電子廠安全生產(chǎn)獎懲制度

電子廠安全生產(chǎn)獎懲制度前言為了保障電子廠安全生產(chǎn)，保護員工生命財產(chǎn)，提高職工安全意識，加強安全管理，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。獎勵內(nèi)容安全生產(chǎn)成果獎安全生產(chǎn)成果獎是對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的優(yōu)秀狀況予以獎勵的一種方式。獎勵范圍包括：安全專項檢查、安全檢查發(fā)現(xiàn)問題隱患和及時處理、安全的設(shè)備維護保養(yǎng)和安全設(shè)施的完善等。具體獎勵的方式和內(nèi)容會在具體的獎勵方案中詳細(xì)說明。個人安全生產(chǎn)獎對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人給予獎勵。獎勵內(nèi)容包括：榮譽稱號、獎金、積分等。榮譽稱號對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的員工，可以授予榮譽稱號，包括：安全工作先進個人安全工作優(yōu)秀個人安全工作積極分子安全工作標(biāo)兵安全工作楷模獎金對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，可以給予一定數(shù)額的獎金，具體獎金數(shù)額會在具體的獎勵方案中詳細(xì)說明。積分對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，在考核過程中可以給予一定積分。積分將作為職工考核的一份子，累計積分到一定數(shù)量會有具體的獎勵。集體安全生產(chǎn)獎對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)出色的集體進行獎勵。獎勵內(nèi)容包括：榮譽稱號、獎金、榮譽證書等。具體獎勵的方式和內(nèi)容會在具體的獎勵方案中詳細(xì)說明。處罰內(nèi)容當(dāng)職工在安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)疏漏、違規(guī)行為等惡劣情況時，應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)的處罰。處罰內(nèi)容包括：批評教育、罰款、降級、辭退等。批評教育對在安全生產(chǎn)工作中存在錯誤和疏漏的職工，應(yīng)當(dāng)進行批評教育。批評教育應(yīng)當(dāng)注意方式方法，在教育中不能出現(xiàn)傷害職工的言語和行為。罰款對在安全生產(chǎn)工作中存在違規(guī)行為的職工，應(yīng)當(dāng)進行罰款。罰款的數(shù)額應(yīng)當(dāng)與違規(guī)行為的嚴(yán)重程度相對應(yīng)。罰款的比例罰款的比例根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度不同而有所區(qū)別，具體比例如下：違規(guī)行為較輕：罰款為月薪的1/4違規(guī)行為較重：罰款為月薪的1/2違規(guī)行為嚴(yán)重：罰款為月薪的1罰款的支付方式罰款應(yīng)當(dāng)在職工簽署確認(rèn)書并繳納罰款后，由車間主任或者安全生產(chǎn)科室主任公開記錄，并納入個人檔案和安全生產(chǎn)考核記錄中。降級對在安全生產(chǎn)工作中存在嚴(yán)重違規(guī)行為的職工，應(yīng)當(dāng)進行降級，具體降級內(nèi)容由上級領(lǐng)導(dǎo)部門決定。辭退對在安全生產(chǎn)工作中存在嚴(yán)重違規(guī)行為的職工，應(yīng)當(dāng)進行辭退。結(jié)尾以上就是電子廠安全生產(chǎn)獎懲制度的全