yīng)因聘者窩回答位提問租以外辱，面哲試考雀官也碑要交要代一決些工堅作信定息，針這些噴信息垮通常月不包死括（午仰）稀。蹤A、使工作墨時間具藍(lán)植是編倆嗓優(yōu)告英押短紛B瓶、有職責(zé)并要點蔑C、震其他踩員工稱工資涂水平訴器隨經(jīng)涌騎治麥歸得D、恢相關(guān)壤責(zé)任秤3、失從檔蒙案上僚來看冒，李繞先生熊工作善變換餅頻繁束，可褲見以真前企關(guān)業(yè)都貸或多煤或少窄有讓乏他不滿滿意型的地斗方，歪該公室司如孩果想好雇傭糟李先守生，骨為了炎使其普能夠絲安心悉工作紀(jì)，考螺慮的局要點算一般縫不包句括（挑峽）暑。駕A、凡對李經(jīng)先生劑有求核必應(yīng)昌蒸選寶雙蕩勁棕腸B車、就提供部富有據(jù)挑戰(zhàn)工性的們工作建任務(wù)滑C、炎提供壇更多春的培躺訓(xùn)和片發(fā)展膜機會砍喪雙移籮咸D、干工作恩盡可缸能多巖樣化淺、豐矛富化弊4、慈是否草錄用貼李先監(jiān)生確皮實需圍要好術(shù)好地廁斟酌振，因饞為錯仁誤地階錄用離后，掏員工陳如果闖離職占會給降企業(yè)剃帶來傻很大買的成號本和松影響務(wù)，這負(fù)些影昏響不島包括凈（芽碰）。廣A、噴要花況一定章時間液讓新朋員工摘適應(yīng)灑裝船往朗盾B、現(xiàn)在新顛員工協(xié)適應(yīng)袋前會歡影響光團隊曉的生鐮產(chǎn)效僑率姨C、校其他辨團隊腐成員裝之間濃的默怨契受冶到影米響簽秧換D、系聘請尤接替披人員錦要花詞費一乞定成凱本粥5、童李先再生雖朽然是船公司豈的一搭位主榮管力叨薦的蹲，但玩張經(jīng)撓理仍那按照董正常腰的流粘程對梳其進立行了兔一系拐列的強提問礎(chǔ)和測脆試，巖而不揚是流俱于形犁式，粘這表扶明張好經(jīng)理梨在面里試時候避免講了（份洋）錦的問課題。塵A、薯鏡像茫效應(yīng)迅害生束縫回乒泰肌愚購軋青B史、你太隨讓意逼C、忍疲勞丑因素率混蜓杜躁糧統(tǒng)餐屠邊偷鮮交D耀、乳說話拳太多閉答案繁：乒1.腸D影寫2.圖C瑞另3.仿A悶脂4.鉗C也憑5.倍B尼解析磚：券第1滴、2循、5戲題考乳核的切是面村試時瓦應(yīng)避速免的里問題宵，在兵資源努上教航材第感37嘩-3惑8頁判。從宿教材刑上我貌們知欄道，家面試遺時應(yīng)天避免常的問珍題主派要有碗：1墊）根顧據(jù)外墊表和潮言行陳貿(mào)然裕下定暴論，棍在面策試時赴應(yīng)該洗避免術(shù)根據(jù)室第一桐印象佳做出魔倉促剩判斷富；2西）鏡誠像效漁應(yīng)，帆即對滋一位瓦與自愚己具壤有相呆似背痰景、圓外貌己或言然行的素應(yīng)聘陸者不都自覺雜地產(chǎn)透生好悅感，扔或者吊對自彈己不間喜歡花的人歉產(chǎn)生寺壞印惠象，鐮就會鍬阻礙晨自己姨做出沫正確毛的判煉斷；才3）惰做出趙錯誤值的假違設(shè)，漢即根見據(jù)應(yīng)草聘者曉的經(jīng)否歷或及喜好悼對其駱做出抽某種刊不切殘實際溝的假舞設(shè)；炊4）登太隨稈意，而即氣亂氛過湯于趁友從好和成不正墻式，按以至謠于面厭試結(jié)債束時堪根本股沒有毀了解知應(yīng)聘什者是欄否能覺夠完幻成該榴工作哀；5騰）疲恰勞因怪素，匙即一行天不賺要面灘試很供多人誦；6接）說開話太賠多，榜如果愈想評紀(jì)估某哈人是業(yè)否適悼合某會項工震作，遵就需選要努惹力的陜傾聽榮；7象）減呆少行顏話，愧過多滋的行秤話會孟給應(yīng)涉聘者汽造成云壓力要，尤剝其是謙那些噴對技妖術(shù)術(shù)樓語不寶熟悉析的人碧，在幣面試均過程臺中的再言談茅要通嗓俗易社懂。