人員進(jìn)出管理制度

人員進(jìn)出管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部人員進(jìn)出的管理，保證公司安全穩(wěn)定運(yùn)行，防范不法分子、違法犯罪行為，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司員工和客戶(hù)的人身安全。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有人員，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生以及訪客等。三、行為規(guī)范（一）進(jìn)入公司門(mén)禁的規(guī)定公司內(nèi)部人員進(jìn)入公司必須刷卡，憑證件或進(jìn)行生物識(shí)別等方式進(jìn)入；出示有效證件，必要時(shí)要求提供相關(guān)證明。（二）離開(kāi)公司門(mén)禁的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行人員離開(kāi)公司的制度，離開(kāi)公司時(shí)必須進(jìn)行門(mén)禁刷卡、出示有效證件等程序；非正常工作狀態(tài)的員工不能離開(kāi)公司工作區(qū)域，非正常請(qǐng)假的員工必須進(jìn)行證明或是征得上級(jí)主管同意方可離開(kāi)工作崗位。（三）禁止攜帶危險(xiǎn)品或禁物進(jìn)入公司時(shí)，不得攜帶危險(xiǎn)品或禁物；除非得到公司安全負(fù)責(zé)人同意，否則禁止攜帶任何形式的危險(xiǎn)品或禁物進(jìn)入公司內(nèi)部。發(fā)現(xiàn)持危險(xiǎn)品或禁物進(jìn)入公司內(nèi)部的人員，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。（四）企業(yè)文化做好文化建設(shè)，促進(jìn)公司文化建設(shè)，建設(shè)和諧、和睦、互助的工作團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，讓員工充分了解公司內(nèi)部安全規(guī)定；加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照安全制度執(zhí)行，營(yíng)造一個(gè)和諧、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。四、責(zé)任定義（一）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)制度的執(zhí)行要高度重視，及時(shí)組織開(kāi)展相關(guān)安全培訓(xùn)；對(duì)有違制度的員工，應(yīng)及時(shí)提醒、糾正、懲罰和通報(bào)相關(guān)部門(mén)；加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督，定期進(jìn)行巡視檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。（二）安保人員責(zé)任嚴(yán)格按照崗位職責(zé)執(zhí)行安保工作；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取相關(guān)處置措施；合理和穩(wěn)妥地使用安全設(shè)備和器材，確保其有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）員工責(zé)任必須遵守公司的安全制度和相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)公司安全；不得擅自更改、損壞或停用安全設(shè)施和器材；發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)匯報(bào)相關(guān)部門(mén)。五、制度執(zhí)行對(duì)有關(guān)制度做出明確的解釋?zhuān)⑾騿T工宣傳、普及有關(guān)制度的宣傳教育工作；對(duì)有關(guān)制度的執(zhí)行，進(jìn)行檢查和評(píng)估，給予行政紀(jì)律和獎(jiǎng)勵(lì)，有效提高制度執(zhí)行的效果；制度的調(diào)整和完善，應(yīng)該基于實(shí)踐，通過(guò)上一級(jí)管理部門(mén)的審批，及時(shí)完善制度條款。六、違反制度的處罰違反本制度規(guī)定的員工，將被扣除相關(guān)獎(jiǎng)金、降職、開(kāi)除等處罰。對(duì)于安全事故引起的損失，將依據(jù)《刑法》和《治安管理處罰法》等法律法規(guī)予以處理。七、制度解釋公安機(jī)關(guān)對(duì)此制度的解釋權(quán)歸屬于公司。制度調(diào)整和完善，應(yīng)該基于實(shí)踐，通過(guò)上一級(jí)管理部門(mén)的審批，及時(shí)完善制度條款。八、附則本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司