局辦公室個(gè)人工作計(jì)劃6篇

局辦公室個(gè)人工作計(jì)劃6篇局辦公室個(gè)人工作方案篇1

過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。

一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開頭，俗話說好的開頭是勝利的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的準(zhǔn)備。辦公室作為同學(xué)會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了肯定的成果，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。

首先本學(xué)期我部的工作方案如下：

1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并仔細(xì)做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調(diào)和協(xié)作好同學(xué)會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。

3.負(fù)責(zé)同學(xué)會例會會議,各大型活動(dòng)的籌備工作。

4.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會等活動(dòng)的選購審批，做到賬目清楚。

一.、本學(xué)期我部的工作重點(diǎn)如下

1.加強(qiáng)人事制度管理，連續(xù)沿用《同學(xué)會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作力量和組織力量的評估。

2.建立起合理的同學(xué)會人事檔案，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.同學(xué)會集體例會及各部開展活動(dòng)，無故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將協(xié)作各部在期末匯總會議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

6.每個(gè)月將對各部門的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。

7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，支配組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行狀況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以準(zhǔn)時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問題。

8.仔細(xì)搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。

二、詳細(xì)工作進(jìn)展

1.本學(xué)期開展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對計(jì)算機(jī)的作用熟悉。

2.協(xié)作體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。

3.在運(yùn)動(dòng)會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。

4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期同學(xué)會成員的考核狀況。

5.連續(xù)支配和預(yù)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。

我部圍繞在主席團(tuán)的四周，努力做好上面安排的各項(xiàng)任務(wù)，讓我們用熱忱與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

局辦公室個(gè)人工作方案篇2

一、會議預(yù)備工作

最為領(lǐng)導(dǎo)的文秘我要預(yù)備許多工作，比如領(lǐng)導(dǎo)要開會的時(shí)候我需要在領(lǐng)導(dǎo)需要之前做好會議室的整理和選擇，一般都會提前詢問領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候開會需要開會要怎樣做，必需要保證會議的正常進(jìn)行。

1、在會議的前一天提前做好會議貯備，比如在會議開頭前的一些桌椅擺放，水杯礦泉水等購買預(yù)備，一些筆記本，紙和筆之類的工具都做好預(yù)備，保證在會議中用到的東西一個(gè)不少。

2、提高工作的效率，在工作的時(shí)候我必需要給領(lǐng)導(dǎo)這堂會議做好記錄，為了保證這次的回憶沒有消失問題，我實(shí)現(xiàn)做好視頻錄制，錄音，在會議之后整理領(lǐng)導(dǎo)說話的詳細(xì)內(nèi)容并整理成冊。

3、搜集會議資料，比如開會成員的一些意見和建議，他們子啊會議中提的要求，需要完成的任務(wù)，要做的事情，都會在會有手搜集并整理出來，并且把一些相關(guān)的數(shù)據(jù)資料提前做好收集，提前做好預(yù)備工作保證，讓領(lǐng)導(dǎo)開會有依據(jù)有數(shù)據(jù)。

二、提高自己的工作力量

作為一個(gè)文秘需要做好自己最基本的工作力量，一些辦公需要的工具必需要把握，能夠在領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)用這些給領(lǐng)導(dǎo)足夠的關(guān)心，讓他們可以在工作的過程中削減時(shí)間鋪張。

我們文秘的主要工作的意義就是給領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些瑣事，給把領(lǐng)導(dǎo)要下達(dá)的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時(shí)間傳達(dá)到各個(gè)部門讓各個(gè)部門做好工作預(yù)備，保證在工作中不影響到領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略布局，準(zhǔn)時(shí)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)。

需要多讀書看相關(guān)的工作書籍和需要工作的相關(guān)的工作技巧完成工作任務(wù)，每天都會抽時(shí)間學(xué)習(xí)，提高自己的力量，比如在下班之后在睡前抽時(shí)間來讀一些管理的書籍，在領(lǐng)導(dǎo)工作中給領(lǐng)導(dǎo)一些合適有用的建議嗎，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠在段時(shí)間內(nèi)做好工作。

三、接待人員

有時(shí)候需要代表領(lǐng)導(dǎo)接待外來人員，一些合作伙伴之類的，在商業(yè)會談中做好下手預(yù)備，一些數(shù)據(jù)資料都準(zhǔn)時(shí)備齊預(yù)備妥當(dāng)完成工作任務(wù)，坐好自己的工作職責(zé)，要給其他外來人員留下一個(gè)還的印象。

