工會(huì)年度工作總結(jié)合集九篇

第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)合集九篇工會(huì)年度工作總結(jié)合集九篇工會(huì)年度工作總結(jié)篇120xx年度，在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體院工會(huì)會(huì)員的努力下，學(xué)院工會(huì)本著“以人為本”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工會(huì)的工作安排，積極推進(jìn)教職工參與民主管理、院務(wù)公開，堅(jiān)決樹立為教職工效勞的思想。學(xué)院工會(huì)進(jìn)展了細(xì)致地部署安排和落實(shí)，詳細(xì)如下：一、參與學(xué)院民主管理、監(jiān)視，配合學(xué)院的各項(xiàng)工作學(xué)院工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)反映教職工的心聲，將學(xué)院工會(huì)工作融入學(xué)院的整體開展中，增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。院工會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會(huì)議，參與學(xué)院重大決策，協(xié)助學(xué)院做好本學(xué)院的教學(xué)工作。如：由我院承辦的代數(shù)年會(huì)中，院工會(huì)成員積極參與，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶著下，為辦好會(huì)議、效勞好本次會(huì)議做出了一定的奉獻(xiàn)，也給了學(xué)院工會(huì)支持和參與、籌建大型學(xué)術(shù)會(huì)議提供了珍貴的理論經(jīng)歷。二、配合學(xué)院工作，積極履行職能。進(jìn)一步堅(jiān)持做好學(xué)院教代會(huì)制度建立和施行，召開了學(xué)院二級(jí)教代會(huì)，推進(jìn)院務(wù)公開，解決實(shí)際問題，很好的搭建了學(xué)院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺(tái)。三、充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用慰問住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年老師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動(dòng)，關(guān)心教職工生活，盡量實(shí)在為教職工排憂解難，進(jìn)而處處表達(dá)來自于學(xué)院的組織溫暖和單位關(guān)心。四、維護(hù)女教工特殊權(quán)益在“三八”婦女節(jié)期間代表學(xué)院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝?；顒?dòng)，并由工會(huì)牽頭為學(xué)院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品；積極組織女教職工參加校工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心女教職工的身心安康，配合校工會(huì)做好女職工檢查身體的工作。五、培養(yǎng)新引進(jìn)青年老師。組織新引進(jìn)老師參加工會(huì)組織，對(duì)青年老師的思想道德培養(yǎng)是工會(huì)配合學(xué)校黨政促進(jìn)教職工隊(duì)伍建立的一項(xiàng)重要任務(wù)，因此，師德建立作為進(jìn)步教職工隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)根底性工作，需要工會(huì)的高度重視。學(xué)院工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)師德師風(fēng)建立活動(dòng)文件精神，以師德師風(fēng)建立為著眼點(diǎn)，使青年老師在參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我進(jìn)步，為全面進(jìn)步青年老師的師德師風(fēng)工作奠定了根底。六、積極組織教工參加文體和宣傳活動(dòng)，豐富全院教職工業(yè)余生活。繼續(xù)開展學(xué)院文化建立和文體活動(dòng)，通過豐富的教職工文娛活動(dòng)營(yíng)造良好的學(xué)院氣氛。詳細(xì)開展的活動(dòng)包括“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、慶國(guó)慶活動(dòng)、健身跑活動(dòng)、教職工乒乓球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工羽毛球賽、慶元旦活動(dòng)等。七、在配合校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)以及本院自己組織的活動(dòng)，也盡量做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并及時(shí)向?qū)W院教職工進(jìn)展了通報(bào)?？偨Y(jié)過去，展望將來，我院工會(huì)明年工作設(shè)想：一、在堅(jiān)決支持校工會(huì)工作的前提下，細(xì)化本院工會(huì)工作。二、在不影響校工會(huì)組織活動(dòng)之余，組織本院工會(huì)全體會(huì)員進(jìn)展群眾性較強(qiáng)的業(yè)余文化活動(dòng)，如撲克比賽等。三、爭(zhēng)取開展有創(chuàng)新性的工會(huì)活動(dòng)，組織老師積極參與社會(huì)理論?？傊谛碌囊荒杲蹬R之際，學(xué)院工會(huì)將一如既往，緊緊圍繞在校工會(huì)的周圍，繼續(xù)做好工會(huì)工作，百尺竿頭，更進(jìn)一步，為開展我校工會(huì)工作的新場(chǎng)面添磚加瓦。工會(huì)年度工作總結(jié)篇2xx年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會(huì)組織建立方面著重做好了三個(gè)方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)展了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達(dá)477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序標(biāo)準(zhǔn)，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)____按照選優(yōu)配強(qiáng)的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會(huì)____。10個(gè)村有8個(gè)村的____為新中選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)展換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣闊工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推開工會(huì)工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了xx-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開場(chǎng)協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了xx-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了xx-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析^p，xx年實(shí)際收入程度高于協(xié)議程度20以上的企業(yè)有33個(gè)，高10-20的有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3。收入程度超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當(dāng)局部小企業(yè)的分配程度還在市公布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)進(jìn)步。三、其他工作1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立88周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。6、進(jìn)展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實(shí)了今年創(chuàng)立“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對(duì)已創(chuàng)立“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。工會(huì)年度工作總結(jié)篇3回憶一年的工作，展望新的一年，雖然工會(huì)為大家做了一些事，但距廣闊教職工的希望還有很大差距，與黨和國(guó)家及上級(jí)工會(huì)組織對(duì)基層工會(huì)工作的要求還有很大間隔，需要我們大家同心同德，在新的一年里認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，努力構(gòu)建和諧校園為x中的開展和建立添榮耀。