房產(chǎn)集團(tuán)考勤管理制度

房產(chǎn)集團(tuán)考勤管理制度前言考勤管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分之一，對于保障員工全面福利、維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營以及增強(qiáng)企業(yè)效能等方面都至關(guān)重要。作為一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)管理的集團(tuán)公司，我們要求每一位員工能夠嚴(yán)格遵守考勤管理制度，從而提高企業(yè)效益，保障員工權(quán)益。本文將詳細(xì)介紹房產(chǎn)集團(tuán)的考勤管理制度。考勤制度考勤地點(diǎn)所有員工工作日考勤地點(diǎn)為公司規(guī)定的具有規(guī)范操作流程的考勤機(jī)。如員工不能按時到達(dá)考勤機(jī)考勤地點(diǎn)，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請假并有請假條方可批準(zhǔn)。公司非工作日或特殊情況下考勤地點(diǎn)以主管指定為準(zhǔn)?？记诜绞絾T工考勤方式包括刷卡考勤、指紋考勤、人臉識別考勤、系統(tǒng)自動檢測考勤等多種方式。具體使用哪種方式，視企業(yè)集團(tuán)實(shí)際情況而定?？记跁r間與班次公司工作日上下班時間為早上八點(diǎn)半至下午五點(diǎn)半，共計八個小時，其中午休時間為一小時。針對特殊情況下員工的考勤，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考勤時間與班次，但需提前至少三個工作日向相關(guān)部門提出請批?？记谟涗泦T工每日及時完成考勤記錄是有保障員工權(quán)益，保障企業(yè)正常運(yùn)營的重要舉措。各部門應(yīng)每日仔細(xì)核對每項(xiàng)考勤記錄的準(zhǔn)確性，如有誤記錄需及時更正，避免對員工造成不必要的影響。如員工忘記打卡打卡記錄，記錄負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通知員工補(bǔ)打卡，并對補(bǔ)打卡記錄做出相應(yīng)說明。存檔管理考勤記錄將作為員工工齡、獎金、績效考核等重要依據(jù)之一，公司應(yīng)妥善保存考勤記錄并按規(guī)定進(jìn)行歸檔。對于考勤記錄內(nèi)部調(diào)整，員工都有權(quán)要求對照相應(yīng)資料檢查核對，確保員工的權(quán)益得到保障。員工考勤度量標(biāo)準(zhǔn)房產(chǎn)集團(tuán)每個部門應(yīng)按照規(guī)定的操作流程，依據(jù)其特點(diǎn)制定員工考核指標(biāo)。具體員工考勤度量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位職責(zé)相對應(yīng)，確保為每位員工建立一份崗位說明書，明確其權(quán)責(zé)范圍。請假制度請假類型員工可根據(jù)接到的任務(wù)、個人原因等情況合理安排請假事宜。請假類型一般分為事假、病假、年假、婚假等。請假類型及假期天數(shù)均由部門負(fù)責(zé)人或人事部門審核認(rèn)定。請假程序員工請假時應(yīng)提交請假申請單，較長的時期需提前至少三個工作日提交申請單，以便其上級主管能夠安排相應(yīng)工作安排。請假申請需要有相關(guān)證明進(jìn)行證實(shí)，經(jīng)審核同意后，人事管理部門會將請假信息記錄至員工檔案，以作為員工考核和獎金管理等重要依據(jù)之一。請假管理公司要求員工請假匯總表、假期統(tǒng)計表等匯總情況周報進(jìn)行審核認(rèn)定。管理人員或公司內(nèi)部調(diào)節(jié)委員會要對所有合規(guī)請假行為進(jìn)行審核，對請假及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)留下書面記錄。對于不合規(guī)請假行為的處理，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時做出批評、紀(jì)律處分等措施，保護(hù)企業(yè)的根本利益，維護(hù)員工權(quán)益。備注房產(chǎn)集團(tuán)考勤管理制度將長期有效，公司要求每位員工都能嚴(yán)格遵守考勤管理制度，保證企業(yè)正常高效運(yùn)作，同