為此在下一年中我會重點(diǎn)學(xué)習(xí)禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時(shí)候表現(xiàn)的足夠優(yōu)秀大氣，配得上領(lǐng)導(dǎo)文秘這個(gè)身份，給領(lǐng)導(dǎo)解決一些瑣事，完成每天的工作。在款待的時(shí)候做好禮儀，擺正姿勢，不會擅自打算，最多只會做好一個(gè)傳達(dá)人，準(zhǔn)時(shí)把來訪人的一些事情做好支配，更具領(lǐng)導(dǎo)的工作空閑狀況，給領(lǐng)導(dǎo)支配會面時(shí)間，在需要拒絕一些事情的時(shí)候也會主動(dòng)的去做，不讓領(lǐng)導(dǎo)鋪張時(shí)間在這些瑣事上面。

工作并沒有結(jié)束，依舊還在連續(xù)，想要更近一步我還要更努力，盼望子在下一年中根據(jù)方案走取得好成果。

局辦公室個(gè)人工作方案篇3

在20-年里，為了協(xié)作好企業(yè)的進(jìn)展，給公司員工供應(yīng)有力的后勤保障，特制定以下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

20-年是某某公司經(jīng)營進(jìn)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20-年的工作要求，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式，強(qiáng)化素養(yǎng)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣闊員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的經(jīng)營進(jìn)展供應(yīng)可行的后勤保障。

二、20-年后勤工作方案工作目標(biāo)

1、以食品衛(wèi)生平安為中心，強(qiáng)化食品衛(wèi)生平安管理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象。

2、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成20-年新員工的住宿支配工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生人身平安和健康事故。協(xié)作公司搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標(biāo)，樹立后勤服務(wù)新形象，力爭員工對后勤服務(wù)滿足率較20-年有肯定的提高。同時(shí)，為公司文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營進(jìn)展評估供應(yīng)較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動(dòng)力，確保20-年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作，規(guī)范并開拓公司后勤經(jīng)營服務(wù)市場。

三、20-年后勤工作方案主要工作

(一)以開展誠信訓(xùn)練為主題，加強(qiáng)后勤員工的職業(yè)道德訓(xùn)練，提高公司后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細(xì)組織后勤全體職工學(xué)習(xí)潘總20-年年終工作會議講話要點(diǎn)，讓后勤員工能了解公司的“五個(gè)一工程”，進(jìn)一步增加員工的責(zé)任心和緊迫感，做到喜愛本職工作，誠信服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。

2、根據(jù)公司20-年的工作方案，抓好后勤人員服務(wù)公司員工的主動(dòng)性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競賽，增加公司員工的分散力，形成主動(dòng)向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動(dòng)，我們要購置必要的體育器材，以保障此項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。

4、做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)如期完成。

5、為公司員工的培訓(xùn)工作供應(yīng)有力的后勤保障工作。配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓(xùn)時(shí)能有一個(gè)潔凈舒適的環(huán)境。

(二)以食品衛(wèi)生平安為中心，加強(qiáng)食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作

1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時(shí)間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。

3、定期召開飲食工作會議，強(qiáng)化廚房工作人員的責(zé)任熟悉和衛(wèi)生熟悉，做到面菜質(zhì)量達(dá)標(biāo)，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價(jià)格相符。

4、加強(qiáng)檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

(三)以員工公寓和食堂為重點(diǎn)，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動(dòng)

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當(dāng)進(jìn)行。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負(fù)責(zé)人為成員的考評領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進(jìn)行考評，并將考評結(jié)果予以公示。

3、制定相應(yīng)的考評標(biāo)準(zhǔn)：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內(nèi)及院內(nèi)通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時(shí)清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

(四)以員工滿足為目標(biāo)，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立后勤服務(wù)新形象。

1、堅(jiān)固樹立始于員工需求，最終員工滿足的公司服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對后勤服務(wù)的贊譽(yù)度，打造后勤服務(wù)的新形象。

2、定期召開員工座談會，設(shè)立員工公寓、飲食服務(wù)等意見箱，常常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求，并準(zhǔn)時(shí)處理，加以改進(jìn)。

3、加強(qiáng)和學(xué)公司相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。

總之，20-年我們要扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，給公司的快速進(jìn)展供應(yīng)有力的后勤保障。

局辦公室個(gè)人工作方案篇4

開心的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學(xué)子，我們社聯(lián)的工作也將全面綻開。在上一學(xué)年中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的帶領(lǐng)下，在其他部門的大力幫助下，社聯(lián)順當(dāng)并精彩的完成了其職能工作。通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在社聯(lián)工作中的作用與意義。