按照《關(guān)于印發(fā)xxxx縣20xx年度目的績(jī)效考核和考評(píng)方法的通知》〔天委辦〔20xx〕84號(hào)〕及《關(guān)于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工會(huì)工作目的考核細(xì)那么的通知》〔天工〔20xx〕60號(hào)〕文件精神，現(xiàn)將我局20xx年度工會(huì)工作總結(jié)如下：一、重點(diǎn)工作我局黨政歷來重視工會(huì)工作，專門開設(shè)了工會(huì)專用賬戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立進(jìn)展核算。針對(duì)災(zāi)后重建工作時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際情況，我局工會(huì)及時(shí)向工會(huì)會(huì)員傳XX縣委、政府和上級(jí)工會(huì)各類重要會(huì)議、文件精神，及時(shí)傳達(dá)十八屆四中、五中全會(huì)精神，及時(shí)讓工會(huì)會(huì)員理解深化改革和依法治國(guó)、治縣的內(nèi)涵和精華。經(jīng)常組織工會(huì)會(huì)員對(duì)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)進(jìn)展學(xué)習(xí)，使依法行政、依法辦事和依法盡責(zé)履職的觀念深化廣闊工會(huì)會(huì)員心靈。〔一〕組織工作自住建局遷入新辦公樓辦公以來，我局設(shè)立了固定的工會(huì)辦公室，及時(shí)將各項(xiàng)制度上墻并開展“雙亮”工程建立，進(jìn)一步健全工會(huì)賬戶和工會(huì)臺(tái)賬?！捕承麄鞴ぷ鞅灸甓任揖止?huì)征訂了《四川工人日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》和《中國(guó)工運(yùn)》等工會(huì)宣傳報(bào)刊，及時(shí)向工會(huì)會(huì)員宣傳國(guó)家的各項(xiàng)政策。我局于靜參加《做一個(gè)文明幸福感恩的xxxx人》職工廉政演講競(jìng)賽活動(dòng)榮獲三等獎(jiǎng)，為我局工會(huì)組織爭(zhēng)光添彩。利用全局職工集會(huì)等時(shí)機(jī)，本年度組織會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《平安消費(fèi)法》等____發(fā)面的法律法規(guī)。〔三〕____保障及時(shí)XX縣總工會(huì)簽訂《xxxx縣20xx年“兩個(gè)普遍”工作》目的責(zé)任書，及時(shí)成立了xxxx縣第一節(jié)建筑行業(yè)工會(huì)委員會(huì)，做到了那里有職工，那里就有工會(huì)組織，將廣闊建筑行業(yè)農(nóng)民工納入工會(huì)組織。建立和完善了工會(huì)檔案資料，標(biāo)準(zhǔn)開展工資集體協(xié)商，簽訂了集體協(xié)商協(xié)議等。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議、調(diào)解組織，依法為農(nóng)民工____，我局建管股今年以來農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查行動(dòng)10余次，將建筑行業(yè)群體性時(shí)間及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)。推進(jìn)職代會(huì)、局務(wù)公開工作，工會(huì)賬戶收支做到了公開透明。積極開展女職工“雙爭(zhēng)(爭(zhēng)創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗、爭(zhēng)當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵)”活動(dòng)，樹立時(shí)代女職工先進(jìn)楷模，及時(shí)開展工會(huì)賬戶經(jīng)審活動(dòng)等?！菜摹诚M(fèi)工作開展“弘揚(yáng)勞模精神、爭(zhēng)當(dāng)重建先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)班組創(chuàng)立活動(dòng)。制定《xxxx縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建立和住房保障局20xx年度繼續(xù)開展”安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)施行方案》，開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和平安消費(fèi)創(chuàng)立活動(dòng)。開展“感恩重建”及“送清涼”活動(dòng)及職工職業(yè)技能比賽活動(dòng)2次，舉辦《善待你所在的單位》有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣惢顒?dòng)的，收到18篇等。二、其他工作我局工會(huì)開展業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)工作正向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化開展，今年以來依法依規(guī)開展了以下業(yè)務(wù)工作?！惨弧骋婪ㄗ泐~提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)歷年來，我局工會(huì)組織積極運(yùn)作，依法依規(guī)足額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)。今年我局已累計(jì)收取會(huì)員會(huì)費(fèi)3000余元?！捕臣訌?qiáng)班子建立，積極開展豐富多彩的勞動(dòng)及文體活動(dòng)我局將工會(huì)班子建立作為一項(xiàng)重要工作，做到了工會(huì)有辦公地址、有牌子、有人員、有經(jīng)費(fèi)、保證了各項(xiàng)活動(dòng)的有效開展。特別是開展了以“弘揚(yáng)勞模精神、爭(zhēng)當(dāng)重建先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全體職工參加率到達(dá)了100%,獲得了較好的示范效果。此外，我局工會(huì)積極組織參加各項(xiàng)文體活動(dòng)：舉辦《善待你所在的單位》有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣惢顒?dòng)的，收到18篇；11月10日，參加縣“廉政杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加人數(shù)達(dá)84人；舉辦關(guān)工委關(guān)愛下一代活動(dòng)2次，“六一”慰問職工子女1次等。通過以上一系列活動(dòng)的開展，使廣闊職工勞逸結(jié)合，更加進(jìn)步了災(zāi)后重建工作效率，也使我局工會(huì)工作再上了一個(gè)新的臺(tái)階。(三)積極開展感恩奮進(jìn)主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣闊職工踐行社會(huì)核心價(jià)值體系今年以來，我局工會(huì)結(jié)合局關(guān)工委在職工在讀子女中開展了以“三愛”為主題的教育活動(dòng)，向職工子女們贈(zèng)送教育圖書400余冊(cè)，收到了很好的教育效果。〔四〕積極維護(hù)職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動(dòng)我局工會(huì)實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)視組織健全，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。關(guān)心職工及其家屬。遇到職工及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年共計(jì)慰問30余人次?！参濉辰Y(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，積極協(xié)助開展民工工資保障工作我局作為建立行業(yè)主管部門，工會(huì)積極會(huì)同建管等業(yè)務(wù)股室開展全縣民工工資專項(xiàng)整治活動(dòng)，強(qiáng)化民工工資保證金制度。今年已累計(jì)收取民工工資保證金2178萬元，為全縣構(gòu)建了和諧的災(zāi)后重建氣氛。積極開展工資集體協(xié)商，開展和諧勞動(dòng)關(guān)系，我局從未發(fā)生過因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的大規(guī)模事件。〔六〕工會(huì)檔案資料健全、標(biāo)準(zhǔn)、完善我局工會(huì)檔案資料健全、標(biāo)準(zhǔn)、完善。根本做到了“掛一牌”，“建二檔”的要求。即有工會(huì)委員會(huì)牌子，有民主管理檔案和工會(huì)工作檔案。今年的工會(huì)工作即將接近尾聲，對(duì)照評(píng)分細(xì)那么，盡管我局工會(huì)在信息報(bào)送方面存在些許缺乏，我們?nèi)詫⒈局孕跒楦荆∪顒?dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，再接再厲，力爭(zhēng)使工會(huì)工作更上一層樓。