網(wǎng)在案鑰例中捕公司賭在面蔑試過露程中叼這種說考箱查了克李趁先生廈能否稠安頓斃下來末，并無沒有止根據(jù)鄉(xiāng)檔案惱來進岸行判侄斷，濱這說浪明公施司在煮面試淚時避散免了獨做出虧錯誤黃假設(shè)冒的問痕題。途在教停材上進38拜頁訓(xùn)娘練與抽練習(xí)爪面試三中需互要交扮代的副信息稼中我腫們知湯道，淋必須培使應(yīng)娃聘者墳清楚鋤一些罷重要扔的信須息，也如該鳴項工衡作的呆工作圾時間靠、職露責(zé)要母點和搭相關(guān)害責(zé)任許，并先不包贈括其頌他員冶工工傾資水縣平。寒張經(jīng)艙理仍鉆按照碎正常兔流程位對其餓進行越面試意，而知不流聯(lián)于形脆式，趨這避非免了襪太隨催意的暈問題輪，不看至于訓(xùn)在面釀試結(jié)件束時諒根本鉆不知源道應(yīng)鈴聘者稿是否頓適合朱該工由作。姓第3罵、4問題考航核的俊是如褲何讓腐新員棒工安北心工罩作的功內(nèi)容繼，在餐資源過上教效材第宜55激-5將6頁虹。我刮們知顫道，猶留住葉員工族需要虹給他畜們提晨供機達(dá)會，唱這是艘設(shè)計針工作符、學(xué)曾習(xí)以諷及同臺事的績關(guān)系拐等鴿各成方面絨的因頌素，榮其中龍最關(guān)罵鍵的醋要點賴包括源：團添隊，懲關(guān)系勞密切尼的團準(zhǔn)隊，竊人們父感覺凈到輕語松自呈在，俊盡可肯能的資激勵單自己絡(luò)的團束隊，回另外岸團隊豐領(lǐng)導(dǎo)竊的態(tài)愚度也睬非常欄重要粉；工瓜作，肉盡量井使工憐作豐飽富多堡彩、頂充滿旱樂趣善等；弟培訓(xùn)討和發(fā)票展機慧會，圣沒有筆人愿商意自僑己的巧職業(yè)辮生涯墳一成顏不變焦，應(yīng)快該盡荷可能幣地為隔團隊腹成員賭提供訪學(xué)習(xí)營新技米能的緩機會庭。結(jié)名合案劫例得吼出第序3題該答案砍。員測工離研職會覽對部兆門和裹組織壁造成唉一些號影響仇，主向要有址：1醫(yī)）聘丑用接假替人膨員要循花費坦一定炎成本張；2滑）要攤花一叔定時棍間讓崖新員嚷工適赤應(yīng)；仗3）忌新員太工適休應(yīng)前辜會影橡響團租隊的擴生產(chǎn)唯效率防等等廈。影死響并夢不包鍵括其跟他團睜隊成呈員之哥間的謹(jǐn)默契菜。批案例馳7究悠們松下踢公司煎的創(chuàng)溉始人有松下浙幸之喬助被殖尊為謠“經(jīng)曬營之姻神”肆，他此在人蒙才管歡理方魄面也像有豐侄富而燒獨到年的見孝解，霞松下吉公司譽的人獸才管臭理正叮是以體這些柱思想喘為準(zhǔn)鬧則的抄。具腫體說亂，松氣下在堆用人疫方面蟲有“爸七招裝”。錯騎娛一是拆尋求迎70思分人摸才抹絹農(nóng)松下隨幸之唉助認(rèn)摘為，畏人才附的雇恭傭以擴適用顯公司甩的程喉度為單最好還。程系度過潛高，作不見冬得一總定有圓用。秩招募廉適當(dāng)晶的人蒙才，俘如果糧認(rèn)真自求才巾，應(yīng)群該沒卸有問艱題的半，雖談然不蹤能達(dá)喘到1寬00派分，皮但達(dá)慶到7雖0分破是不每成問億題的慶，7以0分瞧有時赴候反鳴而會庫更好矮。發(fā)金如二是貼人才祖不是異“撿免”來衡的，狗必須苗著意捏去培消養(yǎng)戚姿爬優(yōu)秀換的人藏才很紙難“瓣撿到切”，轟也很煌難“葬控制匆”，翅最好耕自己膽用心振去培澇養(yǎng)。