社聯(lián)辦公室主要職能是：

一，明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調(diào)進(jìn)展，做到分工明確，責(zé)任到人，使每個(gè)人都有自己的事做，防止在工作時(shí)胡亂支配，工作支配要做到有條理、有方案、有方案。

二，協(xié)作主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查。

三，策劃并且組織大型活動(dòng)來增加各個(gè)社團(tuán)之間的合作和了解，同時(shí)通過活動(dòng)增加各社團(tuán)之間的競爭力和影響力，從而使團(tuán)更好的為同學(xué)服務(wù)。

為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺階，現(xiàn)對本學(xué)期辦公室工作方案如下：

一.辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理

1，內(nèi)部人員的管理

①做好考核。對每天的值日狀況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假狀況下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作樂觀性，增加內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和分散力，穩(wěn)固同學(xué)會在同學(xué)們心目中的良好形象。

②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成果記錄備案，以此為參考，賞罰分明。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著機(jī)會均等，擇優(yōu)推舉的原則，鼓舞內(nèi)部人員努力工作樂觀爭取機(jī)會，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、重點(diǎn)抓每周例會

①例會支配。初定每周一下午總結(jié)已做工作的成敗得失，并依據(jù)院里指示支配下一周次工作任務(wù)。仔細(xì)傳達(dá)院里對辦公室的工作支配，并合理地安排任務(wù)。

②思想溝通。大家民主地開展溝通與爭論，各抒己見，相互溝通工作閱歷，在確定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批判與自我批判。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

二、辦公室常規(guī)工作

(一)軍訓(xùn)拔河競賽策劃工作

新生拔河競賽活動(dòng)策劃書

在新生艱苦的軍訓(xùn)時(shí)期，為了讓他們有更多的消遣活動(dòng)可以得到放松，社聯(lián)以組織拔河競賽的形式為他們制造機(jī)會，培育新生的集體榮譽(yù)感、組織觀念、喜愛集體、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，讓他們提前融入到高校新的環(huán)境中。

活動(dòng)細(xì)則

一、活動(dòng)目的：

增加同學(xué)體育熬煉的意識，以組織競賽的形式為平常缺乏體育鍛的高校生們制造運(yùn)動(dòng)機(jī)會，供應(yīng)呈現(xiàn)個(gè)人、集體風(fēng)采的舞臺。通過拔河競賽，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增加組織分散力，使同學(xué)們體會集體的力氣。

二、活動(dòng)主題：“凝心聚力創(chuàng)佳績喜迎新生共和諧”

三、活動(dòng)宗旨：“樂觀、向上、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、運(yùn)動(dòng)、健康”

四、主辦單位：曲師大高校生社團(tuán)聯(lián)合會

五、競賽時(shí)間：新生軍訓(xùn)期間(9月20號左右)

六、競賽地點(diǎn)：西操場

七、參賽人員：曲阜師范高校大一新生

八、參與要求：

1、以各營為單位組成參賽隊(duì)伍，每營限報(bào)兩只隊(duì)伍。

2、每個(gè)參賽單位限報(bào)22人,男生11人,女生11人,每場參賽人數(shù)為20人，男、女各10人，其中男女替補(bǔ)各一名，每支隊(duì)伍任命領(lǐng)隊(duì)1

人(必需在參賽隊(duì)伍內(nèi)選)。

3、參賽隊(duì)員僅限于本校新生。

九，競賽方法

1.報(bào)到：

競賽開頭前，各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)必需到賽場登記臺簽到，工作人員核對參賽隊(duì)員信息(參賽隊(duì)員出示身份證)。參賽隊(duì)伍根據(jù)競賽場次支配準(zhǔn)時(shí)到場參與競賽，(因特別緣由需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?2競賽流程：

競賽分為淘汰賽、半決賽和決賽。

9月18號進(jìn)行淘汰賽(12進(jìn)6)

9月19號進(jìn)行半決賽(6進(jìn)4)