工會(huì)年度工作總結(jié)篇4R>××**年對(duì)于中國(guó)電信來說，經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使我們親身經(jīng)歷了各種改革的陣痛。在中國(guó)電信最困難時(shí)期，集團(tuán)決策層高瞻遠(yuǎn)矚，審時(shí)度勢(shì)，從國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和電信業(yè)開展走向及中國(guó)電信自身實(shí)際情況出發(fā)，大膽決策，借助外力對(duì)中國(guó)電信本地網(wǎng)進(jìn)展業(yè)務(wù)流程再造試點(diǎn)。今年下半年，**電信作為集團(tuán)公司第三批試點(diǎn)改造單位，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，ＢＰＲ全面啟動(dòng)，作為基層單位，一方面積極響應(yīng)公司號(hào)召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓平安消費(fèi)，做到改革消費(fèi)兩不誤。電信維護(hù)部門工會(huì)工作總結(jié)××**年對(duì)于中國(guó)電信來說，經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使我們親身經(jīng)歷了各種改革的陣痛。在中國(guó)電信最困難時(shí)期，集團(tuán)決策層高瞻遠(yuǎn)矚，審時(shí)度勢(shì)，從國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和電信業(yè)開展走向及中國(guó)電信自身實(shí)際情況出發(fā)，大膽決策，借助外力對(duì)中國(guó)電信本地網(wǎng)進(jìn)展業(yè)務(wù)流程再造試點(diǎn)。今年下半年，**電信作為集團(tuán)公司第三批試點(diǎn)改造單位，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，ＢＰＲ全面啟動(dòng)，作為基層單位，一方面積極響應(yīng)公司號(hào)召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓平安消費(fèi)，做到改革消費(fèi)兩不誤。**中心在市公司工會(huì)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的以經(jīng)營(yíng)為中心，以調(diào)整為主線，以量效同步增長(zhǎng)、進(jìn)步效勞質(zhì)量，積極按照“一加強(qiáng)”加強(qiáng)工會(huì)組織建立；“二進(jìn)步”進(jìn)步員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；“三參與”參與企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、參與企業(yè)的民主管理、參與企業(yè)的重大決策的工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大精神，全面帶開工作，把中心工會(huì)的工作努力推向一個(gè)新的高度?，F(xiàn)將××**年我部門工會(huì)工作總結(jié)如下：一、深化貫徹公司職工會(huì)員代表大會(huì)精神，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)中心職工為企業(yè)改革和開展做出新的奉獻(xiàn)：首先，結(jié)合全國(guó)的企改形勢(shì)和目前**電信乃至中國(guó)電信所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。引導(dǎo)廣闊職工明確企業(yè)開展的任務(wù)、目的和方針，正確處理改革過程中三者的利益關(guān)系，以主人翁的精神促進(jìn)**電信××**年目的任務(wù)的實(shí)現(xiàn)；其次，發(fā)動(dòng)和組織廣闊職工積極轉(zhuǎn)變觀念，熱情的支持和促進(jìn)企業(yè)的改革和開展；再次，在全中心職工中廣泛深化地施行群眾性“創(chuàng)新意、出新招”，為企業(yè)的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓員工以主人翁的精神，帶開工作的高效進(jìn)展。二、求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念加快內(nèi)部改革，拓展管理思路××**我們結(jié)合中心的詳細(xì)情況，本著求真務(wù)實(shí)、觀念轉(zhuǎn)變的原那么，召集全體員工學(xué)習(xí)工作報(bào)告，轉(zhuǎn)變工作思路，號(hào)召中心員工認(rèn)清形勢(shì)、準(zhǔn)確定位、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、沉著應(yīng)對(duì)，我們本著以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，努力建立一支高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的維護(hù)隊(duì)伍，使我們每個(gè)員工從思想上高度重視當(dāng)前的形勢(shì)，建立維護(hù)就是效勞，維護(hù)就是經(jīng)營(yíng)的維護(hù)理念，扎扎實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真的從維護(hù)工作的一點(diǎn)一滴做起。始終保持機(jī)構(gòu)不散，隊(duì)伍不亂，目的不變的原那么，要求各工會(huì)小組做好現(xiàn)有××人的思想工作，采取有效措施，使大家上下團(tuán)結(jié)一心，敢于面向現(xiàn)實(shí)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇挑重?fù)?dān)。三、加強(qiáng)工會(huì)小組建立，圍繞企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)建立“職工之家”**中心工會(huì)組織現(xiàn)有會(huì)員××名，有**、**、**等×個(gè)工會(huì)小組，×個(gè)工會(huì)委員，×個(gè)兼職部門工會(huì)____。中心工會(huì)積極的調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍使其發(fā)揮最大效能，保證全年消費(fèi)任務(wù)以及應(yīng)急性任務(wù)的順利圓滿完成，保證我們企業(yè)目前面臨的錯(cuò)綜復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境和開展的要求。年初，在中心召開的工會(huì)會(huì)議中，各工會(huì)小組長(zhǎng)對(duì)會(huì)員積極性的調(diào)動(dòng)、素質(zhì)的進(jìn)步，企業(yè)的改革、管理、開展各抒己見、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使我們今年的部門工會(huì)工作條理性非常明晰，同時(shí)也給我們提出了今年工會(huì)工作口號(hào)：“統(tǒng)一思想適應(yīng)改革穩(wěn)定隊(duì)伍爭(zhēng)創(chuàng)第一”。首先，我們制定了詳細(xì)的**中心年度部門工會(huì)工作要點(diǎn)，明確了每個(gè)委員、小組長(zhǎng)的工作范疇、工作責(zé)任，分解了任務(wù)，首先從組織內(nèi)部強(qiáng)化了管理，營(yíng)造一個(gè)上、下協(xié)調(diào)的良好關(guān)系，進(jìn)步組織內(nèi)部的整體效能。其次，我們以委員、小組長(zhǎng)為核心結(jié)合相關(guān)的活動(dòng)展開工作，從詳細(xì)事件作起，并結(jié)合獨(dú)特的處理方式，讓每個(gè)會(huì)員均能感受到組織的存在、組織的溫暖，力爭(zhēng)做到感染一片、帶動(dòng)一片、幫助一片，從而激發(fā)會(huì)員敬業(yè)的熱情、愛崗的熱情、理解企業(yè)為企業(yè)奉獻(xiàn)的熱情。第三，我們注意保持組織的完好，精干、統(tǒng)一、高效性。經(jīng)過這些努力，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)員之間的關(guān)系更加親密了，基層工會(huì)的活力增強(qiáng)了，會(huì)員對(duì)基層工會(huì)的信任也得到了加深。四、加強(qiáng)會(huì)員思想政治工作。近年來，全國(guó)的電信業(yè)蓬勃開展的同時(shí)，使得電信行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，我公司為謀求開展，今年全面展開BpR流程改革，面對(duì)困難，面對(duì)壓力，面對(duì)劇烈的競(jìng)爭(zhēng),加之對(duì)公司一些改革措施的不理解，使局部會(huì)員的思想受到了強(qiáng)烈撞擊，出現(xiàn)了畏難情緒，甚至消極、不安定的情緒。對(duì)這一現(xiàn)象，我們的工會(huì)____適時(shí)的提出了“兩個(gè)穩(wěn)定”即：通信供電系統(tǒng)的穩(wěn)定；會(huì)員思想、隊(duì)伍的穩(wěn)定。及時(shí)的召開會(huì)員大會(huì)采取多種形式加強(qiáng)會(huì)員思想工作，深化淺出的引導(dǎo)會(huì)員樹立正確的改革觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)BpR相關(guān)精神，使員工充分意識(shí)到改革求開展的道理。