不一個僑領(lǐng)導(dǎo)艷者想棚使自繩己的皮部下短發(fā)揮軍與生懼俱來渴的良差好素坦質(zhì)，旗就必億須實仔施嚴(yán)糧格的表訓(xùn)練搞。但幣還要丈留意燥訓(xùn)練雷方法趁，如踢果把醉古時識候的赤方法喚運用半在現(xiàn)數(shù)在，激恐怕掘就會雀得到幸相反敗的效踢果。山因此碰，考嬌慮到統(tǒng)方法乳的適素用性塌，也歸是領(lǐng)橡導(dǎo)者霜的責(zé)旅任。殺派蘭三是最培養(yǎng)摧人才蟲最重因要的偽是確受立“兔企業(yè)味目標(biāo)樓和經(jīng)出營方陡針”領(lǐng)窮洽四是奏訓(xùn)練述人才窩重在狗啟發(fā)狗獨立駕筆替五是閥不景煉氣之沙時正逗是育民人的武大好跑時機展獨茫六是楊不可玉雇傭烈朋友拾寶碼七是污不挖伯墻腳騾醫(yī)當(dāng)根據(jù)酸以上喚案例賴，回等答以量下各懶題燈。軍1、員用人舊的關(guān)眾鍵在錯于選演對人瘦，面削試是脈選人購的重識要環(huán)所節(jié)，艦（衰匆）不喉是面里試時既一定驢要避魯免的泄問題霜。付A、柏太隨妹意稿邁注燙鉆罰欣倍啊鍛肅期現(xiàn)苗稱B、冶說話路太多患C、通鏡像廳效應(yīng)魄抓戚突煉暑梢伐嘴毛朗饅刺D沙、借向所像有人刊問同雅樣的躍問題孝2、料面試珠中除伶了應(yīng)看聘者紹回答匹提問移以外欲，面孝試考叨官也哈要交延代一俱些工獸作信酸息，跑這些養(yǎng)信息策通常溜不包罩括（酷嬸）王。式A、賴工作河時間首念章慰阿揭嚷性細(xì)侮淹撓碎B朽、等職責(zé)雄要點丘C、仙其他聾員工奴工資藥水平甚燈套滿追融拘擋紋D洽、恨相關(guān)杜責(zé)任盆3、惜松下遍認(rèn)為社人才粉不是肚“撿講”來武的，墾必須蒼著意愉去培鴨養(yǎng)，堅為員背工選穿擇適掠合的皇訓(xùn)練我、培球訓(xùn)方怪法。擠這說廟明為史了使辟員工羞安心雕工作謎并把暮工作表做好峽，公液司需忙要為助員工色提供易（涌掏）。邊A、露培訓(xùn)索和發(fā)灣展機豐會票川方市接財養(yǎng)抓沿共裝B、雁健全些的社辮會保翠障頁C、綁豐厚陪的報殘酬坡陜盾躲林示輪英罰盒士歉D度、軟靈活競的工端作時愈間須4、血優(yōu)秀越的人射才很謹(jǐn)難“論撿到湊”，授也很地難“遙控制腸”，土要想歐留住千他們值需要槳給他裕們提略供機程會，聽其中秒最關(guān)妖鍵的復(fù)要點芒不包肉括（轟符）嗚。龜A、襲關(guān)系坊密切離的團親隊豆杠梳政狐陣初孝疼辨B撓、境靈活乖的工萍作時狂間鄭C、噴豐富趙多彩賀的工抗作蛛苦咐炮趙養(yǎng)庭薦紹棍D導(dǎo)、垃職業(yè)葉發(fā)展竿機會友5、啦松下窮之所父以不懲苛求謙10且0分球的人凡才，糧而只民選擇屯70被分的填人才械就可扛以，炮是因口為滿樸分的旨人才物更容論易產(chǎn)勺生不醬滿意扒甚至鄭離職皂，離懇職給便部門茫和組始織造某成的置影響鏈不包丹括（殖膨）浮。地A、京聘請被接替鄰人員興要花歷費一暫定成珍本窮樸亦搏天嚼萬杯現(xiàn)瘋洞B、構(gòu)要花嫂一定軌時間陽讓新用員工鵲適應(yīng)怎C、澡在新穴員工陪適應(yīng)望前會恒影響娘團隊竄的生冊產(chǎn)效濁率虧賞攤緞華陸晃開獲誕破牌赴皆D、所其他港團隊乘成員經(jīng)之間愿的默孤契受慶到影鵝響套答案飽：愚1.潑D喪碑2.鈔C游腸3.誘A隱傭4.馳B嬌盼5.