山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎罰細(xì)則

山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎罰細(xì)則為了加強(qiáng)山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司的安全管理工作，提高員工的安全意識和責(zé)任心，根據(jù)國家有關(guān)安全法律法規(guī)和公司安全目標(biāo)，制定以下安全獎罰細(xì)則：一、安全獎勵1.優(yōu)秀安全工作個人獎該獎項將評選出做出杰出貢獻(xiàn)的員工，以表彰其在公司安全生產(chǎn)中表現(xiàn)出色的個人成就。評選標(biāo)準(zhǔn)如下：履行安全職責(zé)，提高崗位安全素質(zhì)，得到上級肯定的；積極學(xué)習(xí)安全法規(guī)和安全技術(shù)，合理提出安全措施并得到落實的；在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出色，改善了工作環(huán)境和流程，并取得顯著成效的；在緊急情況下，果斷采取措施，避免或減少了事故發(fā)生的；其他安全工作上的突出表現(xiàn)。2.班組安全風(fēng)險排查整改獎該獎項將評選出做出杰出貢獻(xiàn)的班組，并表彰其在安全工作中整改風(fēng)險問題的優(yōu)秀表現(xiàn)。評選標(biāo)準(zhǔn)如下：班組重視企事業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定地方法規(guī)安全防范措施，組織檢查執(zhí)行效果的；安排有序，安全道路、電力、水氣、防火等基礎(chǔ)設(shè)施認(rèn)真檢查和整改的；班組配合物業(yè)管理部門安排的逐戶安全檢查或巡視，認(rèn)真排查日常安全管理弱項，認(rèn)真記錄問題的；能夠積極倡導(dǎo)和響應(yīng)公司和上級組織的各種活動，提高員工的安全責(zé)任感。3.安全文化月活動獎該獎項將評選出在安全文化月活動中取得杰出成就的團(tuán)隊或個人，以表彰其在公司安全文化建設(shè)中的優(yōu)秀表現(xiàn)。評選標(biāo)準(zhǔn)如下：在安全文化月活動中，能夠積極參與安全演練和安全培訓(xùn)，倡導(dǎo)員工安全第一的安全文化理念的；在活動中，能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊和個人的優(yōu)勢，開展各類宣傳活動，普及安全知識，提高員工安全意識的；能夠充分發(fā)揮公司員工安全自我管理和互相監(jiān)督機(jī)制，積極開展安全行為觀察及相關(guān)活動的。二、安全懲罰1.安全事故責(zé)任追究當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，公司將對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，給予一定懲罰，并賠償受害人的損失。責(zé)任追究方式包括：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，對直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)實行行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?；根?jù)公司安全管理制度，對責(zé)任人進(jìn)行崗位調(diào)整、降職或解聘的。2.安全生產(chǎn)違法行為處罰對于違反《安全生產(chǎn)法》和公司安全管理規(guī)定的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰方式包括：對責(zé)任人進(jìn)行警示、批評或記過等行政處分；根據(jù)公司安全管理制度，對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)重警告、記大過或解聘等處理。結(jié)語以上安全獎罰細(xì)則將作為公司安全管理的標(biāo)準(zhǔn)，旨在提高員工的安全意識和責(zé)任心，確保公司的安全生產(chǎn)工作得到有效地執(zhí)