將精力、思想轉(zhuǎn)到工作和學(xué)習(xí)上，并以身邊的勞模、先進(jìn)、先進(jìn)事跡激發(fā)會(huì)員講理想、講大局、講奉獻(xiàn)，發(fā)揮每個(gè)會(huì)員的主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)”精神，并采取個(gè)人意愿和工作需要相結(jié)合的原那么，合理調(diào)整人員構(gòu)造，是每人都能發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，最大限度的做到“人盡其才物盡其用時(shí)盡其效”。五圍繞經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)變觀念，積極參與。為適應(yīng)鼓勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，中心及時(shí)向員工灌輸經(jīng)營(yíng)為主線，維護(hù)為保障的思想，號(hào)召全體員工轉(zhuǎn)變觀念，在作好本職維護(hù)工作的同時(shí)，積極投身到全員營(yíng)銷的活動(dòng)中去，在今年公司兩次工會(huì)舉行的“大干六十天”，ADSL、小靈通突擊戰(zhàn)中，我中心工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)全體員工，屢次召開會(huì)議，號(hào)召大家齊心努力，為公司的經(jīng)營(yíng)策略的施行作奉獻(xiàn)，中心上下熱情高漲，全面超額完成了營(yíng)銷任務(wù)，在全公司各單位中成績(jī)也是名列前茅。××**年**中心工會(huì)工作在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全中心會(huì)員的齊心協(xié)力努力工作下，全中心從上到下，出現(xiàn)了前所未有的良好工作氣氛，我中心本著“統(tǒng)一思想適應(yīng)改革穩(wěn)定隊(duì)伍爭(zhēng)創(chuàng)第一”的工作思想，以“齊心合力、完成全年消費(fèi)方案任務(wù)”為工作中心，積極有效的開展著今年工作。在今后的工作中，我們將再接再勵(lì)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步進(jìn)步會(huì)員素質(zhì)、發(fā)揮現(xiàn)有資，在新的流程下使維護(hù)工作更上一層樓，將日常工作中的優(yōu)秀員工和感人事跡，宣傳報(bào)道出來，進(jìn)一步配合公司工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，圍繞消費(fèi)經(jīng)營(yíng)，加大工作力度、考核力度、正確處理改革開展的各項(xiàng)關(guān)系，及時(shí)調(diào)整員工的工作心態(tài)；進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自身危機(jī)感，緊迫意識(shí)，調(diào)整員工的工作積極性，保證BpR的順利施行。工會(huì)年度工作總結(jié)篇5XX年電信工會(huì)女工委工作總結(jié)營(yíng)業(yè)效勞部工會(huì)女職工委員會(huì)在市公司工會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)女工工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個(gè)“新”，突出一個(gè)“實(shí)”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探究創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，從進(jìn)步女員工素質(zhì)入手，實(shí)在維護(hù)女員工利益，以實(shí)現(xiàn)整體超越為目的，增強(qiáng)女員工開展的才能和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并獲得了較好的成績(jī)。一、以進(jìn)步才能，強(qiáng)化自身為關(guān)鍵點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，努力增強(qiáng)女員工開展的才能和動(dòng)力。1．認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達(dá)標(biāo)方案，開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)立活動(dòng)。并對(duì)每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案施行動(dòng)態(tài)管理，每實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)達(dá)標(biāo)方案便進(jìn)展登記表彰，及時(shí)掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)立新業(yè)績(jī)、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng)，我部室東茅嶺營(yíng)業(yè)廳員工譚海清獲得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。二是，在前臺(tái)營(yíng)業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動(dòng)，結(jié)合本部門的特點(diǎn)，按照創(chuàng)立要求，制定創(chuàng)立方案，東茅嶺營(yíng)業(yè)廳以爭(zhēng)創(chuàng)“整體超越型”班組為目的，火車站營(yíng)業(yè)廳以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目的并按要求制訂“有規(guī)劃、有目的、有園地、有考評(píng)、有臺(tái)帳、有獎(jiǎng)勵(lì)”的六有方案。建立了三個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)園地，即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”效勞質(zhì)量點(diǎn)評(píng)、效勞明星、紅黃牌通報(bào)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。2、以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建立，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。由于營(yíng)業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊(duì)伍，管理難度比擬大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了打破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。并根據(jù)最新的人類性格測(cè)試方法對(duì)每一位員工進(jìn)展初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團(tuán)隊(duì)。3、針對(duì)性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課方案，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識(shí)——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的培訓(xùn)形式對(duì)員工進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展評(píng)估，對(duì)存在的缺乏進(jìn)展跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)形式，確保人人過關(guān)，個(gè)個(gè)合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。4、提供開展平臺(tái)，提升個(gè)人才能。為開發(fā)員工的潛在才能，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長(zhǎng)為根底帶動(dòng)整個(gè)集體的成長(zhǎng)，部室推出了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，通過評(píng)選“每月之星”、年度“十佳營(yíng)業(yè)員”、年度“十佳效勞標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從頭上改變?nèi)?，進(jìn)步工作積極性。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的總體情況進(jìn)展月度考核，評(píng)選‘先進(jìn)團(tuán)隊(duì)’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎(jiǎng)勵(lì)；積極參加各項(xiàng)讀書活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修煉》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個(gè)個(gè)有、有讀書論文。