小天鵝辦公室工作人員管理制度范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)小天鵝辦公室工作人員管理制度范本第一條上班時(shí)間：上午8：____至12：00；下午15：____至18：00。辦公室工作人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。第二條上班時(shí)間要注意儀表儀容，穿著要得體，大方，整潔，嚴(yán)禁異妝、異服。第三條接電話，來人接待要有禮貌。嚴(yán)禁大聲、粗魯。第四條公共電梯一定要愛護(hù)，并注意保持衛(wèi)生。第五條嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實(shí)行罰款制度。每次遲到或早退____分鐘以內(nèi)的，扣款____元。超過____分鐘（含）以上而未達(dá)____分鐘者，扣款____元；超過____分鐘以上的按曠工半天處罰。第六條無故不請(qǐng)假、本崗位工作未完成或公司有事不上班的，按曠工處理，曠工按____元/天進(jìn)行罰款；請(qǐng)事假扣除當(dāng)天工資。第七條搞好自己辦公室及所負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時(shí)清理紙婁，8：00應(yīng)正式投入工作當(dāng)中。第八條工作人員外出辦公事，須向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)匯報(bào)。若總經(jīng)理或董事長(zhǎng)不在，應(yīng)告知辦公室主任或其他工作人員。以便知道該人員的去向，否則按曠工處罰。第九條因公差或請(qǐng)假外出者，提前將所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接，并向接替者交代清楚。第十條上班時(shí)間嚴(yán)守本崗位，切實(shí)做好本職工作。嚴(yán)禁聊天、打電腦游戲，以免影響他人工作。如發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。第十一條沒有重要事情，在上班時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時(shí)間按早退進(jìn)行處罰。第十二條以上請(qǐng)病事假、遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總時(shí)間天數(shù)，相關(guān)處罰款項(xiàng)在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣出。第十三條標(biāo)書中能夠提供的企業(yè)、榮譽(yù)證件一定要提供復(fù)印件或掃描件（“十佳施工企業(yè)”開標(biāo)時(shí)要提供原件）。第十四條阜陽(yáng)市內(nèi)沒有特殊要求的不需要提供無在建證明，阜陽(yáng)市外的一定要提供無在建證明。第十五條做一個(gè)標(biāo)書給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助____元，若該標(biāo)書中標(biāo)，則獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助翻倍。由于個(gè)人原因而導(dǎo)致標(biāo)書出現(xiàn)問題的，處罰也較之獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助相應(yīng)翻倍。注。本制度于____年____月____日起執(zhí)行。小天鵝辦公室工作人員管理制度范本（二）一、辦公室工作人員在上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，有事離開需有人代班。二、按照視導(dǎo)員的安排，做好辦公室日常事務(wù)工作。三、熱情接待來訪人員，耐心回答并在其職權(quán)范圍內(nèi)盡力解決其咨詢的問題。重大問題需及時(shí)向視導(dǎo)員或上級(jí)部門報(bào)告。四、作好文件、通知的上傳下達(dá)工作，保證其及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)單位或人員。五、做好教育組學(xué)期工作計(jì)劃的擬訂和期末工作總結(jié)，按時(shí)完成上級(jí)安排的報(bào)文，統(tǒng)計(jì)