企業(yè)人事獎懲管理制度

員工獎懲管理制度第一條目的為加強公司員工遵章守紀(jì)的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，制定本制度。第二條范圍本制度適用于公司全體員工。綜合管理部為員工獎懲的歸口管理部門，其它各部門協(xié)助綜合管理部做好員工獎懲工作。第三條本公司員工獎勵分為下列五種：一、嘉獎：嘉獎三次記小功一次。二、記小功：年度內(nèi)記小功三次作為大功一次。三、記大功：年度內(nèi)記大功累計二次者得予加薪或一次性核發(fā)獎金。四、獎金：根據(jù)情況給予一次性獎勵金，獎勵金標(biāo)準(zhǔn)不低于2000元。五、加薪：根據(jù)《薪酬管理制度》提升崗位工資，至少提升一級。第四條有下列事跡之一者，予以嘉獎：一、工作努力、生產(chǎn)積極、適時完成任務(wù)，表現(xiàn)突出者。避二、圈遵紀(jì)懸守法抬、聽敏從指慨揮、頑互相朗協(xié)作餃，有瘋具體跨事跡榨表現(xiàn)托突出砌者?？廴?、存品德債端正討，熱賓愛本飛職工冤作、柴熱心楚服務(wù)收他人掉，有才具體賀事跡炸表現(xiàn)窩突出火者。痕四、闖工作憤認(rèn)真剖負(fù)責(zé)莖、保林證工旋作質(zhì)曲量，督成績昨顯著現(xiàn)，一途年內(nèi)鼠未曾柄出現(xiàn)干投訴遠(yuǎn)、返忌工等伯情況采。茅五、做對公終司發(fā)乏展規(guī)泊劃或蒜業(yè)務(wù)勤管理困規(guī)范叛提出晌合理附化建備議公受司已常采納界使用殃者。旅六、被一貫鍵忠于蠅職守魯，積佩極完杯成工低作，掃奉公烏廉潔筐，被前推薦步為優(yōu)粱秀員霉工或慮先進(jìn)懶工作俊者的炊候選扔人。殲七、徹有其于他事鄉(xiāng)跡足銀為其禽他員功工學(xué)柏習(xí)者提，經(jīng)疼獎懲饅委員刻會表譽決認(rèn)墻定為路嘉獎理的。胃第五針條莫搖有下厘列事哲跡者怨，予達(dá)以記好小功莖：贏一、欄對于植生產(chǎn)而技術(shù)青、生袖產(chǎn)工檔藝或眠管理秒制定軍，提浴出具龍體建堪議方血案，峽經(jīng)采瓦納確咱有成境效者伴。王二、赤節(jié)省世物料丟、費液用開銜支或怎對廢達(dá)料利古用成傭績顯頭著者杰。豎三、值遇有痕事故液或災(zāi)平變，歐勇于趣負(fù)責(zé)播，并悄措置框得宜孟，免汽于損彩失，祥或減蜻少損遞失者若。裙四、工舉報例違規(guī)蔑或侵唇害公府司利堵益案挎件者階。茂五、路有其暢他事絮跡足栗為其蠢他員家工榜鞋樣者華或經(jīng)爺獎懲毒委員丈會表敵決認(rèn)視定為繩記小憲功的奮。洋第六脂條踢飲有下穴列事屠跡之兔一者瓣，予暮以記伍大功兔：棉一、桐遇有塞意外縫事件察或災(zāi)杯變，連奮不御顧身鋸、極察力搶鍵救因扇而減屋少重康大損蓋失者艦。瞞二、嫂維護(hù)嘆工廠址安全美、奮伸勇執(zhí)瘡行任拘務(wù)，套確有鉛實際嘗功績踏者。野三、茄維護(hù)尼公司走重大隸利益襖、竭溜盡全佩力避潤免重尖大損漲失者棚。中四、恥具有杯其他運重大雖功績它，足拒為其見他從轟業(yè)人黑員模吸范表薪率者鋤，或們經(jīng)獎巾懲委折員會訂表決儀認(rèn)定認(rèn)為記啞小功辟的。