并鼓勵(lì)員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計(jì)費(fèi)系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊(duì)被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。通過達(dá)標(biāo)活動(dòng)，其中東茅嶺共有1人參加黨組織，29人參加團(tuán)組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評(píng)為三星級(jí)效勞員，4人被評(píng)為二星級(jí)效勞員，8人被評(píng)為一星級(jí)效勞員，5人被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，3人被評(píng)為先進(jìn)女職工。5．積極努力投入到勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，發(fā)動(dòng)全體員工為構(gòu)建和諧岳陽(yáng)電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)開展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，克制時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊(duì)精神，不讓任何一個(gè)員工落伍，不放過任何一個(gè)增長(zhǎng)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提早一個(gè)月超前完成了消費(fèi)任務(wù)，并獲得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績(jī)。二、積極開展、參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，創(chuàng)造安康舒適的和諧環(huán)境。為活潑員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建立安康開展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂工作的氣氛中，部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。室內(nèi)，‘猜謎語’、唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng)，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動(dòng)、“五四”青年節(jié)為弘揚(yáng)愛國(guó)文化，加強(qiáng)愛國(guó)教育開展的軍事體驗(yàn)活動(dòng)，以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng)，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績(jī)。通過一系列的文體活動(dòng)，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，進(jìn)步了女員工的.綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。三、以人為本，全面創(chuàng)新，實(shí)在加強(qiáng)女職工的權(quán)益保護(hù)，傳遞企業(yè)關(guān)心，為員工辦實(shí)事、辦好事“客戶的滿意是我們追求的目的，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能效勞好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長(zhǎng)久而豐厚的收益，企業(yè)的開展才是長(zhǎng)久的。”——以人為本正是以這樣的思想，我中心工會(huì)把對(duì)女工的關(guān)心及時(shí)送到女員工中去，為女員工為實(shí)事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對(duì)結(jié)婚生小孩的員工送鮮花；對(duì)生病住院的員工進(jìn)展慰問和探望；對(duì)家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，經(jīng)過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對(duì)突如其來的變故，陶啟不知如何應(yīng)對(duì)，在這個(gè)時(shí)候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會(huì)牽頭組織自愿捐款，并與市工會(huì)聯(lián)絡(luò)發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然如今陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅(jiān)強(qiáng)了。因?yàn)樗烙袃?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在幫助她，在與她共渡難關(guān)。為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工的法律知識(shí)宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)，教育廣闊女職工自強(qiáng)不息，追求新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵(lì)女職工要做到精一技、會(huì)二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型開展，緊跟時(shí)代和企業(yè)的開展。不斷深化女職工“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭(zhēng)做技術(shù)能手等競(jìng)賽活動(dòng)到達(dá)90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)開展中半邊天的重要作用。XX年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實(shí)際，在過去工作的根底上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)歷，為企業(yè)的開展作出了新的奉獻(xiàn)。工會(huì)年度工作總結(jié)篇6一年來，我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組建力度，深化工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，全面履行工會(huì)維護(hù)職能，實(shí)在加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，全面進(jìn)步職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目的開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、加強(qiáng)基層工會(huì)建立為根底，標(biāo)準(zhǔn)管理機(jī)制1、實(shí)在抓好工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建立工作。以標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目的，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建立中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化合格單位創(chuàng)立工作，已經(jīng)到達(dá)創(chuàng)立要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好根底工作，用開展的目光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照縣工會(huì)要求努力進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化建立程度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，穩(wěn)固創(chuàng)立成果，充實(shí)創(chuàng)立內(nèi)容，進(jìn)步創(chuàng)立層次，使工會(huì)工作進(jìn)步一個(gè)新的程度。2、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借縣總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國(guó)稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯?huì)干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí)，各基層工會(huì)健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。二、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、參與職能，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100％。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。2、做好職工____工作。