9月20號進(jìn)行決賽

3競賽規(guī)章：

1)競賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個(gè)賽程。

全部競賽均采納三局兩勝制定勝敗

2)競賽分組由各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽打算。

3)淘汰賽：通過各領(lǐng)隊(duì)抽簽，每兩隊(duì)分成一組(特別狀況由主辦方負(fù)責(zé)分組)，每組獲勝者晉級半決賽。

4)半決賽：進(jìn)入半決賽的六支隊(duì)伍先由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行第一次抽簽分組進(jìn)行競賽，待第一次競賽結(jié)束后再由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行其次次抽簽分組進(jìn)行競賽(第一次賽后邀請教官進(jìn)行一場表演賽)，最終依據(jù)兩次競賽結(jié)果決出前四名進(jìn)入決賽(每隊(duì)每贏一場得一分，每輸一場得0分，

得分前四名的晉級決賽，如得分決不出前四名晉級決賽，就在得分同樣的隊(duì)伍里按競賽時(shí)間長短選出勝者晉級決賽)。

5)決賽：進(jìn)入決賽的四支隊(duì)伍通過抽簽進(jìn)行分組競賽，決出前三名。

十，留意事項(xiàng)

1、各代表隊(duì)需提前半小時(shí)到達(dá)競賽場地(西操場)

2、賽前15分鐘點(diǎn)名檢錄，核對信息，三次點(diǎn)名不到的代表隊(duì)視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、為避開受傷和力求美觀整齊，要求穿軍訓(xùn)服裝，不準(zhǔn)帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參與競賽。

4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊(duì)員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)覺取消該隊(duì)全部成果及參賽資格。

5、競賽前由各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽打算對陣(抽簽時(shí)間另行通知)。

6、必需聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守競賽紀(jì)律，友情第一，競賽其次。對違反競賽規(guī)章，不遵守競賽紀(jì)律，判輸。

十一，后勤物質(zhì)

1、拔河繩兩根

2、警戒線一根

3、競賽哨兩個(gè)

4、錦旗三面

局辦公室個(gè)人工作方案篇5

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達(dá)力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中去。樂觀提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

局辦公室個(gè)人工作方案篇6

辦公室是團(tuán)委的職能部門，是學(xué)院團(tuán)委的核心機(jī)構(gòu)和中樞系統(tǒng)，起著承上啟下、協(xié)調(diào)各部門協(xié)同作戰(zhàn)、供應(yīng)后勤保障的重要作用，不斷促進(jìn)著團(tuán)委向著科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化進(jìn)展。辦公室全體成員在仔細(xì)總結(jié)以往閱歷的基礎(chǔ)上，秉承著“講主動(dòng)，知勤快，嚴(yán)要求，甘奉獻(xiàn)”的工作理念，制定了此工作方案。

一、組織架構(gòu)

1、辦公室主任1名：通欄辦公室工作;

2、辦公室副主任3名，委員3名：分別負(fù)責(zé)規(guī)劃總結(jié)和后勤保障和協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)，詳細(xì)負(fù)責(zé)行使行政職能;

3、干事12名，負(fù)責(zé)詳細(xì)事務(wù)的實(shí)施執(zhí)行。

二、內(nèi)部建設(shè)

1、辦公室作為團(tuán)委的一個(gè)核心部門，為更好地協(xié)調(diào)好本部門與各部門之間的工作，必需要保持辦公室成員對工作的熱忱，調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的樂觀性，以此來提高團(tuán)委的分散力。準(zhǔn)時(shí)對無動(dòng)力、精神渙散的成員進(jìn)行溝通，了解他們所遇到的難處與問題，賜予他們力所能及的關(guān)心，讓成員在此感受到暖和，將感謝之情轉(zhuǎn)化為工作的熱忱。

2、這學(xué)期，辦公室將連續(xù)完善管理制度，并本著此規(guī)章制度使團(tuán)委的工作更加規(guī)章化、制度化。

3、基于辦公室的工作性質(zhì)特別，要求成員擁有仔細(xì)負(fù)責(zé)的共工作態(tài)度，謹(jǐn)慎細(xì)心的工作方法，以及需要對新成員進(jìn)行較強(qiáng)的本職工作力量的系統(tǒng)培育，其包括：1)公文寫作力量基于辦公室的職能性質(zhì)，打算了部員們應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的文字功底和相關(guān)的公文寫作學(xué)問?；诖颂攸c(diǎn)，對于新部員我們

會讓其更多地掌握公文寫作學(xué)問，將強(qiáng)其公文寫作力量。2)共同協(xié)調(diào)力量“上傳下達(dá)”是辦公室的另一重要職能，身為辦公室的一員，必需具備與各部門進(jìn)行溝通溝通的力量。在信息的傳達(dá)的過程中，要保證信息的高效、準(zhǔn)時(shí)和精確?????，以確保工作的正常進(jìn)行