班第七捧條匆偽獎金犯是指蹈：強一、趕年終價盈余典獎金巾。研二、編研究培發(fā)明灘獎金成。彈三、目改善嚼提案臨獎金兆。枕四、驅(qū)節(jié)約述物料勝、費策用獎吊金。斯五、丈特殊嫩功績垮獎金職。解六、貨競賽酸、考展核獎禍金。湊七、露非經(jīng)浙常性僑獎金攀。孝第八釀條擔(dān)芽有下供列事隆跡之潤一者判，可割頒發(fā)狀獎金保，并杰可經(jīng)粗獎懲紛委員旁會表羅決認(rèn)叔定列拾入公袖司年忌鑒、券史冊瓶：葉一、歐被評叢為年名度先振進(jìn)工顯作者越、優(yōu)杠秀員采工或術(shù)干部珠。仔二、旦有研變究創(chuàng)秀造發(fā)玻明給身公司腦帶來喇直接攔經(jīng)濟繁利益樓達(dá)5屑00紀(jì)00潑元以鬼上者藝。粉三、灰對公布司改微善提檔案，拒經(jīng)實間施證杜明確游能為降公司筑創(chuàng)收域利潤弦或減寸少損束失者醫(yī)。改四、哥對公老司目鐮標(biāo)管勵理的膽達(dá)成叨、經(jīng)巷營效睬益的槍提高別成效衫卓著蹦者。范五、命一年探內(nèi)記慌大功耳二次餓者。重六、銜在公幫司服淺務(wù)每浙滿五服年，醒成績撿優(yōu)良東，未壞曾曠放工或裳受過們處分演者。監(jiān)七、派具有愉其他萌特殊掘貢獻(xiàn)污者經(jīng)竿獎懲嶼委員逼會表拋決認(rèn)剪定應(yīng)貞當(dāng)頒惰發(fā)獎挑金的值。低第九什條叉術(shù)本公怒司員陽工之?dāng)鄳土P膽分為數(shù)下列僑四種乒：沒一、守警告掀：每瓜次減刻發(fā)當(dāng)盈月兩湖天工塘資，救當(dāng)月胃扣除訴。片二、醫(yī)記小親過：崖每次康減發(fā)較當(dāng)月裂六天襖工資份，當(dāng)撕月扣檢除。市三、儲記大侄過：雙每次診減發(fā)燃半個魄月工脈資，飲當(dāng)月杜扣除佩。零四、沿除名緣：立漁即解宋除勞西動合尚同，疼不支茶付經(jīng)駁濟補蜻償金雖。主說明利：工藝資指瘡當(dāng)月驅(qū)基本柜工資稻＋崗油位工導(dǎo)資＋態(tài)效益橫工資理。顧第十點條箏臭有下噴列情襯節(jié)之翁一，拘予以獲警告耍：引一、霞上班遠(yuǎn)時躺被臥、南睡覺框、打獅鬧、牛嬉戲市、玩微游戲惠、看桂與本壘職工致作無帖關(guān)的顏書籍安、雜牲志、克瀏覽蓮查看金與工踢作無槍關(guān)的束網(wǎng)頁來信息耍等。擊二、洗工作沉?xí)r間夠或執(zhí)題勤期下間內(nèi)節(jié)擅離靠崗位討，經(jīng)峽查明叫不能刻闡述逐與工芳作有蕉關(guān)的愚正當(dāng)追理由匹。僵三、侄因個箱人過室失導(dǎo)昌致工北作失些誤，滿情節(jié)齒輕微廳，致埋使工凡作完夕成時囑間延葛誤或姿給公辟司造狼成經(jīng)從濟損款達(dá)5擦00蘭元者而。矮四、滅無正暈當(dāng)理弊由不良服從棋主管由人員冊工作奧調(diào)度然，情趴節(jié)輕布微者獨。筋五、距浪費僅公物盯，情相節(jié)輕佛微者石。蹦六、豪在飯酒堂就恩餐不穴排隊償、不腐守紀(jì)洗律，冒無理布取鬧撓者。嘆七、猴隨地鴉吐痰櫻、亂燕扔廢仗棄物袋或破沖壞公夢司環(huán)屆境衛(wèi)四生者銷，在捕禁煙菌區(qū)吸啞煙、劃丟棄績煙頭汁者。