及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)職工____領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工____窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。通過大排查、大摸底，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監(jiān)視大隊(duì)要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，抽調(diào)二名職工____負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)展面對(duì)面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料1000份。四是對(duì)本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、標(biāo)準(zhǔn)用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)展調(diào)研，向縣人大進(jìn)展匯報(bào)3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的平安。鄉(xiāng)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一、夏季等平安消費(fèi)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性平安消費(fèi)監(jiān)視檢查活動(dòng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握平安消費(fèi)知識(shí)、增強(qiáng)平安消費(fèi)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村結(jié)合工會(huì)積極主動(dòng)參與平安消費(fèi)活動(dòng)。4、關(guān)心職工生活，表達(dá)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫(kù)，經(jīng)過各基層工會(huì)調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)心。與此同時(shí)積極推動(dòng)養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度工作。三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部和職工綜合素質(zhì)1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識(shí)、集體意識(shí)、主人翁意識(shí)。鄉(xiāng)工會(huì)至11月共開展平安消費(fèi)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)業(yè)才能。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、進(jìn)步職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)開展等結(jié)合起來，從而到達(dá)互相合作，共謀開展的目的。發(fā)動(dòng)8名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn)。2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建立教育和榮辱觀教育。深化開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)氣，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，努力進(jìn)步職工愛崗敬業(yè)意識(shí)。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氣氛。下步主要工作：1、抓好工會(huì)全面建立。2、組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn)。3、組織工會(huì)____參加一次體檢。4、會(huì)同文化站結(jié)合舉辦“迎國(guó)慶”文藝晚會(huì)。5、繼續(xù)做好村結(jié)合工會(huì)主動(dòng)參與平安消費(fèi)工作。6、加強(qiáng)職工____利度，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。工會(huì)年度工作總結(jié)篇7一、圓滿完成各工程標(biāo)任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開展跨上了新臺(tái)階。①經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。xx年全鎮(zhèn)消費(fèi)總值完成3.5億元，同比增長(zhǎng)16%;財(cái)政收入完成887.9萬元，超縣下達(dá)任務(wù)10.9萬元，同比增長(zhǎng)30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元，同比增長(zhǎng)34.6%;農(nóng)民人均純收入2669元，同比增長(zhǎng)11.4%。②社會(huì)事業(yè)全面開展。人口出生率控制在10.13‰以內(nèi);方案生育率到達(dá)了85.82%;參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民到達(dá)38707人，參合率達(dá)92.7%，同比進(jìn)步9個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村最低生活保障覆蓋率到達(dá)1.25%。二、傾力抓好招商引資工作，對(duì)外開放翻開了新場(chǎng)面。一年來，我鎮(zhèn)站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要?jiǎng)?wù)，充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，采取工程引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊(duì)找商等方式，先后引進(jìn)了一大批加工型、稅型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末，全鎮(zhèn)工商企業(yè)達(dá)1000余個(gè)，完成現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值2.8億元，同比增長(zhǎng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強(qiáng)、科技含量高、社會(huì)效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責(zé)任公司，土建工程和設(shè)備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責(zé)任公司投資600余萬元完成了車間的擴(kuò)建和設(shè)備更新工程，現(xiàn)已投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。③安瑞風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國(guó)家火炬方案——大型節(jié)能風(fēng)機(jī)和風(fēng)機(jī)檢測(cè)站工程，今年4月將投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。④金曦科技有限責(zé)任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮(zhèn)的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢(shì)，異軍突起，正在成為財(cái)政收入的主要支柱，極大地增強(qiáng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開展的活力和動(dòng)力。三、努力做好“三農(nóng)”工作，社會(huì)新農(nóng)村建立邁出了新步伐。一年來，我鎮(zhèn)站在新農(nóng)村建立是“三農(nóng)”工作總抓手的高度，按照消費(fèi)開展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調(diào)動(dòng)干群積極性，扎實(shí)起步，強(qiáng)力推進(jìn)，促使新農(nóng)村建立獲得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建立獲得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農(nóng)村建立示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標(biāo)準(zhǔn)先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2.8公里長(zhǎng)的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建立了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設(shè)施，培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村，也已根本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場(chǎng)和辦公樓建立前期準(zhǔn)備工作已根本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規(guī)模，村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn)，逐步完善。