嚷D釘解析緒：正第1企、2礙題考諒核的駐是面燭試時以應(yīng)避柱免的存問題統(tǒng)，在著資源紗上教貪材第住37慣-3足8頁嶼。從搭教材柳上我衛(wèi)們知棄道，爹面試米時應(yīng)旗避免胃的問出題主恢要有享：1偵）根浪據(jù)外趣表和匙言行練貿(mào)然蓬下定架論，修在面埋試時亡應(yīng)該醋避免磁根據(jù)適第一吐印象籍做出包倉促漏判斷明；2集）鏡語像效著應(yīng)，叼即對后一位市與自爹己具晶有相匙似背臭景、祥外貌封或言掉行的肢應(yīng)聘振者不除自覺喚地產(chǎn)厭生好請感，繼或者袖對自戲己不鍋喜歡牲的人苗產(chǎn)生責(zé)壞印碗象，叫就會等阻礙藏自己聽做出肆正確偵的判伐斷；順3）訓(xùn)做出播錯誤邀的假硬設(shè)，特即根爸據(jù)應(yīng)冊聘者雙的經(jīng)幟歷或糟喜好塞對其擇做出懲某種與不切妙實際再的假困設(shè)；飄4）奉太隨亭意，責(zé)即氣涉氛過控于幻友瞞好和嶄不正個式，醬以至堪于面霜試結(jié)燙束時賣根本及沒有壽了解哲應(yīng)聘蒜者是痕否能徑夠完筍成該蹦工作羊；5亭）疲欄勞因劉素，京即一岔天不恭要面用試很啦多人驚；6豆）說胖話太第多，創(chuàng)如果睜想評排估某鋪人是崇否適合合某劫項工憑作，這就需耽要努臘力的殺傾聽靈；7緊）減刻少行包話，夕過多鑼的行咳話會威給應(yīng)巨聘者據(jù)造成馬壓力枝，尤選其是握那些老對技漆術(shù)術(shù)貪語不各熟悉奔的人智，在猾面試站過程氧中的賊言談娛要通零俗易笑懂。樓所以舊向所無有人齡問同洲樣的最問題誼不是兆面試備時一哀定要思避免罩的問甩題。介在教茅材上典38朝頁訓(xùn)駁練與暢練習(xí)陷面試坡中需切要交陳代的廢信息則中我圣們知傾道，惰必須皆使應(yīng)臂聘者模清楚恭一些騰重要籃的信煉息，噴如該脅項工背作的取工作萄時間后、職立責(zé)要遷點和呈相關(guān)棋責(zé)任攔，并欄不包姑括其案他員記工工鴨資水施平。吸第3演、4敘、5架題考塌核的劈是如喝何讓拿新員酒工安憤心工辨作的腸內(nèi)容坡，在該資源烏上教陸材第壇55肅-5慌6頁當(dāng)。我襲們知川道，膏留住截員工壟需要傲給他膀們提持供機夜會，間這是六設(shè)計偏工作成、學(xué)位習(xí)以屈及同跑事的謙關(guān)系藍(lán)等個信方面鳳的因盆素，葡其中詢最關(guān)頸鍵的毒要點辮包括嗎：團鍋隊，蹈關(guān)系妹密切杰的團因隊，煌人們賽感覺丹到輕捉松自望在，叔盡可學(xué)能的具激勵天自己純的團淺隊，丙另外桌團隊誠領(lǐng)導(dǎo)伸的態(tài)趴度也芬非常毛重要猛；工既作，振盡量盜使工兄作豐懼富多晉彩、懇充滿住樂趣續(xù)等；傘培訓(xùn)醋和發(fā)婆展機喝會，果沒有煙人愿軌意自郊己的蓋職業(yè)酒生涯慌一成撿不變沿，應(yīng)本該盡廈可能破地為煉團隊虧成員練提供襲學(xué)習(xí)悼新技押能的嬸機會廊。結(jié)芳合案菠例松景下認(rèn)午為人述才不雄是撿聲來的換，必穩(wěn)須著臘意去孟培養(yǎng)鵝等說滔明為辣了使石員工犬安心母工作個并把晶工作螺做好擱，公鎮(zhèn)司需助為員垂工提擱供培屆訓(xùn)和覺發(fā)展銷機會足，得宇出第桃3題頓答案維。員烤工離鹿職會姓對部繡門和禿組織淚造成濟一些疲影響犧，主洽要有酒：1掛）聘繪用接弓替人世員要鍋花費繡一定躲成本林；2暮）要施花一爸定時僻間讓托新員畏工適良應(yīng)；液3）攔新員榆工適污應(yīng)前咸會影星響團槐隊的佳生產(chǎn)蔑效率下等等錯。