臣八、雖經(jīng)查覆獲進(jìn)包入辦腿公場翠所不曬著工玻作服施又不壘佩戴釘工作修識別孕卡者俱。貧九、昆違反皂宿舍寺管理判規(guī)定踢情節(jié)奏輕微像者，捆或按眠相關(guān)渠規(guī)定環(huán)處罰修規(guī)定貌執(zhí)行呢。他十、見經(jīng)查值明違羽反公緩司制科度或牌其它互公告獎、通冷知等吧情節(jié)澡輕微絞者。登十一璃、經(jīng)彼查明址未能申按要兵求參型加公額司或?qū)m部門捧組織餡的各饒項培劫訓(xùn)、船會議脊或集眨體活任動，昌又未兇辦理址請假組及相瞧關(guān)手聚續(xù)者途。堤十二響、每油月遲喇到或稼早退悟累計拖3次泰（或懷年度燥內(nèi)遲號到或仁早退灑累計臺6次捉）計伏警告點一次瓦，計案警告柴處分美一次腔后每領(lǐng)增加稅一次增記嚴(yán)吹重警偶告一夾次；下年度噸內(nèi)累遣計曠瞎工3忠次計琴警告罪一次飄，每達(dá)增加局一次土記嚴(yán)火重警逆告一奇次；代累計塊曠工蠢2小扮時計辟警告填一次懂，每親增加低一次咽記嚴(yán)絕重警共告一奶次，煩同時經(jīng)曠工語天數(shù)犯累計僻計算圈。街十三役、記修警告池年累岔計達(dá)潤二次存后，尊每增亮加一己次記哭嚴(yán)重錢警告趁一次斬。愚十四坦、經(jīng)材獎懲綢委員爬會表衡決認(rèn)港定應(yīng)懂當(dāng)警魚告的饅。訂第十里一條炎則有下沉列情予節(jié)之堡一，封予以踏記小催過：插一、跳在工懶作中剪酗酒涼而影榮響自線己或戶他人羨工作沖者。莖二、市因個部人過扶失導(dǎo)釘致工森作失母誤，釣致使右工作門完成歸時間巴延誤移而給癢公司揮帶來對不良萬影響半或給參公司德造成覆經(jīng)濟坐損失昏達(dá)1漁00專0元適以上韻者。菠三、遮在公夜司吵雕鬧、墾謾罵國、干朝擾生脊產(chǎn)、板工作往秩序恰者。象四、絞疏忽享職守笨致使擁機器命設(shè)備允或物欠品材至料遭嘴受損湯壞或診傷及賞他人妹者。銳五、膀執(zhí)法世人員療不負(fù)核責(zé)任貧未照揚章辦押事或禍檢查漠監(jiān)督嬸人員報未嚴(yán)耍格履瓜行職校責(zé)，茫給公腐司造沒成不閃良影筑響或否直接遼造成浩經(jīng)濟勉損失璃者。動六、乒未經(jīng)碑許可糧攜帶疏危險督品、靜讓外攪人入繳廠者脾或經(jīng)及查獲偷有偷框竊行任為者加。地七、陸遺失盤公司挎證件膠、文師件、慶材料鄰、物廟品、匪物件響、工遲具給魯公司娘造成錫經(jīng)濟蚊損失謙達(dá)1蓬00邪0元礎(chǔ)。華八、像嚴(yán)重寸警告摘全年具二次架以后押，每暈增加脆一次蜻，記栽小過瘋一次消。辛九、柜經(jīng)獎型懲委僚員會撥表決把認(rèn)定誕應(yīng)當(dāng)挖記小掌過的上。絞第十危二條泄連有下趁列情斃節(jié)之犁一，姑予以挺記大辰過：貨一、享違反壩國家技法律夢、法貪規(guī)、伴政策極和公理司規(guī)蟻章制股度造覽成不刑良影絡(luò)響或三經(jīng)濟壩損失熔達(dá)3趕00丙0元輕以上比者。鼠二、媽泄漏思生產(chǎn)茂或事勵務(wù)機規(guī)密者探。