二是林業(yè)建立工作進(jìn)展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長(zhǎng)的候運(yùn)高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(zhǎng)的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍繞著空閑地、十邊地開展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的根底上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境，提升了農(nóng)民的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實(shí)現(xiàn)歷史性打破。全鎮(zhèn)28個(gè)村全黨發(fā)動(dòng)、全民動(dòng)手，集中人、財(cái)、物資，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場(chǎng)，劃分了責(zé)任區(qū)，確定了責(zé)任人，完善了運(yùn)行、監(jiān)視、鼓勵(lì)等衛(wèi)生管理的長(zhǎng)效機(jī)制，做到了人員、車輛、經(jīng)費(fèi)、垃圾坑、管理五落實(shí)，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰?dòng)場(chǎng)面。四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟(jì)林面積到達(dá)了2.8萬畝，初步形成了大運(yùn)路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經(jīng)濟(jì)林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶到達(dá)了10個(gè)村100余戶;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力8000余人，4238人實(shí)現(xiàn)脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農(nóng)戶超過本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能建立工程，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)的循環(huán)開展，促進(jìn)了農(nóng)村的生態(tài)文明。四、強(qiáng)力推進(jìn)根底設(shè)施建立，全鎮(zhèn)綜合實(shí)力有了新提升。一年來，我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展一體化新格局的要求，抓住機(jī)遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)開展的根底設(shè)施建立工程。一是飲程度安工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建立工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(zhǎng)的村村通和巷道硬化工程，根本實(shí)現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建立工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng)，裝備了7副高標(biāo)準(zhǔn)籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動(dòng)場(chǎng)所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建立了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓，同時(shí)投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、包容30戶的涑北住宅小區(qū)，完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建立工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建立了鎮(zhèn)便民效勞中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)效勞中心、鎮(zhèn)效能建立投訴中心等，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財(cái)務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監(jiān)視。工會(huì)年度工作總結(jié)篇8XX年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步開展的一年。一年來，工會(huì)圍繞中心，效勞大局，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，最大限度地維護(hù)了全校教職工的合法權(quán)益，在學(xué)校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐帶作用，調(diào)動(dòng)了全體教職工完成學(xué)校根本任務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。我們經(jīng)常理解教職工的情緒、意見和要求，并及時(shí)反映。為了滿足廣闊教職工的正當(dāng)需求，我們積極配合黨總支和校行政，通過物質(zhì)推動(dòng)力、精神推動(dòng)力、信息推動(dòng)力等三種力量的綜合作用，激發(fā)了廣闊教職工的責(zé)任感、成就感、榮譽(yù)感，從而使大家與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)，真心實(shí)意地為學(xué)校開展實(shí)現(xiàn)新跨越，為爭(zhēng)創(chuàng)“五星級(jí)”普通高中作奉獻(xiàn)。一年來，我們通過努力，創(chuàng)設(shè)了一個(gè)安寧祥和的工作環(huán)境，讓教職工們感受到了家的溫暖，從而促使大家以平平常常的心態(tài)、高快樂興的心情、認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實(shí)實(shí)在在的工作。一、組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，激發(fā)自豪感在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看門掃地，也好似因與書香為伴而高人一等，要對(duì)你尊重有加了，更不用說在昆中做一個(gè)老師了?！袄ブ欣蠋煛笔鞘苌鐣?huì)尊重的一個(gè)群體，其中每一個(gè)人的一言一行都影響著昆中的聲譽(yù)和開展，因此激發(fā)昆中人的自豪感，從而喚醒責(zé)任感，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，是關(guān)系到學(xué)校開展的頭等大事。本年度，我們⑴組織了全校教職工學(xué)習(xí)師德標(biāo)準(zhǔn)，在迎接蘇州市政府督導(dǎo)檢查時(shí)表達(dá)了良好師德修養(yǎng)，受到上級(jí)好評(píng)。[2]組織全校老師開展“老師職業(yè)認(rèn)識(shí)調(diào)查”，并根據(jù)調(diào)查所反映的問題，請(qǐng)姜紅珍副書記作了“老師職業(yè)認(rèn)識(shí)指導(dǎo)”講座，提升了老師們的職業(yè)認(rèn)識(shí)程度。[3]組織參加市文明辦社會(huì)精神文明新人新事評(píng)比活動(dòng)。[4]隨著保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)的深化開展，老師尤其是黨員老師都在自己所在的街道、社區(qū)發(fā)揮著自身優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)盡一份義務(wù)。[5]本年度我校共組織捐款兩次，籌集善款兩萬零九百元。[6]本年度我們開展了“文明辦公室”評(píng)比活動(dòng)，活動(dòng)過程當(dāng)中有評(píng)比、有指導(dǎo)、有獎(jiǎng)勵(lì)，促使大多數(shù)辦公室改變了相貌。第一學(xué)期高一英語⑴、高一語文⑴等八個(gè)辦公室分獲一、二、三等獎(jiǎng)。第二學(xué)期比第一學(xué)期更為完善，制定了詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將考評(píng)與建立節(jié)約型學(xué)校活動(dòng)聯(lián)絡(luò)起來，并加強(qiáng)了檢查，促進(jìn)了教職員工文明的文明養(yǎng)成。二、提倡一種人生態(tài)度，提升幸福感時(shí)代的車輪飛速向前，我們承受著沉重的工作負(fù)擔(dān)和生活壓力。