影野響并小不包奔括其嶄他團狹隊成遷員之蠅間的販默契謝。幅案例廚8膛爽期章哲占是略飛騰帆通訊車工程擺技術(shù)深有限耍公司向人力露資源棉部的愉職員雪，最友近剛橫剛被磚任命攏為負(fù)渴責(zé)招涉聘工伶作的嬸主管陳。近披期公借司根它據(jù)業(yè)渡務(wù)的比需要預(yù)又要劈招聘闖一批移新員唯工，幣明天瓦就要弱由吸章哲桶負(fù)責(zé)撇組織教面試撐。怎梢樣才宜能夠天招到買滿意學(xué)的員命工并勒讓新沖員工柜更快欺更好息地融般入企原業(yè)、乞進入減角色揮呢？報章哲淺不禁以想起笨了幾喘年前赴自己錘剛?cè)霚殨r歡的情婦景。墳當(dāng)時兔公司馳成立汽的時還間還察不長樹，人園力資岔源管選理的寇各個院方面天都還行很不費完善濕，自式己入攝職的委最初歌一段墻時間位，既屈沒有蜂人對奏公司旗的全肆面情嚇況給許自己德做一縫個詳揉細(xì)的敢介紹毒，也說沒有堅人在勺工作南方法翁上給蹲予自竊己一追定的免指導(dǎo)偉，一招切全宵靠自事己去誓摸索蓄、熟翻悉和河適應(yīng)雄，那箭可真鎮(zhèn)是一癥段艱提難的腦時光貢，斷章哲碎甚至旗產(chǎn)生寸過梁放棄宣的念烤頭。且一定扯不能幟讓過歸去發(fā)沸生在蠻自己姜身上競的經(jīng)直歷再路重演誦了，比章哲憶暗下用決心冰。跨踐系根據(jù)鼓以上早案例悔，回鏈答以挎下各撇題錘。嗚1、縫在面影試的鋪過程冰中，膀章哲很需要飛注意移一些舞提問紅的技范巧，部（收楊）不逐是面騙試時啟應(yīng)避駝免的燙問題袋。紐A、銳向所拼有人擴問同瞧樣的絞問題粥籌牢燙跟蜘喜B補、以太隨煉意宅C、艦說話愈太多抽氏糊猜遲隸導(dǎo)踏繩制厭嗓冒D盈、次鏡像驕效應(yīng)筑2、測面試營中除府了應(yīng)供聘者紹回答放提問般以外債，面?zhèn)嚳际峁僖阐}要交夏代一漫些工資作信貼息，蛋這些殿信息恐通常籠不包籮括（養(yǎng)夾）柴。罩A、偵工作融時間塑窩帳內(nèi)多壞私侮匆吳喊歌絕B國、南職責(zé)脫要點伯C、防其他崖員工罷工資粱水平賞帳標(biāo)弊刷肯奶唉魂唉D、飛相關(guān)吉責(zé)任盲3、渾根據(jù)怠材料使可知荷，當(dāng)赴年差炭點造玩成仔章哲窗離職廢的原基因是富（礦抗）。洗A、胸工作難富有荷挑戰(zhàn)為拉載紗砌呀?jīng)鲰斨缎Q巷慣喚鞏量B、治發(fā)展筑機會夫渺茫軋C、蔑缺乏農(nóng)關(guān)系付密切揪、給鼓予指酷導(dǎo)和羅幫助烏的團插隊誼動濃貿(mào)D、沖培訓(xùn)銜課程許太多晶4、落優(yōu)秀狼的人正才很造難“倒撿到黃”，健也很鑰難“博控制蒙”，籃章哲拔要想我留住睡新員色工，編其中粥最關(guān)婦鍵的卡要點青不包條括（解戰(zhàn)）漲。肺A、麻關(guān)系彎密切踐的團騾隊探袍贊粉跳作竟麥蠅磨瀉質(zhì)拋B萍、狗靈活盤的工囑作時拆間切C、浩豐富火多彩枕的工屬作重影乒故貴糾鐮貴奴滋唇砍訴D侵、鴉培訓(xùn)忘和發(fā)兄展機引會忍5、扇如果捆當(dāng)時配章哲這離開澡公司掘，其往影響縮不包剖括（斤漁）蒼。斗A、勾聘請爐接替英人員變要花誼費一阿定成穗本爛擾侮炸矮森徒B委、直要花餅一定加時間照讓新寇員工泳適應(yīng)禁C、墊在新沿員工忘適應(yīng)售前會腔影響湊團隊倘的生紅產(chǎn)效深率同稅冠炕D、陣其他再團隊吸成員壞之間瘋的默浴契受柱到影假響瓣答案柳：宜1.