壞三、帶遺失尋重要綠文件隆、重痰要機感件、擔(dān)重要圖物件撥（包億含：咱合同跪、協(xié)得議、恢決議再、印拉章、尊支票盆等）發(fā)或工雁具者船。奴四、義公車柏私用殲，發(fā)濕生交回通事奇故或池違反葬交通安管理歷條例厲者。帶五、物擅自久變更撲工作巡方法猜致使焦公司賓業(yè)務(wù)悉遭受半損失旺達(dá)1烘00錯00味元以苦上者惰。肥六、棕拒絕夾聽從六主管規(guī)人員另合理符指揮獄監(jiān)督幫，經(jīng)巾勸導(dǎo)籠仍不捉聽從奔者。司七、亡工作獅時間辮在工首作場抄所制顫造私云人物癥件者躲。響八、肆違反壇公司眼安全產(chǎn)操作擱規(guī)定松或措抹施，貢致使較公司耕遭受岔損失秧高達(dá)拌10預(yù)00巾0元獸以上袍者，缸同時襲處于鏡責(zé)任冰人及崖部門繳主管即10告00屋元以彩上的們罰金瀉?；缶?、研一個稼月內(nèi)患無故模曠工妖累計研達(dá)茂三日寨者彼。脅十、摟私自訪拆裝彎宿舍甚照明堅電線僑、插媽座、恢燈頭穗或使棄用電燕爐、放電熱掘器，毯以致稿發(fā)生雨危害范者。杠十一哈、不剛論任敗何原摩因，們不得珍在公纖司內(nèi)伍惡意嬸吵罵致同事械、慫墓恿相裁罵或顧與其布打架惹者。肥十二米、私拍挪消塵防器奶材和撐安全鑼設(shè)施聾或有丈損壞序者、紐故意志損壞屆公司違財物侄價值煩達(dá)1膽00告0元崗者。粗十三役、工演作、住服務(wù)扮態(tài)度蛋惡劣扭，不溉服從捏工作慈安排屢和調(diào)越度，旱嚴(yán)重貌影響找工作余秩序咬和生結(jié)產(chǎn)秩農(nóng)序。抱十四私、投言機取辦巧、破隱瞞性蒙蔽祖、謀既取非創(chuàng)法利概益者炊。擋十五在、對偷同仁啟惡意螺攻擊博或誣展告、快偽證綿而制次造事瓶端者撤。鞋十六親、違勉反安艘全操零作規(guī)倦程，搏發(fā)生漆重大久傷亡開事故差和設(shè)棒備責(zé)荷任事跪故者旬，同授時處請以責(zé)蜜任人辜50拾00粒以上攔罰款挨。結(jié)十七群、違坊反消軍防管矛理規(guī)啞定，抽對消廚防設(shè)筒備設(shè)貨施不心檢查遮、不會督促瑞、不陵采取存措施焰而發(fā)宴生消含防責(zé)殲任事凈故的未，致可使企剛業(yè)遭捉受5積萬元絲以上稍損失潮者，鑄處以塊責(zé)任套人3肅00腸0元豐以上薯，部櫻門負(fù)香責(zé)人祝50鴉00咸元以漲上罰籮款。半十八眾、違譯法國堡家法宴律、簽法規(guī)防、政坊策規(guī)估定，禁受拘遣留處和分者熄，或虎經(jīng)獎懼懲委剩員會愁表決在認(rèn)定惠應(yīng)當(dāng)始記大閃過的獅。漫第十醬三條秧油有下魚列情鉗節(jié)之炎一，炮屬于杠《勞飯動合外同法炸》第飄三保十九探條壤第二箏款規(guī)主定的楚嚴(yán)重員違反爽公司暗規(guī)章割制度列的情催形，很公司后立即膊與之金解除段勞動閱合同怎且不充支付燥經(jīng)濟絮補償濟金：鉤沃一、甘向公奏司提撈供的箭本人凡情況固存在兄虛假季內(nèi)容暢，使圈本公挎司誤怒信而搖與之它簽署押勞動常合同塵者。盞二、抗動手模打人門、出伏手幫頓兇、惠打架足時防挎衛(wèi)過靠當(dāng)造顫成對穿方身祖體傷賀害或歉使用趟武力閣或攜雖帶兇發(fā)器威綁脅、姜恫嚇魂他人皂，實稈施暴飾行或涉有重手大侮到辱行嫂為者秒。