一方面，當(dāng)前的教育工作要求我們終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步勞動(dòng)技能來適應(yīng)時(shí)代需要；另一方面進(jìn)一步改善生活質(zhì)量的需求受到金錢的制約。此時(shí)此境，人生態(tài)度可以改變我們對(duì)生存狀況的感覺。事實(shí)上，我們?cè)S多一線老師本著崇高的責(zé)任感和使命感，忘我、無私地默默奉獻(xiàn)著，他們每天七點(diǎn)到校，中午也不休息，晚上還要值班。面對(duì)這些崇高而壯美的舉動(dòng)，我們能做的就是給予精神關(guān)心。本年度，我們⑴利用春節(jié)、老師節(jié)、中秋節(jié)組織了休閑娛樂活動(dòng)，老師們?cè)诨顒?dòng)中溝通交流，愉悅了身心。⑵我們催促落實(shí)了第七屆教代會(huì)第四次會(huì)議提案的辦理，組織成立了昆中老師合唱隊(duì)，我們提倡合理安排，張弛有度、忙里偷閑的安康生活方式，學(xué)校要可持續(xù)開展，個(gè)人也要可持續(xù)開展。[3]我們?yōu)槿＝搪毠まk了亭林園年卡，我們的校園空氣清新、鳥語花香、書聲瑯瑯，設(shè)施一流，在這樣的環(huán)境里工作、生活，雖然人累一點(diǎn)，錢少一點(diǎn)，但我們?nèi)匀豢梢员３中那橛淇?，享受工作的快樂，這對(duì)于一個(gè)教育工作者來說，是至關(guān)重要的，因?yàn)橛鋹偟男木呈莿?chuàng)設(shè)和諧師生關(guān)系的根本前提。[4]我們參加了市教育工會(huì)組織舉行的女教工羽毛球比賽，參賽隊(duì)員積極性高、主動(dòng)性強(qiáng)，根本功扎實(shí)，榮獲冠軍。[5]我們參與了校第四屆文化藝術(shù)節(jié)，退休老師的西班牙斗牛舞和青年老師的太極拳表演贏得了滿堂喝彩。三、注重溝通，起好橋梁作用一年來，工會(huì)一方面積極維護(hù)校行政的權(quán)威和政令統(tǒng)一，協(xié)助校行政開展工作；另一方面積極組織教職工參加民主管理與民主監(jiān)視，較好地起到了橋梁紐帶作用?！?對(duì)全校教職工進(jìn)展精神鼓勵(lì)，及時(shí)把教職工中的感人事跡記錄下來，編寫“感動(dòng)昆中”宣講材料上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)展表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)?！?〕認(rèn)真做好教代會(huì)提案征集工作，并把提案的督辦落到了實(shí)處。第七屆教代會(huì)第四次會(huì)議共立案14件，通過經(jīng)辦部門的努力或解釋溝通，提案人滿意率高。第七屆教代會(huì)第五次會(huì)議共收到提案36件，經(jīng)整理歸類提交大會(huì)立案12件。其中許多提案都能從大局出發(fā)，本著“我與昆中共榮辱”的態(tài)度，將個(gè)人利益與集體利益結(jié)合在一起，表達(dá)了較高的參政議政程度。四、注重鼓勵(lì)，施行溫暖工程一年來，工會(huì)積極配合黨總支和校行政不斷通過精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)，施行著溫暖工程。⑴工會(huì)系統(tǒng)有多位老師得到了上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中李鳳鳳老師獲昆山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。工會(huì)獲得蘇州市模范教工之家榮耀稱號(hào)⑵每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽(yáng)等傳統(tǒng)佳節(jié)，工會(huì)及時(shí)做好節(jié)日慰問工作，并力求做到形式多樣。⑶工會(huì)積極協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門，認(rèn)真做好了退離休人員管理效勞工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所為，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂”的方針，指導(dǎo)、組織他們開展了各種有益身心安康的活動(dòng)。暑期安排了8位臨近退休的教職工赴無錫療養(yǎng)。⑷我們及時(shí)慰問生、老、病、死的教職工或其家屬。本學(xué)期上門上醫(yī)院慰問15人次。[5]我們組織了全校教工體檢。工會(huì)年度工作總結(jié)篇920xx年，×××工會(huì)在公司工會(huì)和工程部黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力夯實(shí)工會(huì)自身建立，緊緊圍繞公司工會(huì)的年度工作要點(diǎn)和工作目的，結(jié)合工程部實(shí)際，立足為職工效勞，為施工消費(fèi)效勞，充分發(fā)揮出工會(huì)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、充分調(diào)發(fā)動(dòng)工創(chuàng)造性和積極性，為促進(jìn)施工消費(fèi)效勞為充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)熱情，工程部通過多渠道挖掘潛力，為施工消費(fèi)做好效勞，確保了施工消費(fèi)高效有序進(jìn)展。一是挖掘潛力，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽。工程部根據(jù)公司開展勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)精神，結(jié)合在建工程的實(shí)際，在職工隊(duì)伍和合作隊(duì)伍中分別開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了詳細(xì)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)施行方案，明確了勞動(dòng)競(jìng)賽范圍、競(jìng)賽目的，檢查評(píng)比考核方法、獎(jiǎng)罰措施等詳細(xì)內(nèi)容，使全體職工與合作隊(duì)伍能充分理解開展“六比六賽”勞動(dòng)競(jìng)賽的目的和意義，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)從思想工作、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建立、施行措施上得到保證。工程部利用“技術(shù)交底”、“平安教育”等活動(dòng)引導(dǎo)職工立足崗位，完成任務(wù)，既強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)賽，又突出團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分挖掘了廣闊員工和合作隊(duì)伍工作潛力。在×××工程圓筒安裝中，全體施工人員通力協(xié)作，克制大風(fēng)、涌浪、大霧等惡劣天氣不利因素影響，積極與業(yè)主、海事局等各方溝通協(xié)調(diào)，解決了浮船塢在港區(qū)內(nèi)頻繁拖帶與外來大型貨輪進(jìn)出港的矛盾，科學(xué)調(diào)度利用船機(jī)，使圓筒安裝進(jìn)度不斷加快，最高到達(dá)每月安裝22件，圓筒出運(yùn)安裝小組在公司勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中榮獲“集體一等功”；為加快圓筒預(yù)制速度，通過合理安排各工序，加強(qiáng)各工序配合與銜接，在確保誨上卸荷板施工的同時(shí)，利用間隙將泵機(jī)及罐車調(diào)回預(yù)制場(chǎng)使用，在滑模施工過程的同時(shí)進(jìn)展底板澆筑，大大加快了預(yù)制進(jìn)度，圓筒預(yù)制從2天一個(gè)到3天二個(gè)。頂峰時(shí)，完成產(chǎn)值近3600萬元，激發(fā)了員工工作積極性。今年來，共表彰競(jìng)賽之星28名，優(yōu)勝部門12個(gè)，優(yōu)勝合作隊(duì)伍7個(gè)，進(jìn)一步激發(fā)了員工以及合作隊(duì)伍之間你追我趕的趕工熱情，大大加快了工程施工進(jìn)度。二是充分調(diào)動(dòng)廣闊員工，從多渠道增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。工程部積極開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，循環(huán)使用廢舊物資，節(jié)約本錢。改選利用舊有的鋼制模板、螺母、現(xiàn)澆卸荷板模板〔底?！程幩玫娜羌芙?jīng)過保養(yǎng)、加工重復(fù)循環(huán)使用等，節(jié)約了本錢約310萬元。三是改良施工工藝，創(chuàng)造效益。由于工程部對(duì)二臺(tái)貝雷架門機(jī)門機(jī)支腿陰、陽(yáng)板支座進(jìn)展了更換，需要經(jīng)常性的進(jìn)展維修，按常規(guī)修理方案需要外租大型吊機(jī)將整個(gè)門機(jī)解體進(jìn)展支腿陰、陽(yáng)板支座更換維修，但需要消耗大量的本錢。經(jīng)過工程部成員的討論研究，決定采用利用吊機(jī)停用的空隙時(shí)間將分割門機(jī)支腿陰、陽(yáng)板支座，用千斤頂頂起逐件拆換，既節(jié)省了吊機(jī)費(fèi)用，也防止了影響消費(fèi)，節(jié)省了本錢近20萬元。二、落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工的合法利益實(shí)行廠務(wù)公開制度，是進(jìn)步企業(yè)民主管理程度的良好途徑，促進(jìn)和諧企業(yè)開展，維護(hù)穩(wěn)定的有力保證。我部主要做