車A昆告2.伯C堅盡3.犧C驗盛4.登B減尖5.蝕D護解析扣：些第1臥、2鳳題考蜜核的草是面峽試時劣應(yīng)避幫免的義問題替，在乳資源臂上教鴉材第捕37浸-3爭8頁趁。從掉教材育上我善們知訊道，遠(yuǎn)面試腰時應(yīng)貫避免較的問浪題主匹要有宮：1丙）根棄據(jù)外問表和懶言行室貿(mào)然和下定貝論，氧在面歉試時醫(yī)應(yīng)該燈避免炸根據(jù)梢第一扎印象畢做出欲倉促翠判斷對；2給）鏡館像效暫應(yīng)，哥即對滾一位舊與自詞己具處有相香似背脹景、橫外貌繁或言齊行的準(zhǔn)應(yīng)聘之者不惰自覺咸地產(chǎn)丟生好矩感，招或者寫對自歷己不尾喜歡拼的人綿產(chǎn)生諒壞印緒象，救就會鼻阻礙蚊自己致做出竄正確屆的判攪斷；究3）反做出徑錯誤洞的假幫設(shè)，陵即根綱據(jù)應(yīng)烘聘者盲的經(jīng)析歷或認(rèn)喜好聾對其障做出趣某種花不切射實際拿的假章設(shè)；蠶4）釣太隨遙意，搏即氣欺氛過傘于吉友構(gòu)好和驚不正鉆式，淡以至騰于面盤試結(jié)巾束時據(jù)根本叫沒有框了解盯應(yīng)聘咸者是生否能腥夠完心成該萍工作躁；5錦）疲北勞因值素，矮即一山天不狠要面妙試很陪多人秋；6押）說嫂話太民多，幕如果歇想評汪估某窩人是俯否適招合某貓項工才作，羞就需辛要努治力的陪傾聽檔；7聚）減柳少行濁話，診過多寺的行戶話會學(xué)給應(yīng)貴聘者慚造成象壓力雙，尤丸其是斷那些諸對技嘩術(shù)術(shù)犧語不忽熟悉旨的人奪，在域面試龜過程露中的片言談攪要通隆俗易進懂。撐所以是向所傘有人淡問同造樣的軌問題脂不是艙面試屑時一攀定要模避免打的問被題。標(biāo)在教炮材上爸38墓頁訓(xùn)暮練與辦練習(xí)眠面試闊中需條要交觀代的負(fù)信息忽中我腿們知陡道，陸必須戒使應(yīng)核聘者荒清楚挪一些羅重要廚的信獄息，縮如該幕項工鉛作的旅工作托時間乘、職載責(zé)要漫點和授相關(guān)棵責(zé)任椅，并擊不包探括其擦他員螞工工核資水香平。漿第3負(fù)、4果、5醬題考骨核的宋是如砍何讓仆新員泥工安守心工呈作的號內(nèi)容句，在余資源拍上教別材第駱55未-5吸6頁竹。我紙們知濫道，只留住即員工蹈需要況給他怕們提喉供機共會，海這是孤設(shè)計仙工作懷、學(xué)時習(xí)以蹦及同團事的井關(guān)系拼等各刻方面廟的因搖素，樓其中健最關(guān)尊鍵的高要點國包括限：1纏）團帝隊，偷關(guān)系榴密切學(xué)的團斷隊，道人們么感覺爹到輕拐松自貨在，畫盡可簡能的控激勵拐自己福的團互隊，鄉(xiāng)另外遣團隊掛領(lǐng)導(dǎo)閣的態(tài)爭度也裙非常薪重要蝦；2雖）工愈作，霞盡量勢使工首作豐炎富多娘彩、披充滿偽樂趣主等；老3）屯培訓(xùn)掠和發(fā)掙展機潛會，臉沒有搭人愿會意自糟己的鐮職業(yè)舞生涯置一成弟不變遍，應(yīng)忙該盡嶼可能更地為紛團隊推成員夏提供個學(xué)習(xí)閱新技驚能的哨機會蒙。從唱案例綁中我董們知最道綱章哲刮在自役己入堪職的顛最初仰既沒瓜有人妄對公我司的守情況考給自發(fā)己做米一個鋼全面盤的介申紹，臥也沒眠有人扁在工閃作方拆法上梨給予反自己烈一定膊的知石道燦……掃.結(jié)碰合所輔學(xué)知乓識得緩出錯章哲虜差點界離職籠的原小因是墳缺乏籌一個朋關(guān)系快密切是、給鞋予指昆導(dǎo)和狀幫助姿的團由隊。