治三、給故意腰損耗時機器年、工慕具、晨原料礎(chǔ)、產(chǎn)章品及管公司勻其他漢物品栗或泄介漏技吉術(shù)上寺、營者業(yè)上朵的秘游密。繭四、頃擅自溜變更單工作忠方法敞致使朋公司著業(yè)務(wù)判遭受斤損失蕩達(dá)5往00種00趙元者統(tǒng)，同晌時扣勾罰責(zé)坡任人布50觸00夫元以法上罰龍金。勇五、容違反木國家拴法律甘、法賞規(guī)、男政策庫規(guī)定策等情價節(jié)嚴(yán)團(tuán)重或俊被處茶以罰妥金在腎10留00英元以章上者物或受體政府筍判刑復(fù)。仗六、鮮無正鄰當(dāng)理責(zé)由連墨續(xù)曠答工三言日、迷全月瞞累計腳曠工狡達(dá)六伏日，潔或年甚度內(nèi)堪無故報曠工詢積滿誘十二閑日者說。寫七、表聚眾御結(jié)伙默妨害扔生活漂秩序殖、生頂產(chǎn)秩相序者莖，非素法罷襖工、必怠工照或煽老動他慈人怠蕉工、管罷工報者。捉八、甩張貼名、散宿發(fā)煽渴動性織文字土、圖沃書，麥足以誕破壞覆員工災(zāi)與公族司關(guān)慎系者碰。蝶九、餓在公鋼司、汗廠區(qū)玉、集華體宿蠢舍內(nèi)夾賭博慨，被進(jìn)相關(guān)栗部門血給予沫處罰火者；猾在工德作中譽酗酒涌滋事非，嚴(yán)詞重妨遞害生直產(chǎn)秩倍序者英。尸十、漂利用背公司擱名義露在外違招搖屠撞騙習(xí)致公傘司名競譽受挖損害賊或偽攻造、芽變造閑、盜荷用公湊司、奴部門穴印章逗、信慕件者界。撤十一亦、偷揪竊同呆事或村公司雅財物孩價值騎達(dá)5爸00危元以僑上者蹈，或謙營私脹舞弊互，利丸用職密務(wù)收檢受賄烈賂者晴或吃票回扣仍者。坐十二欄、在騎禁煙善區(qū)內(nèi)那吸煙腸或引裝火，內(nèi)造成瘋公司紛損失腰達(dá)5睡00厘00馬元以似上者犁，同汗時扣搏罰責(zé)法任人辯50遵00陣元以緒上罰懶金。獅十三唱、利味用職舒權(quán)對過員工媽打擊劉報復(fù)賄或包攪庇縱脫容違底法亂止紀(jì)行笨為者令，同滋時扣全罰責(zé)扭任人覺20戒00涌元－瓣50席00嚷元。摸十四蜜、公負(fù)司員籃工不異堅持泥公司廁財務(wù)劈制度膜或相遲關(guān)制坑度規(guī)式定，繳喪失俘原則襯，造孫成經(jīng)免濟損堅失者齡。贈十五攝、依袍據(jù)勞銷動合廁同調(diào)熔派工宜作，擴無故揚拒絕溝接受截或調(diào)病離廠貍區(qū)由頌公司己就其朗交通六住宿驅(qū)妥善執(zhí)安排畝而拒多絕接葬受者途。也十六宰、未配經(jīng)本怎公司潛書面游同意敗，在像外從嗎事相僵同業(yè)梳務(wù)或毫與本由公司追利益罩沖突影或因塊在外懶從事導(dǎo)兼職參而影隨響本鴉職工減作者秋。奪十七普、年仁度內(nèi)蔥積滿汽二次搶大過排者。能十八炎、由瓦于其戰(zhàn)過錯息造成費公司流50襖00域0元喉以上握損失汗者。規(guī)十九渠、經(jīng)耳獎懲關(guān)委員歡會表靜決認(rèn)壇定屬滅于嚴(yán)薦重違世反公塞司規(guī)炭章制辭度的尊，或撓公司標(biāo)其它確規(guī)章榮制度姐里有備所規(guī)級定的泡條款蛋。聾第十絲四條評內(nèi)員工怖獎懲歪工作糧公司他各個門部門既負(fù)責(zé)拋人、普職工