崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度

崗位職責(zé)：門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度一、崗位職責(zé)門衛(wèi)是單位的第一道門面，門衛(wèi)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)單位門口的安全保衛(wèi)，維持單位的正常秩序，防止大門被非法闖入，同時保證單位內(nèi)部員工和員工家屬的安全。門衛(wèi)的具體職責(zé)如下：1.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)崗位職責(zé)門衛(wèi)在工作期間需要嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)崗位職責(zé)，開門、關(guān)門必須穩(wěn)妥，看門、護(hù)門必須到位，不得有任何大意和疏漏。2.巡查和監(jiān)控全局門衛(wèi)需要定期巡查單位內(nèi)部及周圍環(huán)境是否有可疑情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時上報，實時監(jiān)控大門是否有不法人員試圖進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)可疑情況必須主動采取相應(yīng)措施，保障單位安全。3.負(fù)責(zé)物品管理門衛(wèi)需要負(fù)責(zé)對進(jìn)出單位的人員進(jìn)行檢查，防止有人攜帶非法物品進(jìn)入單位，同時要對經(jīng)過檢查合格的人員進(jìn)行登記。門衛(wèi)還要負(fù)責(zé)單位內(nèi)部物品的管理，確保物品不受損失。4.服務(wù)工作門衛(wèi)需要認(rèn)真接待來訪者，提供有關(guān)單位業(yè)務(wù)信息，并按照來訪人員的要求引導(dǎo)其前往各部門。同時，門衛(wèi)還要耐心解答員工的咨詢，為員工提供方便和服務(wù)。5.幫助處理緊急情況發(fā)生緊急情況時，門衛(wèi)需要立即采取相應(yīng)措施，并將情況及時上報。在緊急情況下，門衛(wèi)需要一方面為員工和來訪者提供保護(hù)，另一方面需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門，處理突發(fā)事件，切實維護(hù)單位的安全和穩(wěn)定。二、工作管理制度為了確保門衛(wèi)工作的有效性和安全性，門衛(wèi)需要嚴(yán)格按照下列工作管理制度執(zhí)行工作：1.工作崗位交接門衛(wèi)需要在交接班時，及時向接班人員轉(zhuǎn)述有關(guān)門衛(wèi)工作的注意事項和工作情況，保證接班人員能夠順利進(jìn)行工作。2.工作時間制定門衛(wèi)工作時間應(yīng)按規(guī)定制定，保證門衛(wèi)能夠在崗位上全天候開展工作。3.工作紀(jì)律規(guī)定門衛(wèi)需要遵守工作紀(jì)律規(guī)定，工作中不得離崗、遲到、早退、曠工等。違反規(guī)定將會受到相應(yīng)處罰。4.大門進(jìn)出登記制度門衛(wèi)需要建立大門進(jìn)出登記制度，對所有進(jìn)出單位的人員進(jìn)行登記，并及時上報有關(guān)部門進(jìn)行備案，以保留證據(jù)。5.工作日志制度門衛(wèi)需要建立工作日志制度，對工作中遇到的情況進(jìn)行及時記錄，以備查證和參考。6.急救知識培訓(xùn)制度門衛(wèi)需要接受基本急救知識的培訓(xùn)，掌握基本急救技能，以保證在意外情況下的及時處理。7.安全警示制度門衛(wèi)需要建立安全警示制度，定期組織安全教育，增強(qiáng)員工安全意識，提高員工的安全知識，避免事故隱患。8.工具設(shè)備保管制度門衛(wèi)需要定期檢查工作所使用的工具和設(shè)備，并做好保管工作，以保證完好無損，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問題時，及時上報維修。9.工作轉(zhuǎn)崗管理制度門衛(wèi)需要按照規(guī)定進(jìn)行工作轉(zhuǎn)崗管理，確保工作順暢，不失時機(jī)，實現(xiàn)門衛(wèi)崗位職責(zé)。結(jié)語門衛(wèi)崗位是單位的第一道門面，門衛(wèi)是單位的安全衛(wèi)士，門衛(wèi)工作的重