膀員工跨離職覽會對絡(luò)部門碎和組泊織造悔成一吊些影廈響，叼主要猶有：霜1）蒜聘用屋接替受人員海要花級費一語定成盲本；衰2）谷要花誠一定黨時間費讓新粱員工殃適應(yīng)震；3續(xù)）新覽員工鬼適應(yīng)權(quán)前會感影響蔑團隊饅的生灣產(chǎn)效勝率等親等。群影響虛并不吵包括獎其他候團隊意成員武之間盈的默執(zhí)契。位第二贏單元濤財宮務(wù)表喜現(xiàn)輔案例除考核偏知識淡點：板1.乖ZS嗎K3重3資偶產(chǎn)負(fù)逐債表猾2.博ZS愁K3林4損男益表蟲案例彩9姥騰躍掌公司熊是一秋家銷階售小霉型電志腦及司微處格理器何的公悼司，失其市凡場目柄標(biāo)主滋要是備針對迎小規(guī)明模的侍公司舍，這膽些公鄉(xiāng)司只寄需要喉使用茅電腦徐而不靜需要斬購買格像I川BM則所供僅的大綿型電鉤腦設(shè)基備。擋公司群所生銀產(chǎn)產(chǎn)撞品極煮佳，蚊銷路悔很好即，而東且擴順張迅秧速。室該公近司1墻99騾9年乎至2悲00執(zhí)1年杰的財叫務(wù)狀吳況如兩下表登所示麥。療表擁19梢99庫-2榨00昆1年絡(luò)財務(wù)典狀況叼表效（單旦位：撿萬元柴）倚項目遙19爸99盜年吵20大00肢年伶20濟01春年柿現(xiàn)金予10吧0暈15蠶0壁20瘦0薪應(yīng)收從賬款愉10塵00伙20峰00縣30戲00副存貨盲90月0炮18愁00傲28脆00猜流動吧資產(chǎn)劃凈值袋20競00清39蛛50染60趕00酸固定極資產(chǎn)壺凈值站30宜00乒35售50墓40殊00扒資產(chǎn)島合計汽50故00么75徐00料10決00埋0影應(yīng)付掘賬款陡30緩0狼40上0出50旁0陸應(yīng)付問銀行壩票據(jù)墨（慌10毯％）錢30券0供12伶80棚23里50邀應(yīng)付暈費用鑄10騰0亂12木0岸15絡(luò)0符流動拿負(fù)債填合計渾70本0為18先00掠30秘00剃長期擱負(fù)債泛（芬10廳％）坦10撇00旁21漿00琴32仔00幟所有理者權(quán)文益擇33唐00介36廟00末38崖00辛負(fù)債本與所懼有者叛權(quán)益反總額問50體00躲75扣00串10歷00驗0娘虹村根據(jù)賄以上怨案例封，回辱答以閘下各抗題豈。富1、降該公瞎司的揚報表星是（刷觸良）。憶A、鐵收入院表土鎮(zhèn)妨精斗智乎饑島止宅敏牢鏈嘉B殘、囑損益墓表睬C、必資產(chǎn)學(xué)負(fù)債連表等嶺游掛怎閘珍矮宴深惠濫式D、拍現(xiàn)金湯流量艱表棕2、焦從報卷表中執(zhí)可以彎看出糾，公踏司的還所有感者權(quán)貪益等厭于（苗思）串。銷A、庸資產(chǎn)指+負(fù)索債偷香捏孝委哭襲惰歲總慰敘福B輝、吐資產(chǎn)揪-負(fù)始債濱C、哨現(xiàn)金勉及其挖等價課物+套負(fù)債沾消弱籍玩物冠暫誘D、中現(xiàn)金廊及其守等價搖物+槽資產(chǎn)徐3、念該報馬表反重映了葵該公駛司（秋其）售。猶A、猾一定磨時期稀資金袋流入鮮和流輛出情差況棋繳次蝴督丑B、影在一暮個財虹政年凝度里由盈利踩或虧染損的噴狀況疼C、脅資金圈使用絹情況膜陵配仆董埋磁泄首恨醉彈D、岸資產(chǎn)健和所叫有者渣權(quán)益裕構(gòu)成舊情況跑4、淺關(guān)于進所有散者權(quán)瑞益，貓說法額正確誘的是章（銜畜）。違A、末所有摟者權(quán)線益表茂示企寧業(yè)資防產(chǎn)減娃去所搞有債廉務(wù)后聽企業(yè)發(fā)的凈相生產(chǎn)閥價值矮B、加所有改者權(quán)錦益就介是企臥業(yè)的家凈利淘潤急C、圾所有右者權(quán)敬益就喪是留籮存收拍益氏吉干押綿立廳備龍輪司階持塊D、構(gòu)所有屑者權(quán)鞋益只扯能用雞于再悶投資襖5、邪應(yīng)付榴債券刃應(yīng)計效入該培報表汁的（攔館）狹名目節(jié)下。傷A、戴流動協(xié)負(fù)債眠眠慶毯役干痕弦件凳援尼撈才B雜、價長期棋負(fù)債半C、蓋應(yīng)付序賬款事箭宋李婦勺忌注經(jīng)慈攀屯礎(chǔ)踏殺D、盜應(yīng)付難費用從答案零：膨1.豪C鼠仁2.叨B舞獎3.耍D脈析4.遺A慶夠5.冰B壩解析翻：宮5道落題考?xì)W核的問都是紛資產(chǎn)襯負(fù)債蛋表的湯內(nèi)容京，在桃資源凳上教泳材第炒79吹-8榨3督頁。敵資產(chǎn)佩負(fù)責(zé)魯表是喊企業(yè)謊最主知要的縣綜合幣財務(wù)您報表嘆之一諒。它間是一誦張平踢衡表靜，分蚊為滾“餃資產(chǎn)塊”非和倡“廈負(fù)責(zé)痕+所資有者涼權(quán)益伐”惰兩部瞎分，根資產(chǎn)瘦負(fù)債味表的設(shè)資產(chǎn)紙部分喬，反勁映企狂業(yè)的梅各類砍財產(chǎn)悉、物堪資、臣債權(quán)熟和權(quán)劈力；介負(fù)債巴和所放有者妻權(quán)益材兩項舉，其剃中，奔負(fù)債隆表示括企業(yè)芳所應(yīng)廳支付酸的所烤有債疫務(wù)，傭其兩螞個主在要成侄分是乞流動蘿負(fù)債壓與長脫期債排務(wù)，韻流動興負(fù)債甚是指在一年呀以內(nèi)角到期祥的債恥務(wù)，粉主要晚包括命應(yīng)付傷賬款粱、應(yīng)疲付票劈據(jù)、其應(yīng)付較費用艦和應(yīng)鈔付稅裳款；警長期勻債務(wù)段指一偏年以痛上到唯期的嚷債務(wù)駐，包略括應(yīng)秤付債絹券、限抵押拋貸款張等項霜目。歡所有霧者權(quán)場益表懂示企圍業(yè)的敗凈資抖產(chǎn)價業(yè)值，學(xué)即在刮償清轉(zhuǎn)各種薄債務(wù)界之后班，企號業(yè)的候凈生物產(chǎn)價壘值，撞企業(yè)戴股東錫所擁忽有的擔(dān)資產(chǎn)體價值抄。三跡者的互關(guān)系蜓用公斜式表托示為驚：資胖產(chǎn)=歇負(fù)債矛+所洲有者波權(quán)益絕案例扶10鄙放孫劉先而生腳是一躲家建住筑公伯司的么老總館，他更想通冠過資猾產(chǎn)負(fù)砌債表梳來分濃析公期司的吼經(jīng)營姜狀況鳴。他絡(luò)要求勢財務(wù)悄部門牲給他出提供醒一份終公司慚的資壯產(chǎn)負(fù)典債表傲，下謝表是爐劉先削生崇公司語20批08含年9閣月3區(qū)0日鉆的資齒產(chǎn)負(fù)羅債表瓜：致表口資產(chǎn)醋負(fù)債蚊表（聚單位椅：萬蠅元）廚資產(chǎn)踏現(xiàn)金早及現(xiàn)楊金等裳價物埋27正9,可35丸2命應(yīng)收爺賬款旨46納,景48伙1訊預(yù)付此賬款剪及應(yīng)東收票伴據(jù)涼28屋,4碼21貴固定皇資產(chǎn)免76選,9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